什么是选调生？选调生名词详解

第一篇：什么是选调生？选调生名词详解

什么是选调生？选调生名词详解

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

名词解释

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案名义上属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。

近年来由于公务员队伍整体学历的提升和社会就业压力较大等客观原因，选调生选拔数量不断增加、选调标准不断降低、领导重视程度相应降低，加上绝大多数省份选调后继政策没有跟上、没有成形的培养和提拔政策，选调生已经从早年党政干部后备人选的培养方式，逐步演变成了县乡基层充实普通工作人员的招聘方式。因为不能适应基层艰苦的工作环境和微薄的收入，又看不到上调领导单位机关的希望，近年来选调生辞职现象有所增加。选调生政策已经到了亟需调整完善的阶段。

报考条件

各省情况差别较大，部分省份只要求满足学生干部、三好学生和中共党员三个条件中任意一个即可。

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、中共党员（含预备党员）；

4、全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。

5、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支（团委）成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人；

6、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书；

7、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者；

8、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁；

9、身体心理健康，能适应基层工作需要。

选调资格

选调目的：重点培养党政领导干部的后备人选。

选调条件：

1、政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

2、选调对象必须通过公务员录用考试。

选调对象：主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

选调原则：秉持”公平、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法选调。

1、哪些人可以报考选调生？

根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。根据中央有关政策，近年来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。

2、哪些高校毕业生比较适合报考选调生？

实践证明，并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见，以下人员比较适合：热爱中国共产党，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质，适应基层艰苦环境，在校期间综合表现优秀，学习成绩

良好，群众威信较高的高校毕业生。

3、报考选调生有无户口和生源地限制

一般来说招考不限户籍（须有中华人民共和国国籍），不限生源地。

4、对研究生实行什么政策？

在考录计划上，实行计划单列。在分配上，博士研究生安排到市直部门挂职

锻炼；硕士研究生到县市区工作。

5、选调生到基层后还有到上级机关工作的机会吗？

如按照山东省的政策规定，选调生在基层工作满2年后，可以通过公开考试

等方式，充实县级以上机关单位。

选调生和公务员的区别

选调生是先人后岗，公务员是先岗后人

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件即可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

选调生考试

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提

出了明确要求。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

（一）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

（二）培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

（三）选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试

考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校

党组织推荐。

（四）培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

（五）管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

（六）发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

第二篇：什么是选调生

2011选调生考试基础知识：什么是选调生考试？

作者：选调生考试网 时间：2011-05-08 17:53

简介：2011选调生考试基础知识：什么是选调生考试？：2011选调生考试基础知识：什么是选调生考试?已经出炉，提醒广大考生多关注京佳教育官方网站，以便大家更有效的备考，少走弯路。

一、何为选派(调)生 1.选调生：各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部

2011选调生考试基础知识：什么是选调生考试?已经出炉，提醒广大考生多关注京佳教育官方网站，以便大家更有效的备考，少走弯路。

一、何为选派(调)生

1.选调生：各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，并从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称选调生。

2.选派生：各级组织部门为加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长，面向全国公开招考大学生选派到建制村及乡镇基层工作，这批大学生简称选派生。

二、选派(调)生工作的重要性及必要性

选派(调)品学兼优的大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。

第一，建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识、又有实践经验的年轻干部。

第二，把优秀大学毕业生分配到基层工作，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力。第三，走与工农基本群众相结合的道路，在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干，是青年知识分子健康成长的必由之路。

实践证明，选派(调)品学兼优的大学毕业生到基层工作，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。当前，面对新的形势和任务，我们更加需要高瞻远瞩，有计划地做好领导人才的培养工作。

由此可见，做好选派(调)生工作意义重大而深远。

三、选调生与公务员的区别

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

(一)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

(二)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

(四)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一

般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

(六)发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

什么是选调生考试?相信大家看了以后，心中应该有了一个很明确的认识，更多关于选调生等相关公务员信息，欢迎登陆京佳教育官网进行查询。

第三篇：什么是选调生

什么是选调生？选调生是什么意思？

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

选调生与各单位招录的国家公务员的区别：

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

2、培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

3、选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生的基本条件：

1、政治素质好。一般为中共党员，有志于从事基层工作，发展潜力较大，能服从组织分配。

2、品学兼优。综合评分应居班级前10名，作风正派，诚实守信，团结同学，遵守纪律，在同学中威信较高。

3、应有担任学生干部的经历。本科生原则上须担任过班长、团支部书记或校系学生会主席、部长等职务。

4、具有良好的组织协调能力和语言、文字表达能力。

5、本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。

6、身体健康，五官端正，气质良好。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调 一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

