纠“四风”转作风改进政风行风5篇

第一篇：纠“四风”转作风改进政风行风

纠“四风”转作风改进政风行风

全省“走基层、查作风、评行风”暗访检查结果表明：作风建设取得较好成效，但问题不容忽视——

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□本报记者惠婷

政风行风不仅关乎一个单位、部门的形象，更关系党和政府在人民群众中的形象和威信。我省开展的民主评议政风行风活动成为全省作风建设的重要抓手，成为人民群众监督政府的有效方式，成为党的群众路线教育实践活动的有效载体。

作为民主评议政风行风的重要手段，暗访检查活动备受各界关注。前不久我省纠风部门开展的检查暗访活动，再次对全省参评部门行业政风行风建设进行了一次较为全面的检阅。

暗访结果：呈现持续向好态势

当前的作风建设情况如何，党的群众路线教育实践活动效果如何，推进“两转两提”的成效怎样，为官不为“冷横硬推”问题治理的怎样，“服务质量提升年”活动是否落到实处？

8月6日至15日，由省政府纠风办牵头组成的“走基层、查作风、评行风”暗访检查组，对全省76个政府部门、公共服务行业进行了集中突击暗访。

暗访检查“力度大”，共组成28个暗访检查组、3个督导组；“内容多”，涉及服务态度、服务质量、政（事）务公开、服务环境、工作秩序、依法办事、群众评价等7个方面，包括纠“四风”、治“四乱”、查“四难”、整“四为”等内容；“范围广”，涉及76个部门和行业，直接到县、到乡镇、到站所、到农村，到田间地头，暗访检查1850个单位，分项评价12860次，暗访单位较上年增加397个。

暗访检查结果显示，全省各级各部门各单位作风建设水平进一步提升，呈现出好的形势、好的趋势、好的态势。

从整体上看：总体提升。各参评部门、行业平均得分为7.89分，较去年提高0.46分。

从趋势上看：“好”增“差”减。“好”和“较好”两个档次的比重分别比去年提高5.2个和2.7个百分点，76个参评部门中，有59家平均分数高于去年，其中，政府部门41家，占87.23%；公共服务行业18家，占62.06%。

从分项上看：持续向“好”。7个分项评价中，“服务态度情况”、“依法办事情况”、“服务质量情况”的好评率均达60%以上，与去年相比，增加一个项目。其余四个项目与去年相比，均有不同程度提高。

“知政失者在草野，知屋漏者在宇下。”人民群众对作风建设情况接触最直接、感受最深刻：

纠“四风”、转作风，服务意识明显增强。参评部门和行业认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府若干意见，切实纠正“四风”，着力转变作风，服务意识进一步提升。

遵法纪、尽职责，服务水平持续提升。暗访检查的大部分单位能够正确履职、依法行政、依法办事，工作效率较高。

重公开、促监督，服务环境不断优化。大多数单位能够积极践行承诺，推进政（事）务信息公开，各项服务、承诺、监督制度较为健全。

听民意、办实事，群众满意度稳步提高。大部分参评部门和服务行业能够密切联系群众，听民意、办实事，群众得到较多实惠。

民主评议：见证了政风行风转变

我省当前政风行风建设的成果，主要得益于持续十年的民主评议。

（下转第三版）

（上接第一版）

政风行风民主评议工作发源于河南，光大于河南，从2004年长垣县的“企业评婆婆”开始，到今年已进入第11个年头。经历了由小到大、由弱到强、由低到高的发展变化，已成为我省作风建设的一个重要抓手。

由小到大，是指评议工作的范围，由刚开始评议服务企业的少数部门，到现在评议76个政府部门和公共服务行业，基本上涵盖了所有与群众生产生活密切相关的政府部门和公共服务行业。

由弱变强，是指评议工作的力度，原来是单方面评议，现在是全方位的评议，评议结果应用也比较到位。

由低到高，是指评议工作的层级，由长垣县的“企业评婆婆”，到现在评议省直厅局和公共服务行业；评议的公务人员从乡所、到县局、到市直、到省直厅局。

十年来，我省坚持“让群众监督政府，让人民评价作风”，把部门行业的作风建设情况晒在阳光下，各级各部门各单位加快作风转变的内生力不断增强。电力、公安、税务、人社等部门综合评价位次实现大幅度的提升，见证了政风行风建设的成果。

