换届谈心谈话讲话-现场

第一篇：换届谈心谈话讲话-现场

在换届工作集体谈话时的讲话提纲

同志们：

按照中央和省市委的统一部署，县乡领导班子换届即将启动。在换届之前，对县四大班子领导和各乡镇、县直各部门的主要领导干部开展一次集体谈话，这是落实上级要求的一项具体程序，对我们搞好换届工作具有非常重要的意义。这次换届，是全县人民政治生活中的一件大事，事关我县全局和长远发展，是贯彻落实总书记视察我县重要讲话精神、实现市委对我们提出的“经济社会发展各项工作走在全市前列”的重要组织保证。换届风气是一个地方政治生态的晴雨表。换届风清气正，就能振奋精神、鼓舞士气，激发干事创业的正能量；反之，就会损害公信、涣散人心，带坏党风政风。所以，全县各级领导干部都要一定要提高认识，按照中央和省市委部署，切实把本次换届工作谋划好、组织好、完成好。

今天上午，全市召开了县乡换届工作会议，市委派驻我县的换届考察组即将进驻。在全市换届工作会议后，考察组进驻之际，我们迅速专门召开加强换届风气监督工作会议，足以说明换届纪律的重要性。刚才，我们共同收看了警示教育片，组织部长传达了全市会议精神，纪委书记就换届纪律提出了具体要求。应该说，这次会议既是一次集中学习，又是一次专题培训，同时也是一次交流谈心谈话。在这里，我跟大家说三点：

一是要讲党性。讲党性就是讲忠诚，我们每名领导干部必须时刻怀着对党的忠诚之心。领导班子换届，既是对各级领导干部加强党性锻炼的新要求，更是对各级领导干部党性修养的一次重大考验。在这个关键时刻和特殊时期，每一名党员领导干部都要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，切实增强政治觉悟和组织观念，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要；要始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待我们手中的权力，坦然面对个人的职务变动；要以党和人民的事业为重，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松动，尽职尽责做好我们本职的工作，以实际行动支持换届工作。换届的考验也是对每名党员干部的考验，是衡量一名干部政治上是否过硬的重要标尺。面对换届考验，要坚决服从组织安排，要坚决防止干部“带病提拔”，凡在是换届中跑官要官的，即使平时表现再好、能力再强，也不得提名、不能使用。要在换届中树立“凭党性看干部、凭实绩用干部”的鲜明导向，进一步营造团结、和谐的良好气氛。

二是要顾大局。顾大局是对我们每名领导干部内在素质的基本要求，更是共产党员的基本品质。换届期间，每一名领导干部都要自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，正确对待组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果，经受住权、利、名、情的考验。要胸怀全局，把自己所从事的工作、所承担的责任、所肩负的使命放到改革、发展、稳定的大局

中去思考，放到推动我县经济社会发展各项工作走在全市前列的目标中去衡量，进一步振奋精神、维护团结、做好工作，确保换届换出干劲、换出活力、换出新气象，确保换届工作和我们争先进位工作“两不误、两促进”。

这次换届集中在今年下半年和明年上半年进行，正值我们努力实现“十三五”良好开局的关键时期，尤其是市委书记最近又对我们提出了“经济社会发展各项工作走在全市前列”的新要求，我们承担的任务更重了，压力也更大了，容不得我们有一丝一毫的懈怠，各单位的一把手必须保持定力，把心思和精力集中到工作上，心无旁骛、凝心聚力把本职的工作抓在手上、扛在肩上，带出一个好风气，营造一个好环境。各级领导干部要做弘扬“实干兴县、争先进位”主旋律的表率，以实实在在的工作成效，回报组织的信任，接受组织的考验，通过加倍工作，通过忠诚、干事、担当实现“自我提拔”。

三是要守纪律。换届是对领导干部严守纪律的一次集中检阅。换届工作能否圆满成功，纪律是保证。中央提出的“九严禁、九一律”纪律要求，是换届工作的“高压线”，更是各级领导干部决不能逾越的“雷池”。各级领导干部要认真学习、必须遵守、严格执行，坚决抵制和旗帜鲜明地反对拉票贿选、跑官要官、干扰换届等行为，切实维护换届工作的严肃性和公正性。对在换届中“跑官要官”、拉票贿选的，对他人进行人身攻击，造谣、传谣、无中生有的，对影响、干扰换届工作顺利进行等违反换届纪律的行为，县委将发现一起、查处一起，绝不姑息，决不手软。

同志们，组织好这次换届，使命光荣、责任重大。只要我们每一位领导干部都讲党性、顾大局、守纪律，就一定能够形成风清气正的换届环境，就一定能够通过换届凝聚人心、增进团结、振奋精神、促进发展，向全县人民交一份满意的答卷！

