中航大赴玉门市暑期社会实践报告

第一篇：中航大赴玉门市暑期社会实践报告

中国民航大学赴玉门市暑期志愿服务

社会实践报告

作为当代大学生，我们有责任，有义务胸怀祖国，时刻关注社会热点，关注那些需要帮助的人们。这一次暑期社会实践之行，我们再次唱响了“到西部去、到基层去、到祖国需要的地方去” 的时代号角。

为贯彻实施中央宣传部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》精神，落实中央宣传部、中央文明办、教育部、共青团中央、文化部、和中国科协等14部委联合的号召，我校积极组织开展大学生“文化、科技、卫生”三下乡实践活动。在校团委的精心协调组织下，在各院团委的大力支持下，成立了由16名优秀的同学组成的中国民航大学赴玉门暑期志愿服务社会实践团。实践活动成员以志愿者的形式深入祖国大西北的边陲，铁人的故乡玉门市，开展志愿服务，走进农村，体验西部基层农民生活。走上西部公务员一线工作岗位，协助解决实际问题。调研基层社会现状，感受新农村建设，传播先进文化和科技。与此同时为重温中国沧桑艰辛的的石油工业起步历程以及新中国石油工业的建设史，我们探寻铁人故里，参观“老一井”、铁人纪念馆，感受铁人精神，磨练艰苦奋斗的意志，立志投身国家建设。实践团队的同学们通过一系列实践活动，积极灵活的将在校所学的知识运用到玉门当地的形势中，解决了实际问题，同时也提高了实践团队成员的社会实践能力和思想认识，更多的为 西部基层建设服务。将体验和服务经历升华为自身的成长和能力提升，为即将投祖祖国的建设事业打好了坚实的社会实践基础。我们坚定信心将以所学的先进科学知识建设祖国，服务西部。现将实践情况总结如下：

一、学校大力支持，团委精心安排；玉门市政府、玉门团市委周到细致的安排服务工作岗位。

玉门团市委派遣工作会议及工作安排

在校学工部、校团委的精心安排下，由杨明老师领队于2011年7月14日，中国民航大学全体16名暑期志愿者乘火车，千里迢迢远赴甘肃省玉门市，得到了地方政府和服务单位的热烈欢迎。到达玉门市第二天，玉门团市委召开了“玉门市第一批大学生暑期社会实践团派遣及培训会议”，会上同学们激情洋溢的表达了志愿服务的强烈意愿，接收单位的领导与实践队成员亲切的进行了交 流，玉门团市委副书记杨明，团市委办公室主任白晨曦等相关领导表达了对实践队成员的殷切期望，并就实践工作进行了安排。依据每个人的专业和个人优势，志愿者们将在玉门市工商局、质监局、公安局、司法局、广电局、旅游局、开发区管委会、下西号乡、玉门东镇等13个政府机关和乡镇开展为期40天的城乡机关志愿者服务，从事的岗位涉及文秘、计算机管理、旅游管理、电视主持、扶贫助困、质检安全、审计统计、街道文化等多个方面。

二、实践队工作体验

1．个人成长体验

四十天的全真工作体验，让每一位实践队的成员都近距离接触了我们的社会，生活阅历、个人素质都得到了极大的提高。

实践队成员刘马成同学随玉门市交警大队工作人员入户访查

张骥同学任职于玉门市广播电视台，一接触工作即被委以重 任，成为广播台的男播音。一个多月来他的声音已传遍玉门市的每一个角落，甚至当地的一位领导都在广播台台长面前对他的广播水平进行了高度的评价。同时，张骥同学业余时间还担任电视台记者，采访了当地的老艺术家李彪。四十天的广播站工作，不仅让他的播音技术更加炉火纯青，更让他学会很多待人处事的技巧。

张悦同学是实践队中唯一一位下乡的志愿者，难能宝贵的下乡经历令她难忘。到达工作岗位第一天，恰逢乡里开换届大会，顾不及旅途奔波的劳累，她便与服务单位众工作人员为第二天的换届大会积极准备着。工作期间，她努力发挥所长，精益求精，务求使任务圆满完成，为人手短缺的下西号乡出了大力。下面截取了她当时设计花坛的部分日记：

2011年7月27 周三 久久放晴的天空终于有些疲惫了 阴转多云

今天鲁书记（下西号乡党委副书记、纪委书记）交给我一个任务，让我给昌盛人家的广场上设计一个花坛，但是却只有一种花色，然后明天就去广场上摆出来。这可叫我如何是好？只有一种花色太难办了，作为工科院校的我这个任务太具有挑战性了!幸好在科技如此发达的今天，我上网查阅了很多资料，牺牲掉了午休时间，终于在下午上班之前设计出来了四个方案。下午上班时间到了，我把设计图纸交给鲁书记，然后领导最终定夺了两个方案，分别用于大广场和文化大院的院子里。方案定好了，下面 就要开始实施了，鲁书记把第二天的具体实施总指挥工作也交给了我。对于这方面，我实在是有点力不从心，不知道该如何是好，网上搜查资料，无果。明天能不能把这项工作到好成为我今天最忧虑的问题。无比幸运的是，晚上我回到活动中心，把自己的苦恼告诉了可爱的同伴们，他们积极为我出谋划策，在集体的智慧下，思路渐渐明晰，明天的具体工作我有信心完成了！非常感谢我可爱的同伴们，有你们真好！

实践出真知，唯有这走出校门的机会让我们体验到解决事情的不易，而我们也认识到大学生的优势在于我们可以动用网络、图书资料、询问他人、与人合作等多种方式高效解决问题。

实践队其他成员在此次实习工作中也获益良多。刘马成同学成为交警大队得力人手的同时，自己的与人交涉能力也有了极大的提高；杨建的计算机系统维护令司法局的网络管理更加完善，同时也让自己的文字写作能力、计算机应用能力得到了充分锻炼；田大林在旅游局几乎跑遍了整个玉门市大大小小的旅游景点，为旅游局带去了很多全新的思维亮点，这些不仅让他对于玉门市有了更深入了解，更让他学会了开发和宣传的思维方法；万宇的开发管委会工作让他充分体会到了术业有专攻，但是也需掌握其他学术的基本常识的重要性；孙红利的统计局生活累并快乐着，期间，她学会并熟练掌握了不少相关统计软件应用；任泉乐的街道办生活让其深刻体会到了日常琐事的细致管理以及人与人之间如何更好的沟通、协调配合工作；杨波和肖敏在质检局深深体会到 带有执法性质的行政部门所面对的突出矛盾和重大责任........在其位，谋其政。每个人说起自己的工作来，都感慨颇多，每个实践团成员都在自己的工作岗位上付出汗水并成长着。

2.西部地区公务员的吃苦耐劳和乡村建设成绩让我们赞叹，但同时他们所面临的工作困境也让人担忧

实践队中除一名外派企业外其他成员此次都被安排到政府部门工作。在交流的过程中，我们都有一个共同的感受：西部公务员工作真是非常辛苦的。大部分的市县级行政科的公务员因国家编制问题每日任务量繁重，而他们的工资相对当地的物价而言偏低，社会福利也不是很好。我们做的一份问卷调查显示，大部分的公务员都表示压力很大，压力程度甚至超过了东部沿海地区的公务员。

