海南大学毕业生就业协议书管理规定(试行)

第一篇：海南大学毕业生就业协议书管理规定(试行)

海南大学毕业生就业协议书管理规定（试行）

第一章 总则

第一条 为切实做好我校毕业生就业工作，规范毕业生就业签约行

为，保证毕业生资源的合理利用，维护毕业生和用人单位的合法权益，更好地为国家经济建设和社会发展服务，依据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于我校按照国家普通高等学校招生计划招收的本科生和研究生（硕士、博士）。

第三条 毕业生就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业

协议书》（下简称就业协议书），其是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。目前，我校毕业生使用的就业协议书由海南省人力资源和社会保障厅统一印制，它是规范的、专门用于应届毕业生就业的书面协议。

第四条 就业协议书中的协议条款是协议主体之间权利义务的明确

表述，对协议各方都具有约束力。

第五条 毕业生就业协议书是学校上报上级主管部门，编制就业方

案为毕业生办理派遣手续的重要依据。

第二章 协议书的制定、领取、填写

第六条 就业协议书一式三份（白、黄、红三色），由海南省人力

资源和社会保障厅统一印制，复印无效。学校毕业生就业指导

共5页第页

中心每年11月左右向海南省人力资源开发局（省就业局）申领，按当年毕业生人数以学院为单位下发到各学院，学院在做好登记的基础上下发给每一位毕业生。

第七条 就业协议书上的编号具有唯一性，并与毕业生的姓名、专业、学号等相关联，毕业生应对本人的协议书妥善保管，学院应认真做好登记备案。互相借用、复印、涂改、伪造、变造的协议书以及以丢失协议书为名骗取的协议书无效，同时学校将视情况给予相应的违纪处分。

第八条 填写协议书应使用蓝黑、黑色钢笔或黑色签字笔。

第九条 填写协议书各项内容必须真实。

第十条 毕业生一般应与用人单位达成就业意向，用人单位签约、盖章后，再到学院签署意见、盖章，最后到就业指导中心盖章审核。

第三章 就业协议书内容

第十一条 毕业生应按国家法规就业，在协议书中向用人单位如实介

绍自己的情况，表明自己的就业意见。签署就业协议书后，毕业生应在规定的时间内到用人单位工作报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

第十二条 用人单位要如实介绍本单位的情况及相应岗位情况，明确

对毕业生的要求，做好各项接收工作。

第十三条 学校在用人单位同意录用毕业生后，将毕业生列入就业方

案，报主管部门批准，并办理相关派遣手续。

第十四条 其它补充协议。毕业生、用人单位双方尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，如违约责任、劳动报酬、试用期、服务期等都应事先明确体现在协议书中。第十五条 各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约

责任。

第四章 办理就业协议的程序

第十六条 在遵守主体合法、平等协商、双向选择的原则下，毕业生

与用人单位达成就业意向。

第十七条 毕业生在就业协议书中填写相应内容，特别要填写就业意

向，并将协议书上交用人单位。

第十八条 用人单位负责人在相应的栏目中签字，加盖单位公章。如

有上级主管部门，原则上就业协议书应送交主管部门，由主管部门在相应栏目上签署意见并加盖公章。

第十九条 毕业生持用人单位盖好公章的《协议书》到所在学院和毕

业生就业指导中心就业管理科签字、盖章、登记。

第二十条 毕业生在就业协议书签订后，一周内将就业协议书（白色

一联）交学院主管就业的辅导员，另外一联（黄色）上交用人单位，最后一联（红色）毕业生本人留存。

第五章 就业协议的解除

第二十一条 就业协议书签订后，如果单方擅自解除属违约行为。解

约方应对协议其他两方承担违约责任。

第二十二条 就业协议书签订后，如果单方依法或依协议解除（指一

方解除就业协议有法律上或协议上的依据），解除方无须对协议其他两方承担法律上的责任。

第二十三条 就业协议书签订后，三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，废除原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意愿表示一致的体现，三方均不承担法律责任，但三方解除应在就业方案上报主管部门之前进行。

第二十四条 解除就业协议书时，毕业生应首先向已签约的用人单位

提出解除协议的申请，征得用人单位的同意后，持用人单位解除协议的证明和已签订的就业协议书原件到学校毕业生就业指导中心就业管理科办理解除协议手续。

第六章 就业协议书的重新申领及其他

第二十五条 学校为确保学校及用人单位权益，毕业生只能领取一份

协议书。学校一般不补发协议书，确实需要补发协议书的毕业生，需本人提出书面申请（申请内容包括：学院、专业、姓名、学号、遗失协议书情况说明，并注明：“若出现重复签约、后果自负”），由院主管学生工作的领导签字学院盖章后，报毕业生就业指导中心就业管理科审核，予以补发。

