2018年卫生院乡村医生聘用合同书

第一篇：2018年卫生院乡村医生聘用合同书

乡村医生聘用协议书

甲方：中心卫生院负责人： 乙方姓名：＿＿＿＿＿ 专业资质:＿＿＿＿＿

根据卫计发的通知规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_________________________村卫生室工作，特签定本协议。

一、合同期限一年，自2018年1月1日至2018年12月31日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1．建立居民健康档案：在自愿的基础上，为辖区内常住人口并建立统一、规范的居民健康档案。健康档案重要信息包括居民基本信息、重要健康问题及医疗卫生服务记录等，并及时摸底新增，更新健康档案内容。着力开展健康档案核查清理活动，规范档案的应用、调取、转移，稳步提高使用率。按月新生儿，死亡人口报表。

2．健康教育：按照国家基本公共卫生服务规范要求，着重向重点人群、重点疾病高危人群进行健康教育和健康促进，向城乡居民供给健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。设置健康教育宣传专栏并定期更换新内容。

3.预防接种：摸清辖区内所有常住适龄儿童数量，及时宣传预防接种知识并督促家长到预防接种点接种。建卡率100%，适龄儿童定期按免疫程序开展一类疫苗接种、补种工作，应急接种和加强免疫工作，并及时发现和报告预防接种工作的异常反应情况，并协助调查处理。4．传染病与突发公共卫生事件报告和处理：强化法制意识，完善相关制度，及时发现、登记并报告辖区内的传染病病例、疑似病例和突发公共卫生事件。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识的宣传和咨询服务。确保传染病和突发公共卫生事件报告率、及时率达100%。5．0-6岁儿童健康管理：摸清辖区内所有常住0-6岁儿童数量，建立花名册。认真开展儿童保健工作，进行体格检查、生长发育监测和评价，开展心理行为教育、母乳喂养、意外伤害预防、常见疾病防治等，规范填写健康档案，及时按要求报表。

6．孕产妇健康管理：摸清辖区内所有常住孕产妇数量，建立花名册。接受技术培训和业务指导，提升孕产妇健康服务水平，做好产后随访工作，及时按要求报表。

7．老年人健康管理：摸清辖区内所有常住65岁以上老年人数量，建立花名册。进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。每年配合卫生院为65岁以上老年人进行一次规范的健康体检。

8．高血压患者，糖尿病患者健康管理：对高血压高危人群登记管理并进行指导干预。对35岁以上人群实施门诊首诊测血压，对确诊高血压患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年配合卫生院对高血压患者进行一次规范的健康体检。对糖尿病高危人群进行指导干预。对确诊2型糖尿病患者进行登记管理，每年随访至少4次，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导并做好相关记录，每年配合卫生院对2型糖尿病患者进行一次规范的健康体检。及时按要求报表。

9．严重精神障碍患者健康管理：按照“应管尽管”的原则，对辖区内诊断明确、在家居住的严重精神障碍患者进行分类管理，每年进行至少四次随访和一次体检等健康管理工作。及时按要求报表。10．肺结核患者健康管理：对确诊患者进行随访、督导服药和对患者家属进行宣教。在卫生院的指导下，完善信息传递与管理制度，切实做好结核病防控工作。稳步提高结核病患者健康管理率、规范服药率。11．中医药健康管理：认真学习贯彻《中医药法》，提升中医药服务能力，进一步发挥中医药在基本公共卫生服务中的作用。为65岁以上老年人进行中医体质辨识和中医药保健指导，为0-36月儿童家长进行中医饮食调养、起居活动指导和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。12．卫生计生监督协管：按要求完成相关工作和各类信息的报告。13.作为家庭医生签约服务的主体，要优先覆盖辖区贫困人口、老年人、慢性病患者、结核病患者等慢性传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群，逐步扩大范围。

14.有医疗执业许可证并有执业资格的要为居民提供基本医疗服务，使用适宜技术和国家基本药物做好常见病多发病的一般诊治，实施新型农村合作医疗门诊统筹。按时参加例会，完成区卫生和计划生育局，卫生院交付的其他工作。

三、乙方在工作期间，应当遵守《00000区村卫生室及乡村医生服务管理办法》和甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、不执行《00000村卫生室及乡村医生服务管理办法》和卫生院管理制度的。

3、长期外出或离岗不履行乡村医生职责的。

4、在本村服务质量差，群众意见大，影响坏的。开会时间观念差，迟到或早退现象严重的。

5、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

6、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

7、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效。卫生院存档一份，被聘任乡村医生自存一份。

甲方负责人签字：

乙方签字：

2018年1月1日

第二篇：原任卫生院乡村医生聘用合同书

原任乡村医生聘用合同书

甲方：原任卫生院

负责人： xxx 乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿ ＿ ＿ 文化程度：＿＿＿＿＿

专业资质：＿＿＿＿＿

受聘岗位：

根据《xx省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，健全基层医疗卫生服务体系，加强村卫生室标准化建设，加快推进乡村卫生服务一体化管理，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限壹年，自2011年1月1日至2011年12月31日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

4、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方负责人签字： 乙方签字：（公章）

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：乡村医生聘用合同书

乡村医生聘用协议

甲方(聘用单位)名称： 性别： 出生年月： 学历 ：

乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则，实行自负盈亏、政府补助，以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为甲方，属行县卫生行政部门符于的各项管理职能，实行乡村一体化管理。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《乡村医生从业管理条例》，以及有关法律法规和规章的规定，并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性，在平等自愿、协商一致的基础上，订立聘用协议，共同遵守本协议所立条款。