第二篇：换届谈心谈话记录

《换届谈心谈话记录》

时间： 地点： 谈话人：支委

被谈话人：支部宣传委员

内容：关于《 》的谈话记录 谈话过程：

支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？ 支部宣传委员：没有 支委：有什么想法吗？

支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。支委：换届选举下来的老委员会怎样做？

支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。支委：你对以前的工作肯定吗？

支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。

第三篇：换届谈心谈话总结

加强换届纪律宣传营造风清气正环境

——中国〃贵阳（西南）国际商贸物

流城建设开发办公室换届纪律和

提高组织工作满意度谈心谈话活

动工作总结

中国〃贵阳（国际）商贸物流城建设开发办公室严格按照《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）要求，从健全组织机构、加强宣传教育、严肃换届纪律三个方面下功夫，确保我办在换届工作中营造风清气正的良好环境。

一、健全组织机构,确保活动顺利开展。我办高度重视

换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话工作，并于5月3日下午，召开谈心谈话专题会议，会上传达了《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）等相关文件精神，并成立了以园区办主任邹勇为组长的谈心谈话工作领导小组，严格按照《方案》要求，层层开展谈话活动，确保了活动有序、有效开展。

二、加强宣传教育，确保换届良好环境

为进一步增强全体干部职工对换届工作的重要性认识，加强干部职工自觉抵制换届的不正之风，我办将“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律要求复印发放给每位干部职工，并加强组织学习讨论，认真领会换届纪律要求，并写出心得体会，从而营造了和谐、正气的换届。

三、严肃换届纪律，确保换届风清正气。充分利用会议、个别谈话等方式，教育引导全体干部职工从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，认真履行职责，加强监督，严肃执纪，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。落实工作责任制，对违反换届纪律的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃查处，做到有案必查、查实必处、失责必究。

四、层层落实谈话，确保活动取得实效。我办严格按照《方案》要求，围绕谈心谈话内容，积极开展“请上来”、“走下去”等多种谈心谈话方式，确保活动效果。邹勇主任先后与分管领导进行个别谈话，阐明换届相关要求，分析换届具体内容，并明确要求，分管领导要与各部干部职工分别进行谈话，并将换届工作的重要意义及纪律要求与干部职工讲清楚，认真听取他们的意见和建议，并认真分析，要把谈心谈话活动作为推进园区建设有效途径和重要抓手，营造出良好换届环境、工作环境。

中国〃贵阳（西南）国际商贸物流城

建设开发办公

二0一一年五月十二日

第四篇：严肃换届纪律谈心谈话会讲话

严肃换届纪律谈心谈话会讲话

今天召开市*局严肃换届纪律专题谈心谈话会，主要任务是：贯彻落实中央、省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的部署要求，进一步传导责任、严明要求，保障换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境。下面，我讲几点意见。

一、提高站位、强化认识，深刻领会严肃换届纪律重要意义

严肃换届纪律，是践行“两个维护”的直接体现。党的*大以来，对贯彻落实新时代党的组织路线、深入整治选人用人不正之风、做好换届工作等做出了一系列重要论述。

中央提出了“十个严禁、十个一律”，省委结合我省实际，又进一步提出了“八个严格、八个不得”的换届纪律要求，这充分说明中央、省委要确保这次换届风清气正的坚定决心。作为党的干部，必须心系国之大者、严守政治规矩，将严肃换届纪律作为践行“两个维护”的实际行动。

严肃换届纪律，是开启全新征程的重要保障。*月*日，市委*届*次全会顺利召开，提出了打造“*”的发展目标定位，要实现这个目标定位，关键靠干部，中坚在各级领导班子。只有搞好换届工作，把干部选准，把班子配强，才能更好地发挥各级领导班子的坚强领导作用，为我市进一步彰显辨识度、提高知名度提供坚强保障。

严肃换届纪律，是事关换届成败的关键环节。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系到换届程序是否合法合规，关系到选出的干部队伍能否代表民声、体现民意。换届期间是干部调整任用比较集中的时期，也是选人用人不正之风、违规违纪问题的易发多发期。必须提高政治站位，强化风险意识，以最坚决的态度、最过硬的措施、最扎实的工作，确保换届风清气正。

二、强化领导、主动担当，全面落实严肃换届纪律各项要求

一要坚持教育在先、警示在先、预防在先。强化思想政治教育，认真落实*制度，扎实开展党史教育，让党员干部树牢正确的人生观、价值观、政绩观和权力观。精心开展警示教育、谈心谈话、中心组集体学习等，让党员干部清楚红线底线在哪里，明白违纪后果是什么，自觉在换届过程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，决不越雷池一步。

