9-10建筑业诚信与职业道德(第二版+Z修改)20151003

第一篇：9-10建筑业诚信与职业道德(第二版+Z修改)20151003

（第二版）第十章 建筑业诚信与职业道德

（第二版）第十章 建筑业诚信与职业道德.........................................................................1 第一节

建筑业诚信体系建设.......................................................................................1

一、建筑业诚信体系建设的重要意义...................................................................1

二、当前建筑业诚信体系建设中存在的问题.......................................................1

三、国外诚信体系构建模式的经验.....................................................................2

四、加强建筑业诚信体系建设的途径...................................................................3 第二节

建筑业职业道德建设.......................................................................................4

一、职业道德的核心内容.....................................................................................4

二、建筑业职业道德基本规范...............................................................................5

三、当前建筑业职业道德建设存在的问题...........................................................7

四、加强建筑业职业道德建设的途径...................................................................8

第一节

建筑业诚信体系建设

随着改革开放的不断深入，我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,综合国力不断增强,城市建设日新月异，人们生活水平不断提高。然而伴随着国家经济建设活动的不断深入、国民经济的不断增长，一些这样那样的社会问题随之而来，产生了许多新的社会矛盾，给社会带来了很多不稳定的因素、带来了不好的影响。诚信危机，就是其中的一种。

诚信是一个道德范畴，是公民的第二个“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必信，行必果，一诺千金。诚信是指以真诚之心,行信义之事。是立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法、经商之魂。然而在当前社会，部分个人、群体受利益的驱使，社会价值观开始扭曲，人与人之间越来越陌生，越来越不信任，社会诚信危机正迎面而来。经济发展中存在的种种诚信的缺失，极大地扰乱了市场经济秩序，破坏了经济的正常运行，已成为发展社会主义市场经济的一大障碍。建立规范的社会诚信体系已经成为一项迫在眉睫的任务。

一、建筑业诚信体系建设的重要意义

国务院《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》中明确指出：“社会信用体系是社会主义市场经济体制和社会治理体制的重要组成部分。加快社会信用体系建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要基础，是完善社会主义市场经济体制、加强和创新社会治理的重要手段，对增强社会成员诚信意识，营造优良信用环境，提升国家整体竞争力，促进社会发展与文明进步具有重要意义。”

建筑行业，作为当前国家市场经济的重要组成部分，起着举足轻重的重要作用。近年来，随着国家经济的高速发展，国家基础设施投入的增加，人民生活水平的提高带来市场需求的不断增长，建筑业也迎来了高速发展的黄金时期。但是，建筑业也成了不诚信的重点领域之一。工程项目信息发布不规范、不透明，市场准入和退出机制不健全，信用缺失，恶性竞争等问题仍不同程度地存在，而且已经严重干扰了正常的市场秩序，损害了政府的公信力。做为社会信用体系的重要组成部分，深入开展建筑业诚信体系建设工作，既是加强社会信用体系建设的重要内容，也是建筑业加强社会信用体系建设的切入点、突破口。在建筑业加强诚信体系建设，可以防范和惩治失信行为，从根本上杜绝建筑业违纪违法行为发生。建筑业的诚信体系建设影响深远、意义重大。

二、当前建筑业诚信体系建设中存在的问题

（一）诚信体系建设相关的法律体系不完善，失信成本过低。

当前，我国关于诚信体系建设的法律基本处于空白状态，诚信体系建设的执行多依赖政府文件的形式。近年来虽然各级和各地政府颁发了多个文件对诚信体系建设进行了规定，也取得了一定的效果。但是由于种种原因，存在着执行标准不一致、责任监管主体不集中的现象，造成了工作中的往往相互掣肘和扯皮。诚信体系建设推进缓慢。此外，执行标准的不统一，造成了相关责任单位和人员的失信成本过低，相关责任单位和人员的失信现象得不到有效的惩戒，不能够引起相关责任单位和人员的足够重视。

（二）建筑业诚信体系信息平台建设进度缓慢，信息量不足，透明度不够。

建筑业诚信体系信息平台建设需要一系列与之配套的标准和管理办法，同时还要有一套

较完整的信息系统做支撑，才能围绕工程建设活动，从不同的环节、不同的责任主体、不同的部门多渠道收集相关信息，汇总形成信用档案，通过对信用档案的数据统计、分析、评估，才能通过公共信息平台向社会提供企业和个人的信用度，各个管理部门根据掌握的企业和个人信用情况，才能在工程管理活动中得以利用。而目前的情况是由于建筑业诚信体系各环节的实际情况存在较大差异，造成从信息平台的建设到信息采集、公示等各环节中产生了信息不完整、采集标准不一致、公布标准不一致造成信息模糊、信息不全面不能完整反应相关责任主体的社会诚信度的情况，给建筑业诚信体系建设带来了不利的影响。

（三）建筑业诚信激励和失信惩戒机制不完善。

建筑业诚信体系建设的目的是要求各相关部门结合本部门实际，研究开展信用评价并公开结果。按照有关标准，制定具体实施办法，综合运用信用信息结果。对信用等级低和不良行为性质恶劣的从业单位要重点监督，在市场准入、资质管理、招标投标等方面提出限制条件。同时要健全失信惩戒制度，完善市场退出机制。但是在目前由于仍然存在着诚信体系信息平台建设不完善、信息公开度不够的现象，造成对建筑业信用评价研究不足、分析不够、措施不力，不能有针对性的制定有效的政策，诚信激励和失信惩戒机制不完善。此外，个别地区仍存在地方保护主义倾向，利用诚信体系，排除外地企业和本系统所属企业，限制竞争，严重影响了建筑业诚信体系建设。

三、国外诚信体系构建模式的经验

诚信体系的构建模式通常依据征信机构的产生和发展背景来划分，从国际上各个国家诚信体系构建模式类型上看，目前主要有两种选择。一种是政府主导的社会信用体系模式，即征信机构由政府组织设立，主要由中央银行、金融监管机构和行业协会组成，征信机构和资信评价机构都是非营利性的，由政府统一实施监管；另一种是市场主导的社会信用体系模式，在市场化模式下，不仅具备了较为完善的信用法律体系和政府监管体系，而且与之相伴形成了独立、客观、公正的，按照现代企业制度方式建立，并依据市场化原则运作的征信服务机构。

（一）政府主导型—德国

1.信用法规建设方面

在德国，诚信原则体现在法律制度中的方方面面，无论从联邦一级的《联邦宪法》、《联邦承发包法》、《联邦招投标法》等法律，还是州、市一级的如《北莱茵-威斯特法仑州建筑法》中都有对诚信惩罚方面的明确规定。政府通过立法，有效引导和强化市场中各责任主体的诚信意识，优化市场环境。

2.征信机构建设方面

在德国，是政府直接监管下的由国家中央银行、金融监管机构、审计部门和行业协会共同构建的非营利性的征信体系。由中央银行从各银行和金融监管机构采集数据，建立全国信贷数据库，直接向各行业有关部门和协会提供业内企业和人员的信用记录，建立诚信档案，并接受联邦内设审计部门的监督。通过建立全国统一的诚信平台，使企业的必要信息公开化、透明化，有利于市场承、发包方在交易过程中的互相选择，有效改善了市场中交易各方信息不对称的现状。

3.信用奖惩、评价机制构建方面

在信用评价方面，德国政府各部门间建立了科学的联动协调机制，以建筑监管为例，由政府建筑管理部门会同财政、税务、工商等各有关部门建立了针对政府投资项目的工程招标 2

预选企业名录，对于这些综合实力强、市场信誉好的企业，金融机构优先提供各类授信、贷款以及优质便捷的服务。行业协会也在信用评价体系建设中发挥着重要作用，协会协助政府部门研究制定行业信用标准，负责业内会员的征信和评价工作，通过科学、客观的人才评价机制，使优秀人才得以脱颖而出，使良性竞争、人尽其才的市场环境得以保障。

（二）市场主导型—美国

1.信用法规建设方面

美国有比较完备的涉及信用管理各方面的法律体系，美国正在实施的与信用相关的立法就多达数十项，已经形成了一个完整的规范社会信用体系的法律体系，构成了一个健康的社会信用环境。

2.征信和资信评价机构建设方面 在市场化模式下，美国信用服务行业经过多年的市场竞争现已形成了少数几个权威性的市场化运作的征信服务机构，如穆迪、标准普尔、惠誉和邓白氏等美国信用中介巨头,能够满足不同行业客户的需求,每天都能发出上百万份信用报告，客户也扩张到整个世界，并且,这些企业还具有很强的信用产品的创新能力。信息平台根据市场需要搭建，政府对信用服务市场并不直接干预，主要通过立法方式进行监督和引导。

信用体系的建设，并没有现成的绝对标准的模式可以照搬，选择何种模式主要取决于国情、历史、市场和信用发达程度等多种因素，因此，我国建筑市场信用体系建设必须立足国情，探索出一种中国特色的运行模式。

