第一篇：会计社成立策划书
学院
kuaiji社团
社 团 成 立 策 划 书
2014年5月
目
录
第一章 总 则.................................................................................................................................................3 第一条 协会宗旨...................................................................................................................................3 第二章 机构设置...........................................................................................................................................3 第二条 职能部门设置...........................................................................................................................3 第三条 职责分配...................................................................................................................................3 第四条 基本原则...................................................................................................................................4 第五条 表决原则...................................................................................................................................4 第六条 宣传部宣传原则.......................................................................................................................4 第三章 协会会员...........................................................................................................................................4 第七条 入会条件...................................................................................................................................4 第八条 会员的义务...............................................................................................................................4 第九条 会员的权利...............................................................................................................................5 第十条 会员资格的失去.......................................................................................................................5 第十一条 会员的退会...........................................................................................................................5 第四章 会员的奖惩.......................................................................................................................................5 第十二条 对会员的奖励.......................................................................................................................5 第十三条 对会员的惩罚.......................................................................................................................5 第五章 协会活动...........................................................................................................................................5 第十四条 协会活动...............................................................................................................................5 第六章 协会管理人员换届...........................................................................................................................5 第十五条 会员大会...............................................................................................................................5 第十六条 社团执行机构的职权...........................................................................................................5 第十七条 协会管理人员任职条件.......................................................................................................6 第十八条 协会管理人员任期...............................................................................................................6 第七章 资产管理、使用原则.......................................................................................................................6 第十九条 本社团经费来源...................................................................................................................6 第二十条 协会资产的取得与管理及使用原则...................................................................................6 第八章 章程的修改程序、终止程序及终止后财产处理...........................................................................6 第二十一条 章程的修改程序...............................................................................................................6 第二十二条 章程的终止程序及终止后财产处理...............................................................................6 第九章 附则...................................................................................................................................................7 第二十三条.............................................................................................................................................7 第二十四条.............................................................................................................................................7
会计社团
第一章 总 则
第一条 协会宗旨
本协会将通过讲师授课、社会实践等活动来加强协会各类信息交流。协会是以提高大学生的会计学习兴趣及会计理论知识水平，培养同学们会计学知识应用能力为目的成立的学生社团。其价值在于提高大学生的会计技能水平和会计综合素质，提高大学生的上岗能力。通过协会会员的努力，带动更多的同学了解会计专业和会计职业，提升会计学科在学校的知名度和影响力，为学院会计学科和会计专业的发展作出协会应做的贡献。
第二章 机构设置
第二条 职能部门设置
本协会最高机构为会员大会，最高领导为会长，会长行使会员大会赋予的最高权力，要对会员大会负责，接受会员大会和会员的监督，其中由各部门领导人及会员代表构成协会理事会。
本协会设有会长，副会长，学术中心、团支书、宣传部、外联部、学术中心、组织部、办公室，并根据具体情况撤消以上部门或增设其他部门，各部干事若干名。每届任期一年。
第三条 职责分配
1．会长职务：
（1）对院团委的指示精神进行贯彻实施。定期向团委汇报工作。（2）审定与支持组织机构的工作计划并监督其执行。
（3）对各组织机构部门的工作进行评审和考核，对晋升和改派工作干部提名，授权审查不合格的干事，以便会员大会讨论予以撤消其职务。
2．副会长职务：
（1）积极配合会长工作，同时对院团委的指示精神进行贯彻实施，定期汇报各部门活动及考勤工作。
（2）积极配合会长审定与支持组织机构的工作计划并监督其执行，可代表协会参加各种公共活动，并保管好本协会的各种资料、书籍、档案文件。
（3）与会长对各组织机构部门的工作进行评审和考核，对晋升和改派工作干部提名，授权审查不合格的干事，以便理事会讨论予以撤消其职务。
3．团支书职务：
（1）筹备理事会会议各项议程。
（2）执行会员管理制度和财务管理制度。（3）拟订理事会文件草案。4．宣传部职务：
（1）拟订本部活动计划及执行方案。（2）组织活动信息与本部会员交流。
（3）策划各种活动的宣传方案并组织实施。5．外联部职务：
（1）拟订本部活动计划及执行方案。
