2015年湖南农信社招考公告之农村信用社建议

第一篇：2015年湖南农信社招考公告之农村信用社建议

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2014年湖南银行招聘考试农村信用社人力资源建设的建议

2015年湖南农村信用社招聘考试公告暂未发布，以下是2014年湖南农信社考试信息，考生可参考去年的考试信息。

报名时间：2013年11月15日；报名地点：网上报名；资格审查地点在各农信社分行，笔试时间为2013年12月21日，打印准考证时间相应调整为2013年12月17日至12月19日24:00；笔试内容公共科目、写作、专业知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟；面试时间、地点另行通知。

【导读】湖南银行招聘考试网为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!

(五)实施薪筹制度的改革，完善激励约束机制。进一步深化农村信用社薪酬制度改革，加快建立与现代金融企业制度相适应的薪酬分配制度，因地制宜，建立科学、规范的现代金融企业薪酬分配制度;结合组织架构调整优化和劳动用工制度改革，按照效率优先、兼顾公平的原则，将员工薪酬与个人贡献挂钩，彻底打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的分配格局，建立薪酬能升能降、收入能高能低的激励与约束机制，充分发挥薪酬正向激励作用，调动员工工作积极性，增强企业归属感，促进农村信用社持续、快速、健康发展。

(六)加强员工的在职培训，注重可持续性发展。没有永恒的前进动力，也没有一成不变的本领，当代社会科技发展日新月异，知识总量的翻番周期愈来愈短，学习力成为最可贵的生命力、发展力。在职人员由于工作时间、范围的局限，特别是农村信用社工作在乡村基层，条件艰苦，学习条件不足，学习氛围欠缺，学习力显得尤为不足。为此，除对员工进行警示教育、落后危机教育，督促员工进行自学外，还要有组织地对员工进行在职培训，进行培训投资。建立科学的金融人才培训与开发体系，制定员工发展规划，依据业务绩效考评和结合员工自身要求以及农村信用社发展需要，以金融知识、业务为重点，有针对性地选择各类培训项目、教师、教材、方法对员工进行不断的培训提高，真正做到”生命不息，学习不止”，使员工不断的适应当前和未来岗位的要求。

(七)注重高、精、尖人才的引进和培养。金融行业是高水平、高尖端的知识密集型、技术密集型特殊行业，电子化、信息化等高科技将是始终贯穿于金融业务的各个领域和过程，且农村信用社当前正值改革发展的关键重要期，门类齐全、吃苦耐劳的高技术、精业务、懂管理的拔尖型人才亟需。为此，农村信用社必须注重引进或培养一批高、精、尖的综合型人才。一方面，花巨资高薪引进一批作风过硬，技术优良，精通核心技术，准确把握国内外金融发展趋势，务实创新的学术、技术复合型人才或学科带头人，填补农村信用社的高、精、尖人才空白。另一方面，要制造机会和可能，注重对已引进高端人才的再培养、再深造，如提供足够的科研资金和研发平台，进行金融科技技术、安全技术、业务品种的研发;到同行业具有领

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先水平的商业银行、外资银行等进行交流考察，学习先进的科学技术、管理方式和优良的业务品种;到专业的培养机构或海外进行深造，全方位、宽领域、多途径、深层次地不断得到发展。同时，完善机构设置，加快对人力资源高级管理者的培养，使人力资源管理决策化、科学化、规范化。

(八)建立优良的企业文化。企业文化是企业的精髓，是企业的灵魂，是企业提升核心竞争力的重要组成部分，它是企业在长期生产经营管理与市场营销过程中形成的价值观、经营思想、群体意见和行为规范的总和，对企业员工具有强大的凝聚力和影响力。农村信用社亦要以人为本，树立良好的企业形象，将职工的发展与企业的发展相结合，在企业的不断发展中锤炼出卓越、优秀的企业文化，用企业文化将职工与企业紧紧相抱，生死相依，最终使员工热爱企业，努力工作，创造财富。

人力资源是集人的知识、智慧、性格、体能、技能等为一体的社会资源，对企业而言，它更体现出一种经济价值。农村信用社是知识密集型企业，其人力资源是其极为重要的生产要素。用科学的、与时俱进的方法，将人力资源的培养、配置、使用最优化，发挥其最大的价值和效能，实现由传统人力资源模式向现代的人力资源模式的转型，特别是要抓住当前改革发展的机遇，提升人力资源管理，将是实现农村信用社新跨越、新发展的重要保证。

