关于在全市工会

第一篇：关于在全市工会

关于在全市工会、共青团、妇联组织中深入开展“党群共建，创先争优”活动的意见

8月31日，中央召开了党群共建创先争优视频会议，明确要求要在全国各级工青妇组织中深入开展创先争优活动，要通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建，形成齐争共建的良好局面，带动全社会都来创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向。为认真贯彻落实中央视频会议精神，进一步加大力度、增加强度、拓宽深度，不断把全市党群共建创先争优引向深入，现制定关于在全市工会、共青团、妇联组织中深入开展“党群共建，创先争优”活动的意见如下：

一、指导思想

工会、共青团和妇联是党领导的工人阶级、先进青年、各族各界妇女的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向社会各方面的重要渠道。党群共建创先争优，要通过党组织的创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系群众的创先争优。

（一）是党群共建创先争优，是推动创先争优活动深入开展的重大举措。我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，不能搞“自娱自乐”和“体内循环”。群团组织覆盖面宽、成员众多，他们最了解广大群众的需求和愿望，最熟悉群众工作的特点和规律。只有把他们组织、带动起来，做到党有号召、群团有行动，形成基层党组织和群团组织、党员和群众齐争共创的生动局面，纵深推进创先争优，使创先争优不仅成为党内风气、而且成为社会风气，成为全社会的价值取向。

（二）是党群共建创先争优，是加强和改进党建带群建的重要抓手。党建带群建、群建服务党建，是我们党的优良传统。中央和市委明确要求，要以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。党群共建创先争优，是党建带工建、带团建、带妇建的具体行动和生动实践，通过党群共创、党群联动，能够进一步加强基层党组织和群团组织建设，切实巩固党的组织基础、扩大党的群众基础。（三）是党群共建创先争优，是提高群众对创先争优活动认可度的重要载体。创先争优活动是否真正取得实效，是否实现“四句话”总体要求，群众最有发言权。中央提出的党群共建创先争优就是要求我们党组织要通过这个载体，团结带领群众完成各项任务，推动科学发展、促进社会和谐，增强活动实效。通过这一载体，使创先争优实现党内带党外、党员带群众的无缝链接。通过这一载体，让创先争优成为全社会的一项社会实践活动，让人民群众在直接参与活动中感受新变化，在实践中得到新实惠，从而正确评价创先争优，充分认同支持党内活动。在全社会兴起人人创先争优的良好风气。各级党组织要进一步把思想认识统一到中央要求上来，把党群共建创先争优作为当前一项重要的政治任务，进一步增强责任感、使命感，切实抓紧抓好。

二、工作任务

工青妇组织的创先争优，在目的上与党组织的创先争优是一致的，在内容和形式上各有特点。党群共建创先争优，目标在共建，关键在带动，要始终坚持党建带群建、群建服务党建，把握规律性，找到结合点，落实重点任务，使党内创先争优与群团的创先争优融为一体、相互促进。

