2015安徽公务员考试：《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知

第一篇：2015安徽公务员考试：《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知

给人改变未来的力量

2015安徽公务员考试：《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修

订内容的通知

转发人力资源社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 国家公务员局关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》

有关修订内容的通知 皖人社发〔2013〕39号

各市、省直管县人力资源和社会保障局、卫生局，合肥市公务员局，省直各单位，各相关医院： 现将《人力资源社会保障部 国家卫生和计划生育委员会 国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)转发给你们，请认真贯彻执行。在实施中如有问题和建议，请及时报省人力资源和社会保障厅、省卫生厅、省公务员局。

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省卫生厅 安徽省公务员局 2013年10月28日

《公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容

一、将“第2篇体检项目及操作规程6.1血常规”修订为： 6.1 血常规

可为血液病的诊断提供线索。其中红细胞、白细胞及血小板计数采用仪器法或显微镜计数法，血红蛋白采用仪器法或光电比色法。必查项目包括以下5项：

完整内容点击下载>>>>《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知

地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)1

第二篇：关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知

关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通

知(2)人社部发[2010]19号

2010-07-02 15:10:17 来源: 人民网(北京)跟贴 0 条 手机看新闻 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

按照国务院要求，人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）。根据文件规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：

一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。

二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。

三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。”

四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。

五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。

六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。

七、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。

八、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中10.3.3“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.7-6.9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.6-6.9mmol/L”。

各地各部门要认真执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》，切实做好公务员录用体检工作。

人力资源社会保障部

卫生部

二〇一〇年三月八日

附件：《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”修订内容

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。

第三篇：《公务员录用体检通用标准(试行)》通知

关于认真做好全省2011年考试录用公务员体检、考察、审批、录

用等工作的通知

各市委组织部，各市人力资源和社会保障局，合肥市公务员局，省直有关单位：

根据《安徽省2011年考试录用公务员工作实施方案》（皖人社发〔2011〕12号）等规定，现就做好全省2011年考试录用公务员体检、考察、审批录用等工作的有关事宜通知如下：

一、体检和考察人选的确定

面试工作结束后，省、市公务员主管部门应按规定及时对面试人员的笔试、面试成绩进行审核，合成考生总成绩并排序，分别在省、市《招录公告》指定的网站上公布。成绩公布后，按照规定确定体检和考察人选，及时在指定的网站上公布。

二、体检和考察工作的组织

在同级公务员考录工作领导小组领导下，省直机关的体检、考察工作由省直各招录机关负责具体组织实施；市以下机关（包括省以下垂直管理系统）的体检、考察工作由各市公务员主管部门负责部署和组织实施，省以下垂直管理部门应参与本部门考察对象的考察工作。省直各招录机关和各市须制定具体的体检、考察工作实施方案。

体检、考察工作要严格按照皖人社发〔2011〕12号等文件有关规定进行，切实做到职责分明、操作规范、组织有序。先进行体检后进行考察，体检合格的进行考察。招录职位体检或考察人选出现缺额的，按规定时间在同职位面试人员中依次等额递补。体检、考察环节的递补各不超过两次。

三、体检工作的具体实施

（一）体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的要求。

（二）招录机关或公务员主管部门应与承担体检任务的医院签订合同，明确各自的职责任务。承担体检任务的医院应选拔业务精湛、作风过硬的医务人员组成专门的体检组。主检医生应具有副主任医师以上专业技术职称，负责作出考生是否合格的体检结论。

在体检工作开始前，承担体检任务的医院应按照体检标准和操作手册等规定，对体检组成员进行培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，严格按规定操作和使用体检器材（如血压计等），规范管理体检环境，做到统一标准、统一方法、统一管理，统一要求。

（三）体检前，招录机关或公务员主管部门应认真核对考生资格，如有资格不符者按有关规定处理。考生应逐项填写《公务员录用体检表》（统一使用人社部发〔2010〕82号文件规定的表格）中要求由考生本人填写的有关内容，并须按照体检工作的规定和《体检须知》参加体检。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

（四）体检完毕，主检医生应根据体检标准对考生作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医疗机构公章，并对考生的体检结果保密。遇有疑难问题应组织会诊。体检不合格者，由组织体检工作的招录机关或公务员主管部门及时以一定形式告知本人。

（五）《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。除此以外，招录机关或体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

其中，对视力（不包括人民警察职位）、血压两个项目的检查结果，由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认；考生对这两个项目要求复检的，当场进行复检，复检结果由现场纪检监察人员、体检医生和考生本人当场签字确认。考生拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明情况，并视为考生认可检查和复检结果。对体检结束后考生提出视力、血压两个项目复检申请的，不予受理。

（六）组织体检的工作人员、体检医务人员，凡与受检人之间有公务员法第六十八条所列关系的，必须回避。对体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照相关规定给予处理。受检考生在体检中拒绝复检或专项检查，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，均按规定给予体检不合格等处理。

