部长计划书（精选五篇）

第一篇：部长计划书

新闻部工作计划书

首先，请允许我介绍一下自己。我叫庄悦，是09级生命与环境科学学院的化学师范专业(免费师范)的学生。在初入大学校园的那年，我有幸进入了生环学院学生会的新闻部。在过去的一年中，我从一个初入茅庐的大一新生，变为了某几期《恒星》的副主编，这其中，我要感谢的人很多很多。感谢各位辅导员、主席、主助、各位部长可以给我锻炼自己的机会，感谢我的部长张丹凤对我的关心以及各个方面的指导。是大家的努力，认真，让我明白：问心无愧的努力和付出，是成长成才的必经之路，团队的积极合作以及配合，将会创造一个新纪元。

我仍想留在新闻部，继续为新闻部付出些什么。初入部门时，我已看到了新闻部的发展，通过我的努力，我希望可以让她继续的跨上崭新的台阶。学生会本就是个让人锻炼自己的平台，虽然我并不是个胆大的人，但我相信，通过这次难能可贵的契机，我可以寻找到自我价值，也希望各位前辈可以给我这次机会。

新闻部是个相对其他部门较为幕后的部门，但每个月都有较繁重的出院刊的任务，每当有大型活动，也需要新闻部全体成员的全体出动，小活动也需要有小记者在场采访或是摄影，相对还是比较忙碌的，所以合理安排尤为重要。我们的部长张丹凤的能力我们已有目共睹，但我有这个自信可以将部门安排得更加井然有序。

本次，我将分为四大部分来陈述我的计划。

第一，部门结构的整顿。

在之前，新部员的任务较为杂乱繁重，而老部员甚少参与部门的日常运作。众所周知，大一是大学中相当重要的一年，而大一新生初入大学时都很不适应，不仅仅是生活上，更重要的是学习上的克制力及自觉性的的考验。若部门的日常事务过多过杂，会不会影响新生们工作上的情绪呢？久而久之，学生会的工作会不会成为新生们的障碍而对其积极性日渐减少呢？所以我认为，老部员的工作量可以减少，但不能完全结束，不仅要为新生部员起到模范及带头作用，自己同样也需要磨练。考虑到大二课业问题，我们可以实施新部员为主，老部员为辅的模式。

首先，新闻部内部可分为三个小组：摄影组、记者组、排版组。

若明年新闻部有十来个新人，则可分为三到四人一个小组（新部员），每组还要保证有一个老部员来辅导工作，但并不是带领。我的理由是：若一个部门里领头人太多，就会变得头重脚轻，另一方面，部员也会因为觉得自己很难当上领头人物，认真工作的热情有所减少。

下面来介绍一下小组的主要负责。

摄影组负责日常大小型活动的拍摄。小型活动从头拍到尾并不需要，既浪费时间又浪费精力，只需要有价值的照片以及dv。比如说，口语表达能力大赛，重要的照片就是最开始的评委嘉宾介绍以及最后的颁奖，中间的比赛过程只需要一轮

一、两张照片即可。大型活动时，摄影组成员就相对忙碌了。比如迎新晚会，需要由一至两名部员从头至尾的dv拍摄，而零散的照片拍摄也需要多角度多部员，那么特殊情况时，其他组员可以进行支援。这一特殊情况我会在下面的陈述中列出。摄影组部员的责任：①保证在有活动时身边有照相机（有活动的话，我会在上级任务布置下来的1—2天内通知到每一名部员）②摄影组成员要保留好每一次摄影的照片 ③每一次拍好的照片、dv要在该周末发至指定邮箱。（要有邮件发送回执以避免过失）

记者组主要负责日常大小型活动的稿件。记者组分为两小部分：稿件部分和采访部分。两者没有明显界限，记者组成员需要重点学习写稿和采访。记者组成员一般与摄影组成员一起行动，不同的是，记者组成员需要清楚活动的全部流程（因为写报道需要）。记者组成员的责任：①保留好每一则稿件，稿件一般情况下为电子稿，在各自电脑或u盘中要有存档 ②每一则稿件要在该周末发至指定邮箱。（要有邮件发送回执以避免过失）排版组主要负责生环院刊《恒星》。《恒星》比较特殊，半年一版（但也有特殊情况，例如每年必有一次的《恒星》运动会特刊），并不代表排版组的成员每个月只工作一次。排版组的成员不应该在院刊截稿前才开始排版，平常就要开始收集排版素材、字体。因为《恒星》现已改版为装订册，页数较多，排版组成员在进部门1—2个礼拜内，我就会安排好个人应该负责的版面，比如党建、寝室文化等等（1—2礼拜是因为要根据组员各自的兴趣，1—2礼拜后就可以分配到各自中意的版块，皆大欢喜。我会尊重部员们的兴趣的选择）。平常就可以排起来，排版所需各项内容，我会逐步统筹打包给负责人员，即，一有完整的新闻稿和照片，我就会发给排版组部员，不会等到要排版的那天才草草的将内容打包。排版组成员的责任：①负责不同版面的成员之间排版的素材及字体要在私底下稍微统一一下风格（最后的版面定稿及封面主要由我来，我会负责进一步统一风

格及格式）。②在定稿前一个礼拜将各版面交到我手中，有特殊情况的组员允许1、2天的推迟。

★ 以下有几个注意点：

1、之前已经说过，每个小组都必须要有一名老部员。老部员的主要任务是协助新部员，等新部员们逐渐熟悉新闻部工作后，老部员可相对轻松，什么时候开始轻松要取决于老部员自身的积极性和小组成员之间的配合。

2、各小组成员在工作过程中，若发现自身其他兴趣或是别的目标，可以在互相的协商下调换小组。小组分派好，并不代表新闻部专业方面的工作也区分得如此明显。各方面的专业知识也要一起学习。比如我上面提到的人手不够的问题，缺人手的现象时常会发生，那么就是我接下来要讲的计划。