选调的范围和数量

在选调范围上，不限生源、不限户籍，凡符合条件的全国普通高等院校国家计划内统招的2006年应届全日制大学本科以上优秀毕业生（定向培养生、委托培养生除外），以及国家承认学历的海外留学归国应届优秀大学本科以上毕业生均可报名。全省计划选调1000名左右，其中，女学生、少数民族学生占一定比例。选调数量及专业。

选调程序

1、推荐报名。省内高校（包括教育部直属驻鲁高校）的推荐报名工作，由各高校党委组织部门负责。院系党组织在学生自愿报名的基础上，向高校党委组织部推荐符合选调条件人选。省外高校的学生可通过信函方式将《高等院校应届毕业生选调报名登记表》等报名材料直接邮寄到报考市或省直有关单位。报名时间自简章发布之日起开始，到2月28日结束，省外高校学生的报名时间以邮戳为准。

2、资格审查。报名结束后，对报名学生的报考资格进行审查。符合报考条件的，由学生本人持有效证件到指定地点领取准考证。资格审查工作贯穿考录工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消报考资格。

3、笔试。3月18日上午在济南集中组织录用资格笔试，具体时间、地点、考场安排等在准考证上注明。考试内容包括行政职业能力测验（含综合知识）和申论。考试成绩于3月下旬在本网站公布。本次考试不指定复习用书，不举办任何形式的辅导班。

4、面试。根据笔试成绩，在合格分数线内，按录用计划1：3的比例，从高分到低分，分别确定各市和各系统面试人选。面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试安排在4月中旬，由各市和省直有关单位组织实施。面试前全面审查进入面试范围考生的报名材料和证书原件。

5、考察体检。根据面试成绩，按1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。各市和省直有关单位组织列入考察范围的人选到指定医院体检。4月下旬，派考察组到高校对体检合格人员进行考察。

6、研究录用。根据考试成绩、考察结果，研究提出拟录用人选名单，并向社会公示，公示期7天。根据公示结果，各市委组织部和省直有关单位与拟录用人选签订就业协议。在国家规定的学制内，不能够取得相应学历、学位证书的，就业协议视为无效，取消录用资格。被选调的学生，纳入山东省毕业生就业分配方案，由省毕业生就业主管部门负责派遣，学生本人不得另找其他工作。选调生的工作单位确定后，省委组织部统一办理录用审批手续。

新录用人员，试用期1年。试用期满，考核合格的正式任命职务，考核不合格的取消录用资格。

怎样参加选调生选拔

一是及时关注学校就业部门的相关公告； 二是查阅各地组织部人事局网站相关公告。

参加选调生选拔没有严格的专业限制。但根据各地市的实际需求，组织部门在选拔过程中会适当优先考虑紧缺专业的毕业生。

选调生的安排使用

按照有关规定，根据本人报考志愿和工作需要，安排选调生的工作单位。硕士研究生和大学本科生全部到乡镇（街道办事处）工作，一般安排担任乡镇长（街道办事处主任）助理职务。法院、检察院、公安系统的选调生，一般安排到县（市、区）法院、检察院、公安局或其基层派出机构工作。共青团系统的选调生，关系落到县（市、区）、乡镇团委，先到农村或城市社区挂职锻炼1-2年。为吸引高层次人才并发挥好他们的作用，博士研究生可安排到市直综合部门，先到基层对口部门挂职锻炼1年。

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第四篇：神马是选调生

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

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另答:

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

第五篇：选调生

关于协助做好推荐应届优秀高校毕业生 到北京市基层培养锻炼工作的函

各有关高等院校：

根据《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）精神，为进一步拓宽选人视野，优化基层一线干部队伍结构，为首都经济社会长远发展提供组织保障和人才支持，北京市将结合北京市2012年上半年考试录用公务员工作，继续选拔应届优秀高校毕业生到基层工作，并将从中择优选拔300名左右选调生进行跟踪培养。为做好这项工作，请各高校协助做好推荐应届优秀毕业生工作。现将有关事项函告如下：

一、到基层培养锻炼人员推荐范围

列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校2012届全日制大学本科以上优秀毕业生。

二、到基层培养锻炼人员推荐条件

到基层培养锻炼人员需符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、事业心和责任感强，志愿到北京市基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，综合素质较好；