（2）组织本协会与校内外的联系工作，并积极为协会搞活动拉赞助。（3）在法律法规允许的范围内，积极争取外部支持，发展本协会，提高协会的声誉和影响力。6．学术中心职务：
（1）拟订本部活动计划及执行方案。
3（2）进行学术的探讨交流及学术报告会的筹备工作。（3）开展会员会计技能的培训。
（4）负责各种考察工作的布置、安排。（5）征集会员意见，与会员开展交流活动。7．组织部职务：
（1）组织协会活动的开展。（2）主持换届选举工作。
（3）根据学院的指示精神，制定组织部工作规划和安排，完成学院交办的其他工作。8．办公室职务：
（1）筹备会员大会的各项议程。
（2）执行会员管理制度和财务管理制度
（3）负责文件资料的管理、电子资料备份及财务记录
第四条 基本原则
本协会是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一体。本协会的民主集中制的基本原则是：
1．会员个人服从协会组织，少数服从多数，全体会员服从协会全体会员和协会理事会决议。2．协会理事会实行集体领导和个人负责相结合的制度，凡属于重大问题都要由协会理事会成员集体讨论做出决定，理事会成员要根据集体的分工和决定，切实履行自己的职责。
3．协会要保证协会干部的活动处于全体会员的监督之下，同时保护一切代表协会和全体会员利益的负责人的威信。
第五条 表决原则
协会所讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则，决定重大问题，要进行表决，对于少数人的不同意见应当认真考虑，如对重大问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。
任何会员不论职务高低，都不能个人决定问题。如果遇紧急情况必须由个人做出决定时，事后要迅速向理事会报告，不允许任何人实行个人独断和把个人凌驾于组织之上。
第六条 宣传部宣传原则
协会宣传部门及其他宣传工具，必须宣传协会的工作及活动，不允许宣传不健康的内容。
第三章 协会会员
第七条 入会条件
1．必须是我校正式登记注册的在校学生。
2．必须承认本章程，自愿接受和遵守协会的各项规定。3．对会计感兴趣。
4．能自觉履行会员的义务和享受权利。
凡是符合以上条件者均可在本协会招新时报名申请加入。
第八条 会员的义务
1．会员有及时交纳部分资料会费的义务。2．会员有义务接受协会的安排。
3．会员在收到通知后，应当及时参加本会活动，请假须向本会组织部提出申请，批准后方可有效，否则视为无故缺席。
4．会员有义务保护协会的相关财务。
5．会员有义务以主人公的身份关心、爱护、支持协会，维护本会声誉。6．会员有义务监督会长及各干部的工作。
第九条 会员的权利
1．会员享有参加协会活动的权利。
2．会员享有对协会提出合理有据的意见和批评的权利。对于本会的相关决定，会员有权声明保留个人观点。
3．会员享有拒绝接受本章程规定以外的无理条款的权利。4．会员享有经会员大会同意批准退出协会的权利。
5．会员有权参加会内选举权与被选举权；有获得或优先获得本会编印和供应的各种相关资料。6．协会鼓励和提倡具有一定专业知识的会员加强校内外的会计技能交流。
第十条 会员资格的失去
会员取得会员资格后，出现以下两种情况之一者即失去会员资格： 1．自行宣布退会；
2．不能履行会员义务或出现违规违纪情况，本会表决通过，予以除名。
第十一条 会员的退会
会员有退会的自由。会员退会由本人书面申请，经理事会决定后即可退会。
第四章 会员的奖惩
第十二条 对会员的奖励
1．根据本章程规定，对我会确实有突出贡献或创造性成果的会员或其他个人，由组织部向工作会议提名，经工作会议讨论通过后，给予表彰。
2．对协会各部（包括学术中心）干事的表彰，由相应各部部长、副部长提名，并经讨论通过后给予相应奖励。
3．对协会各部部长（或学术中心主任）、副部长的表彰参照上条之规定，由会长或副会长提名，并镜讨论通过后给予相应奖励。
第十三条 对会员的惩罚
1．有违反本会章程行为，且严重影响本会声誉者，本会有权给予停止或开除会籍。
2．对无故不参加本会活动累计达三次者，按自动退会处理。毁誉无故不参加本会要求必须参加的重大活动者，酌情给予自动退会处理。
3．对安排的工作有无故拒绝、态度蛮横、消极怠工等情况者，酌情给予该会员会内批评，直至开除出会为止。
第五章 协会活动
第十四条 协会活动
根据最新贴发的工作计划而定。
第六章 协会管理人员换届
第十五条 会员大会
会员大会每年一届。
会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责。
第十六条 社团执行机构的职权
1．执行会员大会的决议； 2．筹备召开会员大会；
3．向会员大会报告工作和财务状况； 4．决定会员的吸收和除名；
5．决定社团下属各部门主要负责人的聘任；
6．领导本社团各机构开展工作； 7．制定内部管理制度； 8．决定其他重大事项。
第十七条 协会管理人员任职条件
本社团的会长、副会长及各部门负责人必须具备下列条件： 1．拥护党的路线、方针、政策； 2．热心学习社团工作； 3．学习成绩中等以上；
4．大学期间未受过学校的处分。
第十八条 协会管理人员任期
本社团的会长、副会长及各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。
第七章 资产管理、使用原则
第十九条 本社团经费来源
1．会员会费；
2．在核准的活动范围内展开活动或服务的收入； 3．学校院团委以及社联批的自费； 4．其他合法收入，如赞助。
第二十条 协会资产的取得与管理及使用原则
1．本协会按照院团有关规定收取会员费。
2．本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
3．本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。4．本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
5．本协会资产管理必须执行南京城市职业学院规定的财务管理制度，接受会员大会和院团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受院团委的监督，并将有关情况以适当的方式向会员公布。