四、考察工作的具体实施

（一）考察工作由招录机关或公务员主管部门负责。考察时应成立考察组，考察组应由2名以上工作人员组成，抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验的人员参加。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，招录机关或公务员主管部门应对考察组成员进行业务培训。

（二）考察工作应依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。对留学回国人员和境外人员的考察，可提请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

（三）考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，充分听取有关方面意见，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，客观公正地予以评价，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

（四）考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的素质能力，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。根据国家有关文件规定，有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

1、不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的；公务员被辞退未满5年的；公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；以及不符合报考职位规定的资格条件和法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3、曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免于刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。

4、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

5、对报考省级机关的涉密等重要职位的人员，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效考察，录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。

其中，报考人民警察职位（含法院、检察院系统的司法警察职位）的，除以上情况以外，有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：

（1）曾受过少年管教或近两年内受过治安拘留处罚的；

（2）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

（3）配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有因严重政治错误或犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或有邪教组织的骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的；

(4)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有在国（境）外从事颠覆我国政权活动的，或有国（境）外的政治背景在考察期满30天后仍无法查清的；

(5)有不宜录用为人民警察的其他情形的。

（五）考察结束后，考察组应据实写出书面考察报告。

考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考察对象对考察结果有异议时，招录机关或公务员主管部门应当进行复核，并作出复核结论。经考察不合格的，不予录用。

五、拟录用人选确定和审批录用

(一)体检、考察工作结束后，省、市公务员主管部门和各招录机关须及时按规定确定拟录用人选，并按规定办法、程序、权限进行公示和办理审批录用手续。

（二）新录用的公务员实行一年的试用期，试用期从报到之日算起。试用期间，不得再参加本省公务员录用考试。新录用公务员上岗前，须按规定进行初任培训，初任培训不合格的，可延长试用期半年并安排继续培训，仍不合格的取消录用。处于产假和哺乳期间的女性新录用公务员，根据其产假和哺乳期占用试用期的时间，相应延长试用期。

六、有关要求

（一）从优秀村干部中考录乡镇（街道）机关公务员的体检、考察、审批录用等工作的有关事宜，按照《安徽省2011年从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作实施方案》的有关规定进行。

（二）全省各地、各单位原则上须于7月30日前完成体检、考察等工作，并及时向公务员主管部门报送相关审批材料，10月中旬基本完成审批录用工作。10月底各市向省公务员主管部门报送工作总结和相关录用报表、数据。

（三）公务员招录工作，社会影响大，关注度高。各级公务员主管部门和招录机关务必高度重视，加强领导，密切配合，认真制定细致的实施方案，对每一个环节特别是体检、考察工作，要精心谋划、周密组织、规范运作、处置得当，切实严明各项工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风发生，遇有重要情况，要迅速采取措施，并及时向省公务员主管部门报告，确保全省2011年考试录用公务员的体检、考察、审批录用等工作稳妥、顺利进行。

附件：1．安徽省2011年考试录用公务员体检、考察通知书（参考式样）2．体检须知

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局 2011年6月21日

附件1:

安徽省2011年考试录用公务员

体检、考察通知书（参考式样）

考生：

按照《安徽省2011年考试录用公务员工作实施方案》等规定，经过笔试、面试等程序，你被确定为所报考职位的体检、考察对象，请持此通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件）以及2张网络报名时所提交的同底版一寸免冠照片于 月 日上午 时前空腹到 报到并按规定和要求参加体检。不按时报到并参加体检者，视为自动放弃。体检合格的按规定进行考察。因弄虚作假或因资格审查不严等致使报考人员报考资格与报考条件规定不符而进入体检、考察等环节的，一经查实，即给予取消报考人员的考试、录用等资格等处理。

特此通知。

公务员主管部门或招录机关（签章）

二○一一年 月 日

附件2:

体 检 须 知

为准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：

1．均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。2．体检严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。3．根据体检组织管理工作需要，体检表上可贴近期二寸免冠照片一张，并加盖公章。4．体检表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

5．体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。6．体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8—12小时。

7．女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。8．请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响录用。9．体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。10．如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。

第四篇：公务员录用体检通用标准(试行)

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公务员录用体检通用标准（试行）

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。手术治愈者，合格。

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6掌握）；

（三）心率每分钟50－60次或－110次；

第二条

收缩压（12.00－18.66Kpa）；

－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层

全国统一报名电话：4006-300-999网址：http://sydw.offcn.com/

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第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条查排除肝炎的，合格。

第八条第九条急慢性肾炎、肾功能不全，不合格。

第十条年无症状和体征者，合格。

第十一条，精

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、大动脉炎，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后

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综合征，不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条双眼矫正视力均低于0.84.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条双耳均有听力障碍，双耳在3第二十一条重疾病，不合格。

第五篇：2014桂林市公务员录用体检通知

桂林市2014年考试录用公务员体检公告

根据〘桂林市2014考试录用公务员面试公告〙的有关规定，现将体检的有关事项公告如下：

一、体检人选

根据计划录用人数与体检人选1∶1的比例，按照报考人员综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以〘行政职业能力测验〙科目成绩高的确定为人选（见附件）。

