2010年河务局工作总结及2011年工作打算

第一篇：2010年河务局工作总结及2011年工作打算

2010年工作总结及2011年工作打算

黄河河务局（2010年11月）

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照市局的统一部署，以创新、突破、发展、和谐为主题，坚持“以人为本、构建和谐”工作理念不动摇，发扬“干事创业、争当一流”进取精神不懈怠，遵循“科学发展、持续发展”发展规律不折腾，在任务重、头绪多、时间紧的情况下圆满完成了各项工作任务。现将2010年工作开展情况及2011年工作打算汇报如下：

一、2010年工作完成情况

（一）多措并举扎实备汛。针对今年严峻的防汛形势，我局早动手、争主动，立足于“防大汛、抢大险”，认真做好领导责任、思想发动、工程设施、物资储备、队伍组织和方案措施“六到位”工作。3月份组织技术人员进行了根石探摸、河势查勘、工程普查和水尺校测等基础工作；修定完善了《防洪预案》和《险点险段抢护方案》，在对黄河通讯线路和设备进行检修的基础上，制定了特殊灾害情况下的通讯应急预案，积极开展。5月份，组织开展了防汛宣传月活动。6月初完成了

第二篇：2018河务局离退休工作总结

2018河务局离退休工作总结

2018年，离退处在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全局改革、发展、稳定大局，加强政治思想引导，推进精准化服务，全年工作完成如下：

一、主要工作情况

(一)离退休人员基本情况

截止2018年底，共有离退休人员471(481)人（其中，离休干部2人，退休干部172(179)人，退休工人295(300)人），离退休党员132(128)人，全年新增退休人员25(24)人，去世14(14)人。

（二）两项待遇落实情况

1.每月按时足额发放离退休职工非统筹的各项待遇。全年共计发放生活补贴7726380.21(9457992.72)元。发放遗属生活费222424.70元。离休干部全年报销医药费（531885.37元）

2.水电、电话网络等费用及时统计和扣缴，不给局相关部门的工作拖后腿。

3.积极协助外地退休人员联系医保事宜。

4.共订阅书刊杂志14种。文件，阅读、精神通知等传达及时到位，离休干部的学习资料送到个人，活动室按规定时间开放。保证了离退休职工的学习需求。

5.根据要求，组织了相关离退休职工参加了局里各种重要学习和会议。保证了老同志在局重要工作、重要部署、重大决策上的参与权和知情权。

（三）党支部工作

进一步加强离退休党组织建设和思想政治建设，引领离退休老同志始终把为党和人民的事业增添正能量为价值取向，积极开展各项正能量活动。

1.要求各支部制定全年学习和活动计划，支部工作按照计划正常有序开展。全年的学习主题是：**。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.根据上级通知要求，通知我局离退休党员同志收看了《初心》电视剧，各支部在收看电视剧后纷纷组织党员进行了观感交流发言。离退休党总支推荐两名支部书记参加水利部离退局举办的“水利老同志看《初心》，忆初心，谈初心”活动，他们的交流发言被选登在部老干局的“水映夕阳”微信公众号。