十年评议，全省累计参与评议的各界群众达到900多万人次，对参评部门和行业的综合满意度从2004年的61.2%，提高到2013年的94.45%，上升了33.25个百分点，党和政府的形象不断提升。

今年“面对面”评议活动全面启动，从9月15日开始，郑州、濮阳、巩义等地陆续开始“面对面”评议，全部由人大代表、政协委员和群众代表等组成的评议代表，对参评部门和服务行业进行打分评价。

“让人民监督政府，政府才不会懈怠；只有人人起来负责，才不会人亡政息”。60多年前，毛泽东与黄炎培的“延安对”久久回响。只有群众的知情权、表达权、参与权、评判权得到保障，才能将“让人民监督政府”的承诺落到实处。

强化监督：作风建设永远在路上

尽管我省政风行风有了很大转变，但作风建设方面的问题不容忽视。

此次暗访检查，共发现7个方面456个问题。总体上看，直接损害群众利益的问题较少，服务态度和服务质量方面的问题较多，工作秩序和服务环境方面的问题需下大力气解决。主要表现在：部分单位存在工作纪律散漫、办公秩序较乱等；个别基层单位存在违规收费、违规罚款等；个别基层工作人员服务意识不强、服务质量不高等。

围绕暗访检查中发现的问题，各级各部门各行业正在深入开展作风问题整改活动。对发现的问题实行台账式、销号制管理，整改一个、销号一个。要求把提升服务贯穿始终，进一步强化便民惠民利民各项措施。把转变作风贯穿始终，着力整治为官不为、“冷硬横推”等问题，切实将工作作风转变到高效率、高质量、高水平为民服务上来。据介绍，在下一步的整改过程中，有关部门还将加强过程督导，必要时再杀个“回马枪”，进行“回头看”，对整改不力、效果不明显的，将严肃追究有关领导和人员的责任。

正风肃纪任重道远，作风建设永远在路上。

抓政风行风建设是一个渐进的长期的过程，只有持之以恒，才能形成一种习惯，形成一种文化，形成全心全意为人民服务的价值观。电力系统强化管理，把为民服务内化成一种企业文化，从十年前的落后位次，到近年来连续多次排名第一，人人敬畏的“电老虎”变成了贴心为群众服务的“电保姆”。环保部门出台了本系统政风行风工作规范，对服务大厅业务、行政审批业务等各方面明确规范，从机制上引导干部职工恪尽职守、转变作风、勤政为民、廉洁自律。

作风建设只有起点，没有终点。作为作风建设的重要抓手，民主评议政风行风工作还将不断强化，为树立河南新风尚、打造河南新形象，为推进“三大战略”、建设“四个河南”提供作风保障。③11

第二篇：纠四风自查报告

纠四风自查报告

根据组织的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务要聚焦到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风上。“四风”问题危害极大，是严重侵害党的肌体的“毒瘤”。党组织把解决“四风”问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了“穴位”。

联系实际，从整体上看，我管理部党支部党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，支部高度重视，全体党员认真贯彻执行，“三公”开支降落，文风精益求精，行风和党风廉政建设上了新的台阶。但也要清醒地看到，“四风”问题还是不同程度地存在，有些乃至还比较严重。“四风”方面存在的突出问题表现在：形式主义方面，有的工作不够扎实，不敢管理，当好好先生;对一线新情况了解不够;忽视实际情况，减负不够;以会议落实会议、用文件落实文件现象仍不同程度地存在。

官僚主义方面，服务为民的事业心不强、责任感不明、积极性不高;有的不想事、不找事、不担事，事不关己高高挂起，庸、懒、散现象时有露头;有的工作履职不力，做事拖泥带水。享乐主义和奢糜之风方面，有的安于现状，得过且过，开拓进取意识不强;有的工作上拈轻怕重，感叹条件艰苦、待遇不好;有时工作讲条件，淡忘了敬业奉献;有时思慕安逸，思想上出现与好的行业攀比等等。这些问题固然发生在个别人身上，表现轻重也不尽一致，但假如不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱教师职业干部队伍的凝聚力战斗力，还会对教育事业带来不可估计的损失。我们一定要清楚地看到，“四风”的危害性极大，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的公积金队伍。

