湖南文理学院毕业生就业《协议书》管理规定[优秀范文5篇]

第一篇：湖南文理学院毕业生就业《协议书》管理规定

湖南文理学院毕业生就业《协议书》管理规定

1、《协议书》由国家教育部高校学生司制表，湖南文理学院招生就业处翻印，未经授权，其他任何单位和个人不得翻印。

2、各学院每届毕业生就业专干老师于通知时间到招生就业处领取空白《协议书》（已填好协议书编号），招生就业处提供每届毕业生的资格审查名册，当届毕业生到所在学院领取《协议书》时，就业专干须将协议书编号与毕业生资格审查名册中编号对应发放，编号错误或编号空白视为无效《协议书》。

3、毕业生领取的空白《协议书》先与用人单位签定协议，再到所在学院由就业专干老师审核签字并加盖学院公章，最后到学校招生就业处签章，便于学院、学校对毕业生所签协议的审核与监督。

4、《协议书》一式四份，每人仅限一式，复印无效，由毕业生本人凭学生证或身份证到所在学院就业专干处领取。签约时签约方须将每一份《协议书》的内容填写完整并加盖公章，少签则视为无效协议。

5、毕业生、用人单位在《协议书》中填写的有关信息必须真实，由毕业生所在学院就业专干负责审核，招生就业处负责监督。

6、毕业生将原空白《协议书》不慎遗失需补办的，由本人到招生就业处说明理由并填写《湖南文理学院×××届毕业生增领<就业协议书>审批表》，由所在学院就业专干签署意见并加盖学院公章，经招生就业处审核确认后，方可到招生就业处补领新《协议书》。

7、已签协议的毕业生因特殊原因违约又需要与新的用人单位签订《协议书》的，须先征得原用人单位同意，凭原用人单位同意解约的证明材料到招生就业处填写《湖南文理学院×××届毕业生增领<就业协议书>审批表》，之后由所在学院就业专干签署意见并加盖学院公章，经招生就业处审核确认后，方可到招生就业处补领新《协议书》。

8、毕业生原有的空白《协议书》因不慎损坏需要重新更换的，须持原损坏的《协议书》原件（四份）到招生就业处更换新《协议书》。

9、对补领过《协议书》的毕业生，在一年内如有用人单位投诉其不守信用行为，学校将视其情节轻重给予处罚。

10、毕业生与用人单位签定的《协议书》，由所在学院就业专干老师审核签字加盖学院公章及学校招生就业处审核签章后，须将两份交所在学院就业专干老师处（其中一份招生就业处定期向各学院收取，另一份留所在学院存档），以利招生就业处和各学院为其及时办理有关就业手续（如：《报到证》和就业信息登记）。另两份中一份交用人单位，一份毕业生自己保存。

11、毕业生本人不能回学校办理已签定《协议书》中学院、学校意见栏签章的，可将与用人单位签好的《协议书》交给委托人或学院就业专干老师代办，之后将其中两份给毕业生本人（一份毕业生自己留存，一份交用人单位），另两份交所在学院就业专干老师处。

12、《协议书》是毕业生就业权利的重要保障，请毕业生、用人单位、各学院、招生就业处经办的同志严格遵守此规定。

第二篇：长江大学文理学院毕业生就业协议书管理办法

长江大学文理学院毕业生就业协议书管理办法（试行）就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中各自权利和义务的书面表现形式。为了规范毕业生就业行为和毕业生与用人单位签订及履行就业协议的管理，维护就业协议书的严肃性，切实保证相关各方的利益，结合我院实际，特制定以下管理办法：

第一条毕业生的就业协议书由学院就业指导服务中心向省毕办统一定制，由各学部在严格审查毕业生资格的基础上在协议书上填写毕业生姓名、学号并登记协议书号码备案后发放给毕业生。

第二条毕业生就业协议书每人一套，一式四份，对应唯一一个协议书编号。每名毕业生只有唯一一份属于自己的就业协议书。

第三条毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印件无效。不得转借、转让他人。不需要使用的应退还学校，凡复制或转借、转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或给予纪律处分。

第四条协议书一经发放，请务必妥善保存。协议书原则上不予补办。如因特殊情况须补办协议书的，补办程序如下：

1.学生本人在学院就业信息网（/jyfw/）“资料下载”栏下载补办申请，如实填写后报所在学部学工副主任签署证明意见，上报学院就业指导服务中心。补办协议时间在10-15个工作日之内。

