企业提高党员干部队伍思想政治素质永远在路上

第一篇：企业提高党员干部队伍思想政治素质永远在路上

企业提高党员干部队伍思想政治素质永远在路上

摘要：尊重职工的生命安全、身心健康，尊重职工的政治、经济、文化等基本权利。依靠职工就是要维护好职工的主体地位，调动发挥职工的积极性和创造性。

关键词：企业发展 思想政治素质；思想政治；干部队伍；企业

一、始终坚持用思想理论武装头脑

重视思想理论建设始终是我们党的优良传统和政治优势。一直以来，坚持不懈加强思想理论武装始终是各级党组织的重要任务。当前，各级党组织深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，仅仅围绕坚持和发展中国特色社会主义的主线，紧跟时代前沿，注重成果运用，建强人才队伍，推动中国特色社会主义和中国梦不断引向深入。

要把研究阐释好总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，增强对讲话的思想认同、理论认同和情感认同，促进用讲话精神武装头脑，指导实践和推动工作；加强中国梦、中国道路社会主义核心价值观等重大理论问题研究，维护企业战略利益和安全等重大现实问题研究，更好服务企业发展；加强马克思主义理论队伍建设，培养造就一大批高素质理论人才，为加强党的思想理论建设、推动党和国家事业发展提供有力人才支持。

二、发挥思想政治工作有效性和针对性

社会主义核心价值观根本在于以人为本，尊重职工的生命安全、身心健康，尊重职工的政治、经济、文化等基本权利。依靠职工就是要维护好职工的主体地位，调动发挥职工的积极性和创造性。为此，党员干部就必须了解职工的需求，真正关心职工的学习和生活，把握职工的事业追求与人生目标，把握职工的个人梦想和企业愿景，才能形成上下联动，主动作为、齐心协力、蹄疾步稳的良好开局，实现企业的健康快速持续发展。

在思想政治工作中，充分利用鲜活别致的企业文化引导人，将无形的思想力量转变成为企业发展的强大动力，一要强化宣传舆论作用，展示企业和职工的良好形象。充分利用企业对外公开网站、企业报刊杂志等各种宣传阵地，宣传上级精神、企业年度目标、赞美先进模范人物，借助新闻媒体等外联沟通桥梁，打响企业品牌，提高企业认知度、知名度和美誉度；二要找准职工脉搏，培养集体荣誉感，开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活，建立有利于职工成长的激励机制，充分调动起职工的积极性和创造性，以职工学习力、创造力的提升促进企业凝聚力、竞争力的持续增强。

三、围绕企业发展中心任务建立思想政治营地

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作特点，又具有广泛的群众性。各级组织要认真贯彻落实上级的决策部署，针对影响企业发展的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，要做大量艰苦细致的工作，形成思想政治的统一共识。另一方面企业思想政治工作不能单独靠党员干部孤军奋战，而是要纵向到底、横向到边双向渗透铺开，构建思想政治营地，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，应注意把握“四个结合”、“做有情领导”等环节。“四个结合”，即表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合，这样才能真正创造一个生动活泼，团结宽松的工作环境。

做好基层职工思想政治工作还要领导干部“做有情领导”。在实践中，领导干部要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，深入了解职工“所思”、“所盼”、“所想”，积极解决职工的实际问题，才能使职工心情舒畅的干好工作，为企业的发展奉献聪明才智，在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是企业兴旺发展的需要。

总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。所谓“行百里者半九十”，面对企业发展面临的新机遇新挑战，群众提出的新要求新期盼，企业干部的思想文化工作与企业的管理结合起来，不断开创企业发展新局面新常态，为实现企业梦提供强大的精神动力。

【参考文献】

[1]闫炜.企业职工思想政治教育路径探析.前进，2014

[2]李斌.新形势下如何加强和改进企业思想政治工作.时代报告，2013（09）

[3]马新春.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].山西政报，2012

[4]赵庆耀.新时期企业政工工作创新的几个问题[J].中国科学技术博览，2012

第二篇：企业永远在路上观后感

企业永远在路上观后感

纪委宣传部和中央电视台联合制作的八集专题片《永远在路上》昨晚播出了第二集《以上率下》。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读！企业永远在路上观后感