市县如此，城乡公务员的情况更不容乐观。以下西号乡为例，作为整个甘肃省发展最好最快速的乡镇之一，其乡上的干部也是最辛苦的干部之一，在他们身上，我们充分感受到了什么叫做人民公仆，什么叫做为人民办实事，办好事！那里的干部一年365天，只有在冬天，当树木凋零，整个大地都呈现一片休眠状态的时候才稍稍清闲一些。深入到他们的工作中，我们才切身体会到当一名乡干部是多么的不容易。他们不仅要为全乡的发展统筹规划，做好乡里每件办公室工作，还要深入到农活当中，乡干部包村联挂，抓项目，为农民做好带头作用。距离市区不远的千亩精品蔬菜瓜果示范园区就是他们的项目，每年春天，当万物复苏的 时候，全体乡政府干部，无论男女，都要不定期地下村劳动，搭建瓜果蔬菜棚基架，五六十的铁架搬起来，纵使是年轻力壮的男干部也累得够呛，而女干部即使是效率差点也是要参与其中的，这其中的艰辛可想而知。等到春种夏收基本忙完的时候，乡上在把这些基地无偿包给乡里的干部和农户，由他们继续细心打理。干部们不仅为农民提供了过硬的技术，更为他们的农产品种植销售提供了有力保障。每年冬天，当西北人民坐着热炕头，喜闻乐见的讨论着这一年收入又增加了多少多少时，乡村里的干部再次带着一份特殊的挂历走入农家，这份挂历不但可以查阅日期，而且还可以看到促农增收入工程项目计划表。在这份表上，清楚地写着谁家今年种些什么、养些什么，为来年的工作做好了明确的计划。良苦用心可见一斑。

付出总有回报，随着对玉门市的进一步了解，我们发现，这一切的建设成果更离不开基层领导干部的亲身参与最基层的劳动建设。因为有互相参与的这份信任，所以才有了今天的成绩。我们渐渐有惊奇转为敬佩，心服口服，正是这些付出为我们深刻地阐明了为何资源转型后的玉门市在短短数十载时间发展如此之快吧！

3.西北移民村建设中存在的问题及困惑

六墩乡移民村一行，让实践队开始关注西北新农村建设。经过实地调研、访谈，实践队整理归纳了当前西北新农村建设中存在的一些问题。特色开发欠缺推广，经济仍较为落后，人口外流，农村劳动力不足。以玉门市为例，虽然近年来开发了已获国家认证的“清泉人生果”，“草王”饲草、“绿峰春柳”酒花、“参乐”南瓜粉、“沁馨”甜玉米、“花季”孜然、“雅丹”红花油等几大品牌产品。然遍及范围依旧不够广，尤其是对一些新的移民村占了无特色、无良田两项先天不足。农业落后，其他副业也没有，农村经济十分落后。为了改善生活，大部分的农民选择外出打工，使得当前农村劳动力呈现女性化、老年化、儿童化的趋势，这样既荒废了土地，又加重了乡镇政府公务员的工作。

人才短缺，发展意见不一。伴随工业化、城市化不断推进，越来越多的人才倾向于在城市发展。虽然国家实行多种措施，鼓励人才支援西部，但情况依旧不容乐观，尤其是乡村干部这些基层职位。即使有激情、有奉献精神的年轻人来了，旧的体制上也大多不容易接受改革创新的思想，也从根本上造成了发展滞后。

移民村资金投入短缺，政府引导扶助面临困境。走访移民村，我们了解到移民村百姓的衣食住行很成问题。先是房屋，虽然政府帮助村民搭建了房子的构架，移民自己进行后期建造，但遇上下雨时部分房屋还是会漏水，人口多的人家非常挤，政府鼓励百姓建新房但因资金短缺也只能供几千元的贷款，与当地的房屋建设费用相比非常少；刚移民的村子分到的地都是戈壁的荒地，非常贫瘠，往往收不抵种，因为缺水院里也种不出菜，经济上非常困难。当前政府已通过发补贴、定期救助等方式对移民村进行支 援，但这些支援只是限于救急，真正对移民村的长远发展有意义的帮扶依然任重而道远。

三、参观铁人纪念馆，走近中国第一口油井，重温艰苦卓绝的中国石油工业建设史诗；探访西部移民乡的困境，贡献自己的一份力量；感受千年民族文化瑰宝莫高窟和西北玉门的历史文化积淀。

1、访“老一井”，体先辈创业之艰辛

中国第一口油井“老一井”参观

玉门油田是中国最早开发的油田，老一井是玉门油田开采出的第一口油井。玉门油田有着光荣的爱国主义传统。早在抗日战争期间，玉门油田就用多产油、产好油的方式，有力的支持了抗战。全国解放后，玉门油田又为全国各大油田输送了10万干部职工和4000多台套设备，成为了新中国石油工业的摇篮。为了进一步了解玉门，了解中国石油发展的起源，7月

日，我们实践队一行人前往玉门老市区“老一井”进行参观。我们去的地方即是玉 门油井的原址。听着杨书记的介绍，看着那荒凉的戈壁、湍急的河流，想象着当时石油工人在戈壁中开垦、在漆黑的山洞中休息时耳边狼的嗥叫，想象着他们开采出石油时代欣喜若狂，我们似乎可以感受到他们的喘息、他们的汗水、他们的喜悦……他们的勇敢与激情犹在眼前，深深感染着我们在场的每一个人。

2、参观铁人王进喜纪念馆，传承铁人精神

铁人纪念馆前宣誓

为进一步强化实践队成员对于大庆精神、铁人精神的理解，激励同学们开拓进取、努力学习、报效祖国，7月

日实践队前往铁人纪念馆进行参观学习。在讲解员的认真解说、引导中，我们认识了一位和蔼可亲的老共产党员，他一生艰苦朴素，敢为事先，做事勤勤恳恳，为国家、为中国的石油界奉献了他的一生。他的激情与干劲感染着在场的每一位同学，激励着我们为中华民 族的崛起而努力奋斗！在铁人精神的感召下，我们在铁人像前郑重宣誓，一起喊出了我们对于我们团、我们党的誓言。我们将履行我们的誓言，将铁人精神世代传承！

3、深入六墩乡移民村扶贫助困

迎着小雨在六墩乡昌和村入户帮扶助困

深入六墩乡扶贫助困座谈会

为积极发挥实践队在关注民生发展中的作用，关心、帮助移民乡团员青年和群众的生产生活，动员社会广大团员青年积极投 身移民乡发展，8月14日我们深入六墩乡移民村开展了助困帮扶活动。实践团全体成员分组来到移民乡群众家庭，深入了解移民乡发展情况和群众生产生活。我们购买了食用油、面粉等物资，亲手送到了6户生活困难的贫苦家庭。一路走去，看着荒芜的土地，破旧的房舍和简单的屋内布置还有那些佝偻的背影，我们的心被震撼了，在一间简单的教室里，六墩乡领导和我们举行了一个简单的座谈会，让我们更进一步了解移民乡的现状，并就六墩乡存在的问题及可行的解决措施进行讨论。会上大家都积极参与，提出了招商引资、大力支持发展教育、开发当地特色等一系列建议。活动结束后大家纷纷表示，一定要将志愿精神践行到底，尽己所能，用自己微薄的一点力量去关心和帮助社会上需要我们帮助的人们，带动更多的青年投入到关心帮助移民乡发展上来，让玉门的明天变得更加美好、更加和谐。

4、参观玉门博物馆，感受玉门千年文明

为了更好的了解玉门，8月 日实践队组织参观了玉门博物馆。走进庄严的展馆，听着解说员娓娓介绍博物馆里的展品，它们的来源，它们的年代，它们的历史意义。各种陶瓷器、塑像、壁画，让我们感受到了四坝文化的博大、火烧沟文化的古老、骟马古城的久远。“走过”丝绸之路，来到雄伟的“汉长城”旁，再转回现代的玉门，让我们感叹时光的流逝，然而历史积淀下的文化不会消逝，像昌马石窟的飞天、温婉的佛像。虽然只有短短一个小时，却使我们对于这里的历史风土和文化渊源有了更深的体会，也有了更多多了一份敬畏和热爱。