二要坚持程序在前、规定在前、制度在前。严格执行换届纪律是大是大非问题，也是政治原则问题。要对照《市委组织部、市纪委市监察委关于严肃换届纪律加强换届风气监督保证换届风清气正的通知》要求，严格履行选人用人程序和制度，不折不扣执行好《干部任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等制度规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。

三要坚持使命在肩、责任在肩、担当在肩。强化换届风气监督、落实换届纪律责任，既是*局党组坚持党要管党的重要内容，也是对局党组落实全面从严治党政治责任成效的直接检验。班子成员要严格履行一岗2责，坚决把责任扛在肩上、把纪律挺在前面，敢于担当、履职尽责，抓好严肃换届纪律、加强换届风气监督工作，做到*有责、*负责、*尽责。

三、率先垂范、以身作则，切实营造清明清正清新换届氛围

一要带头旗帜鲜明讲政治。换届是因任期届满对领导班子的正常调整和补充，将涉及部分领导干部的进退留转。要严格遵守“十严禁”“八严格”换届纪律规定，严格执行组织决定、服从组织安排、接受组织监督，正确看待自身进退留转，坚决抵制任何违反换届纪律的不正之风，体现作为一名党员领导干部的党性修养、思想境界、政治胸怀、作风品德。

二要带头虚心诚恳受监督。从严监督，是为了让干部少犯错误或不犯错误，是更高层次上关心干部。要习惯于在监督下工作、生活，敢于接受群众的评判。局党组已向大家转发《中央和省委“十个严禁、十个一律”“八个严格、八个不得”换届纪律要求宣传卡》、《严守换届纪律承诺书》，希望大家认真学习领会，增加纪律意识和规矩意识，自觉接受监督。

三要带头坚持底线守纪律。要结合党史教育，坚持以党章党规为镜，严以律己，以身作则，严守底线，不越红线，言行一致。带头把纪律和规矩挺在前面，带头执行换届政策和干部选拔任用有关规定，坚决做到一切行为都符合组织原则、符合政策规定。要坚持原则、敢于担当，始终做到一身正气、两袖清风。

第五篇：严肃换届纪律谈心谈话稿

严肃换届纪律谈心谈话稿

XXXX同志：

今天请你来，主要是按照省委和市委的要求，县委主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。

这次县级领导班子换届是在“十二五”开局之年进行的，是全县政治生活中的一件大事。搞好领导班子换届，对于加强领导班子建设，促进“十二五”规划的顺利实施，开创XX科学发展新局面，都具有十分重要的意义。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关乎党的形象和威信。因此，作为领导干部，我们必须站在讲政治、讲大局的高度，时刻保持清醒头脑，严守换届纪律。下面，在正确对待换届的问题上，我给你提四点要求：

一要有敬畏心。“5个严禁、17个不准、5个一律”是换届铁的纪律，条条都是“高压线”，必须严格遵守。希望你务必时刻绷紧严守纪律这根弦，把中央、省委、市委和县委关于严肃换届纪律的要求落到实处，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。

二要有平常心。换届是对干部党性和品格最直接的

检验，你作为县委常委候选人，在本次换届中，一言一行都会受到广泛关注。因此，希望你能始终保持一颗平常心，正确对待个人升迁，自觉做到思想不波动，精神不滑坡，工作不松劲，以实实在在的的工作业绩赢得组织和群众的挑选。不管能否当选，都要讲党性、重品行、做表率，坚决不搞非组织活动，不徇私舞弊、不非法拉票。

三要有感恩心。我们受党的教育多年，每一点进步都离不开组织的关心和培养，希望你能正确处理组织培养与个人努力的关系，把成绩更多地归功于组织、归功于集体。同时，希望你能正确处理组织安排与个人意愿的关系，当组织安排与个人意愿不一致的时候，必须坚决服从组织的安排和调整，不讲价钱、不讲原因，无论在哪个岗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作业绩来回报组织。

四要有进取心。在换届这个特殊时期，更需要有强烈的进取心和责任感，确保劲头不减、工作不断。希望你以一颗进取心对待各项工作，把心思放在工作上，把精力用在抓落实上，保持应有的工作力度和节奏，该抓的工作一抓到底，不能因为换届而造成工作断档。要统

筹兼顾，积极想办法、添措施，千方百计把本职工作做好，确保本单位圆满完成各项目标任务。

最后，希望你能以身作则，以最严明的纪律维护换届工作的严肃性。

今天的谈话到此结束。