（一）是在推动中心工作上党群共建创先争优。为中心工作提供动力和保证，是创先争优活动的根本要求。全区各级党组织和群团组织要把创先争优与履行岗位职责、推动中心工作、完成重点任务紧密结合起来，以创先争优为动力，在完成单位中心任务上争先进，在个人履职尽责中创优秀，为推动经济社会科学发展提供强大动力。各级群团组织要按照这次会议的要求，围绕推动中心工作，进一步完善开展创先争优的意见或方案。要从实际出发，积极开展社会主义劳动竞赛，精心策划争当岗位技术能手、创建“青年文明号”、巾帼建功等一系列丰富多彩的争创活动，搭建广大职工、青年、妇女发挥作用的舞台，以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩，大力推动中心工作。(二)是在加强基层组织上党群共建创先争优。加强基层组织建设，既是创先争优活动的重要目标，又是创先争优活动的基础条件。全区各级党组织要围绕构建城乡统筹基层党建新格局，进一步扩大组织覆盖，强化组织功能，创新活动方式，健全“四个机制”，着力解决基层党建工作不落地、难到人、作用弱的问题。要以党组织建设为核心，指导、带动和促进基层群团组织建设。要同步建设党群组织。按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织，哪里有青年，哪里就有团的组织，哪里有妇女，哪里就有妇女组织的原则”，把基层群团组织建设纳入党建工作“一盘棋”，已经建立党组织的，要积极推动把工青妇组织建立起来；没有建立党组织的，可先建立工青妇组织，依托工青妇组织创造条件建立党组织，不断健全组织体系，努力实现党的组织和群团组织全覆盖。2012年全区群团组织覆盖面要有较大幅度的提高。要同步建设党群队伍。要在创先争优活动中发现职工、团员青年、妇女中的优秀分子，培养他们入党，为党输送新鲜血液。要重视基层党组织和群团组织后备骨干力量培养，保证事业和工作后继有人。特别是这次村级组织换届选举中，要把共青团、妇代会组建好，配齐配强。要同步建设党群阵地。坚持基层党组织和群团组织活动阵地共建共用，把村级组织公共服务中心、城市社区“红岩家园”党员服务中心同时作为工青妇组织的活动阵地，让这些场所既成为党员之家，也成为职工之家、青年之家、妇女之家，进而成为群众之家。(三)是在服务人民群众上党群共建创先争优。群众得实惠是创先争优活动的重要目标。全区各级党组织和群团组织要紧紧围绕区委三届七次全委会通过的“10+3民生工程”和新社教提出的七件惠民实事贯穿于创先争优活动始终，打一场改善民生的攻坚战，在解决群众最关心的民生问题上取得重大突破。特别是各级群团组织要发挥与广大群众联系紧密的优势，通过参与落实基层党组织联系服务群众“三项活动”，广泛倾听群众呼声，及时反映群众诉求，切实维护广大职工、青年、妇女的合法权益。同时，广泛组织开展志愿服务行动，深入基层、走进群众、奉献社会，为群众排忧解难，让人民群众在创先争优活动中得到实惠。

(四)是在提升队伍管理水平上党群共建创先争优。“一讲二评三公示”是我市做实创先争优活动的创新之举，又是提高党员干部队伍管理科学化水平的重要抓手，从目前推行的效果来看，基层党组织和党员通过讲述，讲出了信心，讲出了差距，讲出了责任。通过点评，评出了动力，评出了压力、评出了士气。因此，全区各级党组织务必按照“设岗定责、任务到人，依责承诺、明确要求，日常记实、据实讲述，逐人点评、具体逗硬，结果公示、奖惩分明”的要求，进一步全面落实、深化完善“一讲二评三公示”。各级群团组织要认真学习借鉴党组织的做法，结合实际，创造性推行“一讲二评三公示”。要严格开展设岗定责，按照年度（季度、月度）工作任务，根据各自岗位职责，细化具体任务，据此确定承诺事项。要定期组织开展讲述、点评、评比活动，从而把创先争优落到实处、做出成效，并不断提升群团组织的管理水平和工作效能。

三、组织领导

党群共建创先争优涉及方方面面，需要加强组织领导，搞好统筹协调，健全工作机制，确保各项工作落实。

一是各级党委（党组）要领导和开展创先争优活动。党群共建，党内自身的活动首先要抓好，只有这样，才有带动力，才能带出成效。各级党委（党组）要发挥带头作用，既要组织领导好创先争优活动，又要深入开展创先争优活动。各地各单位党委（党组）书记要定期听取汇报，研究部署工作，深入基层指导。要把党群共建创先争优纳入本地本单位党建工作、创先争优活动的总体布局，与党内创先争优活动同谋划、同部署、同推进、同落实。要充分发挥群团组织中党组织和党员的模范表率作用，带动广大职工、青年和妇女群众创先争优。

