第一篇：2013年湖南省农村信用社招考公告解读
2013年湖南省农村信用社招考公告解读
2013年湖南省农信社考试笔试辅导课程
2013年湖南省农村信用社招聘考试公告解读
一、公告解读
1、招聘人数稳步上升：1300人
年份 2013 2012 2011 2010
招聘总数 1300 1000 1000 1000
社会公开招聘
1200 900 1000 1000
村官招聘人数
1002、招聘结构分两层：社会人员和村官分开招、男女分开招（男625，女575）
3、学历、专业和年龄要求
全日制专科及以上；26周岁以下（1986.6.30以后出生），研究生放宽到30周岁（1982.6.30以后）；专业不限。
二、招聘流程
1、报名：网上报名，3月20日至26日共6天。网上缴费截止到：4月3日。
网上打印准考证：4月9日至12日共3天。
2、笔试：首次在公告中明确相关信息，体现规范化趋势
4月14日（周日）上午9到11:30，考试时间
共两个半小时
是否统考 科目 分数 公共科目标准参照
大纲》
专业科目考察内容
经济、金融、财会等
是，省联社统一组织 公共科目和专业科目，一套试卷
120分
《湖南省2013年公务员录用考试
但增加写作
考点
确定面试人选 长沙 分男、女性别按照计划人数1:22依次按县（市、区）
比例
3、面试：笔试面试各占50%；男女分开录取。
4、考察
5、体检
6、补录：有考察、体检不合格者或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员所学专业和专长。
7、公示
8、审批
9、聘用
三、加分政策
1、适用范围
民族自治地方（1州7县）:湘西土家族苗族自治州（辖吉首市、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、泸溪县、永顺县、龙山县等8个县市）、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、城步苗族自治县、江华瑶族自治县。享受民族自治地方待遇的县区（1县2区）:桑植县、永定区、武陵源区。
2、加分标准
上述18个县(市、区)的少数民族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加5分。；上述18个县(市、区)的汉族考生报考本地县(市、区)行社的，笔试成绩加2.5分。
3、提醒注意
一是加分必须满足两个条件：考生民族及户籍认定依据：在上述18个县(市、区)参加高考的人员+报考本县(市、区)行社。
二是申请享受加分政策的考生，在网上自主报名后，需携带本人身份证、户口簿原件及学籍档案到所报考行社进行现场资格审查。
四、村官招聘专题
1、资格要求：特指“考上的”，不包括“选出来”的；要求担任村官2年以上（截至2013.10.31）；年龄放宽2岁。
2、统一参加考试
3、录取方式：先按志愿；不能录满的地区，可从“本地服从分配的中间进行调剂”；仍不能录满的，最后与社会招聘一起补录。
五、湖南农信社招聘的特点
1、整体准备时间短：从公告发布到笔试只有26天。
2、限制条件少
（1）不限专业和户籍。
（2）学历：只限定了全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
只要是全日制专科学历及以上均可报考，而且不限定是否应届。
（3）年龄：年龄限制相对宽松
湖南信用社招聘一般专科及本科学历要求年龄在26周岁及以下，硕士研究生及以上学历者可放宽到30周岁及以下。
（4）限制条件少导致竞争激烈。
3、村官单独招聘（大趋势）
这一部分考生注意，建议服从调剂，这将大大增加录取率。
4、避免盲目报考热门地区
以2012年为例，男性考生录取率52.6%；女性考生录取率47.6%；最热门职位报考比例1:55，建议大家避开热门区域报考。
第二篇：湖南省农村信用社招考部分试题
一、综合类单项选择题（各专业必答，共20题。每题1分）1．为办理日常转账结算和现金收付，单位应开立（）A．基本存款账户 B．一般存款账户 C．临时存款账户 D．专用存款账户 2．反映企业营运能力的指标是（）
A．存货周转率 B．负债比率 C．流动比率 D．营业利润率
3、《中华人民共和国道路交通安全法》于（）施行
A、2004年10月1日 B、2004年5月1日 C、2005年7月1日 4．我国《担保法》规定，质押分为动产质押和（）A．股票质押 B．保单质押
C．权利质押 D．债券质押 5．浮动利率是（）
A．在贷款期内随时调整的利率 B．随着官定利率调整而变动的利率
C．在基准利率的基础上给予一定幅度浮动的利率 D．在借贷期内根据市场利率变化而定期调整的利率
6、运钞车到达后，应有2名营业人员手持自卫器械出营业室将款箱（包）接至（）
A、营业室门内 B、营业室柜台内 C、院内
7、下列描述错误的是（）
A、国家机关不得为保证人 B、企业的职能部门不得为保证人 C、医院可以充当保证人
D、担保行为必须是自愿的
8、下列财产中可以充当抵押物的是（）
A、依法可以处分的国有土地使用权 B、土地所有权
C、学校的教育设施 D、集体土地使用权
9、下列贷款中属于信用贷款的是：
A、小额农户贷款 B、农户联保贷款 C、个体工商户贷款 D、乡镇企业贷款
10、违规跨地区、冒名贷款或滥用职权、越权、超权、徇情贷款等造成5万元至10万元经济损失的，应给予责任人（）处分：
A、批评教育或适当罚款 B、调离工作岗位 C、行政警告 D、行政记过至开除
11、按农村信用社章程规定农村信用合作社的性质是（）A．股份制 B、集体所有制、C、股份合作制
12、完善法人后信用社所指“三会一层”是指（）A、社员代表大会、理事会、监事会、经营管理层 B、职工代表大会、理事会、监事会、经营管理层
