2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘(选调)工作人员公告(一)（模版）

第一篇：2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘(选调)工作人员公告(一)（模版）

2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘（选调）工作人员公告

（一）来源：www.wzrc.net | 发布： 2012-6-5 | 查看： 10471 次

根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》及有关文件精神，经研究决定，我区29家机关事业单位公开招聘（选调）工作人员67人，现将有关事项公告如下：

一、招聘（选调）对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

（三）具有岗位所需的其他条件。

二、招聘（选调）单位和具体岗位要求

招聘（选调）单位和具体要求详见《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员

（一）一览表》附件

1、《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员

（一）一览表》附件2。

三、招聘（选调）办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

四、报名时间、地点和要求

（一）报名时间： 2012年6月14日—15日（上午8：30-11：00，下午2：00-16:30）。

（二）报名地点：温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅，高新大道166号，龙湾中学斜对面），采取现场报名的形式。

（三）报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书等所需材料的原件及复印件； 2012年全日制普通高校应届毕业生须持本人身份证、户口簿、毕业证书（或学历证书、就业协议书）等所需材料的原件及复印件。

2、在职在编人员需提供所在单位及其行政主管部门同意报考和近两年年度考核合格及以上等相关证明；公务员选调需提供当地组织人事部门同意报考和近三年年度考核称职及以上等相关证明。

3、提交本人近期免冠1寸彩色照片3张。

4、报名人员要认真填写《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表》详见附件3,《2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表》详见附件4, 《2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表》详见附件5，报名表内容如实填写至报名之日，经资格初审符合条件的，取得相应招聘岗位考试资格。

5、报名人员只能选报一个单位的一个岗位。

6、招考专业的审查按《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘(选调)工作人员专业资格审查办法》规定执行。

7、同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3：1比例的，经研究决定是否相应核减招聘计划或不开考，对取消招聘计划有关报考人员可在2天内改报其他单位。

8、凡报名资格条件中涉及到时间起止问题统一截止为2012年 6月4日。

9、通过资格初审的报名人员，持本人身份证于2012年 6月 27日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）到温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅）领取笔试准考证，未按时领取笔试准考证的视为自动放弃。

五、考试

1、考试以笔试的形式进行。

2、考试时间、地点以准考证为准。考生须携带准考证和本人有效身份证件按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、考试内容为《综合基础知识》及《申论》合并一张卷，满分为150分。

4、报考龙湾区新闻中心、龙湾区新闻网的，除参加《综合基础知识》及《申论》考试外，还需参加用人单位组织的《专业知识》考试，《专业知识》考试内容为电视新闻及实践基础知识、文字新闻及实践基础知识、网络新闻及实践基础知识，《专业知识》成绩满分为150分；《综合基础知识》及《申论》成绩占50%，《专业知识》成绩占50%计入总成绩。

六、确定入围人员

考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员（遇总成绩相同的，以《申论》、《综合基础知识》部分的成绩顺序高者优先；加考专业知识的，以《专业知识》部分的成绩高者优先，如再相同则另行加试），并对入围人员进行资格复审，资格复审不合格的取消体检资格。如有体检、考察不合格者或在体检3天前确认放弃资格和考察放弃资格的，其空缺资格根据该岗位报考人员中的总成绩从高分到低分（若总成绩相同按上述要求）依次替补。

七、体检、考察

考生按规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

八、公示、聘用

考察合格人员，确定为拟聘用对象予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格；2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书原件办理聘用手续。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

九、注意事项

1、整个招聘过程中考试的成绩、入围人员名单及相关事宜均在龙湾人力资源网上公布，不再另行通知，请及时登录查询。

2、温州市户籍含温州市各县（市、区）以及温州市生源2012年全日制普通高校应届毕业生，温州市区户籍指鹿城区、龙湾区、瓯海区以及温州市区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，龙湾区户籍含龙湾区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，生源户籍指考入普通高校前的户籍。

3、现役军人不能报考；除2012年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；截止到2012年 6月 4 日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

4、在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

5、龙湾区人力社保部门不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

6、考生隐瞒事实的经查实一律取消资格。

本公告未尽事宜，由温州市龙湾区人力资源和社会保障局研究确定。

报名咨询电话：86966698

附件：

1.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员

（一）一览表

2.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员

（一）一览表 3.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表

4.2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表 5、2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表

6.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘（选调）工作人员专业资格审查办法

温州市龙湾区人力资源和社会保障局

2012年6月5日

第二篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第三篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第四篇：2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告

2012年榆林市横山县公开选调机关工作人员公告 为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，充实机关工作人员力量，经研究决定，面向全县公开选调15名工作人员。