玉门博物馆参观

5、敦煌行纪，我们的文化苦旅

敦煌自古就是丝绸之路的要道，因其特殊的区域地理环境，在隋唐、五代、宋、元、明、清各个民族的文化传统相互融合的背景下，特别是以莫高窟为代表的文化遗迹构成了中华艺术文化史上绝无仅有的庞大、瑰丽的历史遗迹。7月31日我们实践队满怀对历史文化崇敬和好奇的心情踏上了敦煌之行，无论是见到“道士塔”时的悲愤，还是看到名贯中外的壁画“飞天”时的深深折服，都使我们每个人的心里对中华灿烂文化有了更直观的深入了解，那份徜徉在千年文化历史长河中的激奋荡气回肠，留在每一个人心底，久久不能平静。我们不会忘记千佛洞博物馆外的石刻“莫高窟乃中国学术之伤心地也！，这里承载了太多厚重的文化遗迹，太”多的屈辱历史，我们青年一代必将永远牢记，用实际行动去努力，发愤图强，更好的保护和建设祖国历史文化事业。

四、深入基层，调研社会问题

在实践期间，在领队老师杨明的指导下，我们将实践团队分为三组，结合一段时间以来的工作体验和对西部地区社会状况的了解和认识，有针对性的分别选定了《东西部地区公务员工作压力状况差异》、《大学生暑期志愿服务西部计划设想与实施》和《玉门市餐饮业的发展与思考》三个课题进行调查研究。

在调研过程中，各组综合运用了问卷，走访基层群众及相关群体，查阅档案、文献资料等方法，对以玉门市为代表的西部地区所存在的普遍社会现象和潜在社会问题进行了深入的了解，结合当前的经济社会发展形势和状况对所选课题进行了科学严谨的分析，并在此基础上提出了一些可行的解决方案和方法。

调研期间，以田大林为组长，卢江、杨波、肖敏为成员的小组成立了《东西部地区公务员工作压力状况差异》课题组，并分别选取了以玉门市为代表的典型西部地区和以天津市为代表的东部地区进行了问卷调查和走访，查阅了相关的文件档案资料，克服大范围跨区域调查的困难。通过在天津的同学发放问卷并结合实践团队在玉门市的问卷调查，运用SPSS软件进行数据分析，最终顺利地结题。实践团队的其他各组也圆满的完成了各自的调研课题，调研论文也在着手进行发表。

五、玉门电视台跟踪报道，中航大学子情系玉门

在实践期间，甘肃省玉门市电视台、广播电台等地方媒体队 本次志愿服务实践活动进行了连续跟踪报道。在7月16日的《玉门市第一批大学生暑期社会实践团派遣及培训会议》上，玉门电视台就以热点新闻的题材进行了前期报道。接下来，在8月14日，杨老师和实践队的同学们踊跃捐款2000余元购买食用油和面粉等，深入到玉门市的移民乡——六敦乡，昌和村进行扶贫慰问，玉门电视台对此次活动做了题为“民航大学学子情系六敦乡”的详细报道。

此外，在参观中国第一口油井“老一井”旧址和铁人纪念馆等活动过程中，玉门广播电台也进行了相关报道。事实上，通过玉门市各媒体对本次玉门志愿服务实践活动的跟踪报道，我们也希望能有更多的人更真实的了解西部的基层，了解他们最需要的是什么，以期更多的高校大学生投身于祖国的西部建设中去。

六、不忘玉门发展，制定实施后期帮扶活动计划

玉门团市委对来访企业介绍玉门区域优势和发展前景 四十天的实习结束，我们虽然离开玉门回到天津，但我们的心依旧牵挂着这里，这片养育了我们四十天的土地。在杨明老师的带领下我们一起想方法，计划在回校之后针对玉门市经济转型的要求，继续对玉门市进行可行的协助和宣传。我们制定了特色农产品“农超对接”、协助招商引资和寻求天津地区社会援助六墩乡等三个帮扶方案。

特色农产品农超对接。依托2011年“两会”期间，商务部、农业部联合印发《商务部、农业部关于全面推进农超对接工作的指导意见》，并结合玉门市特色农作物资源丰富，已经有了一批包括“清泉人参果”在内的获得国家认证的绿色食品。但是却面临无法走出甘肃，销售渠道单一的现状，我们制定了“玉门特色农产品农超对接方案”。拟利用部分村落距离城乡近的优势，帮助他们与天津等东部的大型超市建立农超对接纽带，如联系“沃尔玛”、“家乐福”等进行上架协商，或为其制定联系方案，帮助其与进行协商。援助六墩乡。我们拟通过在校及天津市其他高校宣传，联系天津市各区团委寻求帮助，联系慈善机构等方式对六墩乡的百姓尤其是孩子们进行募捐，帮助他们解决眼前的生存问题。同时，我们会积极协助他们开发当地特色，以招商引资，获得长远发展。协助玉门市联系招商引资项目。我们将积极开发周围的人脉资源，通过走访天津企业、政府等方式，宣传玉门，协助推进玉门市引进新的招商引资项目，已获得更多转型的发展机遇。

七、结语 当实践结束的那一刻，回顾40天的经历，虽然相较于漫长的大学四年来说，只是沧海一粟，但是在这短短的40天实践体验中，我们所学到的却绝非是在校那些时间所能涉及的。期间我们紧张过、努力过、震撼过、醒悟过、自信过。这些从未有过的经历让我们进步了、成长了，学会了很多在学校以前从未学过，也学不到的东西。不知道这段日子在我们16个人今后的一生中究竟会有怎样的意义，但注定这四十个不平凡的日日夜夜会永远成为我们16个人心中永远不可磨灭的印记。那一步不坚定的践行脚印，注定铭刻在我们每个人心中，成为我们今后踏入社会的宝贵财富。

第二篇：赴延安暑期社会实践报告

赴延安暑期社会实践报告

调研革命老区新时期的发展

姓名：李召

学院：技术物理

班级：051212

学号：0512112

4延安是中国革命的摇篮。它记载着中国革命的历史，是一本真实的教科书;它凝聚了共产党人的精神，谱写了中国革命闪光的篇章。因此，2013年赴延安暑期社会实践我们将唱响“追思圣地，峥嵘岁月，传承延安革命精神”的光荣口号，让延安精神永驻心间！

革命选择了延安,延安孕育了革命,从而哺育了伟大的“延安精神”。“延安精神”是我们党的传家之宝,是中华民族宝贵的精神财富。我们今天的形势和条件同延安时期相比发生了很大变化,但中华儿女无论何时都要坚持和弘扬“延安精神”。

“延安精神”在中共的语汇中是一个极具魅力的字眼，它的内涵丰富多彩而且具有深意。它意味着艰苦奋斗的岁月，它意味着激情澎湃的日子，它意味着炮火硝烟中的追求，它意味着矢志不渝的理想。

延安精神，就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神。

延安精神，就是全心全意为人民服务的精神。

延安精神，就是理论联系实际、不断开拓创新的精神。

延安精神，就是实事求是的思想路线。

“黄河之滨，聚集着一群，中华民族优秀的子孙；人类的希望，救国的责任，全靠我们自己来担承……”这似乎是那个“革命圣地”的现实的状况和精神的写照，也更是令所有过来人终身激动不已的深情缅怀。

时间会带走一些该带走的东西，也会留下一些该留下的东西。历史在宝塔山、凤凰山、清凉山环峙的延河中转了一个弯，又大步东去，但在延安，杨家岭的灯火和枣园里的灯光，已经成为一种信仰的象征，将永远在中国青年心中闪耀。

今天，我们被感动，明天，我们会行动！

一实践背景

近年来，当代大学生暑期“三下乡”的热潮不断涌起，暑期社会实践逐渐

成为大学生走出象牙塔、深入基层的有效途径。

在日新月异的今天，党的几代领导人，都一直强调继承、恢复和发扬延安精神。习近平同志就任总书记不久就特别强调了牢记毛泽东同志倡导的“两个务必”，坚持和发扬党的革命传统和革命精神的极端重要性。