C、社员代表大会、工会代表大会、党员大会、经营管理层
13、关于信用社社员投票权表述正确的是（）A资格股一人一票，但特殊资格股不具有投票权；自然人投资股每1000股一票，法人投资股每10000股一票。、B 每1000股一个投票权 C、每10000股一个投票权
14、农村信用社必须向人民银行缴存（）。
A.管理费B.存款准备金 C.利润 D.二级准备金
15、自公历1月1日至12月31日为一个（）A.记帐 B.业务
C.会计 D.检查
16、存款帐户实名制自什么时间施行（）
A.2000年4月1日 B.2000年5月1日
C.2001年4月1日 D.2000年7月1日
17、（）是目前农村信用社盈利的主要来源。A.现金资产 B.贷款业务
C.中间业务 D.投资业务
18、残缺币全额兑换是指票面残缺不超过_（），其余部分的图案、文字能照原样连接，应向持有人按原面额全额兑换。A.四分之三 B.五分之一
C.六分之一 D.三分之一
19、现在基层农村信用社是（）机构。
A.法人 B.非法人 C.独立核算 D.综合 20、农村信用社下列哪些业务不能办理_（）
A.提供保险箱服务 B.买卖政府债券
C.信托投资 D受托保险业务
二、综合类多项选择题（各专业必答，共10题。每题2分，每选对1项得0.５分,多选、选错均不得分，）
1、改革用人制度是农村信用社劳动用工制度改革的重要内容，具体包括()A、开展“三定”（定机构、定岗位、定编制）工作
B、实行全员劳动合同制 C、实行岗位聘任制
D、全面推行竞争上岗
2、确定贷款期限应该考虑的因素有（）
A、贷款用途 B、生产周期
C、信用变被动为主动的资金周转情况 D、贷款的保证情况
3、贷后检查的主要内容包括（）
A、贷款的使用情况 B、贷款的保证情况
C、借款人的经营情况 D、借款人的管理情况
4、纪律处分包括（）
A、记过 ； B、记大过、降级、撤职；
C、留用查看、开除； D、离岗清收、罚款；
5、农村信用社所有营业网点应依照（）设置安全防护设施
A、《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》 B、《金融营业场所、金库安全防护暂行规定》 C、因地制宜、量力而行
6、发生案件、事故的单位，必须（）A、立即向联社报告，联社立即向办事处报告
B、及时向当地公安机关报案
C、立即向当地政府部门报案
D、为避免影响，小型案件尽量内部处理
7、营业终了，设金库的营业网点，要将（）
A、现金、有价证券、印鉴、蜜押、重要凭证清查无误后随款箱入库 B、切断电源、开启联网报警系统 C、关闭营业室门窗
8、商业银行的经营原则（）A.安全性原则 B.流动性原则
C.盈利性原则 D.物资保证性原则
9、重要空白凭证包括（）A.支票 B.存单
C.联行报单 D.特种转账贷方传票
10、金融机构的费用主要包括_（）
A.利息支出 B.手续费支出 C.营业费用 D.税金 E.其他营业支出
三、分专业多项选择题（共10题。每题2分，每选对1项得0.５分,多选、选错均不得分，）
（一）信贷专业多项选择题（会计专业不答）
1、下列可以抵押的财产有（）
A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物；B、土地所有权；C学校、幼儿园、医院；
D 抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产。
2、下列哪些机构不得作保证人（）
A国家机关；B学校；C医院；D企业法人的分支机构
3、贷款到期后未归还，又重新借贷款用于归还部分或全部原贷款的，应依据借款人的实际还款能力认定不良贷款，对同时满足下列哪几项条件的，应视为正常贷款：（）
A借款人生产经营活动正常，能按时支付利息。B、重新办理了贷款手续。C、贷款担保有效。D、属于周转性贷款。
4、贷款的三性包括：（）A、流动性、B、安全性、C、效益性、D、偿还性。
5、农村信用社贷款结构可分为：（）
A、部门结构、B、区域结构、C、所有制结构、D、期限结构、E、效益结构、F、农户结构、G、企业结构、H、行业结构
6、农村信用社贷款风险可分为：（）
A、信用风险、B、利率风险、C、内部风险、D、挤兑风险E、证券投资风险F、流动性风险G、竞争风险H、资本风险X、政策风险
7、中间业务包括（）。
A.咨询业务 B.租赁业务 C.结算业务 D.信用卡业务
8、商业银行存款的主要来源有（）。
A.个人剩余货币 B.社会的闲置资金 C.放款产生的派生存款 D.银行同业存款
9、关于贷款展期，下列说法不符合《贷款通则》的有（）
A.不能按期归还贷款的，借款人应当在贷款到期日向贷款人申请展期
B.短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限
C.中期贷款展期期限每次不得超过原贷款期限的一半
D.长期贷款展期期限累计不得超过5年
10、贷款人的有关责任人员违反《贷款通则》有关规定，应当给予（）处理。
A.纪律处 B.罚款 C.情节严重的，调离工作岗位，取消任职资格 D.造成严重经济损失或者构成其他经济犯罪的，依法追究刑事责任(二)会计专业多项选择题（信贷专业不答）
1、下列哪几项属于财务管理的内容（）。
A.资本金管理B.成本管理 C.利润管理 D.借入款管理
2、下列属于结算种类的有（）。
A.存折 B.银行本票C.银行汇票 D.商业汇票
3、根据存款的期限和取款方式，可以将存款分为（）。
A.活期存款B.通知存款C.定期存款D.长期存款
4、货币具有的职能（）。
A.价值尺度B.支付手段C.流通手段 D.储藏手段
5、商业汇票分为（）。
A.商业承兑汇票 B.银行汇票C.转帐汇票 D.银行承兑汇票