四、加强建筑业诚信体系建设的途径

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）的通知》（国发〔2014〕21号）为指导，按照《国务院安全生产委员会关于加强企业安全生产诚信体系建设的指导意见》（安委〔2014〕8号）和《住房和城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》（建市〔2014〕92号）部署要求，建立健全建筑业诚信体系，加快诚信制度建设，构建网络管理平台，规范建筑市场准入和退出信用审核机制，增强企业依法依规落实主体责任的自觉性，保障人们生命安全和职业健康，促进建筑业健康协调可持续发展。

（一）进一步完善诚信体系法律制度

诚信体系建设的核心是法制建设，包括信用管理体系运行所需的基础法律、信用市场监管法律及失信行为的惩罚机制等，通过制定政策与立法，在整个建筑市场倡导诚信观念，强化信用意识，引导信用需求，确保建筑市场信用体系在健全的法律环境中良性运行。

（二）构建统一的建筑市场诚信信息平台

完善的诚信信息系统是诚信体系的基本组成部分，是建立建筑市场诚信体系的基础性工作。要努力确保诚信信息搜集的准确性和适时性，要逐步实现国家、省、市（县）诚信信息的三级互联，稳步推进，最终实现全国联网，构建全国性的建筑市场诚信信息平台，实现全国范围内的诚信信息共享和互认。

（三）积极引导建立征信和评估机构，培育和发展信用服务市场

完善的信用评估机构，规范的信用服务市场是信用体系市场化运作的关键要素，政府应逐步建立对建筑业信用服务

机构的准入和资质管理制度，实现对企业基础信息、公共信息和经营信息的全面收集和评估，推动信用体系运行的市场化进程。

（四）建立科学有效的信用奖惩和评价制度

信用奖惩机制是诚信体系建设的重要组成部分，是对守信者进行保护，对失信者进行惩罚，发挥社会监督和约束的制度保障。我们建设行政主管部门不仅要建立信用体系建设与工程招投标、企业资质和个人执业资格审核、市场稽查、行业协会评优等的纵向联系，还要实现信用体系与相关管理部门如司法、工商、税务行政管理部门、银行、金融监管机构等的横向联系，形成联动协调机制，以此来逐步建立科学的激励和评价机制，在建筑市场中形成诚实守信的良好风气。

综上所述，建筑业诚信体系建设是一项综合性的社会系统工程，意义深远，具有长期性和复杂性。只要我们以科学的态度，有计划，有重点地逐步推进，我国的建筑市场信用秩序将会逐步好转，从而推动我国的建筑业走上一条竞争有序，又好又快的蓬勃发展之路。

第二节

建筑业职业道德建设

“道”是万物万法之源，自然发展规律；“德”是为顺应自然、社会和人类客观需要去做事的行为，不违背自然发展规律，去发展自然、发展社会，提升自己的践行方式。道德是人本能的东西，更是后天养成的合乎行为规范和准则的东西。它是社会生活环境中的意识形态之一，它是做人做事和成人成事的底线。它要求我们且帮助我们，并在生活中自觉自我地约束着我们。

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

一、职业道德的核心内容

随着现代社会分工的发展和专业化程度的提升，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好的建设者。

（一）爱岗敬业

爱岗敬业是职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是对从业人员工作态度的一种普遍要求。爱岗是敬业的前提，要真正爱岗又必须敬业。爱岗和敬业两者相互联系，相互促进。

爱岗敬业是职业道德对从业人员的基本要求：爱岗是职业工作者做好本职的基础；敬业是职业工作者做好本职工作的必要条件。

做一个爱岗敬业的职业工作者，要树立正确的职业观，热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责，努力钻研业务，掌握专业技能，自觉遵守职业纪律。

（二）诚实守信

诚实守信，是做人的根本，是中华民族的传统美德，也是优良的职业作风；诚实守信是职业活动中调节从业人员与工作对象之间关系的重要行为准则，也是社会主义职业道德的基本规范；诚实守信是从业人员不可缺少的道德品质，诚实守信是从业人员职业道德的基础，是发展市场经济的需要。

做一个诚实守信的从业人员，就要树立诚信为荣、虚假为耻的道德观念，坚持遵守诚实守信的道德规范，要信守承诺、言行一致，旗帜鲜明的反对欺诈行为。

（三）办事公道

各行各业的劳动者在处理职业关系，从事各种活动的过程中，要做到公平、公正、公开，不损公肥私，这是职业道德的基本准则，做公正的人、办公道的事，历来是从业人员所追求的重要道德目标。办事公道是职业道德的基本准则，是树立个人的威信和调动群众积极性的前提。

从业人员做到办事公道，就要遵纪守法、坚持原则，廉洁奉公、不徇私情，照章办事、平等待人。

（四）服务群众

服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现，是从业人员必须遵守的职业道德规范；是职业行为的本质，是每个职业劳动者职业道德的基本规范，是党的群众路线在社会主义职业道德中的具体体现。

从业人员做到服务群众，就要树立全心全意为人民服务的思想，文明服务，要用于向人民负责。

（五）奉献社会

奉献社会，是社会主义职业道德的最高要求，它要求从业人员努力多为社会作贡献，为社会整体长远的利益，不惜牺牲个人的利益，因而它也是一种高尚的社会主义道德规范和要求。

奉献社会就是全心全意为人民服务，奉献社会是一种人生境界，是一种融在一件件具体事情中的高尚人格。

风险社会是职业道德中的最高境界，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，这是社会主义职业道德的基本规范，奉献社会则是这五项要求的最高道德境界，也是做人的最高境界，是集体主义思想在人生观、价值观、伦理观上的升华，是一个超越市场经济，为整个社会生活服务的最高道德层面。一个能够奉献社会的人，同时也是一个高尚的人，有道德的人，要搭理提倡奉献社会的精神，就是要大公无私、奉献社会。

二、建筑业职业道德基本规范

（一）工程质量监督人员职业道德规范

（1）依法监督，秉公办事。认真贯彻执行国家有关工程质量管理的方针、政策和法规，依法监督，秉公办事，严格按照标准规范实行监督，核定工程质量等级，树立良好信誉和职业形象。

（2）敬业爱岗，精益求精。勤奋学习，刻苦钻研，牢固树立“百年大计、质量第一”的观念，力求技术上精益求精，质量上一丝不苟，不断提高政治思想和业务素质，确保为社会提供合格建筑产品。

（3）诚实守信，服务热情。忠于职守，信守诺言，严格履行工作程序，提高办事效率，监督管理工作及时到位，做到急事快办，服务热情。

（4）公正严明，接受监督。公开办事程序，自觉接受社会监督、群众监督和上级主管部门监督，提高质量监督和检测工作的透明度，保证监督、检测结果的公正性、准确性。

（5）严格自律，不谋私利。严格执行监督与检测人员工作守则，不在其他建筑装饰企业和监理企业中兼职，不以权谋私，不徇私舞弊。

（6）团结协作，共同提高。团结互助，礼貌待人；服从领导，团队协作，共同完成上级交办的各项任务。

（二）工程招标投标管理人员职业道德规范

（1）遵纪守法，科学公正。依法管理，依法监督，自觉抵制各种干扰，保证工程招投标工作的科学合理和公开、公平、公正。

（2）敬业爱岗，忠于职守。自觉维护社会和人民的利益，做到服务为先，医服务带管理，以服务促管理。

（3）工作严谨，作风扎实。依法履行招标投标审批手续，自觉维护建筑市场秩序。（4）勤政廉洁，秉公办事。自觉抑制不正之风，遵纪守法，不指定投标队伍，不做有损与行业形象的事，以实际行动维护法律的权威。

（5）坚守监督，保守秘密。公开办事程序和结果，虚心接受社会监督，做好招标评标和标底的保密工作，验房渎职失职。

（三）建筑施工安全监督人员职业道德规范

（1）掌握法规，科学监管。牢固树立“安全第一”的理念，认真执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、标准和规范，广泛宣传和贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以科学态度和高度责任感，认真履行安全监管、科学监管的光荣使命。

（2）深入现场，确保安全。以安全生产为目标，密切联系行业实际，深入基层，深入施工现场，积极提出安全生产工作的改进措施和意见，引导建设主体各方提高安全意识和安全管理水平，指导企业处理好工期、费用和安全的关系，加强安全文化建设，提高安全事故预防能力。

（3）加强监管，强化服务。严格执行上岗证制度，做好从业人员上岗前安全教育培训工作，严禁无证上岗。以人为本，关爱生命，旅行之夜，敢抓敢管。及时查找隐患，坚持安全提醒，把隐患消灭在萌芽状态。牢记事故“三不放过”原则，客观公正地快速处置事故，及时做好善后工作。

（4）锐意创新，用于开拓。自觉接受、积极推广安全生产新技术、新工艺，不断完善和发展安全生产技术，是安全生产工作逐步达到制度化、标准化和规范化。

（四）建设监理人员职业道德规范

（1）遵纪守法，坚持原则。自觉遵守国家有关法律、法规，坚持“公平、公正、诚信、科学”原则，依法实施建立。

（2）敬业爱岗，学好本领，努力学习、刻苦钻研建设监理专业技术知识，不断提高思想政治素质、业务素质和综合协调能力。

（3）严谨工作，诚信服务。坚持严谨的科学态度，对自己提出的建议、判断高度负责。自觉履行建设监理合同所承诺的义务和承担的责任，自觉保守建立项目有关经济、技术等商业秘密。