2.毕业生不慎损坏协议书需申请新协议书时，必须以旧换新。

3.空白协议书的遗失后，需在荆州市级报纸上公告挂失；学生持登有就业协议书遗失声明的报纸（需为原件，复印及传真件无效），以书面形式提出申请，由学生所在学部就业工作负责人签署意见，到学院就业指导服务中心办理补发手续。

4.已签约协议书的遗失，需签约单位提供已签约的证明材料并加盖单位公章，学生持协议书丢失的书面情况说明和单位证明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效）到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书。待学院与用人单位联系核实无误，在新的就业协议书上填写好学生姓名及单位名称后，发放给学生。

5.已与单位解除协议的毕业生，参照后文第十二条管理办法，到学院毕业生就业指导服务中心办理补发手续。

6.因协议书丢失造成违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。

第五条骗取、伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重的，学院将给予严肃处理。

第六条毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、自主择业。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密考虑的基础上，慎重抉择。

第七条毕业生应如实填写协议书中的相关内容，毕业生与用人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内。毕业生应及时到学院就业指导服务中心盖章鉴证，就业指导服务中心登记后将其纳入就业方案。

第八条毕业生与用人单位以口头协议形式约定权利义务的以及涉及到就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。

第九条每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。

第十条签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人

单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。

第十一条学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学校毕业生就业计划。

第十二条就业协议书签订生效后，原则上不允许违约，因特殊情况其中一方提出违约的，须经学院和另一方同意后才能办理违约手续，并承担违约责任。毕业生办理违约手续程序如下：

1、学生须携带原《协议书》（至少2联）和《单位同意解除协议证明》与毕业班辅导员联系，向所在学部出具违约情况书面说明，说明情况及违约原因。学部审查确认后，到学院就业指导服务中心申领新的就业协议书。如发现手续缺失或相关文件造假，就业指导服务中心将不予办理。

2、学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则，对补办协议书的要求进行审批，对于以下情况将不予审批：

1)学生与来我校参加校园招聘会的用人单位违约；

2)没有新的签约单位或升学单位的；

3)第二次办理违约手续；

3、参加学历入学考试的毕业生与用人单位签约时，应将报考事宜与用人单位协商达成一致意见后，在协议书上备注“本人已参加何种考试，若被录取本协议书自动失效”字样。凡未告知用人单位被追究的违约责任的，由毕业生本人承担责任。因升学等原因未签协议者，毕业生必须将协议书退回，否则不予办理离校手续。

第十三条学院审核不通过，学生擅自与原单位违约的，应当自行承担违约责任，学校将其《报到证》等相关就业材料发往原用人单位。

第十四条本规定适用于长江大学文理学院普通全日制本科、专科学生。

第十五条本规定自发布之日起执行，由就业指导服务中心负责解释。

长江大学文理学院就业指导服务中心

2010-12-23

第三篇：浙江省毕业生就业协议书管理规定

2011届毕业生就业协议书管理规定

根据省教育厅通知，全省高校从2011届毕业生开始使用新版《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。为规范管理，提高效率，现对我校2011届毕业生就业协议书的使用规范做如下规定，请各学院遵照执行。

1、新版就业协议书新增了就业协议专用条码，并采用了一式三联的复写模式，第一联作为毕业院校、研究生培养单位留档，第二联为用人单位留档，第三联为毕业生保管。协议书中的条形码是每位毕业生的身份标识，教育厅已经采集好每位毕业生的基本信息字段。在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统经专用设备扫描或输入条形码号码，可检索到毕业生姓名、性别、专业年级、学历等系列基本信息。

2、研究生处根据各个专业人数将协议书及条形码发放给各学院。学院在发放就业协议书前，需先将专用条码贴至就业协议书右上角后再进行发放，发放时须进行登记签字，并将登记表上交研究生处备查。

3、每位毕业生只对应一份协议书，无专用条码的协议书无效，就业协议书使用的有效期为两年。

4、就业协议书每一项内容的填写必须准确、规范，不得缺项，特别是涉及学校名称、专业、学历等字段，必须与毕业证书一致，不得缩写，特殊情况须在应聘意见栏内注明。学校通讯地址请填写学院辅导员的通讯地址及联系方式。