从发展过程来讲，延安精神是在一个特定历史时期，以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中，他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华和结晶，是我们党的优良传统的重要组成部分。在新的历史时期，继承和弘扬延安精神，所以变得特别重要，是由我们所处的主客观环境和条件所决定的。

作为一名新时期的大学生，作为一名追求上进的青年，选择延安，选择延安精神，是对艰苦条件下革命先烈的追慕和敬仰，是对个人的灵魂的涤荡和精神的洗礼，有助于我们更好的肩负起祖国和时代赋予的使命！

二实践意义

人类生活的本质是实践，当代大学生积极响应国家的号召，踊跃投身“三下乡”活动，不仅符合社会的发展规律，也能够进一步了解社会的具体轮廓，从而结合自身实际更好的提升自我、完善自我。

本次暑期社会实践是对我们的一次教育和洗礼。延安，革命的圣地，新中国的摇篮，党中央、毛主席曾在这里度过了13个春秋，而延安精神就是老一辈无产阶级革命家在吸收中华民族优秀传统文化和中国共产党人优良作风基础上，在抗日战争时期的延安特定时空条件下形成的，这在当时的有志青年中产生了极强的向心力和感召力。对于我们新世纪的青年一代来说，我们的生活条件、学习状况和现实挑战都与延安时期截然不同，尽管如此，延安精神那种穿越时空的恢宏力量依然应该在新时期勃发出更为旺盛的生命力。

通过对革命旧址的参观学习以及听取相关讲座，我们进一步感受到了老一辈无产阶级革命家们在艰苦时期所抒写的奋斗史，进一步体会了延安精神。延安精

神所蕴涵的丰富内涵，有利于我们当代大学生理想信念的培育，有利于当代大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，有利于当代大学生艰苦奋斗作风的树立。因此，此次实践能够在使大学生近距离感受延安、体会延安精神，从而达到弘扬延安精神、发扬时代精神的目的。

此外，暑期社会实践不仅提高了我们的思想境界，也对实践基地产生了一定影响。越来越多的大学生涌入延安这个革命圣地，定能推动延安的物质文化和精神文化的蓬勃发展。

三实践安排：

2013年7月11日，由西安电子科技大学技术物理学院多名学生组成的2013赴延安暑期社会实践团队在队长苏静的带领下，即将奔赴延安开展为期5天的暑期社会实践活动。

早上8点我们在学校集合，大家集合后坐校车来到了火车站，乘坐火车经历了3个多小时终于来到了革命红色圣地——延安。但是，天公不作美一直在下雨，不得不使我们改变原先的计划。我们先找了一个地方住下，让大家休息一个晚上，然后第二天再开始我们的实践活动。

以下是我们调研的地方

① 延安革命纪念馆

延安革命纪念馆位于宝塔区西北延河东岸，距城1公里处。建于1950年1月,整个纪念馆外观朴素大方，结构紧凑，高大宏伟，具有传统的民族风格。

延安革命纪念馆展出的大量珍贵革命文物、文献和照片，按历史顺序分列11个单元，400多米长的展览大厅，以1000多幅历史照片和800多件革命文物，生动、形象地再现了老一辈革命家在延安住窑洞、吃小米、驱日寇的光辉业绩。展览主要介绍党中央和毛泽东同志在延安和陕甘宁边区领导中国人民英勇斗争的光辉历史，同时介绍了毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，介绍了马克思列宁主义和中国革命具体实践相结合的毛泽东思想。对研究中国革命史和陕西地区陕甘宁边区革命史，提供了极其珍贵的资料。

延安革命纪念馆前是一个大型广场，广场正中间巍然耸立的是毛泽东铜像铜像名为“高瞻远瞩”，毛泽东身着中山装，双手叉腰目视远方，浩气凌霄。

延安革命纪念馆是中共中央在延安最为生动的历史教材，是中国20世纪一个辉煌的聚光点。在陈列大厅里，展出“延安革命史”和“西北革命斗争简史”运用声光电等现代化陈列手法，以800余幅照片及千件革命文物及雕塑、油画、图表、场景复原等展品形象、生动地再现了党中央及老一辈无产阶级革命家在延安领导中国革命的艰苦岁月。其中给我印象最深的是“延安新市场”，真实的再现了当年的景象，有当铺，有理发店，有祖孙同乐，还有打铁的场面，等等，使我仿佛看到了当时的人们自力更生的场面，令人感触颇深。

参观完延安革命纪念馆，我对延安精神有了一个更加真切的认知。

② 延安大学

延安大学校史馆浓缩了学校七十多年的风雨历程，是中国共产党高等教育孕育、发展、壮大与成熟的历史长廊。

延安大学是我党民主革命时期创办的第一所综合大学，在中国革命史、党史、现代高等教育史上都具有独特的、不可替代的地位，他为中国的革命、建设和改革事业都作出了重大贡献，建立了不可磨灭的历史功勋。

1937年1月13日，中共中央进驻延安，从此延安成为中国革命的指挥中心和战略总后方，成为光明的所在和抗日胜利的希望。1941年至1942年，敌后人民抗日战争处于最艰难的相持阶段，延安大学便应运而生，成为时代的杰作。

校史馆序厅中的“毛泽东在延安大学开学典礼上的讲话”大型油画真实再现了延安大学开学典礼上最激动人心的一幕场景。在校史馆精英厅，我了解到，延安大学可谓是战争年代的“龙潭虎穴”，这里走出了千千万万威震敌胆的革命战士和文韬武略的将军！在和平年代，这里是风巢龙渊，莘莘学子来自五湖四海走向四面八方各条建设路线。

如今，大力弘扬延安精神，已形成延安大学独特的精神资源和文化特色。

③ 宝塔山

宝塔山（图1-16），古称丰林山，宋时改名为嘉岭山，位于延安城东南方，海拔1135.5米，为周围群山之冠。

宝塔建于唐代，高44米，共九层，登上塔顶，全城风貌可尽收眼底。它是历史名城延安的标志，是革命圣地的象征。在塔旁边有一口明代铸造的铁钟，中共中央在延安时，曾用它来报时和报警。此外山上还有长达260米的摩崖石刻群和碑林，石刻岸面整齐，岸石完整，是难得的石刻艺术。

巍巍宝塔山，经常出现在诗人、画家的笔下，人们歌颂宝塔，怀念宝塔，实际是在怀念延安岁月，歌颂延安精神，缅怀党中央在延安的革命业迹,宝塔山成了人们追寻当年，接受革命传统教育的好课堂。

因此便有这样一种说法：“只有登上宝塔山，才算真正到了延安”。

四结束语

在队长苏静的辛勤付出以及实践成员们的积极配合下，此次暑期社会实践圆满完成了任务，久远的枪声已歇，而那份历史的沧桑却仍在心中回荡，我们依然会在逝去的岁月里追寻着那无私的延安精神，追寻那红旗飘扬，所向无敌精神的源泉……

不论用歌声还是画笔，都表达不出我们对延安的感慨和眷念。我们坚信，延安精神永存！

第三篇：赴延安暑期社会实践报告

赴延安暑期社会实践报告

延安，是中国革命的圣地，也是新中国的摇篮。党中央和党的领导人毛泽东、周恩来等曾在这里度过了最为艰苦的13个春秋。七月骄阳似火，我们在学校的领导和组织下来到延安，开展为期四天以《青春九十年，报国勇争先》为主题的暑期实践活动，踏访革命先辈的奋斗足迹，追忆往昔峥嵘岁月，传承延安精神，感受改革开放给延安带来的全新气息。

