浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作

第一篇：浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作

浅谈新时期政工干部如何做好职工思想政治工作

摘要：近年来，随着国家经济的不断发展，事业单位也得到了进一步的发展契机。事业单位的壮大，必然带来职工人数和量的变化，这样考量着事业单位政工干部如何有效的开展思想教育工作，提高职工的思想认识，树立良好的职业道德和操守，为事业单位的?M一步发展做出贡献。本文笔者就当前事业单位思想政治工作的现状，结合自身的工作经验，谈谈如何有效的提高事业单位职工思想政治工作的成效，希望对事业单位思想政治教育工作的发展提供一定的帮助和参考。

关键词：新时期；政工干部；职工思想；思想政治；成效；发展

引言

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。基于这一认识，基层政工干部要想做好职工思想政治工作，就必须放下身段，倾听职工的心声，认真了解职工的思想动态，从大局出发，强化自身素质，强化政治意识、强化学习意识、强化服务意识和强化责任意识，全面提高职工思想政治工作质量。现阶段增强调研意识和廉政意识，是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。

事业单位开展思想政治工作的必要性

思想决定一切，古语道：其身正，不令而行。想要全面的保障事业单位的安全、快速、稳定的发展，离不开全体职工稳定的思想。不断的提高事业单位思想政治教育不仅仅是落实党中央关于在新时期开展“两学一做”重要思想的实践精神，更是贯彻执行新时期的群众路线工作。通过加强思想政治教育，才会树立良好的榜样，提高全体职工的工作效率，引导和培养职工自主创新的工作能力和实践精神，尽力使自己在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。除此在外，加强思想政治教育还可以切实的凝聚事业单位职工的向心力，为建设良好的事业单位工作、生活环境打下坚实的基础，为社会主义和谐社会、和谐家庭、和谐岗位做出贡献。总之，在新时期，加强事业单位职工思想政治教育十分必要，需要每一个事业单位政工干部充分发挥自身的主观能动性，切实的提高自身的业务素质和管理水平，为思想政治教育成效的提高贡献自己的一份力量。当前事业单位思想政治教育工作的现状

1.职工对于思想政治教育的认识不明确

在很多事业单位中，职工自身的思想觉悟不高，造成了很多职工对于思想政治教育工作的开展缺乏一定的兴趣，有的职工甚至排斥思想政治教育工作，认为这样的工作只是在浪费职工的休息时间，对其个人的发展没有什么重要的作用。这样的认识在很多事业单位中比较普遍，究其根源来说是职工对于接受思想政治教育的认识不明确，没有充分的预见到未来事业单位对于职工的选择不仅仅是局限在事业单位职工的专业技能，更多的是需要全面发展的高素质人才，即高技能+良好的素质。

2.事业单位部门对于思想政治教育工作配合度欠佳

职工对于思想政治教育工作的认识不明确，很大部分也是来自于事业单位各部门对于政工部门开展思想政治教育工作没有及时的响应和予以协助。很多部门在接到参与思想政治工作教育或者培训的相关通知后，常常以部门事务多，人手不够为由推托不让本部门的职工及时有效的参与到思想政治教育的活动中，久而久之很多职工难免心中也会对思想政治教育工作产生一定的误区。

3.部分政工干部自身也没有意识到思想政治教育工作的重要性

由于目前市场经济的作用在经济上的地位越来越大，思想政治工作也越来越不被看重，所以就造成了许多政工干部在对思想政治工作的认识上出现了偏差，认为思想政治工作的作用不大，对思想工作的认识不到位。试想一下，作为一名政工干部，如果自身都认为思想政治教育工作可有可无，那么事业单位思想政治教育工作、职工的思想认识怎么可能有一个长远的发展，和长效提高的可能。新时期提高事业单位职工思想政治教育成效的措施