3.开展了“重走建设之路，追忆入党初心”纪念陆水工程开工60周年参观座谈活动。离退休党员参观考察了陆水新面貌，畅谈了对新陆水、新时代的期盼。

4.在分管局长熊传强副局长的关心下，在综保中心的大力支持下，困扰离退休第一党支部的学习室问题得到圆满解决，得到了离退休党员的高度赞誉。

5.组织支部书记参加委离退局组织的支部书记（委员）培训班。

6.离退休党总支在七.一前夕组织在赤离退休党员赴嘉鱼官桥八组学习先进党支部经验。

7.各支部在11月份纷纷组织全体党员召开了“回顾祖国改革40年，共话陆水发展新成就”主题座谈会。

8、根据要求，完成了离退休党员信息采集工作，规范了党员管理工

习十九大精神主题党日活动，掀起了学习十九大精神的热潮。

10、关心困难党员，全年共慰问帮扶困难党员36人次。

11、根据巡查整改意见要求，进行了异地党员、流动党员的清理，规范了党员管理工作。

（四）重大活动的开展和重点工作的进展情况

1、全年共组织召开2次陆管局工作情况通报会。

2、组织开展了“迎新年室内运动会活动”。240余名在赤离退休职工参加。活动增进了离退休职工之间的交流，提高了离退休职工健康文明生活方式的意识。

3、组织评定出了特困户、困难户、长期病号、困难党员等136人。并在春节前夕对他们进行了走访慰问。真正为困难人员办了好事，做了实事，解了难事。

4、5月份，完成了委离退局组织的“十佳老人”陆管局片区推荐评选工作，我局李蒙同志被推选为十佳老人候选人。目前，李蒙同志已经顺利入围“十佳老人”终极评审环节。

5、积极推进文化养老，进一步改善了离退休职工第二活动中心设施设备。添置了6部空调，规范了管理制度。为离退休职工的学习、活动创造了良好条件。

6、完成了《三峡工程情怀》的动员、宣传、学习以及稿件的征集工作。共征集到稿件9篇。老同志在参与的过程中，回顾了陆水的光辉发展历程，畅谈了新发展变化，对传承陆水精神起到引导作用。

7、组织离退休职工积极参加长江委工会主办的“迎十九大书画展”活动，共上交作品6件。

8、协助人劳处组织全体离退休职工参加了血防健康检查。

9、通过了委离退局关于我局贯彻落实3号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的检查督导工作。

10、参加了部离退局到长江委督促检查中办发3号文件贯彻落实座谈会，并在会上作交流发言。

11、开展了“庆十九大.迎重阳节”趣味运动会活动。在赤290名离退休职工参加。活动凝聚了人心，展示了我局离退休职工积极向上的健康的精神面貌。

12、完成了遗孀、家属领取生活费的认证工作。

（五）常规工作扎实稳步开展

1.全年共处理老同志丧事14起。

2.到病床前看望生病住院老同志83人次，将组织的关怀及时送达到。

3.为31人送去了生日蛋糕。

4、充分发挥小组长的监督、宣传、报告的作用，进一步提高了服务管理质量。

（六）其它相关工作

1、协助局购房领导小组，完成离退休人员及家属关于一期棚改房购房合同的签订、购房款的催缴、单元业主的推荐、燃气管道的安装等协助工作。

2、协助完成离退休职工对二期棚改房需求的摸底调查工作。

3、协助完成我局离退休退伍军人在社区的登记工作。

(六)责任书完成情况

1、党风廉政建设责任完成情况：能坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，认真落实陆管局党委的决策部署。组织本部门对党风廉政建设情况、职工廉洁情况、落实中央八项规定精神情况进行了监督、自查。全年无违纪违规事件发生，党风廉政建设责任完成良好。

2、防汛工作目标责任书完成情况：成立了防汛领导小组成立，在汛期，通过召开小组长会议、微信群，QQ群，广泛宣传防汛安全知识，要求老同志做到用实际行动理解、支持局防汛工作，不扰乱防汛秩序、不给防汛工作添堵，不去涨水的地方散步、种菜、看热闹等；不传播谣言，不相信谣言，不发表不利于防汛工作的言论。做到发现情况及时上报离退处，努力维护防汛大局。防汛责任目标圆满完成。

3、安全及防火目标责任完成情况：根据目标责任要求，与活动室管理员签订了“离退休活动室安全管理责任书”、加强对活动室的管理，定期对两个离退休活动室进行安全检查，确保了活动室的正常开放。

组织离退休行政组长、活动室管理员进行了安全消防知识讲座和演练，增强了离退休职工消防安全意识。全年无任何安全、火灾事故发生。目标责任完成。

4、社会综合治理目标责任完成情况：在“两会”、“十九大”、“国庆”等重大会议、节假日期间，积极做好相关维稳工作，全年协调处理离退休职工关于物业、水电、邻里纠纷、种菜等问题7起，为维护我局和谐稳定的美好局面，为创建平安家庭、精神文明单位做了应有的工作。

二、存在的主要问题

如何将离退休职工的思想认识与陆管局的改革发展统一起来是我们离退部门长期存在的一个主要问题。主要表现在：一是部分离退休职工对单位的改革还存在不理解，对单位的依赖性强；二是离退休职工日益增长的美好生活要求与单位的发展业绩有一定差距。三是“双高期”老人急剧增多，服务管理面临新的挑战。

