2018国考面试：漫画、视频类材料型

第一篇：2018国考面试：漫画、视频类材料型

以教育推动社会进步

2018国考面试：漫画、视频类材料型

一、题型概述

漫画题本质上和前面章节讲过的漫画故事类题目是相通的,利用漫画形象生动的特点,对某种社会现象进行讽刺和批判,考查考生的理解分析能力,只不过在材料分析题中,一般是给出一幅或一组漫画,也可以与其他材料相结合共同组成背景材料供考生阅读,在材料和漫画之后紧跟着几道题目,仍然是不限于综合分析题。视频材料在2011年国考铁路公安职位面试中频繁出现,所配套的面试题目大多与公安专业知识相关。由于视频材料形式上的限制,我们这里只以漫画题为例,为大家讲解这类型题目。

二、材料阅读

例题:2010年3月26日上午浙江省公务员面试题材料(简述):今年以来,很多省的企业招不到工人,出现“用工荒”。漫画(描述):一个人处在十字路口中心,路口分别指向“子女就学”“社会保障”“薪酬”“最低工资”。材料反映的是我国沿海发达省市出现的“用工荒”等问题。本题除了可以从宏观上考查大家对“用工荒”现象的看法以外,还可以从中观的角度考查大家如果是某地区负责此项工作的政府工作人员,如何有效地解决困难;或是考查大家就“用工荒”的现象着手调研,如何组织,或者保证调查的真实性。从微观的角度还可以考查大家如果是企业的负责人,应当采取何种措施缓解本企业招工困难的情况。这些都是我们可以根据题目设想到的。我们还可以设想,在招工困难、订单堆积的情况下,企业的员工因为其他企业的高薪聘请纷纷要求离职,你是企业的负责人或者人事负责人,该怎么办。这就成为一个很好的应急应变题目。

三、真题解析

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1.就“用工荒”出现的原因谈谈你对“用工荒”出现的看法。常规型的综合分析题,但考生在听题时千万不可大意,不可因为听到熟悉的字眼,就武断认为是在阅读材料时预计的问题,从而疏忽了一些重要的细节。命题者在设计题目时也会考虑到可能被考生推测到题目内容而故意做一些小小的改变。比如本题就特别要求从“用工荒”出现的原因方面谈谈对“用工荒”出现的看法。

【参考答案】用工荒,是指用工短缺现象。相对于持续多年的民工潮,用工荒的出现是多方原因造成的,其中既受世界经济形势影响,也和农民工待遇问题有很大关联。它暴露了我国以前政策的不合理之处,需要及时调整。首先,受世界经济形势的影响,东部沿海一些企业在2008年底经济不景气时订单减少,导致工厂减员。在2009年底至2010年初,出口订单恢复增长,企业纷纷扩大生产,而很多农民工已经在当地就近就业,一时间无法招到足量工人。这是直接原因。其次,更深层次的原因与中国发展模式的结构瓶颈有莫大关联。我国沿海许多加工产业都是简单加工出口外销型企业,技术含金量低,靠的是我国充足而廉价的劳动力资源。随着沿海地区经济不断发展,当地居民生活水平有了大幅提高。但是农民工的欠薪、工资福利水平、劳动保障条件、子女就学等问题却得不到有效落实,东部地区高昂的生活成本使得农民工的工资相比之下显得捉襟见肘。很多农民工选择就近就业,一来可以照顾家庭,二来生活成本较低。再次,目前用工荒问题已经成为全国性的问题,并非仅仅是东部沿海地区的问题。缺工是因为供求的不平衡,企业需要大量的一线工人,但是新成长的劳动力学历越来越高,首要选择已经不再是生产工人。新生代劳动力结构的变化,不仅仅影响着企业的招工情况,在一定程度上,也在逼迫着企业升级换代。用工荒的另一面则是大学生就业困难的问题。总之,用工荒在未来几年内都可能长期存在,我们务必要认清形势,促进企业升级换代,转换经济模式,积极实施劳动力和产业双

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转移,强化政府引导,实现劳务市场转型到位,才能有效缓解用工荒的矛盾,维持经济可持续发展。

2.组织设计一个“企业为什么招工难”的调查问卷,你打算怎么办?调查调研类题目是我们在面对社会热点的时候应当考虑到的问题,社会热点背后往往有其深刻的原因,尤其是涉及人数众多的普遍现象时,更应当通过调查调研了解事情的真相。回答这一类问题关键是不能使用过多空话套话,冲淡题目本身的意义,更多应谈到你所能考虑到的重要细节,这才是打动考官的关键。

【参考答案】设计调查问卷的目的是希望能找出企业招工难的原因,为了保证调查的真实性、全面性,我将会对此次调查问卷活动作如下安排:首先,成立一个调查小组,分工收集一些有关用工荒的报道资料。一方面为选定调查地区、调查对象做准备,另一方面了解更多发生用工荒的原因,为设计调查问卷找到一些最新的资料。其次,设计调查问卷。为了保证调查的全面性,调查问卷分为三类:一类是针对企业老板;一类是针对企业招工负责人和人才市场工作人员;还有一类是针对求职者。针对企业老板的调查问卷主要涉及企业经营状况、企业用工缺口分布情况、对劳动法的认识程度、企业劳动保障制度、企业工资福利水平等。针对企业招工负责人和人才市场工作人员的调查问卷主要涉及招工供需状况、招工最为困难的地区和工种、招工最有吸引力的条件、求职者关心最多的条件和求职者本身的年龄、学历、技能等状况。针对求职者的调查问卷主要涉及期望工资福利水平、未来职业规划和生活规划、生活成本和家庭负担、自身知识技能情况、求职意向、最为关心的招聘条件等。再次,为了保证能全面了解东西部地区招工困难的不同原因,我会将我们调查小组分为两组,分别选取有代表性的东部沿海地区和中西部欠发达地区,分工进行问卷调查。在出发之前先进行全面的培训,务必让每一位调查人员清楚此次活动的3/5内蒙古华图官网：nmg.huatu.com

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重大意义、要完成的目标任务,制订好分步骤行动的计划,分阶段按时完成任务。出发前准备好调查需用的物资,比如小礼品等,要求调查工作人员佩戴好工作证,主动亮明身份,耐心、细心地发放和收回问卷。最后,将调查问卷回收汇总,仔细鉴别问卷的真实性,去伪存真,进行完整的统计。统计之后可邀请专家参与,进行定性和定量的分析。撰写一份详细的“企业为什么招工难”的调查报告,向领导汇报真实情况。

3.你是企业人事的主管,现在要招工,你面前的考官就是你想要招工的对象,怎么向他们介绍你所在的企业,如何吸引他们到你所在的企业工作?

【参考答案】各位乡亲:大家好!我作为××公司的人事主管,负责为大家推荐我们的企业,首先请允许我介绍一下企业的详细情况。我们是一家集服装设计、生产、零售为一体的大型综合性企业,内销和外贸都是重要的销售渠道。自企业成立以来,年年成为本市纳税先进单位。我们是正规的大型企业,各种工资福利待遇不仅遵守国家劳动法的规定,更在同行业当中具有竞争优势。接下来为大家详细介绍我公司的工资福利待遇情况。

第一,工资构成包括基本工资和绩效奖金,基本工资2000~4000元不等,绩效奖金0~2000元,加班时间严格按照国家劳动法规的规定,限制在合理的范围内。加班按照法律规定另计加班工资。社会保险购买齐全

第二,工作环境舒适卫生,劳动保护措施齐全。公司整个生产流水线采用半自动化模式,整个生产车间无尘化处理,保证身体健康。每年会在高温酷暑季节额外发放高温补贴,准备清凉饮品,帮助大家降温消暑,并按照国家规定通过轮休的方式放高温假。