1.明确思想，坚定信心

思想意识是一切行为的起源。所以想要提高事业单位职工思想政治教育工作的实效，首先就是要让事业单位职工意识到思想政治教育对于自身的发展重要性。政工干部要想方设法的发挥每一个职工的主观能动性，让职工积极主动的参与到思想政治的教育工作中，坚定其参与学习的信心。

2.信息技术下职工的思想政治教育工作

近年来，随着信息技术的发展，政工干部可以借助信息技术的优势为职工思想政治教育工作的开展服务。比如，现在政工干部可以利用QQ群、微信群、事业单位微博、主页等形式，即时的向全事业单位的职工进行思想政治工作计划、落实做一个介绍，通过现代沟通的媒介形式，做好每一期教育培训工作内容的记录、转发，让更多的没有参与学习的职工适时的再教育，提高思想政治教育工作的效率。此外，政工干部还可以借助信息技术的优势，与全国的各地的政工干部交流工作心得、探讨教育本质、分析教育心得等，全面的提高自身的工作能力和素质，为事业单位思想政治教育工作成效的提高打下坚实的基础。

3.科学的对每一个参与学习的职工进行考核和评价

考核和评价工作是检验一项工作是否合格完成的重要标准。政工干部在开展思想政治教育工作中，应该切实的对每一个事业单位职工开展相关的考核和评价工作，把事业单位职工的学习过程、学习态度、学习思维、参与热情等等都纳入到一个科学的评价体系中，客观、公平、公正的对职工进行相关的考核和评价，并且把这种考核的结果与职工的荣誉、福利等相挂钩，切实的激励每一个职工积极的参与到接受思想政治的教育工作中去。

结语

总之，不断的加强事业单位职工的思想政治教育是每一个事业单位政工干部应尽的责任和义务。作为每一个事业单位政工干部，应该切实的立足事业单位职工的思想情况，结合事业单位的发展与文化内涵，针对性的开展相关的思想政治教育工作，因地制宜、因材施教、因人而异，切实的发挥政工干部岗位的主观能动性，能够从思想上引导和启发每一个职工积极的参与到思想政治的教育工作中去。事业单位的发展离不开良好的技术团队，然而事业单位的长远和稳定发展离不开一支优秀的政工队伍，事业单位应该重视和建设一支高素质的思想政治教育队伍，为事业单位思想政治教育工作的有效落实服务。

参考文献

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[7] 赵晖.论理性爱国主义及其内在要求――从灾难中的爱国行为谈起[J].云南社会主义学院学报.

第二篇：探讨政工干部如何做好思想政治工作

探讨政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通过对基层政工干部所要强化十个意识进行了详细探讨及阐述从而突出了基层政工干部应该如何做好职工思想政治工作及其直接产生意义

关键词：思想政治工作；十个意识；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作实践具体组织者和操作者必须具备较高综合素质基层政工干部言行举止不仅直接影响广大职工工作情绪更重要是关系到党在基层形象和威信基层政工干部所处工作环境、工作性质、工作对象决定了肩上担子和责任为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予重担基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这是党在新时期对基层政工干部提出新要求是基层政工干部做好本职工作必须具有素质是贯彻“三个代表”和科学发展观具体体现下面对其进行了详细阐述：

二、基层政工干部强化十个意识进一步提高自身素质和管理水平

(一)强化“政治意识”维护稳定局面

基层政工干部首要任务维护本单位稳定局面即从政治高度认识稳定职工队伍重大意义稳定政治局面和稳定职工队伍企业一切技术指标、经济效益就无法实现强化“政治意识”服务于经济建设这是改

革开放新形势下对政工干部新要求基层政工干部直接与具体人和事打交道必须努力提高自身政治素质要具有坚定正确政治方向政治立场和政治观点具有坚定共产主义理想和信念具有一定政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)强化“学习意识”提高管理水平

基层政工干部仅有政治理论水平还不够随着市场经济发展企业市场取向、经营方式、管理结构都发生了新变化这就要求每个政工干部适应新形势强化“学习意识”既要努力学习政治理论知识又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识只有不断学习新理论、新知识、新管理方法给“加油”、“充电”提高管理能力才能游刃有余胜任工作掌握过硬本领工作就有力度随心应手增强“学习意识”是每个政工干部自身需要也只有努力学习充实才能提高管理水平完成担任工作。

