社会治安综合治理暨巩固“平安医院”目标管理责任书

第一篇：社会治安综合治理暨巩固“平安医院”目标管理责任书

科室社会治安综合治理目标管理

责

任

书

二○一七年四月 科室社会治安综合治理工作目标责任书

为深入贯彻落实中央、省委、市委、县委政法工作会议精神，切实维护好社会稳定工作，落实社会治安综合治理的各项措施，进一步增强大家的责任感和使命感，承担起维护社会稳定的政治责任，努力巩固“平安医院”创建成果，保证医院正常医疗秩序，特制定2017年科室社会治安综合治理工作目标责任书。

一、各科室主任、护士长要高度重视“综治”和巩固“平安医院”工作，把此项工作与科室工作同布署、同考核，同落实。

二、做好基础防范工作，加强以群众自治组织为基础，保证科室人员团结、工作协调，保证不发生群体事件，不发生医疗责任事故，不发生因调解不及时或调解不力而发生的治安案件和民事转刑事案件。

三、加强防邪教警示教育，深入开展对“法轮功”等邪教组织的斗争，确保科室人员无“法轮功”练习者，无“黄、赌、毒”案件发生。如科室人员的家属中有“法轮功”练习者，要协助政府做好监控教育工作。

四、加强安全工作，加强防范意识，落实安全措施，及时排查、上报不安全因素，并及时整改，确保病人安全，消防安全、车辆安全，医疗安全，钱物、器材、库房保管安全。

五、各科室要切实做到“管好自己的人、看好自己的门、做好自己的事”，做到在科室管辖范围所属人员及家属中无刑事、治安案件发生。

六、积极做好防火、防盗、防骗和防社会治安灾害的“四防”工作，加强向病人宣传我院“医院安全防范制度”，让病人遵守 医院安全防范制度，尽力杜绝和减少各种不安全事故的发生。

七、各科室对科室物资、器材加强管理，如发生被盗，按医院规定先赔后查。

八、按照医院“安全工作计划”、“综治工作计划”、“维稳工作计划”开展安全、综治、维稳工作，加强医患沟通，构建和谐医患关系，维护社会稳定。

九、完成上级综治办下达的指令性任务，积极开展各种安全生产活动。

责任科室： 医院（盖章）

责任人（签字）： 领导签字：

年 月 日 年 月 日

第二篇：社会治安综合治理暨平安建设目标管理责任书

XXXXXXXXXX公司

XXXX社会治安综合治理暨平安建设

目 标 管 理 责 任 书

XXXXXXXXXXXXX委员会 XXXX年XX月XX日

XXXX公司XXXX社会治安综合治理工作

目标管理责任书

企业治安综合治理（以下简称综治）工作是构建“和谐社会、平安企业”的基础核心。为切实加强公司综治工作，全面落实综治工作的各项措施，进一步落实领导责任制，完善一票否决制，促使全公司各部门、各基层单位的领导干部切实承担起保一方平安的政治责任，加大综治工作对企业生产、经营、管理、改革、改制的防控力度，确保公司安全文明生产，根据党中央、省、州、市以及盐湖集团综治工作的具体要求，认真落实《XXXXXXXXXXXXXXX》暨《XXXXXXXX公司社会治安综合治理及创建“平安企业”暂行规定》，结合XXXX公司实际，努力完成全年各项工作，确保全年生产任务的顺利完成，特制定本责任书。

一、指导思想及总体目标

团结带领广大干部、职工群众，深入贯彻落实XXXX综治委XXXX综治工作要点，按照“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的综治目标，本着“打防结合，预防为主，标本兼治，重在防范，重在治本”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，调动各方面的力量，内外联合，形成合力，围绕XXXX公司XXXX总体思路，为圆满完成生产任务，创造更加安全稳定的治安环境。

二、组织健全，责任落实

1、各部门、各基层单位的负责人为本部门、本单位的第一责任人，在公司综治委的统一领导下，开展各自的工作。各部门、各单 位要将综治工作列入议事日程，纳入计划，并做定期研究、安排部署、检查督促，及时解决实际问题。

2、各部门、各基层单位应建立相应的目标管理责任制，层层签订责任书，将责任分解到科室、工段、班组，并具体落实到人，同时根据本部门、本单位的实际情况制定相应的管理制度。