专题片《永远在路上》谷春立在企业内部食堂大吃大喝，然后为企业谋取利益并收受财物，万庆良长期在位于广州白云山最高峰的品云座餐厅吃喝享乐，索取、收受巨额贿赂。作风，决定党和群众的距离，作风体现在哪里，就在一件件小事、一个个细节当中。说一千道一万，不如做给大家看。党员干部要以身作则，率先垂范，充分发挥“一级做给一级看、一级带动一级干”的表率作用。这样才能取信于民，赢得民心。谷春立等人并非不知道大吃大喝违反八项规定精神，但他并没有把它当回事，以“为了工作”“方便交流”为借口，掩饰其享乐的实质。正所谓上行下效，如果领导干部做的是坏榜样，对所在单位也会一级级产生负面影响，平是不注意小问题，最终便出现大问题。企业永远在路上观后感

XX年10月17日至25日，连续8天晚上观看完中纪委大型反腐倡廉专题片《永远在路上》后，作为一名普通群众的我来说，真是感触颇深，受益匪浅。

该片由中纪委宣传部和中央电视台联合录制，共分8集，分别是《人心向背》、《以上率下》、《踏石留印》、《利剑出鞘》、《把纪律挺在前面》、《拍蝇惩贪》、《天网追逃》、《标本兼治》。每一集都以落马贪官的具体贪腐细节、惊人的犯罪事实和直白的认罪反思，令观众触目惊心、感慨万千，生动形象地传递出强烈的反腐信号，增强了人民群众对全面从严治党的认识和了解。看完最后一集《标本兼治》后，我身边的许多同事都不约而同地发出“给力”、“震撼”和意犹未尽的感觉，具有很强的警示和教育意义。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党提升到“四个全面”战略布局高度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，深受人民群众的爱戴和拥护。

《道德经》中说：“天下皆知美之为美，斯恶已，皆知善之为善，斯不善已……万物作而弗始，生而弗有，为而弗恃，功成而不居。夫唯弗居，是以不去。”一个真正负责任的、全心全意为人民服务的执政党，对天下百姓，对名利财富应该有一个正确的理念，那就是：金杯、银杯不如老百姓的口杯，尤其不如永远镌刻在人民心中的廉政心杯。

作为建筑施工企业的一名基层职工，我自始至终观看了《永远在路上》。观看完每一集后，我都有不同程度的震撼，心中都有一个强烈的触动，那就是：中央反腐败的决心!是以习近平同志为核心的党中央为实现中华民族伟大复兴的中国梦而扫清前进道路上的腐败分子的决心!再大的“老虎”，只要违纪违法，都没有护身符，都只有一个结局：落马!

“敬畏天道，修德于身，民心为心，尚俭戒奢。”正像总书记在第一集《人心向背》中说的那样：“全党同志在思想上，一定要搞清楚一个问题，就是为什么要坚定不移反对腐败，人民把权力交给我们，我们就必须以身许党，许国报党，该做的事就要做，该得罪的人就得得罪，不得罪成百上千的腐败分子，就要得罪13亿人民，这是一笔再明白不过的政治账，人心向背的账。”

“不忘初心，方得始终。”中国共产党正在进行的绝不是一场运动式的反腐，而是保持自身肌体健康的长期建设，是践行打铁还需自身硬的不懈努力。所以，各级领导干部都要当好标杆，为推进“全面从严治党”树立一个良好的“风向标”，使广大党员干部见贤思齐，蔚然成风，在“两学一做”活动中争做群众的贴心人、发展的开路人。

“淡如秋菊何妨瘦,清似莲花不染尘。”反腐败斗争关乎人心向背，“有腐必反”、“有贪必惩”已成为社会共识。警钟长鸣，反腐败斗争必须“永远在路上”。企业永远在路上观后感

10月19日，中央电视台播出电视专题片《永远在路上》第三集《踏石留印》。画面显示某地产公司卷入一场官员行贿，尽管解说词中并未出现相关企业的名字，20日万科还是作出回应，责成相关子公司积极配合有关部门的调查取证工作。

一部电视专题片受到全社会关注，甚至引发进一步问题调查，这在近年来并不多见。在中共十八届六中全会召开前夕，这部专题片的播出，再次敲响反腐警钟，也让民众看到执政党反腐永远在路上的决心。