(三)强化“服务意识”树立奉献精神

全心全意为人民服务是党宗旨也是每个基层政工干部时刻要做到干部职责为企业职工服务服务是多做好职工思想政治工作调动职工积极性激发职工工作热情为企业多创效益是服务：为职工办实事解决职工实际问题是服务为行政干部分忧解难共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上出色地完成党组织交给各项工作任务是服务增强“服务意识”是每个基层政工干部必修课做好“服务”这块大文章以良好“服务”态度赢得党组织满意和广大职工信任。

(四)强化“表率意识”言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫把榜样力量和人格品德力量统一起来为广大职工作出表率身教胜于言教事事走在职工群众前面才有号召力：叫职工群众向看齐才有凝聚力：让职工群众“跟我来”才有战斗力基层政工干部时时处处要以身作则要求职工群众做到首先做到：禁止别人不要做事杜绝要言有信行有果表里如一如果说一套做一套表率意识不强不起模范带头作用说得再好叫得再响理论再高广大职工是不会理睬实践证明示之以行比晓之以理、动之以情更为重要榜样力量是无穷。

(五)强化“责任意识”勇挑工作重任

工作责任心生产经营无不胜这是一句老话新说今天用起来还十分有效抓生产也好搞政工也好都离不开“责任”二字工作不讲责任不负责任必将一事无成增强“责任意识”一是要干好本职工作二是要克服工作失误基层政工干部要一切从负责任出发工作不分大小任务不分轻重都要认真地负责、认真干好不作表面文章不搞形势主义不得过且过时时处处都以我有责任积极配合行政工作遇事不扯皮、不推诿矛盾不上交问题不拖延要以我有责任处理我应该承担责任姿态来对待工作。

(六)强化“协作意识”发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有基本要素人能力是有限团结才有力量只有团结协作、互相支持、步调一致凝成一股绳才有力量才能带队伍战无不胜基层政工干部一般都担任“班长”班长要善于团结人善于协调工作善于当好行政搭档班长要具有领导艺术使班子成员配合默契班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性发挥集体智慧和整体功能下活一盘棋紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作除外还要大事讲原则小事讲风格方便留给别人困难留给以良好心态和无畏精神影响身边人。

(七)强化“民主意识”凝聚集体智慧

尊重职工意见发挥职工聪明才智调动职工工作积极性是基层政工干部做好工作基本方略增强“民主意识”要虚心听取群众意见经常开展提合理化建议活动征求职工意见并采纳职工好建议在决定重大决策之前让职工进行充分讨论集思广益尊重职工主人翁地位让职工说话遇事同群众商量推行厂务公开增强工作透明度。

(八)强化“调研意识”培养务实作风

基层政工干部必须做到对本单位基本情况了如指掌做不到这一点工作就抓瞎到处碰壁要做到了如指掌也不是一件易事只有深入到群众中去了解职工在想、干才能掌握第一手资料制定出正确决策如果只呆在办公室里凭想当然办事其结果是问题也解决不了基层政工干部要想掌握一套行之有效管理方法也只有通过亲自实践深入调查反复研究不断总结经验才能得到针对基层工作复杂性、散漫性、多重性、具体性特点要一手抓调研一手抓实施双手并举调研在前实施其后求真务实通过调研提高办事质量提高处理问题能力提高威信提高本单位整体管理水平。

(九)强化“创新意识”改进工作方法

随着改革深化市场经济发展以及科学技术进步和物质生活改善

企业发生了较大变化职工思想也发生了深刻变化基层政工干部仍然简单地沿用过去一套方式方法是行不通基层政工干部工作对象是人以人为本这个主题不得丢要积极探索新办法、新对策、新招数用改革精神和方法、思路去解决改革中出现新情况、新问题。