（五）建筑企业工程技术人员职业道德规范

（1）热爱科技，献身事业。树立“科学是第一生产力”的理念，敬业爱岗，勤奋钻研，追求新知，拓宽视野，掌握新技术、新工艺，不断更新业务知识，忠于职守，辛勤劳动，为提高企业科学技术水平，振兴企业贡献自己的才智。

（2）深入实际、勇于公关。深入基层，深入现场，坚持理论和实际相结合，科研和生产相结合，把施工生产的难点作为工作重点，知难而进，百折不挠，不断解决施工生产中的技术难题，提高生产效率和经济效益。

（3）一丝不苟，精益求精。牢固树立求真务实的工作作风，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，做到技术上精益求精，工程质量上一丝不苟，为用户提供合格建筑产品。积极推广和选用新技术、新工艺、新材料、新设备，大力发展建筑高新技术，不断提高建筑科学技术水平。

（六）建筑企业管理人员职业道德规范

（1）遵纪守法，为人表率。自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，艰苦奋斗，严于律己，办事公道，用语文明，自觉维护企业良好形象。

（2）钻研业务，爱岗敬业，努力学习业务知识，精通本职业务，争做知识型、创新型管理人才。爱岗敬业、爱企如家，工作认真负责，不断提高业务素质和工作效率。

（3）深入现场，服务基层。深入施工现场，认真调查研究，掌握第一手资料，为保证工程进度安全、质量做好工作，当好参谋。文明礼貌、以诚相待。

（4）廉洁节俭，不谋私利。襟怀坦白，廉洁奉公，不利用工作和职务之便向基层单位或个人吃拿卡要，谋取私利。勤俭创业，增收节支，反对铺张浪费，降低管理成本。

（七）建筑企业施工作业人员职业道德规范

（1）精心施工，确保质量。树立“百年大计，质量第一”的思想，严格按照设计图纸和技术规范精心操作。坚持自检、互检、交接检制度，确保工程质量，用合格工程、精品工程，树立施工作业人员良好形象。

（2）安全生产，文明施工。树立安全生产意识，严格执行安全操作规程，杜绝一切违章作业现象，确保安全生产无事故、保护环境，维护施工现场整洁，在争创安全文明标准化工地中作贡献。

（3）节约材料，降低成本。发扬勤俭节约的优良传统，在操作中珍惜一砖一木，合理使用材料，认真做好落手清、现场清，及时回收材料，努力降低工程成本。

三、当前建筑业职业道德建设存在的问题

从目前我国建筑业总的发展形势来看，总体上各方面还是好的，无论是工程规模，业绩，质量，效益，技术等都取得了很大突破。但出现的一些问题必须引起人们的高度重视。例如5.12汶川大地震中某些倒塌的问题房屋，杭州地铁坍塌，上海、石家庄在建楼房倒楼事件，以及由于其他一些因为房屋质量、施工技术问题引发的工程事故频发。这是对我们建设行业的警钟，我们必须时刻反省，深刻总结，引以为戒对国家、社会、人民负责。

众人周知，一座建筑物的诞生需要经过精心复杂的设计、周密有序的施工、合格优良的建筑材料和严格有效的检验与监督。但是，在一段时间内有些建筑设计部门和人员，存在着许多设计不仅结构不合理、计算偏差，而且根本不考虑相关因素，埋下很大事故隐患；建筑施工企业施工过程中现场人员复杂，管理混乱，施工技术措施不到位，盲目施工，作业人员不按操作规范施工；建筑材料购买和供应中伪劣产品层出不穷，施工单位和材料商勾结，进场材料严重不合规范要求；工程监督监理单位不依法履行职责监督，违规乱收费用，人情关 7

系和金钱等因素严重干扰建筑工程监督的严肃性。这一系列环节中的问题，使我国近几年的建筑工程质量事故屡见不鲜。

影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素也是重要因素之一，所以，新形势下的社会主义市场经济急切呼唤职业道德。面对市场经济大潮，面对市场新竞争，企业要追求经济效益，要讲竞争手段。我国的建筑企业数量众多，各企业间技术实力优势不一，僧多粥少市场竞争激烈，特别是我国各省市发展不平衡，建筑行业的法规不够健全，在竞争中引发出一些职业道德病。每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的增加。一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标。中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法设计人员搞黑设计；施工中偷工减料；材料上买低价伪劣产品，最终，使建筑物的“百年大计”大大打了折扣。

一个建筑企业如果只重视经济效益，而不重视社会效益，最终必然垮台。一个企业不仅要在施工技术和经营管理方面有发展，在企业员工职业道德建设方面也不可忽视。两个品牌建设都要创。我国的建筑业要振兴，必须大力加强建筑行业职业道德建设。否则，将会严重影响我们国家的社会主义经济建设的发展。

四、加强建筑业职业道德建设的途径

欲立民，先立人，欲立人，必先立德，加强职业道德建设，是时代发展的要求，是社会进步的要求，是历史的要求。

（1）政府各级建设主管部门要加强监督和引导，要重视对建筑行业职业道德标准的筹建，在行政立法上约束那些不守职业道德规范的员工，建立健全建筑行业职业道德规范和制度。坚持“教育是基础”，编制相关教材，开展骨干培训，积极采用广播电视网络开展宣传教育。

（2）企业要积极响应和参与，把员工职业道德建设作为企业自身发展的重要工作来抓。作为企业的领导班子和管理者首先要有对职业道德建设重要性有很好的思想认识，要带好模范先锋作用，根据企业实情出发，领导落实职业道德建设具体工作。

（3）项目部等施工现场作为建筑行业的第一线，是反映建筑行业职业道德建设的窗口。在开展职业道德建设中要认真做好施工不扰民工作，积极做好现场道路畅通，材料堆放整齐，防护设备完备，周围环境整洁。努力创建安全文明样板工地，充分展示建筑工地新形象。把提高项目工程质量目标、信守合同作为职业道德建设的一个重要一环，高度注重：施工前为用户着想；施工中对用户负责；完工后使用户满意。把它作为我们建筑企业职业道德建设工作实践的重要环节来抓。

（4）建筑工人是我们建筑行业的主力军，现在的行业竞争越趋激烈，只有提高我们的建筑队伍素质，才能在行业竞争中取胜。要经常开展建筑从业人员的职业道德培训，传授职业道德知识。可以采用报纸、讲演、座谈、黑板报、企业报、网络新闻电视传媒等多种有效的宣传教育形式，使我们的职工队伍学习到更多的施工技术、政治形势、科技文化、道德法律等知识。可以充分利用工地民工学校这样便捷教育场地，在时间和教育安排上可利用员工工作的业余时间或集中专门培训；岗位业务培训和职业道德教育培训同时结合；班前班后上岗针对性安全技术教育培训等。使广大员工受到全面有效的职业技能和职业道德教育学习，从而为我们行业建设“四有”队伍打好坚实基础。

（5）在教育方式方法上，要不断地创新发展。由于目前建筑行业自身的特点，我们的建筑队伍素质整体上文化水平不是很高，大部分职工在接受文化教育能力有限。因此，我们在教育时要开展思维、创新教学模式，尽量采取一种言简意赅、通俗易懂的方法，防止生硬、呆板、枯燥的教学内容。从而营造一个良好的学习教育氛围，增加建筑从业人员对职业道德 8

和技能知识学习的兴趣。

（6）积极开展典型性教育和惩奖激励机制。应当大力宣传教育他们身边的先进人物和模范事迹，有目的地引导他们向所在行业的先进人物学习，用先进人物的那种精神、品质和风格去激发我们职工的工作热情和斗志，使我们的建筑队伍变的更有战斗力。此外，我们也应当在项目建设中建立惩奖激励机制。一个品质项目的诞生，离不开那些有着特别贡献的员工，我们要充分调动广大员工的积极性和主动性，发挥其的创新和奉献精神，应当对那些优秀施工班组和先进个人实行物质精神奖励，作为其他员工的学习榜样。对那些不遵章守规、作风不良的应该曝光，积极指出其缺点，在接受教育中逐步改变原来的陈规陋习，得到正确的职业道德教育。

（7）坚持以人为本，改善广大员工的生活工作环境。长期以来，建筑工地都是一个杂乱无序、生活简陋的环境，条件十分艰苦。随着社会经济的发展，政府和社会对人的关心、关怀变的更加重视，确保广大建筑工人有一个很好的生活休息环境，为他们解决生产生活方面的困难，夏季的降温解暑工作，冬天供热保暖工作，每年春节、中秋等节假日项目部和企业工会的慰问团拜工作，以及其他一些丰富多彩的业余娱乐活动，使广大职工在工作之余感觉到企业和社会对他们的关爱，更加热爱建筑工人这份职业乐趣，积极献身建筑业，体现自身价值，充分展现我们建筑职业道德风貌。

