终止解除劳动合同证明书范本(精)

第一篇：终止解除劳动合同证明书范本(精)

解除、终止劳动合同证明书

孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 ***885,工 作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年(自 2013年 1 月 21 日 至 2014 年 1月 21日止 ,因 个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合 同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单 位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年

龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。因,根据《劳动

法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年 月份,特此证明。工签名:(用人单位盖章

年 月 日篇三:终止或解除劳动合同的证明(样本 关于与 终止或解除劳动合同的证明

员

_ , 于 年月 日进入本单位。最后一期劳动合同由年 月 日至 年 月 日。现因 依 据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自 年月日起与 同志 劳动合同。

如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单 位 盖 章 年月 日

《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在 试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一在试用期间被证明不符合录用条件的;(二严重违反用人单位的规章制度的;(三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影 响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事 由用人单位另行安排的工作的;(二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一, 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职

工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一依照企业破产法规定进行重整的;(二生产经营发生严重困难的;(三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员 的;(四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法 履行的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一劳动合同期满的;(二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四用人单位被依法宣告破产的;(五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六法律、行政法规规定的其他情形。

第二篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、劳动者试用期内解除；

Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；

Ｋ、用人单位破产；

Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明

用人单位（盖章）

年月日

有关说明：

1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

员工签收：

年月日

第三篇：解除,终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------工作简历：

甲方（单位）盖章

年月日

-------------------------注：

1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。

2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。

3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。

（三、个人留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------

工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章年月日

-------------------------

注：

1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。

2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

（二、市劳动就业管理中心留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；

3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；

4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；

6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。

三、其他原因（用文字说明）：

-------------------------

工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章年月日

（一、个人档案留存）

第四篇：解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同关系书

同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

第五篇：解除、终止劳动合同证明书

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工性别，年龄，身份证号码。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因本人提出提前解除劳动合同，经双方协商一致，自月位同意与该职工解除劳动合同。

特此证明！

单位名称（公章）：

年 月 日

终止劳动合同证明书

兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号码。

劳动合同期限为年月日至年月日（或

无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因劳动合同期满，自年日起，本单位与该职工终止劳动合同。

特此证明！

单位名称（公章）：

年 月 日