第二，部门专业学习及部门制度改善。

在新部员们初进部门的时候，我就会找来摄影、采访、写稿件、排版的专业人士来帮部员教授、辅导，之后看需要，再安排几次。当然，新部员也可以通过自己的人际关系找来相应的专业人员（其中的好处我也会在下面列出）。专业性对未来部员们的工作起了决定性的作用，此时，新部员即可考虑起自己的喜好，3天内统一给予我答复，就可安排好相应的工作了。另外，在刚开始时，我将会给新部员们看从前新闻部排出的院刊，向他们展示新闻部的发展历程，激励新部员们排出更为出色的院刊。

部门制度改善方面，我想到了“积分制”。是我们部长张丹凤给我的启发，之前，部长为了成员们能够积极工作，提出过加减分制度。即，部员们分别出院刊，每出完一次院刊，部长就会进行相应的评分。可是大概是因为时间仓促，原先的加减分制度并没有得到特别好的利用（个人的看法而已）。我希望我可以从新的新闻部刚刚成立的时候，就进行此项制度。我的想法是：每个人的起始分为10分，若给部门提供建设性的建议（例如我在前面讲的，部员通过自己的人际网络为部门出力），则加5分；若积极主动帮助其他届时不能参与活动任务的部员，则加3分。若无故缺席任何一次会议，则扣3分；若答应保证过可以完成的任务没能完成，则扣3分等。若有部员扣到负数，那么需要他自己想办法，做出一件能让大家许可的好事，来弥补自己的过失，也算是将功补过，戴罪立功。相隔2—3个月，在例会上表扬分数较高者，并在例会时公开指明，突出者，将有机会得到部长的推荐及重点培养，为将来新部员们的继续为学生会出力做好铺垫。第三，部门工作的安排。1.学院院刊《恒星》。

他可以称得上是新闻部的传统，也是重中之重。它主要涉及学院新闻、学院发展、学生活动动向等各方面信息。《恒星》为月刊，发刊日期为每月月底，数量为280份，针对读者为全院大一大二的同学，发放的单位是以寝室为单位。《恒星》从我刚进部门的a3大小规格的报张，到了现在的近10个版块并且装订成册的报刊。其中少不了大家共同的努力。

每本杂志从创刊之日起，就一直在寻找与保持自己的身份标签，拥有标签才能让读者知道，它不是别人的翻版。为了保证持续的独特和新鲜感，在一定时间内进行改版很有必要。比如说《时代》杂志，作为世界级的一线杂志，他也在不断改版。其中，我们可以学习的有：版块的清晰明了、表观的简洁大气、版式的美观以及封面的引人思考。改版不是一两天可以完成的事情，在不断的出新刊，不断总结经验教训的时候，我将期待并努力着《恒星》的再度改版。

2.学生会活动dv制作。

将以平时学生会所举办的活动时拍摄下来的照片制作成册，配以合适的音乐贯穿其中，来制作成专属于我们学院的dv。记录下那些美妙的瞬间，呈现给大家学院一路以来的精彩。3.仅针对新闻部的活动。

新闻部的最要工作是配合其他部门，而针对于我们新闻部自己的活动却很少。我认为有、必要开展一些属于我们新闻部的活动，具体的活动事项如下：

（1）而是整个学院中学生的事情。

投稿者一经院刊采纳，就可在综合评定中加分。

（2）征集院刊改版建议。以各班级为单位，征集同学们心中的院刊，为生环院刊

献出自己的力量。选出3名优秀建议者，给出恰当的奖励。

（3）难以言表的心声勇敢写出来，告诉你想告诉的那个人。此活动以个人为单位，部门中将出人力专门负责此项内容，同学们可直接联系新闻部成员，或将祝

福以电子稿发至指定新闻部邮箱。题材不限内容不限。一经步入正轨，我相

信，会有更多的同学老师关注起《恒星》，《恒星》改版便不再是梦了。

第四，部门的综合素质拓展。

我们都知道，一个部门将来能否发展的更好，团队精神是至关重要的。一个团队很团结，很和睦，很向上，那么部员们一定情绪高昂，愿意参加工作。我所说的综合素质拓展包含3部分：①部门例会②小聚会③户外活动。

①部门例会简单来说是部长与部员沟通的最普遍的方式。不仅仅是部长对部员提出要求，也是部员对部门及部长提出建议的时刻。例会不宜太过死板，部员们可开发自己的积极性，提出对部门有益的意见。例会坚持开，但是平常有突发的通知时，则主要以短信、电话形式通知到各个部员。需要特别指出的是，在第一次例会中，部员们就应该分别上台介绍自己，互相熟络。对将来大家的合作也有很大的好处。②小聚会是必要的，可以促进部员们的友谊，为日后工作提高效率。小聚会主要是聚餐，还可进行其他娱乐活动。时间不定，但是若有重要的大型活动，在活动圆满完成之后，聚会便可举行。

③户外活动是培养部员综合素质的绝佳方式。可以选择上海远郊地区，或是浙江等地的小景区。活动主要以团队合作项目为主，例如，出行前，在网上搜集景点内的风景图，到达景区后，部员们合作努力，根据照片，在相同的角度方位拍出相应的集体照。等等。

我相信，通过以上方式，可以让全新的新闻部更加团结向上。

对于我自己来说，如果我能当上新闻部的新部长，我会将我的工作重心主要放在：完成上级指派下来的任何可实行的任务、合理将部员们的日常工作与学习安排妥当、培养部门的整体团结性、协调与其他部门或是团体和睦共处、总结部员们提出的建议以及今后工作中遇到的问题。在开始时，我应该亲自了解各名成员，公平对待每一位部员，亲自辅导他们工作，给予他们信心，挖掘各自的潜能。在之后，着重培养有能力的人才，协助他，使他今后的工作能力有所提高，工作能有所成就。相信长江后浪推前浪，他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。

我有这个信心做好新闻部部长，请各位前辈能够给我这次机会。若我有不足，我一定会虚心求教，绝不自命清高。宏观来说，新闻部对于整个学生会来说，也是大家庭中的一份子，也需要与其他部门和睦相处，积极配合。之前，各个部长们因为各种活动而和睦共处，我希望在我成为部长的时候，也能与其他部长积极协作。我坚信，在大家共同的努力下，一定会创造出更加出彩的生命与环境科学学院学生会。