一、延安大学校史馆

校史馆是一个微缩的学校历史的展览，7月14日我们来到延安的第一站便是参观延安大学校史馆。延大校史馆浓缩了学校七十多年的风雨历程，是中国共产党高等教育孕育、发展、壮大与成熟的历史长廊。从那一幅幅珍贵的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把我们的思绪又拉回到了革命战争年代，再次感受了延安时期那惊心动魄、艰苦卓绝的革命历程，深刻领略了延安精神和老一辈革命家的风采，体会了老一辈无产阶级革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神和高尚情操。延安大学是我党民主革命时期创办的第一所综合大学，在中国革命史、党史、现代高等教育史上都具有独特的、不可替代的地位，它是多所学校的前身，为中国的革命、建设和改革事业都作出了重大贡献，建立了不可磨灭的历史功勋。1937年1月13日，中共中央进驻延安，从此延安成为中国革命的指挥中心和战略总后方，成为光明的所在和抗日胜利的希望。1941年至1942年，敌后人民抗日战争处于最艰难的相持阶段，延安大学便应运而生，成为时代的杰作，无数革命能人志士从这里走出去。

在参观延大校史馆后，我感受到延安大学自创建以来一路分分合合的艰难，也为老一辈革命家在艰苦卓绝的时代依然努力为培养人才做出的贡献而感动。同时，我们也真切地了解到延安大学可谓是战争年代的“龙潭虎穴”，这里走出了千千万万威震敌胆的革命战士和文韬武略的将军！在和平年代，这里是风巢龙渊，莘莘学子来自五湖四海走向四面八方各条建设路线。如今，大力弘扬延安精神，已形成延安大学独特的精神资源和文化特色。

二、杨家岭革命旧址

随后，我们步行至延大附近的杨家岭革命旧址。一直以来都是听说过这样一

个地方，而不知道它的来源，这次有幸得以一见。杨家岭是中共中央领导在1938

年11月至1947年3月期间的住处，当年这里曾进行过轰轰烈烈的大生产运动、整风运动，此地也是毛泽东等中央领导同志在延安居住时间最长的驻地。首先参

观的是中央大礼堂——党的第七次代表大会召开的地方，走进礼堂从那一排排摇

摇欲坠的椅子和颜色不复存在的摆设可以看出会址到现在还保持着当年的现状；

同时，从那些发黄的图片中也让我们感受到当时会议的盛况，大部分人员从四面

八方赶来汇聚在这小小的礼堂内只为新中国的美好的未来。

在会址后面的小山坡上，散落着一排窑洞，这就是毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇等领导同志们当年的住所。在导游的带领下，我们也走进了毛泽东等领导

人的旧居，这里的一砖一瓦，一桌一椅几乎都保持着原来的风貌，看着这些老一

辈革命领导人生活工作过的地方----是狭小、阴暗、简陋的窑洞，然而他们就是

在这里他们创造了中国奇迹的十三年，让我们不仅为之感慨和自豪也受到深刻的教育与影响。你能想象就是在这样简陋的窑洞里，毛泽东完成了《新民主主义论》

等一系列光辉的著作，这是多么的令人佩服与感动。

走进杨家岭革命旧址，我深入地了解老一辈革命家的工作环境与生活条件，他们的艰苦奋斗精神让我们钦佩不已，如今我们拥有更好的环境怎么还能不珍惜

呢，也有责任与义务将这种精神用心铭记代代传承。因为他们的艰苦奋斗，才会

换来我们今天能够在安定和平的社会环境。

三、枣园

15日早上，我们一行人来到枣园参观学习。枣园位于延安城西北8公里处的枣园村，这里原是一家地主的庄园，中共中央进驻延安后，为中央社会部驻地，遂改名为“延园”。1943年至1947年，这里是中共中央书记处所在地。毛泽东

旧居位于枣园东北的半山坡上，与周恩来和朱德的旧居左右为邻，窑洞面向西南，共分5孔，由右边起分别为会客室、办公室、寝室，其余两孔是工作人员住室。

周恩来旧居位于任弼时旧居后的山坡上，为两孔石窑洞，左边是办公室，右边是

寝室。随着导游走进这里的一间间屋室，看到那一幅幅画卷与图片，还有那一件

件安静的摆放的遗物，它们无疑都真实地再现了老一辈无产阶级革命家当年艰苦

奋斗的生活，再现了我党我军艰苦卓绝、浴血奋战的真实场面。在这里毛泽东以

极大的精力去研究中国的军事学、战争学，他用哲学思维，深刻分析总结了中国

革命战争的特点、中国革命战争的战略战术、中国革命根据地、中日双方进行战争的国情、国共两党军事史等重大问题，撰写了《中国革命战争的战略问题》等一系列著作，为抗日战争的胜利奠定了理论基础。我们在参观中认真地聆听着每一段历史的详细讲解不愿落下一丝细节，思绪好似也被拉到了那战火硝烟的峥嵘岁月中，真切的感受到当时的场景。枣园，中共中央在这里领导全国军民取得了抗日战争的最后胜利，领导全国人民为争取民主团结，和平建国，同国民党顽固派进行了针锋相对的斗争，为粉碎国民党反动派的全面内战作了充分准备。

枣园中最引人瞩目的莫过于老一辈革命家铜像，这些铜像启示我们应该时刻不忘老一辈革命家们艰苦奋斗的作风，时代在变也赋予延安精神新的意义，而在新的时代里我们仍应不忘革命艰苦奋斗在中国特色社会主义建设中作出自己的贡献。

四、张思德广场

枣园参观之后，我们一行人来到了张思德广场。广场上树立着张思德的雕像及一块巨大的刻着毛泽东所作《为人民服务》的石碑。“为人民服务”这句话一直记在张思德心中，他一生也都在为此奋斗。即使在生命的最后关头，在发生崩裂的炭窑中，他也毫不犹豫地舍己为人，将生还的机会让给队员，自己英勇牺牲，年仅29岁。毛泽东说，人总要死的，但死的意义不同。为人民利益而死就比泰山还要重：替法西斯卖力，替剥削人民和压迪人汑的人去死，就比鸿毛还轻。张思德同志是为人民利益而死的，他的死是比泰山还要要重的。毫无疑问，张思德是我们学习的榜样，我们可以感受到了一个普通共产党员那份对全心全意为人民服务的赤胆热心，更感动于那为人民的利益甘愿付出一切得高尚节操。

在广场上，我们进行了发言和宣誓活动，研究生院梁瑞作为学生代表发言，而梅永刚老师则带领党员重温誓词，我们实践团全体成员举行了志愿者宣誓，也不忘此次延安之行的意义和我们的使命。

五、王家坪

随后，我们参观的是王家坪革命旧址。据说，王家坪曾经有一个美丽的名字叫牡丹坪，后因一位王姓人家将多数地方买去，遂改名王家坪。1937年1月至1947年3月，王家坪是中共中央革命军事委员会和八路军总司令部的所在地，是中共中央领导各抗日根据地武装斗争和军事建设的军事领导机构，也是毛泽东、朱德、彭德怀、叶剑英、王稼祥等领导同志和中央军委及八路军总部所属机关负责同志住过的地方。走进王家坪旧址大门迎面就是期间高大宽敞、四角翘起的大瓦房，这就是曾举办过抗日战争胜利大会的军委大礼堂。礼堂里的摆设与当时的摆设并无变化，走进去依稀可以看到当时会议的状况，纵多的决议事项在这里产生。

在这里我们还有幸听到了地道的陕北民歌信天游，也看到了精彩的安塞腰鼓表演，这让兴奋的我甚至可以想象战争年代人们欢庆的场景。在心里真诚希望这些精彩优秀的带有特色民族的文化能一直保存并一代又一代流传。