如何整改四风方面在教师队伍存在的突出问题，我认为最重要的是要宏扬四种精神。

一是求真务实精神。

每位党员干部必须把服务质量作为自己职业的生命线，始终坚持求真务实。在平常的工作中，要以职业道德规范严格要求自己。不唯强权、不为私利、只唯求真务实。要强化队伍建设，果断反对不良行为，坚守职业道德底线。

二是开拓创新精神。

创新是各项事业兴旺发达的动力。“改革只有出发点没有终点”。特别当前社会经济生活等领域正发生巨大变化，行业正面临巨大挑战，也孕育发展机遇。只有始终不忘开辟创新，事业才能保住生命，焕发青春。

三是勤奋学习精神。

从事这项职业，必须熟练业务，又善于沟通，同时需要具有广纳博采、与时俱进的知识吸收能力。这就要求我们不断学习，不断充实自己，进步职业技能，改进工作方法。

四是忘我奉献精神。

服务行业工作待遇较低，由于经济条件限制，清贫的状态还要继续。在这些条件下工作，必须具有忘我奉献精神。要坚定理想信念，保持为人民服务精神状态，不逾越安身立命的红线。要养成遵规守纪、令行禁止的习惯，耐得住孤单，守得住清贫，坐得冷板凳。要不断加强道德和身心修养，不为外部不良风气所动，坚持淡泊明志、宁静致远。

第三篇：纠四风心得体会

纠四风活动心得体会

“四风”不仅损害党的形象，更严重损害了党和人民群众的血肉联系。如果任其滋长蔓延，党的凝聚力创造力战斗力就无从谈起，失掉人心也绝非危言耸听。因此，荡涤“四风”，关乎党的生死存亡，关乎中国梦的实现。纠四风的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。这“四风”是违反我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛尽、反映最强烈的题目，也是侵害党群干群关系的重要本源。“四风”题目解决好了，党内其他一些题目解决起来也就有了更好条件。

“反对四风”是一场及时雨，正当急需。习总书记的“反对四风”铿锵有力，掷地有声，但不容否认，恰恰也从侧面反应了当前我们领导干部在岗位上认识不到位、行为有偏差、缺少服务意识等作风问题，不仅成为当前国家各项事业发展的“绊脚石”，更影响着我们实现中国梦、实现中国特色社会主义伟大复兴的进程。习总书记的这一翻讲话就像是下了一场及时雨，及时督促提醒各领导干部要保持头脑清醒、随时认 识自己、剖析自己。作风问题不是小事，关系到事业成败和党的生死存亡。任由“四风”发展下去，我们党就会失去民心，失去群众的信任、拥护和支持，从而会失去根基、失去血脉、失去力量。这决不是危言耸听。

反对“四风”，领导干部带头是关键。只有坚持领导干部带 1

头，才能以上率下、自上而下，一级带一级，形成上行下效、共同做好工作的良好局面。广大党员干部应以习近平同志等中央领导同志为榜样，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头整改落实，时时处处做好表率。

要自觉接受群众监督。党员干部身上的问题，群众看得最清楚，也最有发言权。没有群众的积极参与，教育实践活动就容易变成自说自话、搞形式走过场。只有充分调动广大人民群众的积极性，自觉接受群众监督，认真听取群众意见建议，不断拓宽群众监督渠道，才能把群众监督变为鞭策自己转变作风的动力。要用实际行动取信于民。各级党员干部要严于律己、防微杜渐，不搞形式、不走过场，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，深入剖析自身问题，及时制定整改措施，把问题解决到位，以自身实际行动取信于民。

保持党同人民群众的血肉联系是一个永久课题，作风题目具有反复性和固执性，必须常常抓、长时间抓，特别是要建立健全增入党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。要以这次活动为契机，制定新的制度，完善已有的制度，废除不适用的制度。制度一经构成，就要严格遵守，执行制度没有例外。

在解决“四风”的制度题目上，最重要的还得在权利制约、监督机制上下工夫，真正限制、束缚公权利，让权利在阳光下运行；同时还要充分保障公众的权利，特别是参与权、表达权、监督权等。只有建立起这套充分的制度，才会让密切联系群众之风永葆长青。