一个信念，终会成就一份奇迹。我相信我可以。

原新闻部干事：09化学师范2班 庄悦 2010.5.19篇二：部长策划书

扬州职业大学校报记者团

新闻采编部

策 划 书

建工04 占宏亮 二零一五年十月

目 录

一、部门基本情况

主要职责2

人员架构2

二、部门发展

对上一届的总结

存在的问题?3 对这一届的规划

潜在的问题?3

应对的措施?3

三、日后的工作规划

内部管理

内部和谐??4

规章制度??4 对外交流

一、部门基本情况

主要职责：

负责跟踪报道学校开展的各类活动，拍摄新闻图片，撰写新闻报道，让全校师生积极了解学校的动态。同时协调其他部门进行各项宣传、推广工作。

人员架构：

长处：

本届新闻采编部录新干事来自学校12个院系共32人，涉及到了学校一半以上的院系，对于能够掌握各院系的活动的及时性和采访人员安排的便利性都能提供很大的便利。

弊端：

1、许多大一干事都是“组团”加入，其中尤以人文学院新闻班与外国语学院商英班最为严重，容易造成“连带”现象，这对部门的管理是个非常大的压力。

2、不少大一干事“身兼数职”，短时间内不会有什么问题，但若是时间一长产生懈怠心理之后，很容易产生尸位素餐的现象。

部门发展

一、对上一届的总结：

去年一年的工作中，在部长的带领下，我新闻采编部除了完成了自己部门的本职工作，还积极参与了记者团所举办的所有大型活动，并且表现出色。

例会存在的问题：

1、例会请假不及时、不到位，2、例会缺勤情况严重，3、“群聚”现象严重，缺少交流，4、部门管理松散。

稿件存在的问题：

1、稿件上交不及时，2、活动的信息掌握不及时，3、活动的信息掌握的不具体，到场嘉宾，具体策划等信息很难掌握，4、新闻稿的照片配图不合要求。

假条存在的问题：

1、假条供不应求

2、假条申请后无稿件反馈

二、对这一届的规划 潜在问题与应对措施：

应对措施的详细实行方案

1、例会签到

准备详细的签到记录表，若有未参加例会的事后询问并做好记录，缺席者视其 原因严格按照《部门规章制度》（见附-1）处理。

2、例会效率

督促大一干事准备好会议记录本，按照规定的格式记录会议内容，并且对会议记录本不定期的抽查，严格按照《部门规章制度》处理。

3、假条索要

明确大一干事所采访的活动，确认收到稿件，若无特殊情况可在本周或下周的例会上给予假条，若有乱开假条或是无对应稿件上交的现象，严格按照《部门规章制度》处理。

鼓励大一多积极采访主干道的活动，避免假条时常供不应求的情况。了解清楚各院系对晚自习假条以及其销假制度。

4、稿件的及时与规范

初期加强指导力度，督促大一干事养成及时交稿的习惯并尽量避免规范性错误，并建立专门的《大一稿件》文件夹进行收录，作为学期末加分的重要依据。同时每周例会上可以邀请在新闻报道方面比较好的大二学长学姐对大一干事培训。尽量每个月能够安排一次额外例会对这一个月以来的稿件

5、“群聚”、“连带”现象

打乱分组，避免同一宿舍或者同一班级的干事形成并只局限于自己的圈子。每一个小组三至四人为宜。

6、内外交流

内部通过分组、操场谈话等措施加强不同院系，不同班级干事之间的交流；对外多与其它兄弟部门接触，有机会尽量安排合作采访。充分利用迎新晚会、记者节、校运会这些大型活动。

7、持久性

利用空余时间，部门人员可以举行聚餐或者出游这些集体活动，加强相互了解，提高部门凝聚力，增强归属感。??篇三：竞选部长策划书 2010—2011院报记者团新闻记者部部长计划书

计划人：瞿敏 时间：2010年6月23日

院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了部门的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求，在前任部长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、计划与安排：

一． 对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识 部门职责：1.院系大型活动现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道 3.负责校园之星人物专栏

4.协助评论部，进行报纸评论工作

部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活

部门制度：1.例会制度 2.学生记者值班评分制度 3.学生记者工作成果制度 4采访工作分配制度 5.分发报纸制度

部门优势：1新闻记者部在记者团举足轻重的地位 2.部门的骨干领导，能够战略目光长远，全局把握，3.部门团结一致，积极进取，乐观向上

部门劣势：1.部门奖惩制度不太完善 2.工作安排，思路，逻辑，效率有待改善和提高 3.人员沟通，细节重视程度不够

二．部门文化建设和完善的宏观计划安排

部门文化是一个部门的核心价值观，是一个部门的前进的动力，更是一个部门的灵魂。部门文化的建设和完善，能够大力促进部门各项工作的顺利开展。

部门文化制定步骤：

1.新的开始，结合部门特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广益，收集资料，起草部门核心文化。2.集体开会讨论，制定部门文化纲要 3.打印成文（电子版，书面版），部门内部实行与弘扬 4.在日后工作中，逐步完善和添加

部门的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸

部门新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一人物有效完成采访工

作和采访稿

目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。

人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始

部门继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心 2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一

心，大局为重

3.信心文化：新闻记者部是优秀的部门；我们是优秀的团

队；我是优秀的个人

三．部门制度的建设和完善计划和安排

部门制度和部门文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立部门制度的严肃性和权威性。部门新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制、个人制）2.学生记者考勤执勤制度 3.发表文章评分制度 4.分发报纸制度

部门旧制度完善：

1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：

一、会议出席且准时到会为15分；

二、出席且迟到15分钟以内为10分；

三、出席且迟到25分钟以内为5分；

四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配

四．部门日常工作的安排计划

我部门的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此部门工作计划安排必不可少，这样能够促进工作顺利有序有效的完成。我部门的日常工作，大致有： 1.院系大型活动现场采访