(十)强化“廉政意识”塑造良好形象

廉洁自律是市场经济条件下衡量干部表现一杆秤言于律己出以公心为职工办事群众威信就高如果处处都只为捞一点、吃一点、玩一点群众就反感干部廉洁自律关系到党风廉政建设基层政工干部与职工群众朝夕相处自身形象直接影响着职工廉政意识也可以说是“形象意识”严格要求正确世界观、人生观和价值观又怎能带领群众引导职工投入到改革和现代化建设增强“廉政意识”要与职工打成一片与职工同甘共苦把职工群众困难视为困难把职工群众事当作事来办时刻把职工群众冷暖放在心上处理日常事务要公开公正自觉接受群众监督真正做到廉政于民千方百计为企业多创效益为职工群众多谋福利树立“群众先有我后有”思想以廉洁行为职工群众中塑造良好形象。

三、结末语

很多成功企业经验反复证明 认清职工思想政治工作在企业中重要地位认真做好职工思想政治工作是做好各项工作重要保证知道任何事情开头总是以思想上动员作为先导只有首先在思想政治工作上把握住了关键才能奠定成功思想基础政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识这十意识形态东西它涵盖了职工思想政治工作全部内容因

此基层政工干部要不断地去做好思想政治工作不断地去解决职工各种实际问题用诚心、爱心、热心去他们帮助他们以达到思想上统一只有达到了全体职工思想上统一才能得到行动上一致才能产生无穷精神力量去实现目标。

第三篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担,基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识,这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求,是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质,是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。

基层政工干部要强化十个方面意识,进一步提高自身素质和管理水平

强化“政治意识”,维护稳定局面

没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍,企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”,服务于经济建设,这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。

强化“学习意识”,提高管理水平

随着市场经济的发展,企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化,这就要求我们每个政工干部适应新形势,强化“学习意识”,既要努力学习政治理论知识,又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。

强化“服务意识”,树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的,我们干部的职责就是为企业职工服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课,做好“服务”这篇大文章,以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

强化“表率意识”,坚持以身作则基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫,把榜样的力量和人格品德的力量统一起来,为广大职工作出表率。基层政工干部时时处处要以身作则,要求职工群众做到的,自己首先做到；要言有信,行有果,表里如一。

强化“责任意识”,勇挑工作重担

加强工作责任心,生产经营无不胜。这是一句老话,今天用起来还十分有效。增强“责任意识”,一是要干好本职工

作,二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发,工作不分大小,任务不分轻重,都要认真负责、努力干好。强化“协作意识”,发挥整体功能

“协作意识”是每个基层政工干部应有的基本素质。一个人的能力是有限的,团结才有力量。基层政工干部要善于团结人,善于协调工作,紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。

强化“民主意识”,凝聚集体智慧尊重职工意见,发挥职工的聪明才智,调动职工的工作积极性,是基层政工干部做好工作的基本方略。增强“民主意识”,就是要虚心听取群众意见,并采纳职工好的建议,在做出重大决策之前让职工进行充分讨论,集思广益,尊重职工的主人翁地位,增强工作透明度。

强化“调研意识”,培养务实作风基层政工干部必须做到对本单位的基本情况了如指掌,做不到这一点,就要到处碰壁。针对基层工作的复杂性、散漫性、多重性、具体性的特点,要一手抓调研,一手抓实施,双手并举,调研在前,实施在后,求真务实。通过调研,提高办事质量,提高处理问题能力,提高自己的威信,提高本单位整体管理水平。

强化“创新意识”,改进工作方法随着改革的深化,市场经济的发展,以及科学技术的进步和物质生活的改善,企业发生了较大变化,职工的思想也发生了深刻的变化,基层政工干部仍然简单地沿用过去一套的方式方法是行不通的。基层政工干部工作的对象是人。以人为本这个主题不得丢。要积极探索新办法、新对策、新招数,用改革的精神和方法、思路去解决工作中出现的新情况、新问题。