第三,提供员工宿舍,两人一间,水电气及家具齐全。夫妻同时在本公司工作的可以申请夫妻房。公司提供一日三餐,发放餐补,自愿就餐。也可以选择外出就餐或者在宿舍做

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饭。第四,我们提供每年两次的免费技能培训,帮助员工提高生产技能和管理技能,希望员工能往更好的技术岗位和管理岗位发展,公司每年年底组织技术管理岗位的竞聘,择优录取优秀人才。第五,我们提供每年一次的家乡与公司所在地之间的往返长途车票报销,公司的行政部门也会积极和铁路、公路交通运输部门方面联系,争取最大限度地方便员工购买回家车票。不回家过年留在公司值班的员工,可以享受一名未成年子女和一名亲属往返本市探亲的长途车票报销待遇。此外,如果有未成年子女上学的问题,我们也与本市的一些外来工子弟学校,以及郊区部分学校有联系,会协助解决子女上学问题,使大家无后顾之忧。如果有兴趣进一步了解我们公司,请跟我到公司进行面谈,顺便也可以参观一下工作、生活环境,眼见为实。辛苦大家跟我来一趟吧。

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第二篇：2017国考公务员面试--组织类型题汇总

国考面试真题--组织类题

一、全程类：

1、为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做？

2、为了提升消防安全意识，铁路部门准备在火车站组织一次火灾应急演练。如果领导让你负责，你如何在演练的同时保证乘车秩序和旅客的人身安全？

3、南方某公安局要举办一次全国性的警犬技能大比武，届时会有来自全国各地的18名警员和他们的警犬参加，此时正值8月份。你是公安局的后勤人员，应该做好哪些后勤保障工作？

4、春运期间，由于遭遇自然灾害，列车临时停运，导致大量旅客滞留。火车站要改用汽车输送旅客，领导让你去组织，你会怎么做？

5、单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关的专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。此次活动专业性强，受众范围广，突发状况多，如果领导让你牵头开展这项工作，你会怎么做？ 调研类：

1、你所在社区打算建立“智慧社区”，实现社区的智能化管理，如果领导让你负责开展前期的调研工作，你认为最重要的是搜集哪方面的信息？并说说你要怎么获得这些信息。

2、近日某辖区盗窃案件频发，辖区派出所开展了一次为期两个月的专项整治行动，但群众反映整治效果不明显，领导让你对此进行调查，你会如何开展？

3、领导让你组织一项有关商业银行的调研活动，你将如何组织？ 创意类：

1、为了更好地为纳税人提供服务，某县国税局打算开展“送税法进社区”活动，如果让你来策划这个活动你有什么好的建议？

2、海关报关大厅排队人数较多，为了方便报关，你单位增加了电话预约报关服务。但是许多人抱怨电话总是打不通，且工作人员也不能提供有效回答。领导让你解决，你会提出哪些改进措施？

3、检验检疫工作需要具备较强的学习能力，不断掌握新技术。请结合自身经历，举例说明你具有这种能力。

重点难点题：

1、你接到上级下达的一向搜捕任务，要求你选派三名同事和一条警犬驱车进山，并与当地工作人员汇合后搜捕罪犯。你作为队长，出发前应该做好哪些准备工作？

2、请讲述近几年来，你做过的最耗费精力的一项工作，并说说在这项工作中你遇到了哪些困难，是如何解决的？

3、你单位开展“建设节约型社会”的活动，领导让你来组织。你认为活动的重点是什么？难点是什么？你会怎么组织落实？ 一天几件事:

1、上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排？

2、早上到了办公室，有三项紧急工作等着你，你如何处理？

3、你现在是单位人事处一名工作人员，现在有三件事由你来处理，必须今天都做完，下班前，要交给领导审查：A．你单位今年招录的公务员笔试成绩已经出来了，现在要拟一份面试标准，并准备相关事项。B．电话通知面试考生，可有的联系不上。C．上午陪一位老干部去参加体检。

二、统筹：

1、处长准备10:00出发前往外地参加一项活动，第二天才能返回。当天你有以下工作需要完成，谈谈你会如何安排，并说明理由。

（1）8:10处长让你整理一些部门材料和文稿，出发前必须交给他；（2）8:20局里通知9:30开会，要求全体人员参加；（3）8:30你要去火车站接前来开会的兄弟单位人员；

（4）15:00副处长让你16:00到他办公室取一份重要文件送到局长办公室；（5）15:45有群众来上访，点名要你接待；

（6）16:30收到一份重要材料需要交由处长审阅。

2、有五项工作要处理：

（1）早上9:00前有份报告要交给科长；

（2）科长让你下午2:30接待外单位一位工作人员；（3）下午领导要做报告，材料由你来写；

（4）下午2:50家里要检查水电，需要有人在家，你从家到单位要半个小时；（5）需要去一个兄弟单位领一份材料，要花一小时。你会如何安排这几件事，并说出理由。

3、你是局办公室的工作人员，一天上午出现了如下情况：

（1）8:10，你接到县里的通知，需要赵副局长下午2:00去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任此时不在单位外出办事去了。

（2）8:20，新入职了一批公务员，单位正局长让你联系办公室主任，召开一个新同事欢迎会。

（3）8:30你与赵副局长取得联系，告知他下午去县里开表彰大会的事，但是赵副局长说下午省里的领导来视察调研，他需要陪同，不能参加表彰大会。（4）8:40你给办公室主任打电话，但是他的电话打不通。

（5）9:10有几位老干部来单位办理退休医疗报销手续，但需要主任签字。问题：对于上述情况，你会如何安排？ 全程类：

1、某市食品药品监督管理局要举办一次食品安全周活动，领导让你负责组织，你会如何开展？

2、四川大地震后，有15名残疾儿童和孤儿要来我校参观学习，其中有两名女同学肢体有残疾。作为学校负责接待的老师，你将如何开展工作？

3、为关爱离退休老干部，单位准备在重阳节举办一场“金秋重阳庆金婚”联欢会，领导将此次活动交由你负责，你如何组织？

4、为营造和谐家庭氛围，单位准备开展家庭日活动，要求既要调动员工积极性又要保证活动实效，假如此次活动由你负责，你会如何组织？

5、某市国税局要举办“优秀廉政文化作品征集评选活动”，你是该国税局一名工作人员，领导将工作交给了你，你会如何组织？ 调研：

1、为了更好地服务于纳税人，某国税局计划在全市开展一次有关国税局工作的意见反馈调研活动。你是该局的工作人员，领导把这件事交给你，你会怎么做？

2、市国税局准备开通微信公众平台，用于推送税收政策和知识。为了使发布的信息具有针对性和有效性，领导让你去调查群众感兴趣的内容和话题，你会如何调查？ 创意题：

1、从2015年10月1日起，小型微利企业减半征收所得税优惠政策范围扩大到年应纳税额30万以下。如果你是区税务局工作人员，为了贯彻落实好这项税收优惠工作，你有什么好的想法？请说明理由。

2、为了鼓励大众创业，某地成立了创业典型事迹宣讲团，计划开展巡回宣讲。领导让你负责收集创业典型事迹，请问你有什么想法？ 重点难点类：

1、为了减轻老年人负担，让老年人得到实惠，市政府准备为60周岁以上（含60周岁）老年人免费办理老年人优待证。你认为此政策实施的重点是什么？

2、某国税局为深入宣传最新税收优惠政策，广泛听取纳税人意见和建议，准备举办现场问税活动。如果让你来负责安排活动的相关事宜，你会如何安排？应该注意些什么？

3、为了进一步推进狠抓政务督查、加强行政建设，某市国税局打算对税务督查人员进行一次专业培训。如果由你负责这次培训活动，你认为活动的重点是什么？

三、全程类：

1.为了对青少年进行税法知识宣传，你市税务局与教育局拟联合建设一个税法知识教育基地，领导让你起草一份建设方案，你会怎么做?(2015年3月12日国税局面试真题)

2.为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织?

3.单位要举办“知识产权宣传日”活动，但同事们的积极性不高，普遍认为这种活动没有实际意义，仅仅是拉横幅、发册子、摆展板、邀请群众听讲座这样的走过场形式。此次宣传活动领导交由你负责，你会如何组织?