6、银行本票分为（）。
A.大额本票B.不定额本票C.小额本票 D.定额本票
7、金融机构办理存款业务，不得有下列行为（）。
A.擅自提高利率或变相提高利率，吸收存款
B.明知或应知是单位资金，而允许以个人名义开立帐户存储
C.擅自开办新的存款业务种类
D.吸收存款不符合中国人民银行规定的客户范围、期限和最底限额
8、票据行为主要包括（）。
A.出票 B.背书 C.承兑 D.保证
9、票据上的哪些事项不得更改，更改的票据无 效（）。A.金额 B.日期 C.付款人名称 D.收款人名称
10、大额支付系统岗位设置包括（）。
A、系统管理员 B、业务主管 C、主管员 D、联行员 E、联行录入员
四、分专业判断对错（每小题1分，正确的打√，错误的打X，共10分）
（一）信贷专业判断题（会计专业不答）
1、借款人无法足额偿还贷款，即使处置抵（质）押物或向担保人追偿，预计贷款损失率在25%-90%的贷款划入可疑类（）
2、借款人申请项目贷款必须具有一定比例的资本金。()
3、抵押物须办理登记的，抵押合同自登记之日起生效（）。
4、为清收贷款本息，保全资产等目的发放的借新还旧至少划为次级类。（）
5、帐务记载的借款人（立据人）与实质借款人（用款人）不一致，或债权债务关系存在争议的贷款，应以帐务记载的借款人（立据人）为准进行分类，在分类后再下调一级，但进入损失类贷款的应符合损失类贷款的规定条件。（）
6、借款人必须是具有中华人民共和国国籍的自然人（）
7、县级联社要成立由理事长直接负责的，由主任以及风险管理、信贷、财务会计、稽核监察等部门负责人组成风险管理委员会，下设贷款风险分类认定审批工作组。（）
8、贷款展期视同贷款发放，应按程序报批，否则按逾期贷款处理。（）
9、信用社可以跨地区发放贷款。（）
10、企事业单位贷款，自然人其他贷款本金或利息逾期（含展期）90天（含）以内的贷款划入关注类（）
（二）会计专业判断题（信贷专业不答）
1、定期存款的法定存款准备金比率应比活期存款的要高。（）
2、储蓄机构应当按照规定时间营业，可以自行停业或者缩短营业时间。（）
3、商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密。（）
4、信用社库房钥匙可随意交与他人****、代管。（）
5、重要空白凭证、有价单证及印章、密押管理应纳入表内科目核算。（）
6、利息收入是企业各项放款的利息收入和金融机构往来利息收入。（）
7、会计档案保管期限分为永久保管和定期保管。()
8、内控制度就是各项工作制度和业务规章的汇总，有了规章制度，就有了内控制度。（）
9、出纳人员可以兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。（）评论，观念，各有不同做好自己那份就好
第三篇：2013河南公务员招考公告解读
www.xiexiebang.com), 开封市考试录用公务员工作专用网站为开封市人事考试培训网(http://www.xiexiebang.com), 南阳市考试录用公务员工作专用网站为南阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.xiexiebang.com)。
(二)现场报名
报考除采用网上报名以外的省辖市直单位、县(市、区)直单位、乡镇机关的，优秀村干部报考乡镇机关的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到有关省辖国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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市设立的报名点进行现场报名。
现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)，以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书(大学生村干部须提交由本人服务所在地省辖市市委组织部和县委组织部出具的证明，证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗)。退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人入伍通知书、退伍证。
报考人员现场报名时，填写《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》一式2份;我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，填写《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》一式2份;退役大学生士兵报考定向招考职位的，填写《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》一式2份。优秀村干部报考乡镇机关的，填写《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》一式2份。《河南省2013年统一考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》、《河南省2013年从退役大学生士兵中定向考试录用公务员报名表》和《河南省2013年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网上下载打印。