二是健全党群共建创先争优工作机制。要建立统筹协调机制，在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，通盘考虑、整体推进党组织和群团组织的创先争优；要与群团组织紧密配合，建立齐抓共建工作格局，形成工作合力。工会、共青团、妇联组织要切实履行职能，充分发挥在党群共建创先争优中的主体作用。要建立联系沟通机制，各地各单位党委（党组）要定期召开党群共建创先争优联席会议，掌握动态，分析问题，部署工作。要建立指导检查机制，区委创先争优活动领导小组决定成立党群共建创先争优指导组，由组织部副部长章和平同志任组长，工会、共青团、妇联组织分管领导任副组长，工作人员从4个单位抽调组成，加强面上指导检查。各地各单位创先争优活动领导小组或工作机构要加强对本单位党群共建创先争优的检查指导；党员领导干部要建立群团组织创先争优活动联系点，经常进行调研指导。各级工会、共青团、妇联组织负责人也要建立各自的联系点。要建立考核评价机制，把党群共建创先争优活动情况作为评选先进基层党组织、优秀共产党员和党建工作考核的重要内容，严格进行考评。

三是强化宣传引导。各级党组织和群团组织要采取多种形式，对党群共建创先争优进行再发动再动员，做出周密安排，迅速掀起热潮。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取“唱读讲传”等形式，大力宣传各地各单位党群共建创先争优的实际成效，积极推介基层创造出来的好做法、好经验。要注意挖掘、培育、树立一批事迹突出的基层群团组织和劳动模范、杰出青年、优秀女性，与先进基层党组织、优秀共产党员一起大力宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好社会风气。

第二篇：关于在全省工会系统开展

关于在全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的实施意见

同志们：

根据省委、省政府关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的要求，按照省总工会十一届四次全委（扩大）会议的部署，省

总工会决定，从3月开始，集中3个月时间，在全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动。今天，我们召开全省工会电视电话会议，就开展好这次活动进行动员和部署。刚才，如春同志宣读了省总关于开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的实施意见，武汉、黄石、鄂州、咸宁四个地方工会的负责同志介绍了他们开展这次活动的思路和举措。下面，我谈三点意见。

一、充分认识开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的重要意义

第一，开展这次活动是工会组织贯彻落实省委、省政府决策部署的具体行动。在“十二五”开局之年，省委、省政府在全省开展以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“万名干部进万村入万户”活动，这对于进一步加强新形势下群众工作、密切党群关系、改进党风政风、培养锻炼干部，为促进湖北“十二五”时期跨越式发展开好局、起好步，具有十分重要的意义。当前，我省正处于经济发展的“黄金期”、改革开放的攻坚期、和谐社会建设的关键期，劳动关系出现新情况，职工队伍出现新变化，工会工作更加重要、任务更加繁重。根据省委、省政府的统一要求，省总工会决定以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动工作发展为重点，在全省工会开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动。这是全省工会组织贯彻落实省委、省政府的决策部署，服务大局、服务职工、服务基层的具体体现。

第二，开展这次活动是促进工会组织做好职工群众工作的重大举措。省委理论学习中心组集中学习时提出，要视群众工作为“生命工程”，第一个考虑的就是培养和增进与人民群众的感情。省委书记李鸿忠同志强调，开展“万名干部进万村入万户”活动，重在“全覆盖”和“增感情”，“全覆盖”就是面对面、手拉手、心连心地做群众工作，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户，“增感情”就是干部进村入户，不能简单地送钱送物，而要重在增进与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，密切联系职工群众是工会工作的生命线。开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，要求各级工会干部怀着对职工群众的深厚感情，怀着服务职工群众的强烈责任感，走到职工群众中去，通过走访民情、倾听民愿、为民办事，切实做到在思想上尊重职工群众、在感情上贴近职工群众、在行动上服务职工群众、在工作上依靠职工群众，当好职工群众的贴心人，不断提高做好职工群众工作的能力和水平。