2.校内各种大小型社团及学生活动的报道 3.负责校园之星人物专栏

4.协助评论部，进行报纸评论工作 5.每月和全团成员一起分发报纸 6.向副刊部投稿

7.参与编辑部的值班工作

工作计划：1每星期每人至少一篇通讯稿 2与团内团外成员密切联系，每月选出一个以上校园之星 3 部门内成员分两到三组，提前一个月进行校园之星采访和写稿 4学校大型活动参加第二天交稿至编辑部 5每个通讯稿做到图配文 6每周每人到编辑部值班一次

五．部门日后发展战略

如下战略：1.部门向心力建设战略 2.学生记者针对性培养战略 3.部门自主承办活动战略

我的部长计划大致如此，我相信在我的计划和安排下，新闻记者部能够在新一届努力奋斗下取得更好的成绩和更大的发展。当然我的计划和安排也不是十全十美，可我相信在我工作与实际相结合的情况下，我能够把部门领上新的层次，更上新的台阶。篇四：生活部部长任职计划书

生活部部长任职计划书

为了扮演好生活部部长这个角色；为了给大家创造一个良好的生活和学习的环境，为了让我们的校园始终保持良好卫生条件，我们有以下计划。首先，每周一下午积极参加学生会会议，认真做好会中的笔记，明确每周的活动计划，认真听取会中各部门成员的报告和工作上的经验和建议。按时到达每次小会的相约之地。其次，积极与部门之间相互配合，共同承担生活部的责任，合理分配好各部门的卫生检查分配工作，尽量减小工作中的失误和对他人带来的不便。

具体工作中，有以下三点要求：

一、各部门在检查卫生时，不能盲目判定，不分责任，应认真负责地完成生活部所分配的任务，并及时将所检查情况进行汇报和整理，以便增添各部门的联系和工作效率。

二、在整理卫生表时，要做到细心，尽量减小不必要的失误，与部内密切配合，尽量出色地完成每一次的工作，以一颗主动的心去干好事务。每周一、周三的卫生检查任务认真完成。做到公平公正。

三、关心各部门的工作任务并给予帮助，做好工作中的总结，对卫生状况一直较好的班级给予奖励，对不好的班级以适当的批评。从而使校园维持一个良好的环境。

在本学期中，我们每一个人都竞选上了学生会工作，都很开心。而十一月即将过去之进，我们部分的工作就是搞好每一次的卫生检查。

在十二月，学校将迎来一年一度的元旦，在本月份学校的大事就是组织元旦文艺晚会，元旦书画展，而我们学生会也很荣幸地争取到文艺书画展的主办权。所以本月间，我们生活部的两个部长，将与其它各部相互配合好，配合好这个工作。

为使上述各计划落至实处，行动中我们将两个部长相互协调，协助完成各项任务，以避免粗心等带来的失误，将工作做至尽善尽美。篇五：工作计划书和如果我做部长

工作计划书

在结束了一学期的社联工作后，对射联这个学生组织终于有了自己的理解，也认识到了前一段时间自己工作的失误和工作方法的缺陷。人际交往等能力也在工作中有所提高。但工作结果仍不尽如人意，希望在新的一年里能弥补过去的不足。把工作做好。

（一）目标

在上一学期在社联的工作和学习中。发现了自己在处理人际关系的不足之处，希望经过改正能够更好和各长沟通交流，协调好关系，积极完成工作。

（二）措施

在多学习与他人交往方式的同时。学会飙到自己的思想和看法和委婉的提出意见。并时刻警戒自己敬人，助人。以便和各协会成员的良好沟通。也要在工作中多尽自己所能。完成个人任务的同时，也积极帮助他人，学会和他人合作。是结果达到更好。(三)其他

在工作的其他方面如值班、做后勤，一定要良好的完成任务。同时与咱部门其他三人，快速高质量的完成每一项工作。与各协会的会长保持良好沟通和联系。以方便工作的进行。

（四）总结

经过上学期的工作经历。觉得自己不足之处甚多。本学期一切要求自己端正态度，认真工作，不断在工作中提升自己的能力。提高自己的人格，提升自己的思想。学会与人沟通交往，学会和平共处。甚至达到互利互惠。极力做好工作。并且树立良好的工作态度。想自己的目标努力。

如果我做部长

在我看来，社团和社联的关系就像人和银行的关系一样，社联存放着社团的“资产”。却又不限制社团的发展，社团为社联赢取更多的“资产”，社联也为社团提供了可靠的根基。所以说社团和社联是互利共存的。而学术部作为社联的一个分支又是一类社团的“支行”，想把工作做好就需要让社团信任学术，为让社团信任学术就需要让社团实实在在的看到体会到拥有可靠根基的好处。

所以，如果我做部长，就希望自己可以先以身作则实实在在帮助各协会发展社团，办好活动，并且带领学弟学妹与协会多接触，多了解，投其所好的与各成员搞好关系。这样，树立好部门在外的形象。也促进了工作的进行。

而部门内部也要团结统一。爱护学弟学妹。让他们多做些有用的工作来提升自己的能力。

第二篇：部长竞选计划书 定稿范文

新闻部工作计划书

首先，请允许我介绍一下自己。

我叫庄悦，是09级生命与环境科学学院的化学师范专业(免费师范)的学生。在初入大学校园的那年，我有幸进入了生环学院学生会的新闻部。在过去的一年中，我从一个初入茅庐的大一新生，变为了某几期《恒星》的副主编，这其中，我要感谢的人很多很多。感谢各位辅导员、主席、主助、各位部长可以给我锻炼自己的机会，感谢我的部长张丹凤对我的关心以及各个方面的指导。是大家的努力，认真，让我明白：问心无愧的努力和付出，是成长成才的必经之路，团队的积极合作以及配合，将会创造一个新纪元。

我仍想留在新闻部，继续为新闻部付出些什么。初入部门时，我已看到了新闻部的发展，通过我的努力，我希望可以让她继续的跨上崭新的台阶。学生会本就是个让人锻炼自己的平台，虽然我并不是个胆大的人，但我相信，通过这次难能可贵的契机，我可以寻找到自我价值，也希望各位前辈可以给我这次机会。