通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，并由相关省辖市人事考试机构核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并通知报考者。
(三)报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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相关信息必须一致。
(四)根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;现场报名的报考者，另行缴纳数码照相费12元。
(五)各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的，需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。报考者可在报名结束后3日内到省直有关单位或有关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
(六)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中报考省直单位的，网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2013年 8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考试中心(地址：郑州市未来路与顺河路交叉口)办理免缴费用的手续。报考省辖市直单位及县(市、区)直单位、乡镇机关的人员，现场报名的，于报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免缴笔试考务费的申请，并办理免缴费用的手续;网上报名的，办理免缴费用手续的办法由有关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并公布。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
(七)报考者关于资格审查的有关问题，请向省直各招考单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行咨询(咨询电话见《河南省2013年统一考试录用公务员拟录用职位表》。
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河南省人力资源和社会保障厅网站(http：// www.xiexiebang.com
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。
应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县党委组织部门共同出具的相关证明);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。
面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并公布。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。
根据职位需要，各省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。
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实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。
体检按原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等公务员录用体检的有关规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
报考人民警察职位的，还要进行体能测评。体能测评按照(参照)人力资源和社会保国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
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障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。
考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。
因体检、体能测评、考察不合格等造成的职位空缺，由有关省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
六、公示和录用
各省辖市市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。
新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
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第四篇：湖南省农村信用社公开招聘员工公告
湖南省农村信用社公开招聘员工公告http:/// 时间：2010-6-8 9:34:41 来源：湖南领导人才网【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL推荐给朋友】