6．本协会换届或更换社团负责人之前必须接受院团委组织的财务审计。7．本协会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第八章 章程的修改程序、终止程序及终止后财产处理
第二十一条 章程的修改程序
1．对本协会章程的修改程序，有院党委、院团委、院社团联合会或10名以上本社团成员联名 出，并交经本协会会员大会审议。
2．本协会修改的章程，须在会员大会上通过后7日内，报院团委核准后生效。
第二十二条 章程的终止程序及终止后财产处理
1．本协会完成宗旨或自行解散或自由分立、合并等原因需要注销的，由社团联合会提出终止动议。
2．本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报社团联合会审查同意。
3．本协会终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
4．本协会经院团委处理注销登记手续后既为终止。
5．本协会终止后的剩余财产，在院团委的监督下，按照南京城市职业学院的相关规定处理。
第九章 附则
第二十三条
本章程的解释权属本协会会员大会执行机构。
第二十四条
本章程自院团委核准之日起生效。
策划人：、2014年5月15日
第二篇：汉服社成立策划书
汉
服
社
策
划
书
策划人：竺君芝 徐秀秀 罗冰清水利工程系二〇一二年四月二日
尊敬的校领导：
你们好！我是本校水利11-2班的竺君芝、水利11-7班的徐秀秀、水利11-4班的罗冰清，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质。于是通过这次大禹杯PPT活动策划大赛递交此社团申请策划书。
启发：
大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次锻炼自我的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。
所以我们决心成立汉服社。
一、社团简介
我们的社团称为：九龙汉服社，筹备成立时间是2012年3月中旬，社团筹备组织人有徐秀秀、竺君芝、罗冰清为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
大学校园是锻炼和学习的天堂，因为它的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠，因此也会使很多人对我们的汉文化的漠视。现今，大学生活正好给了我们这个展现自我的平台。所以我们要抓住机会在这个平台上尽情地展现自我、锻炼自我，这不仅丰富了我们的大学生活，丰富了我们的文化素质，还增强了我们的团队协作意识。
为了实现这一目标，为了我们将来更好地踏入社会，我们成立汉服社，为我校提高学生的综合素质贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
汉服复兴并不是复古，而是在发扬传统文化的基础上，让灿烂的华夏文明激励我们更加热情的投入到现实生活中来。大而言之，以“华夏复兴，衣冠先行”为宗旨，普及民族服饰文化，以推进汉服、汉文化的全面复兴为目标，让汉服重新被我国社会公认为汉民族的民族服装，让“衣冠之美、礼仪之大”的真正华夏理念重新回归我们的社会生活，并与现代生活方式和 谐自然相融，让发扬民族精神、弘扬民族文化的观念深入人心。小而言之，让全校师生更加深入的了解汉文化、汉服文化，并从本社各项活动中增强民族自尊心、自豪感，从而把这种精神投入到日常的学习生活中，更好的体现水专人的良好风貌。
四、社团的精神
互助、互爱、积极发展、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。修身养性、明心见性。展现自我、共创未来。
五、社团组织构成我社团组织机构设置入下：
社长一人，负责社团的统一管理工作。
副社长一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。
宣传部(主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动时间和地点)、外联部(主要负责社团对外的联系、沟通，社团开展的各项活动筹备资金并管理和监督社团各种财务收支活动)、组织部(根据活动内容制定合理的活动方案，确保活动的有序进行及负责管理社团器材，为社团活动提供必要服务，和协调社团矛盾)。
六、社团意外事故处理
当开展活动发生意外事故时，我社将根据事故的轻重程度给予相应的解决方案：
1、若事故较轻且在我们能解决的范畴之内，将由我社组织部组织协调小组给予解决。
2、若事故较重，我社将及时上报院系及学生会，寻求帮助，并积极配合院系及学生会认真处理该事故。
3、若事故超出系里及学生会所能承受范围，我们将及时申报学校及国家公安机关给予解决，并上报院系及学生会，认真、积极地配合一切工作。
我社团将本着“团结友爱，安全第一”的原则，在活动中尽量减少甚至避免意外事故的发生，团结每一位社员，开展好每一次活动。
七、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入：20元|每人；
2、社团内部由部分个人筹集的费用；
3、外联部筹集经费等等。
八、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、每次招新后，针对新社员开设的汉服文化扫盲班，从汉服的基本形制、汉礼、汉服演变的历史等入手，增强社员对于汉服的理解。
2、传统节日的相关展示活动。
3、组织社员团购汉服或与汉服相关的饰物。
4、不定期的雅集聚会，与志同道合的同袍交流传统文化。
汉服复兴的途径是推广传统文化，其根本目的是重塑华夏精神。过去，我们的先祖沿袭了千年的衣冠；如今，我们也有责任，去清本正源，体体面面得穿上属于我们民族的服饰。我们旨在一个各民族平等基调下的汉民族自我完善，寻回我们失落的传统文化，这会是所有汉服同袍们毕生的信仰和追寻的目标。我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，普及我们华夏文化。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望学长给予帮助指正!