诸多落马官员出镜，或流下悔恨的泪水，或剖析自己思想滑坡的轨迹，给广大党员干部上了生动一课。

“错不在官场，错不在商场，错在自己。”河北省委原书记周本顺说。

“人生都是现场直播，没有办法重来，而每个人都得为自己的行为负责，这是亘古不变的。”四川省委原副书记李春城说。

“我家‘于姐’成了江西权钱交易的代名词，家教上我是一个不称职的父亲，不称职的丈夫。”十二届全国政协原副主席苏荣说。

“我自己腐败了，但是我非常期盼中央能够加大反腐败的力度。”全国人大环资委原副主任白恩培说。

这样的同期声比任何反腐败政治教育都要来得直接和有冲击力。

据悉，为拍摄这部8集专题片，摄制组先后赴22个省(区、市)，拍摄40多个典型案例，采访70余位国内外专家学者、纪检干部，采访了苏荣、周本顺、李春城等10余个因严重违纪违法而落马的省部级以上官员。

很多腐败细节也随之曝光，比如白恩培的妻子让别人为她花1500万元人民币买手镯，周本顺的保姆司机两年工资上百万，周本顺的超标豪宅、万庆良的山顶餐厅、高尔夫球下的交易一一在镜头前呈现。还有为规避“八项规定”到企业隐蔽高档餐厅用餐、用矿泉水瓶装茅台、吃1米长鳄鱼尾的做法，让民众在感慨这些奢华“只有想不到没有做不到”时，也会不由反思：人吃三顿饭，只睡一张床，要那么多超标的享受做什么?

专题片对腐败的形成过程揭示得更为深刻。山西官场的塌方式腐败背后是上行下效，为了买官索贿受贿，买官后再加倍索回的恶性循环;苏荣在担任省委书记的前两站并未有大的问题，但在最后一站江西却开始了权力变现的疯狂……腐败长此以往损害的是政治生态，而修复政治生态也非一朝一夕之功。反腐永远在路上不是一句口号，更是一个长期任务。

专题片《永远在路上》既是一次反腐败的成果展示，也是执政党反腐败“力度不减、节奏不变、尺度不松”的宣示。它再次重申：不管是谁，不管哪个级别，不管以哪种形式，只要腐败了就会面临党纪国法的严惩。

腐败伤害的是民心，民心则是执政之本。正如中央党校党史教研部主任谢春涛所说，人心向背非常重要，人心如果失去了之后再想来挽回则很难。抓好党风才可能预防减少腐败的发生。

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永远在路上观后感

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8.企业观看永远在路上简报

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10.《永远在路上》观后感及心得

第三篇：永远在路上

《永远在路上》专题片观后感

梅建伟

央视一套连续播放了警示片《永远在路上》，据专题片的预告片介绍：十八大以来，从严治党、正风反腐，力度有目共睹。党中央把管党治党提到前所未有的新高度。党的十八届六中全会将对全面从严治党做出战略部署。近四年来，党中央着力构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，反腐败压倒性态势正在形成。多位因严重贪腐、违纪违法而落马的省部级以上官员首次讲述他们的忏悔和反思。下面谈谈我观看《永远在路上》后的感受：

一是震撼 在看这部专题片时，我的心情不能平静。片中以大量的事实展现了个别党员领导干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的严重问题。兴建楼堂会所，公款吃喝，消极腐败现象十分严重。在现实生活中，形式主义比比皆是，如一些领导干部风光作秀，挂横幅、登台面、上镜头;不解决实际的文山会海;迎来送往中歪风盛行;干部下基层调研中走马观花;更有一些地方搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程，形式主义作祟结出的恶果只能由群众来“埋单”。官僚主义的主要表现是一些干部脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻。一些干部官气十足，唯我独尊，专横跋扈，听不得不同意见。一些干部遇事推诿、怕担责任，办事拖拉、敷衍塞责，门难进、脸难看、话难听、事难办。还有一些干部，眼里只有领导没有群众，对上曲意逢迎，对下吆五喝六。享乐主义的思想与党的宗旨背道而驰。他们认为“理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是真”。他们奉行及时行乐的人生哲学，追求吃得好、玩得痛快、住得舒服，享受所谓的“人间乐趣”。为了追求“舒适”目标，有的人不惜铤而走险，大肆索贿受贿，最终沦为人民的罪人，奢靡之风盛行，在一些干部心中，艰苦奋斗已渐行渐远，群众观念日渐模糊，甚至完全淡忘。有的干部要求超规格接待，住豪华酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿。有的干部在高档场所、名山秀水流连忘返、乐不思蜀。还有的地方财政经费也敢拿来乱花，甚至扶贫款项也敢拿来挥霍，奢靡之风之盛、之甚让人瞠目结舌，这些已经关乎我党的生死存亡。

