关于《妇女权益保障法》实施情况的调查报告

第一篇：关于《妇女权益保障法》实施情况的调查报告

一,调查目的

本次调查的目的是通过获得贯彻实施妇女法情况的基础性资料,总结和评价妇女法实施十年来妇女权益保障的现状,发现问题,找出差距,提出改进措施,为今后进一步贯彻实施及修改完善妇女法提供参考依据.为了从不同角度了解妇女法10年来的实施情况,本次调查从两个层面进行:一是社会公众.调查公众对妇女法的认知程度,对妇女权益保障状况的评价以及在维护妇女合法权益方面的要求.并以男性为参照,围绕政治,劳动,婚姻,家庭等问题较突出的领域分析妇女权益保障的现状.二是政府部门,司法机关,群众团体等妇女权益保障机关机构的负责人.调查上述单位和部门对妇女法的认知水平,贯彻落实妇女法,保护妇女的合法权益开展工作的情况和建议.二,调查对象

1,居住家庭户内的16岁至60岁的中国男女公民: 2,妇联,宣传部门,法院,检察院与公安,民政,司法行政机关负责人.三,调查结果及分析

妇女法颁布实施十年来,执法机关认真履行了维护妇女合法权益的职责,社会公众热情支持并积极参与到这部法律的实施中,侵害妇女权益的现象得到了有效的遏制.妇女平等参与经济,文化事务得到社会大众的普遍认可,形成基本的社会共识.总体上看,妇女法的执行情况较好,群众的满意度较高.主要表现在: 1,公众对《妇女权益保障法》认知程度

85.3%的被访公众知道我国目前有保护妇女的专门法律,其中75.8%的人能够正确的说出妇女法的名称.在知道妇女法的人中,56.2%认为这部法律在保护妇女权益方面很有用,36%左右认为有点用.2,相关机构负责人对《妇女权益保障法》认知程度

74.0%的人对妇女法认知程度较高,58.9%的人能正确写出该法中涉及的妇女六项基本权益.四,主要问题 妇女法实施十年来,保障妇女合法权益已取得了很大成绩和进步,但调查也表明目前侵害妇女合法权益的现象仍时有发生,在一定人群和领域中,侵害妇女权益问题的程度仍比较严重.半数以上的相关机构负责人认为,近5年来侵害妇女权益问题有增多的趋势.作为妇女权益保障的相关单位,被调查的机构负责人经常接触到侵害妇女合法权益的各种问题和事件,从亲身感受中高达57.8%的人认为工作中涉及的妇女权益问题有增多的趋势,认为没有变化和减少的人数比例分别为21.1%和21.1%.主要表现为: 社会政治参与方面: 1,女性的参政意识较男性薄弱;2,女性社会事务参与度和参与意愿低于男性.劳动权益方面: 1,女性因为性别,在就业,再就业中受到歧视的现象较男性突出;2,妇女享受的社会保障,职工福利的程度总体低于男性;3,女职工的特殊劳动保护落实不到位;4,男女两性职业结构存在较大差异,女性工作职位和晋升机会处于较不利位置;5,农村妇女土地承包权益受侵害的现象不容忽视.婚姻家庭方面: 1,妇女是配偶间家庭暴力主要受害者;2,妇女在家庭中财产权利受到侵害.五,对策和建议

1,加大宣传力度,营造更有利于妇女法贯彻实施的社会环境;2,加大执法力度,重点解决当前妇女权益保护中的难点问题;3,完善立法,加强法律监督,优化妇女权益保 参考文献: 1,×××××××××××× 2,×××××××××××× 3,×××××××××××× 附:调查原始材料(访谈式)1 社会调查报告的题目 月日 对象 调查记录内容 3月14日

×××(系安丘酒厂工人

问:你好,我是×××,根据学校安排搞一个社会调查,能否耽误你几分钟的时间问你几个问题

答:可以.问:前段时间我国颁布实施了《妇女权益保障法》,你了解吗 答:通过新闻联播了解一点点.问:你对《妇女权益保障法》的具体内容了解吗 答:不了解.问:你对我国现阶段妇女权益保障状况有何看法

答:现阶段我国妇女权益得到有力保障,社会地位全面提高.问:你认为在维护妇女合法权益方面需有哪些方面的提高 答:××××××××××××.调查原始材料2 调查原始材料3 调查原始材料4 调查原始材料5