第二十六条 参加研究生（或双学位）、其他学历入学考试、报考公

务员的毕业生与用人单位签约时，应将报考的有关事项告知用人单位，经协商达成一致意见后，在协议书上备注“本人已参

加或准备参加何种考试，若被录取本协议书自动失效”字样。通过考试被录取后，用人单位及学校均不按违约对待，同时毕业生应及时告知用人单位。如签约时未注明，按本规定第五章处理。

第二十七条 一些省或市（如北京市、上海市、天津市、广东省、青

岛市、厦门市、广州市、深圳市、杭州市、南京市等）的用人单位在接受应届毕业生时，需要所在省、市出具审批件才能纳入就业方案。审批件处理程序如下：

1、用人单位同意接收毕业生，并负责办理签约手续。

2、用人单位向所在地区提出审批申请，并办理相关手续。

3、通过审批，审批件随协议书报送学校，学校将其列入当年就业方案。

4、未通过审批，毕业生与用人单位协商。如毕业生仍然同意到其单位工作，学校将无法按照协议办理派遣手续，并出示报到证，仅能按照相关规定将毕业生派回生源地报到。毕业生如因此不同意到其单位工作，应与用人单位协商处理。

第七章 附则

第二十八条 本规定由毕业生就业指导中心负责解释。

第二十九条 本规定自颁布之日起施行。

第二篇：毕业生就业协议书管理办法(试行)

中国矿业大学银川学院

全国普通高校毕业生就业协议书管理办法（试行）

全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是明确毕业生、用人单位和学院三方在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。就业协议书是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据和标志。为了维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结合相关规定和学院的实际情况，特制定以下管理办法：

一、就业协议数的印制

第一条就业协议书由宁夏回族自治区教育厅统一监制。标有学院代码及协议书编号。

第二条 就业协议书一式四份，采用自带复写纸张印制，复印无效。

二、协议书的发放

第三条学院各系部学生管理办公室主任为本系的就业协议书发放、审核、盖章负责人。

第四条毕业生的就业协议书由学院各系部统一发放，协议书一式四份，系部在严格审查毕业生资格的基础上，在协议书系部意见栏处签字、加盖公章登记备案后发放给毕业生，随后到学院招生就业处指导中心加盖就业部门意见公章。与单位签约盖章后，用人单位、毕业生各执一份，第三、四联交回各系部。

第五条每份协议书都打有协议书编号，每个协议书编号具有唯一性，只

对应相应的一名毕业生。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第六条毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学院，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。由于转借、转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，转让者承担连带责任。

第七条协议书一经发放，请务必妥善保存，谨防丢失。一旦丢失，申领新协议书的程序如下：

1、与系部就业指导负责老师取得联系，出具协议书丢失的书面情况说明；

2、如空白协议书丢失，需在市级报纸上挂失；如已签约协议书丢失，需在省级报纸上挂失；如用人单位丢失，需由用人单位出具相应证明；

3、持协议书丢失的书面情况说明和挂失单据或单位证明到系部就业指导负责老师处领取协议书丢失申领表（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）按相关规定办理申领手续；

3、申领新协议书的申请表需依次经毕业生班辅导员、系部负责人、招生就业处处长签字同意后，方可到学院就业指导办公室申领新的就业协议书。

4、因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第八条骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学院将给予严肃处理。

三、协议书的填写

第九条协议书中各项内容如实填写、字迹工整、清晰。

第十条用人单位提出其他附加协议时，请在“备注”栏填写，并由单位签字或盖章、毕业生签字。

四、签订协议书

第十一条在签订就业协议书前，要认真了解和掌握国家就业政策和规定，要认真研究协议书中的条款内容。

第十二条对于无人事权的单位，除了用人单位须在协议书上签字盖章，还必须加盖用人单位上级主管部门的公章，以示同意录用。

第十三条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。

第十四条毕业生签订就业协议书的程序如下：、毕业生到所在系部领取就业协议书，系部在审核、登记备案后发放给毕业生。、毕业生认真填写个人基本情况一栏；、毕业生到系部签字并加盖公章；、毕业生到学院招生就业处就业指导中心签字并加盖公章;、用人单位填写单位基本信息并签字、盖章；对于无人事权的单位其上级主管部门亦需签字、盖章；填写双方约定的其他条款；、毕业生持签约好的就业协议，到所在系部上交第三、第四联留存联，第一、二联用人单位和毕业生各执一份；、各系部汇总数据和学生就业协议书交至学院招生就业处就业指导中心审核后存档，在毕业生离校时统一到自治区教育厅办理报到证等相关手续。