4.为着力提升文化惠民公共服务水平，市新闻出版局决定开展一次公众文化需求的调查活动。假如本次活动由你负责，你怎么办?

5.面对现有的产业发展状况，我市轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做? 调研类：

6.税务局想要开通微信平台，以更好地供纳税人了解纳税服务以及办理业务，你作为税务大厅工作人员，领导派你去了解一下，纳税人感兴趣的内容以及想要了解的信息，你怎么开展工作?

7.国税局准备对生产企业、销售企业和零售企业出台相关优惠税收政策，让你去做调查，你如何获取信息？ 创意类：

8.河流周边有很多小学，学生上下学因安全意识不足，产生很多水上事故。为了增强广大小学生水上交通安全意识和安全防范能力，市海事局要组织“水上交通安全知识进校园”活动，假如你是此次活动的负责人，请问你如何组织?

9.办事大厅为市民设置了便民服务的自助设施，但是仍然有很多群众只愿意在窗口排队办理业务，你作为负责人要怎么处理。

10.你是环保局的工作人员，领导让你组织一次以“绿色生活美好城市”为主题的宣传，你将如何组织开展活动? 重点类：

11.单位组织联谊活动，由你出三套新颖的组织方案，你怎么做？你可能遇到什么难点？你是怎么解决这些难点的？

12.我市要组织马拉松比赛，你是交通组的负责人，马拉松比赛的路线由你们策划，但是你们提交的马拉松路线在上报审核的时候被安保组否定了，小组成员纷纷抱怨，比赛的日期已经临近。面对这种情况，你怎么办? 一天几件事：

13.小刘大学生毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。某天，接到领导通知明日下午2:30有会议，让小刘准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小王就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小王劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。

村民回去后，开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小王询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打电话说演讲稿写的有问题。假如你是小刘:

1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开？

2、领导打电话2：30就有会议，会场还未布置，你是小刘，你怎么办？

3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村有问题，让你去调查，你如何去调查？

4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看？

四、全程类：

1、国税局和教育局计划筹建一个青少年税法宣传基地，普及税法知识，如果你是组织者，你该怎么办?

2、税务部门为推进部门职能向服务型转变，更好的为纳税人服务。现要进行“学税法、进社区”的宣传活动，由你来负责，你有什么好的建议，怎么开展?

3、在驻外使馆组织宣传中国传统文化的活动。

4、一个人口不足2000人的村庄开设了1000多家网店，商品质量不一，为此领导让你组织一次关于这些网店商品质量的质检活动，你如何开展?

5、立法已经要求在公共场所实行禁烟，但实际执行一直是个老大难问题，如果让你负责开展各调研，了解公共场所禁言的实际实施情况，你如何组织?

6、有一批节能有毒灯泡需要组织回收，领导让你负责，你如何开展这项工作? 调研类：

1、税务局想要开通微信平台，以更好地供纳税人了解纳税服务以及办理业务，你作为税务大厅工作人员，领导派你去了解一下，纳税人感兴趣的内容以及想要了解的信息，你怎么开展工作?

2、税务系统的业务部门和服务对象做调查，怎么调查? 创意类：

1、几年前李大爷想在树上建个10平米的房子，在建之前，向有关部门提出申请，该部门回应说没有相关规定，后来房子建好了，最近有网友拍摄了照片放在网上，并称其违反相关规定，有关部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议?

3、单位要组织培训，你们单位开会的情况如下，根据下面谈话内容中的问题提出三条对策： 小李：“每次培训都是填鸭式的，没有新意。” 老张：“都是网络教学，老同志电脑水平差，培训效果不好。” 小王：“每次都是那几个业务骨干，都听烦了。大家都不想参加了。一天几件事类：

1、材料题：你是办公室的员工，周一上午刚上班，遇到以下几件事情：

(1)上午8:10，县里让你通知赵副局长下午去参加县里的表彰大会，但是赵副局长和办公室主任已经去市局开会，不在单位。

(2)上午8:20，有新来的公务员，单位正局长让你联系办公室主任，举办新同事欢迎会。(3)上午8:30，你给赵副局长打电话，通知去县里开表彰大会，但是赵副局长说下午省里的领导下来视察调研，他得陪同，不能参加表彰大会。

(4)上午8:40，你给办公室主任打电话，但是他没接电话。

(5)上午9:10，有几个老干部来单位办理退休医疗报销手续，需要主任签字才可以。问：你是工作人员，出现以上情况，你要如何安排? 重难点：

1、如果由你来组织当地果农去参加一个展销会，问：(1)你重点要解决什么问题？(2)你有什么好的措施？(3)你会如何组织？

2、身为团委工作人员，招聘宣传环保工作人员，你如何开展工作?重点、难点是什么?

3、假如你是文化局工作人员，领导要你组织一个市文化考察团，并带团到文化产业发展比较成功的邻市去考察，你觉得重点做好哪些工作？

五、几天一件事：

1、你是国税部门的工作人员，现在单位要组织一次“社会主义核心价值观”的学习宣传会，你会如何组织？

2、如果你是国税部门的工作人员，单位领导要求你组织本单位同事去北京某大学参加一次业务培训，请问你如何组织？

3、现在中国进入了老龄化社会，银发经济开始兴起，但是，一些不法分子利用老年人的心理进行欺骗行为。请你根据这种现象组织一次宣传活动。

4、为了适应时代的发展，你们单位要开设一个政府网站，发布政务工作，由于敏感度较高，所以比较受关注，领导把这项任务交给你，你怎么办？

5、领导要求你组织一个网络安全会议，请你给出组织方案。创意类；

1、做一个关于环保的宣传活动，宣传地点在2公里外的一所小学，另外有5所小学的代表参加，你认为亮点是什么?

2、清明期间，烧纸钱浪费资源并污染环境，因此市政府准备开展“绿色清明”活动，你怎么宣传，并说明具体采用什么方法进行宣传？

3、为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划?

4、领导安排你组织单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?

调研类

1、你是某市地税局的一名工作人员，你局领导让你去调查一个农贸市场的税源情况，该农贸市场的经营户众多，经营规模小，你会调查哪些主要内容？怎么才能保证调查的真实性？

2、领导让你做一个类似目前制度下免税情况的调查，你怎么开展，如何保证真实性？

3、由你组织一项互联网消费满意度调查，你怎么做？

4、在商业街对一些商业内容进行调查，有人对调查员不信任，有人认为有商业机密不愿意配合，有人说老板不在，所以第一次调查结果不好，现在领导让你组织调查，你怎么办？

5、现在要对纳税经营户提高税费，领导让你做一个调研报告，你去调研时发现已经有50多户经营户聚集起来，情绪比较激动，在聚众闹事，请问你怎么办?

6、让你组织一次对服务大厅服务质量的调查，你怎么开展？

重点难点类

1、你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？

2、教育局准备调查幼儿教育的投入，让你负责此次调查工作的前期准备工作，你需要准备哪些？重点开展什么？

3、老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

4、大学生将来我办税大厅实习学习一个月，你如何安排?

5、为丰富农村居民文化生活，某市团委准备组织开展文化下乡活动。假如由你带队负责某乡的送文化下乡活动，你认为事前应做好哪些准备工作?工作难点有哪些?

6、你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？

7、市文化办设计一个关于网络平台的宣传方案，对网络平台进行宣传，领导让你负责。活动中的重点是什么？怎么开展重点？

8、办公室为推行办公自动化，决定举办一个技能应用比赛，你是比赛的负责人，你认为重点是什么，为什么？

一天做几件事：

1、在同一天内，你有以下工作要处理，工作多发生冲突，你会如何处理，并说出理由。

一、8:30领导交代你下午2:45分去火车站接考察团；

二、8:50领导让你写一份材料，必须在第二天上班前完成。

三、9:30领导叫你找到一份他需要用的资料，并在上午下班之前交给他；

四、10:25同事约你下午去看一个住院的老同志；

五、11:30物业公司打电话给你，说下午2:30要到你家装相关设备，一定要有人在家。

2、一天里的6件事,只有一个临时借调的助手老王,排一下先后顺序: 1)参加两个会议

2)下午的篮球训练,是主力队员 3)准备汇报资料给上级 4)朋友聚会,明天就走

5)老王要请假照顾生病的家属

3、张XX到单位后有几件事情需要处理：有一个文件需要修改以供领导审阅；王师傅在门外等待审批材料；主任打电话让去办公室有要事商量；还没出办公室电话响个不停，收到短信，朋友需要五千住院。如果你是张某，你怎么办？

4、一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?