在王家坪，我们看到的是老一辈革命家清正廉洁、一心为民的人格魅力和革命情怀都得到了很好的体现。相信为人民服务的延安精神闪耀出其独特的光芒，将照耀着每一代中华儿女。

六、延安移动

15日下午，我们一行人参观了延安市移动公司，与延安移动的领导和校友们交流学习。在这里我们看到机房有很多的电脑而只有少数几个人实施监控，另外还看到了许多未见过的嗡嗡作响的大型交换机。当大部分同学为之疑惑时，相关负责人向我们详细的讲解与通信相关的知识，以及工作的原理。此时，我才真切的觉得我们所学自以为很重要的东西只是皮毛，当某一天真正踏入社会进入工作岗位才会知道所学的知识不够用。作为学习会计专业的我们对于这些理工类的知识并不了解，只是随意的看看和听听而已，但是很大的程度上我也意识到，现在的我们真的很局限于自己所学的专业，从未想过认真去学习些其他的知识。

七、报告会

15日晚上，我们参加了陕西省大学生延安精神教育基地专题报告会，中国延安干部学院副教授冯建政为大家作了题为《圣地延安的魅力》的专题讲座。讲座首先回顾了延安在中华民族抗争历程中的地位和作用，他强调说，“延安精神，就是自力更生、艰苦奋斗的创业精神；就是全心全意为人民服务的精神；就是理论联系实际、不断开拓创新的精神；就是实事求是的思想路线”，并鼓励当代大学生肩负起自己的使命大力弘扬延安精神。冯教授清晰的条理、精辟的语句和深

刻的思想内涵令我受益匪浅，通过报告会我进一步了解到延安精神的实质，我更加明白了，作为新时期大学生，要将延安精神与勇于创新、勇攀高峰的时代精神有机地结合在一起，不断激励自己勤奋学习，为今后服务社会打下良好的基础。

八、延安革命纪念馆

16日，我们怀着无比崇高与激动的心情参观了延安革命纪念馆。延安革命纪念馆位于宝塔区西北延河东岸，建于1950年1月,整个纪念馆外观朴素大方，结构紧凑，高大宏伟，具有传统的民族风格。延安革命纪念馆展出的大量珍贵革命文物、文献和照片，这些都生动、形象地再现了老一辈革命家在延安住窑洞、吃小米、驱日寇的光辉业绩。展览主要介绍党中央和毛泽东同志在延安和陕甘宁边区领导中国人民英勇斗争的光辉历史，同时介绍了毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，介绍了马克思列宁主义和中国革命具体实践相结合的毛泽东思想。对研究中国革命史和陕西地区陕甘宁边区革命史，提供了极其珍贵的资料。

延安革命纪念馆前是一个大型广场，广场正中间巍然耸立的是毛泽东铜像，铜像名为“高瞻远瞩”，毛泽东身着中山装，双手叉腰目视远方，浩气凌霄。延安革命纪念馆是中共中央在延安最为生动的历史教材，在陈列大厅里，展出“延安革命史”和“西北革命斗争简史”运用声光电等现代化陈列手法，以多照片及千件革命文物及雕塑、油画、图表、场景复原等展品形象、生动地再现了党中央及老一辈无产阶级革命家在延安领导中国革命的艰苦岁月。其中给我印象最深的是“延安新市场”，真实的再现了当年的景象，有当铺，有理发店，有祖孙同乐，还有打铁的场面使我仿佛看到了当时的人们自力更生的场面，令人感触颇深。

九、结语

延安精神，实事求是的思想路线。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正地解放思想。我们在生活学习中也是应该如此，正确的认知，理智的实施，不能为庆幸追求更高的境界而陷入空虚的错误之中。我们今天的形势和条件同延安时期相比发生了很大变化,但中华儿女无论何时都要坚持和弘扬“延安精神”。

从前，我们总是在口里念着说着延安精神却不明白他真正的意义，延安之行

后，我深刻的领悟到延安精神的意义和精髓所在。延安精神就是理论联系实际、不断开拓创新的精神。我们党总结经验，改变片面的理论错误，联系人民群众，取得了革命的胜利。今天我们要在新形势下弘扬延安精神，仍然要坚持与时俱进、开拓创新。我们在学习上也应坚持这种精神，把专业理论知识结合社会实践，提高自身素质。

第四篇：暑期赴电厂社会实践报告

暑期赴电厂社会实践报告

经济要发展，电力须先行。电力作为国民经济发展的基础性行业，将继续履行好“先行官”的职责。2010年8月，我作为一名华北电力大学的学子来到山西西安户县第二热电厂进行暑期社会实践调查，与电力企业的员工进行了零距离接触。在此次实践过程中，我们走访了户县第二热电厂的厂长和生产部主任，参观了电厂运行的车间，了解到电厂运行的流程并体验了一线电力职工一天的工作，更着重关注了火力发电厂节能节水的相关设备。

户县第二热电厂主要承担户县军工业、工业、农业生产，人民日常生活的供用电和冬季供暖任务，装机60兆瓦，2010年，户县第二热电厂年发电量达33.6亿度。同时我们了解到，在电厂工作的电力职工主要从事巡视，检查，维护，消却，处理高低压线路，电力设备隐患故障的工作；同时职工又分为很多工种：抄表工主要负责抄表收费，变电运行工主要负责变电设备运行，供电管理员主要负责网络设备巡视检查等等。有些工种，比如变电运行工，维护工，抢修工等在雷雨天责任更加重大。

走进发电厂，便被那些高大，轰轰作响的机器设备所折服。在生产部主任的带领下，我首先参观了露天煤场，电厂每天大约有5万吨煤要从露天煤场和地下煤场两个途径经五级输送皮带送到磨煤机，在磨煤机中磨成粉末状，磨好的煤粉分五层进入锅炉的燃烧膛，每层又分别有四个风机从四个方向将煤粉吹入炉膛，使煤粉能在2秒内在炉膛内充分燃烧。接着我们走进电厂的运行厂房，参观了电厂的三大设备：锅炉，汽轮机和汽轮发电机。锅炉主要用于产生高温水蒸汽，水蒸汽通过管道输入汽轮机，使汽轮机旋转，再带动汽轮发电机发电。最后我们来到了集中控制室，通过一个个大屏幕了解了锅炉给水送风等设备工作的实际情况，并体验了控制室职工的工作情况：其实他们的工作环境并不像外面那么声音嘈杂，他们只需面对一台台电脑终 1

端，时时观测整个发电过程和各机组的运行情况。在控制室，生产主任拿起工人休息办公桌上一本写满笔记的运行手册，告诉我们，本科期间我们学习的知识在电厂的实际运行中能用到的只有不到20%，剩下的知识在我们真正走上工作岗位以后再学习，再深造。最后我们参观了凉水塔，它的形状是双曲抛物面，中间由管道将汽轮机使用后的蒸汽抽至塔顶，然后再让水自由落下，其间便完成了水的冷却液化。

通过此次参观火电厂，我对自己所学的专业有了一个感性的认识，相信对自己以后专业理论知识的学习会很有帮助。同时，我也对电力职工的敬业精神感到敬佩，对火力发电有了框架性的了解。“人民电业为人民”，相信通过学习，实践，我一定能实现自己的理想，为国家的能源事业做出自己的贡献，成为一名在电力领域有所为的人。

第五篇：大学生暑期赴钢铁企业社会实践报告

国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。

——十六大文件摘录

改革与创新

—～年暑期赴崇利制钢有限公司社会实践报告

涉县，位于太行山南麓，邯郸市西行96公里即到。历史上，涉县曾是光荣的革命老区，是当年129师司令部、政治部、新华广播电台所在地。刘伯承、邓小平等老一辈无产阶级革命家在此生活和战斗达六年之久。～年暑期，我们经济学院邯郸小分队积极响应河北大学团委的号召，并根据十六大报告的精神，选择了国有企业作为这次社会实践的目标。我们一行9人怀着无比激动的心情来到了涉县，来到了革命老区，并到达了我们此次社会实践的目的地——崇利制钢有限公司。