建筑行业的职业道德建设是一项长期的艰巨的任务，是行业之需，社会之需，时代之需，更是我们自身建筑从业人员之需。我们应当有完备的工作计划和有力的保证措施，去更多地观察、分析、思考和实践。把我们的建筑职业道德建设向更层次方向发展，这也是我们建筑企业自身发展壮大的要求。面临实践中的困难，只要我们践行科学发展观的重要思想，以德兴业、以德育人，创新务实，就一定可以开辟行业职业道德建设工作新篇章。

第二篇：会计职业道德与诚信

湖南sh学院

毕业设计(论文)

题 目

专 业 名 称 指 导 教 师 指导教师职称 班 级 学 号 学 生 姓 名

2017年月 10

1日

目录

摘要...............................................................................................................................3 Abstract.........................................................................................................................4 引言...............................................................................................................................5 1.研究会计职业道德与诚信问题的意义....................................................................5

1.1问题的提出....................................................................................................................5 1.2研究的意义....................................................................................................................6

2.会计诚信和会计职业道德的内容...........................................................................5

2.1会计职业道德................................................................................................................5 2.2会计诚信........................................................................................................................6

3.会计职业道德的形成和发展...................................................................................6

3.1会计职业道德是随着会计职业的形成而形成的........................................................6 3.2会计职业道德是社会生产发展到一定阶段的必然结果............................................7 3.3会计职业关系的变化促进了会计职业道德的发展....................................................7

4.会计职业道德与诚信现状分析...............................................................................9

4.1会计人员职业道德失范、诚信缺乏的现状................................................................9 4.2会计人员职业道德失范、诚信缺乏的原因分析......................................................10

5.改变会计人员职业道德失范、诚信缺乏的策略.................................................12

5.1提高会计人员职业道德诚信的前提..........................................................................12 5.2提高会计人员道德、诚信的根本途径......................................................................13 5.3提高会计人员道德、诚信的关键环节......................................................................15

会计人员职业道德及诚信问题研究

摘要：会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，其服务质量好坏直接影响经营者、投资者和社会公众的利益，进而影响整个社会的经济秩序。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分，关系到市场经济的健康发展。本文首先介绍了会计诚信和会计职业道德的含义、内容以及发展历程，并就当前会计职业道德与诚信建设的现状及成因进行了分析思考，同时提出了相应的解决对策。

关键词：会计；诚信；职业道德

Studies accounting personnel professional ethics and integrity

College of Economics and Management，Southwest University，Chongqing 400715，China

Abstract:Faithfulness is the basic socialist ethical standards, the work ethic is a basic morals in the accounting work in specific industries.Accounting is the essential activity in the field of market economy, whose quality of service direct effects operators, investors and social public interests, which affected the social and economic order.The building of accounting ethical is an important part of the construction of socialist moral system ,which touches on the healthy development of the market economy.Writing this article is to analyze and think the current status quo and causes of the the professional ethics and integrity, and to put forward the appropriate solutions.Key words:Accountant;Integrity;Professional ethics

引言

民无信不立，政无信不威。“明礼诚信”在《公民道德建设实施纲要》中，被列为公民基本道德规范的重要一条。在当前改革开放、发展社会主义市场经济的过程中，“诚信”不仅是处理个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范，同时也是经济领域中的基础性行为规范。在公民道德建设中突出强调“诚信”，对建立社会主义市场经济体制具有极强的现实针对性。而会计工作是一项十分重要的经济管理活动；会计信息是管理者、投资者、债权人、社会公众以及政府管理部门，改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策的重要依据。会计行为是否规范，会计信息质量是否真实、完整，直接影响到有关方面的切身利益和社会经济秩序。正是由于会计职能的特殊重要性，整个社会对会计人员职业道德(包括职业观念、职业态度、职业纪律、职业作风等)的要求越来越高，这就特别亟需增强诚信意识，促进会计职业道德建设。

1.研究会计职业道德与诚信问题的意义

1.1问题的提出

随着我国经济的迅速发展。对于会计行业来说，既面临发展壮大、融入经济全球一体化的机遇，同时也迎来了具有强大优势的国际会计公司的严峻挑战。在这种充满竞争、文化多元化和信息密集的网络经济环境中，中国会计行业必须接受国际社会以及世界各国更加严格的监督。因此。在公平开放的国际竞争中，没有职业道德约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的厄运，没有职业道德自律的会计人员将被剥夺参与竞争的资格。现代会计管理推崇伦理道德与诚信，这是现代人本管理和行为科学的客观要求。诚信是市场经济的重要基石，也是会计行业的立行之本。目前，我国会计行业面临着前所未有的“诚信危机”。因此，笔者提出以“会计职业道德与诚信”为题。

1.2研究的意义

会计行为是对经济事项的确认和计量过程，是提供信息的一个重要的领域，除了必须将本职工作置于法律法规的约束和规范之”，还必须具备与其能够适应的职业道德水准。随着市场经济的发展，对会计工作的职业道德水准要求越来越高。中国古代贤者认为“人无诚信不立，事无诚信不成，国无诚信不威”。“一诺千金”的成语体现了古代人对诚信的价值判断。因此，诚信是做人的基本原则，也是会计道德的精髓。市场经济是诚信经济，诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，在社会信用体系中发挥了重要的作用。为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相匹配的会计职业道德与诚信建设显得尤其重要和迫切。

2.会计诚信和会计职业道德的内容

2.1会计职业道德

所谓会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵守体现会计职业的特征，是调整会计职业关系的职业行为准则和规范。在《会计基础工作规范》中，规定了会计人员职业道德的内容为：爱岗放业、熟悉法规、依法办事、客观公正、提高技能、搞好服务。这是每一个会计从业者从事会计工作应具备的基本的职业道德，也是会计从业者在实践中自觉遵循，不断充实和发扬光大的美德。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中刍议会计职业道德与诚信逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员个人之闻、个人与集体之间关系的职业道德，是主观意识和客观行为的统一。诚信是市场经济的基石。是行业发展之源，是会计工作之本。

诚实守信，就是要做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，不为利益所

诱惑。要执业谨慎，信誉至上，说到底就是诚信为本，这是会计人员最起码的道德规范，是会计职业道德的主要内容之一。会计人员的职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强会计人员职业道德建设，有利于规范各单位的会计行为，保证会计资料的真实性、完整性；有利于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。朱镕基同志给国家会计学院的的题词“诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账”就是会计工作的最基本要求，也是最高的职业道德标准。2.2会计诚信

诚信是指诚实守信，就是老实忠厚，信守诺言，是为人处事的一种美德。诚实扣守信两者的意思是相通的，是相互联系在一起的。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现，不诚实很难做到守信。会计诚信就是要求会计人员言行一致、表里如

一、正大光明。在社会主义市场经济条件下，会计人员要树立“诚信为本．操守为重，坚持准则，不做假账”的职业理念。服务于单位，服务于社会，服务于公众。模范执行财会法规，忠实维护财经纪律，敢于同一切违法行为作斗争，强化“以会计信息质量为核心，以整顿和规范会计秩序为中心，以提高财务管理增加效益为重点，以不断创新、与时俱进、推动社会全面发展为目的”的理念，实现会计工作质量的提高和会计工作的新发展。做人以诚信为本，做会计工作同样以诚信为本。

3.会计职业道德的形成和发展

会计职业道德是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，是会计职业活动中应该遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，是社会主义职业道德体系的重要组成部分。3.1会计职业道德是随着会计职业的形成而形成的

任何一种职业道德的形成都是通过长期的职业活动实践逐渐形成的，会计职业道德也是如此。由于两次社会大分工，会计从“生产职能的附带工作”逐步成为一种专门的工作．即对经济活动的计算和记录工作不再由生产者本人从事，而是由专门人员进行，这就是早期的会计人员。随着生产力的发展，会计职业实践活动的不断丰富和深化，会计职业关系的日趋复杂，人们对会计职业活动的客观要求也逐步明确。在这一过程中，伴随着会计技术方法的发展和会计理论的趋于成熟，逐渐形成了一整套约束会计人员的行为道德规范，即会计职业道德应运而生。

3.2会计职业道德是社会生产发展到一定阶段的必然结果

在会计职业产生的初期，由于经济关系尚不紧密，会计职业关系和职业利益比较简单，不可能存在稳定的会计职业道德，此时的职业道德仅仅处于萌芽阶段。但随着市场经济进程化的加快和科技的飞速发展，对经济利益的内在需求影响着每一位社会成员。同时，会计的职能也得到了进一步的扩展和延伸，会计的工作方式和工作手段也随之发生深刻的变化。这种变化一方面对于促进和提高会计职业的科学性、准确性、合理性等具有重要作用：另一方面又对会计职业的从业人员的素质提出了更高的要求，进一步引起会计理念、会计技术方法等方面的变革，从而推动会计职业道德的发展。

3.3会计职业关系的变化促进了会计职业道德的发展

会计职业关系是会计从业人员在从事会计活动中产生的各种经济关系，包括单位内部关系和单位外部关系。随着会计职业活动的不断丰富和发展，使这种会计职业关系呈现出多样化和复杂化的趋势。由于会计信息的质量直接影响着市场经济秩序和社会资源的有效配置，因此企业资产所有者、债权人和经营者及社会公众都十分关注会计从业人员“生产”的会计信息的真实性、可靠性。人们对会计工作质量的期望和要求日益提高，促使会计从业人员应诚实守信、坚持准则、客观公正等，始终保持较高的专业胜任能力，客观上促进了会计职业道德的不断发展。这种发展特出地表现在各种财务会计行政规章制度中。如1993年全国人大通过的《注册会计法》，对注册会计师职业道德进行了原则规定，如独立、客观、公正、保守秘密等。1999年全国人大将“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”写进了《会计法》。