(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。

(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

5、如果今天有六件任务要你去完成，你准备如何处理？ 一，今天有个会议，需要把通知发出去；

二，有个文件，需要你将它送到几个下属部门去； 三，单位一个处长生病了，你准备去看他；

四，有个同学准备从北京乘飞机去美国，今天到北京，希望能和你见上一面，并要你送他去飞机场；

五，你妈妈觉得身体不舒服，需要你陪她去医院检查一下； 六，领导交给你一个任务，写一个发言稿，今天必须完成。你准备如何来处理这六件事？

第三篇：2018国考面试：漫画故事类答题思路[范文]

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2018国考面试：漫画故事类答题思路

在答题思路这个环节,将会分漫画类、演讲类、串词联想类这三大类型给考生做一个系统的梳理。首先我们看漫画类的答题思路。

(一)漫画类

在题型概述中已经讲到漫画是通过夸张、比喻等修辞手法对社会现象进行批判、讽刺或者赞扬。说到底是对社会现象的升华。因此回答漫画类的答题思路就与社会现象类整体一致,接下来我们具体学习漫画类的答题思路。

背景陈述: 背景陈述是回答漫画类题目的第一个环节。当我们拿到一幅漫画的时候,我们要做的是通过敏锐地观察,提炼出漫画中反映的主题。漫画类这种题型,主要分为两种类型:一种是显性漫画故事类———封闭型寓意,也就是说通过漫画可以得出具体的信息。例如,2008年安徽试题,漫画画的是城管手拿铁铲,像铲泥土一般正将众多小商贩铲走,口里说:“我要把你们清除出去。”这一看就知道讲的是城管粗暴执法显然属于可得出具体寓意型。另一种类型是隐性漫画故事类———开放型寓意。这种漫画没有文字性的描述,这就属于发散思维型。例如,2007年浙江省面试题,其漫画画面上仅有一条曲线,这显然属于不可得出寓意型。

对于这两种不同的类型,我们要从思想上认识到位。如果遇到显性漫画,我们就通过观察漫画提炼出漫画的主题;如果遇到隐性漫画各位考生也不要慌张,这时候就要求我们发散思维,只要能够言之有理、自圆其说就可以了。接下来分别看两幅漫画,对其进行描述。

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这幅漫画描述的是成千上万的人在竞争公务员岗位,而且我们还可以看到公务员这个“饭碗”被广大求职者认为是一“金饭碗”,众多求职者都想进入公务员队列,以致公务员考试已经成为社会的一个新热门。这种“千军万马过独木桥”的局面,值得我们深刻反思。

这幅漫画描述的是一个病人正在治病,而医生却运用一些“雕虫小技”趁病人不注意进行揩油。这幅漫画折射出了在我们现实生活当中存在的个别医生医德败坏问题。

以上通过两个例子,进行了漫画的背景陈述。也就是说我们在回答漫画类题目的过程当中,首先要对漫画进行描述。一方面通过对漫画的描述能使答题更加充实、完满,另外一方面通过对漫画内容的提炼,可以对漫画有一个系统的认识。很多考生在回答漫画类题

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目的过程当中,不能够准确地提炼出漫画的主题。这就要求我们在平时一定不要死读书,要练就一双孙悟空的火眼金睛,敏锐地发现主题。正确地提炼出主题是我们后续回答漫画类题目的前提和基础。

判断表态: 所谓判断表态就是点明漫画反映出来的本质内容,并且表明自己的观点。通过多年的教学经验我们发现,在公务员结构化面试当中,漫画类的题目一般情况下反映的都是消极的社会现象。当然这只是经验,如果漫画反映的是积极的主题,那么我们也要类比积极类社会现象的答题方法进行作答。那么接下来对上述两幅漫画进行判断表态。

漫画一当中反映了报考公务员热的社会现象。大量的人报考公务员有利于吸纳更多优秀的人才进入到公务员队伍当中,为公务员队伍注入新鲜的血液,有利于政府办事效率的提高。但是我们也应该看到凡事都要保持一个度,过度的竞争背后也有需要我们认真反思的问题。

通过上述的判断表态,表明了笔者的观点。报考公务员这种社会现象有其积极的一方面,但是根据哲学里的辩证思维我们也应该清晰地认识到,过多的人参与职位竞聘也反映了一些社会问题,比如是不是我们的就业出现了问题,大家的价值观是不是发生了变化,等等。这些都是我们要进行深入思考的问题,在分层论证中我们要进行深入的分析。

再来看漫画二。漫画二折射出了在我们现实生活当中存在的医德败坏问题,这个问题虽然只是存在于个别医生身上,只是支流而不是主流,但是这种现象严重损害了人民群众的利益,破坏了医生在人民群众当中的神圣形象。

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判断表态这个环节相对于其他三个环节来说,是比较简单的一个环节,各位考生只需对题干中给出的材料进行积极、辩证、消极的性质判定就可以了。这里就不做过多的解释,接下来进入第三个环节———分层论证。

分层论证: 分层论证是在答题过程当中所占比重最大的一个环节,也是广大考生反映难度最大的一个环节。一些考生会仅仅就给出的漫画提炼出一个点,进行无限制的发散,几句话干巴巴、翻来覆去地说。这在考场上无疑会给考官留下思路不够开阔、阅历太浅的印象。因此,这是我们要注意的一个问题。而另外有些考生能够从漫画中提炼出很多点,但是在答题的过程当中,不会用自己的语言将答案充实、完善。这些都是考生在答题的过程当中要注意的细节。在分层论证这个环节,我们要学会辩证思维,对于一个问题要运用辩证的思维,既能够在统一中把握对立,又能够在对立中把握统一。接下来我们仍以上述两幅漫画为例,来进行分层论证。

对于漫画一,越来越多的人要做考碗族,是存在一定的原因的。而考公务员的原因主要表现在以下几个方面: 第一,大多考生追求公务员职位是因为公务员的职业待遇较好,拥有较高的社会地位。现阶段,公务员享受较为完善的社会保障,同时在职业发展、工资福利、退休养老等方面都有较完备的保障体系。因此在现今的就业压力情况下,众多求职者,尤其是应届毕业生都投入到考公务员的大军中去了。

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第二,越来越多的考生选择公务员岗位是因为在公务员考试和录用环节真正体现了“公平、公正、竞争、择优”的原则,透明化的录用体制激发了他们参加公务员考试的热情和信心。

第三,从2001年我国高等教育扩招到现在,每年都有600多万的大学生走出校门,中国的高等教育已经由前几年的精英教育走向了现在的大众教育。而社会能够提供的就业岗位又是有限的,当前的就业形势十分严峻,越来越多的人为了逃避严峻的就业形势选择了报考公务员。

第四,我国几千年流传下来的“官本位”思想比较严重,“学而优则仕”是我国传统的观念。而且一些机关单位的工作按部就班,用人实行“只进不出”的体制,只要公务员不犯错误,职务只会升不会降。这种稳定和轻松成为人们选择公务员职业的最大诱惑。

同时我们也应该看到,通过这样竞争激烈的考试,将优秀的人才补充到公务员队伍中来,进一步提升公务员的素质和执政能力,这是国家招录公务员的宗旨。但是,我认为在这样的公务员考试热潮中,要清醒地认识到自己适不适合公务员这个职业,从自身的能力出发结合自身的职业规划和兴趣来选择合适的职业,而不能盲目地随从社会的热门。同时我们也要转变经济发展方式,由粗放型经济向集约型经济进行转变,更多地发展资源密集型、人才密集型、资金密集型的产业。或许这才是消除公务员热的真正对策。