第二篇：市《妇女权益保障法》实施情况调查报告

天门市《妇女权益保障法》实施情况调查报告

为促进《中华人民共和国妇女权益保障法》的贯彻实施和我市妇女权益保障工作的开展，充分发挥妇女在现代化建设中的作用，努力构建和谐社会，天门市人大常委会副主任孔圣坤带领部分委员和市人大代表采用听汇报、召开座谈会、开展问卷调查的方式，于4月26日至27日对小板镇、马湾镇、拖市镇、岳口镇、九真镇、竟陵办事处和市妇联、市人力资源和社会保障局、市教育局等地方和单位贯彻《妇女权益保障法》的情况进行了调查。

一、主要成绩

从调查情况看，市乡两级政府为贯彻《妇女权益保障法》做了大量工作，法律赋予妇女的各项权益正逐步得到落实。

1、维权网络初步形成。为推动全社会共同维护妇女合法权益，在2000年，我市成立了由市委领导，公、检、法、司、教育、劳动、计生等部门领导组成的维权工作领导小组，建立了联系会议制度，协调、指导全市的维权工作。各相关维权部门也纷纷发挥各自职能，开展维劝工作。如市法院成立了妇女儿童维权法庭和家庭暴力伤残鉴定中心，市司法局开通了“148”维权热线，市公安局常年开展“打拐”行动，市教育局联合妇联实施“春蕾计划”，扶助贫困儿童上学，我市女干部数量逐年增加，各级妇联充分发挥自身优势，以各种方式提高妇女的法律意识和自身素质，维护妇女的权益。维护妇女权益的网络基本形式。

2、男女平等观念基本深入人心，维权意识明显提高。在接受问卷调查的人群中，93.3%的人对《妇女权益保障法》表示很了解、比较了解和听说过，并有65.7%的人能准确指

出妇女的六项基本权益。在对婚姻自由权的理解上，64.7 %的人能正确理解公民有结婚的自由和离婚的自由，其中女性占43.2%，比男性高21.7个百分点。在财产权益上，73.8%的女性认为妇女享有与男子平等的财产权，比男性高5.6个百分点，女性要求平等的意识较男性要强，平等的观念深入人心。

3、妇女参与社会事务管理的程度提高。目前，我市共有女干部384人，占全市干部总数12.9%。市直58个一级单位中，有29个单位配备有女领导干部，27 个乡镇党政班子中，23个乡镇配备了1名以上女领导干部，全市有省人大女代表5人，市人大女代表75人，政协女委员69人，女党员8342人，分别占总数 的26%、16.7%、17%、15%。一大批年纪轻、素质高、能力强的女性不断充实到干部队伍中来，较好地发挥了妇女在我市政治生活和社会管理中的作 用。

4、妇女劳动就业和获得经济资源的平等权利得到有效改善。在农村，妇女享有与男子平等的土地承包权，妇女劳动力已成为农业战线的主力军。在城镇，女性从业人员15.6万人，占总从业人员的53%，特别是在第三产业中，妇女担任了重要角色。

5、女性接受教育的权益得到维护。我市适龄女童入学达到100%，女性参与成人教育人数增多，参加劳动技能和再就业培训人员增加，仅2004年，我市就培训妇女3700多人。

二、妇女权益保护和《妇女权益保障法》贯彻执行中的主要问题

（一）妇女权益保护中存在的问题

1、社会政治参与方面。妇女参与国家和社会事务管理方面还存在很多障碍。一是妇女参政比例不高。按照《200

1—2005年湖北省培养选拔女干部、发展女党员工作规划》要求，女干部应占干部总数的30%，市直单位正职女比例要达到10%，而我市分别为12%、8.6%，离规划标准较远。二是妇女的选举权没有得到应有的重视。数据显示，在没有参加选举的女性中，除“选举时本人不满18周岁”这一客观原因之外，高达25.2%的女性因 “不知道这件事”而没有参加。三是女性社会事务参与度与参与意愿低于男性。问卷显示，79.4%的男性在最近2年向本单位、村或企业的工作提出过意见，比女性高11.7个百分点。在参与意识上，38.7%的男性表示愿意担任本单位、村或企业的领导，而女性有32.7%，比男性低6个百分点。

2、劳动权益方面。我市妇女劳动权益受侵害的现象较为普遍。一些企业为了追求利益的最大化，拒绝为职工购买社会保险和工伤保险；有些企业加班加点现象严重，一些站立工作的女职工连续工作十几小时，身体超负荷运转，有的女工甚至晕倒在工作线上。女工为了保住来之不易的工作岗位，不惜忍气吞声，使女工的身心受到不同程度的伤害。调查还表明，45.6%妇女在经期未收到特殊保护，17.4%的妇女在孕气、产期未受到特殊保护，19.6%的女性未受到哺乳期保护。