新闻部是个相对其他部门较为幕后的部门，但每个月都有较繁重的出院刊的任务，每当有大型活动，也需要新闻部全体成员的全体出动，小活动也需要有小记者在场采访或是摄影，相对还是比较忙碌的，所以合理安排尤为重要。我们的部长张丹凤的能力我们已有目共睹，但我有这个自信可以将部门安排得更加井然有序。

本次，我将分为四大部分来陈述我的计划。

第一，部门结构的整顿。

在之前，新部员的任务较为杂乱繁重，而老部员甚少参与部门的日常运作。众所周知，大一是大学中相当重要的一年，而大一新生初入大学时都很不适应，不仅仅是生活上，更重要的是学习上的克制力及自觉性的的考验。若部门的日常事务过多过杂，会不会影响新生们工作上的情绪呢？久而久之，学生会的工作会不会成为新生们的障碍而对其积极性日渐减少呢？所以我认为，老部员的工作量可以减少，但不能完全结束，不仅要为新生部员起到模范及带头作用，自己同样也需要磨练。考虑到大二课业问题，我们可以实施新部员为主，老部员为辅的模式。

首先，新闻部内部可分为三个小组：摄影组、记者组、排版组。

若明年新闻部有十来个新人，则可分为三到四人一个小组（新部员），每组还要保证有一个老部员来辅导工作，但并不是带领。我的理由是：若一个部门里领头人太多，就会变得头重脚轻，另一方面，部员也会因为觉得自己很难当上领头人物，认真工作的热情有所减少。

下面来介绍一下小组的主要负责。

摄影组负责日常大小型活动的拍摄。小型活动从头拍到尾并不需要，既浪费时间又浪费精力，只需要有价值的照片以及DV。比如说，口语表达能力大赛，重要的照片就是最开始的评委嘉宾介绍以及最后的颁奖，中间的比赛过程只需要一轮

一、两张照片即可。大型活动时，摄影组成员就相对忙碌了。比如迎新晚会，需要由一至两名部员从头至尾的DV拍摄，而零散的照片拍摄也需要多角度多部员，那么特殊情况时，其他组员可以进行支援。这一特殊情况我会在下面的陈述中列出。摄影组部员的责任：①保证在有活动时身边有照相机（有活动的话，我会在上级任务布置下来的1—2天内通知到每一名部员）②摄影组成员要保留好每一次摄影的照片 ③每一次拍好的照片、DV要在该周末发至指定邮箱。（要有邮件发送回执以避免过失）

记者组主要负责日常大小型活动的稿件。记者组分为两小部分：稿件部分和采访部分。两者没有明显界限，记者组成员需要重点学习写稿和采访。记者组成员一般与摄影组成员一起行动，不同的是，记者组成员需要清楚活动的全部流程（因为写报道需要）。记者组成员的责任：①保留好每一则稿件，稿件一般情况下为电子稿，在各自电脑或U盘中要有存档 ②每一则稿件要在该周末发至指定邮箱。（要有邮件发送回执以避免过失）

排版组主要负责生环院刊《恒星》。《恒星》比较特殊，半年一版（但也有特殊情况，例如每年必有一次的《恒星》运动会特刊），并不代表排版组的成员每个月只工作一次。排版组的成员不应该在院刊截稿前才开始排版，平常就要开始收集排版素材、字体。因为《恒星》现已改版为装订册，页数较多，排版组成员在进部门1—2个礼拜内，我就会安排好个人应该负责的版面，比如党建、寝室文化等等（1—2礼拜是因为要根据组员各自的兴趣，1—2礼拜后就可以分配到各自中意的版块，皆大欢喜。我会尊重部员们的兴趣的选择）。平常就可以排起来，排版所需各项内容，我会逐步统筹打包给负责人员，即，一有完整的新闻稿和照片，我就会发给排版组部员，不会等到要排版的那天才草草的将内容打包。排版组成员的责任：①负责不同版面的成员之间排版的素材及字体要在私底下稍微统一一下风格（最后的版面定稿及封面主要由我来，我会负责进一步统一风

格及格式）。②在定稿前一个礼拜将各版面交到我手中，有特殊情况的组员允许1、2天的推迟。

★ 以下有几个注意点：

1、之前已经说过，每个小组都必须要有一名老部员。老部员的主要任务是协助新部员，等新部员们逐渐熟悉新闻部工作后，老部员可相对轻松，什么时候开始轻松要取决于老部员自身的积极性和小组成员之间的配合。

2、各小组成员在工作过程中，若发现自身其他兴趣或是别的目标，可以在互相的协商下调换小组。

小组分派好，并不代表新闻部专业方面的工作也区分得如此明显。各方面的专业知识也要一起学习。比如我上面提到的人手不够的问题，缺人手的现象时常会发生，那么就是我接下来要讲的计划。

第二，部门专业学习及部门制度改善。

在新部员们初进部门的时候，我就会找来摄影、采访、写稿件、排版的专业人士来帮部员教授、辅导，之后看需要，再安排几次。当然，新部员也可以通过自己的人际关系找来相应的专业人员（其中的好处我也会在下面列出）。专业性对未来部员们的工作起了决定性的作用，此时，新部员即可考虑起自己的喜好，3天内统一给予我答复，就可安排好相应的工作了。另外，在刚开始时，我将会给新部员们看从前新闻部排出的院刊，向他们展示新闻部的发展历程，激励新部员们排出更为出色的院刊。

部门制度改善方面，我想到了“积分制”。是我们部长张丹凤给我的启发，之前，部长为了成员们能够积极工作，提出过加减分制度。即，部员们分别出院刊，每出完一次院刊，部长就会进行相应的评分。可是大概是因为时间仓促，原先的加减分制度并没有得到特别好的利用（个人的看法而已）。我希望我可以从新的新闻部刚刚成立的时候，就进行此项制度。我的想法是：每个人的起始分为10分，若给部门提供建设性的建议（例如我在前面讲的，部员通过自己的人际网络为部门出力），则加5分；若积极主动帮助其他届时不能参与活动任务的部员，则加3分。若无故缺席任何一次会议，则扣3分；若答应保证过可以完成的任务没能完成，则扣3分等。若有部员扣到负数，那么需要他自己想办法，做出一件能让大家许可的好事，来弥补自己的过失，也算是将功补过，戴罪立功。相隔2—3个月，在例会上表扬分数较高者，并在例会时公开指明，突出者，将有机会得到部长的推荐及重点培养，为将来新部员们的继续为学生会出力做好铺垫。