在以上的答案解析中我们看到了如何分层论证。所谓分层论证就是说当我们遇到一个比较复杂的问题,不能一概而论时,可以分情况阐释;或者是当我们遇到一个比较简单的道理,人人都懂,比较难展开的情况下,就需要适当地引申开来,分层次论述,使得内容更加充实有意义。

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我们以上述分层论证的答案为例,第一到第四点分析了考公务员比较热的原因,或许在这里有的考生会说:“老师,我觉得您的答案说得字字在理,分点论证的思路十分清晰。但是我们在答题时或者是考场上怎么就想不到呢?”相信这是绝大多数考生都存在的疑问。这就要求我们在平时多做知识的积累,对于一个社会现象不能只看热闹,不看门道。要从深层次去挖掘题干中的答题点,做到事事关心。这样走进考场时才能够游刃有余地答题。

再来看漫画二的分层论证。在漫画二中,我们看到了医德败坏的医生采取的“雕虫小技”。这种现象严重破坏了医生救死扶伤的形象,我们要深入地分析产生这种现象的原因,并对这些原因从根源上进行彻查。

第一,一些医生的职业道德品质不高,在物质利益面前丧失了自己的原则,背离了自己的理想和为人民服务的宗旨,一味“向钱看”。针对这样的情况,需要医生能够自查自纠,树立良好的职业道德。

第二,部分医生医德医风落后,不是以为人民服务、救死扶伤为职责,而是整天想着如何从病人身上揩油。这些做法都严重损害了医生崇高的形象。对于这个问题,在医院内部要建立起医德医风考评制度,该奖该罚一律视表现而定。

第三,在一些医院之所以存在医德败坏这个问题,也是因为一些医院的监督检查机制不够完善,体制上存在一些漏洞,导致一些思想观念薄弱的医生在物质利益面前禁不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫、稳不住心神。这就需要医院建立完善的监督制度,真正地做到内部监督、群众监督、制度监督、新闻媒体监督相结合。

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第四,我国医疗体制改革推进缓慢,也是造成医生医德败坏的一个重要原因。体制存在问题,是所有问题的重中之重,这就需要我们国家深化医疗体制改革,从源头上制止医德败坏问题的产生。

对于上述医德败坏的这幅漫画,我们在分层论证的环节进行了四个方面的阐述。细心的同学会发现,对于消极类的问题,无非就是寻找出现问题的原因,运用上述我们讲的主体分析法进行阐述。而且大家还会发现上述分层论证的四点,分别是按照微观、中观、宏观三个不同的维度探讨原因。这也就是说我们在对问题进行分析的过程当中,要遵循一定的脉络,要从微观的个人、中观的相关机构、宏观的体制上去寻找原因。这样才能够使我们的答题更加圆满、充实。

在分层论证这个环节当中,各位考生一定要多下工夫。分条阐释法、主体分析法、举例论证法等等都是我们可以运用的方法。所以在扎实掌握了社会现象类题目的答题思路之后我们要以不变应万变,真正做到触类旁通、举一反三。在回答漫画类问题时,我们要学会巧妙地转化,将漫画转化成我们比较熟悉的社会现象类问题。在回答完分层论证这个环节之后,我们要进行一个总结提升。

总结提升: 在总结提升这个环节,一定要对题干中的理论进行升华,尽量联系实际进行作答。基础比较好的考生可以从宏观和微观层面提出解决措施,如果能够结合自身进行表态更是锦上添花。说到底这其实就是表态,这个环节虽说简单但还是比较重要的。因为任何一个优秀的答案都是善始善终的,接下来我们针对两幅漫画进行总结提升。

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对于漫画一,无论自己处在什么样的岗位上,只要能够为社会作贡献、只要能够实现自己的价值,就是一个值得尊重的职业。而我们要深刻地认识到公务员这个职位是为人民服务的,它的宗旨就是做到“全心全意为人民服务”。如果我们能做到这一点,而且怀着对人民感恩的心,这样去选择公务员这个职业才会更加理性,才能实现自己的人生价值。

对于漫画二,医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,也是建设有中国特色社会主义不可缺少的精神支柱。医德医风建设与人民群众密切相关,是关系党和政府威信的大事,也是医院提高医疗服务水平、树立窗口形象的基础。我们要继续深化医疗体制改革,加强管理,提高服务意识,真心实意为人民办事。

通过上述的总结提升环节,对两幅漫画给大家做了系统的梳理。在公务员结构化面试的过程当中,如果遇到了漫画类型的题目大家一定不要慌张,通过认真的观察提炼出漫画中的核心主题,将这个主题作为社会现象进行答题,相信应该能够得到不错的分数。

(二)演讲类

在题型概述环节,已经给大家讲解了演讲类试题。相信对于演讲大家都不陌生,因为所有的考生在学校期间都对演讲有过一定的接触。但是在公务员结构化面试的考场上,在极短的时间进行思考并且作出一个精彩的演说,对于绝大多数的考生来说都不是一件容易的事情。接下来就给大家讲解演讲类题目的答题思路。

演讲主要有三种类型,即直言命题型演讲、就职演讲和活动致辞。在公务员结构化面试过程中经常考查的演讲属于直言命题型的演讲,也就是说考官会给出一个确定的主题进行演讲。对于直言命题型的演讲回答的思路是按照谈认识———树论点———摆论据———升华主题四步进行演讲。

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第一步谈认识,也就是要谈谈对于主题的认识和理解;第二步树论点,要求要对论点进行系统的认识;第三步摆论据也就是我们要用切实的论据来对论点进行支撑;最后一步升华主题与社会现象的总结提升类似,升华主题环节要在紧扣题目的基础上进行升华。任何一个精彩的演讲都不能就事论事,而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。这里就要求能升华到法律、社会建设的层次。接下来举一个例子,以诚信为题发表一段三分钟的演讲。

第一,问好。说明诚信是什么。第二,说明诚信的重要性。

第三,说明诚信对于本行业的意义与作用。第四,说明诚信对于本单位的意义与作用。第五,说明缺乏诚信的危害。

第六,再次说明诚信的重要性,展望未来,发出呼吁。

以上就是关于直言命题型的演讲。直言命题型演讲是相对来说难度比较大的一种,要求考生利用课余时间勤动脑、勤动手、勤动口,多加练习。

接下来我们来介绍公务员结构化面试当中经常出现的就职演讲。相较于命题演讲,就职演讲要容易些,其套路也比较容易掌握,所有此类演讲都可以套用一种模式。下面以真题为例进行讲解:“在单位欢迎新人的迎新会上,作为新人,请现场模拟一下你的发言。”

第一,向听众问好。

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第二,说明此时的激动心情。

第三,介绍自己,包括工作经历、处事准则、性格特点等,并表达对以后与同事相处的期待。比如:我性格开朗,喜欢运动,乐于交友,愿与同事们多相处,多参与集体活动,共同进步。

第四,前景展望。第五,最后致谢。

最后我们来讲活动致辞,活动致辞也是演讲的一种。这对考生的要求就比较高了。下面来看一道真题:在与兄弟单位的经验交流会上,你作为会议主持人要发言,请问你怎么说? 按照一般的答题思路,我们可以分以下几个步骤来进行回答。第一,致意。对兄弟单位的到会表示隆重的欢迎和诚挚的感谢。第二,剖析本次交流的重要意义和作用。

第三,简要介绍本次交流活动的会议议程和会中注意事项。第四,请双方领导致辞。

在公务员结构化面试演讲类题目中,无非就是上述这三种题型。在这里还有一个值得大家注意的关键问题就是手势的运用。答题与演讲是不一样的,在答题的过程当中,我们要求考生中规中矩地答题,因为结构化面试的要求就是这样的。但是一旦我们在考场上遇