二是鼓舞习总书记说：“要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。”党的十八大以来，我党加大了反腐的力度，令人振奋，令人鼓舞。特别是那些不可一世的大老虎，也难逃法网。徐才厚、***、令计划之流曾经高高在上，挥霍着百姓的民脂民膏，其奢靡腐化程度令人瞠目结舌。我们每天打开电脑，就会看到那些高官要员纷纷触电落马，“表哥”，“房姐”，“不雅视频”等让那些腐败分子浮出水面，接受民众的监督和法律的严惩。变化是最扎实的答卷，事实是最有力的证明。通过党的群众路线教育实践活动，广大党员、干部精神上补了“钙”,“四风”得到有力整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，影响群众切身利益的症结难点得到突破，严肃党内政治生活探索出了有效途径，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善，党风、政风和社会风气为之一新。这些实实在在的成绩，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，形成了推动改革发展的强大正能量。

三是反思 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。我们这样一个拥有8600多万党员的大党，在一个13亿多人口的大国长期执政，必须坚持从严治党，才能使党始终成为总揽全局、协调各方的坚强领导核心。加强党的建设，加强党内监督，把权力关进制度的笼子里，让腐败分子无处藏身。

四是决心 逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。总书记就新形势下如何开展党内集中教育活动，总结了“六个必须”的经验;就新形势下坚持从严治党，提出了八个方面的要求，这是我们深入推进作风建设、加强党的建设。要深入领会总书记重要讲话精神，切实把讲话精神落到实处，才能开创党的作风全面纯洁的新局面，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高党的领导能力和执政能力、保持和发展党的先进性和纯洁性。

历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。我们今后工作中要一心一意谋发展，聚精会神抓党建，打好党风廉政建设这场硬仗，以好的作风保障各项工作顺利开展。

第四篇：永远在路上

《永远在路上》观后感

近日，单位组织全体党员（也包括我这个预备党员）观看了大型专题片《永远在路上》系列剧集，看完后感触颇深，党风廉政，是一个政党自我进化、自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨。

《永远在路上》专题片共分八集：第一集《人心向背》，第二集《以上帅下》，第三集《踏石留印》，第四集《利剑出鞘》，第五集《把纪律挺在前面》，第六集《拍蝇惩贪》，第七集《天网追逃》，第八集《标本兼治》。本部专题片以大量翔实的材料，展现了中央坚决整肃“四风”，推进作风建设的坚定决心，展现了各级纪检机关落实中央决策部署，严格监督执行的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社会民风转变的重大成果。《永远在路上》列举了多名省部级领导干部违法违纪的典型案例，苏荣、白恩培、吕锡文、周本顺、李春城等当事人现身说法，进行剖析和忏悔，又针对这些案例进行深入点评和分析，他们的腐败是惊人的，这种不正之风我们应该严惩不贷。专题片教育我们党员应时刻严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基，在未来生活中要引以为鉴，理想信念不能迷失方向，时刻谨记自己是名共产党员。

这些活生生的案例表明了中央坚决整肃“四风”的决心，展现了中央八项规定实施两年以来党风作风改进的重大成果。党的作风如果出现了问题，那一定会失去人民群众的信任。水可载舟，亦可覆舟，如果失去了广大人民群众的信任和拥护，那后果是很严重的。给我印象最深的是白恩培所说的话“住豪华的房子，坐豪华的车子，个人还买的私人飞机。我也追求像他们一样的生活，这思想就变了。”攀比之心，人皆有之，对于这种本性，我们应该时刻提高警惕，不忘初心。

