《员工忠诚、奉献、感恩》（合集5篇）

第一篇：《员工忠诚、奉献、感恩》

《员工忠诚、奉献、感恩》

一、课程背景：

历经4年一百场多场课程的洗礼，职业化体系课程更加成熟。已获得30多个省市逾万名学员高度评价！受到外资、国营、民营企业在内的300多家企业领导的一致认可！国内首个从职业化的角度深度解析公司员工职业化素养与职业心态的课程，引领新一年公司员工职业化素质提升与阳光心态塑造新的实战诠释。

二、课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变：

 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作

 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性  知道如何去工作，怎样去工作

 完成从校园人到社会人的心理路程，加快个人组织化的转变(新员工适用)；  围绕企业的目标和希望，确立管理工作的价值感；

 树立正确的职业意识，规范自己的职业行为举止，树立专业形象；  适应角色的变化，掌握人际沟通技巧；

 掌握有效的时间管理工具，提高工作成效、完成组织目标

三、课程特点：绝对实战,以亲身经历的案例进行分析总结提炼，实用性、操作性强，并采用现场演练讨论疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能,思路。

四、课程大纲

第一部分

忠诚度与职业素养

一、你在为谁工作？

◎ 即将解决的问题 为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到领导不仅仅是坐在领导椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！◎ 给出的内容

 你是谁?你是你自己的领导  看谁损失的多  你准备被谁主宰?  分清‘头衔领导’和‘内在领导’  优秀的员工，领导和普通员工的区别  优良员工，领导和普通员工的区别  在工作中实现自己的价值  今天工作不努力，明天努力找工作

二、到底你应该怎样工作

◎ 即将解决的问题

让员工认识到工作是什么！为何总有人眼中只有工资却没有成长！让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己！成长自己比钱更重要！◎ 给出的内容

 工作是什么?  我为薪水工作, 更为价值工作

 行行出状元!天下无做不好的行业,只有做不好的人. 工作是人类的天职  把职业视作生命的一部分  别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要  要想让事情变好之前先要自己变好

三、认识和理解领导

◎ 即将解决的问题

让员工认识到领导是什么？扭转员工同领导之间的对立关系！从内心让员工认识到什么才是真正的领导！领导是什么？领导是一种精神！领导是一种素养！领导是一种责任！领导是一种“道” ◎ 给出的内容  领导也在为我们工作,  领导是让员工赢利的顾客  领导这样想，一定有他的道理  与公司共命运、不要频繁地跳槽  体谅领导，未来才能做好老析  领导是我们工作导师

 领导和员工不是对立，而是合作  帮助领导成功，你也会获得成功

 学会与领导“换位思考” 给老析多一些理解和支持

四、忠诚公司

◎ 即将解决的问题

为何员工的忠诚度不高？员工的忠诚度不高对员工的害处！为何员工要忠诚，忠诚与执行的关系！如何才能使员工忠于职守，忠于职责。◎ 给出的内容

 忠诚是一种职业生存基础  尽职尽责是最大的忠诚  忠诚的最大受益人——自己  忠诚是最好的品牌  忠诚胜于能力  忠诚是一种义务

第二部分

奉献与职业心态

五、如何看待工作中的问题、困难、挫折

◎ 即将解决的问题

让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折！从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态！从根本上扭转怕苦怕难！弱不惊风的观念和性格！◎ 给出的内容

 问题是自己能力要提升的信号  困难是雕刻机

 一切“灾难”都为最好的安排做准备  挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现

六、如何看待工作中的机会和人生中的机会

◎ 即将解决的问题

让员工认识到何谓机会！机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了！为何机会总不降临呢？ ◎ 给出的内容

 机会来自准备及智慧——发现机  机会来自优异的表现——争取机会  机会来自责任和勇气——创造机会

七、如何看待付出，及应该如何付出

◎ 即将解决的问题

为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢！为何明知某些事有损公司利益但却视而不见！何谓公平！有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？ ◎ 给出的内容

 在付出服务中成长的心态！ 成败都是必然——一切都是因果  非凡的付出必有非凡的回报  钱是什么?  能力/付出和收入成正比

 不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入  短视让你觉得不公平不公正  孔中看天让你觉得不公平不公正  上帝永远是公平的  宇宙遵循因果法则

 顺应自然法则,社会法则,宇宙法则

八、爱岗敬业、凡事负责任 ◎ 即将解决的问题

为何员工的责任心不强？如何提高员工的责任意识！如何让员工有一种主人翁的责任意识和执行意识，员工的执行意识怎样建立？ ◎ 给出的内容

 敬业

 敬业的标准做了一个量化  敬业的表现:  不敬业的表现  让敬业变成工作的习惯  自觉自愿，而不是刻意去做  干一行爱一行并能成一行的员工  负责任——是承担更大责任的最重要考量  一盎司的责任感胜过一磅的智慧  负责任是最基本的职业操守  不负责任的代价

