2018年二级建造师《工程法规》知识点：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

第一篇：2018年二级建造师《工程法规》知识点：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

2018年二级建造师《工程法规》知识点：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。学尔森二级建造师考试频道特地整理二级建造师考点，本文为：2018年二级建造师《工程法规》知识点：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!2Z204020 劳动合同及劳动关系制度

2Z204022 劳动合同的履行、变更、解除和终止

一、劳动合同的履行和变更

(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

劳动报酬由货币工资、实物报酬和社会保险三部分组成。

具体规定：

1.工资不得低于当地的最低工资标准;2.工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;3.应支付加班费;4.劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资。

(二)依法限制用人单位安排劳动者的加班

不得强迫或者变相强迫加班，安排加班的，应支付加班费。

(三)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

1.劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告;2.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

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1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行

2.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行(不需要重新签订劳动合同)(五)劳动合同的变更

协商一致，可以变更劳动合同，应当采用书面形式。

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二、劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三种。

(一)劳动者可以单方面解除劳动合同的规定

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【注意】不需事先告知用人单位就可解除合同的情形：

1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;【记忆】劳动单位违法违规，影响到了劳动人员的人身权利。

劳动者可以解除合同的情形：

1.未按约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立无效合同的;6.其他。

【记忆】均是用人单位的主观过错。

(二)用人单位可以单方解除劳动合同的情形

1.随时解除(单位无需支付经济补偿)(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的。(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同;(6)被追究刑事责任。

【记忆】是由于劳动者的主观过错造成(1除外)，注意和前面劳动者应该承担违约责任的情形相结合记忆。

2.预告解除

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，单位须点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 支付经济补偿。

(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任;(3)原劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，未能达成变更合同。

【记忆】不是由于双方的主观原因造成(劳动者非因工)，但是确实造成不能继续劳动的后果。

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第二篇：2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

2018年二级建造师《工程法规》考点讲解：2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

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2Z204022 劳动合同的履行、变更、解除和终止

一、劳动合同的履行和变更

(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

(四)用人单位发生变动不影响劳动合同的履行

用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

二、劳动合同的解除和终止

【劳动者辞职】

分提前通知解除(预告解除)、随时通知解除和无通知解除三种形式。

【预告解除】

是指用人单位无过错时，劳动者解除劳动合同应提前 30 日以书面形式通知单点击【二级建造师学习资料】或打开http://www.xiexiebang.com/category/jzs2?wenkuwd，注册开森学（学尔森在线学习的平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①精选考点完整版 ②教材变化剖析 ③真题答案及解析 ④全套试听视频 ⑤复习记忆法 ⑥练习题汇总 ⑦真题解析直播课 ⑧入门基础课程 ⑨备考计划视频 位(试用期内应提前3日通知)，并且无经济补偿。

【随时通知解除】

是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下，允许劳动者行使随时解除权，并且可以主张经济补偿。

【无通知解除】

指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。

【用人单位不得解除与优先留用的区分】

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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的 2 倍。

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二级建造师复习资料:二级建造师考试考点-学尔森

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第三篇：2014年二级建造师考试复习资料：劳动合同的履行、变更、解除和终止

2014年二级建造师考试复习资料：劳动合同的履行、变更、解除和终止

2014年二级建造师考试即将于5月24-25日展开，想必各位今年的二级建造师考生们的复习工作都进入了如火如荼的冲刺阶段。首先先介绍一下我自己吧，本人是去年的二级建造师考生，当时报名之前就想着一定要一次性通过二级建造师考试，后来也终于如愿以偿了。当然，这其中除了我自己的努力用功以外，还有就是很多前辈的经验教导，再有就是我听了前辈们的经验报了个103网校的班，上了以后真的感觉挺不错的，不光是知识点讲的透彻，还给我节省了很多复习时间。所以我现在想要给今年的二级建造师考生们做点儿贡献，下面就是我在听103网校课程的时候总结出的一些复习资料，本文是劳动合同的履行、变更、解除和终止知识点的内容，希望能够对大家有所帮助。

（一）劳动合同的履行和变更

1、用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务；

2、依法限制用人单位安排劳动者的加班；

3、劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业。

4、用人单位发生变动不影响劳动合同的履行。变更劳动合同时应当注意：（1）必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行；（2）必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意；（3）不得违反法律法规的强制性规定；（4）劳动合同的变更须采用书面形式。

（二）劳动合同的解除和终止

1、劳动者可以单方解除劳动合同的规定

劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第38 条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26 条第1 款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法危及劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者劳动者人身安全的，劳动者可以力解除劳动合同，不需事先告知用人单位。好了，以上就是我在103网校课程的指导下总结出的劳动合同的履行、变更、解除和终止知识点的复习资料，还希望能够对今年的二级建造师考生们有所帮助。大家要是觉得光看我总结的还不能完全理解的话，也可以去103网校的官网看一看，他家讲的真的挺好的。

第四篇：变更、终止、解除劳动合同通知书

全国人力资源实务岗位培训项目管理中心 变更、终止、解除劳动合同通知书

（格式一）

经甲乙双方协商同意，对年日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

日

鉴证人：（签字盖章）

鉴证机关：（盖章）

日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。终止、解除劳动合同通知书

（格式二）

：

日与甲方签订的因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

第五篇：变更终止解除劳动合同通书

都有工作人才网(http://)欢迎你的使用 变更、终止、解除劳动合同通知书

（格式一）

经甲乙双方协商同意，对年日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

日

鉴证人：（签字盖章）

鉴证机关：（盖章）

日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

终止、解除劳动合同通知书

（格式二）

： 日与甲方签订的因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

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