2018大学就业协议书范本

第一篇：2018大学就业协议书范本

2018大学就业协议书范本

【导语】

现在每一个大学生在大学期间参加实习工作都要和企业签订就业协议。大家了解过这份协议写的是什么内容吗？以下是我们为大家整理的2018大学就业协议书范本本，欢迎大家阅读参考！

【篇一】

甲方：乙方：

企业名称：姓名：

法人代表：性别：

委托代理人：出生年月：

厂址：家庭住址：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方愿意录（聘）用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合；

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；

五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件；

六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责；

七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产；

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；

3、乙方报到时未取得毕业资格；

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

5、法律、法规、政策规定的其他情况；

八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失；

九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议；

十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼；

十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定；

十二、乙方需在甲方企业工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。

十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份；

甲方乙方（签名）：

负责人：年月日

公章：

年月日

【篇二】

毕业生：__________________

用人企业：________________

培养企业：________________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人企业进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人企业用人企业名称：_________主管部门：______________

通讯地址：_____________邮政编码：______________

联系人及电话：_________企业性质：______________

档案：_________________

接收企业名称：_________________邮政编码：_____________

详细地址：_____________

毕业生姓名：_________________性别：__________________

民族：_________________出生年月：______________

学院：_________________专业：__________________

政治面貌：_____________学位类别：______________

学历：_________________培养方式：______________

生源地：_______________婚姻状况：______________

联系方式：_____________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：____________________

第二条毕业生的工作岗位是：__________________

第三条毕业生户口迁入地地址：________________

用人企业每月支付的劳动报酬是：________________

毕业生到用人企业初次服务的期限是：____________

毕业生到用人企业报到后是否签订：__________合同。

本协议是否需要用人企业的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：_________________________________________________

毕业生意见：___________用人企业意见：_______________

签字：_________________签字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人企业主管部门意见：_______

签字、盖章：_________________

_________年_______月_______日

第二篇：大学就业协议书使用注意事项

2012届毕业生就业协议书使用注意事项

1、本届毕业生的就业协议书是教育部为了规范管理而新改版的，采用了一式三联的复写模式，因此毕业生使用或寄送过程中不能对折、刻画等，请务必小心存放和使用。

2、本届就业协议书新增了含有毕业生本人信息的专用条码，每位学生只对应一份协议书和专用条码，如丢失需要上报省教育厅，经其同意下还需在“浙江省大学生网上就业市场”公示一周，公示期满且无异议方可重新办理领取新协议书手续，因此毕业生一定要保管好协议书，并且慎重填写。

3、签订就业协议书每一项内容必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写。

4、签订就业协议书的范文以及本注意事项的电子稿XZ411410@126.COM里有，可以下载放在学生的QQ群里。本次协议书为一式三联的复写模式，填写时不可对换联与联之间的位置，必须是第一联白色，第二联红色，第三联黄色（盖章三联都要盖，不能只盖第一联）。就业协议书里档案发放地址一栏由人才交流中心填写，5、关于盖章问题。（1）用人单位或单位人事部门签章：用人单位章必须是具有法人资格的公司总章，不得用其人事部门章或其他部门章代替(如其是大型国有企业可以盖单位的人力资源部门章或人事章也可，但必须打电话询问当地人才交流中心是否可以盖部门章)。（2）用人单位上级主管部门或所属地人事局签章。用人单位上级主管单位很多同学都不清楚，用人单位上级主管部门即用人企业工商注册所在地的人才交流中心或人事局，例如温州市区的上级主管部门有五个：鹿城区、瓯海区、龙湾区、经济技术开发区以及温州市人才交流中心，如果你的就业公司是在鹿城区注册的就要去相应的鹿城区人才交流中心盖章。在杭州、温州、宁波等地级市就业的话，都是分区的，要去相应分区的人才交流中心盖章。如果是在县级市工作，县级市是没有分区的，那么只能去市区的人才交流中心或人事局盖章。人才交流中心具体的地址，同学们上网搜索一下即可找到。