崇利制钢有限公司是一个成长中的企业，位于309国道边，距县城10公里，是中外合资和利税超千万元的企业。其前身是涉县炼钢厂，始建于1991年。1993年在邓小平夫人卓琳、黄镇夫人朱霖的关怀和支持下，该厂与香港嵘高贸易有限公司合资组建崇利制钢有限公司。1999年又与天铁集团进行资产重组，企业实现了跨越式发展。

公司现有职工1760名，资产5.5亿元，年生产能力60万吨。主要产品有：普碳钢、HRB335、HRB400和优质碳素钢，规格有：120×120mm、150×150mm、160×240mm，6米以内各种定尺的连铸坯，产品畅销北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江苏、江西、福建、广东等地，产品经用户加工后已打入三峡工程和国际市场，创利税2000多万元。

十几年来，企业由小到大，由弱变强，走过了不平凡的路。作为炼钢行业的代表，崇钢在改革和发展中有许多方面值得同行业借鉴和学习。尤其是资产重组后，公司建立了现代企业制度，实行全面预算管理模式。对工资分配制度，劳动用工制度等进行了一系列根本性的变革和创新，同时改进生产设备，加强技术创新，企业效益逐年递增。公司现已成为邯郸市“小巨人企业”，“河北省重点地方冶金企业”，河北省地方冶金工业利税大户“明星企业”，全国最大的500家外商投资企业，国家大型二档企业，并连续五年成为老区涉县的利税大户。下面我们将从该企业体制改革、管理改革及技术改革和创新三个方面谈一谈崇钢经验，作为我们的实践成果现汇报如下：

一、实行股份制改革为发展谋出路

（一）股份制改造——势在必行

涉县炼钢厂作为一个刚起步的国有小企业，在其成长过程中可谓困难重重，荆棘遍野。企业的力不从心却激起了崇钢人原始的斗志和特有的热情。他们不辞辛苦，打出自己的品牌。1993年7月16日与香港嵘高公司合资，成为中外合资企业，摆脱了资金难于流转的致命困境。

崇钢公司自投产以来，经过几年的发展，虽然生产技术不断改进，设备配套进一步完备，但企业仍面临着极大的困难。从内部来看：（1）资金短缺，资金周转不灵，设备不能及时更新，工资欠发，购买铁水困难，生产难以维持，规模更难扩大。（2）人才匮乏。公司规模小，又处于偏僻山区，专业人才吸收处于劣势。在将近1400多名员工中，仅有20多名本科生。（3）技术落后。仅是吸收别人的一点经验，自己在黑暗中独自摸索，没有独立的技术创新和使用机制。（4）思想观念保守陈旧，不敢放开手脚，大刀阔斧的改造。（5）管理手段落后，责权不清，浪费严重，成本居高不下。比较突出的是财务管理混乱。从外部来看：（1）97、98年市场低迷，尤其是钢铁市场的萧条，产品供过于求。（2）天津铁厂自己新上炼钢分厂后，对公司的铁水供应造成了一定影响。以上这些无疑使公司雪上加霜。到98年底，公司累计拖欠天铁集团1.4亿元铁水款，拖欠职工工资4个月，公司又一次陷入困境。

在此情况下，天津铁厂为盘活1.4亿元欠款，对崇钢进行了全面调查。认为崇钢硬件良好，只是经营管理上出了问题，如果进行资产重组，既可以壮大天铁实力，又可以盘活不良资产，且不用再追加新的投入。

于是，1999年1月12号，天铁集团与崇利制钢有限公司进行资产重组。天津铁厂以债权4692万元置换涉县炼钢厂的51%股权。涉县炼钢厂的4692万元均为银行贷款，现转为新合营公司的贷款，由新合营公司承担利息，相当于新公司贷款4692万元归还了涉县炼钢厂。港方占25%股份不变，另外每年给港方300万元作为损失补贴。这样重组后，天铁、嵘高、涉县炼钢厂三方的股权比例分别为51%、25%、24%，由天铁控股，三方共同经营。资产重组完成后，建立健全组织机构。公司董事长由天铁领导兼任，天铁向崇钢公司派出4人参加经营班子，即一位总经理，两位副总经理和一位总经济师。

（二）资产重组后实现了资金的良性循环

１、资金运作与财务管理：

高息负债是公司重组前的主要包袱之一。公司三角债务繁重，资金周转乏力，外欠高达4500万元，每年利息支出达1200万元。资产重组后，崇钢抓住银行利率下调的机遇，加上天铁的良好商业信誉，以贷低还高、贷新还旧的方式，及时清理了高息负债3000多万元，年节约利息支出208万元，并以承兑汇票归还了部分借款，取得间接效益100多万元。通过清压仓库，转换转贷，提前归还了天津、江苏等多项高息贷款，年节约利息支出175万元，并对1000万元高息贷款进行了降息谈判，年节约利息25万元。

为盘活存量资金，采购部门进一步压缩部门库存，做到产量增加库存不增加，力争达到“零库存”，进一步减轻了公司资金压力。生产部门加快生产流程，提高生产技术，减少资金占用。销售部门及外协部门加强清欠力度，加速了货币回笼。99年以来公司采用追缴、法律诉讼、兑转等多种方式共收回旧欠2960多万元。财务部门采用债务重组、加强核算等方式，取得营业外收入72万元，减少贴现支出29万元，两项共取得效益101万元。通过资金运作，直接降低财务费用600多万元，使公司的资金实现了良性循环。

2、成本控制：

针对资产重组前成本居高不下，公司紧紧抓住产供销各环节，想方设法降低成本，提高效益。

在采购环节，公司一改原来采购过程中采购费用居高不下，转而实行招标、议标和对标采购制度。对大宗产品实行招标采购，对价值高数量少的物品采购实行对标，对价值低数量少的物品实行议标。这样一来，采购成本大幅下降，原辅材料以及备品备件质量却有了明显提高。

在生产环节，公司通过引进先进设备，优化管理，提高人力资源利用率，降低生产成本，使公司产品更有竞争力。（1）生产设备和工艺技术革新。公司投资建设了一座化铁炉，每天可生产700吨铁水，弥补了公司铁水供应不足，对公司的可持续发展有重大意义；投资新增建了一座80吨汽车衡，增强和完善了公司的计量工作；对制氧空压机转子进行了改造，提高了氧气产量，年节约外购氧气费100多万元；实施了连铸保护浇铸和钢包底吹氮新工艺，对减少裂纹废品和钢水夹渣起到了巨大作用，提高了产品合格率。实施溅渣护炉工艺，提高了炉龄，降低了消耗；实施废水回收利用工程，节约了水资源（2）公司定期举行“技术比武”，涌现出一大批优秀的技术骨干。他们经验丰富，业务纯熟，是公司的生产技术能手，也是各岗位的楷模。他们为企业作出了突出的贡献。（3）公司经常对职工进行安全教育，提高职工的安全生产意识。生产计划处时常检查工人的岗位操作，各车间和班组严格按照生产工艺流程进行规范化的运作，建立起岗位责任制。对提高产品质量，降低生产成本，起到了显著的作用

在分配制度方面，由传统单一的工资分配制度改革为提取效益工资的方式，采劝能者多劳，多劳多得”的政策。在旧的分配制度下，职工全部实行档案工资，分配中的平均主义严重。职工干与不干，干好干坏一个样，挫伤了工人的劳动积极性。资产重组后，职工工资分为两部分，一部分是97年根据国家制度所定的基本工资，另一部分来自效益奖。随着企业的发展，效益工资所占的比例越来越高，现已达到50%左右。新分配制度的提出是基于“全面预算管理”体制改革。全面预算管理提出先预算，再生产，指定一个合理的指标，先拟订一个全年总成本，再纵向细分为每月成本、每天成本，横向按比例划分到各个部门车间，使核算单位小化细化，采用一系列的评定指标，达到一定指标要求的职工发一定的效益奖金，从而有效的节约了生产成本，节约的成本转化为公司的效益，一部分作为企业发展基金，一部分作为职工的效益奖金下发给个人。现企业职工年均收入已达14000多元。该分配制度极大的提高了员工的工作热情和“厂兴我荣，厂衰我耻”的责任意识。