5、就业协议书或专用条码不慎遗失，经本人书面申请，登报申明遗失，由所在学院出具书面证明说明情况，研究生处审核并在“浙江省大学生网上就业市场”管理系统提交申请，经过省教育厅审核通过后，在“浙江省大学生网上就业市场”公示7天，公示期满且无异议，方可发放新就业协议书、打印新的专用条码。

6、毕业生在毕业前（以毕业时间为准）发生毁约可以申请第二份毕业生就业协议书和专用条码。毁约需经原单位书面盖章同意、个人向学院提出申请、学院批准后方认可。毕业后发生毁约只能按照改派规定要求，通过调整改派办法或签订劳动合同等形式实现就业，省教育厅不再发放第二份毕业生就业协议书和专用条码。

7、升学定向委培生等不需要使用协议书的，请各学院在毕业生确定就业形式后将协议书收回并交研究生处保存。

8、由于今年是首次使用条形码式就业协议书，各学院务必对全体毕业生进行使用细则的讲解，并要求学生妥善保管协议书，若有污损遗失，按照程序及时变更。

浙江中医药大学学生处、研究生处

2010年12月6日

第四篇：就业协议书管理规定（范文模版）

河北工业职业技术学院毕业生就业协议书管理规定

发布日期：2010/11/7

《河北省普通高等学校本专科毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）由国家教育部统一印制，是毕业生与用人单位签订就业意向的合同文件，是学校编制就业方案的依据。为保证就业秩序，维护学校

声誉，保护毕业生和用人单位利益，特制定此规定。

一、《就业协议书》管理规定

1．协议书中涉及到毕业生填写的内容，应字迹工整，无错别字，不得涂改，统一用黑色墨水笔填写。

2．每位毕业生具有唯一编号的《就业协议书》一式四份，不得私自转让和挪用，复印无效。

3．招生就业指导中心统一对毕业生编号，各系按照我中心的编号发放协议书。

4．协议书一式四份，签约后毕业生、用人单位、学校和人保厅各执一份。

5．用人单位法人代表或委托人签名并加盖单位公章，毕业生不能委托他人代签协议。

6．未签订《就业协议书》的毕业生考取专升本后，被录取并愿意升学的毕业生，由所在系将就业报到证、报到通知书（报到证白联）、协议书（四份）和录取通知书复印件全部交回招生就业指导中心；已签订《就业协议书》的毕业生考取专升本后，应及时与用人单位协商解决，用人单位出具解除就业协议书面证明，并将已签的就业协议书交回学院招生就业指导中心，招生就业指导中心方可办理相关手续；被录取但不愿意升学而愿意就业的毕业生，须将录取通知书和个人申请就业并放弃升学书面材料交回招生就业指导中心。

7．毕业派遣时未使用《就业协议书》的毕业生要妥善保管，毕业后一至两年内可使用。

8．毕业生签约后应及时将协议书报送各系就业负责人，各系负责人按照规定日期将手续完备的协议书及汇总数据上交招生就业指导中心，经审核合格的予以办理报到证。

二、签订《就业协议书》须知

毕业生《就业协议书》由本人一律用钢笔、碳素笔填写，字迹清楚。具体要求如下：

1．毕业生情况及意见栏

毕业生本人基本情况（姓名、性别等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；家庭住址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准；应聘意见一般应写明本人意愿，如：“愿意到贵单位工作”、“同意”等字样，毕业生本人签字。

2．用人单位情况及意见栏

单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误写或写别名；单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管单位的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚）；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的地址，如人才交流中心、人才市场等要有准确的省份、城市名称、街道、门牌号码和邮政编码。

3．用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系签署上级主管部门意见

（1）省内市（地）或县所属非教育系统单位，需有市（地）或县人事局签署的意见及公章。

（2）省内无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或公司），需有单位所在市（地）、县人才交流机构签署的意见及公章，可为毕业生提供办理落户、保管人事档案等人事代理服务，省辖市市管或区管单位就业的，须经省辖市毕业生就业主管部门盖章同意；

（3）省内中省直大中型企业（计划单列单位）可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及公章即可。