6、待同学们把除院（系）就业管理部门签章和学校毕业生就业管理部门签章这两栏以外的内容都填写好后，寄给你们的班主任（学生签订协议书后需把三联协议书同时上交，待完成院校两个手续后再发放给学生和企业）。

随着就业协议书签订的不断规范，就业协议书的作用将越来越大，请广大毕业生从自身相关权益和利益出发，及时签订、寄送就业协议书。在签订过程中，如有异议请及时与班主任或系部联系。

联系电话：0577-88312274经济与贸易学院

2011年11月

第三篇：香港大学深圳医院就业协议书

协议书

曱方：

乙方：

为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：

一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。

二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。

三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。

四、甲方可以履行的责任有：1甲方参与乙方和医院的协调工作。2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作 3 医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。

五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实.若与医院实际情况不符，乙方可全额退还甲方的一切管理费，反之, 甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实, 而乙方却在成功面试后却自动放弃在该单位工作, 甲方均不再退还所收的管理费.乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退

六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。

七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。

八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。

九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。

十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。

甲方签名：乙方签名：年月日

第四篇：长春大学硕士研究生定向就业协议书

长春大学硕士研究生定向就业协议书

甲方（用人单位）：

乙方（培养单位）：长春大学

丙方（研究生）：

根据教育部相关文件精神,经甲、乙、丙三方商定，同意丙方攻读乙方级专业全日制学位研究生，录取类别为定向就业。三方达成协议如下：

1.丙方在校期间，由乙方按学校各项规章制度进行管理。

2.丙方在校学习期间，户口、医疗、人事档案、工资关系等均留在甲方。

3.丙方毕业或结业后，保证按时到甲方报到，由甲方负责安排工作。因故不能完成学业者，亦应由甲方负责安排工作。

4.丙方如需办理派遣手续，派遣单位必须为协议定向单位。

5.丙方在学期间不享受研究生国家助学金，其他奖助政策按学校相关管理文件执行。

6.丙方学费标准与非定向就业研究生相同，由丙方与甲方协商解决，按时向乙方缴纳学费。

本协议书一式三份，经甲、乙、丙三方签字、加盖公章后生效，并各持一份，执行全部条款。

本协议自签定之日起生效，有效期至丙方终止学业时。本协议以外有关的未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方负责人签字：乙方负责人签字：

单位公章单位公章

年月日年月日

丙方签字：

年月日

第五篇：江南大学毕业生就业协议书管理办法

江南大学毕业生就业协议书管理办法

《毕业生就业协议书》（以下简称就业协议书）是由江苏省教育厅统一印制的具有法律效力的就业文书，它在客观上明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，也为毕业生办理各种手续提供了客观详实的材料。就业协议书一旦签订，即成为一份有效的法律文书。

为加强对毕业生就业协议书的管理，进一步规范我校毕业生就业行为，提高学校学生就业工作水平，校就业指导服务中心和各学院要本着对毕业生和用人单位双方负责的原则，认真做好毕业生就业协议书的管理工作。

一、就业协议书的发放办法与使用原则

1、学校统一发放的就业协议书由学院于每年10月下旬至11月中旬到就业指导服务中心统一签名领取。

2、学院领取后对就业协议书实行编号管理。每位毕业生对应一个协议书编号，并在就业信息系统中扩展项7登记协议书编号后予以发放。协议书发放完毕后，由学院将编号数据上传就业指导中心备案。

3、协议书只提供非定向委培和需就业的毕业学生使用，定向生、委培生、保送研究生、出国留学以及其他不需用到协议书的毕业生不予发放。

4、。

5、第八学期确定为延期毕业的学生，第二年就业时需凭原协议书至学院换领当年的就业协议书。

6、每位毕业生只能签订一份就业协议书。学生姓名与协议书编号不符的，就业中心一律按违约处理。

7、毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，书面填写就业协议书，并各自签字盖章，并经学校就业指导中心鉴证盖章后，就业协议书即生效。