三、2018年工作思路

2018年，我们将认真落实十九大报告提出的“认真做好离退休干部工作”的要求，深入学习贯彻党的十九大精神，扎实开展好系列活动。重点加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，组织离退休职工继续为陆水的改革发展发挥正能量。

1、各支部积极开展学习“十九大”精神座谈会和每月的主题党日活动。

2、开展学习“十九大”精神知识竞赛活动，选拔出优秀选手参加长江委离退局的“十九大”知识竞赛。

3、开展好支部书记、委员培训班。

4、加强党支部建设和党员教育管理，根据相关文件精神，落实支部书记、副书记及委员的工作津贴。解决好离退休第一党支部学习室的问题。

5、继续发挥离退休职工的政治优势、经验优势、威望优势，开展好建言献策活动，组织召开情况通报会。

6、坚持以落实离退休职工的“两项待遇”为重点，切实为离退休职工解决实际困难，让离退休职工老有所依、老有所养。

7、增加外地人员微信群，密切联系外地离退休职工，传递组织的温暖和关怀。

8、根据上级要求，开展好外地离退休职工每2年一次的走访慰问工作。

9、争取落实离退休行政小组长的交通、通讯补贴。

10、继续推进文化养老，开展好文体活动，打造符合自身特色和优势的文体节目，让老同志老有所乐。

11、结合“水日”、“水周”，组织离退休职工开展“环游陆水湖”水环境保护宣传活动。

12、加强离退休活动室建设和管理工作，改善环境和设施设备，让老同志老有所学。

13、开展“迎新年室内运动会”活动。

14、组织2-3场符合离退休职工特点及要求的（安全、健康、防诈骗等）讲座

15、大力加强党风廉政建设，提高离退休工作队伍整体素质和能力，以良好的工作作风，增强服务意识，提高服务和管理能力，努力开创为老同志服务新途径。

16、加大政策宣传力度，做好水电，物业改革等解释说明工作；确保离退休职工队伍稳定。

17、根据上级离退部门的部署开展相关工作。

离退休职工管理处

2017-12-30

第三篇：2006上半年河务局工作总结

二○○六年对于◎◎河务局来说，具有里程碑式的深远意义。上半年，防汛工作全面进入临战状态；施工征占地、河道清障工作圆满完成；朝阳路院落建设紧锣密鼓地推进；工程绿化硕果累累；国家二级河管单位达标工作正紧张、有序的进行，全局呈现出一派团结向上、生机勃勃的活力与景象。

一、上半年所做的主要工作

（一）、防汛工作全面

进入备战状态。今年的备汛工作我局及时动手，周密部署，积极开展了各项汛前准备工作。结合省局4月26日第一次汛前检查，5月18日第二次汛前检查，我局扎实安排，逐条落实，确保安全度汛。

一是组建机构，明确防守重点，夯实各方责任。今年新班子组建后，按照领导成员分工，重新调整了组织机构和领导包片责任。5月19日，配合渭南市委副书记韩武孝、副市长岳万民带领渭南市81个防汛单位对各自的防汛责任区进行了现场认领，同时落实了19处穿堤涵闸的地方政府防守任务。5月24日召集地方政府召开了库区分部会议，给地方政府进行了技术交底。更新55公里堤防共计135个防汛责任牌内容。二是加强防办建设，落实了防汛值班人员和带班领导，防汛值班工作5月1日起全面启动。三是积极开展了徒步拉网式工程普查。四是扎实开展了根石探摸工作，为掌握工程水下动态，给工程管理、维护、度汛提供准确的数字依据，3月l0日专文向省局上报了根石探摸报告。五是加强防汛抢险技术知识培训。今年我局制定了防汛抢险技术培训方案，对全体职工及各乡镇办包片责任人160余人通过专家授课、观看防汛抢险影像资料、下发抢险手册等多种方式，进行了培训。六是修订完善了《渭南河务局防洪工程度汛方案》和《库区分部防汛预案》、《库区分部技术方案》，做到了与地方防汛预案的紧密衔接。七是全面完成水毁修复和应急度汛工程任务。根据省局下达的水毁修复和应急度汛修复方案，我局及早动手，提前安排，于05年11月10日全面开始工程修复，截止目前，共完成河滩李、上涨渡、苍渡等10处河道工程应急度汛的加固和水毁修复任务，对辖区48公里的堤顶进行了全面整修，铺设石沫保护。八是全面落实《2006年防汛工作检查记录》所提出的意见。对防汛铅丝进行了及时补充库存，新设立水尺23处；落实了穿堤建筑物权属单位的防守责任，4处大堤陷坑进行开挖回填夯实处理等工作。