3、各部门、各基层单位的综治责任人要按时参加公司综治委召开的相关会议，并认真传达贯彻会议精神。

4、各基层单位的治安管理员、治安联防员根据综治委的要求按时参加公司综治办相关会议及学习培训。

5、各单位的治安联防组织服从安全保卫环保部的一切指令与安排，并实行联防员管理制度。

三、责任目标：

1、确保政治稳定。无罢工、非法集会或越级上访、聚众械斗等群体性事件及非法宗教活动的发生。（5分）

2、各单位要建立健全各项治安安全规章制度，重点要害部位要落实值班人员，并明确岗位职责，做到层层有人负责，责任分明，奖罚分明。（5分）

3、对影响公司安全生产和公司财产安全的不安定因素要做到底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。（5分）

4、职工民事纠纷调解及时，调解率达100％，成功率达90％以上，杜绝群体上访。（5分）

5、单位人口治安案件率控制在0.5％以下，刑事案件发案数不 超过单位人口的0.3％，杜绝重大、特大刑事案件发生，内部人员（包括职工和本单位使用的“四工”人员）犯罪率为零。（5分）

6、切实抓好防火工作，不发生重大、特大火灾事故，其中火灾年经济损失不超过人均0.8元，火灾隐患整改率达100％。（5分）

7、重点要害部位的人防、物防、技防措施防范率达100％。节假日、双休日、夜间领导带班制长期坚持有效。（5分）

8、各基层单位党政主要领导亲自抓综治工作，做到综治工作有人抓、发现问题有人管、具体工作有人干，充分体现以人为本的管理理念。（5分）

9、对本单位内的外来暂住人口、重点人口、曾有劣迹及违法犯罪嫌疑人员、帮教对象等列管率达95％以上。其中对“四工”人员要登记造册，确定担保人，实行治安风险抵押金制度。（5分）

10、不发生偷盗、破坏、卖淫、嫖娼、毒、赌等六害案件。（5分）

11、危险贵重物品列管率达100％，严防破坏和被盗。（5分）

12、对职工违法违纪事件的调查和处理，由所在单位负责，且提交安全保卫环保部备案和调查，必要时由安全保卫环保部进行处理，处理一年不超过一起。（5分）

13、积极开展创建“平安企业”的宣传活动，大力开展防盗、防破坏、防自然灾害及安全常识的宣传，不断提高自我防范能力，同时要重视创建活动的巩固和提高。（5分）

14、发生治安、刑事案件、自然灾害和生产安全事故，要及时 报告并做好现场保护，积极组织人力、物力，进行全面抢救，同时协助公安机关调查、侦破各类案件。（5分）

15、各单位根据公司综治委要求，组建成立相应综治组织机构，各组织能积极发挥作用。（5分）

16、建立健全综治工作的各种台账及档案，做到明晰、整洁、有序，并利于查找登记。（5分）

17、各类综治记录要完整、有序、清楚，杜绝检查考核前的突急补充。（5分）

18、各单位要自觉服从综治办的统一检查，杜绝无理取闹和拒绝检查的现象发生。（5分）

19、各单位内部要做好综治基础工作，做到查有记录，考核有兑现，否决有依据。（5分）

20、严防监守自盗，确保公司原料、半成品、成品以及各类物资设施的安全。（5分）四、一票否决制

一票否决制执行《XXXXXXXXXXXX办法》。

五、考核、奖励与处罚

1、对责任书中规定的各项责任目标，采取按月检查考核，考核与单位和单位第一责任人经济利益挂钩，考核奖罚每月由XXXX部报公司财务在单位工资总额和主要责任者工资中兑现。

2、在考核中不达标的单位，对本单位和单位第一责任人做出相应的处罚，视情节处罚限额个人50—2000元，单位200—5000 元。

3、在考核中成绩显著的达标单位予以表彰奖励，奖励额个人50—1000元，单位500元—5000元。

六、其他规定

1、本责任书的执行情况，由公司综治委委托公司综治办具体检查、考评考核。年终考核在年底12月15日前完成，并在12月25日前进行奖惩。

2、对重大治安、刑事案件、突发事件要从严、从重、从快处理，在年终考评中，对已做了处理的单位和个人，除在年底给予黄牌警告外，不予进行经济处罚。

3、如发生单位责任人变动，本责任书由接任者继续履行。

4、本责任书一式两份，双方各执一份，签字后生效，有效期为一年。

甲方：XXXXXXXXXXXXXX公司 乙方：

责任人： 责任人：

年 月 日

第三篇：社会治安综合治理目标管理责任书

根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记重要讲话精神，党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强综治和平安建设工作的决策部署，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实综治工作责任，结合实际，制定本责任书。

一。、责任目标

（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。

（二）无刑事案件和职务犯罪案件。

（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。

（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。

（五）无治安案件和违法违纪人员。

（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。

（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。

二、具体措施

（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。

（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。

（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。

（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。

（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。

（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。

三、考核与奖惩

（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。

（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。

本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。

本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。

本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行

广东省煤炭工业总公司梅县留守处

签字

单位（盖章）

主要负责人签字：

2015年 月

日

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书

安徽省振兴建筑防腐工程有限公司瑞龙廉租安置小区项目部

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据市委、市政府关于《宿州市社会治安综合治理目标管理责任书》公司要求下属部门切实城的“保一方平安”的政治责任，特与下属各部门签订本责任书。

