临时工招聘协议（合集五篇）

第一篇：临时工招聘协议

协议书

甲方：

乙方：姓名： 性别： 身份证号码： 电话：

甲方因生产需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和公司有关规定，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。

一、协议期限

合同期限:自2018年2月1日至2018年2月28日止，合同期满即行终止。二．工作内容。

乙方的岗位为，主要任务是：。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方所获报酬不缴纳个人所得税。

4、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任。

三、工作报酬

1． 乙方工资为 元/月，按双方商定的工资标准依据甲方工资发放的时间发放，乙方不再享受其它福利待遇及费用。

2．合同终止时甲方为乙方提供的工作证、工作服等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。

四、工作纪律。

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.在合同期内不允许请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工作用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.签订合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过二天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。

六、违反合同的责任和争议解决

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商不成，当事人向当地仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起15天内向甲方所在地人民法院起诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、公司人事部三方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年 月 日

年 月 日

第二篇：卫生院临时工招聘协议

临时工聘用协议（卫生专业技术人员）

招聘方（甲方）：受聘方（乙方）：

甲方因工作需要临时聘用卫生专业技术人员，乙方申请应聘，经甲乙双方平等协商，甲方同意招聘乙方为临时工，双方达成以下协议：

一、聘用期限

本协议期限暂定为一年，聘用期从年月月个月内双方可根据实际情况另行协商续期或签订新协议。在履行合同期间，如有特殊情况，需中止协议，双方同意后，则按月日计算。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要而调整乙方工作岗位的决定。乙方试用期为1月。

三、工作要求和待遇

1．甲方根据国家法律法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守并服从甲方管理。

2．甲方切实加强单位内部的岗位责任制管理，建立健全各项考 核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3．在聘用期间乙方必须按照卫生工作目标责任书要求开展工作，并按时按量按质完成各项临时性工作任务。

4.乙方在工作期间违反操作规程和规章制度，甲方有权按照有关

规定处理，并追究责任。

5.聘用期间乙方享受甲方正式职工同等的国家法定假日及休息时间，因工作需要但必须完成工作任务的劳保福利与甲方职工相等。临时工作需要安排任务而占用休息时间者给予补休，不允许两个月补休时间一次性休息。

6．甲方聘用乙方为临时用工，每月实行包干工资试用期每月工资扣减元。乙方按足月领取工资，甲方不再另外支付乙方医疗保险、养老保险、失业保险、劳保福利等其他一切费用。

四、终止解除聘用协议条件

1．在合同期内，有下列情况之一者，甲方有权单方面解除聘用协议：（1）试用期考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行协议，不按要求完成工作任务或考核不称职的；（6）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。

2．在协议期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用协议：

（1）甲方不能按协议规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行协议，侵害临时工合法权益的。

3．任何一方需要解除聘用协议，应提前 30 天书面通知另一方。

五、其它事项

1．乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2．乙方向甲方上缴 1000 元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对甲方造成损失的，将在1个月内退还，否则根据甲方损失酌情扣减，损失超过1000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3．本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、本协议书一式叁份，甲、乙双方各执一份，甲方财务人员执一份。本协议自签字之日起生效，本协议期限满自行终止。

甲方（盖章）：甲方法定代表人（签章）：

乙方（签名并盖手印）：

协议签订日期：年月日

第三篇：临时工协议

编号：

XX有限公司

企业临时用工协议书

甲方：

乙方： 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 私营 通讯地址： 通讯地址：

电 话: 联系电话：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议，并办理有关手续。

二、工作任务

1、甲方安排乙方在 部门 岗位，从事该岗位职责范围内的工作承担临时工工作任务；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

甲方：

乙方：

三、劳动时间与劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬（工作量对应劳动报酬详见附件表格）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在劳动报酬中而不再另行计发。

2、劳动时间：甲方按照工厂生产需要实行统一上班制，加班费用已含在计件工资之内。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘；

五．协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 3天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 3 日通知对方。六．双方认为需要约定的其它事项

甲方：

乙方：

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。费用按公司标准收取，即乙方应给甲方方水电费按照公司标准计扣（水费10天内免费，超出10天按照5元/月，电费：1元/度）；

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，乙方按照公司标准支付给甲方方膳食费早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，费用在工资中扣取；

（三）所有临时工人员均采用计件方式，工资以周、半月或月周期为结算（具体以协议时间为准）；

（四）其他需约定事项：

七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议自签订之日起生效，一式贰 经合法授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第四篇：临时工协议

劳动合作协议书

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

（1）临时工由乙方按照甲方的要求组织招录，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

（1）劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人9元每小时单价，费用以转账方式结算，结算日为每月10日。

（2）乙方为甲方提供的临时工在7天磨合期内流失或被甲方辞退的人员，甲方无需为乙方支付劳务费用。

（3）以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（4）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由乙方负责与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的临时工。因劳务人员自动辞职或被企业辞退而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从 年 月 日 至

****年**月**日。

五、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

六、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

签章：

签章：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：临时工协议

协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

(1)临时工由乙方按照甲方的要求组织招录暑期工，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）甲乙双方方应配合企业及时与被录用临时工依法签订用工合同。

动合同。

（4）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

甲方应向乙方支付劳务服务费用。

1.劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人7.65元每小时单价，每月保底260小时，费用结算日在每月25日。

2.劳务服务费按各合作企业发放劳务费给予甲方之日起5个工作日内支付、3.以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）由甲方协助合作企业与临时工签订劳动合同。

（4）临时工在企业工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方配合处理。

（5）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（6）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由甲方负责配合企业与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的最临时工。因劳务人员自动辞职或被企业解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。甲方有权组织乙方所招聘的临时工进行体检，体检费用、交通费由暑期工自己本人承担。

（5）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

五、保密约定

双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议乙方所获得的总劳费的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

八、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

签章：签章：

年月日年月日