4、专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；

5、在读最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”；

6、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁（截止到当年7月1日）；

7、身心健康，能适应基层工作需要。

特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。

三、到基层培养锻炼人员推荐程序

坚持本人自愿和组织推荐相结合的原则，做好推荐工作。具体程序为：

1、各高校将北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层工作精神通知本校符合条件的2012年应届毕业生。

2、符合条件人员根据个人志愿填写《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表》（见附件1）一式三份，上交所在院系。（填表说明见附件2）

3、院系、学校分别对报名人员的推荐表进行资格审查，签署推荐意见，其中一份返还学生本人。各高校汇总符合条件人员信息，填写《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐人员汇总表》（见附件3）。4、2012年3月13日前，北京地区高校将汇总表（同时发送电子版至：bjjwzht@126.com）、推荐表（每人2份）交至市教委学生处，联系人：朱义清，联系电话：66074439。

四、选拔选调生有关事项

选调生选拔工作将在应届优秀高校毕业生到基层工作后开展。对列入选调生名单的人员，将进行跟踪培养。

选调生初步人选除符合应届优秀高校毕业生到基层工作推荐人员的条件外，必须同时符合以下条件：

1、参加北京市2012年上半年录用公务员考试，且笔试成绩在合格分数线以上（报名任意职位均可，只要笔试成绩合格即可，与是否录用无关）；

2、具有高校推荐表；

3、在北京市乡镇、街道、社区、村、国有企事业等基层单位工作的应届优秀高校毕业生（均为北京市属基层单位）。专此函达。

附件：

1、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表

2、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表填写有关事项说明

3、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐人员汇总表

中共北京市委组织部

北京市教育委员会

北京市人力资源和社会保障局 2012年1月5日

附件1: 北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表

姓

名

一寸照片 政治面貌 方式

毕业院校 学

历

手

机

电话 性别

民

族

近期免冠

出生年月

专

业

毕业时间

宿舍

培养

生源地

电子 邮箱

在校期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”情况

在校期间获一等以上“优秀学生奖学金”情况

学校 院系 推荐 意见

（盖章）

****年**月**日 学校 推荐 意见

（盖章）

****年**月**日 备

注

注：

1、“任学生干部情况”请完整填写在校期间的所有任职时间和所任职务。

2、“奖惩情况”请完整填写何时受何单位表彰或奖励。

研究生部张老师(1220824664)14:17:42 附件2: 北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼 推荐表填写有关事项说明

1、如何掌握此次选拔的范围？

按照《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）（以下简称《通知》）规定，此次选拔范围为：列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。

2、如何掌握人选获得的奖励情况？

《通知》规定，获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的，才符合选拔条件。在具体操作时，应把握以下两点：

①对于上述奖励的认定期限，只计算在读最高学历期间所获得的奖励。（如：硕士研究生毕业的，只计算在读硕士研究生期间所获得的奖励；如其在读本科期间获得过上述奖励，而在读硕士研究生期间没有获得过上述奖励，视为不符合选拔条件。）②对于上述奖励的认定范围：

校级以上“三好学生”包括：校级（含）以上三好学生、优秀毕业生。

校级以上“优秀学生干部”包括：校级（含）以上优秀学生干部、优秀团干部。

一等以上“优秀学生奖学金”包括：校级（含）以上一等奖学金。这里的“一等奖学金”一般指一等综合奖学金，如本校只设单项奖学金，只认可获得与学习有关的单项奖学金。对于学校认为重要的其他奖学金，如该项奖学金获奖比例不高于校级一等奖学金，可以予以认定，但需要学校在推荐表相应栏填写清楚，并在推荐汇总表的备注里予以注明。

此外，根据《通知》中关于“特别优秀或特殊岗位要求的，可适当放宽条件”的规定，对于博士毕业生，在获奖情况方面可以适当放宽，只需在就读博士生期间获得校级奖励即可视同满足该款条件。

3、如何掌握选拔条件中的年龄限制？

《通知》规定，本科生一般不超过24周岁，即：一般在1988年7月1日以后出生，最多可放宽至1988年1月1日以后出生。硕士研究生一般不超过27周岁，即：一般在1985年7月1日以后出生，最多可放宽至1985年1月1日以后出生。

博士研究生一般不超过30周岁，即：一般在1982年7月1日以后出生，最多可放宽至1982年1月1日以后出生。

双学士年龄参照硕士研究生掌握。