4.会计职业道德与诚信现状分析

4.1我国会计人员职业道德失范、诚信缺失现状

当前我国市场还不完善，受多元化利益的驱动，会计人员的职业道德行为和诚信意识也受到利益的驱动，传统的“童叟无欺、诚实守信”的朴素商业信用被消弱，主要表现有：

(1)会计人员职业道德观念淡薄

在现实生活中，一些会计人员个人主义、拜金主义、享受主义膨胀，法制观念淡薄，会计道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿会计资料。利用职务谋取私利。这种违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映出新形势下加强会计人员职业道德教育的紧迫性。

(2)会计诚信缺乏

大量的经济违法犯罪活动和腐败现象。几乎都与财会人员的诚信分不开，主要表现在：1.追求私利、监守自盗。一些会计人员在国家、社会公众利益与小团体利益发生冲突时，不能够坚持原则，甚至串通作弊，为违法违纪活动出谋划策直接参与伪造、编造虚假会计凭证、会计报表。2.违背原则、弄虚作假。一些注册会计师和会计事务所在执行独立审计业务时没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具不恰当的审计报告，客观上认同会计遣假行为。充当了被审计单位会计失真的保护伞，给国家和投资者的利益造成严重损失。

(3)假名目繁多

主要表现为帐外设帐、假帐真算和真帐假算。帐外设帐的最问题就是造成会计信息披露不准确、不及时，为腐败、偷税漏税各种违法犯罪提供有利条件。假帐真算与真帐假算则一是不按规定进行收入确认，利润虚假。二是会计当期的成本、费用结转不实。该列的成本、费用挂账不列，该提的费用不提或少提，不该的变相提取，乱挤乱摊成本费用。

(4)职业道德监督体系不完整

现阶段我国对财务管理监督的部门很多，但力度不大，深度不够，惩治偏轻，有法不依、执法不严现象严重，甚至直到犯罪发生，已经远远超越道德与诚信的范畴。

4.2会计人员职业道德失范、诚信缺失的原因分析

会计行为规范最普遍的标准是会计制度、准则，这是建立在一定社会经济制度下的、对会计行为具有约束力的会计行为准则。但是现实中，由于制度的局限性、经济活动的复杂性与会计个人价值观念的差异性使会计道德产生偏差。分析其成因，主要有：

(1)经济利益的驱动是会计失信、职业道德丧失的根本

一些单位的管理者在追求企业利润最大化的经营目标下，做假账，编制虚假的会计报表。虚报利润，欺骗社会，骗取银行信贷，偷逃国家税款，严重地损害了国家和社会公众的利益；另一方面，环境的不确定性也导致了经理人为追求短期利益，不惜铤而走险，从而造成了“官出数字，数字出官”的歪风。甚至连职工也可以因为单位“效益好”而多拿工资。

(2)企业内部约束机制不健全，会计人员不具有独立性

目前财务人员基本上由本单位领导聘任，并决定其任职岗位及报酬，因此财务人员的个人利益与企业的利益密切相关，实际上已成为企业的“内部人”之一，不具有独立性，不能依法正常行使其职权。企业的财务人员对企业经营者有利益上的依附关系，在这种情况下，财务人员出于自身利益的考虑以及生存的压力。无奈只能对不正当的行为曲意逢迎，甚至是同流合污。而维护企业财经纪律，加强企业内部财务监督的工作职责也就只能流于形式了。

(3)会计失信的成本低，处罚力度不够

一方面会计造假的背后有着巨大的经济利益驱动。通过提供虚假会计信息，造假者可以骗取投资者、债权人以及国家有关管理机关的信任，并因此获得投资、贷款、职务、薪金等方面的利益。作为中介机构的会计师事务所目前在我国尚处于买方市场的地位，不少会计师事务所为了自身利益也迎合了公司的不合理要求，串通一气，出具虚假的审计报告，使CPA在“让客户满意”的幌子下弱化其监督职能，由此虚假会计信息实现了“多赢”。正是这些复杂的利益关系构成了虚假会计信息产生的内在动因，这样就造成了会计造假的预期收益明显大于失信

成本。

另一方面我国对公司造假的处罚往往是“重经济处罚。轻行政、法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚：重内部处理，轻外部公开处理”，这种惩罚机制的不到位，必然会导致公司造假闹剧的不断发生和加剧。

(4)会计人员业务素质参差不齐，后续教育跟不上

国家财政部门举办的会计专业技术资格考试已经持续多年，考试规模也逐年扩大，为提高会计人员队伍的业务素质起到了积极作用。但是会计人员往往一考了之。缺乏会计实务经验。随着新的会计制度的不断推出，广大会计人员对新准则的了解、掌握、运用水平参差不齐．同时作为会计人员提高业务水平的重要环节一会计人员继续教育，跟不上知识更新的要求，后续教育往往流于形式。会计人员知识的缺陷，必然导致在管理上力不从心，在实际操作中，对会计的核算原则、方法认识不全，理解不透，从而导致了会计信息失真。如滥用、误用“待摊费用”和“预提费用”等科目，提前确认收入，推迟确认费用等方式来虚增利润。法律

(5)会计从业环境不利于会计人员形成良好的会计职业道德和诚信规范 当会计人员与单位负责人发生道德与诚信冲突时，会计人员面临着如果坚持准则、坚守职业道德、如实反映会计信息就有可能被辞退下岗的痛苦选择，这在客观上形成了“站得住的顶不住，顶得住的站不住”的社会现象。从近年来公开曝光的会计造假、提供虚假财务报告等违法行为案件中，可以看出单位负责人的授意、指使、强令等是会计人员不能坚守会计职道德，不能如实反映会计信息的原因所在。另外，我国会计人员坚守职业道德和讲求诚信的外部法律保障与法律制度不够完善，也不利于会计人员形成良好的会计职业道德和社会诚信。

(6)缺乏会计职业道德与诚信的自律组织

会计职业道德与诚信的自律，从本质上看从来就不是会计人员个体的事情，而是会计职业界整体的自律。因此，要实现会计职业团体自律，建立健全相应的自律管理机构是首要任务，它是实现会计人员自律的基本组织保障。目前，我国尚未建立专门的会计职业道德与诚信的自律组织，这对于加强会计人员职业道德的监督，对于我国会计职业道德与诚信建设，将会产生一定的影响。

(7)法律规范不力致使会计诚信缺失

当前我国在经济立法方面还不完善，在信用方面的法律法规制度还不健全，如信用信息征集法律制度、信用信息公开法律制度、信用担保法律制度、信用服务监管法律制度等不健全，针对单位的信用信息、个人的信用信息等，还很难在权威机构得到。

5.改变会计人员职业道德失范、诚信缺失的策略

会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，而会计信息是广大投资者、债权人、企业管理当局等使用会计信息、政府部门进行宏观决策的重要依据。会计是诚信行业，会计诚信是会计社会经济性的核心与基础。如果会计失去诚信，弄虚作假，欺诈舞弊，使会计的社会公信度受到影响，会计关系得以存在的基础就会随之崩溃，会计行业的生命力也就随之结束。会计制度对会计行为规范的有限性，决定了解决会计诚信问题，既要发挥会计法制对会计自律的外力作用，又要加强道德建设使会计自律内化为自觉行为。5.1提高会计人员职业道德诚信的前提

会计职业道德建设，首先要解决思想认识问题。良好的职业道德，对于提高会计工作质量，保障经济健康发展有着重要意义。

(1)诚信是会计责任的要求

根据《会计法》规定，各单位会计机构、会计人员的主要职责是“进行会计核算”和“实行会计监督”。作为《会计法》的执行者，会计人员除了要对本单位及其领导人员负责外，还要对法律负责，对社会公众利益负责。就林业而言，林业资金安排是否规范，使用管理是否合法，计划执行是否严肃认真，预期效果是否达到要求等问题，都对会计人员的履职情况和职业道德状况进行检验。会计职业道德，体现了会计工作的特点和责任要求，是否具备良好的职业道德，直接关系到国家政策的贯彻执行，关系到各行各业、千家万户的切身利益。

(2)诚信是时代的呼唤

要建立健康、有活力的市场经济，必须尊崇诚信原则。会计行业只有诚信、真实、可靠的职业本质，才能赢得社会的信赖与赞誉，才能为领导决策提供有用的会计信息和重要依据。加强会计职业道德建设，是贯彻以德治国方略的重要措施，是营造清风正气的需要。只有提高职业道德素养，才能把道德规范转化为内心信念，自觉维护国家和人民的利益，坚持清廉自守，诚信为上，做一个坚持原则、公道正派的实践者。

