劳动合同补充协议

第一篇：劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

甲方： 乙方：

乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职，保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术创新、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术创新、专利技术、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依照甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述甲方申请、注册、登记的知识产权享有署名权和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权力。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

第二篇：劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

甲方： 乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于_____年____月___日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、劳动时间及休假

1.经甲乙双方约定，乙方在甲方工作期间每天正常工作时间不低于7小时，每月休息2天，根据当月总天数减去2天休息为应出勤天数。

2.乙方为广东省户籍职工每月休息4天，根据当月总天数减去4天休息为

应出勤天数。

3.乙方非广东省户籍职工工作满一年可享受13天带薪年休假，带薪休假须

在不影响甲方经营需要的情况下休假。4.法定规定元旦（一天）、春节（三天）、清明（一天）、五一（一天）、端

午（一天）、中秋（一天）、国庆（三天）按照法定规定天数给予调休。

二、劳动报酬

1.乙方工作出勤天数符合上述（一、劳动时间及休假1、2、3、4）项试用

期工资额为 元/月或 元/时，经甲方试用期考核通过转

为甲方正式聘用职工年工资额为 元/年，每月支付 元，差额______当年年终12月18日同当月薪资一起支付，中途因甲方单方

面解除劳动关系按照当年实际服务时间补发年薪差额，如因乙方单方面

解除劳动关系甲方不予补发年薪差额，该差额作为乙方单方面解除劳动

关系给乙方的经济赔偿。

2.试用期及试用期后薪资中包含乙方在甲方服务期间延长工作时间的加班

工资，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工资。

3.本协议薪资包含劳动合同中约定薪资，乙方不得要求甲方重复支付。

4.乙方月薪是指甲方按乙方出勤和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬。5.乙方月薪由月度基本工资与绩效工资构成，薪资根据员工考勤情况支付，绩效工资根据员工月度考核情况支付（乙方月度考核表未经公司相关流

程批准的其考核结果视为无效，不发放该考核月的绩效工资）。

三、责任及义务

1.乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲

方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的 工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计)，无

论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行

为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的，乙方应负责继续

赔偿。

2.免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关

3.乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按

公司确定的标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事

项，乙方有超越权限或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程

配套考核办法的考核，甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动 关系，因此造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任

4.乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公

开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼

品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私自收受客户单位钱

财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系

四、保密条款

1.下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。

1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； 1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；

1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营

信息。

2.乙方的保密义务：

2.1乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事

第二职业；

2.2乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承

担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。2.3除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式

泄露与甲方任何有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价

值的资料； 2.4乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2.5乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商

业秘密；

2.6乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资

料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述

资料外出使用或保管。

2.7乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商

业秘密的一切载体。

3.因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本

协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方

承担侵权责任。

4.甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商

业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。

五、免责申明：乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。

六、处罚与赔偿

1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据

造成的实际损失予以赔偿。

七、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

八、本补充协议为《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

九、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第三篇：劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于

****年**月**日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：

一、该岗位的月薪总额在试用为税前RMB

，转正后为税前RMB

，个人所得税由个人承担，公司每月代扣。

二、薪资调整及年终奖金的发放的依据为公司的业绩和个人表现。

三、公司按照辽宁政府的要求缴纳社会保障金，其中包括：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金和住房公积金。

四、每年均可享受 5天的带薪年休假。通常情况下，该年休假次年休完，过期作废。

五、甲方有权要求于合同期限内的任何时候签署包含竞业禁止和知识产权保护等条款的协议，乙方应当无条件配合签署。

六、以下情况，甲方将会直接将乙方辞退：

a)在办理入职手续或工作工程中有欺骗公司的行为发生；

b)不能严格遵循有关保密，竞业禁止和知识产权保护条款的员工协议；

c)其他违反公司规章制度并构成辞退的[参照劳动合同、《员工手册》以及公司其它具体规章制度的规定]，如探听或试图探听他人工资或倾听他人诉说本人或他人工资；

七、试用期间如有一方不适合此职位提出离职或辞退，需提前15天以书面形式通知对方。

八、转正后若乙方自愿解除劳动合同，必须提前1个月书面通知公司，并得到甲方批准。甲方有权在提前通知期内将您调离原职位。

九、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。

十、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 代表：

身份证号码： 年

月

日

****年**月**日

第四篇：劳动合同补充协议

劳动合同书补充协议

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲、乙双方签订的《劳动合同》，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下补充协议，并由双方共同遵守。

一、甲方可根据公司经营需要或乙方自身能力、工作表现，合理调整乙方岗位及劳动报酬，若乙方不同意调整的，双方可协商解除劳动关系。

二、劳动合同期届满前乙方主动提出不再续约的，或者劳动合同履行期间乙方提出辞职的，均需提前30日书面通知甲方，并严格按照甲方公司制度的要求办理相关的离职手续。乙方应积极配合移交工作及乙方使用保管的公司财物，在得到甲方确认后正式办理离职手续并结算工资，乙方未完成工作移交的，甲方有权不予发放剩余未结算工资。