第三，开展这次活动是推动工会干部转变作风、增强能力的重要抓手。开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，是对广大工会干部特别是领导干部工作作风的考验，也是对工会干部能力素质的检验。通过开展活动，有利于推动各级工会干部更加贴近基层、贴近职工、贴近实际，努力向职工学习、向基层学习、向实践学习，进一步增

强政治意识、大局意识、服务意识和责任意识；有利于推动各级工会干部大兴密切联系群众之风、调查研究之风、求真务实之风、开拓进取之风、攻坚克难之风，克服思想上、作风上、能力上不符合、不适应的问题，进一步增强组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力。各级工会干部要以高昂的政治热情投入到活动中去，把参加活动作为增进与职工感情、转变工作作风、提高能力素质、解决突出问题的过程。

二、明确开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的总体要求和主要任务

这次活动的总体要求是：实现“两个全覆盖”，即工作组要覆盖全省所有乡镇（街道）和各类开发区（工业园区），工会干部的足迹要覆盖全省所有规模以上企业；突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。围绕这一目标任务，要重点做好以下几项工作：

第一，发挥好“宣传队”作用，广泛宣传党和政府的政策法规。要通过召开座谈会和报告会、设立宣传栏、入户走访、发放宣传资料等多种方式，结合当前职工群众关心的热点问题，宣传党的路线方针政策，宣传改革发展的新成就，宣传党和政府改善民生的新举措，着重宣传我国、我省“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和“十二五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，把职工群众的思想统一到中央、省委的决策部署上来，力量凝聚到促进湖北跨越式发展上来。要结合当前工会工作的重点和难点问题，宣传《工会法》、《劳动法》、《湖北省企业工会条例》等保障职工权益、发展和谐劳动关系的法律法规，宣传中央、省委关于工会工作的一系列重要指示精神，宣传全总、省总的工作部署，增强企业经营者维护职工合法权益、支持工会工作的自觉性，增强广大职工合法有序表达利益诉求、积极组建工会和参加工会活动的自觉性。要抓住职工群众思想上的疑难问题，认真开展政策宣传和思想疏导工作，帮助他们解决疑问、弄通思想、理顺情绪，增强对党和政府的信心，激发做好本职工作的热情。各级工会干部要认真学习、深入领会、准确掌握，切实把党和政府的大政方针、政策法规和工会工作的要求部署传达到基层中去，传达到职工群众中去。

第二，发挥好“调查队”作用，全面准确掌握职工群众的生产生活状况。要深入到不同类型企业中去，了解企业生产经营遇到的实际困难，积极向有关部门反映。深入到不同职工群体特别是困难职工群体中去，全面准确地掌握他们生产生活中遇到的实际困难和问题，了解他们的思想动态和利益诉求，提出有针对性的意见和建议，推动问题得到有效解决。深入到工会工作困难较多、基础薄弱的基层工会中去，帮助基层工会理清思路、破解难题、打开局面。深入到职工权益有效落实、劳动关系和谐发展、工会工作成效明显的基层中去，总结经验、提炼规律、形成典型，推动工会工作创新发展。省总工会将制定调查问卷，对走访的每一家企业、每一名职工进行问卷调查。参加活动的工会干部要勤问、勤记、勤思考，做好访谈和问卷调查工作，准确掌握第一手资料，做到心中有数。要围绕劳动关系状况、职工生产生活状况、职工队伍思想状况、企业工会建设状况等方面的重大课题，通过这次活动形成有情况、有分析、有对策的调研报告。省总工会将重点围绕当前职工生产生活和企业工会工作中存在的突出问题形成调研报告，报送省委、省政府。各市（州）、直管市、神农架林区总工会要通过这次活动，至少形成一篇调研报告，报送同级党委、政府和省总工会。各级工会要充分运用调研成果，有针对性地提出加强工会工作、改进工作作风的办法和措施，特别是对于走访活动中发现的基层工会工作和职工权益落实中存在的突出问题，提出对策建议，制定工作计划，落实工作责任，切实加以解决。

