兼职老师聘用合同

第一篇：兼职老师聘用合同

兼职老师聘用合同

甲方： 乙 方：

根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理;同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为数学课辅导老师一事达成以下协议： 第一条：合同期限

本合同期限自2017年3月1日至2018年3月1日。第二条：合同关系

1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。

2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。

3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。第三条 劳务规程

1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。

2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。

3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。

4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。

5、授课过程中，给学生布置相应的作业。

6、授课完毕，须在学员点名表上打勾。

7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案或提出合理化建议，并及时反馈给学校相关负责老师。

8、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。

第四条 劳务报酬的计价标准

甲方根据乙方授课能力，确定乙方课酬标准为： 大班课：1人--50元/次，2人--60元/次，3人--80元/次； 1对1课：60元/次；

提成：由乙方自己介绍的学员或者乙方所教学员自发介绍的新学员，成功缴费后，乙方按实缴学费的5%进行提成。第五条 劳务报酬的支付方式

1、劳务报酬的计算：根据乙方上课次数及提成，计算出乙方的劳务总报酬。

2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。

3、每月支付日：每月15号为兼职教师工资结算日，20号会计审核工资，通知兼职教师领取工资并签字，如国家法定遇节假日则顺延。第六条 甲方权利和义务

1、甲方有权按照学校业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。

2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。

3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。

4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。

5、甲方可向乙方提供图书资料。如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。第七条 乙方权利义务

1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。

2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。

3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。

4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。

5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。

6、每开新班，甲方安排乙方给学生试讲1.5小时。如果试讲结束且无人报名，则甲方不支付乙方试讲课酬。第八条 违约责任

1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。

2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，罚款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。

3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。

4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方壹万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。

5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。

6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。

7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬;乙方更改授课时间，必须提前通知学校及学生，没有提前通知而导致家长投诉的，本次课时需双倍补偿。

8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。第九条、争议的解决

1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。

2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条、其他

合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。甲 方： 乙 方：_________________ 甲方代表人 ：________________ 签订日期 ：______年___月___ 日 签订日期 ：_____ 年___ 月___日

第二篇：兼职老师聘用合同

兼职老师聘用合同

甲方（聘用方）：___________

乙方（受聘方）：____________

经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方担任_________, 从事教学工作。本着自愿，诚信的原则，达成以下协议：

一、合同期限: ______年_____月_____日——______年_____月______日

二、在本合同期内，甲方可以根据教学工作的需要和乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位。乙方承诺接受甲方上述对聘任工作岗位的安排，尽责尽职。

三、甲方职责：

1、甲方应按时向乙方支付工资，每月结算。

2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生花名册，教学所需材料。

3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足。

四、乙方职责：

1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

2、课堂上维持正常的教学秩序，课间确保孩子的安全，避免打架斗殴等不良行为，学生如有突发情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。

3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前两天通知甲方，并由乙方与家长沟通补课事宜。

4.乙方应当遵守甲方各项规章制度，完成甲方交给乙方的正常教学任务和工作，不迟到、早退、擅自离岗。

五、本合同的变更，终止与解除

1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得

擅自变更合同。

2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，并在新老师上任后做好交接工作。反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方。

3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。

甲方（签字）：

：

签约时间：

乙方（签字）

第三篇：兼职老师聘用合同

兼职老师聘用合同

甲方：

时间：2018年

月

日 地址：

乙方：

时间：2018年

月

日 地址：

甲方同意聘乙方为作文兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务、保证教学质量等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：

1、甲方聘请乙方担任 教育语文作文兼职教师，聘用期从2018年 月 日到2019年 月 日。期满后双方若无异议，此协议自动顺延一年，乙方应服从甲方的工作安排（时间、课程设置、地点）。

2、乙方应聘时，应提交身份证，毕业证书复印件以及个人简历一份保证其真实有效，并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。

3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案，乙方负责甲方初中语文所有课程内容、部分六年级全面提高作文、部分五年级高级班作文、部分四年级中级班作文、部分三年级初级班作文、部分二年级看图写话课程。

4、乙方上课时间在和甲方友好协商后每周应给与足够的时间安排，如果不能做到，乙方需要提前告知甲方。暑期上课时间按照约定时间按时上课，开学后暂定为每周六全天时间段，如有改动甲乙双方友好协商，每班人数控制在15人以内。

5、乙方工资待遇：引流课程按照学费总收入的五五分成的原则，引流过程中所产生的所有费用为甲方负责，所有班级必须满足6人才开班，引流课程开设前会提前告知乙方，并友好协商通过后实施进行。正价课程按照实际收入学费的38%提成给乙方（不包含书本费和教材费），在引流课程或者正价课程续班的情况下，对于每名成功续班的学生奖励30元每人。

6、要求：乙方必须严格遵守

教育兼职教师管理规定。履行以下责任，否则甲方可视乙方违约。

（1）乙方每次上课前应提前十分钟到教室做好课前准备工作，迟到按照5元每分钟扣款。超过整点上课时间20分钟按照旷课计算，乙方旷课一次，甲方扣除乙方当节课的工资；旷课两次甲方有权将乙方予以辞退。若乙方确因生病，无法坚持上课，必须提前三个小时报告甲方校长并商量好解决方法，事后出示医院的有效证明；如遇特殊情况需请假或调课则应提前两天报告甲方，必须征得甲方及授课学生同意，若距离上课只有三小时才提出，则按照旷课处理。

（2）乙方在上课期间，应关闭手机或调成静音，不得做与上课无关之事（如：聊天、接电话、聊微信等），如果因工作需要可以使用手机适当的进行拍照或发送与班级群或家长，否则扣20元每次。