报考法院、检察院系统人民警察职位的人员和报考公安（含森林公安）机关人民警察职位的非公安专业人员须进行体能测评，体能测评合格者方能进行体检。自愿放弃体检资格的，应在接到体检通知的2日内向招录机关提出书面申请，否则，按随意放弃考录资格处理。体检不合格或自愿放弃体检资格的，从报考同一职位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补由招录机关另行通知。

二、体检时间及集中地点

第一批：时间为7月30日（星期三）；

第二批：时间为7月31日（星期四）；

第三批：时间为8月1日（星期五）；

第四批：时间为8月2日（星期六）；

每批考生务必于参加体检日期的当天上午7：00准时在桂林市职业教育中心学校大门集中报到（七星区穿山东路10号，市体育中心北侧，可乘坐23、100路公交车到毅峰路口站下车），统一乘车前往体检地点。

三、体检项目和标准

体检严格按照〘人事部、卫生部关于印发〖公务员录用体检通用标准（试行）〗的通知〙（国人部发〔2005〕1号）、〘人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（国人厅发〔2007〕25号）、人社部、卫生部〘关于修订〖公务员录用体检通用标准（试行）〗及〖公务员录用体检操作手册（试行）〗的通知〙（人社部发〔2010〕19号）、人社部、卫生部、国家公务员局〘关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知〙（人社部发〔2010〕82号）和〘人社部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发〖公务员录用体检操作手册（试行）〗有关修改内容的通知〙（人社部发〔2013〕58号）等规定组织实施。

考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向市公务员主管部门提交复检书面申请。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙执行的体检项目均不进行复检。

考生未按规定时间参加体检或在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

四、考生须知

为准确反映考生身体的真实状况，确保体检顺利进行，请仔细阅读并理解以下事项：

（一）体检前三天，注意正常饮食、作息（不熬夜、不饮酒，避免剧烈运动）。体检当天在采血、B超检查前要禁食8-12小时，采血、B超检查完成后方可进食。体检所产生的费用由考生个人自理，体检费300元。

（二）体检当天，应在规定时间携带本人有效居民身份证、笔试准考证、面试通知书、一张两寸免冠近期彩照，按时到达指定地点集中统一前往体检医院进行体检。考生必须按要求准时报到，并配合做好身份核验、缴交体检费等工作。

（三）身份核验前须将所携带的手机等通讯工具关闭后交给工作人员统一保管，体检结束后方可领取。拒不交出或隐瞒不交的，一经发现即作违纪违规处理。

（四）已经怀孕或疑似怀孕的考生应在接到体检通知后须及时向体检组织机关报告，经体检组织机关安排的早孕检查确诊怀孕的，暂缓体检，待孕期结束可以进行妇科和X光等项目检查时再按照有关程序组织体检。已经怀孕或疑似怀孕的考生在体检前不主动告知体检组织机关怀孕情况的，由此产生的后果由考生本人承担。

（五）按要求如实填写〘公务员录用体检表〙中的个人信息并配合体检医务人员进行体检。有手术史的还须提供〘出院小结〙。体检时应放松心情，不要过于紧张（精神紧张可能会对血压、心电图、心率检查造成影响）。

（六）体检当天应衣着宽松，不应穿印字、印花和有各种装饰物的衣服。女性考生最好不要穿着连衣裙、连裤袜。

（七）留取尿标本时，请尽量在尿胀时取中段尿液。女性体检前注意清洁外阴，以避免污染。女性经期不宜留尿检查，请在月经干净后三天再补检。

（八）妇科检查前请排空小便，未婚女性只需肛检。

（九）近视者请自备眼镜。

（十）对心率、视力、听力、血压、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，不能择日或另选其他医疗机构进行复检，体检结果以当日当场复检结论为准。

（十一）按照〘公务员录用体检特殊标准（试行）〙执行的体检项目均不进行复检。

（十二）严禁打听体检医疗机构、体检医务人员、体检编号等保密信息。体检结果由招录机关告知考生，不允许个人查询体检结果。

（十三）体检表中所列项目都要检查，不得漏检、弃检。

（十四）根据人社部发〔2009〕126号规定，在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，由体检组织机关给予不予录用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次录用资格并由自治区公务员主管部门给予5年内不得报考公务员的处理。

（十五）体检过程中，考生必须服从本组工作人员的指挥，不得擅自离组。体检结束后，本组统一集中后才能离开。未检完擅自退场不检者，视为自动放弃。

（十六）体检完毕请注意保持手机畅通，一周后未接到电话通知原则上体检合格。有问题的，市公务员主管部门会主动电话联系考生。

（十七）凡考生自愿放弃体检资格的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚。

（十八）体检过程中遇到的问题，请及时与体检组织机关工作人员联系。

附件：桂林市2014考试录用公务员体检名单

（第一、二、三、四批名单）

中共桂林市委组织部桂林市人力资源和社会保障局

桂林市公务员局

2014年7月14日