 放弃了责任就等于放弃成长

第三部分

感恩与自我管理

九、认识公司的成本，节约是你难得的财富

◎ 即将解决的问题

让员工理解成本意识！理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识！而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人！◎ 给出的内容

 小气有理

 利润依赖每一位员工的意识  零基思维：降成本不降产出

 另一种成本优势：不降成本产出最大化

十、如何认识效率，如何提高效率 ◎ 即将解决的问题

让员工认识到效率的重要性！为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差！有的人很聪明但有拖拉？ ◎ 给出的内容

 效率就是生命的价值

 科学思维提高工作效率  最优秀的人，是最重视找方法的人  正确做事更要做正确的事  第一次就把工作做到位

 每分每秒做最有生产力的事情、要事第一  用最充足的时间做最重要的事

十一、充满激情与工作积极主动

◎ 即将解决的问题

让员工知道凡事需要主动！并培养员工主动的习惯！给出方法让员工主动性提高 ◎ 给出的内容

 激情是工作的灵魂  点燃自己对工作的激情  激情让你成就自我  将激情传递给别人

 热情是工作的最大动力  热爱工作，与自己的工作谈恋爱  挑战工作压力  自觉主动思考  积极主动与领导沟通

 不要只做我告诉你的事、有些事，不必领导交待  主动找事做，而非等事做  有人无人监督一个样、 每天多做一点点  主动进行个人修炼

十二、高标准要求自己、主控自我与人格操守

◎ 即将解决的问题

为何员工总喜欢抱怨？如何让员工更自立更独立不要养成凡事抱怨，凡事推脱，凡事依赖！◎ 给出的内容

 人生的区别在哪里,人生区别就在：标准的要求上  细节之处见高低

 用心处处是机会

 做到位”是最起码的、不到位”的背后是低效与浪费  追求完美追求无极限的完美  要么努力，要么走人

 停止依赖和托付——培养独立商业人格  停止抱怨、解决问题；  事情变好之前，自己要先变好  跳槽于事无补——我是一切根源  不为失败找借口、要为成功找方法  主控自我——自制力  职业道德与个人修养  诚信做人，提升自己的竞争力

第十三部分、感恩一切

 抱着感恩的心情去工作  感恩公司的平台  感恩领导与同事  感恩你的工作

第二篇：感恩、忠诚、奉献doc

感恩、忠诚、奉献培训心得体会

感恩是一种饮水思源的生活态度； 忠诚是一种坚贞不变的道德信念；

奉献是居于以上两者而形成的不计得失的交付。

3月5日我们市烟草公司组织全体员工观看了李强老师《感恩、忠诚、奉献》的教育片之后，我认为还是很有启发的，作为一名比较成熟的老员工，“谦虚谨慎、踏实工作、团结同事、爱岗敬业” 等等早已实践于平时的工作中了，而听完李强老师的课，给我触动最深的有两点，那就是“有一技但不长”，“有组织才有团队，有团队才有力量”。

“有一技但不长”这句话让我思绪了良久，作为一名有着八年工龄的员工，在清新烟草公司做过品牌促销员、仓库员、烟草专卖稽查员、送货员，其中有一半时间从事着烟草专卖稽查工作，现从事市烟草物流配送卷烟工作，每天工作面对的是把零售户的卷烟送到零售店中去，然后还要在客户核对好卷烟之后在送货单签名，督促好零售户保留最近一个月四张送货单和知道送货员、司机的名字，并做好客户要收款或POS机刷卡以及填写日志数据、线路行程表、月结等工作，让我感受到的就是“知道不等于会，会不等于精”。听到李强老师讲的“把每一件事情做精做透就叫“长”之后”，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做的完美了，那也是我的“一技之长”。就像我们平时所做的卷烟送货一样，几年都是如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人和我们相比。“一技充其量只能养家，之长方可致富”李强老师用生活中的真实案例，用他诙谐生动的语言告诉我要认清自己，通过自身的努力和外界的帮助，让自己的“一技”变成“长”，只有这样你才是真正的成功。

一个忠诚的人，必须忠于自己的，忠于组织工作，忠于事业，忠于信念，只有如此才能忠诚于自己的事业。诚信是一个人的基本素质，不守信用的人最终不会被任何人及企业所信任。

人生处处是考场，人生处处皆考题。人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，说的朴实一点，就是要有个谋生的依托，既然把烟草的发展作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春毫无保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情况？我会义无反顾选择敬业。有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就失业！就的就是要认真地做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