8、毕业生将就业协议书送至就业指导中心鉴证盖章登记前，须登陆江苏省高校毕业生就业网络联盟之签约日报平台（http:///）进行网上登记反馈。就业指导中心核实后，予以鉴证盖章。

8、就业协议书一式四联，用人单位、人事主管部门、学生、学校就业指导中心各执一联。学校留存联将作为毕业生派遣依据。

二、办理就业协议书换领手续：

学生签订就业协议应认真仔细，充分考虑各种因素，不要轻率，本着负责任的态度，不要轻易解约，学院也做好相应工作，除因企业原因外，一般不予随便解约，解约率将作为衡量学院就业工作的指标。

（1）已签订《就业协议书》的毕业生，如与原用人单位解约，要换领新协议书，首先须征得原签约单位的同意，并由签约单位出具加盖公章的同意解除协议证明。

（2）持解约证明至所在学院，由学院就业工作负责老师签署意见。

（3）持解约证明和学院意见书至就业指导中心换领新协议书。

（4）毕业生由于事先未征得原签约单位同意而单方面违约的，由此而引起的各种责任由毕业生本人承担。

三、签订就业协议书应该注意的几个问题

签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方必须认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。

1、协议书上需加盖具体用人单位的公章和该单位所属地人事主管部门的公章。其中，在北京、深圳、广州、上海、无锡、常州、南京、天津等地区就业并签订协议书的毕业生，必须有当地人事主管部门接收函。

2、在中央及各部委直属单位就业，就业协议书上需加盖相应级别的人事公章。

3、对毕业生与用人单位另行约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理。情节严重的，取消派遣资格。

四、关于遗失协议书的相关规定

就业协议书是毕业生就业的重要文书，毕业生必须认真保管。如遇特殊情况的毕业生按以下程序办理：

1、因本人不慎遗失的须及时向就业指导服务中心报告，并在校外报社登报声明遗失作废。凭报纸至就业指导中心补办协议书。

2、毕业生与用人单位已签订的就业协议书，不得以丢失或其他方式欺骗学校申领第二份就业协议书用以重新择业。一经发现，学校将追究毕业生的责任，直至取消其派遣资格。由此而引起的各种责任由毕业生个人承担。

五、协议书填写注意事项

（1）、单位填写项目：

1、用人单位名称：与单位公章一致，特殊要求的请向学院负责就业工作的老师说明，不要简写；

2、单位性质：请在协议书上相关栏内划勾；

3、档案接收单位名称、详细地址：应为县级以上有档案接收权的人事主管部门（大型国企除外）及能保证准确投递的地址；

4、其它情况请按协议书式样要求如实填写。

（2）、学生填写项目：

1、学号：就业学号（即09开头的在校学号）

2、专业名称：应与学校所发毕业证的专业名称一致，不简写；

3、学校代码：102954、毕业生同意用人单位应聘要求，须亲笔签名；

5、其它基本情况如实填写。

（3）、建议内容：

1、服务期、见习期等条款；

2、各项福利，或者有与无，最好注明；

3、写清楚违约金具体金额，一旦发生纠纷，有利于保护双方；

4、毕业生和用人单位双方可就考研等其它有关事项协商达成附加条款，填写清楚。口头约定不予认可。

本办法自公布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。

江南大学就业指导中心

二〇一一年十月三十日

协议书管理办法第五部份协议书填写注意事项，有些许改动，现将改动部分公布如下：

1、服务期、见习期等条款尽量填写清楚；

2、各项福利，或者有与无，最好注明；

3、写清楚违约金具体金额，一旦发生纠纷，有利于保护双方；如有违约金条款的，建议学生谨慎签约，如发生违约，须解除协议后方能换领新协议书；