3、财产权益方面。男性在占有家庭财产方面的传统优势依然存在。如家庭中房产证、存款、土地证上的署名多为丈夫，这种情况为妇女在家庭财产权利的侵害留下了极大的隐患。在农村，由于实施“增人不增地，减人不减地”的土地政策，农村妇女的土地承包权往往容易受到侵害。农村妇女在结婚或者离婚后，不能及时取得土地承包权。特别是离婚的妇女，丧失了土地，基本上就丧失了生存的环境。

4、人身权利方面。妇女的人身权利往往受到侵害，一是我市妇女被拐卖的事情时有发生，严重侵害了妇女的人身自由和生命健康权。二是妇女成为家庭暴力的主要受害者。在问卷调查中，有29.8%的女性、17.5%的男性承认被配偶打过或进行过精神伤害，14.8%的男性、12.5%的女性承认打过配偶或进行精神伤害。表明配偶间的家庭暴力仍较严重，而且妇女是家庭暴力的主要受害者。

5、家庭婚姻权益方面。包办婚姻和买卖婚姻依然存在。农村女青年大多数外出打工，父母为解决其婚姻大事，自作主张，利用春节的短暂时间，让女儿出嫁完婚。由于男女双方缺乏必要的了解，往往造成闪电式结婚后又闪电式离婚，严重伤害了妇女的身心健康和合法权益；买卖婚姻虽是极个别现象，但对女性造成的伤害都极大。如马湾土坑村女青年程某被其父母以7000元价格骗卖到安徽，程某逃回后，有家不能归，只得在外打工流浪。

（二）《妇女权益保障法》贯彻执行中存在的难点问题

1、维权工作不平衡。从调查看，维权工作城镇比农村要强；上平原地区比滨湖地区要强；领导重视的乡镇比不重视的乡镇要强；而市区比乡镇要强。就人群而言，人们的维权意识，文化素质高的比无文化的强；年青的比年老的强；经济地位高的比经济地位低的要强。这种不平衡，除受传统观念的影响和受教育程度的影响外，也从侧面反映了各地区维权工作的不平衡。

2、基层维权力量薄弱。维权组织是广大妇女申冤诉苦的地方，是维护妇女权益的组织保证。然而随着乡镇机构改革的深入，和村级干部职数的逐年减少，妇女维权基层组织基本瓦解。如有的乡镇，除少数几个村有专职的妇女主任外，其余村妇女主任全部都是兼职的，往往一人兼任计生委、会计等多职，基层维权力量明显不足。

3、立法不完善。一是执法主体不明确。在《妇女权益保障法》中涉及维护妇女权益的部门除妇联外，还涉及法院、公安、检察院、司法、民政、劳动、工会、共青团等许多部门，表面上形成了齐抓共管的形势，但实际上却导致了不好管、无人管的局面，致使维权力量分散，维权效果弱化。二是《妇女权益保障法》的条款过于抽象、原则，如怎样才算男女平等，如何维护妇女权益等，没有详细规定，缺乏可操作性。

4、救助措施不落实。一是对被拐卖妇女的解救不到位。在解救被拐卖妇女问题上，在接受调查的人群中，认为被拐 卖妇女“有的被解救了，有的没有被解救”的占50.1%，认为“政府及有关部门根本不管”的占16.4%，认为政府对被拐妇女“都能及时采取措施解救”的仅为33.5%。二是遭受家庭暴力妇女的救助不到位。由于家庭暴力与家庭纠纷难以界定，接到报警后，警方也难以处臵，往往只能以劝解了事，妇女得不到有效救助。三是生活救助不到位。我市目前尚未设立妇女救助资金，当部分妇女在权益受到严重侵害后，食宿 无着时，得不到应有的救助。

三、意见和建议

1、加大基层维权力量。要成立新的市维权领导小组，建立健全工作机制，保证领导小组的正常运转，领导、协调全市的维权工作；要在今年农村换届选举之际，落实村级妇女组织，确保每个村选举产生兼职（或专职）妇女主任，并明确其维权职责，发挥基层组织的重要作用。

2、加大宣传力度，要充分利用广播、电视、报刊等媒

体，进一步宣传保障妇女权益的法律法规和政策，强化男女平等的观念，并把宣传同道德教育结合起来，倡导平等和睦的家庭关系，营造互相尊重，平等发展的社会环境。同时，要让妇女在权益受到侵害时，懂得运用法律武器来维护自身的权益。

3、强化部门责任。一是要建立维权工作目标责任考核制度，明确任务，落实责任，并层层签订责任状，各司其责，保障妇女的基本权益。二是要建立维权信访制度。凡是市维权领导小组或妇联转办的维权信访案件，各相关单位都要做到事事有着落，件件有回音。三是要建立责任追究制度。对侵害妇女权益的案件推诿，拖延不办的，要追究有关责任人的责任。