我们全党同志要在开展党的群众路线教育实践活动中，恪守

全心全意为人民服务的宗旨。同时加强学习，努力修内功，提高思想素质和业务知识水平，开拓创新，消除不思进取的观念；牢记宗旨，严肃纪律，执政为民，切实改变作风存在各种问题。人民群众关心党员干部的“四风”问题，纠正“四风”，能使人民群众心目中的党员干部形象光辉，人民群众爱戴作风好的干部。纠“四风”，将使越来越多的腐败奢靡现象暴露在群众面前，我党干部要自觉的共同将纠“四风”进行到底。作为一名党务工作者，要坚持走前头、作表率，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则把各项工作落到实处，确保活动取得实效。

第四篇：纠四风总结

“纠‘四风’、治陋习”工作总结

纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作开展以来，我局认真贯彻落实 省委、市委和县委部署，深入开展‚四风‛突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。现为进一步深化作风建设，驰而不息纠正‚四风‛，我局对‚四风‛突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：

一、加强学习宣传，提高思想认识

一是多次专题研究。为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识，通过强化教育，扩大宣传，积极营造专项整治工作的良好氛围，局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市、县委文件精神，今年共召开相关会议3次，结合我局实际进行研究。二是开展专题学习。组织全体干部职工认真学习县纪委关于印发《***‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作方案》（**发﹝2016﹞6号）、学习***人民政府办公室关于《***行政事业单位经费支出管理暂行规定》等文件精神，明确整治工作内容和重点。三是进行广泛宣传。通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对‚四风‛突出问题专项整治工作的宣传。

二、开展自查自纠，推动专项整治(一)主要做法

1．根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求，制定和完善了《县***公务用车管理制度》，明确油卡管理由办公室专人陪同加油；完善派车制度，每次派车必须由办公室统一出具派车单；节假日切实 做到公务用车集中管理，建立健全公车使用登记公示等相关制度，完全杜绝了公车私用现象。

2．根据‚三公‛经费控制专项整治工作的要求，对局机关各股室开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。督促相关股室严格按照财务制度和公务接待有关规定，实行公务接待公函制度和接待清单制度，严格控制接待标准、陪同人数，着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。我局公款接待凭公函先由负责接待股室经办人填写公务接待申请审批单，经股室负责人签字后，由分管领导签字，局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善，出差时还需填写出差审批单，包括有经手人、证明人等签字，票据大小写金额一致，股室分管领导签字，再由分管财务的局领导审批，主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分，陪同人数过多等问题切实加以整改。

3．为防止作风问题，今年以来，我局着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他‚庸懒散‛等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。

4．为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题，我局严格落实礼金礼品登记上交制度，坚决 整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。极倡导文明、简朴的节庆风气，春节期间至今，没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。

三、今后努力的方向

(一)要进一步端正学习态度，牢固确立学习理念。全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

(二)要进一步树立改革意识，全面提高服务质量。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

(三)要进一步改进工作作风，增强群众宗旨意识。全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。党员干部要战胜自我，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

2016年11月7日

第五篇：在党建和纠四风转作风会议上的讲话[模版]

在党建和作风建设大会上的讲话

2018年3月

同志们：

今天，我们在这里召开教职工大会，主要任务是学习贯彻全市作风效能建设大会精神和市委xx书记讲话精神，对标市委市政府提出的‚发展不能驰于空想，作风建设不能骛于虚声‛的要求，从头紧起，扎实奋斗，努力作为，为圆满完成全年目标任务提供坚强的作风保障。

刚才，xx书记传达学习了市委xx书记的讲话精神。会后，各党支部、党小组要认真组织学习，第一时间将思想和行动统一到惠书记的讲话精神上来，统一到校党委的决策部署上来。会上，我也与各党支部书记签订了《2018机关党建工作责任书》，希望各位党支部书记要履行好抓党建工作的职责，支部委员们要按照分工共同履职，团结带领支部每一位党员保质保量完成全年党建目标任务，进一步体现支部党建工作的实干实效。

