新浪微博企业主体名称变更修改昵称需要提供什么证明材料？

第一篇：新浪微博企业主体名称变更修改昵称需要提供什么证明材料？

企业主体名称变更，您可进入企业用户修改微博昵称页面，自助进行修改申请。按照页面提示选择修改情况后，请您提供当地工商部门出具的相关变更证明以及变更后最新的加盖彩色企业公章营业执照副本复印件照片。

工作人员在3个工作日内审核。如审核通过在后台直接修改;如审核不通过，无法修改。此过程不影响微博V标识及其他使用。

第二篇：新浪微博证明1

证明

兹有广播站东校区播音设备陆续完善，且站内工作有序进展，广播站作为校园舆论宣传的喉舌，是高等院校意识形态的重要力量，也是高校校园文化建设的重要力量。

广播站是由校党委领导，校团委具体指导的校园宣传组织，它作为校园文化宣传的一个重要窗口，承载着学校的软文化建设。在新校区广播站硬件设备完善的同时，进一步提升广播站的文化内涵，将建立华信之声广播站的官方网站，我们将借助网络平台，宣传、搜集、规划为一体的综合性站内网络文化，同时将借助“新浪微博”为依托进行网站链接作为交流平台，促进全体师生与广播站之间的交流，提高华信之声广播站在校园中的影响力。

特此证明

华信之声广播站2012年11月2日

第三篇：新浪微博职位证明

新浪微博职位证明

职位说明书(也称职务说明书，岗位说明书)是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。一般职位说明书是由一线经理来制定的，人力资源经理起到辅助的作用，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。职位说明书是猎头公司开展业务过程中必不可少的工具之一。通常职位说明书为一式三份，一份为用人部门负责人保管，一份为员工自己保管，一份由人力资源部备份保管。

职位说明书主要包括两个部分：一是职位描述，主要对职位的工作内容进行概括，包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该职位的行为标准，胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

1.为招聘、录用员工提供依据

2.对员工进行目标管理

3.是绩效考核的基本依据

4.为企业制定薪酬政策提供依据

5.员工教育与培训的依据

6.为员工晋升与开发提供依据

职位说明书根据用途不同有各种不同的标准，通常使用的是内部管理用途的职位说明书，但是烽火猎聘公司根据招聘市场的特点，提出了招聘用职位说明书的提法。内部管理用途的职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的：

一、职位名称。例如，拿人力资源部门的经理来说，以下简称HRM。职位名称应该写为经理。

二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。

三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方，以示有效性。

四、直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理。要提供直接主管签字的地方，以示有效性。

五、任职时间。任职时间也就是生效时间，一般也就是与劳动合同的时间一致。

六、任职条件。包括学历要求，工作经验要求，特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式，熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。

七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。

八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理，部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门，所在城市人事劳动部门，各主要媒体或招聘网站，各主要培训机构，应聘人员或同行，相关行业协会。

九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为：根据公司战略发展需求，设计运用人力资源管理模式和相关激励政策，激发员工潜力，开发人才，实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。

十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。

十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理，部门管理与建设等等。

十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西，应该算是职位的修正要求吧。

十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位，相关转换的职位，升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。

第四篇：新浪微博个人证明

新浪微博个人证明

最基本的条件：绑定手机、有头像、粉丝数不低于100、关注数不低于50的微博才可以的，但是你很难通过认证的，因为微博的认证都是给名人和社会机构，公司来预备的。大家都是普通人所以认证是很难通过的，如果你能通过的话，就以我为例的话，粉丝的速度会增加很快的，我当初是找了搞的定工作室来做的。

可以申请认证的用户包括

1、在某领域内有一定知名度和影响力的人

2、知名企业、机构、大学、媒体及其管理人员

3、重要新闻当事人

4、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士

常见问题

1·为什么要进行身份认证？这是针对名人的特殊服务吗？

这主要是为了确保腾讯微博上的信息真实、准确，以及鼓励用户对自己言论的真实性负责。此服务目前仅对我们邀请并确认真实身份的用户开放。

2.不参加认证是否就不会得到推荐？

当然不是这样，推荐与否取决于您的内容是否有价值，是否有趣味。不过，对于未经认证的用户，也许我们需要一点时间来建立彼此之间的信任。

3.企业用户如何申请腾讯认证？

注册腾讯微博，更换帐号头像，填写企业介绍，发表一条以上广播。

企业微博采用企业实名，ID号与企业实名一旦认证，不得修改。

下载《企业微博申请与承诺书》，填写完整后，连同企业营业执照、商标注册证书(如果以商标作为帐号头像)，将以上全部材料加盖单位公章后，以扫描件形式发送至公司审核。

4.为什么我不能被腾讯认证?

目前腾讯认证暂只针对部分我们掌握了个人资料的用户给予认证(意思是我们确认了用户的实名和身份)，对此还请了解。针对此认证问题，我们还在进一步完善中，对此给您带来不便尽请谅解。

5.注册的时候写错帐号了，能修改吗?

非常抱歉，目前注册的帐号暂不支持修改。目前此问题我们已经在评估建设当中，后续会发布此修改功能，敬请留意。

可以申请认证的用户包括

1、在汽车行业有一定知名度和影响力的人

2、汽车领域类的企业

3、汽车领域类的媒体及媒体记者、编辑

腾讯微博应该跟新浪微博一样。

申请实名认证必须满足以下其中一条：

1、有一定知名度的演艺、体育、文艺界人士

2、在公众熟悉的某领域内有一定知名度和影响力的人

3、知名企业、机构、媒体及其高管

4、重要新闻当事人

5、未在上述范围内的，容易引起身份混淆的其他自然人或者机构。

个人认证怕是你不好通过吧，一般来说个人认证都是给名人预备的，为的就是保证名人的话语权，如果你也想成为名人的话，你可以找下“搞的定工作室”，保证一天的时间就给你搞定。

第五篇：企业新浪微博营销推广

如今，微博对公共舆论具有强大的影响力，广告客户开始展开针对微博用户的宣传活动，而其他中国互联网公司也都在竞相发展和改进微博服务。在国外，类似Twitter这样的微博网站已经成为许多企业的营销工具，其经济价值正在逐步显现。而在中国，虽然微博推广才刚起步，但在2009年已掀起了一股热潮。

每一个人都可以在新浪，网易等等注册一个微博，然后利用更新自己的微型博客。每天的更新的内容就可以跟大家交流，或者有大家所感兴趣的话题，这样就可以达到营销的目的，这样的方式就是新兴推出的微博营销推广。下面小编给您介绍一些企业新浪微博推广营销的手段，希望对您有所帮助。

1、明确定位

微博建立初期，一定要自己的微博有一个好的定位，定位是为了找到推广的方向，这比广撒网式的营销效果要好得多，这也是微营销在精准营销上的特点体验!

2、知名人士互动

我们不是名人，但可以利用微博和名人进行互通，这样就有效的增加了曝光率，从而，也让自己的新浪微博粉丝增加不少。

3、发布价值的微博

虽然发牢骚可以增加新浪微博粉丝，但却没有办法把自己的目标用户找出来，也不能够推广自己的核心产品!只有在微博上发布一些有价值的信息，才有可能让新浪微博粉丝驻足，同时也能够提高自己产品销售的效果!

目前微博营销虽然处于探索阶段，究竟企业微博营销怎么个玩法，可能即使互联网大家也很难说清楚，但是我们可以就目前而言企业新浪微博成功案例中汲取些部分营养，结合微博本身的一些特性，充分发掘微博营销的能力。