4、完善救助措施。要加大对被怪卖妇女的解救力度，保证被拐妇女能100%被解救回家。要研究针对家庭暴力的救助方法和途径，使家庭妇女免受人身伤害；要落实救助资金和救助场所，为衣食无着的妇女提供一个避风港。

天门市妇联办公室

2011年5月25日

第三篇：《妇女权益保障法》实施情况的调查报告

一,调查目的 本次调查的目的是通过获得贯彻实施妇女法情况的基础性资料,总结和评价妇女法实施十年来妇女权益保障的现状,发现问题,找出差距,提出改进措施,为今后进一步贯彻实施及修改完善妇女法提供参考依据.为了从不同角度了解妇女法10年来的实施情况,本次调查从两个层面进行:一是社会公众.调查公众对妇女法的认知程度,对妇女权益保障状况的评价以及在维护妇女合法权益方面的要求.并以男性为参照,围绕政治,劳动,婚姻,家庭等问题较突出的领域分析妇女权益保障的现状.二是政府部门,司法机关,群众团体等妇女权益保障机关机构的负责人.调查上述单位和部门对妇女法的认知水平,贯彻落实妇女法,保护妇女的合法权益开展工作的情况和建议.二,调查对象

1,居住家庭户内的16岁至60岁的中国男女公民:

2,妇联,宣传部门,法院,检察院与公安,民政,司法行政机关负责人.三,调查结果及分析

妇女法颁布实施十年来,执法机关认真履行了维护妇女合法权益的职责,社会公众热情支持并积极参与到这部法律的实施中,侵害妇女权益的现象得到了有效的遏制.妇女平等参与经济,文化事务得到社会大众的普遍认可,形成基本的社会共识.总体上看,妇女法的执行情况较好,群众的满意度较高.主要表现在:

1,公众对《妇女权益保障法》认知程度

85.3%的被访公众知道我国目前有保护妇女的专门法律,其中75.8%的人能够正确的说出妇女法的名称.在知道妇女法的人中,56.2%认为这部法律在保护妇女权益方面很有用,36%左右认为有点用.2,相关机构负责人对《妇女权益保障法》认知程度

74.0%的人对妇女法认知程度较高,58.9%的人能正确写出该法中涉及的妇女六项基本权益.四,主要问题

妇女法实施十年来,保障妇女合法权益已取得了很大成绩和进步,但调查也表明目前侵害妇女合法权益的现象仍时有发生,在一定人群和领域中,侵害妇女权益问题的程度仍比较严重.半数以上的相关机构负责人认为,近5年来

主要表现为:

社会政治参与方面:

1,女性的参政意识较男性薄弱;

2,女性社会事务参与度和参与意愿低于男性.劳动权益方面:

1,女性因为性别,在就业,再就业中受到歧视的现象较男性突出;

2,妇女享受的社会保障,职工福利的程度总体低于男性;

3,女职工的特殊劳动保护落实不到位;

4,男女两性职业结构存在较大差异,女性工作职位和晋升机会处于较不利位置;

5,农村妇女土地承包权益受侵害的现象不容忽视.

1,妇女是配偶间家庭暴力主要受害者;

2,妇女在家庭中财产权利受到侵害.五,对策和建议

1,加大宣传力度,营造更有利于妇女法贯彻实施的社会环境;

2,加大执法力度,重点解决当前妇女权益保护中的难点问题;

3,完善立法,加强法律监督,优化妇女权益保

参考文献:

1,××××××××××××

2,××××××××××××

3,××××××××××××

附:调查原始材料(访谈式)1

社会 我采取抽样调查的方式,于5月2日-3日在运城市红昌建筑工地,调查了100名工人的情况,结果发现,有40人都是未满18周岁初中生

一,数据分析

通过调查市区内的辍学打工者的辍学原因,发现他们有25%是迷恋网吧,不好好读书,以致于整日泥溺在网络游戏中落下功课,而无奈辍学;40%是因为家庭贫穷,没钱读书;5%是因为父母亲离异,孩子无人教导,沦落到社会中,从而使他们学坏,不想上学;30%是因为学生厌学,由于部分老师水平不高,所以导致学生厌学情绪,最后导致辍学.二,辍学原因分析

近年来,政府给学生们提供了良好的学习环境,为什么还有同学不断辍学.我想:这其中与社会思潮,学校教育水平,家庭状况等多方面因素有关.1,家庭困难

这是学生辍学的重要原因,因为国家至今还有许多贫困地区,家庭人均收入不到350元,送子女上学确实力不从心,再有就是许多家庭都有下岗职工,经济困难,所以学生会因奏不够学费而导致辍学.2,新的“读书无用论”思想