(3)诚信是会计人员自身的需要

对会计人员来说，精通业务固然重要，但道德比才干更重要。有才无德干坏事，有德无才不成事，德才兼备成大事。如果没有娴熟的业务技能，其优良品质就难以体现；如果没有优良的职业品质，再娴熟的职业技能也不可能为社会服务。一个高素质的会计人员，不仅要有丰富的会计实践经验、扎实的会计理论知识，还要有较高的职业道德修养。会计职业道德建设是规范会计行为的基础，是实现会计目标的保证，也是提高自身素质的重要措施。通过加强职业道德教育和修养，可以促进会计人员有效履行会计的监督职能，提高会计的公信力，从而提高会计队伍的整体素质。

5.2提高会计人员道德、诚信的根本途径

会计职业道德建设，一靠自身修养；二靠教育引导；三靠法律、政策、规章制度来保障。破解会计职业道德建设难题，关键要抓好以下几个方面：

(1)道德建设的重槌应打在鼓心上

“响鼓要用重槌擂”。只有从根本上加强建设，才能提高会计人员职业道德素质。一是用教育来提升。教育是会计人员的终身课题，也是职业道德建设的基础。将职业道德教育、文化知识教育、专业技能培训等相结合，提高会计职业道德素质。加强示范教育，深化警示教育，增强教育的针对性和实效性。创新教育方法，明确教育内容，使会计人员做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务等八个方面的要求。二是用制度来约束。依靠制度作保障，发挥制度的刚性作用。从实际情况看，一个不自觉遵守纪律的人，显然不会有良好的职业道德；而一个德行不好的人，也不可能自觉遵守纪律。会计职业道德如果只依赖“良心”，是不能完全解决问题的，只有加强制度建设，才能从根本上规范会计行为。三是用法纪来保障。良好的社会风气

可以预防不道德行为，但预防不等于杜绝。当某些不良行为发生后，只有坚决惩治，才能起到震慑和警示作用。因此，会计职业道德建设，不能仅限于教育、制度来约束，必须以法纪的形式来规范会计人员的行为。

(2)道德建设的重心应放在诚信上

诚信是会计职业道德的核心和精髓。从原始资料的取得、凭证的整理、账簿的登记以及报表的编制等，都要求会计人员如实反映、客观公正，不弄虚作假。为此，重塑会计诚信至关重要。一是底线管理。底线就是“诚信为本，操守为重，讲求原则，不做假账”。守住底线，需要国家、社会、群众三者的共同支持。国家应制定惩罚失信者、鼓励诚信者的原则，社会应营造诚信法则的风气，个人应有捍卫会计原则的勇气。二是追踪管理。建立诚信档案管理制度，记载会计人员的基本情况、守信和失信、提示和警示等信息，实行动态管理和网上查询，为用人单位提供信息平台。三是鼓励举报。鼓励和支持群众举报，获得群众的广泛参与、支持和监督，是会计诚信建设的一项重要措施。坚持把发动群众举报和职能部门监督相结合，通过政策鼓励、及时查处、打击报复者、畅通举报渠道等措施，鼓励和引导群众积极参与。四是依法严惩。目前，有的地方对守信者未能得到有效保护，失信者不能得到严厉制裁，甚至一些擅长做假账者成为竞相聘请的人才。在这种诚信度走低的情况下，应加大处罚力度，提高会计失信成本，从根本上制止会计造假的不道德行为。

(3)道德建设的触角应延伸到环境上

环境的影响，更多的原因是屈从于各方面的压力而放弃职守。不能要求每个会计人员都具有超强的分辨能力和与违纪违法行为作斗争的勇气，但应尽可能地去维护会计职业道德。一是领导表率是关键。领导干部处于领导者、组织者和示范者的特殊地位，既是教育者，又是规章制度的制定者和推行者，这就决定了领导干部行为必将带来较大的社会影响。作为领导干部，应以身作则，以德服人，以德树威，为人表率。二是体制改革是根本。健全有效的管理体制，能为会计人员恪守职业道德提供一个宽松的执业环境。会计委派和集中核算制度作为一种新的会计人员管理制度，为解决会计信息失真，改善会计人员执业环境等问题提出了一条新思路。这项制度实施后，会计人员的人事、工资、福利、组织关系等相对独立，能够独立、公正地履行其职能，在客观上营造了较好的执业环境。三是

舆论氛围是导向。利用各种新闻媒体，加大宣传力度，对会计职业道德建设有着特殊的感召力、渗透力和影响力。通过表彰先进，鞭策后进，惩戒违法者等办法，为会计职业道德建设创造有利的社会环境。5.3提高会计人员道德、诚信的关键环节

会计职业道德建设，重在责任，重在合力，重在落实。突出抓好以下几个环节：

(1)坚持常抓不懈

把会计职业道德建设作为思想政治建设和财会队伍建设的一个重要内容，常抓不懈，有效推进。特别在考核和任用财会人员上，要坚持“先看本色，再看本事”，为会计职业道德建设奠定坚实的组织基础。切实把会计职业道德建设，渗透到会计人员的教育、管理、评价、激励等各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、制度化。

(2)把握用人导向

坚持任人唯贤、德才兼备的标准，用好的作风选人，选作风好的人，这样才能形成正确的用人导向。《会计法》和《会计从业资格管理办法》都把“坚持原则，秉公办事，具有良好的道德品质”放在申请取得会计从业资格基本条件的首位，其目的就是督促各单位任用德才兼备的合格会计人员。

(3)追究强势群体

加大对经济领域内强势群体的诚信管理，强化对单位负责人的法律法规的宣传和教育力度，强化单位领导人在会计工作中的法律责任。《会计法》第四条明确规定；“负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。目前我国对检查出来的会计造假往往是“重经济处罚，轻行政、法律处罚，重对单位处罚，轻对个人处罚；重内部处理，轻外部公开处理”。因此。相对于因造假取得的巨额经济和政治收益而言，造假成本显然过于低廉，以至不断出现会计造假的案例。

(4)内监外管

内部监督就是按照《会计法》有关会计内部监督的规定：一是记帐人员与业务、会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相

互分离、相互制约；二是单位事项的决策和执行做到相互监督、相互制约，三是明确财产清查的范围、期限和组织程序；四是明确内部审计的方法和程序。外管就是充分发挥社会审计的公正作用。必须明确注册会计师对会计信息审查鉴证的法律责任，促使注册会计师努力提高职业道德水平和业务素质。还有，就是作为外部监督力量的财政、税务、证监、银监等部门在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。由财政、税务、审计、监察等部门对会计人员遵守职业道德的情况经常性、不定期地进行检查和督促；二是由注册会计师事务所等社会中介机构进行评估。通过监管，既可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。

(5)终身教育

一方面加强会计人员的继续教育制度，切实帮助他们提高业务水平和道德素质；另一方面只有经过专业资格确认的会计人员才能持证上岗，坚决反对“任人唯亲”。还要加强专业学校的德育教育。使在校学生通过会计职业道德学习，增强法律意识，提高职业道德水平和辨别是非的能力，增强履行监督职能的自觉性。

(6)建立会计岗位轮换制度

财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督；有利于提高会计人员的业务素质，使会计人员能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造出业务工作的新思路。会计职业道德水平的优劣，业务素质的高低，直接影响着单位的会计工作质量。如何提高会计人员的自身修养，加强会计职业道德与诚信建设，是每个会计工作者都无法回避、需要认真解决的重要问题。

结论

从国家的角度讲，市场信息失真可能导致政策制定的偏差，干扰市场经济的发展，使资源配置低效劣化，造成大范围的国家利益受损。从企业角度讲，会计信息失真，可能对企业产生经营造成误导，导致企业的决策失误，失去市场机会，使企业的近期利益和长远利益受损。从投资者角度讲，失真会计信息，就降低投资者的信心。由此可见，会计诚信缺失，既不利于国家经济的决策，也不利于企业自身的发展，同时也使会计行业本身深受其害，危害会计工作的组织体系和工作规范体系，使内控系统秩序失控，会计秩序混乱，滋生腐败和犯罪。会计人员职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动，任重而道远，要靠我们每个会计人员不懈的努力。人无信不立，国无信不强，会计人员只有不断加强会计职业道德建设，全面提高从业人员的道德素质，牢固树立良好的职业道德。

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本论文是在湖南工商职业学院学院老师的严格指导下完成的。衷心感谢周老师在论文撰写过程中给予我耐心的指导和帮助，帮助我解决论文撰写过程中所遇到的各种问题，使论文能够顺利完成，并达到预期的目的，也感谢他在此期间对于我的学习和生活的关心。同时，也谢谢我的舍友在论文撰写过程中的对我的协助和对我生活学习的关心，使论文能够顺利的完成。

再次衷心地感谢所有帮助、指导和关心我的老师和同学们！

第三篇：建筑业诚信演讲稿

尊敬的各位领导、各位朋友，同仁：

大家好！

非常高兴今天能参加全县建筑业大会。我一直从事这方面的管理工作，服务于建筑业，非常荣幸能有这个机会与各位分享经验，以自己微薄的知识为建筑业添砖加瓦。今天我发言的主题是加强建筑行业诚信建设，推动和谐社会信用回归。