文章来源衡阳中公教育网http://hengyang.offcn.com/

第二篇：2014年六安市农信社招考公告

给人改变未来的力量

2014年六安市农信社招考公告

经安徽省联社批准，舒城农村合作银行招聘2014劳务派遣工作人员26人，(其中男13人，女13人)现就有关事宜公告如下：

一、报名条件和对象

参加报名人员必须同时具备以下条件，否则不予报名:

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信无不良记录;认同安徽农金文化，热爱农村金融事业;有事业心、进取心，开拓意识强，在校成绩优良;身体健康、五官端正。

2、年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3、第一学历必须为普通高校统招的全日制专科及以上学历毕业生(不含初中起点五年制专科、成人教育、自学考试、远程教育及其他非全日制招生)。

4、专科学历者专业必须为财政金融类、财务会计类、经济学类等相关专业，本科及以上学历不限定所学专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)。

二、招聘岗位：普通柜员工(派遣制)。

三、用工性质：考生一经录用，与安徽省开源劳务派遣有限公司签订劳动合同后，以劳务派遣方式分配至舒城农合行除城区、郊区以外的基层网点工作，并办理各项社会保险。

四、报名所需材料：

1、报考人员须携带学历、学位证书、毕业生推荐表原件(应届生)、复印件，身份证原件复印件。

2、现场采集照片，请考生必须本人报名，报名时不要浓妆艳抹，戴假发。

五、报名时间：2014年3月3日---2014年3月8日止;

六、报名地址：安徽舒城农村合作银行人力资源部

联系电话：0564—8629415

七、考试时间：另行通知(考生必须留本地联系电话或本地手机号码，并保证所留的通讯电话畅通有效，否则责任自负)。

六安中公教育http://luan.offcn.com

第三篇：2018年湖南农信社招聘公告

2018年湖南农信社招聘公告

2018年湖南省农村信用社招聘公告官方暂未公布，公告发布时间预计在10月中下旬，2017年的公告发布时间是10月20日，报名时间是2015年10月21日至30日，今年报名时间大概也将是在10月中下旬。大家可以先参考2017年湖南省农村信用社招聘公告。

2017年湖南农村信用社招聘考试时间安排 网上报名：2016年10月21日至30日 资格初审：2016年10月21日至30日 网上缴费截止：2016 年11月1日24:00 网上打印准考证：2016年11月19日 笔试时间为：2016年11月14日14:00-16:30 以下是中公小编为大家精心准备的考试备考资料，希望能够在考试的路上帮助大家，祝大家考试成功！

湖南农信社招聘考试-行测每日一练【11.2】

1.一堆沙重480吨，用5辆载重相同的汽车运3次，完成了运输任务的25%，余下的沙由9辆同样的汽车来运，几次可以运完?()。

A.4次 B.5次 C.6次 D.7次

2.改革，哪怕是仅仅一小步的改革，也都是需要____ 的。倘若一种行为从一开始就定错了目标，或者更有甚者，如果这种行为从一开始就没有定下目标，只是____地走一步算一步，那完全是有可能“摸着石头过不了河”的!填入划横线部分最恰当的一项是：()。

A.远见 随波逐流 B.勇气 得过且过 C.魄力 漫无目的 D.目标 随遇而安

3.一些少数民族近年来调整发展思路，经济实现了由畜牧业主导向工业主导的历史性转变。牧民们结束了“____”、“穹庐帷帐”的游牧生活，住进了砖瓦房，各类设施、电器____。填入划横线部分最恰当的一项是：()。

A.家徒四壁 应有尽有 B.居无定所 一应俱全 C.四海为家 纤悉必具 D.随遇而安 有求必应

4.书是作者思想表达的重要载体和有效形式，我们在阅读的时候，要____作者的原意，大不可____，也不能妄加猜测，将自己的意志强加于作者之上，把自己的价值观带入阅读之中，而是要设身处地地站在作者的角度去了解作者想要表达的意思。填入划横线部分最恰当的一项是：()。

A.体会 寻章摘句 B.尊重 断章取义 C.揣摩 生吞活剥 D.挖掘 牵强附会

5.近两年来，随着国际市场能源资源性产品价格的持续大幅上涨，制造业的生产成本不断抬高，使得国际市场竞争激烈的各类制成品价格也开始逐步上升，价格上涨开始从上游向下游传递。与此同时，国际商品市场价格上涨也开始向各国传递，特别是能源和农产品价格大幅上涨对各国消费价格指数逐步产生明显的上升推动作用。