近年来,上学出来不包分配,有的毕业生刚就业就下岗,所以一部分农村家庭“跳农门”的思想破灭了.于是,产生了读书无用论的思想,从而导致家长不但不劝已辍学的子女上学,反而劝他们别上学,所以学生会随大流而导致辍学.3,家庭离异

有的家庭离异给孩子造成的心理压力很大,负面影响也很大,所以,有的孩子会以不念书等方式来逃避问题,这也是他们辍学的一个原因.4,学生厌学

学生厌学是各地普遍存在的现象,一是学生成绩差,对学习惧怕,所

学生辍学是一个大问题,各级人民政府必须重视起来,否则,国家不会进步.所以,我希望:

1,国家,各级人民政府应当增加投入于教育方面,使学校环境大大改善.2,应当大力培养师资力量,从而通过教师提高学生对学习的浓厚兴趣,达到兴国的目的.参考文献:

1,××××××××××××

2,××××××××××××

3,××××××××××××

附:调查原始材料(问卷式)

关于初中生辍学情况的问卷

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

教育,是培养人的社会活动,是传递生产经验和社会经验的必要手段,教育是促进社会进步,经济繁荣的具大力量,是个人和国家发展的先决条件.在当前,科学技术迅猛发展,人类知识迅速增加的形势下,一个人如果不接受教育,就不可能立足于社会,但近年来,辍学的人越来越多,结果令人担心!他们为什么辍学呢为了找出学生辍学的原因,切实解决他们的辍学问题,我就这问题做一个调查,希望您在百忙之中就这一问题做一下回答,谢谢.您现在从事何种工作(请在相应项中画√)

农民b,农民工c,工人d,公务员e,个体企业老板

您认为学生辍学的原因有

a,家庭经济困难b,厌学c,父母离异造成家庭不稳定d,受读书无用论影响e其他

第四篇：贯彻实施妇女权益保障法调查报告

根据市中院《关于转发省法协〈关于在全省法院开展保护妇女权益和女法官、女工作人员基本情况工作调查通知〉的通知》精神，XXXX法院党组高度重视，精心组织，特对贯彻实施《妇女权益保障法》情况以及女法官、女工作人员基本情况进行了调查，情况如下：

一、贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》工作情况

保护妇女权益，促进男女平等，是法院义不容辞的责任。因此，XXXX法院在认真贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》的工作中，院党组高度重视，始终把维护妇女权益工作作为维护社会稳定、促进经济发展的一项重要工作抓紧、抓实、抓好，并切实加大工作力度，使维护妇女权益工作取得了一定的成效。

（一）发挥审判职能，依法保障妇女合法权益。

XXX法院在保障妇女合法权益工作中，充分发挥其审判职能，对起诉来院的妇女、侵害妇女合法权益等案件，突出打击重点，加大打击力度，做到快审快结。近年来，共审结涉及妇女案件××X余件，取得了良好的法律效果与社会效果，在维护妇女合法权益工作中发挥了重要作用，为妇女维权构筑了坚固的司法防线。

我院在惩治侵害妇女合法权益的违法犯罪行为的工作中，从修正妇女身心健康的目的出发，在保证案件公正裁决的前提下，更倾重于维护妇女的合法权益。自2006年以来，我院共立案受理涉嫌强奸案件XX件XXX人，犯罪分子得到应有的惩罚，有力震慑和教育了犯罪分子的嚣张气焰。

近年来，婚姻家庭纠纷案件日渐增多，侵害妇女权益的行为如家庭暴力等案件也不断增加。在这类案件中，家庭不但不是避风港反而成为了受害场所。我院在审理婚姻家庭纠纷案件中，认真调查分析原因，一方面，加大调解力度，对于因一时冲动而闹离婚的，尽可能维持家庭的和睦，对于确实无法换回的，也要最大化地保护妇女的合法权益。自2006年以来，我院共受理离婚纠纷案件XXXX件，结案XXXXX件。在这类案件中，都充分发挥了保护妇女权益的作用，维护了社会家庭的安定团结，维持生产、生活的正常秩序。

（二）利用各种形式，开展保障妇女合法权益的宣传教育。

为加大维权工作力度，我们还建立了维权示范岗，使涉及妇女的案件均得到快速高效公正处理，为妇女维权提供了有力的司法保障。一是立案接待人员热情接待，耐心细致，针对来访妇女缺乏法律知识，文化水平不一的特点，工作人员对来访群众耐心认真，用通俗易懂的语言进行解答，达到群众满意。二是审判人员依法审判，在遵守“以事实为依据，以法律为准绳”的准则前提下，维护弱势主体权益，保护妇女的合法权益。依据法律法规对当事人做耐心细致的解答，悉心劝导，帮助来访妇女树立正确的法律观。三是审判人员公平调处，维护稳定。充分发挥调解职能，努力化解婚姻家庭纠纷，把矛盾消灭在萌芽，从而维护社会的稳定。四是审判人员释疑解难，切实帮困。在审理案件时充分考虑，为妇女排忧解难，做到合情、合理、合法。