强化“廉政意识”,塑造良好形象廉洁自律是市场经济条件下衡量一个干部表现的一杆秤,干部的廉洁自律关系到党风廉政建设。增强“廉政意识”,与职工同甘共苦,时刻把职工群众的冷暖放在心上。处理日常事务要公开公正,自觉接受群众监督,树立“群众先有我后有”的思想,以自己的廉洁行为在职工群众中塑造良好形象。

第四篇：浅谈如何做好新时期基层职工思想政治工作

浅谈如何做好新时期基层职工思想政治工作

摘 要：在当前企业全面发展十分迅速的新时期，做好基层职工的思想政治工作，对加强企业文化建设、提高企业经济效益、加快企业全面发展，并促进企业长期的生产组织、文化氛围、基础管理工作等持续健康发展具有很大的现实意义。

关键词：新时期；全面发展；基层职工；思想政治

进入新时期以来，我国企业纷纷进行各种资源整合，在这一新形势下，企业应提高做好基层职工思想政治工作的重视程度，积极做好基层职工的思想政治工作，坚持定期对基层职工进行有针对性的思想政治调研，增强思想政治工作的渗透力的同时注重思想政治工作效率的提高，进一步引领基层职工转变思想政治观念，将基层职工思想统一到当前这个新时代，使基层职工的思想理念紧紧跟随企业的快速发展，进一步为企业的各项生产经营、项目建设和改革发展提供有力的思想保证和积极的精神动力。本文试着从新时期做好基层职工思想政治工作的重要性和必要性进行分析，从而提出有针对性的方法策略。

一、新时期新背景下的基层职工思想政治工作现状

十九大以来，党中央提出要坚持以人民为中心的发展思想，努力抓好保障和改善民生各项工作，不断增强人民的获得感、幸福感、安全感。总书记在党的十九大报告中就充分论述了工人阶级和工会工作，对工会工作建设提出了新要求，强调“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”，强调“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治学、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”等等，充分体现出新时代的党中央和国家领导集体更加关注人民，关心工人阶级。从某种程度上说，也是反映出在新时代新背景下企业基层职工思想有了新的变化和要求，职工对个人利益诉求和职业发展有了新的认识，对企业也有了更高的要求，与之对应的就是部分职工思想政治工作已经跟不上新时代的发展要求，亟待企业进一步加强，以此推进企业全面发展。

二、深刻认识做好新时期基层职工思想政治工作的重要性

在企业长远的发展来看，积极做好基层职工思想政治工作，有助于解决职工在工作中出现的思想问题、理念问题和政治站位问题等，能不断提高职工的思想道德水平、职业道德水平和自我思考并解决问题的能力，积极主动地解决自身的思想问题，实现与企业的同步发展，特别是在新时期新时代背景下，在中央明确“增强人民的获得感、幸福感、安全感”的情况下，做好职工思想政治工作更加显得尤为重要。为此，从某种意义上看，企业职工思想政治工作就是用先进的文化思想理念去教育人并影响人，从而指导职工在面对现实的问题时，能够坚持正确的价值观念和理想信念，能够将个人目标与企业发展目标有机融合，最终能够与党中央保持高度一致的发展目标，实现个人、企业、国家三者的有机统一和持续发展，所以，在新形势下做好企业基层职工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、围绕企业全面发展，认真做好基层职工思想政治工作的策略

（一）高度重视思想政治工作，增强思想政治工作的渗透力

1.要正确认识新时期职工思想政治工作的重要性

作为企业，必须对新时期做好基层思想政治工作的必要性有充分的认识，才能提高对思想政治工作的重视程度，充分发挥思想政治工作的宣传教育，引导基层职工确立正确的工作态度和对自己岗位责任的深刻认识，才能让职工自己充分了解企业的文化、管理、目标，重视自己企业的发展，也才能进一步激发职工的工作热情、责任感、企业归属感等。只有这样，才能使思想政治工作在企业发展中从更深层次、更广泛意义上发挥现实作用，增强思想政治工作的渗透力，使企业思想政治工作深入人心，步入一个良性循环的体系。