第三，发挥好“工作队”作用，满腔热忱地为职工群众办好事实事。要把困难职工和农民工作为重点走访对象，充分发挥工会“四位一体”帮扶维权维稳体系的作用，想方设法地提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，为党政分忧，为职工解困，切实把党和政府的温暖、工会组织的关怀送到职工群众心坎上。对工会建档的困难职工和困难劳模，要重点走访慰问，有针对性地制定解困措施。对特困职工要通过结对帮扶等方式，帮助他们尽快脱贫。要以开展走访活动为载体，着力抓好省总工会十一届四次全委（扩大）会议确定的全省工会五件实事的落实。要把矛盾较多、职工反映较大的企事业单位作为重点走访对象，及时了解职工权益保障、劳动关系建设、职工队伍稳定等方面的实际问题，帮助企事业单位健全维护职工合法权益、协调劳动关系的制度机制，帮助基层工会有效开展平等协商、民主管理等工作，通过协商谈判的方法解决劳动争议矛盾，努力把劳动争议消除在基层，把不稳定苗头消除在萌芽状态。

第四，发挥好“指导队”作用，推进基层工会履行职责发挥作用。要把活动与推进落实“两个普遍”有机结合起来，认真贯彻落实省总工会《关于依法推动企业普遍建立工会组织和开展工资集体协商的意见》，以非公有制企业为重点企业，以经济开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等为重点领域，做好宣传发动工作，积极推动企业普遍建立工会组织。要以构建和谐劳动关系为主线，积极开展工资集体协商“要约行动”，加强区域性、行业性工资集体协商工作，依法推动企业普遍建立工资集体协商制度。要把活动与推动《湖北省企业工会条例》的贯彻实施有机结合起来，加强指导服务，强化督促检查，帮助企业工会破解工作难点，推进规范化建设，不断增强企业工会活力。要注重发挥上级工会的优势，大力推行“上代下”工作机制，说基层工会不好说的话，办基层工会不好办的事，积极协调解决基层工会面临的实际困难和问题，为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持。

三、切实加强对“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的组织领导

第一，要做好组织动员工作。省总工会成立全省工会活动领导小组，市（州）、县（市、区）工会也要相应成立领导小组和日常工作机构。各市（州）、直管市、神农架林区总工会要按照省总统一要求，结合本地实际，制定具体实施方案，抓紧做好宣传发动、人员抽调、资金安排、业务培训等准备工作，并通过召开会议、下发文件等形式对这项工作进行动员部署，确保活动按规定时间和要求顺利启动，确保工作组以良好的精神面貌展现在职工群众面前。

第二，要健全工作推进机制。坚持主要负责同志亲自抓、本级领导班子整体抓、机关各部门共同参与的工作格局，切实形成推动活动开展的工作合力。各级工会活动领导小组要加强指导服务，坚持定期研究工作、及时督促检查，确保各项工作要求落到实处。实行信息报送制度，随时跟踪工作进展情况，及时、不定期上报活动动态、工作成效和典型经验等信息。上级工会要加强检查督办和工作考评，及时整改活动中发现的问题，防止活动走过场、走形式。

第三，要加强舆论宣传引导。通过报刊、广播、电视、网络等多种媒体，通过编发工作简报、召开新闻发布会、座谈会等多种形式，向党委、政府、企业、职工群众和社会各界大力宣传活动的开展情况，特别是工会服务科学发展、服务职工群众的具体举措、工作成效以及典型经验，形成强大宣传声势，营造良好社会氛围，引导活动持续深入开展。

省总活动领导小组办公室将不定期编发工作简报，及时向省委、省政府及有关部门反映全省工会活动情况。

第四，要严格执行工作纪律。各级地方工会和产业、企业工会派出的工作组要严守工作纪律，注意工作方法，真正做到体察民情、珍惜民力，对基层、企业和职工只服务、不索取，只帮忙、不添乱。要严格执行省委、省政府提出的“六不准”，切实做到不接受基层和企业的吃请和馈赠的钱物（包括土特产）、不向基层提任何不合理的要求、不增加基层的工作负担、不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费、不做违反基层和职工群众意愿的事情、不搞层层陪同和迎来送往，切实在基层和职工群众中树立工会组织和工会干部的良好形象。