党的建设与作风建设是贯穿全年的重要工作，是推进党校事业持续、健康发展的重要保障，也是落实‚五个年建设‛、建设‚党校联盟‛的关键支撑，必须摆在突出位置。一直以来，党建工作是党校的特色和亮点。特别在去年，我们的党建工作卓有成效。‚书记项目‛跻身全市十大优质项目之列，机关党建获市级机关考核优秀等次、‚信仰〃希望〃力量‛微信公众号获评市级机关党建创新项目、第二支部成功入选全市‚四星级‛先进党支部等。作风效能也有明显改观，干事创业精气神得到提振。这些改变充分反映在了去年绩效管理考核评比结果上。去年的领导评议得分高出2016年2.19分，社会评议高出0.28分，公众评议高出0.68分，总排名位列良好等次的第三名。这表明，大家一年来的努力，得到了市领导以及社会各界的充分认可，党校的社会影响力、美誉度正在逐步提升。领导班子的民主测评优秀得票率和得分也有明显提升。有了去年的基础，我相信，只要大家继续保持干事创业的拼劲与韧劲，找准实施路径，创新工作方法，今年绩效考核实现提档进位大有可期。下面，根据校党委会意见，就如何做好、做实今年党建与作风建设工作，我讲两个方面的内容。

一、明重点、严要求、树标杆、讲方法，进一步夯实党建基础

1.明确重点，以点带面。党建工作是一项系统性工程，要统筹谋划，突出重点，层层推进，以点带面。今年的党建工作要点已经下发，机关党委，各党支部、党小组在落实过程中，要充分发挥关键项目的支撑引领作用，通过打造若干重点项目，提升党建工作整体水平。主要抓好4项重点工作。一是全力抓好基层党建‚书记项目‛（即建设‚党校联盟‛）。‚书记项目‛是绩效考核的加分项目，要扑下身子抓好、抓实‚书记项目‛建设。对内要努力发挥出党建对业务工作的引领带动作用，对外要全力提升党校对全市大局工作，特别在政治建设、思想引领方面的影响力，全力争取‚书记项目‛考核再获优秀等次。二是全力创成‚五星级‛党支部。‚五星级‛党支部代表着支部工作的最高水平，这方面全市不少单位已经走在了前列。今年，我们对现有党支部进行整合，成立‚青年人才‛‚教学科研‛‚行政后勤‛三个党支部。在安排党支部书记的基础上，增加党支部第一书记，由校党委委员兼任，以加强党委对支部工作的领导和指导。特别是‚青年人才‛党支部，校党委寄予了厚望，将全力支持其创成‚五星级‛党支部，希望大家不负厚望，全力以赴。三是深化‚红色学府‛服务品牌内涵。进一步厚实以‚微党课、宣讲团、大讲坛、新视野、镇智库、新联盟‛六大板块为载体的品牌内涵，延伸话语体系触角，创新品牌传播方式，努力在更大范围内提高品牌影响力。四是精心组织开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育。这是一项重要的政治任务，必须结合党校实际，认真制定主题教育计划、工作安排，创新组织形式和开展方式，加强对主题教育组织开展的统筹规划与跟踪督查，确保高标准、高质量、高效率完成主题教育规定的各项任务。

2.严格要求，规范有序。党建任务的‚规定动作‛必须不打折扣做到位，各党支部要毫厘不差的对照党建工作项目书里的具体要求，明确责任担当，推动基层党建规范发展。主要实施三大工程。一是实施‚党支部质量提升工程‛。刚才提到的党支部调整是质量提升工程的先手棋，调整后的党支部要持续深化‚双型‛党支部建设，围绕‚一强五好‛（即政治功能强、基本组织覆盖好、基本服务发挥好、基本队伍建设好、基本制度执行好、基本保障落实好）目标开展支部工作。二是实施‚党建责任提升工程‛。各党支部、党小组要对照党建工作要点，细化分解落实，认真填写《党员手册》，做好台账留存，通过痕迹化管理避免责任虚化。特别要主动聚焦市委巡察反馈党建方面存在的突出问题，强化日常管理和实效导向，推进整改落实。三是实施‚党员意识提升工程‛。进一步强化意识形态工作责任制，完善党员‚先锋亮绩、积分管理‛办法，开展好‚学十九大精神、做新时代先锋‛‚学十九大精神、促镇江发展‛等专题活动，突出党员责任意识、担当意识。