一、劳动合同类型和期限：

第一条：经甲乙双方协商，双方选择固定期限形式确定本协议期限。自 年 月 日开始订立聘用协议，协议期限每贰年签订一次。

二、工作内容和工作地点：

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 村卫生室（性质为村级医疗卫生机构）规范开展基本公共卫生服务和基本医疗（新农合）服务工作，接受卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和指令性任务，管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产。

第三条：乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求，并根据《乌鲁木齐县村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室的一体化管理、指导和考核。

三、劳动报酬：

第四条：乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入、承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成。

1、乡村医生补助费：由县财政列入预算按《县乡村卫生一体化服务管理办法》文件精神执行，对持有乡村医生证的人员每人每月1200元，执业助理以上人员每人每月1500元。

边远牧区每人每月增加200元，具体由县卫生行政部门另文规定。乙方(乡村医生)姓名： 身份证号

2、经营收入：为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围内的合理收入，主要包括一般诊疗费用、基本药物补助费用、合理的诊疗收入。具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行，原则上按劳取薪，多劳多取，全额返回。

3、基本公共卫生服务费用：基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平。乡村医生承担50%左右的基本公共卫生服务量，其费用按所服务村的户籍人口计算；40%的服务经费均分到12个月，逐月发放；10%列入年底村卫生室绩效考核。

4、其他收入：按各类政策乡村医生可享受的其他补助和提供中医药服务的收费。

四、社会保险：

第五条：根据乡村医生的年龄、既往参保情况缴纳养老保险、工伤保险和失业保险。医疗保险以参加本地新型农牧区合医疗保障和交费标准执行。不交纳住房公积金。具体按以下方法办理执行：

（一）取得县卫生行政部门乡村医生证书或执业（助理）医师资格并在乡村医生岗位服务者，符合参保年龄的（男60周岁以下，女55周岁以下）乡村医生，由甲方给予办理养老保险、工伤保险和失业金。

（二）缴费标准：按社保部门规定标准缴纳，费用全部由乡村医生个人承担。卫生院根据县卫生行政部门具体政策给予补助。

（三）缴费方式：由乡镇卫生院根据乡村医生的意愿，自愿选择缴费基数，按相关政策规定为在岗乡村医生统一办理和代交养老保险费用。

五、乡村医生退出机制：

第六条：已经办理基本养老保险的乡村医生，到达退休年龄后（男60周岁，女55周岁）享受申请养老保障。未到退休年龄主动要求离开村卫生室，不再在村卫生室从业者，自其离开村卫生室之日起，由其本人续缴全部养老保险费用直至退休年龄后，再自行申请养老金。

六、劳动纪律：

第七条：甲方制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方在工作期间，严格遵守甲方制定的规章制度，履行好岗位职责，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作、收费规定，保证工作质量和医疗安全。

第八条：乙方违反劳动纪律，甲方可以依据各项规章制度，给予其相应的处理、处分及经济处罚，直至解除本协议。

七、甲方的权利和义务

第九条：权利：乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议：

1、考核或者聘期考核不合格的。

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的。

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

4、受到行政、刑罚、处罚或者被劳动教养的。

5、违反合作医疗规定和政策者。第十条：义务：

1、积极为乙方创造和提供方便的工作条件和环境。

2、定期对村卫生室进行法律、法规、政策和业务培训。

3、定期对村卫生室业务工作进行指导和考核，现场解决业务工作中的疑难问题。

4、每月10日前，根据考核情况按时发放村医补助费，与卫生院聘用人员一并缴纳养老保险等费用。

八、乙方在聘用期间享有以下权利和义务。第十一条：权利：

1、按月领取依照国家和地方政府规定的乡村医生补助费、基本公共卫生、基本医疗服务等相关的补助经费。

2、有权参加上级业务单位组织的相关培训，以及经县卫生主管部门批准同意的临床进修等活动。

3、有权享受地方政府规定的城镇居民基本养老保险政策。

4、有权享受国家和地方政府制定的对乡村医生的各项优惠政策。

5、有权对甲方管理存在问题不服者，可向县卫生主管部门提出申诉。第十二条：义务：

1、严格遵守各项规章制度，执行相关规程、规范，认真履行村医职责，做好本职工作，接受上级单位的指导检查和考核。

2、认真落实好国家和地方政府制定的各项农村卫生工作政策，为当地群众提供优质卫生服务。

3、有义务保管好乙方提供的各类固定资产。若有损坏或丢失者，照价赔偿。

九、其他事项：

第十三条：未尽事宜甲乙双方协商解决。

第十四条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，上报县卫生局一份备案。本协议自签订之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定代表人（签名）： 年 月 日 年 月 日

第四篇：镇乡村医生聘用合同书

甲方：镇中心卫生院

负责人：

乙方姓名：＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿

文化程度；＿＿＿＿＿

专业资质:＿＿＿＿＿

根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自2011年12月1日至2012年11月30日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；

5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；

9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方负责人签字：乙方签字

第五篇：乡村医生聘用合同书

乡村医生聘用合同

甲 方： 负 责 人： 乙方姓名： 身份证号码： 文化程度： 专 业 资质：

经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自 2011年1月1日至2012年12月31日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；

2、协助做好孕产妇保健系统管理，参与儿童保健系统管理；

3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；

4、参与农民健康档案的建立与更新，高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访；

5、实施儿童免疫规划预防接种，协助做好老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；

6、积极宣传新农合政策，协助做好筹资和农民医药费用报销补偿情况公示等工作；

7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

甲方（盖章）乙方签字 甲方负责人签字

合同签定时间 ： 年 月 日

（此合同一式两份，卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室各执一份）