（4）省直、部属单位就业需经其主管部门盖章同意，并附有省直单位接收函。

（5）到北京，天津，上海、广州、深圳等城市就业的学生，需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表或接收函；到在京中央单位的，须经国家人力资源和社会保障部同意。

（6）外省属单位，需有所属省或市（地）毕业生就业主管部门签署的意见及公章。

（7）外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章。

（8）军队单位，需有师级以上政治部意见及公章。

4．学校意见栏

（1）学校联系人、联系电话、邮政编码及学校通讯地址由院招生就业指导中心统一填写，任何人不得填写和涂改。

（2）系意见：由系主管就业工作的负责人审核签字，盖系行政公章。

（3）学院意见：由院招生就业指导中心审核签章。

5．备注栏

（1）用人单位接收其户口和档案（含人事代理）的请注明“接收户口和档案”字样。

（2）毕业生与用人单位如有其他约定条款或未尽事宜，经双方协商后可加入备注栏。口头协议不受保护。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字并加盖用人单位公章。

三、签订《就业协议书》注意事项

1．毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后，要签订《就业协议书》，学校根据手续完备的《就业协议书》编制就业方案，办理有关派遣手续。

2．毕业生在与用人单位签订就业协议时，一律使用具有唯一编号的《就业协议书》，不得使用其他编号的《就业协议书》，一经发现按作废处理并给予相应纪律处分。

3．每位毕业生只能与一个用人单位签订《就业协议书》。凡采取欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订就业协议的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。

4．毕业生与用人单位有其他约定条款的，必须以书面形式注明，口头形式的协议或约定，一律不予承认；约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

5．拟参加国家、地方项目（如大学生志愿服务西部计划、到村任职等）或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将参加项目或专升本考试的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后在备注栏予以说明。毕业生未告知、未经协商由于参加项目或专升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。

6．毕业生应及时将签订的《就业协议书》邮寄或送交用人单位。邮寄应采用挂号或特快专递的方式，送交协议应亲自面交用人单位，邮寄或送交的收据应妥善保管，以备查用。

7．如毕业生违约，毕业生需征得原用人单位的同意和解约的书面证明，并承担相应的违约责任；如用人单位违约，毕业生要及时报告院招生就业指导中心或系就业负责人，以维护毕业生合法权益。

四、就业协议书的邮寄办法

1．用人单位将已签好《就业协议书》可直接邮寄给本人，也可邮寄给学院招生就业指导中心。

2．毕业生把已签好的《就业协议书》及时邮寄或直接交到学院招生就业指导中心。

本办法由招生就业指导中心负责解释。

第五篇：海南大学毕业生就业协议书管理规定(试行)

海南大学毕业生就业协议书管理规定（试行）

第一章 总则

第一条 为切实做好我校毕业生就业工作，规范毕业生就业签约行

为，保证毕业生资源的合理利用，维护毕业生和用人单位的合法权益，更好地为国家经济建设和社会发展服务，依据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于我校按照国家普通高等学校招生计划招收的本科生和研究生（硕士、博士）。

第三条 毕业生就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业

协议书》（下简称就业协议书），其是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。目前，我校毕业生使用的就业协议书由海南省人力资源和社会保障厅统一印制，它是规范的、专门用于应届毕业生就业的书面协议。

第四条 就业协议书中的协议条款是协议主体之间权利义务的明确

表述，对协议各方都具有约束力。

第五条 毕业生就业协议书是学校上报上级主管部门，编制就业方

案为毕业生办理派遣手续的重要依据。

第二章 协议书的制定、领取、填写

第六条 就业协议书一式三份（白、黄、红三色），由海南省人力

资源和社会保障厅统一印制，复印无效。学校毕业生就业指导

共5页第页

中心每年11月左右向海南省人力资源开发局（省就业局）申领，按当年毕业生人数以学院为单位下发到各学院，学院在做好登记的基础上下发给每一位毕业生。

第七条 就业协议书上的编号具有唯一性，并与毕业生的姓名、专业、学号等相关联，毕业生应对本人的协议书妥善保管，学院应认真做好登记备案。互相借用、复印、涂改、伪造、变造的协议书以及以丢失协议书为名骗取的协议书无效，同时学校将视情况给予相应的违纪处分。