（四）企业文化

公司建立之初，就形成了自己的企业文化。从管理角度来看，企业文化是一种对行为的约束方式，强烈的企业文化是全体员工对企业信仰所共享的价值系统。一个好的企业，不论是建立之初，员工的开创精神，还是发展过程中体现出的团结进取，这些都是不可多得的宝贵精神财富。崇利制钢懂得产品质量要过的硬、营销要靠信誉，但管理者还没有把这些收集起来，形成统一的价值观念和思想体系，并外化为规章制度和企业精神，将之灌输到每一位职工的头脑中，体现在公司运转的方方面面。崇利制钢先前没有意识到建设发展企业文化的重要性，并引起足够的重视，没有专门人员搞本公司企业文化的研究和开发。但另人欣喜的是崇钢的观念和理念正在更新和发展。～年元月，公司把国企沿袭多年的劳动人事部改为人力资源部，负责本公司的职工管理、人员调动、提拔及人才流动等工作，也正准备引进企业形象识别系统，作好公司形象宣传。

该厂“工会”积极作用显著。工会是公司民主管理机构，是党联系群众的纽带，它反映职工的意见，同时为领导层出谋划策。我国的经济基础和政治体制决定了其性质，决定了其能为厂务公开，民主监督及公司的长足发展起到积极和推动作用。

四、加大技术革新向科技要效益

科学技术是第一生产力。技术进步是企业不断发展壮大的源泉。拥有先进的生产技术，配合科学的管理方法，必将增强企业的竞争力，为企业创造更大的经济效益和更广阔的生存空间。今年崇钢计划在技术创新方面成立专门机构，同时投入巨额资金，加大技术改造力度，提高公司的硬件水平和市场竞争能力。主要技改项目如下：

1、新建成420立方米高炉。面对产品需求旺盛和铁水供应不足的矛盾，企业管理者着眼崇钢的长远发展，在深入分析和调研的基础上，筹资1.2亿元，新上420立方米高炉一座。工程已进入收尾阶段，预计最迟7月底将投入生产。高炉的建成，从根本上解决了崇钢主要原料供应不足，生产规模难以扩大的束缚，为崇钢的增产节资，实行规模经济奠定了基矗

2、转炉扩容改造工程。具体措施有：

（1）加大转炉容量。工程容量由原来的15吨/炉增至25吨/炉。其相关配套工程为氧气管道的更新。并采用较为先进的溅渣护炉技术，提高了炉龄，溅渣护炉工艺在小转炉上应用已非常成熟，且降低成本明显。

（2）连铸机改造。公司筹备下半年两台连铸机由二机二流改为三机三流，保证今年钢产量达到60万吨。这项工程中还包括对结晶器及拉矫机的改造：结晶器改为抛物线型，拉矫机由一点矫直改为两点矫直。同时，采用实施连铸保护浇铸和钢包底吹氮工艺，对减少裂纹废品和钢水夹渣起到了巨大作用，提高了产品合格率。对转炉和连铸机改造后，公司明年钢产量将达到80万吨以上。再经过3-5年，公司钢产量将突破150万吨。

3、除尘系统改造工程。一个企业的发展，要遵循两个效益原则：即经济效益和社会效益。前者是企业赖以生存的条件；后者是企业发展的不竭动力。任何偏废其一的做法都是不明智的。减少环境污染，走可持续发展道路是国家的一项基本政策，也是崇利制钢工作的一贯方针。企业不惜投巨资彻底改造现有除尘系统，第一步实施的除尘机改造已在2000年完成，投入运行后，大大改善了周围环境，2000年10月，公司被邯郸市环保局命名为“环保治理达标企业”。公司现已通过ISO14001国际环境控制体系认证。企业在创造可观的经济效益同时也带来了丰厚的社会回报。

资产重组以来，崇钢公司在改革中求生存，在创新中求发展。在技术创新方面，公司一直作着不懈的努力。鼓励工人从熟练程度和操作技巧上做文章，并且每年都要对机器内部进行改造，每年开发1-2项新产品，尤其今年已投入1.8亿元用于技术改造。作为一个中小型企业，一次投入如此巨额的资金实属不易。

在技术方面，我们这些未出茅“炉”的晚辈还是个门外汉，所以我们的认识水平还不够专业，提出一些粗浅的问题，仅供参阅。

1、崇钢应该建立自己的一套技术改革与创新机制，并建立一个专门机构，同时每年加大技术投资比例，加强同科研机构的联系和协作，利用科研机构的优势结合自身的需要，建立良好的合作伙伴关系，这样一方面可以使公司在技术层面上占有优势，提高质量，降低生产成本。另一方面可以使企业不断有新的产品出炉，改善产品结构，面对现在日益激烈的竞争，使产品种类更具特色。

2、在技术培训方面，公司应该增加投入，多多鼓励员工出去深造，尤其在技术人员方面，不仅仅要从外面招收高素质人才，而且更应该培养能够为公司引航的高级人才。引进人才更要鼓励人才充分发挥他们的能动性，这就需要公司建立一套符合自身特点的激励机制，鼓励一线工人和技术人员发现问题、解决问题，鼓励他们主动的去搞创新发明，改革生产工艺落后的地方，提高产量，保证产品质量。

3、目前，国家越来越重视环境的保护，在这一方面，企业应该加大力度解决好废气回收利用的问题，做到既不污染环境，又不浪费资源。关于崇钢的高炉煤气回收工程，目前公司处理炼钢废弃的方法还是走的老路子，不能有效的进行回收利用。公司应该充分利用这些资源，依靠集团优势，集中力力量建立专门的机构，回收再利用高炉煤气。

技术创新永远是一个企业赖以生存与发展的必要条件。如果你能够给社会提供技术先进，质量可靠，价格便宜的产品，那么你的生命力、竞争力越强。一个企业在开始发展的阶段，也许要学习别人长处，借鉴他人经验，但随着企业自身不断的发展，企业的创新能力将从无到有，从一次创新到持续创新。只有保持旺盛的技术创新能力，完成从单一产品向系列创新产品的过度及完成个人创新向集体创新的过渡，才能使企业在竞争中成为强者。这也是那些世界级的企业用他们的实践告诉给我们的真理。

以上是我们对企业的简单了解，也提出了一些不成熟的建议。在厂实践的一个星期里，我们深切感受到崇钢人团结进娶负重拼搏的伟大精神风貌。不论是和厂领导深入长谈，还是赴一线车间实地观察生产流程；不论是在一起高谈阔论，为企业出谋划策，还是同工人师傅们促膝交流，我们都被热烈的气氛包围着，从他们的谈话和表情中，我们可以看出崇钢人豪情满怀。他们面对市场的压力和挑战，正在克服重重困难，走向更加辉煌的明天。同时，我们的收获也是丰富和真切的“没有创新就没有发展”，企业只有深入改革、不断创新，才能增强活力。国有企业，尤其是国有中小型企业，面对入世后的机遇和挑战，也只有迎难而上，借鉴国内外先进的生产和管理经验，充分发挥中小型企业的特点，全面革新，才能不断壮大自己，才能在市场经济的浪潮中抢得属于自己的一席之地。

“穷则思变，变则通，通则久”，这个法则对于企业来说意义更加深远。

这次社会实践得到了崇利制钢有限公司各位领导及有关部室的大力支持和热情接待，我们实践小分队在此深表感谢。

河北大学经济学院社会实践邯郸小分队

二00三年七月十六日