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湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构，省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理，在各市州设立正处级办事处作为派出机构。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2475.15亿元，各项贷款余额1506.89亿元，存、贷款规模均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和改善员工队伍结构的需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批员工。现就有关事项公告如下：
一、招聘职位
全省农村信用社面向社会公开招聘业务员1000名。详见《湖南省农村信用社2010年公开招聘员工计划表》。
二、招聘条件及要求
1、政治思想素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。
2、热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社基层工作。
3、报考人员须具有国民教育大专及以上学历；年龄在26周岁及以下（1983年6月30日以后出生）。对硕士研究生年龄可放宽到30周岁及以下（1979年6月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到35周岁及以下（1974年6月30日以后出生）。
4、报考人员可选择湖南省农村信用社一家县级联社（农村合作银行、农村商业银行，下同）报考，不受报考人员户籍限制。
5、具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取、考察、体检、公示等程序进行。
为确保招聘质量，报考人数只有超过拟招聘计划数2倍比例才能开考，若达不到开考比例的，适当递减招聘计划。
1、综合测试。综合测试采取笔试和面试两种形式。
（1）笔试。笔试分公共科目和专业科目，合并为一套试卷，一场考完。公共科目考试范围参照《湖南省2010年公务员录用考试大纲》执行，另外增加作文内容。相关专业科目主要测试经济、金融、财会等知识。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。全省笔试时间暂定为2010年6月26日上午 9：00-11：30。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。笔试考点设在长沙，所有报考人员统一在长沙考点参加考试。
（2）面试。面试人选按拟招聘计划数1:2比例按县（市、区）确定。
2、划定录取分数线。录取分数线按拟招聘计划1：1的比例，按综合成绩由高分到低分依次确定。
3、考察。达到合格分数线的人选才能列入考察对象。
4、录取。拟录人选从考察合格的人选中产生。
5、体检。体检标准参照湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅
卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处（含市级联社，下同）认可，界定为体检不合格。体检医院由县级联社临时指定。
若有考察、体检不合格或自动放弃的，可进行补录。补录时，优先考虑信用社所需和应聘人员专业和专长进行补录。
6、公示。拟录人选由省联社公开招聘办公室统一对外公示，接受社会监督。
四、招聘去向及待遇
新聘员工在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律安排到人员紧缺的基层信用社网点工作，不得进入县级联社及以上机关工作，且系统内不得跨县（市、区）调动。
新聘员工全部实行劳动合同制。新聘员工的工资和待遇由县级联社根据省联社有关规定确定。
五、报名及有关事项
报名采取网上受理方式，考生通过湖南领导人才网（http://）和湖南领导人才网上进行公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅省联社公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
六、工作监督
本次公开招聘工作，由省联社纪检监察部门全程监督，欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃查处。
招聘政策咨询电话：0731-82278762；监督电话：0731-82278771；网上报名、打印准考证等技术问题咨询电话：0731-82218504。
本公告由省联社公开招聘办公室负责解释。
第五篇：2014年广西农村信用社招考公告信息
2014年广西农村信用社招考公告信息
2014年广西农村信用社面向社会公开招聘公告、报名注意事项、职位表考
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一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为柜面业务岗、综合业务岗、业务管理岗、客户经理、越南语专业人员、守押人员。柜面业务岗、越南语专业人员主要安排在基层网点从事综合柜员工作;综合业务岗主要安排在乡镇网点从事小额农户贷款、柜面操作等工作;业务管理岗主要从事财会、审计、电子银行、票据等工作;客户经理先安排在基层网点从事柜面操作等工作，根据工作表现及工作需要再调整工作岗位;守押人员主要安排从事守护、押运、驾驶等工作。
招聘计划详见《2014年广西县级农村合作金融机构员工招聘计划表》。
二、招聘岗位资格条件