三、自乙方与甲方签订《劳动合同》之日起，乙方承诺与其他单位已解除劳动关系，今后与其他单位发生劳资纠纷的，由乙方承担一切责任。

四、处罚与赔偿

1、工作期间若乙方违反甲方公司制度的，甲方可依据制度给予乙方警告、记过、记大过、换岗、免职、解除双方劳动关系等形式的处罚。

2、乙方严重违反甲方公司规章制度的，甲方有权与乙方解除劳动关系，造成甲方经济损失的，乙方应予以赔偿。

五、双方约定的其他事项

1、甲方制度是劳动合同的组成部分，乙方已经充分了解制度的所有内容并自愿遵守。

2、甲、乙双方劳动合同生效后，乙方未按甲方规定的时间提供录用资料和社会保险相关手续的，甲方有权解除劳动关系。乙方提供虚假录用资料的，甲方有权解除劳动关系。

六、本补充协议是甲、乙双方《劳动合同》的组成部分，乙方已经充分了解本补充协议的所有内容并自愿遵守。

七、本补充协议所约定内容与《劳动合同》所约定内容不一致的，以本补充协议约定为准。本补充协议未涉及事项，以《劳动合同》约定的为准。

八、本补充协议经甲乙双方签字、盖章后与《劳动合同》同时生效，待《劳动合同》期限届满后终止。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)

甲方盖章： 乙方签字：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

第五篇：劳动合同补充协议

劳动合同补充协议

甲方： 乙方：

甲乙双方基于已经成立的劳动合同关系，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等协商的基础上达成如下协议条款，本协议作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等的效力。

一、双方另外约定以下违约的责任：

1、如果乙方提供虚假的个人资料（如：学历证书、学习成绩、工作履历表及工作业绩等），甲方有权力立即辞退乙方并不作任何经济补偿，同时乙方应赔偿甲方包括但不限于下列经济损失：1）甲方招收录用乙方所支付的费用；2）甲方为其支付的培训费用；3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

2、乙方应保证与其他单位无劳动合同关系，否则，由此引起的一切劳动法律纠纷后果由乙方自行承担。

3、未经甲方同意，不得从事兼职活动，否则，3、乙方在合同期限内不得泄露甲方任何商业机密及商业数据和公司管理制度及管理流程，如乙方违反，甲方有权力立即辞退乙方并不作任何补偿。同时甲方有权追究乙方由于违反本条而给甲方所造成经济损失的赔偿责任甚至刑事责任。

4、乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限内提出辞职并未征得甲方书面同意而擅自离职的，视为乙方严重违约，乙方必须向甲方支付一定的违约金，违约金标准按乙方擅自离职三个月内甲方付给乙方的平均月薪收入乘以未服务满的合同期限及计算（以月为准）。同时甲方保留对聘用该乙方员工的用人单位追究由于乙方擅自离职而给甲方所造成的一切经济损失所应承担的连带法律责任的权利。

二、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方同意执行甲方指定的工资方案。

2、乙方同意甲方有权根据工作需要在本单位调整乙方的工作岗位，并服从按新岗位的工资标准领取工资，对不服从甲方对乙方新的岗位及工资标准安排的，甲方有权提出解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

3、乙方任职岗位为销售类的，连续三个月达不成至少一台整机销售，甲方有权视乙方的工作表现给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

4、未经甲方同意，乙方不得在外人事兼职活动，否则给予解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

5、乙方违反下列行为的，均视为“严重违反用人单位的规章制度”，甲方有权对乙方直接解除劳动合同，并不给乙方任何经济补偿。

1)员工上班时间在办公场所打扑克、麻将、玩游戏等做与工作无关事宜者； 2)利用职务之便贪污、截留、挪用、私分公司资金、应收客户款项及其它财物； 3)利用职务之便，如公司采购中（包括办公用品采购、车辆维修、保险购买等），向他人索取回扣，或接受他人与公司交易的佣金归为已有；

4)假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费；

5)与客户里应外合，外抬内压，联合向公司压价，牟取不正当利益；私下与客户联合谎报维修，骗取公司零配件；

6)涂改、伪造公司合同、文件及其它资料，损害公司利益或牟取不正当利益 7)在职期间，假公济私，利用公司资产、客户资源、供货渠道、信息渠道，以出卖信息或“干私活”方式为自己谋取个人利益。“干私活”是指：私自向客户提供维修保养服务收取费用；私自向客户销售零配件，牟取利益；将销售机会（包括整机销售、维修服务销售、零配件销售）介绍给公司外的第三人，从中提取中介费的，甲方有权视情节严重，给予解除劳动合同，并不给出乙方任何经济补偿

三、下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 1.《培训协议》 2.《保密协议》

3.本合同与培训协议约定的服务年限不一致时，以约定时间最长的服务年限为准。

四、本协议发生纠纷，甲乙双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议自甲方盖章代理人签字、乙方签字之日起生效。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

甲 方（盖章）乙方（签字）：

代理人（签字）： 身份证号码：

签订日期： 年 月 日 年 月 日