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到了演讲类的题目,首先我们要站起来进行演讲,同时在站稳的过程当中目视考官,尽可能地与考官进行眼神的交流。在演讲的过程当中谈吐要自然,表现个人风格;当考官向我们微笑的时候我们可以面带微笑,适当地给考官回馈;除此之外演讲时的声音要比平时高半拍,要有适当的抑扬顿挫。另外演讲类得高分的关键就是考生要利用课下时间进行排练,多进行练习是取得成功的关键。

(三)串词联想类

顾名思义,串词就是运用题干中给出的5~7个词汇,在给定的时间内用所给的词汇串成一段话。这对考生的要求比较高,着重考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、瞬时思维能力。为什么有的考生在回答串词联想类的题目时能够吸引考官的眼球,在考场上取得了较高的分数,而有的考生虽然也用到了题干中要求用到的词汇,分数却不高呢?可见我们在进行串词的时候也是有一定要求的。

串词联想类题目通俗地说就是编一个能够自圆其说的小故事。通过对面试大纲的解读我们知道串词最基本的要求就是不漏词,这是答题的关键。回答得再好,如果漏掉了题干中的词汇也是得不到较高的分数的。接下来就是我们的故事要像小学生写作文一样少不了六要素:时间、地点、人物、起因、经过、结果。这就要求我们在串词的过程当中要有一定的逻辑性,不能因为题干中给出的词汇没有一定的逻辑性就天马行空地乱答一气。最后也是对串词要求比较高的一个环节,这就是我们通常所说的文似看山不喜平,也就是说我们的串词在不漏词、有六要素的基础上要有故事情节的跌宕起伏。只有这样才能够吸引考官。另外在串词的过程当中,我们也要尽量突出真、善、美的价值理念。因为串词也从侧面考查考生的知识面、价值观、人生观、社会阅历以及政治思想高度等。以一道

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真题为例进行说明。例题:“请你根据以下五个词语编个故事,要求五个词语都用上。公务员、寒冬、扑克、斗地主、人肉搜索。”

有些考生会这样说:在一个飞雪连天的寒冬里,三个公务员在值班。他们感觉自己平时的工作非常琐碎、非常无趣,就开始打扑克,因为他们是三个人,所以他们打的是斗地主。当有群众来找他们办公的时候,他们对于人民群众的利益诉求置之不理。群众非常生气,就利用手机将他们斗地主的事情发到了微博上,领导利用人肉搜索的方式找到了这三个公务员,他们受到了严重的惩罚。

上述答案虽然用到了题干中给出的五个词,但是如果考生在考场上这样回答的话分数是高不了的。首先,这个答案虽然词汇都用到了,但是这会是很多同学的答案,也就是说这个答案没有亮点,这就注定了分数高不了;其次,这个主题反映的是消极的主题,从侧面测查了考生的价值观比较扭曲。文似看山不喜平,这就要求我们的串词要尽量别出心裁。再来看一个答案。

小张是一名公务员,进入工作岗位已经有两年的时间了。平淡如水的生活使她的生活变得比较无趣,因此她会通过打扑克来打发业余的时间。她最爱玩的扑克游戏就是三人斗地主。生活就这样百无聊赖地进行着。直到有一天小张的生活发生了翻天覆地的变化,那就是在2008年汶川地震的时候,那一刻小张突然意识到了身上的责任。作为一名公务员不就是要为人民群众服务吗?当人民群众有困难的时候勇于冲到第一线吗?于是小张赶赴汶川灾区进行抗震救灾活动,用她自己的行动感动身边的人,让越来越多的人加入到救助灾区的活动当中。功夫不负有心人,经过她和一线战士的努力,灾区的灾情得到了缓解,小张也回到了自己的工作岗位,但是她还是放心不下灾区的人民群众,甚至将寒冬里亲自给男友织的毛衣捐给了灾区,她的这一行为感动了太多的人,灾区的人民通过人肉搜索

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以教育推动社会进步 的方式找到了小张,赠送给她“最受爱戴的公务员”锦旗。小张的这种甘于奉献的精神是值得我们学习的。作为一名即将走上工作岗位的公务员,我也要做到“想人民群众之所想、急人民群众之所急”,成为一名“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公务员。

这个答案不仅用到了题干中的词汇,而且有积极的主题,还有曲折的故事情节。因此这个答案就是得分比较高的答案。这也就告诉我们要回答好串词联想类题目就要在平时多下工夫。在有主题的基础上,尽量做到故事情节曲折离奇,这样才能战胜竞争对手。

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第四篇：2013国考面试

2013年国家公务员国税系统面试题汇总

2013年3月14日国考公务员山东国税面试题

1、新华社发出“停止群发拜年短信”的倡议，你怎么看待这个事情？

2、论语里有一句话，“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”请结合工作谈谈你的看法？

3、依法纳税是每个公民的义务，但是偷税漏税现象却依然存在，你认为应该通过怎样的工作来提高大众依法纳税的意识？ 2013年3月13日国考公务员吉林国税面试题

1、春节过后，一些政府部门并未按照国家规定时间上班，有群众提出异议，说他们违反国务院规定，但回复是“国务院好遥远”。对此你怎么看？

2、A市某一个旧校区要节能，准备举办一场听证会，领导让你做前期的调研，你应该怎么搜集材料，如何保证材料的有效性？

3、你的一个同事刚进公司半年，在工作上假积极、真偷懒，领导经常表扬他，很信任他，也蒙骗了大多数同事。你要不要揭发他？

追问：如果有一个同事要揭发他，你对他有什么建议？

4、一个单位要求新入职的公务员去环卫站工作5天，社会对此褒贬不一，你作为该单位的工作人员，该怎么办？

2013年3月8日国考公务员陕西国税面试题

上午面试题

1、近日，我国连续出现雾霾天气，有些地方的政府承诺要严格治理雾霾，但是却没有采取具体措施，有些地方政府将治理雾霾的责任推卸给别的政府，对这个现象你怎么看？

2、生活中，你成功了不一定是生活的赢家；你失败了，也不一定是生活的输家，请谈谈你的理解？

3、中国学生有一些通病，不爱发问，不爱辩论，善于说谢谢，但是怯于说对不起，请就此谈谈你的看法

2013年3月8日国考公务员四川国税面试真题/面试题 材料大意：

秦小亮去银行取钱，取到钱在回家的路上将这些钱掉在地上，散落了一地。当场的民众纷纷帮助他捡钱，钱的总数一共是两万八，但是民众还回来的总数是两万二。社会各界听到此事之后，纷纷伸出援助之手为他捐款，最后捐款的总额达到了三万三，比他原来的总数超出了五千块钱。后来秦小亮说要将多出的五千块钱捐出去。面试题：

1、对于社会各地的捐款总共多捐出五千块钱这件事情，你怎么看？

2、如果让你承办这多出的五千块钱的捐款事宜，你会怎么办？

3、如果当时你就在这个捡钱的现场，让你帮助秦小亮控制现场以减少损失，你会怎么办？

2013年3月7日四川国税面试真题： 材料大意：以农民外出打工为材料。

问题：

1.你对农民外出打工这一现象怎么看？ 2.农民外出打工后，农村的治安问题怎么治理？ 3.怎样解决留守儿童身心健康问题？ 1.你对农民外出打工这一现象怎么看？

1、青壮年力外出打工的很多，积极意义：打破城乡二元化结构，更好的一体化；给农民创收，改善农民生活质量，开阔眼界；有利于城镇建设；缩小城乡差距等；

2、近几年来农民外出打工浪潮越来越高，出现了新的问题：农业种植和耕地土地的利用受影响；农村就剩老弱病残和小孩，不利于农村的建设和治安；空巢老人越来越多；隔代寄养和孩子教育问题；农民工融入城市生活情况；大量农民工涌入城市，带来的城市管理问题；

3、如何更好的解决新生代农民工问题，更好的实现效果的最大化，值得我们思考。谈几条政策，如，农村土地流转更好实施，鼓励农村种植；改善进城务工人员的居住等情况，更好的融入城市生活等。