同志们，深入开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，是当前全省工会的一项重大政治任务。我们一定要高度重视、精心组织、大力推进、确保成效，切实把组织开展好这次活动作为推动工会工作创新发展的契机和动力，团结动员广大职工为推进湖北跨越式发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年！（2011年3月9日）

第三篇：团委在工会贺词

在上海玻璃钢研究院有限公司工会

2010年

各位代表、同志们：

在党的十七届五中全会胜利召开，在回眸“十一五”、展望“十二五”的重要时刻，我公司工会第五次代表大会今天隆重开幕了，我谨代表公司团委向大会的召开表示最热烈的祝贺，向出席大会的代表和公司广大职工致以崇高的敬意！

这次大会，是在我们深入学习贯彻党的十七大精神，兴起学习贯彻落实科学发展观的新高潮形势下召开的一次重要会议，是公司工会工作承前启后、继往开来的一次重要会议，更是公司广大职工政治生活的一件大事，对于进一步激励公司广大职工以“团结、奋进、务实、奉献”的精神为动力，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司新一轮发展作出更大贡献具有十分重要的意义。

近年来，公司工会通过加强自身建设，强化工会维护职能,把工会建成了职工群众拥护和信赖的“家”；工会通过加强职工教育，评先进树典型，使职工队伍素质得到提高；组织指导建立职工互助合作保障体系，开展互助互济、自建公助、互助合作工作，实施“送温暖”工程，协助解决困难职工的实际问题；认真贯彻落实《工会法》、《公司法》等重要法规，协调劳动关系，维护职工合法权益；围绕企业生产经营需求，开展劳动竞赛、消防竞赛和安全合理化建议等活动，提高企业竞争实力；工会、团委联合举办了拔河比赛、乒乓球比赛等文

体活动，活跃了公司职工文化生活。通过这些活动，让我们团委和广大团员深深体会到，我们不仅是团员，更是广大职工的一份子，我们身上肩负着更多的责任和义务。实践充分表明，公司工会始终紧紧跟随党委的前进步伐，紧紧围绕推动公司产业发展、促进公司和谐，尽心尽职，在组织、引导、服务广大职工和切实维护职工合法权益、创建和谐劳动关系等方面做了大量卓有成效的工作，创造了新的辉煌。

同志们，工会、共青团都是党领导下的群众组织，肩负着为党做好群众工作的重要职责。党的十七大对我们群众组织进一步履行职能、发挥作用提出了新的要求，为我们做好新形势下的群众工作指明了方向。在以后的工作中，公司团委将一如既往，在公司党委的领导下，与工会并肩前进，紧密合作，更好地发挥党的桥梁、纽带和助手作用，充分发挥各自的特点和优势，共同为做好新形势下党的群众工作，为企业健康快速发展做出更大贡献。

各位代表、同志们，我们相信，有公司党委的坚强领导、公司广大职工的共同努力，公司工会第五次代表大会一定能够开成一个继往开来、与时俱进的大会，开成一个鼓舞人心、团结奋进的大会。

