企业常见合同书

第一篇：企业常见合同书

企业投资、开发、合伙合同协议样本

1，项目投资合作协议书 2，出资人协议书（股东协议书）3，投资人与经营管理人协议 4，投资（资产）管理与服务协议书 5，股份有限公司发起人协议书 6，投资基金托管协议书

7，公司投资(资产)权益转让协议书 8，破产企业股权转让协议书 9，指定交易协议书 10，厂房转让协议书 11，酒楼转让协议书 12，一般合伙协议书 13，合伙型联营合同

14，合伙型联营合同（半紧密型）15，法人型联营合同（紧密型）16，协作型联营合同 17，承租经营和作者协议 18，分公司合伙经营协议 19，合资经营企业协议 20，企业承包经营合同 21，企业招标承包经营合同 22，上缴利润递增包干合同

23，上缴利润基数包干、超收分成合同 24，上缴利润定额包干合同 25，合作协议书

二，企业设立、合并、分立常用合同协议书 1，公司合并合同（新设合同）2，公司合并协议（吸收合并）3，股份有限公司合并合同

4，公司合并协议（外资企业）5，公司合并协议 6，公司合并契约书

7，公司分立合同（新设分立）三，企业人力资源管理常用合同协议书 1，劳动合同

2，劳动合同书（固定期限）3，劳动合同书（无固定期限）4，劳务合同

5，劳务派遣劳动合同 6，企业保密合同 7，数据保密合同

8，保守商业秘密合同 9，岗位培训合同

10，管理师培训合作合同 11，企业干部管理培训合同

12，企业与员工签订的培训合同 13，员工出外培训合同 14，就业推荐合同

15，招聘人才中介合同 16，劳务输出合同

17，劳务事务代理合同 18，劳动安全卫生合同 19，劳务承包合同

20，委托代缴社会保险费合同 21，停薪留职合同 22，志愿服务合同 四，企业加盟、转让、增（减）资合同协议书 1，分公司加盟合同

2，加盟特许连锁店协议 3，授权加盟代理商合同 4，连锁经营加盟协议 5，股份转让合同

6，股权转让协议书 7，经营转让协议 8，企业产权转让合同 9，房屋产权转让合同 10，土地使用权转让合同 11，公司股权转让合同 12，股权收购合同

13，公司投资（资产）权益转让协议 14，上市公司收购报告书 15，破产企业股权转让协议 16，企业资产收购合同 17，公司资产收购合同 18，公司增资合同 19，公司增资协议

五，企业工业品、农副产品购买买卖合同协议书 1，工业品买卖合同 2，工业品买卖合同

3，建材买卖合同（布艺类）4，建材买卖合同（橱柜类）5，建材买卖合同（墙地砖类）6，建材买卖合同（卫浴洁具类）7，肥料买卖合同 8，农药买卖合同 9，化肥买卖合同

10，煤矿机电产品买卖合同 11，工矿产品买卖合同 12，机电产品购销合同 13，服装展销合同 14，电视机购销合同 15，药品购销合同 16，电池购销合同 17，优惠销售协议书 18，区域经销协议 19，凭规格销售合同 20，农副产品买卖合同 21，食品（成品）买卖合同 22，生猪、鲜蛋、菜牛（羊）、家禽买卖合同 23，粮食买卖合同

24，粮油批发买卖合同 25，棉花买卖合同

26，农作物种子买卖合同 27，种养产品收购合同

28，豆制品入市场厂挂钩合同 29，茶叶买卖合同 30，烟叶订购合同 31，水果订购合同 32，柑橘购销合同 33，西瓜购销合同 34，蔬菜订购合同

六,企业办公用品、车辆买卖合同

1，办公用品销售合同

2，办公设备买卖合同

3，终端设备买卖合同

4，应用软件买卖合同

5，电脑配件购销合同

6，软件销售合同

7，售后服务协议书

8，软件捆绑合作协议

9，试用买卖合同

10，凭样买卖合同

11，家具买卖合同

12，汽车买卖合同

13，二手车经纪销售合同

14，旧机动车买卖合同 六，企业生产、加工、维修合同协议书 1，定做合同 2，加工合同 3，印刷合同

4，修缮修理合同

5，办公设备维修保养服务协议 6，汽车维修协议 七，企业财务、借款、担保、抵押合同协议书 1，商业赔偿协议书 2，债务和解协议书 3，典当协议书 4，借款协议书 5，一般借款合同 6，中长期借款协议 7，短期借款协议 8，延期还款协议书 9，建设工程借款和同 10，技术改造借款合同 11，专项资金借款合同

