厨房临时工协议

第一篇：厨房临时工协议

房建队聘用食堂临时工作人员协议书

甲方：（公章）乙方：（签章）

甲方因项目部人员食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：

一、乙方必须身体健康，持有效的健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，穿工作服上岗且要保持清洁。

二、在工作时间，乙方必须服从甲方领导，按时上下班，中途不得离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，累计3次，甲方有权终止聘用合同。每天开饭要准时，若遇特殊情况，应及时向甲方报告。

三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。

四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向项目部提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响人员健康的食物。食品要48小时留样和处理留样以便查验。

五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入项目部食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保人员用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

六、如果乙方在使用水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，应造册登记。

七、甲方对乙方的相关规定：

1、遵守食堂管理制度，按时上班，保证项目部人员按时就餐；

2、保证物品堆放有序，不零乱；

3、随时搞好操作间、消毒间、库房间等卫生保洁工作，餐具按要求进行清洗消毒；

4、每日严格按照要求做好食品的留样和消样工作；

5、穿工作装上班，搞好团结，分工合作；

6、禁止外来人员进入操作间、消毒间、库房间等场所，预防中毒和偷盗事件发生；

7、因工人自己操作无序导致的一切后果由工人自己负责。

8、乙方主要负责配合厨师做好项目部人员就餐，宿舍、会议室及项目部内地面卫生，会议室的招待工作。

八、工作报酬

1、乙方的工作报酬为每月人民币_______元，按月支付，每月发放时间同在职员工发放时间。

2、本协议时间有效期为2015年___月___日至2015年___月___日，期满。

九、协议的终止和解除

1、协议期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。

2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：（1）发现乙方不认真工作敷衍塞责的；

（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；

（3）严重违反甲方规章制度的；

（4）被依法追究刑事责任的；

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未及时足额支付工作报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

十、经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清

十一、工伤、医疗

1、聘用期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据有关规定协商解决。

2、聘用期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。第九条 争议解决

履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。

十二、附则

1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。

2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。

十三、经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，签字或盖章后生效不得反悔。

甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 负责人：

2015年3月 6日 2015年3月 6日

第二篇：临时工协议

编号：

XX有限公司

企业临时用工协议书

甲方：

乙方： 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：

名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 私营 通讯地址： 通讯地址：

电 话: 联系电话：

甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议，并办理有关手续。

二、工作任务

1、甲方安排乙方在 部门 岗位，从事该岗位职责范围内的工作承担临时工工作任务；

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

甲方：

乙方：

三、劳动时间与劳动报酬

1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬（工作量对应劳动报酬详见附件表格）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在劳动报酬中而不再另行计发。

2、劳动时间：甲方按照工厂生产需要实行统一上班制，加班费用已含在计件工资之内。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘；

五．协议的终止、变更、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 3天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 3 日通知对方。六．双方认为需要约定的其它事项

甲方：

乙方：

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。费用按公司标准收取，即乙方应给甲方方水电费按照公司标准计扣（水费10天内免费，超出10天按照5元/月，电费：1元/度）；

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，乙方按照公司标准支付给甲方方膳食费早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，费用在工资中扣取；

（三）所有临时工人员均采用计件方式，工资以周、半月或月周期为结算（具体以协议时间为准）；

（四）其他需约定事项：

七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议自签订之日起生效，一式贰 经合法授权代签无效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第三篇：临时工协议

劳动合作协议书

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

（1）临时工由乙方按照甲方的要求组织招录，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

（1）劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人9元每小时单价，费用以转账方式结算，结算日为每月10日。

（2）乙方为甲方提供的临时工在7天磨合期内流失或被甲方辞退的人员，甲方无需为乙方支付劳务费用。

（3）以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（4）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由乙方负责与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的临时工。因劳务人员自动辞职或被企业辞退而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从 年 月 日 至

****年**月**日。

五、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

六、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

签章：

签章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：临时工协议

协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。

一、合作事项

(1)临时工由乙方按照甲方的要求组织招录暑期工，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。

（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。

（3）甲乙双方方应配合企业及时与被录用临时工依法签订用工合同。

动合同。

（4）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。

二、费用的支付

甲方应向乙方支付劳务服务费用。

1.劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人7.65元每小时单价，每月保底260小时，费用结算日在每月25日。

2.劳务服务费按各合作企业发放劳务费给予甲方之日起5个工作日内支付、3.以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）

三、甲方的义务和责任

（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。

（3）由甲方协助合作企业与临时工签订劳动合同。

（4）临时工在企业工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方配合处理。

（5）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（6）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由甲方负责配合企业与员工协商解决。

四、乙方的义务和责任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的最临时工。因劳务人员自动辞职或被企业解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。甲方有权组织乙方所招聘的临时工进行体检，体检费用、交通费由暑期工自己本人承担。

（5）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

五、保密约定

双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议乙方所获得的总劳费的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

六、劳务合作协议的期限

本协议有效期从2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、协议的变更、解除、终止和续订

甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

八、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

签章：签章：

年月日年月日

第五篇：临时工协议

用工协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。

一、用工方式：甲、乙双方属非全日制用工形式。

二、用工期限个月。自年月日至年月日。

三、乙方的工作岗位：搬运装卸等辅助性工作。

四、工作时间：甲方根据生产需求进行安排。但每天不超过小时。

五、薪资福利：

1、用工期间，按11.875元/小时工资标准。

2、如用工协议期是高温季节，给予高温费补助。

3、特殊情况下出现夜间工作：20：00以后补贴5元，24:00以后补贴10元。

4、每月25日发放工资或日结，个人所得税由乙方承担，甲方免费提供工作餐及相关工作劳动保护用品，乙方不享受甲方全职员工的相关福利。甲方不承担乙方的相关社会保险费用（生育、工伤、失业、医疗、养老等）。

五、教育、培训、劳动保护甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。根据业务需要，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

六、劳动纪律与违约责任

1、乙方必须服从甲方的领导管理和教育，自觉执行和维护甲方的规章制度，遵守劳动纪律。

2、如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司规章制度执行。如情节严重的造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。

七、解除、终止劳动协议的条件

1、经甲乙双方协商同意可以依法变更，修改，解除、终止本用工协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。（1）乙方在工作期间被证明不符合本协议条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方被依法追究邢事责任的；法律、法规规定的其他情形。

3、乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司，否则按公司规章制度执行。

4、用工期满，本协议自行终止。

八、双方约定事项

1、安全责任：注意安全生产，乙方应避免操作有危险性的工作，如违反操作规程所出现的事故，乙方将承担相应的责任和费用。乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全。

2、甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。

九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议经双方签字盖章后生效。

公司盖章：本人签字：

年月日