第三，部门工作的安排。

1.学院院刊《恒星》。

他可以称得上是新闻部的传统，也是重中之重。它主要涉及学院新闻、学院发展、学生活动动向等各方面信息。《恒星》为月刊，发刊日期为每月月底，数量为280份，针对读者为全院大一大二的同学，发放的单位是以寝室为单位。《恒星》从我刚进部门的A3大小规格的报张，到了现在的近10个版块并且装订成册的报刊。其中少不了大家共同的努力。

每本杂志从创刊之日起，就一直在寻找与保持自己的身份标签，拥有标签才能让读者知道，它不是别人的翻版。为了保证持续的独特和新鲜感，在一定时间内进行改版很有必要。比如说《时代》杂志，作为世界级的一线杂志，他也在不断改版。其中，我们可以学习的有：版块的清晰明了、表观的简洁大气、版式的美观以及封面的引人思考。改版不是一两天可以完成的事情，在不断的出新刊，不断总结经验教训的时候，我将期待并努力着《恒星》的再度改版。

2.学生会活动DV制作。

将以平时学生会所举办的活动时拍摄下来的照片制作成册，配以合适的音乐贯穿其中，来制作成专属于我们学院的DV。记录下那些美妙的瞬间，呈现给大家学院一路以来的精彩。

3.仅针对新闻部的活动。

新闻部的最要工作是配合其他部门，而针对于我们新闻部自己的活动却很少。我认为有、必要开展一些属于我们新闻部的活动，具体的活动事项如下：

（1）而是整个学院中学生的事情。

投稿者一经院刊采纳，就可在综合评定中加分。

（2）征集院刊改版建议。以各班级为单位，征集同学们心中的院刊，为生环院刊

献出自己的力量。选出3名优秀建议者，给出恰当的奖励。

（3）难以言表的心声勇敢写出来，告诉你想告诉的那个人。此活动以个人为单位，部门中将出人力专门负责此项内容，同学们可直接联系新闻部成员，或将祝

福以电子稿发至指定新闻部邮箱。题材不限内容不限。一经步入正轨，我相

信，会有更多的同学老师关注起《恒星》，《恒星》改版便不再是梦了。

第四，部门的综合素质拓展。

我们都知道，一个部门将来能否发展的更好，团队精神是至关重要的。一个团队很团结，很和睦，很向上，那么部员们一定情绪高昂，愿意参加工作。我所说的综合素质拓展包含3部分：①部门例会②小聚会③户外活动。

①部门例会简单来说是部长与部员沟通的最普遍的方式。不仅仅是部长对部员提出要求，也是部员对部门及部长提出建议的时刻。例会不宜太过死板，部员们可开发自己的积极性，提出对部门有益的意见。例会坚持开，但是平常有突发的通知时，则主要以短信、电话形式通知到各个部员。需要特别指出的是，在第一次例会中，部员们就应该分别上台介绍自己，互相熟络。对将来大家的合作也有很大的好处。

②小聚会是必要的，可以促进部员们的友谊，为日后工作提高效率。小聚会主要是聚餐，还可进行其他娱乐活动。时间不定，但是若有重要的大型活动，在活动圆满完成之后，聚会便可举行。

③户外活动是培养部员综合素质的绝佳方式。可以选择上海远郊地区，或是浙江等地的小景区。活动主要以团队合作项目为主，例如，出行前，在网上搜集景点内的风景图，到达景区后，部员们合作努力，根据照片，在相同的角度方位拍出相应的集体照。等等。

我相信，通过以上方式，可以让全新的新闻部更加团结向上。

对于我自己来说，如果我能当上新闻部的新部长，我会将我的工作重心主要放在：完成上级指派下来的任何可实行的任务、合理将部员们的日常工作与学习安排妥当、培养部门的整体团结性、协调与其他部门或是团体和睦共处、总结部员们提出的建议以及今后工作中遇到的问题。在开始时，我应该亲自了解各名成员，公平对待每一位部员，亲自辅导他们工作，给予他们信心，挖掘各自的潜能。在之后，着重培养有能力的人才，协助他，使他今后的工作能力有所提高，工作能有所成就。相信长江后浪推前浪，他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。

我有这个信心做好新闻部部长，请各位前辈能够给我这次机会。若我有不足，我一定会虚心求教，绝不自命清高。宏观来说，新闻部对于整个学生会来说，也是大家庭中的一份子，也需要与其他部门和睦相处，积极配合。之前，各个部长们因为各种活动而和睦共处，我希望在我成为部长的时候，也能与其他部长积极协作。我坚信，在大家共同的努力下，一定会创造出更加出彩的生命与环境科学学院学生会。

一个信念，终会成就一份奇迹。我相信我可以。

原新闻部干事：09化学师范2班 庄悦2010.5.19

第三篇：关于外联部部长工作计划书模板

有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。下面给大家分享关于外联部部长工作计划书模板精选.欢迎阅读!