五、违约处理

第十五条就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学院和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。

第十六条各系部应本着对毕业生、用人单位和学院三方负责的态度，对毕业生违约问题负有审核、教育和引导的责任。

第十七条各系部就业工作负责老师对毕业生提出的解约理由应仔细审核，对不存在特殊情况的毕业生，应予以批评教育，引导其诚信就业。第十八条报考研究生的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书上备注栏标注“该学生已报考研究生，若被录取本协议书失效”字样，并需毕业生和用人单位双方签字盖章。通过研究生考试被录取后，应及时告知用人单位取得谅解，并向学院出示有关证明，不按违约对待。

第十九条考取研究生的同学应尽快将协议书归还学院，并注明录取学院。第二十条对已经与用人单位签订就业协议书而被录取为研究生的毕业生有下列情况之一的，应当承担违约责任。、在签订就业协议书时，已与用人单位约定不报考研究生，但事后报考研究生而被录取要求攻读研究生的；、在签订就业协议书时，未与用人单位约定报考研究生的事宜，事后报考研究生而被录取经与用人单位协商未能达成一致意见，用人单位不予谅解，拒不出具退函而毕业生本人坚持攻读研究生的；、在签订就业协议书时，未与用人单位约定报考研究生的事宜而毕业生本人私自标注了“该同学已报考研究生，若被录取本协议书失效”字样的弄虚作假者。、被录取研究生后，拒不通知用人单位，而被用人单位追究违约责任的。第二十一条毕业生在就业过程中如有以下行为，就业指导办公室将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业：

1、求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的；

2、与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求违约的；

3、签约后超过三周内未将就业协议书第三、四联送达学院所在系部的；

4、不征得院、系意见而直接联系用人单位出具解约函，要求办理违约的；

5、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。

第二十二条此办法自发布之日起试行，由中国矿业大学银川学院就业指导办公室负责解释。

附件：中国矿业大学银川学院毕业生解除三方《就业协议书》申请表中国矿业大学银川学院毕业生《就业协议书》重新申领申请表

中国矿业大学银川学院

招生就业处

2011年10月27日

第三篇：浙江省毕业生就业协议书管理规定

2011届毕业生就业协议书管理规定

根据省教育厅通知，全省高校从2011届毕业生开始使用新版《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。为规范管理，提高效率，现对我校2011届毕业生就业协议书的使用规范做如下规定，请各学院遵照执行。

1、新版就业协议书新增了就业协议专用条码，并采用了一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、研究生培养单位留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。协议书中的条形码是每位毕业生的身份标识，教育厅已经采集好每位毕业生的基本信息字段。在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统经专用设备扫描或输入条形码号码，可检索到毕业生姓名、性别、专业年级、学历等系列基本信息。

2、研究生处根据各个专业人数将协议书及条形码发放给各学院。学院在发放就业协议书前，需先将专用条码贴至就业协议书右上角后再进行发放，发放时须进行登记签字，并将登记表上交研究生处备查。

3、每位毕业生只对应一份协议书，无专用条码的协议书无效，就业协议书使用的有效期为两年。

4、就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。学校通讯地址请填写学院辅导员的通讯地址及联系方式。

5、就业协议书或专用条码不慎遗失，经本人书面申请，登报申明遗失，由所在学院出具书面证明说明情况，研究生处审核并在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。

6、毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毁约需经原单位书面盖章同意、个人向学院提出申请、学院批准后方认可。毕业后发生毁约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。

7、升学定向委培生等不需要使用协议书的，请各学院在毕业生确定就业形式后将协议书收回并交研究生处保存。

8、由于今年是首次使用条形码式就业协议书，各学院务必对全体毕业生进行使用细则的讲解，并要求学生妥善保管协议书，若有污损遗失，按照程序及时变更。

浙江中医药大学学生处、研究生处

2010年12月6日

第四篇：就业协议书管理规定（范文模版）

河北工业职业技术学院毕业生就业协议书管理规定

发布日期：2010/11/7

《河北省普通高等学校本专科毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）由国家教育部统一印制，是毕业生与用人单位签订就业意向的合同文件，是学校编制就业方案的依据。为保证就业秩序，维护学校