不忘初心，就是不要忘记入党初心，为人民服务的初心，为人民维护公平的初心。在日常的各项工作中，像焦裕禄、孔繁森、任长霞这些好党员、好干部学习，坚决抵制“四风”，认真学习《党章》、《党员条例》等规定，始终牢记理想信念，保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，牢记党员形象，不断加强党性修养。要在政治上负责任，树立高度的政治意识，增强政治责任感；在作风上负责任，形成严谨的工作作风。从现在做起、从我做起、从身边的小事做起，对自己的思想作风、工作作风以及生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改正，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为祖国经济的发展添砖加瓦。

作为一名预备党员，在工作上要不忘初心，继续前进，作风建设修炼永远在路上。

李彩红

2016年12月10日

第五篇：永远在路上

永远在路上

——记平遥煤化集团董事长郭兴银

从最初的井下推箱矿工、办公室干事、副主任，一直到后来的企管办主任、经营副矿长、集团董事长。仅仅二十余年时间，郭兴银从一个普通的农家小伙成长为拥有16家下属企业的集团公司老总，无论他的企业还是他的名字，在古城平遥早已家喻户晓。街头巷尾，“郭兴银”三个字被人们赋予了更多的财富传说，而他的企业，在今天，也明明白白地为县财政贡献着近三分之一的税收份额。

可是人们并不知道在1994年初郭兴银正式接管平遥一矿（即煤化集团前身）之前，这家国营企业却是一个连年亏损、资源面临枯竭、职工精神懈怠的烂摊子。

“关键是信心！有信心才会有力量。”没有象样的会议室，那天的动员大会是在职工澡堂开的。基层出身的郭兴银讲话颇有感染力，无论普通矿工还是中层领导都公认他身上有一种领袖气质，正是这样一种气质和他平日里谦和的作风凝聚了大家的力量。当年，通过常抓不懈地思想动员，行之有效地技术改造，平遥一矿的经营终于有了起色。职工们看到了希望，干劲也回升了。到1995年8月，郭兴银又提出“将软肋变硬肋、化短板为长板”的生产经营理念，鼓励生产技术人员及时发现问题，改进技术。很快，井下机运效能不高的问题被指出，无级绳传输随即改为皮带传输，产能大大提高。年底，企业终于从亏损的逆境中走出，开始盈利了。

化劣势为优势，将弱项转变为强项。在企业内涵中是难能可贵的一种品质，而对于企业领导人来说，敢打硬仗，敢从薄弱处下手，需要具备强大的勇气与毅力。与众多得过且过、只顾眼前利益的企业家相比，郭兴银的经营策略显然更具远瞻性与社会责任心。1997年，经过多方奔走，平遥一矿成功重组了与之毗邻的温家沟煤矿，该矿煤田资源较为丰富，此举一定程度上缓解了长期困扰在一矿人心中的“煤田资源即将枯竭”的隐忧。当年，已正式更名为平遥煤化有限责任公司的一矿年煤产量突破15万吨大关。到2002年，更是历史性地达到30万吨的高度，上缴利税300万元。

而新的问题接踵而至，煤炭产量大幅度提升的背后，又隐藏着新的危机。多年来公司煤炭外运主要依靠县煤运公司，现在产量提高了，县煤运公司仅仅能够解决很小的一部分，大量的煤炭积压在煤矿销不出去，煤炭外运难又成了当时制约公司发展的新的瓶颈。怎么办？面对这个新的软肋，总经理郭兴银又下出了联营兼并乡镇煤运公司这步好棋。当时全县只有两个公司具有煤炭铁路发运权，一个是县煤运公司，当时全县煤炭的99%由该公司发运，另一家是县乡镇局下属的乡镇煤运公司，每年只是零担发运，职工40多人，但是由于经营不善负债累累，年发运量仅仅3000吨。如果仅从资产负债情况来看，兼并这样的企业是很不划算的，但郭兴银看准的是这个公司所具有的潜在的发展能力，在此期间他力排众议，果断决策，采取人员债务全接管，联营重组了这个被人看作是包袱的公司，形成了煤炭生产、发运销售一体化经营的新格局，为公司的煤炭运销提供了可靠保障。

随后几年的事实再次证明了郭兴银最初的决策是非常英明的，仅仅用了五年的时间，乡镇煤运公司的年煤炭发运量就由过去的3000吨发展为30万吨，发运量提高了100倍。2005年他们又启动铁路专运线建设项目。至2007年，年发运量250万吨、南同蒲线上设计最科学的铁路专用线顺利竣工。此举大大地增强了平遥煤化公司的市场竞争能力，进一步拓展了公司的发展空间。