12，信托（或流动）资金借款合同 13，保证担保借款合同 14，汽车额贷款协议书 15，技术改造贷款合同 16，抵押贷款合同 17，保证合同

18，借款担保合同 19，定金担保合同 20，留置担保合同 21，资产抵押合同 22，股权抵押合同 23，股权质押合同

24，借款抵押担保合同 25，借款质押担保合同 26，质押合同

27，定期存单质押合同 八，企业常用租赁、融资租赁合同协议书 1，企业租赁经营合同 2，财产租赁合同 3，设备租赁合同 4，柜台租赁合同

5，土地使用权租赁合同 6，场地租用协议 7，停车场租用协议 8，广告牌租用协议 9，路牌广告设置合同 10，媒体广告发布协议 11，融资租赁合同

12，网站空间租用协议 13，视频会议系统租用协议 14，门面店铺租赁合同 九，企业常用委托、代理、中介合同 12，3，委托合同

4，委托拍卖合同委托培训合同 5，委托收费协议书

6，7，旧机动车委托销售协议 8，户外广告发布委托协议书自助站委托、电话委托交易协议书

9，委托转供电协议

10，11，总代理协议书 12，13，一般代理协议书

独家代理协议书信托合同 14，货物经纪合同

15，经纪中介服务合同 十一，企业技术开发、转让、专利合同协议书16，房地产中介合同书商务中介合同

12，3，技术开发合同技术培训合同 4，科技协作合同

5，6，技术服务合同

7，专有技术转让合同 8，技术转让合同技术秘密转让合同

9，专利申请委托协议书

10，十二，企业房地产开发、销售、物业管理、房屋租赁、装修，专利实施许可合同专利权转让合同

协议合同

12，3，房地产租赁合同 4，建筑承包合同建设工程设计合同

5，建设工程造价咨询合同

6，建设安装工程承包合同 7，8，建设施工物资租赁合同 9，建设工程勘察合同拆迁补偿安置协议 10，拆迁委托协议书

11，12，二手房买卖协议 13，物业管理委托合同

一般房屋租赁合同商品房租赁合同

14，写字楼（商铺）租赁协议书 15，私房（公房）出租协议书 16，酒店客房租赁协议书 17，房屋转租合同

18，建筑装饰工程施工合同 19，家庭装饰装修合同

十三，企业常用文化艺术图书出版合同协议书 1，影视片播放协议书

2，作品改编、设置影视片许可版权合同 3，图书约稿合同

4，著作权可使用合同 5，图书出版合同

6，图书出版合同（翻译作品）7，刊物发行合同书

8，图书出版包销协议书 9，授予翻译权合同 10，著作权转让合同

11，涉外图书版权转让协议

十四，企业常用运输。保管。仓储合同 1，一般货物运输协议书 2，水路运输合同 3，包船运输合同 4，包机运输合同 5，一般保管合同 6，有偿保管合同

7，车辆年（月？季）保管合同 8，仓储合同

9，仓储保管合同

十五，企业常用赠与保险诉讼代理合同 1，赠与合同

2，房屋赠与协议 3，动产赠与协议

4，附期限动产赠与协议

5，附停止条件动产赠与协议 6，不动产附负担赠与协议 7，捐赠协议

8，保险委托代理协议 9，机动车辆保险协议 10，法律顾问协议书

11，民事授权委托协议书

12，行政诉讼委托代理协议书 13，刑事辩护委托协议 14，仲裁委托代理协议 15，非诉讼事务委托代理协议 十六，企业涉外贸易合作常用合同 1，互易合同

2，中外来料加工合同 3，中外连件装配合同 4，中外劳务合作合同 5，中外合资经营企业合同 6，中外合作经营企业合同 7，中外合资合作经营合同 十七，企业其他事务合同 1，广告发布合同 2，测绘合同 3，行纪合同 4，居间合同