3.树立标杆，典型示范。充分发挥党建工作模范带头作用，放大优秀党支部、党小组以及党员的示范效应。今年，要以‚模范党支部‛‚红旗党小组‛‚党员示范岗‛为载体，打造机关党建标杆典型。通过典型示范，继续办好党群之家，有效开展党员志愿服务、文明城市创建、‚暖企惠民‛大走访、扶贫帮困、结对共建等活动；深化‚书香机关‛‚文明机关‛建设活动，推动党建水平再上新台阶。机关党委要按照市委组织部和市委市级机关工委要求，在全校党务干部中深入开展‚四查四增‛活动：一查精神状态好不好，增强内生动力；二查工作作风实不实，增强干事底气；三查能力水平行不行，增强综合素质；四查自我要求严不严，增强底线意识。通过系列活动，进一步促进全校党务干部树立‚四个意识‛，增强‚四个自信‛，提高素质能力，促进机关党建工作提质增效。

4.讲究方法，优化提升。工作要实现提质增效，对标找差是一个重要的方法。另外,还有一个重要的方法就是‚复盘提升‛。联想控股董事长柳传志提出的‚复盘思维‛很值得我们借鉴。复盘起源于棋类术语，也就是把当时走的过程重复多遍，并且主动思考为什么这样走，下一步应该如何设计，接下来几步应该怎么走。复盘有几个好处，一是能够避免重复犯错；二是知道团队弱项，进行合理分工;三是知己知彼，磨炼内心；四是通过细节暴晒，知道如何才能更好。复盘的步骤，一是回顾目标，也就是当初的目的和期望是什么。二是评估结果，也就是结果与原定目标相比有哪些亮点和不足。三是分析原因，对成功和失败的主客观原因进行分析。四是总结经验，思考需要实施的措施有哪些，需要继续的措施有哪些，需要叫停的措施有哪些。这一思维方法，不仅适用于党建工作，也适用于其他各项工作。

二、抓开局、抓激励、抓日常、抓廉政，确保作风效能扎实过硬

2月22日，惠书记在作风效能建设大会上,一针见血地点出全市作风效能问题的根源所在，对照党校情况，惠书记提到的四方面原因同样存在。一是思想认识没有完全到位。对习近平新时代中国特色社会主义还没有学深、弄懂、做实，对总书记关于纠正‚四风‛的重要指示没有真抓实改。思想问题反映在作风上则表现在，对校党委的重要决策部署认识不到位、态度不坚决、执行不够有力，这是党校发展不及预期的原因之一。二是能力不足。党校工作如何适应新形势新要求，特别是如何围绕市委市政府中心工作提升贡献度？回答好这个问题，需要我们党员干部的知识结构、能力结构跟的上新时代的要求。目前，党校干部队伍现状与新时代的要求还有差距，‚老办法‛不管用，‚新办法‛不会用的情况时有发生，需要我们引起足够重视，克服‚本领恐慌‛，用专业的素养，更具针对性、创造性的推进工作。三是懒政怠政。‚庸懒散拖‛还没有完全根治，责任感、使命感、大局观还不到位，习惯‚温吞水‛不作为，过安稳日子。如果一些基础性工作都怕担责任冒风险，创新创优更无从谈起。四是‚四风‛问题具有顽固性。工作中还有‚形式主义‛的影子，表态调门高，行动少、落实差的现象仍然难以杜绝。

针对这四个方面的原因，我们要保持清醒头脑，迅速把状态紧起来，抓好以下四项工作。

1.抢抓开局，及早进入工作状态。大家要及早调整状态，从头紧起，全身心投入到新一年工作中，绝不能有缓一缓、等一等的慢热心态。今年各项工作时间紧、任务重，不能等也等不起，早抓一拍抢先机，慢走一步落人后。会后，各处室要根据校党委制定的‚2018年机关作风效能建设行动计划‛，主动查摆‚‘四风’反弹回潮‛‚工作不实、创新不够‛‚服务效能偏低‛‚执行力不强‛‚深入群众不够‛‚依法依规不够‛等6方面问题，拿出整改方案，分重点、分阶段逐项加以解决。特别是‚执行力‛问题，年前，校党委已经作出了‚五个年建设‛的工作安排，但目前一些处室还处在等待观望阶段，没有实质性行动。会后，请各处室立即行动起来，对照任务全盘认领，拿出举措，每一项目标都要有具体的内容支撑，有时间表、路线图和责任人，推进过程中要采取项目化运作方式拔旗销号。‚党校联盟‛也要加快推进，早日取得效果。这方面，无论是校领导、转任非领导职务的同志，还是中层干部都要起到表率作用，以上率下把全校的工作热情激发出来，带动起来。