一个没有自身文化的企业是短命的，也是呆板的。在注重文化建设的今天，制度与创新固然可贵，但企业如果只知道生产、只知道单纯地营销，注定不会走太远。郭兴银清醒地意识到这一点，近些年，平遥煤化集团在企业文化构建上无疑是同行业中的翘楚。

办煤化报、办网站，当年的“煤黑子”们工余时间读报、上企业内部网已成惯例。随后，公司又在矿工当中发掘和挑选了百余名懂生产擅经营的复合型人才，大力提拔任用。除此之外，公司每月还要进行一次合理化建议总评，并配套出台相应的奖励措施，对于有实际价值的建议实行重奖，最高的一次奖金额曾达到2万元。

从2005年始，平遥煤化集团着手实施他们的第五次人才战略大转型，那就是由原来的劳动型职工向学习型职工的跨越。提出了“用知识塑造人才”的口号，先后组织中层以上领导干部赴海尔、南山等大型企业集团考察学习先进的管理经验和发展理念；选拔中青年骨干带薪到清华、北大、太原理工大学等高等学府深造；每年投资近10万元与省内管理咨询单位联手对经理级干部进行培训；在一线中挑选文化高、年龄小、有培养前途的青年，选送上大学研读；派遣对企业

作出重大贡献的20多名劳模子女赴专业学校定向培养。年初，平遥煤化公司又与晋中职业技术学院合作，成立了晋中职业技术学院——平遥煤化集团煤化班和机电班。学院教师利用周末，在不影响企业正常生产的前提下送教上门。

走可持续发展道路，除了加强人才培育，更重要的是选择一个产业方向。近些年，煤碳采掘与深加工类企业几乎成了环境污染的代名词。“如果没有一个好的生存环境，企业赚取再多的利润又有什么用？”这些年，郭兴银挂在嘴边的常常是这样一句话。他本人及他的父母都居住在离煤化集团不远的一个小村子里，目睹了居住环境十余年间深遽的恶化，郭兴银深知自己责无旁贷。

2004年，煤化集团领导班子果断决策，确立建设环境友好型企业的发展思路。公司按照“绿色开采、生态和谐”的发展理念，积极推进生态示范型矿井建设，开展了矿区万亩造林工程。在由煤炭采掘向焦化加工的产业链延伸过程中，他们确立了一步到位建设60万吨机焦项目的发展思路。随后又大力建设节能环保项目，新建了矿井水处理厂和2.4亿标块煤矸石烧结砖砖厂。其中，年产2.4亿标块煤矸石烧结砖项目是利用矿渣和煤矸石作为主要原料，项目集节能、节地、利废、环保于一体，实现了烧砖不用煤，制砖不用土的突破，形成了煤-焦-电-煤矸石烧结砖的一条龙产业链。而公司的生化水处理、消烟除尘、脱硫系统、蒸铵系统等项目一年后也建成并投入运行。近三年间，公司又先后投资200余万元，在厂区内外进行大规模造林绿化。目前绿化面积占到厂区面积的30％以上。夏秋季节，步入厂区，绿

树掩映，花香飘溢，清风扑面，整个生产厂区被浓浓绿色包围，成为名副其实的“绿色工厂”。他们这种建设环境友好型企业的观念，得到了应有的回报。2008年初，在省、市、县各级政府的环保整治专行动中，平遥煤化焦化厂成为本县唯一予以保留的焦化企业，超前的发展理念为企业赢得宽广的生存空间。

2008年5月，公司佛殿沟煤矿又被省环保局授予“山西省生态示范型矿井”，这是公司继获得晋中市“花园式单位”后的又一殊荣。然而，所有的成功都只能代表过去。用郭兴银的话说——“我们永远都在路上。”时至今日，平遥煤化集团销售收入已突破25亿元，年上缴利税2.5亿元，是古城平遥工商界名副其实的巨无霸。但做为集团董事长的郭兴银在大会小会上总在强调企业的危机感，没有危机感就没有上进的动力。而居安思危，是中华民族古老的风范。

此刻，郭兴银正在路上，平遥煤化集团正在路上，中华民族也正快步行走在伟大复兴的路途上。