（二）认真履行水行政执法，全力打好河道清障攻坚战。今年，我局根据采砂协议，3月15日全面禁采，3月22日起开始外运砂石，在时间紧、任务重的情况下，我局职工放弃“五一”节假日倾全局之力努力完成河道砂堆清理工作。对沙王、西庆屯等6处砂区13万余方砂石进行了外运和覆平。5月26日前，全面完成了河道砂石清障任务。上半年共计清理砂石100余万方，确保按照省局和渭南防指的要求按期清理完毕。并且依法查处水事案件，先后审查了市环保站，仓程路排水项目；加强了郑州一西安铁路建设项目的前期监督工作。

（三）审计工作稳步推进。今年，审计工作也是我们的一项关键工作。4月l0日，我局召开了首次迎接审计工作专题会议，会上，领导做了具体安排部署，会后，开展了自查自纠工作。5月17日，我局遵照省局整改意见，对我局使用的各类资金进行了积极整改，并提交了自查报告。

（四）朝阳路院落建设紧锣密鼓的进行。朝阳路院落开发是我局2006年工作的重中之重。我局大志不渝的站在全局的高度把此项工作作为一项政治工程、民心工程、战略工程、阳光工程来抓，以只争朝夕的精神，在省局的坚强领导和大力支持下，超常运作，全力推进。2月27日朝阳路综合楼设计方案通过省局原则批准，4月28日，渭南市规划局审查通过我局防汛办公大楼规划方案。5月13日顺利完成地勘任务，并提交了正式地堪报告。设计、筹融资、招标及建设管理的各项工作正在紧锣密鼓，统筹规划，同步进行。

（五）、工程绿化硕果累累。为了加强库区防洪工程生物防护措施，我局今年提早着手，全面开展河道、堤防工程绿化工作，发挥库区综合效益，抢抓春季植树造林的有利季节，切实做到植一片，活一片，绿一片，收效一片。上半年我局共补栽堤防行道林45公里，绿化河道工程八处，新植、补栽防浪林8．26公里(620亩)，植树6．85万株，打柳桩9420根，超额完成了工程绿化任务。

（六）、施工征地圆满完成。今年开春以来，我局始终把渭洛河下游近期治理渭河临渭段左岸堤防33 100～40 100施工征地作为重点工作来抓。年初专门召开局务会，确定专人专职负责此项工作，配备专用车辆，并且及时足额拨付专项征地资金。在省局领导和地方政府的大力支持下，经过多方努力在异常艰辛的情况下完成征占临时用地500多亩，永久占地120多亩，果园和苗圃12个，砍伐和移栽大小树木4000余株。

（七）、全力以赴迎接国家二级河管单位验收。为全面提高我局的工程管理水平，更好地发挥

工程防洪效益，我局在从去年初开展创建国家二级水利工程管理单位工作，2005年12月21日通过了省厅初验，2006年我局将此项工作列入了目标责任书，作为全年的重点工作狠抓落实。强化工程日常化管理，规范内业资料，严格对照水利部《水利工程管理此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com考核办法》自检自查，在省局工程管理部门的大力支持

和指导下，确保今年顺利通过国家二级河管单位验收。

（八）、安全工作常抓不懈。我局高度重视安全生产工作的重要性，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，首先成立了以局长为组长的安全领导小组，明确单位一把手对安全生产负总责，各部门负责人为本部门安全第一责任人。其次积极接受安检部门、公安部门的监督检查，及时修正了安全生产规章制度，并狠抓落实，做好安全教育的经常性宣传工作，逢会必讲安全工作。四是加大技术防范措施，在我局经费紧张的情况下，3月11日、12日，在院落围墙内侧安装了3套红外线对射报警装置，使得单位安全防范措施进一步提高。五是我局给单位定期进行安全隐患检查，发现问题及时查处，特别是加强对车辆的安全工作，要求车辆定时到维修点检查保养，合理调配机关用车，杜绝“酒后驾车、无证驾车”，制定了酒后驾车连带责任处理办法。由于措施得力，责任明确，思想到位，至今无不安全事故发生。

