公司大扫除活动计划

第一篇：公司大扫除活动计划

厦门翔邦高分子科技有限公司 年度大扫除竞赛活动计划

一、目的：

1、贯彻5S“定期开展大扫除”各项决议活动。

2、给全体员工营造一个干净整洁，舒适的工作环境。

3、习惯养成,提升素养。

二：时间：20160826（周六）08:00-17:00

三、地点：XB/RF二厂

四、参加人员：

1、参赛队伍：按部门为单位。

2、出勤：参赛人员按正常出勤计薪，未出勤员工无薪放假，不扣满勤。

五、参赛评比项目：

1、生产现场清洁：事业部间评比。

2、责任区域、办公环境：事业部+行政单位一起评比。

六、评分标准：（详见附件）：

项目和评分标准详见附件：平时例行检查项目为基础分，附件项目为必须完成达标项目，一项不合格，即视为不合格。

七、评委组成和得分原则：

1、组长：揭金德。

组员，部主管3名、5S主席1名、行政部1名。

2、得分：五位评委有四位评核达标，即视为达标。

八、奖惩：

1、奖：最佳组织奖1名：奖金500元（初始分81分，优劣加减分2-5分/项，评委团组织好后定出评核指标）。

2、惩：不合格，将继续清扫，直至评委检查合格达标后才能开机，公司不支付加班费。

九、颁奖：经理会上请各队代表参加。

以上经行政副总核准后实施！核准： 审核： 制定：

第二篇：关于公司辞旧迎新年底大扫除活动的通知

“成就更好的自己” 辞旧迎新大清扫活动通知

“大哉乾元，万物资始，乃统天。”2018年元旦即将到来，为了营造一个简洁、舒适、雅致的办公环境，迎接崭新的一年，决定开展“成就更好的自己—--辞旧迎新年底大清扫活动”，具体安排如下：

活动时间：12月29日 活动地点：公司所有办公区域 活动要求：

一、办公室所有员工，自行负责整理打扫个人工位和区域卫生

1、办公用品摆放整齐，文件及书籍请放到相应文件夹中；

2、办公小用品笔、尺、橡皮擦等请放到笔筒中并整齐摆放办公桌角；

3、电话、电脑及桌面保持清洁无尘灰；

4、需要销毁的文件、杂物请放到临近的过道，行政部集中回收处理；

5、个人物品可酌情创意摆放。

二、座位旁的空工位请各部门同事连带整理；邻窗同事请连带整理窗台附近卫生及杂物，整理中如有困难可求助公司保洁姐姐。

三、公共区域（会议室、接待室、茶水台、书架）由行政小伙伴负责整理，欢迎大家献计献力。

12月29日打扫活动结束后，行政部将邀请集团领导、联合各部门代表进行实地验收，同时进行整洁度点评，学习先进，表彰模范工位。

请全体小伙伴清扫整顿，推陈出新，以崭新的面貌迎接新的一年。特此通知

二零一七年十二月二十五日

第三篇：XX公司开展爱国卫生大扫除活动

XX公司开展爱国卫生大扫除活动

为进一步做好创卫工作，改善环境卫生，我公司按照市创卫办《关于开展爱国卫生大扫除活动的紧急通知》文件精神，迅速组织单位干部职工开展爱国卫生大扫除活动。

12月4日一早，公司总经理亲自带领名干部职工开始卫生大扫除。大家纷纷拿着清洁工具进行卫生清扫，重点对绿化带里的垃圾、路面的杂草等卫生死角进行了彻底地清理。此次活动形成了“创卫行动、全员参与”的新局面。

XX公司创卫办

第四篇：2015年物业公司年终大扫除活动计划

美洁物业公司年终大扫除活动计划

2016年春节前期，美洁物业公司为保证公司服务品质，提升服务质量，为市民营造一个干净、整洁的居住环境，让广大市民度过一个温馨舒适的新年，公司决定从2016年1月24日起开展以“全民大扫除、清洁迎新春”为主题的卫生大扫除活动，活动计划如下:

一、成立迎新春大扫除领导小组

组 长： 骆金龙 *** 副组长：杨革均 *** 成 员：张秀容、曹长根、廖国强、孙德、周伟、唐涛及公司全体员工

二、活动时间、机械设备安排：

本次活动从1月24日-2月4日，配备水车2台，对责任区范围以及区域内的卫生死角进行清理。

三、本次活动目的旨在创造整洁、优美的人居环境，为市民创造一个更干净、更整洁的城区风貌，新春大扫除主要包括路面普扫、保洁，清理绿化带内的白色垃圾和建筑垃圾, 道路冲洗，电线杆、配电箱、垃圾桶、路标指示牌等设施的清理清抹以及公共厕所和垃圾站的清理清抹。

四、本次活动公司管理人员和一线员工全员上路，除主次干道清扫保洁，特别对一些作业难点路段区域和卫生死角进行彻底清理，要求做到无死角、无灰尘、无垃圾。

五、春节期间将安排员工轮流值班负责日常清扫保洁，严禁出现作业空挡，公司也安排了管理人员值班，重点对城区人流量较大区域开展巡查，防止出现白色垃圾和污染道路情况，确保维护精细常态化。

长沙县星沙美洁物业管理有限公司 2016.01.18

第五篇：关于公司办公室大扫除通知

关于公司办公室集中大扫除的通知

为树立公司良好形象，全面提高公司环境卫生质量，创造舒适、优美、整洁的工作环境，经公司决定，组织全员大扫除，现将有关事项安排如下：

一、时间：每周六下午16:00开始

二、区域划分及卫生标准：

1、公共区域：前台接待、大厅（包括公共过道）、办公场所、会议室、档案室、洽谈区、卫生间等。

前台接待：

◇公司大门及背景墙面无积灰，清洁、光亮;◇报架、电脑、电话机、显示器、打印机、传真机、饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮；

◇桌面干净整洁、无脏污，抽屉无异物； ◇桌面物品摆放整齐； ◇垃圾篓清理干净；

大厅（包括公共过道）：卫生标准如下：

◇门窗清洁、透明，窗台上无杂物，摸上去不得有积灰； ◇窗帘、窗纱悬挂工整、干净，无灰尘，无破损； ◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物； ◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等； ◇茶几、架子表面整洁、干净，茶几椅子归位放好； ◇茶具用后，随时清洗，时刻保持干净、整洁； ◇烟缸内杂物清理干净，垃圾清理干净；

◇空调、饮水机等设备设施清洁无脏污、落灰，干净、整洁； ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污； ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁； ◇绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

办公场所、会议室、洽谈区（包括公共过道）：卫生标准如下 : ◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰； ◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等； ◇会议桌椅清洁、干爽、明亮，不得有污垢；

◇文件柜文件分类摆放整齐，内外表面保持干净、整洁； ◇桌椅物品放置指定位置并摆放整齐； ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁； ◇绿色植物无灰尘，无枯叶，盆内无杂物；

◇黑板使用后擦拭干净、归为放好，黑板架无灰尘、脏污； ◇饮水机、空调等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮； ◇天花板、吊顶上无积污、蜘蛛网等； ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污； ◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮； ◇垃圾篓清理干净； 档案室：卫生标准如下：

◇门窗清洁、透明，窗台上不得有杂物，摸上去不得有积灰； ◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等； ◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，无尘土； ◇室内物品摆放整齐，不得随意堆放；

◇新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等；

◇墙体开关、插座，无灰尘、无积污； ◇室内电器线走向要美观，且条理整洁； 卫生间：卫生标准如下： ◇室内干爽、明亮，不得有污垢； ◇洗漱台清爽干净，没有水垢污渍； ◇卫生间内垃圾清理干净；