这段文字强调的是()。

A.国际商品市场价格上涨开始向各国国内传递

B.价格上涨开始从制造业上游向下游传递 C.制造业的生产成本对各国消费价格指数的影响 D.国际市场能源资源性产品价格对国内消费价格的影响 更多请访问湖南公务员考试网

第四篇：湖南村官招考公告

湖南省2014年选聘高校毕业生到村任职公告

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。报名时间：5月13日至5月23日；报名网站：湖南领导人才网；资格审查时间：5月18日至5月28日；准考证打印时间：6月2日至6月7日；考试时间为：6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。笔试内容：参照《中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。面试时间：7月进行。

为改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，根据《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》(湘组发〔2009〕5号)精神和我省实际，现将2014年选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘数量

2014年全省选聘1000名高校毕业生到村任职。各市州选聘计划数额如下：长沙市105名，衡阳市80名，株洲市60名，湘潭市60名，邵阳市50名，岳阳市60名，常德市70名，张家界市50名，益阳市75名，郴州市80名，永州市70名，怀化市80名，娄底市60名，湘西自治州100名。各市州选聘计划，原则上按男女各占50%比例把握。

二、选聘对象及条件

选聘对象为普通高校2014年全日制本科及以上学历的应届毕业生，重点选聘中共党员和 “985”、“211”高校以及农村基层急需专业的优秀毕业生，鼓励高校毕业生回原籍应聘。选聘报考的基本条件是：

(一)政治素质好，志愿到农村基层一线去，敢于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

(二)学习成绩优良，有较好的文字综合和语言表达能力，有一定的组织协调能力，本科或研究生毕业并取得相应学位。

(三)身体健康。本科毕业生年龄在25岁以下(1989年1月1日后出生)，硕士研究生年龄在28岁以下(1986年1月1日后出生)，博士研究生年龄在31岁以下(1983年1月1日后出生)。

(四)符合所报考市州规定的其他资格条件。

三、选聘程序

1、网上报名。符合报考条件的高校毕业生通过湖南领导人才网()的在线报名系统，按志愿分市州定向报名。

2、资格审查。资格审查由所报考市州的党委组织部在网上进行，资格审查合格的，在规定时间内到湖南领导人才网下载、打印准考证。

3、笔试。笔试由省委组织部统一组织实施，本次笔试不指定复习用书，笔试内容参照《中央机关及其直属机构2014考试录用公务员公共科目考试大纲》，侧重农村基层实用知识。笔试科目设行政职业能力测验一个科目。

4、面试。在7月进行，由各市州委组织部具体组织实施。各市州按照选聘计划1︰2的比例，从笔试成绩在合格线以上的对象中由高分到低分确定面试对象。笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例合成综合成绩。

面试前，考生须携带本人身份证、毕业证书、学位证书原件(暂未领取毕业证书、学位证书的应届毕业生携带学生证)以及经就读高校党组织审核、盖章的《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生报名推荐表》(见附件1，该表在湖南领导人才网报名系统中下载)到所报考市州的党委组织部进行资格复审。

5、体检。按照选聘计划1︰1的比例，根据综合成绩分别从高分到低分确定体检对象。如有体检不合格者，按面试成绩排名依次替补。体检工作由各市州委组织部负责，具体按照公务员录用要求进行，体检时间由各市州根据实际情况确定。

6、考察。对体检合格对象按1︰1的比例进行考察，重点考察应聘大学生的德才表现，包括政治表现、学习态度、学习能力、组织能力、纪律观念等方面的情况。省内高校应届毕业生由所在高校党委组织部进行考察，省外高校应届毕业生可由选聘市州组织部采取实地考察或函调方式进行。负责考察的党组织要认真填写考察鉴定表(《湖南省2014年选聘到村任职高校毕业生考察鉴定表》在湖南领导人才网下载)，并在考察鉴定表末尾签具经办人姓名和联系电话，以备选聘单位进行核查。

7、预录。各市州委组织部根据体检和考察情况，提出预录名单，报省委组织部综合、审核。如需要跨地区调剂，由省委组织部根据市州录取情况进行调剂。

8、公示。省委组织部将审核合格的对象在《湖南日报》、湖南领导人才网、湖南省毕业生就业网统一进行公示。

9、决定聘用。公示后，各县市区委组织部应根据省委组织部审定的聘用人员名单，及时安排大学生村官到村工作，并安排3个月试用期，试用合格后，经双向选择，再签订正式合同。签订正式合同后，3个月试用期计算到在村任职的服务期内。如选聘对象违约，按有关规定承担违约责任。