为提高广大妇女法律意识和运用法律维权的能力，在每年“三·八”妇女节期间，我院组织干警走进社区、走向街头义务宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》，开展以送法进校园、送法进社区、法律宣讲、邀请观摩庭审现场等多种形式进行有效的普法宣传，开展“迎三·八”法官法律咨询活动。通过开展这些活动，我院在普法宣传方面收到了良好的社会效果，同时也大大增强了妇女和其它群体的法治意识，为辖区建立和谐的法治环境做出了应有的贡献，深受各界群众好评。

（三）建立完善合议庭制度，为保障妇女合法权益打下坚实基础。

一是建立“三快”机制。对赡养、家庭暴力等妇女身处困境急需解决的案件，在审理过程中，我们依法做到立案快、审理快、执行快。立案快即对涉及妇女合法权益的案件，我们都在最短时间内立案，并交办相关法庭及时审理；审理快即在调查、取证、审理、裁决等环节中，做到依法、准确、及时审理；执行快即对合议庭做出判决的案件，在执行过程中，我们排除干扰、克服困难，优先及时执行到位。二是坚持妇女优先原则。在案件审理时，我们优先站在妇女生存的角度来依法保护妇女的合法权益。如在离婚案件中，双方因孩子抚养问题发生争执的。在同等条件下，优先考虑女方的意愿。在财产分割中，女方做为无过错方的，在住房、抚养费、财产等方面给予倾斜。三是建立绿色诉讼通道。对一些暂时家庭困难的妇女实行缓交。四是实行调解制度。在案件审理过程中，我们积极与县妇联联合，注重做好调解工作，一般实

行庭前、庭中、庭后调解制度，以降低诉讼成本，减化诉讼程序，尽力把矛盾解决在庭前。在审理过程中，针对双方当事人，进行教育，及时化解矛盾纠纷。

（四）强化责任意识，做好本院妇联工作。

作为法院妇联组织首要工作是做好妇女工作，为女干警解决后顾之忧，使女同志真正能够顶起半边天。针对女同志的思想和家庭的特殊情况，为了减轻女同志的生活压力，更好的做好本职工作，我院妇联组织在每年的妇女节期间都会组织各种活动。比如组织全院女同志打扑克，举行乒乓球比赛。

在今后的工作中，XXXX县人民法院将继续深入开展社会主义法治理念教育，加强保障妇女合法权益工作，实现法院严肃的审判工作和妇联群众团体维权优势互补，使司法公正与思想教育有效结合，形成强大的合力，使妇女的合法权益切实得到保障。

（二）加强女法官队伍建设的意见和建议

为了进一步加强女法官队伍建设，充分发挥广大女法官的“半边天”作用，挖掘她们的潜在才能，最大限度地利用人才资源，结合我院工作实际，提出以下几点建议

1、提高认识，形成良好的氛围和环境

一要进一步提高思想认识，将女法官队伍建设纳入法院领导班子建设和队伍建设的整体布局之中，通盘规划，重点加强，彻底摒弃重男轻女思想，努力形成尊重妇女、使女法官脱颖而出的良好的社会氛围。二要深刻认识当前女法官使用中存在的现状问题，采取有效措施认真加以解决。在努力加强党的执政能力建设的今天，应高度重视女法官这支重要力量，充分挖掘女法官的潜力，进一步调动她们的工作积极性。三要重视女法官自身思想观念的解放。在做好女法官的思想工作的同时，不断提升她们的职业信仰，强化她们的荣誉感、责任感和使命感。四要大力培养、挖掘女法官先进典型。对涌现出的典型女法官、典型事迹要大力宣传，大力表彰，并号召全体法官掀起学习先进、学习榜样的高潮，使先进典型发挥模范带头作用。

第五篇：妇女权益保障法

内蒙古自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(2008年11月14日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会公告 第 6 号

2008年11月14日

第一章 总

则

第一条 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，结合自治区实际，制定本办法。

第二条 自治区行政区域内的任何组织和个人，应当遵守本办法。

第三条 各级人民政府应当落实男女平等基本国策，完善保障妇女权益的各项制度，保护妇女依法享有的特殊权益，消除对妇女一切形式的歧视。

第四条 旗县级以上人民政府应当结合实际，制定本行政区域妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划，促进妇女在政治、经济、文化、社会等各方面的发展。