◇门窗、墙面擦拭干净，不能有积灰；

◇地面无垃圾、污垢，墙角不能有积灰、蜘蛛网等； ◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮； ◇装饰品表面干净整洁，盆内无杂物； ◇清洁用具及物品放置指定位置并堆放整齐，2、个人区域：各办公室所处员工，自行负责打扫个人区域及所在办公室卫生，卫生标准如下：

◇地面、窗台干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角； ◇门窗、桌面、柜面干净、无尘土、无污迹； ◇沙发无油污、灰尘、杂物，沙发下无杂物； ◇档隔玻璃墙面里外清洁、透明，无灰尘、污迹； ◇挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁； ◇办公桌面物品，放摆整齐；

◇办公文件、票据等分类放进文件夹、文件盒中，并整齐摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫等放进笔筒，并整齐摆放在办公桌角；

◇办公桌三壁保持整洁，表面无灰尘、污迹，除了张贴必要的文件或图表外，应保证三壁清洁、美观；

◇办公室内电器线走向要美观，且条理整洁；

◇电脑、键盘、主机，主机箱干净，柜面无尘土；

◇灯具等设备设施清洁无杂质、落灰，干净、光亮； ◇文件柜摆放要整齐，表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等； ◇图纸等物品需放置指定位置并堆放整齐； ◇装饰品表面干净整洁；

◇窗帘悬挂工整、干净，无灰尘，无破损； ◇墙体开关、插座、踢脚线上无灰尘、无积污； ◇绿色植物无灰尘，盆内无杂物； ◇垃圾篓清理干净；

3、董事长、总经理办公室由人事行政部与财务部负责，卫生标准同上（办公室卫生标准）。

三、卫生检查

1、行政人事部17：45对卫生区域进行检查； 方案一：

（一）、检查以《公司卫生管理准则》为标准，检查结果分为三个级别，分别为：红灯------不合格

黄灯------有待改进/需要改进 绿灯------合格

1、每周评定结果：

红灯------不合格（不达标项≧4项）

黄灯------有待改进/需要改进（不达标项≧2项）绿灯------合格（不达标项<2项）

2、每月评定结果：本月内累计出现两次同级别的结果作为本月的最终评定结果，若本月存在不同部门相同结果的，则参照本月另外周数的评定结果评出最优、最差，若本月另外两周评定结果也相同，则参照每个级别的不合格项数多少评出最优、最差。

3、每季度评定结果：本季度内累计出现两次同级别的结果作为本季度的最终评定结果，若本季度存在不同部门相同结果的，则参照本季度另外月数的评定结果评出最优、最差，若本季度另外月数的评定结果也相同，则参照每个月数的不合格项数多少评出最优、最差。

4、每评定结果：本内累计出现两次同级别的结果作为本的最终评定结果，若本存在不同部门相同结果的，则参照本另外季度的评定结果评出最优、最差，若本另外月数的评定结果也相同，则参照每个季度的不合格项数多少评出最优、最差。

（二）、检查结果奖惩：

1、奖励

团队卫生标兵奖：奖状/流动红旗，物质（建议劳保用品）奖励，团队活动奖金。

（月度员工大会，季度员工大会，员工大会表彰）

2、惩罚

团队卫生最差奖：月度、季度、卫生最差团队上报表演节目经总经理、行政人事部审核通过后在月度员工大会，季度员工大会，员工大会上表演，形式不定，全员参与，节目正向，积极，健康，传递正能量。（公司将给与大力支持）

方案二：

（一）、发现卫生标准不合格区域，对负责该区域的员工开出罚款单进行处罚：

1、卫生打扫不合格，罚款20元/人；

2、没有进行大扫除的，罚款30元/人；

3、一个月内卫生打扫不合格达3次及以上者，再追加处以50元的罚款；

四、各部门应认真对待卫生清理和卫生检查工作，积极主动的搞好卫生清理工作，始终保持卫生清洁，不得因卫生清洁不达标而影响公司整体形象；

请各部门负责人接此通知，认真贯彻落实，务必做到全员参加，希予认真落实。

特此通知

行政人事部

2013年08月02日