此致
敬礼
第三篇：职业规划社成立策划书
职业规划社团申请
一、成立背景
在这个经济和信息快速发展的时代，身为一个在校学生再也不能“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求为目标，才能更好的适应社会的需要，不至于落后。通过给学生作职业规划指导来锻炼自己的策划、创造性思维以及沟通能力；通过获得与企业和公司交流的机会，提前接触与职场相关的知识。所以，为了实现这个目标，我们决定申请成立职业规划社团。
二、成立目的指导我校学生就业，为同学提供实践学习知识、职业规划划、就业机会，丰富我校校园文化生活，增强我校学生群体适应社会的能力，通过学生个体综合素质的提高实现其社会价值。本社团是在学校基础部老师的指导下，主要由在校学生组成，集学术性、实践性、学习性为一体的社团组织。社团团结协作，在面向广大同学服务以期望提高社员的专业知识修养以及自身职业规划能力。搭建学生自考、人生策划平台，打造学生创业契机。开拓成员善于学习，勇于策划，敢于创新，服务同学，奉献社会的精神。
三、成立职业发展规划社的必要性与可行性
<一>、必要性分析
大学生就业难的原因：
1.高校扩招增大了竞争压力。
2.高校专业设置与快速变化的市场需求错位
3.学生所学的知识陈旧，实际知识应用的转化率低。
4.准备不足，职业生涯规划模糊。
5.理念滞后，能力出现危机。
6.企业选人用人缺少标准。
7.市场配置手段粗放。
目前，“大学生就业难”和 “企业招聘难”已经成为两个严峻的社会问题。这反映出高校教
育与社会需求还存在着很大的差距。就其根本原因，同企业招聘难一样，在校学生，大多在社会经验、工作能力上严重缺乏；依赖性很强，学到知识不会灵活运用，创造力弱；而且心
理素质也比较差，不会处理人际关系，导致企业根本就不敢相信没有实践能力大学生！正是
他们在能力上存在这样的缺陷，所以才需要一个组织或是部门来给他们提供一个培养综合素
质能力的自由的平台，营造一个积极向上的学习氛围，让他们有意识地培养这方面的能力。
我们一直在策划成立一个致力于培养学生的实践、理论学习与规划策划能力的社团组织。专
业学习也要求我们要将课内与课外课堂紧密结合，努力培养学习能力、科研能力、实践能力、创新能力和社会活动能力。
我们在老师的教诲下努力学习理论知识，但是也有很大缺陷，那就是我们的实战能力，我们的同学们缺少了实战能力。也有部分同学摸索过，但却缺少指导，缺少斧正。这样的学生毕
业后，就业方面将面临着严重的威胁。我们的未来堪忧！
我们认为当今社会需要的人才，除了需要扎实的理论基础，还需要较强实战能力。我们愿意
为未来去增光添彩，为我们的美好未来早早去规划。因此我们希望得到更多的机会去参与实
践。
我们需要通过自我锻炼，提高我们学生的能力，也许有个别同学在某些方面做的很好，但是
从整个学校来看，需要更高的实践能力和综合素质，学校有招生就业处给我们提供就业指导，但是我们缺少了一自由的学生个组织，配合学校开展工作。
从学校这个角度来看：学校希望看到毕业后，同学们都能找到好的工作，提高就业率，这也
是一个学校整体水平的体现。职业规划社团就是采用众人参与，团结协作，学员通过实践活
动提高学员的综合能力，同时配合招生就业办和心理咨询室，解决大学生就业创业过程中的困惑，最大目标是让所有学员的综合能力得到提升，为未来的就业创业打下坚实的基础。
<二>、可行性分析
1.我们主要组织的成员是有较高的素质，健康的体魄，积极向上，吃苦耐劳，热爱生活，敢
于实践和奉献精神。愿意为了职业规划社团朝着更美好的方向前进而努力。我们愿意为协会的长足发展添砖加瓦，我们会真诚践行这番事业。
2．我们拥有专业的指导老师。管理经验丰富的教师做协会的专业指导，实现在指导社团开
展专业性活动的同时，有效进行学生思想政治教育；大力扶持，支持、引导协会之间开展良
性的竞争，努力建设成为在校社团中树典型、立榜样的专业型、精品型社团。