2.善抓激励，突出考核引导作用。一方面，善于运用正激励激发干事创业精气神，通过鼓励激励、容错纠错、能上能下三个机制，鼓励干事创业、担当有为。另一方面，敢于运用负激励约束庸懒散拖，用考核的指挥棒奖优惩劣。去年，我们绩效考核在刚性约束、结果运用等方面有一定的进步，但仍然还有改进的空间。主要是，考核的引导作用发挥的还够不明显。考核不仅是‚应答器‛，更是‚调节器‛，是引导工作改进提升的手段。今年，在绩效考核的制度设计中，要进一步突出‚强弱项、补短板‛的考核导向，特别要针对工作中的缺点、不足进行考核，着力解决好党校事业面临的痛点、难点问题。举个例子，今年对教研岗位的考核，必须要聚焦到提升主业主课质量这个关键点上，外出参加培训等一些与教研工作无直接关系的活动，不能作为计算工作量的依据，否则不仅对提高主业主课没有帮助，还会冲淡教研人员的工作精力。

3.狠抓日常，做到严督实查。‚督查干‛的闭合环要进一步扎密扎牢，特别是对日常管理的督查、督办要做到严、硬、勤、实，进而形成一种工作常态。今年，考核办要加大力度，采取多频次、大范围、不定期、不打招呼的督查方式，确保作风效能保持在较高水平。去年这方面工作做得不是很扎实，偏软偏弱，不够常态有力。今年起，无论是在职人员还是‚退二线‛的同志，以及按规定未退休的副高职称以上人员，都要在岗在职、谋事做事，这是题中之义，应尽之责，没有特殊和例外。转任非领导职务的同志要做好带头示范，退岗不退责，服从工作安排和所在处室管理与监督。这方面，我们已经有了相关的考核办法，去年也得到了一定程度的运用，今年要进一步加大力度，强化刚性约束和考核奖惩。希望大家吃透文件精神，继续为党校发挥作用，贡献应有力量。同时，我们也会与派驻纪检监察组密切配合，通过严督实查，确保制度执行效果。一经出现倾向性、苗头性问题，第一时间采取执纪监督第一种形态，红脸出汗，抓早抓小。

这里，也要消除一些思想误区。前一阵子，网上转载白岩松的一篇文章，大意是一个单位，只要到了开始强调考勤打卡的时候，就一定是走下坡路的时候了。也有同志与我聊工作时，讲到了这一观点。言下之意，对工作纪律可以不要抓得这么严。殊不知，白岩松后面还有一句话。‚因为一个走上坡路的单位，人人不用扬鞭自奋蹄。‛那么，自我审视一下，我们党校到了人人不用扬鞭自奋蹄的状态了吗？白岩松讲这句话的前提也很明确，一个有职业道德的员工是绝对不会懈怠工作的。他还举了个例子，他在中央电视台一个栏目组的时候，上班时间是8点，但有些同志10点多才到，原因是他们往往为了工作，自觉加班到凌晨2、3点。如果有这种责任感、事业心，还需要强调作息时间、工作纪律吗？所以，理解一句话千万不能不顾语境和前提，断章取义，为自己所用。更何况，在全面从严治党、从严管理干部的今天，遵守纪律是最基本的要求，是一个底线。

4.勤抓廉政，将‚一岗双责‛落到实处。党风廉政建设是党建工作的关键环节，是检验党建工作含金量的主要标尺。要认真贯彻中纪委二次全会精神，以永远在路上的执着，强化党委主体责任，切实发挥机关纪委监督责任，提升党风廉政建设质量。要加强与派驻纪检监察组的联系和沟通，做好上情下达和下情上报工作，形成监督执纪问责合力；要加强重要权力节点监控，认真落实‚责任清单‛‚权力清单‛‚制度清单‛制度，综合运用监督执纪‚四种形态‛，特别是第一种形态，严肃执纪、严肃问责，不断增强机关党风廉政建设的针对性和实效性。

同志们，新时代要有新作为，新作为要有新状态。我们要以更加饱满的热情，更加科学的方法，更加过硬的本领，更加扎实的作风，推进党校事业实现新发展，为开创新时代镇江发展新局面作出更大的贡献。

谢谢大家！