认真第一，聪明第二，做好每天该做的，改你曾经做错的，说你该说的，想你该做的，只要你去钻研，就没有门外汉。事在人为，机会都是给永远有准备的人，把握住自我，把握住机会的人才会成功。

今天看了李强老师的讲座，感受很深，受益匪浅，想一想，我们的企业为我们提供了工作的平台，为我们的生活提供了保障，我们没有理由不感恩于它，忠诚于它。在我们的企业遇到困难时，我们不该弃它而去，对它不理解，甚至抱怨，而更应该做的是理解公司，支持公司，忠诚公司，信任公司，同企业共渡难关。只有这样，我们才能做一名合格的烟草人。

送货员：苏宇

2012年3月8日

第三篇：感恩忠诚 尽职奉献

感恩忠诚 尽职奉献

“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。”这首歌使我明白没有阳光，就没有温暖；没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们自己；没有亲情友情和爱情，世界就会是一片孤独和黑暗，为了摆脱它，我们需要一颗感恩的心。来到这里工作已经三年多了，这三年多来，项目部领导给予了我们很大的关心和帮助，无论从工作上还是生活上，让我们感受到了家一样的温暖，我们一点一滴的成长，用自己感恩的心来完成每一个工作任务，不辜负领导，家人对我们的期望。

当今就业形式非常严峻，尽职奉献是时代的需要，也是我们在座的所必备的第一素质。它看似平凡，实则伟大，人活在世上总要有个目标，总要有个发展的方向，说的朴实点，就是要有个谋生的依托。有句口号说的好：“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”，下面我就谈谈我对感恩忠诚 尽职奉献的理解。

首先，感恩忠诚尽职奉献最基本的是爱岗敬业，而爱岗敬业要立足本职、忠于职守。爱岗敬业是职业道德的综合体现，是做好工作的重要前提，既然已经选择了这份职业，就要把自己的理想、信念、青春和才智全部奉献给这庄严的选择，并且以感激和敬畏的心情去了解你的工作，凡事应该以集体、单位利益为重，个人能力再强，也需要团队为你提供平台去施展自己的才华。

其次，要敢于负责、勇于面对。从根本上说，工作就是责任，无论做什么工作，都应做到最好。其中最重要的就是要保持一颗积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中

感受到价值。没有责任感的员工不是好员工，溜须拍马阿谀奉承的员工也不是好员工，负责是一种工作态度，工作态度端不端正，从某种意义上说比一个人的工作能力的大小更重要，所以说工作中遇到困难，就要敢于面对、敢于承担和积极寻求解决办法的途径。

最后，要务实务虚，真抓实干。务实是解决做的问题，务虚则是解决做什么、怎么做的问题，是想办法出实招的过程，在工作和学习中要经常进行总结反思，只有这样才能做到思路清晰，目标坚定。从而更好的准确把握工作规律形成正确的判断和决策。

在现代社会中，企业好比一台发动机，如果其中任何一个环节，哪怕是一颗小小的螺丝钉出现问题，都会可能导致机器的不运转。如果我们其中任何一个员工不能尽职尽责，忠于职守。那么，就会影响整个企业的工作进程。所以，感恩忠诚尽职奉献，提高工作技能，是我们自身发展的需要，更是社会对我们的要求。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我会像我的同事们一样，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信：我们这些工作在这平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的精英们。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出一流的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感、荣誉感和成就感。

感恩忠诚，尽职奉献，爱岗敬业，去实现自己的人生价值，去创造自己的人生梦想！

第四篇：感恩奉献弘扬忠诚

感恩奉献弘扬忠诚

——揭东县登岗镇纪南小学忠诚教育阶段性汇报总结

在揭东忠诚教育的活动期间，我们学校积极弘扬贯彻县局关于忠诚教育的会议精神，认真部署我校主题教育工作并制定活动方案。

学校组织教职员工专题学习何长全局长《关于在全县教育系统开展忠诚教育活动的讲话》和《教育系统开展忠诚教育活动实施方案》。许育华校长强调，忠诚是一种重任；忠诚是一种义务；忠诚是一种操守；忠诚是一种品格。忠诚是一种执着的归属感，忠诚可以确保责任的有效完成，以及对责任的勇敢担当。全体教职员工应该把责任与忠诚结合起来，为学校的事业发展创造出一个全新的局面。

首先，要统一思想。开展忠诚教育活动是新时期市、县加强党的建设的重大战略决策；忠诚教育是去年十月十四日陈弘平书记在玉湖镇调研时首次提出的，这是陈书记对揭东干部队伍的关怀和要求，是对当前党员干部教育的一场及时雨，更是对我们工作的鼓励和鞭策。