第八条 填写协议书应使用蓝黑、黑色钢笔或黑色签字笔。

第九条 填写协议书各项内容必须真实。

第十条 毕业生一般应与用人单位达成就业意向，用人单位签约、盖章后，再到学院签署意见、盖章，最后到就业指导中心盖章审核。

第三章 就业协议书内容

第十一条 毕业生应按国家法规就业，在协议书中向用人单位如实介

绍自己的情况，表明自己的就业意见。签署就业协议书后，毕业生应在规定的时间内到用人单位工作报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

第十二条 用人单位要如实介绍本单位的情况及相应岗位情况，明确

对毕业生的要求，做好各项接收工作。

第十三条 学校在用人单位同意录用毕业生后，将毕业生列入就业方

案，报主管部门批准，并办理相关派遣手续。

第十四条 其它补充协议。毕业生、用人单位双方尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，如违约责任、劳动报酬、试用期、服务期等都应事先明确体现在协议书中。第十五条 各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约

责任。

第四章 办理就业协议的程序

第十六条 在遵守主体合法、平等协商、双向选择的原则下，毕业生

与用人单位达成就业意向。

第十七条 毕业生在就业协议书中填写相应内容，特别要填写就业意

向，并将协议书上交用人单位。

第十八条 用人单位负责人在相应的栏目中签字，加盖单位公章。如

有上级主管部门，原则上就业协议书应送交主管部门，由主管部门在相应栏目上签署意见并加盖公章。

第十九条 毕业生持用人单位盖好公章的《协议书》到所在学院和毕

业生就业指导中心就业管理科签字、盖章、登记。

第二十条 毕业生在就业协议书签订后，一周内将就业协议书（白色

一联）交学院主管就业的辅导员，另外一联（黄色）上交用人单位，最后一联（红色）毕业生本人留存。

第五章 就业协议的解除

第二十一条 就业协议书签订后，如果单方擅自解除属违约行为。解

约方应对协议其他两方承担违约责任。

第二十二条 就业协议书签订后，如果单方依法或依协议解除（指一

方解除就业协议有法律上或协议上的依据），解除方无须对协议其他两方承担法律上的责任。

第二十三条 就业协议书签订后，三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，废除原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意愿表示一致的体现，三方均不承担法律责任，但三方解除应在就业方案上报主管部门之前进行。

第二十四条 解除就业协议书时，毕业生应首先向已签约的用人单位

提出解除协议的申请，征得用人单位的同意后，持用人单位解除协议的证明和已签订的就业协议书原件到学校毕业生就业指导中心就业管理科办理解除协议手续。

第六章 就业协议书的重新申领及其他

第二十五条 学校为确保学校及用人单位权益，毕业生只能领取一份

协议书。学校一般不补发协议书，确实需要补发协议书的毕业生，需本人提出书面申请（申请内容包括：学院、专业、姓名、学号、遗失协议书情况说明，并注明：“若出现重复签约、后果自负”），由院主管学生工作的领导签字学院盖章后，报毕业生就业指导中心就业管理科审核，予以补发。

第二十六条 参加研究生（或双学位）、其他学历入学考试、报考公

务员的毕业生与用人单位签约时，应将报考的有关事项告知用人单位，经协商达成一致意见后，在协议书上备注“本人已参

加或准备参加何种考试，若被录取本协议书自动失效”字样。通过考试被录取后，用人单位及学校均不按违约对待，同时毕业生应及时告知用人单位。如签约时未注明，按本规定第五章处理。

第二十七条 一些省或市（如北京市、上海市、天津市、广东省、青

岛市、厦门市、广州市、深圳市、杭州市、南京市等）的用人单位在接受应届毕业生时，需要所在省、市出具审批件才能纳入就业方案。审批件处理程序如下：

1、用人单位同意接收毕业生，并负责办理签约手续。

2、用人单位向所在地区提出审批申请，并办理相关手续。

3、通过审批，审批件随协议书报送学校，学校将其列入当年就业方案。

4、未通过审批，毕业生与用人单位协商。如毕业生仍然同意到其单位工作，学校将无法按照协议办理派遣手续，并出示报到证，仅能按照相关规定将毕业生派回生源地报到。毕业生如因此不同意到其单位工作，应与用人单位协商处理。

第七章 附则

第二十八条 本规定由毕业生就业指导中心负责解释。

第二十九条 本规定自颁布之日起施行。