5，参加车展协议

6，定向培养研究生协议书 7，委托培养研究生协议书 8，公司合并（兼并）协议书 9，合同修改协议书

10，解除（终止）合同协议书 11，委托培养良种协议书 12，家政服务协议书 13，团队订房协议书 14，入住协议

15，旅行社与饭店合同条款细则

第二篇：一般企业法律顾问合同书

一般企业法律顾问合同书

甲方：法定代表人：电话：住址：邮编：

1.乙方：法代表人：电话：住址：邮编：

甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、及相关法律法规规定，现特聘请乙方作为甲方常年法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守，合同条款如下：

第一条 乙方的服务范围

(一)乙方的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：

1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书;

2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;

3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;

4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;

5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书发表法律意见。

6、应甲方要求，讲授法律知识;

7、办理双方商定的其他法律事务。

(二)未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。

(三)未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼或仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方

涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务，如甲方就上述专项事务委托乙方代理，应按照乙方单位的收费标准（或双方协商）另行收取案件委托费用。

第二条 乙方的义务

1、乙方单位指派作为甲方法律顾问，在担任法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;

6、乙方在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;

7、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条 甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料;

1、甲方应当为乙方办理法律事务提出明确、合理的要求;

2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;

3、甲方单位指派为法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知法律顾问;

4、甲方根据乙方提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

第四条 法律顾问费及支付方式

甲方应向乙方每支付法律顾问费元，于协议生效之日交付。甲方就第一条第三款所列的专案代理事务或者专项顾问事务如果委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。

第五条 工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用、公共交通费;

2、北京市外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等;

3、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条 合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方法律顾问人员的;

2、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的;

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律法规的;

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的法律服务的;

3、甲方逾期日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

第七条 违约责任

乙方无正当理由不提供法律服务或者违反规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

第八条 争议的解决

本合同适用中华人民共和国《合同法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。或者甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市人民法院起诉。

第九条 合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自年月日之日起生效。

第十条 合同的期限：本合同的期限为5年。

合同期满前日内，由甲乙双方协商决定是否续签法律顾问合同。第十一条 通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同所列明的地址及联系方式，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：代表人：代表人：

年月日年月日

第三篇：企业培训合同书

企业培训合同书

顾问方（甲方）：

通讯地址：

委托方（乙方）：

通讯地址：

甲乙双方经友好协商，乙方委托甲方对乙方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：

一、项目说明：

1、培训内容：

2、培训目标：

3、培训形式：

4、主讲教师：

5、培训周期：共计集中上课

6、培训地点：

7、教学设备：

8、培训的内容、时间、地点可视具体情况而定。

二、顾问方（甲方）职责：

1、深入做好前期调研，确保培训的针对性和实效性；

2、负责培训内容的设计与安排，提交课程文宣；

3、提供教学管理服务，组织实施培训项目；

4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料；

5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教，根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；

6、培训结束后五个工作日内与乙方进行关于培训总结和建议的沟通。

7、培训时间以及培训地点若如变动，甲方需提前五个工作日告知乙方。

三、委托方（乙方）职责义务：

1、向甲方提出明确的培训方向和要求；

2、委派相关人员配合甲方工作和规范课堂纪律，确保培训顺利行；

3、配合甲方完成必要的培训期间调查，按时提交甲方要求的资料：

A 合同签订前，提交企业简介、培训调查表。

B 开课前五个工作日，提交选送人员通讯录。

4、乙方由于任何原因需要推迟培训的，必须在培训开始日之前的五个工作日书面通知甲方。新的时间安排由甲、乙双方另行协商后确定。

四、经济条款：

1、本项目全部咨询培训经费：人民币（大写）（￥元）。

2、付款方式：甲方银行帐号：公司名称：开户银行：

3、甲方发票开具：

内容：咨询费

抬头：

五、双方责任：

1、由于甲乙任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，双方协商解决。

2、甲乙双方由于不可抗力（a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触； b因自然灾害、战争、**、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。）确实无法承担协作任务，而给对方造成经济损失的，不负赔偿责任。

3、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务，因不可抗力确属无法承担的，应在不可抗力发生后两个工作日内，及时通知对方。