旗县级以上人民政府妇女儿童工作委员会，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。

旗县级以上人民政府的教育、劳动和社会保障、文化、卫生、人口和计划生育、民政、公安、司法行政等有关部门，在各自职责范围内做好维护妇女权益保障工作。

苏木乡镇人民政府和街道办事处应当配备专兼职工作人员，指导城乡基层群众性自治组织做好妇女权益保障工作。

第五条 各级妇女联合会代表和维护各族各界妇女的利益，协助国家机关检查、监督保护妇女权益的法律、法规和政策的执行，反映妇女的意愿和要求，提出保护妇女合法权益的意见和建议。

第六条 旗县级以上人民政府应当将维护妇女权益的工作经费列入同级财政预算并予以保障。

第二章 政治权利

第七条 在自治区各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表，并逐步提高妇女代表的比例。

第八条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当积极培养、选拔和任用妇女干部特别是少数民族妇女干部，领导班子成员中应当有适当数量的妇女干部。

嘎查村民委员会、居民委员会成员中，应当有女性成员。

第九条 制定地方性法规、政府规章、公共政策和决定重大事项时，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取本级妇女联合会的意见。

国家机关和其他组织制定内部规章制度时，对涉及妇女权益的问题，应当听取本单位妇女工作机构或者妇女代表的意见。

第三章 文化教育权益

第十条 适龄女性儿童少年的法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育，不得以任何理由强迫其辍学。

学校应当采取措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育，不得以户籍为由限制流动人口中的适龄女性儿童少年入学。

第十一条 学校不得提高女学生的录取标准；除国家规定的特殊专业外，不得限制女学生的录取比例；对少数民族女学生应当给予照顾。

学校应当在学生中加强男女平等的教育，禁止歧视女学生；根据女学生的心理、生理特点，在课内外活动、管理等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。

第十二条 各级人民政府、各级各类学校应当采取有效措施，做好在学习和生活中遇到困难的女学生的救助工作。

第十三条 国家机关、社会团体和企业事业单位、行业组织在评定专业技术职务、派出留学、继续教育和职业技能培训等方面，不得限制女性的合法权益。

第十四条 各级人民政府及其有关部门、社会团体应当有计划地组织妇女接受职业教育和实用技术培训，为其从事生产经营和劳动就业提供帮助。

第四章 劳动和社会保障权益

第十五条 用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。

录用女职工时，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。

公务员考录，同等条件下应当优先录用少数民族妇女。

第十六条 用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同，劳动合同不得规定限制女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等内容。

用人单位应当与职工方平等协商，签订女职工权益保护的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。

第十七条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法受到特殊保护。用人单位不得安排不适合妇女从事的工作和劳动，不得安排经期、孕期、产期、哺乳期的女职工从事国家规定禁止的劳动。

用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其工资或者取消福利待遇，影响其调资、晋职、晋级和评定专业技术职务。

第十八条 用人单位不得违反劳动法律、法规的规定，延长女职工的工作时间；确需延长女职工工作时间的，应当依照有关法律法规的规定，支付相应的劳动报酬。

用人单位在机构变动和改革劳动用工制度时，不得以性别为由作出歧视女职工的规定。

嘎查村民委员会、居民委员会中女性成员的补贴标准应当与男性成员相同。

第十九条 各级人民政府应当发展社会救助和福利事业，保证丧失劳动能力无生活来源的妇女享受最低生活保障。

第二十条 各级人民政府及有关部门应当建立和完善生育保险社会统筹制度。

企业事业单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额交纳生育保险费，保证女职工的生育保险待遇。未参加生育保险的单位，应当按规定承担女职工生育医疗等费用。

第二十一条 各级人民政府应当建立生育救济制度，对农村牧区贫困孕产妇和城镇低保户中的孕产妇提供必要的生育救助。

第二十二条 各级人民政府应当发展基层妇幼保健事业。

各级卫生行政主管部门、妇幼保健站、苏木乡镇卫生院应当将妇科病的检查和防治纳入工作规划，定期为农村牧区和街道妇女进行妇科普查。国家机关、社会团体、企业事业单位应当每年免费为女职工进行妇科检查。

第五章 财产权益

第二十三条 妇女对家庭共有财产享有与其他家庭成员平等的占有、使用、收益和处分的权利，其他家庭成员不得限制或者剥夺。

离婚和丧偶妇女有权自主处分个人所有和继承的财产，任何人不得干涉。

第二十四条 嘎查村民委员会、嘎查村民会议、嘎查村民代表会议的决定或者制定的村规民约，不得有歧视妇女、侵害妇女财产权益的内容。

第二十五条 妇女在农村牧区土地(草场)承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用等方面，享有同男子平等的权利。任何组织和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法获得的土地(草场)征收或者征用补偿的费用。