首席指导老师：___张博喜老师____
3.本社团工作模式最大的创意是以团队的模式开展工作，完全改变了本校其他社团普遍存在的弊端。简而言之，团队模式开展工作，可以促进社团内会员形成一种强烈的策划学习氛围；
可以加强协会组织的纪律性与凝聚力；团队模式培养会员的团结协作意识与能力，为未来发
展打基础。我们的以小组团队模式选定一位团队负责人，我们的团员分工明确，主要是分为
市场调查，创意策划、文案写作、宣传推广、反馈总结。每步骤都会汲团队智慧，然后再与
其他团队进行交流沟通，共同发展。
4.本协会的活动内容丰富。完全避免了社团形式大于内容的局面。我们本着实事求是的原则，逐步推行我们活动项目与活动普及范围，避免了活动组织效率低下，内容空洞的弊病。主要
分三步走战略策划局部拓展践行活动形式与活动内容，扎实基础，汲取经验。从而在求稳求
实效的基础上步步为营，最终达到社团宗旨的要求。
5.我们逐步健全的其他相关规章制度，确保本社团良好运行；保证本社团资源合理化分配，最优化利用；不断探索完善本协会各项活动的开展；不断创新，聚集团体的智慧开拓思维将
各类活动举办的风风火火，更重要是让活动的意义最大化体现。
9.我们拥有这样的精神：
目标明确：任何一个团队要建立，都必须确立一个明确的发展目标，并且将这个目标，分解
为不同的、可达成的阶段，然后将这些阶段目标明确地写下来，放进团队说明文档中。我们的目标就是“学习，策划，实践和创新四位一体实现自我价值。”
旗帜鲜明：共同努力，成立职业规划协会，努力建设协会，使其成为精品化专业化协会组织。
为更多的学生带来实惠。
战略：提高综合素质，成就职业人生。
核心：以社团骨干、指导老师、每一位会员
执行：我们的团队在建设过程中，保持足够的执行效果，并且不断规范团队成员的执行力，养兵、练兵、用兵，练兵是团队最核心的事务。我们每一个策划项目最怕的不是犯错误，而
是项目本身停滞不前，没有任何变化。在团队建设的过程中，我们全体成员努力保证团队的活力和执行动作，激情：我们愿意并且努力为社团事业去放飞我们的激情，愿意将我们的激情挥洒在协会光荣
艰辛的各项活动上与营销策划实践中。
文化：我们会用心逐步构建属于我们自己的社团文化。
规则：我们的所有协会成员必须遵守协会的规章制度，凡是有违规则的必定处以相应处罚，坚决维护协会规则。
梦想：对团队来说，让大家的梦想具备交集，并且将这个交集放大，让每一位成员在这放下
过去的成见，将梦想放在一起，将交集放大，共同去努力创造美好的未来！
最后，成立职业规划社团对轻工的长远发展有益。这种探索是用同学的专业兴趣点燃了
其学习积极性，激发了学习的责任感，学生把心思放在了自己喜欢的专业上同时也推动了本
专业的学习，唤起了早已随波逐流的某种自强精神。
五、综述
从必要性来看，目前学校没有这类社团，而现实需要成立这样的协会。成立职业规划社
团是顺应学校发展的思路。
从可行性来看，我们社团成立的发起人都是非常优秀的同学，具备一定的特长，而且有的具备了社团工作的经验。基础部是我们的挂靠单位，我们诚邀基础部张博喜老师做我们的指导老师。所以我们具备了成立职业规划社团的条件。
最后，我们恳请学校领导、老师，批准我们社团的申请，我们坚信在学校领导、老师的支持和关怀下，在我院同学的拥护下，本社团一定可以把本社团的活动开展的红红火火，使
本社团活动体现学生的积极向上的精神风貌，使本社团成为我校的一大亮点，成为一道美丽的风景线。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师帮助指正！万分感谢！
申请人：叶伟剑
曹旺杰
张楷2014年7月24日
第四篇：关于成立话剧社策划书
关于成立话剧社策划书
一、活动背景、目的与意义