六、保密条款：

1、未经乙方同意，甲方不得将乙方的企业结构、经营、市场、人员等重要技术情报和资料提供第三方或用作教学案例；未经甲方同意，乙方不得将培训课程内容直接用于商业目的；本条款不因合同的终止而失效。

2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息，均应保守秘密；非经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄漏、给予或转让。

3、在本协议终止后，各方仍须遵守本协议之保密条款，履行其所承诺的保密义务，直到对方同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。

七、附则：

1、本协议自双方签章之日起生效，不得转让，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议如需变更，双方可签订补充协议；补充协议与本协议具同等法律效力。

3、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。

（以下无正文）

甲方：乙方：

盖章：盖章：

日期：日期：

第四篇：企业联营合同书

企业联营协议书

甲方：中国化学工程第十三建设有限公司

乙方：沧州中兴实业集团有限责任公司

甲乙双方为充分发挥各自资质、技术和施工力量的优势，本着互惠互利共同开发市场的原则，经双方协商特订立如下合同。

双方在山东华鲁恒升大氮肥技改项目施工中各自发挥自己的专业优势进行项目合作。

1.联营的项目与形式

①、甲方持有国家住房和城乡建设部颁发的建筑企业化工石油化工建设

施工承包壹级资质，机电总承包壹级资质，壹级锅炉安装资质。乙方持有国家住房和城乡建设部颁发的机电安装工程施工总承包贰级资质，送变电工程专业承包贰级资质，城市及道路照明工程专业承包贰级资质。

②、双方合作形式

按专业划分，甲方负责资质范围内的工程建设施工，乙方负责资质范围内的工程建设施工。

2.执行标准及结算方式

①、按设计文件要求进行施工，各自执行国家或行业标准，并按与建设单

位签订的合同标准为准。

②、主合同由甲方中国化学工程第十三建设有限公司与建设单位签订。③、结算方式

按该项目中标文件的承诺的费率标准或综合单价（如总价合同按报价

中的专业分项价格）进行结算。甲方收取5%的项目管理费用。

3.资料整理及交工

按甲、乙双方所承担的专业范围各自完成自己的资料整理，由甲方统一汇总编档后，按标准交工。

4.协作期限

以山东华鲁恒升大氮肥技改项目交工、验收和结算后，合同自动解除。

5.变更、解除的条件和程序

本合同履约过程中，如一方终止合同，应提前30天通知对方，并以书面形式进行终止合同说明。

6.其它约定事项

①、甲乙双方依据建设单位的施工合同，另行签订对该工程的专项施工合同，进一步确定双方的责任和义务。

②、本联营合同未尽事宜，双方另行协商。

③、本合同一式肆份，双方各持贰份，甲乙双方委托代表人签字、盖章后

生效。

甲方：中国化学工程乙方：沧州中兴实业集团

第十三建设有限公司第二分公司有限责任公司

委托代表：委托代表：

2011年1月1日

第五篇：企业员工合同书

篇一：公司员工合同范本 劳务合同

甲方(用人单位)名称：_ _ 法定代表人：____________________________ _ 乙方(受聘人员)姓名：________ ___________ 性别：_________出生年月日： 年 月 日 民族：___ __ ____文化程度：________ _______ 居民身份证号码：_________________ ________ 家庭住址： 邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从月日至月

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为

三、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

八、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：代表：________________________ ________年________月________日 ________年________月________日篇二：公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书

甲方： 公司地址：

乙方：

居民身份证： 家庭住址：

联系电话：邮编：

乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一条自 年 月 日起至 年月日止。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。第二章工作内容、工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章工作时间、休息休假

第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章劳动报酬

第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；

（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章社会保险 第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。第七章劳动纪律

第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；

第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；

第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。

第八章双方的权利和义务

第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第九章合同的解除与终止

第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；篇三：公司员工聘用合同范本(参考)x x 市

劳 动 合 同

（适用全日制用工）

xx市劳动和社会保障局编

甲方(用人单位)名称：_____________________________ 住所：_____________________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：_____________________________ 性别：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_____________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完 成工作任务的标志是_____________________________

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。乙方的工作地点_____________________________

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不 超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工 作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

五、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公 布的当最低工资。

（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如 乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

六、甲方的权利和义务(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限 制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

八、规章制度

（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

九、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

十、解除劳动合同的程序

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。