建筑业是国民经济支柱产业，促进建筑市场和谐运转是建筑业时间科学发展观的重大课题，同时也是保护国家、群众利益、构建和谐行业的重大举措。建立健全建筑施工企业安全质量诚信考评体系，加强安全质量信用管理，既是市场经济条件下大力推进建筑业社会信用建设的有益尝试和大胆创新，也是建筑业勇于承担社会责任、促进社会和谐、树立行业形象的客观要求。在党的十八大报告中提出将诚信列为社会主义核心价值观之一，这也为建筑业进一步加强行业建设、建立健全行业信用评价体系指明了方向。

随着我国经济规模不断扩大，僵住行业得到长足发展，不论是建筑业总产值还是监护企业的经营规模、经济效益都创造了历史新高。当前我们面临的建筑市场很大，也取得的一定成绩。但是在激烈的竞争中，“失律”、“失信”的违法、违规行为时有发生。另外无棣的建筑业要走出去，开拓更大市场，除了依靠实力之外，更需要多年来用诚信树起的企业信誉，可见诚信建设事关企业发展的未来。企业要生存发展必须打造精锐之师、诚信之师，才能开拓更大市场，保持持续发展、延续无棣建筑业的辉煌。

推进和完善诚信企业评定工作是加强监护也诚信体系建设的有力措施。诚信企业评定工作是一项涉及方方面面的工作，需要不断探索、充实和完善，需要各方共同努力。就我们自身而言，要诚信经营，一是不断加强基础管理工作，把诚信建设落实到各个部门、各个岗位，融入企业整个经营活动中。推动企业诚信建设是每个员工的事情，使诚信扎根于每个员工心中，落实到每项工作的细微之处。二是把诚信经营落实到确保工程质量上，质量是建筑的生命。一个优良的工程会带来一片新的市场，一个精品会树立企业的良好的形象。三是吧成金经营落实为业主提供满意服务上，以人为本，用户第一，这是推进诚信建设的最好体现。只有这样，建筑业的诚信建设才会有一个坚实的基础，城建建设就会开出灿烂之花，无棣建筑业的健康持续发展才可以得到有力的保障。

我们始终相信，有信则立，管不好现场，就得不到市场。今后我们将在各级各部门领导与支持下，深入贯彻也科学发展观，强化社会核心价值体系，提高公司品牌形象，促进建筑业健康、可持续发展，以精品工程，赢得广大用户的信赖和同仁的尊重。

第四篇：浅谈如何加强建筑业从业人员的职业道德

再论如何加强建筑业施工从业人员的职业道德

关键词：项目成本、管理、控制

建设有中国特色的社会主义，不仅要建设物质文明，而且要建设精神文明，而社会主义精神文明建设的性质和方向，是由思想道德集中体现的，要在实践中加强思想道德教育，包括社会公德教育，职业道德教育，作为建筑企业的职工，对职业道德建设教育非常重要。建筑业是国民经济中从事建筑安装工程施工的物质生产部门，它为国民经济创造固定资产，为整个社会创造生产和生活环境。建筑业作为国民经济的支柱产业之一，拥有庞大的建筑队伍，而且这些职工来源广泛，成分复杂，与其他行业相比，从业人员的整体文化素质较低，其工作地点不固定，不集中，遍布城乡甚至国内外，流动性强，影响范围大，为此，必须搞好建筑业的职业道德建设。

 加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样，是我们建设社会主义道德文明的必经之路。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要。反映在职业道德方面的问题也愈加突出，人民群众对职业首先的呼声也愈加强烈。所以，大力加强职业道德建设，对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展。

一、做好职业道德建设的重要性

1、加强职业道德建设，有助于提高职工的职业道德素质和抵制社会不

良影响的能力，保证职工走正道、干正事。随着经济体制转轨加速，法制还不够健全，道德还不够规范，腐朽思想乘虚而入，社会大环境还不容乐观。我们建筑业职工自身来说，文化素质偏低，鉴别能力和抵抗能力相应地较弱；由于流动性强，政府相关部门的管理难度较大，致使职工易受社会不良环境的影响，因此大力加强职业道德建设，全面提高职工道德素质，增强他们的自我约束能力，是非常必要的。

2、加强职业道德建设，有助于提高企业效益，塑造良好的企业形象。影响企业效益的因素很多，其中重要方面是企业是否具有凝聚力和向心力。对于一个企业来说，要想真正搞好，除了坚持和完善经理负责制，建立富有生机活力的管理体制和运行机制外，最重要的就是要全心全意地依靠广大职工，发挥他们在企业中的主力军作用，而要做到这一点，主要靠加强对职工的职业道德教育，因为职业道德教育，可以激励广大职工以主人翁的精神从事职业活动，忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、一丝不苟、精益求精、团结协作。只要广大职工真正具备了良好的职业道德，提高职业道德觉悟，进而把职业道德变成自觉的行动。职工必然是爱岗敬业者，就会产生巨大的凝聚力和向心力，满腔热情地投入到企业活动中去，创造更多更好的产品。同样企业形象的塑造不仅仅在于企业工程的优劣，还在于企业人的精神风貌，在于职工对待企业，对待工作，对待客户的态度。

3、职业道德教育是调动人的积极性，发展企业生产力的保证。要使企业充满活力并迅速发展，技术革新和产品开发固然重要，但是关键还是人的因素，没有全体职工职业道德素质的提高，没有全体职工高昂的劳动热情，一切都是空谈。企业职工的道德素质如何，不仅成为衡量职工队伍素质的一个重要标准，而且也成为衡量企业自身素质的重要标准。大量事实说明，凡是搞得好的企业，从上到下都十分重视加强职业道德建设，提高职工职业道德素质，可见职业道德是推动企业创造优质产品的巨大精神力量和竞争力量。

二、我国建筑行业施工的职业道德现状

从当前我国建筑业的状况来看，从总体上看，我国建筑业是好的，是一支敢打敢拼的队伍、能吃苦耐劳、有良好的职业道德的队伍。日新月异的城乡建设、拔地而起的高楼大厦、一座座千资百态的公用建筑、一条条宽阔平坦的柏油马路、大批的国家重点工程记载着建设者的丰碑。但不可否认，建筑业从业人员的职业道德也同样存在着发展极为不平衡的问题。影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社会主义市场经济呼唤职业道德。面对市场经济大潮建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段。我国的建筑市场竞争激烈，特别是我国的各省市发展不平衡，建筑行业的法规不够健全，在竞争中引发出职业道德病。每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的大量增加。比如：管理不严、办事不公、以权谋私、玩忽职守、收受贿赂、抢工期忽视工程质量、违章作业、野蛮施工、只追求效益轻视社会效益等等。更为恶劣一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标。中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法

设计人员搞黑设计，施工中偷工减料，材料上买低价伪劣产品。最终发生了楼房倒塌砸死无辜者的重大恶性质量事故。影响极坏，危害很大，应引以为戒。作为百年大计的产品，如果建筑物质量差，则损失和危害无法估量。众所周知一座建筑物的诞生需要有良好的设计、周密的施工、合格的建筑材料和严格的检验与监督。搞社会主义市场经济不仅重视经济效益，也要重视社会效益。而且，这两种效益密不可分。一个建筑企业如果只重视经济效益，而不重社会效益，最终必然垮台。这一系列环节中的问题，使我国近几年的建筑工程质量事故屡见不鲜，可见加强职业从业人员的道德建设是十分必要的。

三、如何加强建筑业施工从业人员的职业道德规范 

道德规范是人们判别善与恶、道德与不道德的基本尺度，总的要求是质量第一、服务第一、信誉第一，具体地讲应分为两大类。即建筑业管理监督人员职业道德规范、建筑业企业职工职业道德规范，在此仅以四种岗位来说明。

1、项目经理职业道德规范

第一强化管理，争创效益，对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，实行成本否决，教育全体人员节约开支，厉行节约，精打细算，努力降低物资和人工消耗。

第二讲求质量，重视安全，精心组织，严格把关，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求。加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥，及时发现并坚决制止的违章作业，检查和消除各类事故隐患。

第三关心职工，平等待人，要象关心家人一样关心职工，爱护职工，特别是民工。不拖欠工资，不敲诈用户，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资，充分尊重职工的人格，以诚相待，平等待人。搞好职工的生活，保障职工的身心健康。

第四廉洁奉公，不谋私利，发扬民主，主动接爱监督，不利用职务之便谋取私利不用公款请客送礼。如实上报施工产值、利润、不弄虚作假。不在决算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行为。

第五用户至上，诚信服务，树立用户至上思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议，热情为用户服务，建设用户满意工程，坚持保修回访制度，为用户排优解难，维护企业的信誉。

2、施工作业人员职业道德规范

第一苦练硬功，扎实工作，刻苦钻研技术，熟练掌握本工程的基本技能，努力学习和运用先进的施工方法，练就过硬本领，立志岗位成才。热爱本职工作，不怕苦、不怕累，认认真真，精心操作。

第二精心施工，确保质量，严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检、互检、交接检制度，确保工程质量。