以“培养大学生兴趣爱好，激发学生创新意识，营造校园文娱活动气氛，提高大学生综合素质”为宗旨；本着团结进取，求实创新.与时俱进的精神，努力提高同学们的综合素质，逐步扩大规模和影响，让同学们在这里学到知识，扩展视野；通过学习和交流，提高同学们的素质，增加同学们的文化素养，丰富知识底蕴，达到共同进步的目的。切实加强基础训练，培养和提高同学们的多种能力，参加携手“求知，求实，求友，求进”；立足于校内，走向校外，共同营造一个大学生的第二课堂。
二、活动时间与地点
定期或不定期在校内或校外开展。
三、活动开展形式
比如文艺演出、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。
四、活动内容
活动按月循序渐进，在国庆回来后，招纳新社员，通过面试经过初试复试，招纳演员，导演，编剧以及后勤人员，作为话剧社固定社员。另外，在排大型节目时，再从学院招纳优秀人才，经过筛选扮演不同角色
1.学院每学期在十一月底（第二学期六月）设立一个文艺周，经过各班的调查，组织排出一个大型知名的话剧，在学院招纳有演艺才华与激情的同学参与演出，在文艺周中演出，邀请学校领导参与，娱乐师生们的课余生活。
2.与学生会其他部门协会合作：
（1）第一学期十月底（第二学期三月底）与青年志愿者协会、科技实践部、与爱心基金协会合作，在对外实施公益活动的时候可帮助开展义演活动。
（2）第一学期十二月中旬（第二学期四月中旬）与B＆G演艺社协同开展活动，小品话剧等作品的展演交流。例如共同举办晚会，或小品相声大赛等。
（3）第一学期十二月中旬（第二学期五月）与英语talk show协会合作举办英语话剧小品比赛
3．每个月以XXXX学院的名义到外校巡演一次，加强与其他高校的交流勾通，也可在对外大型的公益活动中独立派出演出队伍。
4．每月中旬开展一次优秀话剧影视作品赏析或讲座。
5．每半个月在教学区或学生广场开展一些优秀影视话剧作品的图片展，对其进行宣传介绍，也可展示部门内部演出或比赛的风采图片。
五、活动开展
在晚会或义演之后部门颁发各种奖项，例如最佳主角、最佳导演、最佳配角、最佳编辑、最佳新人奖等等奖项，表现优秀者可不同程度加德育分，在每学期末，再根据个人表现评选出优秀社员，调动大家积极性。
六、活动经费预算
根据实际情况花费，写出每一笔经费预算开支，以便于报销处理（报销时附正规发票）。如果大型活动需资金赞助，联系学生会外联部。
七、活动安全
对于大型活动和户外活动，成立安全小组，指定第一安全负责人，充分考虑安全隐患，把人身安全放在活动开展的首要位置。
策划人：XX
2009-9-21
第五篇：韩语社成立策划书
财经学院韩语社成立策划书
一、社团名称：
财经学院韩语社团简称“韩语社”
二、隶属部门：
财经学院学生会社团部
三、社团成立背景：
为了丰富大学生的课余生活，培养大学生对另一语种的认识。同时，伴随着韩剧《来自星星的你》的热播，越来越多的大学生想要接触更多的韩国文化，而了解韩国文化的基础是对语言的了解。我院为满足大学生想要学习韩语的欲望，特成立韩语社。
四、社团理念
本着团结进取、求实创新、与时俱进的原则开展各项活动，努力提高同学们的综合素质，逐步扩大影响，让同学们在这里学到知识，扩展视野。
五、主要执行对象：
财经学院所有学生，有意者可报名进行纳新。
六、社团发展方向
1、首先建立财经学院韩语社团，随着社团的发展壮大，逐步扩展成为校级韩语社团。
2、做好韩语社纳新前的宣传工作，到我院每个大一班级做韩语社的纳新宣传，吸引更多喜爱国学韩语的同学加入韩语社，为韩语社的发展注入新的活力。
七、资源需要
一名韩语指导教师
三到四名韩国交换生
八、活动策划
1、与韩国交换生交流
每两星期与韩国交流生进行一次交流活动，交流内容包括文化差异、体育运动、韩剧、韩语歌曲等
2、韩剧欣赏
定期带领喜爱韩语的同学欣赏韩国热播原声电影和最流行韩剧，学习了解韩国文化
九、社团机构设置
社长（1人）：全面负责本社团各项工作，有权对社团的活动做出决定，协调各方面工作。
副社长（1人）：协助社长管理社团各项工作，组织活动的举办。社员（30人）：组织活动的举办
财经学院社团部
2014年3月18日
点击咨询 