许育华校长对活动工作进行了统一部署。

全体教职工严格按照市委书记陈弘平同志提出的“忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业、忠诚于自己”要求，在工作学习中不断明得失，知荣辱，牢固树立进取意识，深刻认识到我校教育教学工作及个人工作的不足，对所取得的进步永不满足，对所肩负的工作永不懈怠，对事业和人生的追求永不停顿，以勇者的态度面对教育发展和改革，面对生活的挑战，不甘落后，奋起直追。

其次，牢固树立实干意识。无论是党员同志，行政干部，还是广大教师，牢固树立实干的意识，在实际工作中坚持抓重点，抓具体，从实际出发，从小处着手，认真备好每一节课，认真上好每一节课，向课堂四十分钟要效率，对每一名学生负责，让每一名家长放心。

积极开展各项工作，提高教师觉悟，鼓励学生积极参加各项比赛，如组织学生参加：揭阳市中国移动通信杯“创建卫生城市—喜迎亚运盛会”明信片创作大赛；揭东县安全在我心中手抄报创作大赛；镇性“感恩奉献”演讲比赛中陈润岚获二等奖。此外，学校还开展校园安全应急演练、国学诵读展示等活动。

通过本阶段的活动，全体教职工更进一步明确了——只有具备忠诚的品质，才能敬业奉献、自强不息。要使忠诚内化于心，外化于行，立足爱岗敬业，把忠诚与教书育人职责的履行结合起来，才能在平凡、艰苦的岗位上做出不平凡业绩。

在接下来的工作中，我校将更切实增强开展忠诚教育活动的政治责任感和工作紧迫感，进一步振奋精神，迅速行动，以更积极的态度、更饱满的热情、秉承创新的精神、发扬良好的作风投入到教育活动中，铸忠诚之魂，尽奉献之心，争当忠诚标兵，争当时代英雄，为推动揭东教育崛起、为登岗经济文化建设作出更大的贡献！

揭东县登岗镇纪南小学

2010年10月25日

——揭东县登岗镇纪南小学忠诚教育阶段性汇报总结

第五篇：感恩 忠诚 责任 奉献

感恩 忠诚 责任 奉献——校长开学寄语

（2010年3月1日）

各位老师、同学们：

春雨润万物，春风催春生！新的学期又开始了，在此，我向大家致以春的问候、春的祝福！

春是永恒的，但春是短暂的。无论是春天，还是青春，都是珍贵的。让我们拥抱春天、珍惜青春吧！

我今天给同学们的寄语是：感恩、忠城、责任、奉献。让同学们的青春在感恩、忠诚、责任、奉献的长河中畅游、成长！

感恩是一种哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极的人生观，总能保持一个健康的心态。感恩同学，是这些长期相处的学友，在你寂寞和困难的时候给你欢乐和帮助；感恩父母，是他们，在你冷暖、成长中倾注心血和年华；感恩老师，是这些不图任何回报的良师益友，在你良莠不辨、第一次展翅时，给你以阳光和航标；感恩祖国，祖国使每个义务教育的学生免费接受教育，让你们读书增长才干，今后能更好的立足于社会。感恩的真蒂在于成长、塑造好自己，长大成为社会有用之材。

忠诚是一种品质，也是生活中的高贵所在。学习需要忠诚，踏踏实实学好知识、掌握技能，为今后服务于社会、搭建生活之厦奠定基础；生活需要忠诚，只有建立在忠诚之上的生活，才是甜蜜的；工作

需要忠诚，忠诚于你所从事的事业，做好你的工作，这是社会和事业的需要和要求。

责任是一种道德，也是生活的根基所在。做任何事都需要责任，离开了责任，一切都会走向黑暗。负责任地生活、学习每一天，负责任地对待每一件事，负责任地对待每一个人，负责任地培养好自己的责任心，是我们共同的责任和希望。

奉献是一种精神，也是生活中的支柱所在。人生的意义到底是什么？怎样活着才算有意义？活着为自己还是活着为他人？这是每个人都时常考虑的问题。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一曲《爱的奉献》之所以能久唱不衰，是因为它唱出了大家共同的心声。奉献与索取是一对矛盾，一心索取的人，贪欲永远得不到满足。再者，没有别人的奉献，自己又能索取什么？奉献是不计报酬的给予，是“有一分热发一分光”，是“我为人人”，才会有“人人为我”。奉献者付出的是青春，是汗水，是热情，是一种无私的爱心，甚至是无价的生命。因为有人奉献，社会的物质财富和精神财富才会不断增加，人类才会不断前进。奉献者收获的是一种幸福，一种崇高的情感，是他人的尊敬与爱戴，是自己生命的延长。我们会记住，送人玫瑰，手有余香。

感恩、忠诚、责任、奉献，是我们人生中的阳光，社会和谐的土壤。让我们高歌感恩，铭记忠诚，培养责任，实践奉献，为这多彩的春天再增绚丽！

谢谢大家！