10、培训上岗。决定聘用的高校毕业生由市州委组织部组织培训，培训后到岗上任。

四、任职和待遇

1、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是中共党员(含预备党员)或共青团员的，如本村没有团组织书记、副书记，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职1年以上，表现优秀、党员群众认可的中共正式党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，可参加村党支部书记、副书记选举;到村任职1年以上的优秀大学生村官，由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，可参加村委会主任、副主任选举。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，聘期原则为3年。

2、新聘任大学生村官补贴标准按照中组部有关规定执行，由县市区财政统一按月凭卡发放。到国家确定的我省14个实施艰苦边远地区津贴的县(桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)农村任职的，按本地执行的艰苦边远地区津贴标准增加生活补贴。

3、在村任职期间，按属地管理原则，由县市区委组织部统一组织参加城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险。

4、大学生村官在村任职2年以上，符合选调生报考资格的，经组织推荐，可参加选调生定向考录。

5、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官，经组织推荐，可参加全省公务员定向考录。

6、在村任职2年以上、考核合格的大学生村官和聘期考核合格、聘期满后解聘的大学生村官(3年内)，报考硕士研究生并符合相关报考条件的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

7、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生村官，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。

8、首个聘期满后，在村任职期间考核合格的大学生村官，由本人提出申请，经县市区委组织部审定，可以续聘1次，聘期为3年。

9、鼓励和支持大学生村官充分发挥自身优势和专业特长，立足农村，自主创业。组织开展创业技能培训，强化创业指导服务。国家和我省关于高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。各级组织实施的涉农资金补助项目，向符合条件的大学生村官创业项目倾斜。

10、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

五、报名及考试有关注意事项

1、报名时间：网上报名时间为5月13日至5月23日，5月23日下午5：00报名截止。

2、报名要求：报考人员直接登陆湖南领导人才网的在线报名系统，填写报名资料、上传照片、缴纳报名费、打印准考证。考生必须真实、准确填写相关资料，对自己填报的资料负责，经审核资料与本人情况不符的，取消选聘资格。选聘高校毕业生到村任职笔试收取报名费50元/人。

3、考生资格初审由各市州委组织部在网上进行，初审结果查询时间为5月18日至5月28日，初审通过并缴费成功的考生于6月2日至6月7日到湖南领导人才网下载、打印准考证。

4、考试时间及地点：考试时间为6月8日下午3:00-5:00，考试地点见准考证。

5、考试成绩及录用结果可通过湖南领导人才网查询。

选聘政策咨询电话：0731—82219757，0731—82216171 报名技术咨询电话：0731—82218504

第五篇：吉林省农信社招考公告专家解读

关注吉林华图微信号：jilinht，免费领取 880 元事业单位学习卡！关注后，直接回复“事业单位学习卡”这 7 个字就可以啦！吉林华图提醒大家2014年吉林省农村信用社招聘已经开始，大家可以到吉 林华图官网 http://jl.huatu.com/查看具体公告。2014年吉林省农信社招聘考试已于2014年6月13日公布，今年吉林省农信 社招考相对于往年的招聘考试来说，有以下几点变化：第一，考试内容的变化，往年的笔试是分专业来进行笔试的，今年改为了统一考试;第二，招考人数的变 化，今年的招考人数大幅下降，整个吉林省总共招聘400人。因此今年的考试竞 争难度可见一斑。华图金融培训的教研老师在此给各位考生做一下详细的招考公 告的解读，并预祝各位考生能够顺利进入农信社，为银行业的繁荣昌盛贡献自己 的力量

一、招考条件解读(一)报名条件 学历条件：全日制统招本科(含)以上的应往届毕业生 年龄要求：本科生年龄在26周岁以下(1988年7月1日以后出生)，担任过大 学生村官的本科生年龄放宽至28周岁(1986年7月1日以后出生)，全日制硕士研 究生年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)专业：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、财会学类、统计学 类、工商管理学类、电子商务类、法学类、计算机类等相关专业;其他条件： 大学生村官需任职两年以上，考核称职(含)以上;(二)招聘流程 报名——资格初审——初面——笔试——面试——体检——培训——录用 携带本人有效身份证、毕业证、户口 本及相关 证明材料的原件和复印件，2014 年 6 月 16 日 至 6 月 26 日 8 ： 一寸免冠照片3张，到所申报县级联 30-17：00 社、农村合作银行或 农村商业银行指定地点报名，并如实、准确填写报名表

报名

资格初 审 笔试 内容为公共基础知识、金融和经济基础知识 国家公务员考试交流群:190938202 吉林公务员考试资讯订阅微信号：jilinht

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