一、下属各部门的社会治安综合治理承担以下职责

1、将社会治安综合治理工作纳入本部门两个文明建设的总体规划，摆到议事日程。定期分析本单位的治安保卫工作情况，及时研究部署工作，每年进行一次自评。

2、健全本部门生活治安综合治理组织，落实办事人员。

3、认真落实“谁主管、谁负责”的原则，层层落实制度、措施，不断完善本部门社会治安综合治理目标责任制，杜绝“三访”事件的发生（集体上访、越级上访、重复上访）。

4、大力开展依法治市活动，切实加强本部门干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念和法律意识及参与维护社会治安的意识，加大对外来民工的依法管理力度，促进各项事业的依法管理。

5、认真执行《安徽省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及安全《治安保卫工作条例》实施办法，促进公司治安保卫工作的规范化、制度化建设。

6、积极参与创建“平安社区”和创建“治安安全单位”的活动，努力完成上级综治委和公司交给的有关工作。

二、按照“预防为主”的要求，大力加强防范工作，努力实现以下责任目标

1、全年不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，力争不发生上访事件。一旦发生，积极协同有关部门果断处置，把事态解决在萌芽状态和事发阶段。

2、加强干部职工的思想政治工作，及时调处民意纠纷，调处成功率达95%。无民间纠纷引起的非正常死亡事件和因民意纠纷转化为刑事案件。努力减少职工违法犯罪行为，把职工犯罪率控制在零；违法率控制在千分之一以内。

3、严格对外来民工、暂住人口、项目工地宿舍的管理、控制和预防外来民工的违法犯罪。

4、严肃内部防范措施，加强人防、物防、技防工作。认真落实各安全防范措施，对于失职造成国家、集体财产损失的，按有关规定追究责任人的责任，并给予经济处罚。

6、不发生重、特大恶性事件及火灾、爆炸等治安灾害事故。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方：萧县瑞龙廉租安置小区项目部

乙方 ：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年 月 日 年 月 •日

第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书

社会治安综合治理目标管理责任书

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部

(以下简称甲方)班

组：

(以下简称乙方)为了加强对施工队、项目部的治安管理，维护社会秩序和公共安全、保障职工在生产建设合法权益，使国家集体财产免受损失，根据《治安管理条例》和公司的有关规定，结合本公司的实际情况，特签订社会综合治理目标管理责任书。

一、甲方职责：

1、必须按规定的职责和权限，落实对各班组和项目部社会治安、综合治理的管理责任，督促、检查乙方的社会治安综合管理目标管工作。

2、及时传达贯彻上级有关社会治安综合治理工件的文件精神，结合实际指导乙方搞好社会治安综合治理工作。

3、召开各班组汇报工作、交流经验，分析存在问题、提出整改措施的会议，定每月一次。

4、负责对乙方社会治安综合治理工作的考评，按《治安处罚条例》兑现奖罚。

5、端正工作作风，加强廉政建设，接受监督。

二、乙方职责：

l、确定本班班组长为本班组社会治安综合治理管理工作责任人，积极参与项目部的社会治安综合治理管理工作。

2、把社会治安综合治理工作列入议事日程，并制订具体管理措施，搞好社会治安综合治理工作。

3、加强治安管理治安治理网络工作，要求网络健康，班组配设治安管理工作的“联络员”，负责治安管理、人员进出、家属暂住登记，按规定及时办理暂住证、就业证，认真做好劳务台帐工作。

4、对干部、职工进行法、“四防”为中心的安全教育，提高员工的思想认识，教育职工自觉遵守《治安条例》，维护社会安全，每月一次。

5、建立重点、要害部位安全保卫制度、落实防火、防盗措施。要求安全率100%.6、及时对本班组职工及临时来队人员进行登记，身份证查验，对来历不明人员不得录用或留宿在工地，发现异常情况必须立刻报告当地派措施

7、定期向公司和派出所汇报社会治安综合治理工作情况，接受检查和指导。

8、认真执行“综治”工作有关规定及各项奖罚办法，维护工地安定团结，保证社会主义现代化建设的顺利进行。

本责任书一式二份，各执一份，自签订之日起生效，至下一轮责任书签订或乙方项目结束自行终止。

项目部：白水涧山庄1#2#3#土建工程项目部 班组： 项目经理： 班组负责人：

年 月 日