2.农民外出打工后，农村的治安问题怎么治理？

1、加强乡镇和村委在治安治理上的意识。通过调查，了解当地治安的真实状况，掌握治安多发的地点和时间；

2、加强相关的宣传，提高农民的自我防范意识，形成相互监督和帮扶氛围；

3、加派公安和民警人数，提高巡逻能力；

4、再多发区和隐蔽区安装电子监控设备，完善农村基础设施尤其是路灯建设。

5、对于已发案件，加大处罚力度，提高破案率。3.怎样解决留守儿童身心健康问题？

1、调查乡村留守儿童身心健康的现状，尤其了解存在的问题；

2、根据问题，广泛征求意见，包括教育专家、心理专家和民众；

3、整理意见，实施可行的方案。具体来说：媒体报纸广播广泛宣传留守儿童问题和解决方法，引起监护人和儿童父母的注意；联合当地教育局和学校，开展符合实情的深入村落和家庭的活动，比如监护人在教育孩子的方法、技巧和误区等；提升父母与孩子的沟通交流，关注孩子的身心健康。2013年3月6日国考公务员四川、辽宁国税面试题 四川国税面试题

材料：“最美女教师张丽莉”的事迹。问题：

1、你对张丽莉老师被列为“感动中国2012年十大人物”有什么看法？

2、如果你是张丽莉的同事，当时你也在车祸现场，你会怎么做？

3、宣传部和教育部组织召开关于张丽莉先进事迹的报告会，让你组织你会怎么做？

2013年3月6日上午国考公务员四川国税面试题解析 材料：“最美女教师张丽莉”的事迹。问题：

1、你对张丽莉老师被列为“感动中国2012年十大人物”有什么看法？

该题目属于自我认知类试题中对他人的评价和看法，虽然是对他人，但是如何认知反映出自身是怎样的一个人。张丽莉老师用自己柔弱的身躯在第一时间挽救了四个孩子的生命，这不仅仅是一种本能，更是一种高尚的情操，用自己的行为弘扬社会正气。从她身上我们应该学习到敢于牺牲和奉献的精神，结合岗位就是要时刻把人民群众的利益放在第一位，铭记自己的责任和使命，不仅仅是要树立正确的人身观和价值观，更要在日常的工作和生活中以正确的导向为指引，做好人民的公仆，做好领导的助手，做好同事的帮手，不断地学习、不断的提高、不断的完善自己。

2、如果你是张丽莉的同事，当时你也在车祸现场，你会怎么做？ 该题目属于突发事件类试题，考察考生的应急应变能力。在车祸发生之后，首先自己不能慌乱，要保证现场的秩序；然后立即向急救部门进行求助，用自己紧急救护的常识做先期的处置；同时组织学生有序的离开现场，避免造成混乱，也保证学生的安全；最后要向校方做好事件的解释工作。再次我仅仅是简单指出答题的要点，在答这类题目时，既要全面灵活的把握答题要点，要避免自己陷入答题的套路中，造成答题的机械化。

3、宣传部和教育部组织召开关于张丽莉先进事迹的报告会，让你组织你会怎么做？

组织计划类试题已经在以往的题目解析中分析过很多次，重点就是一条主线要明白自己在做什么，目的是表达出追求的结果是什么，重要的是过程要全面完善，同时展现出自己个性化的东西。这次的报告会就是宣传张丽莉的先进事迹，让人民感知社会的正能量，营造一种积极向上的社会氛围；在准备的过程中，要注意这次报告会的受众是谁，在形式上要注意针对性，还有具体到时间、地点、会议时间等，要充分考虑涉及会议的方方面面；力求通过这次报告会，能够让人们受到鼓舞和启发，树立正确的价值观，能够更好的发展社会主义精神文明建设。

上午辽宁国税面试题

1、私家车数量越来越多，造成交通拥堵，环境污染等问题，对此你怎么看？

2、你是税务所的一名信息维护人员，你单位的一项业务办理系统需进行升级，时间为两个月后，你怎么办？

3、你是税务所的一名工作人员，到某企业检查工作报告，发现其中部分内容与你所掌握情况不符，存在回避问题的可能，你怎么办？

解析国考公务员3月6日上午国税面试题集】

2013年3月6日上午国考公务员辽宁国税面试题解析

1、对私家车的看法?

【政公仕图王瑾解析】私家车反映出我国经济不断飞跃发展，人民生活水平不断提高，能够有能力改善生活水平，改善出行条件。但是也要看到随着私家车不断增多，伴随而来的是城市基础建设落后，造成道路拥堵；驾驶员驾驶技术水平不同，车祸频发；汽车尾气造成的环境污染问题更为严峻等等。所以是对待一个问题要一分为二的看待，既要看到好的一面，也要了看到不好的一面，对于好的要加以宣扬，不好的就要反思找出原因，制定相应的对策加以解决。

2、对税务系统升级，你打算怎么办?

系统升级是为了提高办事效率，从而更好的服务百姓，作为工作人员的你，则是要不断学习，提高专业能力和水平，这样才能更好的适应岗位发展的需求。在面临环境或者条件改变的情况下，不能消极的抱怨，特别是作为服务人民群众的公仆，服务人民，为人民谋利益才应该是追中的价值追求，要以积极的的心态去面对，无论在什么时候都要保持高昂的学习态度，正所谓活到老、学到老，外界的环境是不断变化的，如果我们固步自封的话，只能被淘汰，所以与其把时间浪费在抱怨中，不如尽快的熟悉新的体统，提高素质技能，以求更好的服务百姓。

3、下去检查，发现与实际情况不符，你怎么办?

面对与实际不符的情况，我会进行详细的调查，确定判断是否正确，因为没有调查就没有发言权，然后根据收集到的资料和情况，判断问题出现的原因，然后要相关的人员进行核实，了解他们的看法，要对问题的出现做出全面的检讨，同时将调查的真实情况向领导进行汇报，保证问题能够得到妥善的解决，最后也要反思自己在工作中存在的问题，在以后的工作中要多于基层进行交流，避免再出现此类问题。

2013年3月6日上午陕西国税面试真题：

1、现在舌尖上的浪费是一种病态的消费，每年会造成两千多万的损失，对于“舌尖上的浪费”你怎么看？

2、喜不喜欢，适不适合，走不走得下去，这是人生中不可避免的抉择，你是怎么理解的？

3、如果没有狮子追赶羚羊，羚羊也不会跑得很快，谈谈你自己经历当中的狮子是什么？

2013年3月6日国考公务员上午陕西国税面试题解析

1、现在舌尖上的浪费是一种病态的消费，每年会造成两千多万的损失，对于“舌尖上的浪费”你怎么看？

该题目既可以联系到“三公消费”，也可以联系到习书记要求的“厉行节俭、反对铺张浪费”。三公消费中公务接待没有量化的标准，网上最有名的一个桥段是“他们吃一顿饭中的一条鱼就吃掉了我一个月的工资”，可见在机关招待中形式主义会造成很多的浪费，还有具体到我们每一个人，有一条公益广告“不打包”有钱的请吃饭点菜多是为了满足虚荣心，男朋友带女朋友吃饭点菜多是为了面子，同事、同学聚餐点菜多是为了热闹、家长带孩子吃饭点菜多是为了孩子吃的更好„„但是仅仅因为一时的想法造成的浪费是很触目惊心的，所以我们的书记提出新的要求，从政府到百姓都要节俭，不能浪费，说明我们的执政党用发展的眼光应对新的问题，是为了更好的造福百姓，这也是为了社会更好的发展。

2、喜不喜欢，适不适合，走不走得下去，这是人生中不可避免的抉择，你是怎么理解的？

该题目也属于理解分析类试题，考生在答题的过程中避免空和大，泛泛而谈，或者最后收不回来，一定要紧紧把握主旨，明白自己要表达的思想。人生必然面临很多抉择，喜不喜欢是主观判断，适不适合是客观判断，走不走得下去是对意志的考验，很多情况下并不是我们想不想要就能够选择接不接受的，但是我们要有正确的价值观和自己的目标，目标的一个追求，价值观就是导航，保障我们在前进的道路上不偏不倚。当然前进的路上不会是一帆风顺，也许我们的某一个抉择会给我们带来困境和磨难，但是既然选择了远方就不能惧怕脚下的路，因为没有比教更长的路，只要不放弃，终能实现梦想。所以无所谓喜不喜欢，因为我们要将眼光放的长远些，没有合不合适，只要你有信心，总能创造奇迹，更不会有走不走得下去，想要一览众山小，就必须有攀爬上最高山峰的过程。