一、选调范围

全县党政机关、全额财政预算的事业单位符合资格条件的人员。县文联、县工商联、县档案局选调人员不含教育系统一线教师。

二、选调人员数量、资格与条件

1、计划选调工作人员数量

县纪检委：2名；

县委办：3名；

县委组织部：3名；

县委党校：2名；

县工商联：1名；

县文联：2名；

县档案局：2名。

2、基本条件

（1）、拥护中国共产党，政治立场坚定，遵纪守法，思想品德良好，具有较强的事业心和责任感。

（2）、相貌端正、身体健康，具有吃苦耐劳、爱岗敬业、乐于奉献精神。

（3）、具有较强的政策理论水平、组织协调能力和文字综

合能力、语言表达能力，具有一定的计算机操作基础。

3、选调人员资格

县纪检委选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委办选调工作人员资格：

(1)年龄：1984年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委组织部选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学第二批次本科及以上学历、学士学位；

(3)干部身份。

县委党校选调工作人员资格：

(1)年龄：1970年1月以后出生；

(2)中共党员；

(3)具有大学本科及以上学历；

(4)拥有教师从业资格证；

(5)干部身份；

(6)具有政治、历史教育工作经历5年以上。

县工商联选调工作人员资格：

(1)年龄：1982年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)公务员身份。

县文联选调工作人员资格：

(1)年龄：1980年1月以后出生；

(2)第一学历具有大学专科及以上学历；

(3)干部身份；

(4)具有文字、美术编辑经历者优先。

县档案局选调工作人员资格：

(1)年龄：1977年1月以后出生；

(2)具有大学本科及以上学历；

(3)干部身份；

(5)热爱档案工作，并熟悉档案法。

有下列情形之一者不得参与：

1、正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的；

2、受党政纪处分，仍在处分期限内的；

3、受过刑事处罚和行政拘留的；

4、按照有关规定有服务期限要求，且未满服务期限的，或其它规定不得调动情形的；

5、构成回避关系的。

三、选调程序和方式

按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。若选调单位的选调计划人数和报考人数比例不足1：3，则根据比例确定最终选调人数；若选调单位的报考人数少于3人，则取消该单位选调计划。

选调人员实行6个月的试用期。试用期满后由县委组织部进行考核，考核合格者按规定办理调动手续。

四、有关事项

1、报名方式：自愿报名、单位推荐、组织审查。

2、报名资料：报名时需提交的资料包括：填写完整的《公开选调工作人员报名表》、本人身份证、学历学位证书、证明职务任职的文件原件及复印件，近期2寸浅底彩色照片3张。

3、报名时间：2012年7月23日上午8时开始，到7月27日下午5时截止。笔试、面试时间另行通知。

4、报名地点：中共横山县委组织部南301办公室

5、联系人：马浪

6、联系方式：7611950

本公告由县委组织部负责解释。

第五篇：县委组织部公开选调机关工作人员的公告1

**县委组织部竞争性选调机关工作人员的公告

为进一步加强组工干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，树立组织部门公道正派形象，县委组织部决定面向全县公开竞争性选调机关工作人员*名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

全县乡镇、县直机关、事业单位中具有公务员或参照公务员管理身份的工作人员。

二、选调条件

1、具有良好的政治素质和道德品质，勤奋敬业、公道正派、群众公认。

2、大学本科及以上学历。

3、副科级（含副科级）以下职务的干部，年龄在30周岁以下（1982年3月1日以后出生）。

4、熟悉办公自动化操作，具有较强的语言表达和文字综合能力。

5、身体健康。

三、选调程序

1、报名

报名时间：****年*月*日—*日，报名地点：******。报名采取个人自荐和组织推荐方式报名，报考人员应填写《报名登记表》一式两份，交近期同底免冠一寸彩色照片3张，提供身份证、学历学位证书原件及复印件，公务员或参照公务员管理登记表。

2、资格审查

县委组织部根据个人报名资料进行资格审查，经资格审查合格者，发给笔试准考证。

3、笔试、面试

考试设笔试和面试。笔试时间：****年*月*日，内容为命题作文，时间150分钟。面试时间：待定，采用结构化面试方式进行。面试人选依据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：3的比例确定。考试总成绩由笔试成绩的60%和面试成绩的40%比例折算成综合成绩。

4、考察

考察拟定于3月中旬进行。考察对象按照综合成绩由高到低以1：2的比例确定。根据德才兼备原则，由县委组织部考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序，报告县委组织部部务会研究。

5、体检

体检拟定于3月底。根据县委组织部部务会研究后确定的对象按1：1确定体检对象，参照公务员体检标准执行，如体检不合格，按排序依次递补。体检费由考生自理。

6、审定

体检结束后，报县委组织部部务会研究，确定2名选调人选。

7、调动

确定的选调人选暂时办理抽借调手续，试用6个月。试用合格的，按照相关程序办理调动手续。本公告由县委组织部负责解释。联系电话:****。

中共***县委组织部

****年3月5日