2.要深刻认识管理人员以身作则的重要性

企业管理人员认识到职工思想政治工作的重要性后，还要认识到在开展职工思想政治工作过程中以身作则的重要性，即认真执行好中央八项规定，加强自身的作风建设，甘于奉献，能时刻保持埋头苦干、任劳任怨的态度和作风，耐得住磨练，经得住考验，真正为职工起到良好的模范带头作用，用管理人员的实际行动解决职工的思想问题。也就是说，思想政治工作是隐性效益，管理人员要严于律己，才能起到表率作用。只有管理层加强对自身的要求，提高?ψ约旱囊?求，做好自身的工作，才能增强思想政治工作的感染力、说服力，从而增强思想教育的渗透力。

（二）提高思想政治工作的针对性，提高思想政治工作的效率

1.结合企业新时期发展目标，加强职工思想政治工作的目标性

目前，在我国经济保持了中高速发展的时期背景下，企业的经营发展所面临的各种因素十分复杂。在推进企业的管理工作过程中，要有机整合企业发展目标与职工发展目标，实现共同发展，这就要求在开展基层职工的思想政治工作时，联系好企业当前形势下的发展要求、目标要求以及职工职业规划要求，将职工思想政治工作和企业发展中心工作紧密结合起来，有针对性的开展思想政治工作，以此来充分调动职工的积极性和主动性。同时还要联系企业生产经营水平的实际需要，通过对职工开展有针对性的思想政治工作，引导和要求职工能够严格要求自己，在工作中落实公司各项制度，以企业整体发展为中心工作，并能够考虑企业的全面发展，再到个人的同步发展，最终进一步促进企业未来的持续发展。

2.针对企业新时期发展要求，加强职工思想政治工作的超前性

考虑到企业完成生产任务的过程中可能出现的问题，要树立预测问题的意识，提前组织做好思想政治宣传教育工作，把容易出现的问题作为基层职工思想政治教育的重点内容，以保障企业的思想建设健康持续发展。在企业日常生产管理工作中，特别是在当前新时代背景下，应及时对职工遵守企业纪律、遵守职业道德等开展宣传教育，及时加强十九大精神宣传教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，保持一致的发展目标。同时，针对实际的工作中可能出现的一些问题，不断加强职工的职业道德建设和纪律性要求，保持良好的发展氛围，让企业在稳定中实现持续发展。

3.针对基层职工个人实际，加强职工思想政治工作的差异性

在加强整体思想政治工作和职业道德建设的同时，也必须分层次做好职工的教育工作，要做到有针对性的开展工作，即对不同思想水平的基层职工开展不同方式和类别的思想政治工作。也就是说，每个企业的职工群体中会有各种学历层次、年龄层次、专业区分、岗位不同，对此企业要针对不同情况采取不同的方法，切实解决职工思想教育和实际问题，想职工所想，真正为职工解难事、办实事，这样有针对性的开展思想政治工作，才能在实际工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作调研，加强思想政治工作的灵活性

1.开展好经常性思想政治工作，正面解决职工思想主流问题

在企业发展过程中，会出现很多不同的问题。不同的时期，不同的发展阶段，工作中出现的问题不同，企业发展的目标和方向也会随时代的发展有所调整。因此，要深入一线开展思想政治各种调研，掌握好主流职工思想波动情况和发展情况，针对主流情况经常开展思想座谈交谈、释疑解惑，定期或不定期开展教育工作，才能在不同时期下更好的促进企业全面发展，才能实现新形势和新任务的要求，也才能更高效的调动基层职工积极性，以达到思想政治工作最终服务于企业发展的目的。