(一)基本条件：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，无金融从业资格准入限制，热爱农村合作金融事业，身心健康，具备与银行工作要求相适应的身体条件，适应基层环境，能长期坚持在基层工作。
(二)岗位要求
1.柜面业务岗、综合业务岗
(1)年龄要求：1988年1月1日以后出生(硕士研究生及以上学历者、服务期满的大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生可放宽到1986年1月1日以后出生)。
(2)学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历;管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地(以高考时户籍所在地为准)为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。
(3)综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。
2.业务管理岗
要求：1979年1月1日以后出生，本科及以上学历且获得相应学位，财会、金融、统计、审计、经济、工商、管理、中文、法学、计算机等相关专业，并符合以下条件之一(由县级农合机构根据岗位需要明确招聘的对应条件)：
(1)具有会计、审计专业技术中级职称，目前在金融机构工作;(2)目前在国有大中型企业财会、内审部门且从事相关工作满6年;(3)具有6年以上银行从业经历，目前在银行机关管理部门或从事票据业务、电子银行、银行卡业务工作且满3年，有较强的专业知识和综合能力;(4)熟悉国际结算业务，英语CET-4级(含)以上，目前在国有股份制商业银行外汇操作及管理岗位工作且满2年。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。
3.客户经理
要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，声乐、舞蹈、体育类专业(如具有较突出文体特长的本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽，需提供相关专业特长证明材料)，有较强的市场拓展能力和市
场营销工作经验。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。
4.越南语专业人员
要求：1988年1月1日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，越南语专业，有较好的越南语口语表达能力。
5.守押人员
要求：适合男性，1986年1月1日以后出生，高中及以上学历，要求为退伍军人(服役兵龄8年以上的年龄可适当放宽)，具有机动车准驾车型C1及以上驾驶证(驾驶证级别由各县级农合机构具体明确)，3年以上驾龄。
三、招聘程序及方法
(一)报名、资格审查：采取现场报名方式，应聘人员直接到各县级农合机构报名，报名时间为2014年6月29日-7月3日。报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿(报考有户籍要求的岗位须提供)、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，本人简历、2寸彩色近照3张等材料。报考守押人员岗位的应聘人员还需提供本人退伍证、驾驶证的原件及复印件。每人限在1家县级农合机构报1个岗位。
(二)笔试：报考柜面业务岗、综合业务岗、越南语专业人员、守押人员岗位的应聘人员经报名资格审查通过后可参加笔试;报考业务管理岗、客户经理的应聘人员经报名资格审查，并通过报名初选后可参加笔试。
请参加笔试人员于2014年7月11-13日持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。
(三)面试：以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。
(四)考察：综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。
(五)体检录用：综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。
四、用工形式及待遇
应聘人员被录用后，与用人单位签订3年期限的劳动合同(其中试用期6个月)。劳动合同届满前，经考核胜任工作的，双方协商同意可续签。业务管理岗人员的职级待遇由用人单位根据工作安排自行确定。
五、其他事项
(一)应聘人员应对其所提供的资料、填写的信息真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格;已录用的，解除劳动关系。招聘单位对应聘人员的信息严格保密，应聘材料恕不退还。
(二)2014年应届毕业生应及时提供学历学位证书，如获录用资格时仍未能提供有关学历学位证书的，取消录用资格。海外学历须已获得教育部留学服务中心认证。
(三)应聘人员报名时所填写的联系号码必须为联通、电信或广西区内移动的手机号码并保持通讯畅通，以便联系及通过发送短信的形式查询本人考试成绩。未按时参加笔试、面试、考察、体检以及未按规定时间报到者，视为自动弃权。
(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，招聘单位不向应聘人员收取费用。
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