第二十六条 土地(草场)承包期内，农村牧区妇女结婚，在新居住地未取得承包地(草场)的，原集体经济组织不得收回其原承包地(草场)；农村牧区妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地(草场)的，原居住地的集体经济组织不得收回其原承包地(草场)。

第二十七条 土地(草场)承包经营权通过转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转时，不得侵害妇女的合法权益。

第二十八条 农村牧区妇女享有同男子平等的宅基地使用权。妇女结婚、男方到女方落户，或者妇女离婚后仍在原居住地生活且无住房，要求建房且符合法定条件的，当地人民政府应当按照国家规定批给宅基地。

第六章 人身权利

第二十九条 妇女的人身自由、生命健康权和人格权不受侵犯。禁止下列行为：

(一)遗弃、残害、贩卖女婴；

(二)强迫引诱女童进行乞讨；

(三)歧视、虐待生育女婴或者无生育能力妇女；

(四)歧视、虐待、遗弃老年妇女和病残、弱智、患精神病妇女；

(五)组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者进行淫秽表演；

(六)组织、强迫、利用妇女借征婚、结婚之名骗取财物；

(七)利用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严；

(八)其他侵害妇女权利的行为。

第三十条 禁止对女性儿童少年的性侵害。法定监护人以及学校、幼儿园等其他负有监护责任的单位及其工作人员应当依法履行对女性儿童少年的监护职责。

第三十一条 禁止违背妇女本人意愿，以语言、文字、图片、电子信息、肢体动作等方式对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉，有关单位和机关应当及时受理。

用人单位应当采取有效措施加强宣传教育，预防和制止工作场所的性骚扰。

第三十二条 严禁利用超声技术和其它技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的行为。

第三十三条 被遗弃女婴和女童，按照国家有关规定，由公安机关出具证明，当地民政部门安置。

第三十四条 要尊重违法犯罪妇女的人格尊严，保障其合法权益。

第七章 婚姻家庭权益

第三十五条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉妇女婚姻自由的行为。

丧偶、离异妇女再婚的，任何人不得干涉。

第三十六条 夫妻离婚时，其共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。因男方重婚、与他人同居或者实施家庭暴力等导致离婚的，受害妇女有权提出损害赔偿请求。

第三十七条 夫妻离婚后，男方不得以任何理由和形式侵犯女方的人身权利和财产权利。

第三十八条 家庭成员有赡养老年妇女的义务。老年妇女依法享有的财产，任何人不得侵占和剥夺。

第三十九条 禁止对妇女实施家庭暴力。

各级人民政府有关部门以及社会团体、企业事业单位、嘎查村民委员会和居民委员会应当在各自的职责范围内，做好预防和制止家庭暴力工作。

第八章 法律责任

第四十条 经济困难的受害妇女诉讼时，法律援助机构应当依法给予法律援助。

第四十一条 有关部门和单位对侵害妇女权益的行为不予处理或者处理不当的，妇女儿童工作委员会、妇女联合会可以要求其上级主管机关调查处理。

各级妇女儿童工作委员会、妇女联合会对严重侵害妇女权益的行为，可以向有关部门发出督促执行书，有关部门应在十五个工作日内依法处理并作出答复；逾期不作出处理也不答复的，可建议有关部门对主管人员和直接责任人给予行政处分。

第四十二条 违反本办法第十条、第十一条规定，侵害女学生接受教育权利的，由教育行政部门责令限期改正；拒不改正的，对其主管人员和直接责任人给予行政处分。

第四十三条 违反本办法第十六条、第十七条、第十八条、第二十条规定，侵害女职工劳动和社会保障权益的，由劳动和社会保障部门责令改正；拒不改正的，视情节轻重依法给予处罚；造成损失的，依法承担赔偿责任。

第四十四条 违反本办法第二十四条规定，所作决定或者制定村规民约有歧视妇女、侵害妇女财产权益内容的，由当地人民政府责令其改正，并对主要责任人给予批评教育。

第四十五条 违反本办法第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条规定，侵害农村牧区妇女在土地(草场)承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用分配、宅基地等方面合法权益的，可以通过协商解决，或者由乡镇人民政府依法调解；受害人可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。

第四十六条 违反本办法规定，侵害妇女人身、生命健康、婚姻家庭权利，违反治安管理处罚法的，由公安机关依法给予行政处罚；造成财产损失或者精神伤害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十七条 违反本办法，侵害妇女合法权益，法律、法规另有规定的从其规定。

第九章 附

则

第四十八条 本办法自2009年3月1日起施行。