声誉，保护毕业生和用人单位利益，特制定此规定。

一、《就业协议书》管理规定

1．协议书中涉及到毕业生填写的内容，应字迹工整，无错别字，不得涂改，统一用黑色墨水笔填写。

2．每位毕业生具有唯一编号的《就业协议书》一式四份，不得私自转让和挪用，复印无效。

3．招生就业指导中心统一对毕业生编号，各系按照我中心的编号发放协议书。

4．协议书一式四份，签约后毕业生、用人单位、学校和人保厅各执一份。

5．用人单位法人代表或委托人签名并加盖单位公章，毕业生不能委托他人代签协议。

6．未签订《就业协议书》的毕业生考取专升本后，被录取并愿意升学的毕业生，由所在系将就业报到证、报到通知书（报到证白联）、协议书（四份）和录取通知书复印件全部交回招生就业指导中心；已签订《就业协议书》的毕业生考取专升本后，应及时与用人单位协商解决，用人单位出具解除就业协议书面证明，并将已签的就业协议书交回学院招生就业指导中心，招生就业指导中心方可办理相关手续；被录取但不愿意升学而愿意就业的毕业生，须将录取通知书和个人申请就业并放弃升学书面材料交回招生就业指导中心。

7．毕业派遣时未使用《就业协议书》的毕业生要妥善保管，毕业后一至两年内可使用。

8．毕业生签约后应及时将协议书报送各系就业负责人，各系负责人按照规定日期将手续完备的协议书及汇总数据上交招生就业指导中心，经审核合格的予以办理报到证。

二、签订《就业协议书》须知

毕业生《就业协议书》由本人一律用钢笔、碳素笔填写，字迹清楚。具体要求如下：

1．毕业生情况及意见栏

毕业生本人基本情况（姓名、性别等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；家庭住址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准；应聘意见一般应写明本人意愿，如：“愿意到贵单位工作”、“同意”等字样，毕业生本人签字。

2．用人单位情况及意见栏

单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管单位的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚）；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等要有准确的省份、城市名称、街道、门牌号码和邮政编码。

3．用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见

（1）省内市（地）或县所属非教育系统单位，需有市（地）或县人事局签署的意见及公章。

（2）省内无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）、县人才交流机构签署的意见及公章，可为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务，省辖市市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门盖章同意；

（3）省内中省直大中型企业（计划单列单位）可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可。

（4）省直、部属单位就业需经其主管部门盖章同意，并附有省直单位接收函。

（5）到北京，天津，上海、广州、深圳等城市就业的学生，需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表或接收函；到在京中央单位的，须经国家人力资源和社会保障部同意。

（6）外省属单位，需有所属省或市（地）毕业生就业主管部门签署的意见及公章。

（7）外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章。

（8）军队单位，需有师级以上政治部意见及公章。

4．学校意见栏

（1）学校联系人、联系电话、邮政编码及学校通讯地址由院招生就业指导中心统一填写，任何人不得填写和涂改。

（2）系意见：由系主管就业工作的负责人审核签字，盖系行政公章。

（3）学院意见：由院招生就业指导中心审核签章。

5．备注栏

（1）用人单位接收其户口和档案（含人事代理）的请注明“接收户口和档案”字样。

（2）毕业生与用人单位如有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后可加入备注栏。口头协议不受保护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。

三、签订《就业协议书》注意事项

1．毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后，要签订《就业协议书》，学校根据手续完备的《就业协议书》编制就业方案，办理有关派遣手续。

2．毕业生在与用人单位签订就业协议时，一律使用具有唯一编号的《就业协议书》，不得使用其他编号的《就业协议书》，一经发现按作废处理并给予相应纪律处分。

3．每位毕业生只能与一个用人单位签订《就业协议书》。凡采取欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订就业协议的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

4．毕业生与用人单位有其他约定条款的，必须以书面形式注明，口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

5．拟参加国家、地方项目（如大学生志愿服务西部计划、到村任职等）或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将参加项目或专升本考试的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后在备注栏予以说明。毕业生未告知、未经协商由于参加项目或专升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

6．毕业生应及时将签订的《就业协议书》邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号或特快专递的方式，送交协议应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。

7．如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约的书面证明，并承担相应的违约责任；如用人单位违约，毕业生要及时报告院招生就业指导中心或系就业负责人，以维护毕业生合法权益。