（3）乙方必须保证教学质量，严格按照上课进度进行授课，上课前做好签到点名工作以及课堂纪律的管理，作业的批改，作业的布置，不得故意拖延教学计划，若发现学生向甲方投诉乙方的相关问题经查实甚至因乙方原因导致学生退费，甲方将不在支付该学生课酬给乙方。情节严重者，乙方应适当按退款额进行赔偿，甲方有权终止合同。（4）在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如乙方突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。（5）甲乙双方签订合同后，乙方若期限未满，单方面终止合同，乙方需无条件赔偿甲方违约金1000元人民币，甲方有权扣除乙方未支付所有课酬；若甲方无故（出现学生因教学质量投诉、退款等除外）终止合同，需补偿1000元人民币给乙方，且全额支付给乙方实际授课的课酬。

（6）乙方应为人师表，关心学生，乙方应在每次上课时认真点名，如遇到学生缺席，应问明情况，做好记录。若因乙方的个人不当行为致使甲方的声誉和经济利益受损，甲方有权扣除乙方所有薪酬并视情况追究乙方进行经济赔偿。

（7）乙方作为

教育的兼职教师，要维护

教育的形象，遵守青笋教师管理规定和班级管理规定，树立主人翁意识，增强集体荣誉感，要与机构内的所有老师搞好关系，一旦出现不利于青笋发展的事情要及时汇报并协助解决。

（8）乙方每次上课前要注意自己的妆容，不能过于浓妆，爱美之心可以理解，但不可过，一旦有家长提出或者投诉，甲方有权利对乙方进行及时提醒，如果屡教不改甲方有权终止合同。

（9）乙方保证不得利用对甲方的了解（商业机密，教案等）进行个人或第三方提供营利，不得将在这边报名看图写话，作文与阅读的学生带到其他地方上课或者介绍到其他机构，乙方不得默许或私自携带外来人员旁听，否则甲方有权对乙方提出法律诉讼，并追究乙方的经济赔偿。

（10）乙方工资结算方式按照每8次课完成后结算一次工资，工资发放时间为第二天上午十点前发放，如果第二天为节假日，工资发放将在当天结课后给与发放。第一次工资发放要押2000元的课时费，一个学期16次课全部结束后给予补发结清，以此类推。

7、如果乙方经过甲方培训后方能上岗，乙方还应遵守以下规定：（1）甲方为乙方提供岗前培训，直至乙方可以上岗为止，若乙方不符合甲方聘用条件，甲方有权取消乙方受培训和录用资格。

（2）培训期间，乙方应遵守甲方所制定的培训时间，不迟到、不早退、不旷课。如乙方遇特殊情况不能参加培训，应最少提前12小时报告甲方负责人。若因生病无法参加，应及时报告甲方并出示医院的有效证明。

（3）乙方接受培训前，应提交身份证、毕业证等复印件以及简历一份，并保证其真实有效。

（4）培训期间乙方无薪水，带班上课后按双方约定的课酬计算。

8、同业禁止：若乙方为考试类教师，在合同履行期间不得在同类培训机构同时兼任同类课程，如甲方发现乙方在同类培训机构同时兼任同类课程，乙方需付同业竞争赔偿金5000元。

9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议自甲、乙双方签章之日起生效。

甲方：

乙方身份证号码：

甲方负责人：

乙方：

时间：2018年

月

日

时间：2018年

月

日

第四篇：兼职老师聘用合同

苏比教育兼职教员聘用合同书

甲方：乙方（教师）：

地址：身份证号：

电话：电话：

签署人：院校班级：

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法

律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期

为3个课时。

第二条：工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。

2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和

责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

第三条：工作时间和休息、休假

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作

需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工

作时间按照国家有关规定执行。

第四条：劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支

付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。

2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费

提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10

元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工

资按照60%来发。

3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高

质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。

第五条：劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关

法律、法规、规章。

2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公

司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲

方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。

4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿

教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和

机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。

第六条：权利和义务

1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有

特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。

2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对

用户进行家访，或者听乙方讲课。

3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。

4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。

5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵

守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交

通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。

第七条：劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行；

2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本

合同约定事项中写明。

第八条：劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方调整工作任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第九条：劳动合同的解除

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；

在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依

法追究刑事责任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方

另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不

能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。

5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（代表）：_________乙方（签字）：_______

________年_____月____日________年_____月____日

第五篇：兼职老师聘用协议

兼职教师聘用协议

聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)身份证号：

因工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、聘用期限：

自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任 __________课程任课教师。试用期为一个月。

二、工资福利待遇：

乙方课时费标准为______元/课时，结算周期为_______一结算。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务 1.对乙方的工作进行考核。

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方行为。3.甲方应明确告知乙方每周应授课时数及授课时间。

4.甲方如需乙方提供相应课程的教材、教案及教学方针需提前与乙方沟通。

5.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方课时费。

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守教學规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；

（5）乙方私自在外带教受甲方学生，甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；

（二）乙方的权利和义务

1.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与教学主管联系一次； 2.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作规范要求；

3.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月全部课时费。

四、管理制度

1.乙方每次上课前10分钟备课完毕，签到。下课后至前台处签退。2.乙方不得旷课，否则需赔偿甲方该节课全部损失。

3.乙方每月请假不能超过2次，若要请假，需提前一周告知甲方。

五、其他

1.合同期满如甲乙双方决定继续合作，需重新签定合同。2.本合同一式二份，双方各持一份，双方签字盖章后有效。

甲方：（盖章）乙方：

年 月 日 年

月 日