预祝大会取得圆满成功！

第四篇：副主任在工会扩大会议讲话

同志们：

2012年全市工会工作，要在以下五个方面实现新突破：

一、突出工作重点，在抓落实上要有新突破。在纷繁的工作中，突出重点，重点抓、抓重点，带动各项工作全面发展。一是围绕中心，服务大局。这是党对工会工作的一贯要求，也是工会工作的出发点和立足点。全市各级工会组织，都要按照深入推进“六个集中突破”、全面实施“四三二一”战略构想，统一思想，准确定位，付诸行动，做出应有的贡献。二是着力搞好职工合法权益的维护。认真落实各级保障和改善民生的各项政策，坚持主动依法科学维权，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的主要问题。三是不断完善劳动关系协调机制，高度重视信访工作。加强正面教育，重视心理疏导和人文关怀，引导广大职工正确对待利益关系和暂时困难，以理性合法方式表达利益诉求，促进社会和谐稳定。四是充分发挥“困难职工帮扶中心”的作用，统筹各种帮扶物资，切实规范有效地做好困难职工的帮扶救助。五是抓住薄弱环节。薄弱环节的问题，各县（区）和单位都不一样。各级都要按照解难题、抓转变、促平衡的要求，那方面有问题、那项工作滞后，就主动解决，推动各项工作全面发展。

二、培育先进典型，在工作创新上要有新突破。近年来，全市各级工会在党委和上级工会的领导下，在基层工会组织建设、非公企业建会、职工技术练兵活动、困难职工帮扶以及维权等方面，工作上出现了许多亮点，培育了一批典型，七个县（区）按时建成了“五好县区”工会。市总工会去年底将十二个服务项目整合后，建成了职工服务大厅，受到了全总和省总领导的充分肯定。今年，我们首先要对已建成的先进典型，在认真总结经验的基础上，进一步补充、完善、规范、提高。对市总的服务大厅，要强化规范化管理，提高服务功能和效果，发挥好窗口作用，力争办成全省乃至全国一流的服务项目。其次，要以创建“工会工作先进县（区）”为抓手，推动全市工会工作整体上水平。我们要提高认识，统一思想，制定方案，抓紧工作，出成效、创典型。“工会工作先进县（区）”创建活动，是一项综合性的工作，要整体推进，每个方面都有严格的标准，市县各级工会组织都要高标准要求，扎扎实实推进，今年要实现“争三保二”的目标。

三、强化财力建设，在工会经费收缴管理上要有新突破。去年，省委、省政府已将财政向工会划拨工会经费、税务部门代收工会经费作了明确规定，这种工会经费体制已经形成。我市从去年实行情况看，一是进展不平衡，二是不到位。今年的指标，在责任书中作了调整，各级要及早研究和落实，确保完成。在经费划拨、代收等经费问题上，一是要统一思想认识。工会经费，不是养人的，而是用于发展工会事业，帮扶困难职工的。在这方面，必须树立大局思想、平衡发展的观念。二是要做扎实细致的工作。经费收缴工作难度大，但要知难而进，下定决心，为了工会事业的蓬勃发展，切实做好这项工作，并在实践中建立一个常态化的机制。同时，要充分发挥经审委员会的作用，进一步建立健全制度，切实管好、用好工会经费，确保经费使用效果和运行安全。

四、重视组织发展，在规范提高和非公企业建会上要有新突破。建好组织是全部工会工作的基础。止去年底，全市工会组织达到2100个，非公企业工会和村级工会都有较快发展，但省总工会指出的“三个不落实”（即组织不落实、工作不落实、成效不落实）的问题在我市也存在。因此，在工会组织建设上，要坚持两手抓，一手抓好现有工会组织的巩固、完善、提高和规范化工作，杜绝“空壳”工会；一手抓好新组织的发展，重点抓好大企业、工业园区、项目集中区、非公企业的工会组织的建立，对村级工会，有条件的先建，条件不具备、职工少的，积极创造条件，不图空数字。这次会后，市县工会组织，要在调查研究基础上，制定非公企业三年发展规划，有步骤地推进建会工作。

五、加大宣传力度，在充分体现群团组织特点，加强思想教育、搞好舆论引导方面要有新突破。工会是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带，群团单位的性质决定了做工作的主要手段是宣传教育和思想政治工作及舆论引导。所以，各级必须重视宣传思想工作，充分利用中央和地方的报纸、工会网站、信息渠道，大力宣传工人阶级在全市改革发展中的主力军作用，宣传工人阶级的优秀品质和时代风貌，宣传各级工会组织工作中的新经验、新典型、新亮点，激励广大职工为全面建设小康社会而奋斗。今年是全国劳模和全省劳模五年一度的评选表彰年，各级工会组织要及早准备，认真谋划，精心策划，搞好集中宣传活动，既要宣传新劳模的先进事迹，也要宣传老劳模的新事迹。通过宣传，扩大影响，形成声势，营造一个激励全市广大职工、催人奋进的发展环境。