2.开展好各种寓教于乐活动，侧面推进职工思想政治工作

新时期下企业的思想政治工作也要做到与时俱进，坚持贴近工作实际、贴近基层职工需求、贴近共同的发展目标。在企业日常工作之余，可以通过开展各种各样的趣味活动，鼓励职工积极主动的参与到思想政治工作中来，在具体实施思想政治工作时，确保一定的灵活性或活动性，才能真正营造一个团结宽松的企业工作环境。只有这样，才能使基层职工更好的接受和吸收思想政治教育的内容和知识，使企业的思想政治工作深入人心，增强渗透力。

3.加思想政治工作调研，螺旋式推进职工思想政治工作

作为企业，PDCA管理模式是一种常用的管理手段和方法，应用在思想政治工作上也一样。这就要求我们，要坚持定期、不定期的开展新时期思想政治工作的基层调查、信息研究、形势分析和结果判断，结合企业目前发展、近期发展和长远发展的主要工作目标和方向，进而确定思想政治工作的主要方向、重点内容和具体目标，并在实际工作中不断联系企业发展的实际，根据企业实际和职工思想要求来调整思想政治工作的主题，有的放矢的开展好职工思想政治工作，螺旋式推进职工思想政治工作，最终实现企业的持续健康发展。

四、结语

企业新时期的思想政治教育工作要坚持以为企业全面发展为中心工作来进行，企业管理层要提高对基层职工思想政治工作的重视程度，有针对性的开展思想政治宣传教育，灵活的开展企业内部各项思想政治教育工作。积极培养企业基层员工的责任感和归属感，通过加大教育的力度，切实为企业处理现阶段已经出现的问题、预防未出现的问题，从而切实保障企业的全面发展，进一步促进新形势下企业的良好可持续发展，促进企业文化的传承和发展，提高企业经济效益水平，提高企业整体实力和市场竞争力。

参考文献：

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第五篇：政工干部如何做好思想政治工作

政工干部如何做好思想政治工作

摘要：本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述，从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义。关键词：思想政治工作；十个意识；政工干部

一、前言

政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质，是贯彻“三个代表”和科学发展观的具体体现。下面对其进行了详细的阐述：

二、基层政工干部强化十个方面意识，进一步提高自身素质和管理水平

(一)强化“政治意识”，维护稳定局面

基层政工干部首要任务就是维护本单位的稳定局面，即

从政治高度认识稳定职工队伍的重大意义。没有一个稳定的政治局面和稳定的职工队伍，企业的一切技术指标、经济效益就无法实现。强化“政治意识”，服务于经济建设，这是改革开放新形势下对政工干部的新要求。我们基层政工干部直接与具体的人和事打交道，必须努力提高自身的政治素质，要具有坚定的正确政治方向，政治立场和政治观点，具有坚定的共产主义理想和信念，具有一定的政治鉴别力和政治敏锐性。

(二)强化“学习意识”，提高管理水平

基层政工干部仅有政治理论水平还不够。随着市场经济的发展，企业的市场取向、经营方式、管理结构都发生了新的变化，这就要求我们每个政工干部适应新形势，强化“学习意识”，既要努力学习政治理论知识，又要努力学习生产管理、经营管理、工商管理、各种法律法规等知识。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”、“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度，随心应手。增强“学习意识”是每个政工干部的自身需要，也只有努力学习，充实自己，才能提高自己的管理水平，完成自己担任的工作。

(三)强化“服务意识”，树立奉献精神

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。也是每个基层政工干部时刻要做到的，我们干部的职责就是为企业职工服

务。服务是多方面的，做好职工思想政治工作，调动职工积极性，激发职工工作热情，为企业多创效益是服务：为职工办实事，解决职工的实际问题是服务，为行政干部分忧解难，共同承担生产经营责任是服务：一心扑在工作上，出色地完成党组织交给的各项工作任务是服务。增强“服务意识”是每个基层政工干部的必修课，做好“服务”这块大文章，以良好的“服务”态度赢得党组织的满意和广大职工的信任。

(四)强化“表率意识”，言行以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

(五)强化“责任意识”，勇挑工作重任

加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无

成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。