第三安全生产、文明施工、树立安全生产意识，严格执行安全操作规程、杜绝一切违章作业现象。维护施工现场整洁，不乱倒垃圾，做到工完场清。

第四争做文明职工，不断提高文化素质和道德修养，遵守各项规章制度，发扬劳动者的主人翁精神，维护国家利益和集体荣誉，服务从上级领导和有关部门的管理，争做文明职工。人们的思想道德、观念、行为已经发生了巨大变化。在这种新的形势下如何引导人们，尤其是建筑业从业人员树立良好的职业道德，是建筑业在不继发展过程中必须解决的问题。注重教育，重在实施，加强监督，才能使我国的建筑行业立于不败之地。

结束语

身为建筑业从业人员，在工作中应该时刻做到遵守法律、法规和有关规定，恪守职业道德，为社会主义建设传递正能量。

第五篇：浅谈如何加强建筑业从业人员的职业道德

再论如何加强建筑业施工从业人员的职业道德

关键词：项目成本、管理、控制

建设有中国特色的社会主义，不仅要建设物质文明，而且要建设精神文明，而社会主义精神文明建设的性质和方向，是由思想道德集中体现的，要在实践中加强思想道德教育，包括社会公德教育，职业

道德教育，作为建筑企业的职工，对职业道德建设教育非常重要。建筑业是国民经济中从事建筑安装工程施工的物质生产部门，它为国民经济创造固定资产，为整个社会创造生产和生活环境。建筑业作为国民经济的支柱产业之一，拥有庞大的建筑队伍，而且这些职工来源广泛，成分复杂，与其他行业相比，从业人员的整体文化素质较低，其工作地点不固定，不集中，遍布城乡甚至国内外，流动性强，影响范围大，为此，必须搞好建筑业的职业道德建设。

 加强职业道德建设同倡导良好的社会公德、家庭美德一样，是我们建设社会主义道德文明的必经之路。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，职业道德在市场经济条件下的地位和作用愈加重要。反映在职业道德方面的问题也愈加突出，人民群众对职业首先的呼声也愈加强烈。所以，大力加强职业道德建设，对于推动社会风气好转、促进改革发展、稳定大局、保证社会主义市场经济建设有序地发展。

一、做好职业道德建设的重要性

1、加强职业道德建设，有助于提高职工的职业道德素质和抵制社会不

良影响的能力，保证职工走正道、干正事。随着经济体制转轨加速，法制还不够健全，道德还不够规范，腐朽思想乘虚而入，社会大环境还不容乐观。我们建筑业职工自身来说，文化素质偏低，鉴别能力和抵抗能力相应地较弱；由于流动性强，政府相关部门的管理难度较大，致使职工易受社会不良环境的影响，因此大力加强职业道德建设，全面提高职工道德素质，增强他们的自我约束能力，是非常必要的。

2、加强职业道德建设，有助于提高企业效益，塑造良好的企业形象。影响企业效益的因素很多，其中重要方面是企业是否具有凝聚力和向心力。对于一个企业来说，要想真正搞好，除了坚持和完善经理负责制，建立富有生机活力的管理体制和运行机制外，最重要的就是要全心全意地依靠广大职工，发挥他们在企业中的主力军作用，而要做到这一点，主要靠加强对职工的职业道德教育，因为职业道德教育，可以激励广大职工以主人翁的精神从事职业活动，忠于职守、遵纪守法、诚实劳动、一丝不苟、精益求精、团结协作。只要广大职工真正具备了良好的职业道德，提高职业道德觉悟，进而把职业道德变成自觉的行动。职工必然是爱岗敬业者，就会产生巨大的凝聚力和向心力，满腔热情地投入到企业活动中去，创造更多更好的产品。同样企业形象的塑造不仅仅在于企业工程的优劣，还在于企业人的精神风貌，在于职工对待企业，对待工作，对待客户的态度。

3、职业道德教育是调动人的积极性，发展企业生产力的保证。要使企业充满活力并迅速发展，技术革新和产品开发固然重要，但是关键还是人的因素，没有全体职工职业道德素质的提高，没有全体职工高昂的劳动热情，一切都是空谈。企业职工的道德素质如何，不仅成为衡量职工队伍素质的一个重要标准，而且也成为衡量企业自身素质的重要标准。大量事实说明，凡是搞得好的企业，从上到下都十分重视加强职业道德建设，提高职工职业道德素质，可见职业道德是推动企业创造优质产品的巨大精神力量和竞争力量。

二、我国建筑行业施工的职业道德现状

从当前我国建筑业的状况来看，从总体上看，我国建筑业是好的，是一支敢打敢拼的队伍、能吃苦耐劳、有良好的职业道德的队伍。日新月异的城乡建设、拔地而起的高楼大厦、一座座千资百态的公用建筑、一条条宽阔平坦的柏油马路、大批的国家重点工程记载着建设者的丰碑。但不可否认，建筑业从业人员的职业道德也同样存在着发展极为不平衡的问题。影响建筑工程质量的因素很多，但是道德因素是重要因素之一，社会主义市场经济呼唤职业道德。面对市场经济大潮建筑企业逐渐从传统的计划经济体制中走了出来。面对市场竞争，人们要追求经济效益，要讲竞争手段。我国的建筑市场竞争激烈，特别是我国的各省市发展不平衡，建筑行业的法规不够健全，在竞争中引发出职业道德病。每当我国大规模建设高潮到来时，总伴随着工程质量问题的大量增加。比如：管理不严、办事不公、以权谋私、玩忽职守、收受贿赂、抢工期忽视工程质量、违章作业、野蛮施工、只追求效益轻视社会效益等等。更为恶劣一些建筑企业为了拿到工程项目，使用各种手段，其中手段之一就是盲目压价，用根本无法完成工程的价格去投标。中标后就在设计、施工、材料等方面做文章，启用非法

设计人员搞黑设计，施工中偷工减料，材料上买低价伪劣产品。最终发生了楼房倒塌砸死无辜者的重大恶性质量事故。影响极坏，危害很大，应引以为戒。作为百年大计的产品，如果建筑物质量差，则损失和危害无法估量。众所周知一座建筑物的诞生需要有良好的设计、周密的施工、合格的建筑材料和严格的检验与监督。搞社会主义市场经济不仅重视经济效益，也要重视社会效益。而且，这两种效益密不可分。一个建筑企业如果只重视经济效益，而不重社会效益，最终必然垮台。这一系列环节中的问题，使我国近几年的建筑工程质量事故屡见不鲜，可见加强职业从业人员的道德建设是十分必要的。

三、如何加强建筑业施工从业人员的职业道德规范 

道德规范是人们判别善与恶、道德与不道德的基本尺度，总的要求是质量第一、服务第一、信誉第一，具体地讲应分为两大类。即建筑业管理监督人员职业道德规范、建筑业企业职工职业道德规范，在此仅以四种岗位来说明。

1、项目经理职业道德规范

第一强化管理，争创效益，对项目的人财物进行科学管理，加强成本核算，实行成本否决，教育全体人员节约开支，厉行节约，精打细算，努力降低物资和人工消耗。

第二讲求质量，重视安全，精心组织，严格把关，顾全大局，不为自身和小团体的利益而降低对工程质量的要求。加强劳动保护措施，对国家财产和施工人员的生命安全高度负责，不违章指挥，及时发现并坚决制止的违章作业，检查和消除各类事故隐患。

第三关心职工，平等待人，要象关心家人一样关心职工，爱护职工，特别是民工。不拖欠工资，不敲诈用户，不索要回扣，不多签或少签工程量或工资，充分尊重职工的人格，以诚相待，平等待人。搞好职工的生活，保障职工的身心健康。

第四廉洁奉公，不谋私利，发扬民主，主动接爱监督，不利用职务之便谋取私利不用公款请客送礼。如实上报施工产值、利润、不弄虚作假。不在决算定案前搞分配，不搞分光吃光的短期行为。

第五用户至上，诚信服务，树立用户至上思想，事事处处为用户着想，积极采纳用户的合理要求和建议，热情为用户服务，建设用户满意工程，坚持保修回访制度，为用户排优解难，维护企业的信誉。

2、施工作业人员职业道德规范

第一苦练硬功，扎实工作，刻苦钻研技术，熟练掌握本工程的基本技能，努力学习和运用先进的施工方法，练就过硬本领，立志岗位成才。热爱本职工作，不怕苦、不怕累，认认真真，精心操作。

第二精心施工，确保质量，严格按照设计图纸和技术规范操作，坚持自检、互检、交接检制度，确保工程质量。

第三安全生产、文明施工、树立安全生产意识，严格执行安全操作规程、杜绝一切违章作业现象。维护施工现场整洁，不乱倒垃圾，做到工完场清。

第四争做文明职工，不断提高文化素质和道德修养，遵守各项规章制度，发扬劳动者的主人翁精神，维护国家利益和集体荣誉，服务从上级领导和有关部门的管理，争做文明职工。人们的思想道德、观念、行为已经发生了巨大变化。在这种新的形势下如何引导人们，尤其是建筑业从业人员树立良好的职业道德，是建筑业在不继发展过程中必须解决的问题。注重教育，重在实施，加强监督，才能使我国的建筑行业立于不败之地。

结束语

身为建筑业从业人员，在工作中应该时刻做到遵守法律、法规和有关规定，恪守职业道德，为社会主义建设传递正能量。