外联部部长工作计划书模板【1】

一、工作背景

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

二、主要工作内容

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、3月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动等)拉赞助(帐篷，横幅)。

4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，具体事宜再议。

三、关于部内的自身建设

1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

2、外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

4、集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

四、总结

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。

如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲密接触”;学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参与我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。

外联部部长工作计划书模板【2】

一、工作背景

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：

二、主要工作内容

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、3月份我院举行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动等)拉赞助(帐篷，横幅)。

4、以后学院举行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，具体事宜再议。

三、关于部内的自身建设

1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前计划前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。

2、外联组平时应有一定的南昌本地厂商资料，以备不时之需;策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。

3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

4、集中力量搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。

5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

四、总结

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各院联系的纽带。

如果说，学生会是全院学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各院进行多方面的“亲密接触”;学生也将从这里走进来，融入我们的生活，参与我们的各项活动，亲身体验我们的精彩。

外联部部长工作计划书模板【3】

外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作计划如下:

一、人员编制

1、迎新，新学期的开始，新生的到来都令学校一派生机勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担任起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟悉环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。

2、纳新，新学期的开始，新一届的团委换届。在告别上届学长学姐们的照顾，在远离和他们告别的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是十分辛苦乏味的，这一定要有着很高的干劲、耐心和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特别注意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期待团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。

3、在新学期的开始，同时又有着很多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素质拓展训练

外联部需要对内?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯斜嘀疲圆砍じ涸鸬恼霾棵殴ぷ鞯男鳌⒐芾砗涂埂?/p>

二、工作流程：1.活动策划2.人员安排3.外出工作4.活动组织、开展5.工作总结、金费结算并备案

三、部门管理

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校园服装秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应该对此出一份力。

在实际工作中，我们会以此工作计划为基础，结合每一次的实际情况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，相信通过这学期的计划，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。

外联部部长工作计划书模板【4】

1._年年四月，为响应校学生处举办运动会的号召，积极协助系体育部筹备校运动会。另外，按照河南省大学生“挑战者”杯论文大赛的要求，协助系宣传部做此工作;

2._年年5月，为了丰富广大学生的第二课堂，积极配合系宣传部举办以社会科学的重要性的名师讲座，并在此基础上开展“我的青春与社科同在”演讲比赛，以增加同学们对社会科学重要性的认识，激发对社科的热爱;

3._年年6月，为了欢送大三毕业生，开展欢送大三毕业生晚会;

4._年年7月，为了迎接即将到来的学期考试，积极配合系学习部准备考试，并对_年—上学年的文艺部和外联部的工作进行工作总结，还做出下学年的文艺部和外联部的工作计划;

5._年年9月，是大一新生入学的时间，在院系领导和系学生会的指示下，积极迎接大一新生，保证新生入学工作顺利完成;

6._年年10月，为了表示对大一新生入校的欢迎，拉近新生与大二、大三老生的距离，并为有才艺的同学提供一个展示的舞台，锻练自我的机会，举办迎新晚会;

7._年年11月，举办与其他系或者社团的联谊活动，形式要灵活，内容要丰富;

8._年年月12月和1月，配合系学习部为学期考试做准备，并做本学期工作总结。

外联部部长工作计划书模板【5】

第一、保障系内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。

第二、发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引进我校，把我校的物色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的。

第三、我们部分要寻求潜伏的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。

第四、要加强与院内其他系部的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务。

第五、要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，进步我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶。

第六、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

第七、制定完整的部分规章制度，并要求部分职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束回校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

第八、市场发展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

关于外联部部长工作计划书模板精选5篇

第四篇：宣传部部长工作计划书

宣传部部长工作计划书

在过去的一年里，在主席团和老部长的关心和指导下，我在宣传部取得了长足的进步，积累了许多宝贵的人生和工作经验。今天，在这样一个任重道远的新起点,有必要对过去的一年做一个深刻的回顾、对未来的一年做一个美好的展望！首先,作为新任副部长,为了更好地开展今后的工作,请先允许我对宣传部负责的工作做一些简单的小结.(1)为学生会举办的各项活动进行前期、后期的宣传工作，并在举办过程中进行实时宣传。为活动提供更加专业化的策划和服务。（2）运用各种宣传手段，在第一时间，传达各项活动信息和学生会的理念，及时反馈同学们的意见和建议。（3）与其他部门共同开展内部建设活动。定期举办宣传技能培训活动，提高宣传部成员的工作能力，并对宣传工作进行监督。（4）协助学生会其他部门开展工作，以便各项工作能够有条不紊的顺利进行。工作安排：

1.因工作量和人员安排等问题，开学后首先要做的就是，纳新工作。具体内容：黑班字、奖状的书写人员，海报的制作人员，有一定PS技术的工作人员，具有一定独立创办活动的能力和经验的人员。（若干名）

2.对部内新吸收的成员进行培训，然后，对部内所有人员的情况进行登记，以方便今后工作的开展。加强技能、强化黑板报、海报书写及绘制等本职工作。

3.与其他部门负责人进行沟通，统计本学期学院的各项重大事务的具体时间、地点、内容等，做到心中有数。

4.重大节日的宣传工作。在确定日期后，根据需要做好对外宣传工作。

5.和学生会内各部门密切配合，将学院的各项活动的具体信息，及时地反馈到同学们中间。

6.提高工作质量的同时，也要提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。

7.学院如举办大型活动，宣传部将派出部分人员担任现场工作人员，与各部共同完成活动当天的各项准备事宜。

8.由于宣传部工作需根据其他部门的活动时间，做出一系列调整，存在很大的机动性，所以为使工作到位，如有临时变更，请及时通知我部，以便我部有更多的时间进行构思和设计。

9.积极征求学院同学和部内同学的意见，准备适时地创办一项宣传部的品牌活动。当然，在平时，我不会穿插举办一些书法、绘画等形式多样的比赛和展览。以便充分挖掘同学们的宣传才华，加强院文化氛围，听搞校园精神文明建设，开发出一片新的宣传阵地。

10.在提高部内业务水平的同时，也要加强思想建设。严格控制开会考勤，如遇特殊情况无法参加者，需向部长解释清楚原因，经允许，方可不出席。如无故缺席，将予以记录，情况严重者，剥夺其参评优秀部员资格，情节更严重者，开除学生会，终身不予录用。安排的工作如不能及时完成，要第一时间通知部长，以便部长安排其他同学接手。如擅自不完成工作，或者无故缺席，予以部内警告，情节严重者，开除出学生会。