四、就业协议书的邮寄办法

1．用人单位将已签好《就业协议书》可直接邮寄给本人，也可邮寄给学院招生就业指导中心。

2．毕业生把已签好的《就业协议书》及时邮寄或直接交到学院招生就业指导中心。

本办法由招生就业指导中心负责解释。

第五篇：《海南大学三亚学院京剧团团员管理规定(试行)》

海南大学三亚学院京剧团 团员管理规定（试行）

第一章 总则

第一条为维护本团正常的教学秩序和活动秩序，促进团员京剧艺术水平的提高，依据海南大学三亚学院的相关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于海南大学三亚学院京剧团对全体团员及旁听人员的管理。

第三条本团以培养京剧爱好者为中心，按照海南大学三亚学院的教育方针，不断提高排演质量；坚持以德育人、依法治部，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为。

第四条我团全称为“海南大学三亚学院京剧团”（以下简称“京剧团”）是海南大学三亚学院中一个新兴的艺术团体，肩负着弘扬京剧艺术文化、普及京剧知识的使命。我团本着“快乐京剧”的理念，倡导“坚毅、敬业、创新，永不言败”的精神，以培养热爱、乐于传承京剧艺术的青年学生，丰富校园文化生活为目标，我们努力打造三亚市最为年轻的京剧票房，力争创建“在人生中懂京剧，在京剧中品人生”的学习环境，使团员能够快乐、积极地收获到京剧知识与人生感悟。

第五条本规定自2010年6月起实施，由海南大学三亚学院京剧团负责解释。

第二章 “京剧团”团员请假管理规定

第六条“京剧团”本着“以人为本”的观念，制定了一套言简意赅的考勤制度——“一思三假”方针，制度大体内容：

1.“一思”，指团员权衡自己请假做的事情与“京剧部”活动之间的主次关系，做好“取舍”，取主而舍次。“京剧团”坚定地尊重每个团员的选择，鼓励大家多做有意义的事情。

2.“三假”，指任何团员在学期中只允许请假（事假、病假）各三次，上课除外。

第七条团员要按时参加“京剧团”的排练活动，团员参加排练、演出、会议

等实行考勤制度，不得迟到早退，因故不能参加者须请假。

第八条团员在排练时间段内，因病、因事、因公不能参加排练活动，必须在活动当日上午10点前请假，过时则不允许请假。

第九条请假的团员如无非常特殊情况，请假手续须由本人亲自办理，不得请他人代办。

第十条请假的团员须向团内的“副团长”请假，“副团长”在当日活动开始前告知团长和做好考勤记录等工作。

第十一条任何无特殊情况超假的团员将会取消本学期一切演出及聘书资格。因特殊情况可能超假，团员应有充分理由，并上报给“副团长”，超假后果要通过每月“负责人会议”研究后产生，处理结果需要整合备案。

第三章 “京剧团”团员申诉、建议处理条例

第十二条当出现负责人不尽职或团内一些问题时，团员应当坚持严肃、认真、诚实的原则提出申诉或对团内的建议。“京剧团”处理申诉或建议应当坚持实事求是、有错必纠、热心待人、虚心听取的原则，公正、公平、公开处理团员的申诉或建议。

第十三条“团长助理”是团员申诉、提建议的受理负责人。“团长助理”在受理团员申诉或建议后，应先记录下实事、理由及证据，及时上报团长，提请召开“负责人会议”讨论决定。

第十四条在受理团员的申诉或建议之后，相关负责人会在15日内公开作出讨论决定，并由相关人员承担应有责任。

第四章 排练室公共秩序与安全管理规定

第十五条为维护部门正常的教学、排练和演出秩序，根据海南大学三亚学院相关规定结合“京剧团”实际制定本规定。

第十六条任何人在未经过“京剧团”负责人允许的情况下，禁止在“京剧团”专栏黑板上涂鸦、乱花或擦涂，违反者后果自负。

第十七条严禁在排练室内乱扔垃圾，带来的垃圾要及时带走，确保排练室公共卫生的整洁。

第十八条爱护、保护排练室内的一切设施，在未经过允许的情况下，禁止触

碰他人乐器。损坏公共设施及他人物品者，责任自负，照价赔偿。

第十九条“副团长”应重视本团贵重物品和曲谱、资料的安全，建立健全保管、使用等方面的制度。

第二十条团员的排练曲谱、资料、私人贵重物品、现金不得存放在排练室，否则丢失后果自负。排练室内无人时，负责人应将黑板上推，关好窗户、电灯、电扇、音响设备，锁好大门。

第二十一条非本团团员前来旁听时，介绍人应在排练活动前向“团长助理”申请，得到批准后其方可就座于旁听席。旁听人员也要遵守“京剧团”的管理规定，如出现问题，旁听人员与介绍人一起负责相关责任。

海南大学三亚学院京剧团2010年6月