（九）上缴管理费◎◎万元，占全年应缴额的50％。

二、主要工作措施：

（一）、党、政、工齐抓共管，形成合力，推动各项工作顺利开展。一是扎实开展“八荣八耻”和党章学习，保持共产党员先进性教育活动长效机制，做到工作中应用学习，学习中促进工作，“两促进、两不误”。二是组织全体党员干部学习了《开展治理商业贿赂专项工作实施意见的通知》，要求党员干部充分认识，联系工作实际，强化宗旨意识，坚定思想信念，转变思想作风，做好廉洁勤政。三是要求党员干部作出承诺，并向全体职工承诺一句话作为自己的座右铭上网公布。四是由工会牵头，组织开展创佳评差活动，青年团员积极参与，组织多种健身活动和“青年文明号”服务活动。

（二）、绩效考核和健全的制度为我局各项工作的顺利开展提供了刚性支撑。首先，今年初我局在局务会上对原有制度逐条上会讨论，在制度的修订中，注重制度的约束性、实用性和可操作性，从而为绩效考核提供制度支撑。其次，全面完善了绩效考核，考核结果与当月工资、年终奖金、年终评先进挂钩，广大职工对工作的态度、工作积极性发生了根本的变化。

（三）、民主管理、政务公开为单位发展构建了群策群力的平台。我局多年来一直坚持民主管理、政务公开。在民主管理方面，主要是通过下发调查问卷和集体讨论的形式决策单位有关方案政策和规划。2月21日召开了一届二次职工大会。在政务公开方面，单位对大型采购、每月的水电费、劳保采购等都实行公示制度，特别是朝阳路院落建设，每个环节都阳光操作，使职工敏感、关注的事宜充分公开和透明，维护了广大职工和集体的利益。

（四）、提前完成聘用制职工的人事代理工作。今年，我局受省局委托接管局系统下属各单位聘用制职工的人事代理工作。我局由局领导牵头，办公室具体实施，积极与渭南市人才技术交流中心联系，办理有关事宜。4月19日，召开了各河务局、水文局参加的人才代理专项会议，具体讨论了代理程序及代理事项，6月13日，我局与渭南技术交流中心签订了代理协议，移交了代理人员的人事档案。

（五）、采取不同形式对职工进行大规模的培训学习。上半年，我局按照年初制定的学习培训计划，先后共组织职工培训学习了5次。其中3月份防汛抢险知识培训2次，5月17日聘请专职人员进行了“摄影与写作培训”、“十一五规划专题培训”，6月27日组织了“水行政管理与执法培训”。职工培训学习率达100％，共计学习培训200余人次。

三、下半年工作开展计划：

1、进一步细化各级防汛责任制，积极督促地方政府落实渭南城区段防汛大堤照明线路架设工作。

2、加快朝阳路院落建设步伐，力争8月初项目奠基，破土动工，按规划顺利实施，年底前主体工程竣工封顶。

3、找准差距，重点突出，强化工程日常化管理，规范内业资料，严格对照水利部《水利工程管理考核办法》自检自查，在省局工程管理部门的大力支持下，全面启动“数字工管”，确保顺利通过国家二级河管单位验收。

4、搞好单位“十一五”规划工作。

5、提高信息化意识和业务水平。

6、加强我局防汛技术指导参谋课题的研究工作。

06年的时间已过大半，但我们的工作还任重而道远，不过，我们有信心、有决心在省局的正确领导下，在机关各处室的大力支持下，一定会全面完成今年的各项工作任务。

第四篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。

第五篇：年终工作总结及明年工作打算

2006年终工作总结及明年工作打算

（水利水电工程质量监督站）

一、2006工作

回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。

（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。

5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。

（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：

1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；

2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；

3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；

4、实行参建单位持证人员上岗备案制；

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。

6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

二〇〇六年十一月十三日