11.每个部员要小心使用宣传所需材料，爱护宣传工具，提高对宣传工具的重视程度。切不可随意乱丢、乱放。要确实保护好每件工作用品。

12.将继续贯彻部内的评优细则，并力争不断完善部内的评优体系，使优秀部员的评选工作更加有据可依，有理可循。

以上是宣传部的新学期工作计划，如有不足之处，希望大家指导！

第五篇：宣传部部长的工作计划书

宣传部部长的工作计划书

经过主席团的考察和面试，我很荣幸能够出任新一届云龙分会宣传办公中心下属的宣传部部长，在过去的一年里，在主席团和老部长的关心和指导下，我在宣传部取得了长足的进步，积累了许多宝贵的人生和工作经验。今天，在这样一个任重道远的新起点，我作为新一届的部长，有必要对过去的一年做一个深刻的回顾、对未来的一年做一个美好的展望！

回顾篇 步步为营斩有获，轻舟已过万重山

我加入校会宣传部应该说是我的幸福，尽管我当初填报的是外联部。我最初的打算是想尝试一些新事物、挑战一下自我，但正如面试时几位学姐所讲的，我更适合宣传部，我最终也接受了她们的建议。

我最大的幸福来自这个集体所给予我的精神亢奋和放松，来自于部长和同事们为我营造的和谐团结的交往氛围，而云龙分会一直给我一种感觉，她是一个服务校区、服务自我的温馨的集体，由于她管理氛围宽松，强调发挥成员的主动性和创造性，所以每一个人都可以找到适合自己的位置和发展空间，可以说快乐工作是云龙分会最大的精髓。

在上一学年，我印象深刻的云龙分会工作有四项：云龙分会内部联欢晚会、英语节系列活动、趣味运动会和文化衫设计大赛，可以说在大家的共同努力下，我们云龙分会的策划能力、组织能力和协调能力在一点一点的进步，而我们宣传部在部长陆雨昕和贾菲的带领下，不仅出色的完成了主席团布置的工作，而且群策群力精心组织了一次全校区范围的文化衫设计大赛，这是本我部工作的一大亮点，也充分展现了我部较强的创新水平和工作水准。不仅如此，我们在各项校会活动中都表现了很好的凝聚力和战斗力，尤其是在趣味运动会当中，我部人员到会人数和比例全会最高，集体荣誉感也很强，在比赛中以4:1击败了各部联队，充分说明我部在整个工作的良好精神风貌！

当然，我们部的工作绝非尽善尽美，我本人也犯过一些错误，但是没有错误就没有教训，就没有进步，关键是我们在工作中及时发现不足，及时纠正错误，知错就改，不断取得新的进步！因此，面对过去的一年，我感谢部长和同事们对我的鼓励和包容，感谢他们为宣传部发展所做的探索和贡献，毫无疑问，这将是年轻的宣传部进一步前行的不可替代的基石！

展望篇 今朝我辈再握腕，人间正道是沧桑

如今我和陈瑶将光荣的接过两位老部长留下的重任，和众多同事一道，为宣传部下一步的发展添砖加瓦！我认为，我们要从以下三个方面做好宣传部的工作：

一、积极配合主席团和各部开展工作

二、群策群力加强内部建设

三、不遗余力开展创新性活动

首先，宣传部作为校会的喉舌和窗口，代表的是我会的形象。因此努力配合各部开展工作、完成主席团交与的任务责无旁贷。本学年，我将带领宣传部积极做好配合工作，从宣传手段着手，不仅在展板设计、报道形式上有新的调整，并且会直接支持各部的活动，包括在策划和人员安排上为他们提供帮助。同时，为了提高工作水平，展示云龙分会的风采，我将特别强调高执行力建设，争取各项工作都能安排妥当、保质保量。

在内部建设方面，我将继承前任部长宽松氛围、鼓励主动的方针，着重加强专业化和多样化建设，保证每一位成员的发展权利，提高我部的工作战斗力。具体地说，在招新阶段，我们必须快人一步，通过招新环节展现我会风采并为本会作宣传和推介，要扩大宣传范围，通过传单、海报和展板等多种渠道增进新生对我会的了解。接着，在报名面试阶段，我部将创新考评方式，除了问答交流，会重点考察他们在宣传技能方面的造养，包括写作功底、绘画能力、书法水平和口才等等，总之，新一届的宣传部必须体现较高的专业素养，这样我们才能在新一轮的工作中有一个坚实的人才基础，才会使宣传部的长足进步成为可能！

除此之外，针对上一届我会普遍的沟通不畅问题，我将带领宣传部以主动的姿态向大家伸出友谊之手，我会极力促成三次不同方向的交流活动，包括邀请主席团和我部举行一次座谈会，和本会一个部门开展一次联谊聚会，和一个院会的宣传部开展一回联谊活动······我请主席团和各位部长相信沟通、合作的力量！我相信经过一系列的接触，我们不仅会极大地增强本会和本部的凝聚力和团队意识，更会为我们的工作打开思路，促进我们的工作创新!

而在创新性活动方面，我知道每个人都会强调很多遍，我更清楚想出点子不容易，付诸实施更是一种极大的挑战。所以，对待创新性活动我会十分谨慎，并且会洗耳倾听部员们和大家的建议，我希望我们可以通过思考和实践一点一滴的进步，我在路上，因此我乐在其中。

今天我在这里抛砖引玉，列举几个不成熟的想法，我希望我的这一届可以提出更具意义、更有吸引力的设想，我会参与其中并拭目以待。

活动设想：

1、迎新招新主题宣传活动

2、云龙校区三院篮球邀请赛

3、云龙校区周末露天舞会

4、云龙校区话剧表演赛（建议办成大型活动）

5、云龙校区中国象棋争霸赛

6、云龙分会第二届趣味运动会

7、圣诞快乐dv摄影大赛

8、志愿者行动（建议带着书籍和礼品到徐州某乡村学校走访慰问）

结束语

再一次感谢主席团对我的信任，出任新一届云龙分会宣传部部长我深感责任重大，但是我坚信我有能力和信念带领宣传部走向又一个成熟的句点，请大家看我的表现吧，再一次谢谢你们！

xx年9月4日下午作于宿舍