第一篇：解除终止劳动合同证明书(精)
解除 /终止劳动合同(关系证明书
编号:我单位于 年 月 日与(身份证 号:,在本单位工作岗位为 订立的 合同编号为 , 合同期限为 的劳动合 同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按 下列第 项规定予以(解除 /终止。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致, 解除劳动合同(关系;
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合 同(关系;
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合 同(关系;
四、符合《劳动合同法》第四 十 条 款规定,解除劳动合 同(关系;
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合 同(关系;
六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,解除劳动合 同(关系;
七、因其他原因解除 /终止劳动合同(关系 :。解除(或终止劳动合同日期:年 月 日 用人单位(章 :员工(签名 : 签收时间:年 月 日 签收时间:年 月 日
注:
1、此证明书一式贰份,单位留存备档壹份,员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。附: 《中华人民共和国劳动合同法》条款规定: 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二未及时足额支付劳动报酬的;(三未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危规定的情 形致使劳动合同无效的;(六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一在试用期间被证明不符合录用条件的;(二严重违反用人单位规章制度的;(三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 对完成公司人物造成严重影响, 经公 司提出,拒不改正的;(五 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危规定的情 形致使劳动合同无效的;(六被依法追究刑事责任的。
第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月 工资后,可以解除劳动合同:(一 劳动者患病或者非因公负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事 由用人单位另行安排工作的;
(二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 原劳动合同无法履行, 经公司 与员工协商,未能达成协议的;第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的, 公司提前三十日向工会说明情况, 听取工会或者职工的意见后, 裁 减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一依照企业破产法规定进行重整的;(二生产经营发生严重困难的;(三 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 的;(四 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法 履行的。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:(一劳动合同期限届满的;(二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三劳动者死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四用人单位被依法宣告破产的;(五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等。
第二篇：解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
Ｃ、劳动者单方解除；
Ｄ、劳动者试用期内解除；
Ｅ、用人单位裁员；
Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；
Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；
Ｋ、用人单位破产；
Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明
用人单位（盖章）
年月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：
年月日
第三篇：解除,终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------工作简历：
甲方（单位）盖章
年月日
-------------------------注：
1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。
2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。
3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。
（三、个人留存）
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------
工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
-------------------------
注：
1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。
2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。
（二、市劳动就业管理中心留存）
解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
-------------------------
工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
（一、个人档案留存）
第四篇：解除、终止劳动合同证明书
解除、终止劳动合同关系书
同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。
特此证明
身份证号码：
单位：（章）
员工签名：（章）
年月日
劳动合同备案机关：（章）
年月
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
第五篇：解除、终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工性别，年龄，身份证号码。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因本人提出提前解除劳动合同，经双方协商一致，自月位同意与该职工解除劳动合同。
特此证明！
单位名称（公章）：
年 月 日
终止劳动合同证明书
兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号码。
劳动合同期限为年月日至年月日（或
无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因劳动合同期满，自年日起，本单位与该职工终止劳动合同。
特此证明！
单位名称（公章）：
年 月 日
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