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第五篇：关于在新形势下如何做好工会思想政治工作

思想政治工作其实质就是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动人们工作的积极性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护稳定大局的光荣使命。新形势下的工会思想政治工作必须以服务为基础，以创新运作为载体，在围绕企业中心工作，服务大局、服务职工方面下功夫，不

断丰富思想政治工作的内容、创新工会思想政治工作的方法和手段，才能受到职工群众的欢迎，收到好的效果。

一、工会思想政治工作要以服务为基础

为“中心”服务，围绕企业生产经营，发挥促进和保证作用。工会作为党领导下的群众组织，其目标与党建目标是一致的，都要为经济建设这个“中心”服务，发挥促进保证作用。首先，在抓生产的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从生产实际出发。紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对改革发展中的难点、热点问题，有效地开展思想政治工作。其次，工会干部要围绕企业中心工作，不断改进工作作风，克服思想政治工作与生产脱节的现象，把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，正确地处理好发扬传统与发展创新两者的关系，提高思想政治工作的有效性。

为大局服务，通过各种教育活动，强化职工的大局意识。第一，发挥工会教育职能和导向作用。充分利用工会宣传教育阵地，开展理想信念教育、形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，通过职工经济技术创新活动，在企业内部形成一种敬业向上的良好氛围。第二，以人为本、潜移默化，在发展企业的同时为职工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使职工思想政治工作由“虚”变“实”。第三，深入基层，调查研究。面对面地倾听职工群众的意见，掌握第一手材料，通过实地考察，深入细致地摸清情况，并对其进行认真分析、判断，提出有针对性的工作思路和对策。为职工服务，提高职工队伍素质，帮助职工解决实际问题。企业的发展要靠职工素质的提高来实现，建设高素质职工队伍必将促进企业的发展。工会要积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，通过多种形式的教育培训，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍。工会思想政治工作既要“说理”，更要“解难”，针对改革开放出现的一些现实问题，特别是随着经济、住房、医疗等体制改革的深入，一些职工群众关心的热点、难点问题的凸现，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题，要通过扶贫帮困送温暖活动、上访接待工作，及时解决职工的后顾之忧，切实维护职工的合法权益。同时结合职工最为关心的工资和奖金分配、子女入学、劳动就业、社会保障等实际问题，积极主动地为职工群众排忧解难，这样才能获得职工群众的信任和支持，才能作出成效。

二、工会思想政治工作要以创新运作为载体

工会思想政治工作应是具体的、细致的，不能空对空，必须要有具体的载体作为运作平台。一是要建立厂务公开、民主管理的载体形式。推行厂务公开，民主管理工作，需要有完善的制度和多种多样的形式，但更需要的是一种发自内心地对职工群众的真诚。公开的目的是消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工之间沟通的桥梁。在这一点上，二者是相辅相成的。所以，厂务公开、民主管理工作是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。

二是要建立企业文化的载体形式。企业文化建设为思想政治工作的创新提供了新载体，而思想政治工作又为企业文化建设提供了思想政治保证。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，更是殊途同归。因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的重要载体。

三是要建立调查研究的载体形式。工会干部只有下基层搞调研，认真倾听职工群众的呼声，切实关注职工群众的热点、难点问题，才能把握职工群众的思想脉搏；才能正确、全面地代表职工的愿望和呼声；才能在总结职工群众先进经验，集中正确意见的基础上，代表职工参与企业重大决策。

四是要建立网络传媒的载体形式。网络以其高效、便捷、传播范围广的优点，已成为信息传播的重要工具。思想政治工作也应迅速适应网络时代的需要，借助于网络传媒的优势，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。