3、如果没有狮子追赶羚羊，羚羊也不会跑得很快，谈谈你自己经历当中的狮子是什么？

是因为狮子是羚羊的对手，为了生存而躲避狮子的追赶才会有羚羊的速度，也就是我们需要有对手，有压力，这样才能激发出最大的潜能。结合自己的经历就比较好谈了，可以试一次经历，比如说参加某一次的长跑比赛，你又强劲的对手，同时你有取胜的信念，所以你没有选择放弃，加紧练习，最后取得意想不到的结果；可以是你学习上的对手，对手亦是朋友，在学习中互相比学赶，在生活中还能相互关心；也可以是生活中的磨难等等。在整个过程中，必须是积极向上的态度，不能被外界的因素所达到。

2013年3月5日国考辽宁国税面试真题

1．总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请，对此怎么看？ 2．领导让你组织一次会议：以勤简节约为主题，重点难点是什么？

3．我一个人在办公室值班，有人来送礼，刚好记者来看见了，此时又联系不上领导，你怎么办？

2013年3月5日上午国考公务员辽宁国税面试题

1.过春节时，很多在外打工的年轻人因为婚姻和经济问题，导致压力大，不愿意回家，你怎么看？

2.为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划？

3.你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？ 2013年3月5日下午辽宁国税面试真题： 1．国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法。

2．你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？

3．你是税务机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办？

2013年3月5日国考公务员四川国税面试题

材料：珠海一个某金融公司总经理周少强公款吃喝，花费4万元。但是国资委调查的结果是4千元，市纪委最终查到了4万多。

1、怎么理解“尊重常识，实践常识”？

2、如果市纪委让你调查他公款吃喝，你应该怎么做？

3、作为国资委或珠海金融的工作人员，请给市纪委起草一份检查方案。

2013年3月4日国考公务员陕西国税面试题

1、美国做了一个有关中国人民信任度的调查，该调查显示中国人信誉度不高，诚信缺失，对此你怎么看?

2、没有过不去的事情，只有过不去的心情，谈谈你对这句话的理解？

3、每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功。请问以后工作中你想怎么做唯一的自己?

1、美国做了一个有关中国人民信任度的调查，该调查显示中国人信誉度不高，诚信缺失，对此你怎么看?

此题属于认知分析类试题。题目以美国做的一个关于中国人的信任度的调查为背景分析点，提出了诚信问题，这也与我们贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐社会是一脉相承的。快递来了不敢开门，买肉时总要看看有没有注水，抄水表的不敢让进门。我们一直在倡导和谐社会的创建，如果缺乏说得过去的社会信任度，没有应有的社会安全感，和谐社会只能流于空谈，对于这个问题，我们不能回避，正视问题，解决问题才是王道。社会信任度和诚信体系的建设当然有一个公众心态更加成熟理性的过程，但更关键的恐怕还在于社会管理的主导方，各级政府部门及有关组织应该主动作为，制定相关制度，建立并完善鼓励诚信、有利于重构社会信任的制度体系，从制度上、机制上、管理方式上降低信任风险，重塑社会信任。另一方面，作为企业和公民个体而言，也应该自觉提高素质，防止欺骗行为。

2、没有过不去的事情，只有过不去的心情，谈谈你对这句话的理解？ 此题属于认知分析类试题。题目中让你分析的点是“没有过不去的事情，只有过不去的心情”看到这句话的时候，只要是有思考力的考生，马上就能反映出这不是一道两难类试题，因为这两句话的重点在第二句话，那就是“只有过不去的心情”，再引申一点，那就是心态的问题，或者再深入分析以下，我们完全可以把这道题的作答重点放在一个人应该如何去面对苦难和挫折，如何去面对失败，如何坦然接受成功，那么到这就是成败观了，分析到这这道题就不是问题了，这么答不精彩都难。

3、每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功。请问以后工作中你想怎么做唯一的自己?

此题属于认知分析类试题中的表态展望型试题。此题目中虽然界定了一句话：“每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功”，但是最主要我们要看问题，问题是说你想怎么做唯一的自己，那么在这里我们就可以简单对那句话分析以下“每个人都渴望成功，成功的方式有很多种，但是都离不开辛勤的付出和努力的奋斗”，那么下面你就可以结合课堂上孙啸山为你讲的那些自我认知类试题中的答题原则去答就好了。

2013年3月3日江苏省国税局面试真题2013年3月3日江苏省国税局面试真题

围绕电价相关的4道题，面试时间20分钟。1.你对当前的国家实行阶梯电价政策，如何看？ 2.阶梯价格的评估效果。

3.网友在论坛发表对于电价政策的不好的看法，你作为电力单位的工作人员，你会怎么处理？

4.电力单位座谈会，你是组织者，结束后有媒体采访，说你们开的座谈会讨论电价阶梯的政策是走过场，你怎么看？

第五篇：2018国考铁路公安面试如何破解视频题之难

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国家公务员考试，是全国水平最高要求最严的公职考试，铁路公安的面试，作为国考的很特殊的一直队伍，尤其重点测查应试者是否具备公安实际从业的能力，而测查这种侦查，办案的能力，最直接也最简单的只能是通过视频的方式体现，近年来，在国考铁路公安面试当中，视频题也的确是非常的炙手可热，区别于一般的题型，这种视频类的题目，往往靠其形式新颖，在考生当中的区分度也比较明显，大多数公安考生而言，这是必须要练习，掌握的。那接下来中公教育专家就跟大家讲讲如何破解视频题之难。

第一步，不断练习，答题脱敏。很多考生在铁路公安面试当中，往往普通结构化问题都很能胜任，一到视频题目就整体慌乱，经常会出现过分观察或者是忽略很多视频中的关键细节等情况，其实导致这种问题的原因，最主要的就是同学们对考查形式不熟，紧张也是陌生环境的正常应激反应，就像习惯了聊天，冷不丁的让你演讲你就会很紧张一样，虽然演讲和聊天的本质都是说，但是就说的具体表现来讲，也会高下立判相去甚远。

所以中公教育专家给各位考生的建议就一定是要多看视频题，多说视频题目，在这种不断练习中重复脱敏，自然就能提高胜任题目的能力，不过对于普通考生一定要多收集视频题目，生活处处有面试，路上随意的一个路人扫一眼之后也可以在心里叨咕一下这个人的体貌特征。这也对技能提高有莫大帮助。

第二步，提高语言转化效率，一语中的。经过了第一步的练习一般的考生都能够通过视频的展示，表达出视频所涵盖的信息，但是同样是表达信息一样有高下之分，只有在事实和重点的把握到位，才能够通过这段表述体现出一个警察的职业素质比如对都犯罪嫌疑人，体貌特征，作案手法，周边环境，这几方面的描述，在语言上不要力求精准，不能够含糊其辞，尤其是在体貌特征这种表述上更要尽量地力求专业，如身高估计，着装搭配，头饰，面部特征，体态等诸多方面。区分视频题得分高分，往往都缘此评述。

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最后是心理过度紧张的问题。首先大家要清楚一个事情，面试紧张是正常的，不紧张是不正常的。面试紧张不一定是件坏事，因为适度的紧张可以让人神经活跃，面试表现更好。所以，只要紧张是可控制的，不影响正常交流的都没问题。不过，要是紧张过头，紧张到说不出话、说话发抖打颤，则要找到问题所在。如果是压力太大则要给自己释压，如果是有心理阴影则需要心理疏导和针对性练习，如果是第一次面试才有，多练习几次熟悉考场后就不会有这个问题了。

总之，面试流畅对于面试来说至关重要，大家一定要重视和想法解决。

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