2018国家电网招聘考试备考攻略

第一篇：2018国家电网招聘考试备考攻略

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2018国家电网招聘考试备考攻略

国家电网秋招考试已经圆满落幕，春招备考正当时，对于没有备考经验的同学来说一定是没有头绪的，小编在这里整理了有关国家电网考情及笔试内容，大家可以来参考一下，满满的都是干货哦!详情如下：

（一）招聘信息

国家电网每年校园招聘分为两批次，其中第一批10月份报名，12月笔试，第二批在来年的3月份报名，3月份左右笔试。

岗位考试分类：电气类，财会类，通信类，金融类，计算机类，自动控制类，土木建筑类，环化材料类，财务会计类，机械动力类，人力资源类，法学类，经济学类，管理科学、工程类。

（二）考试形式（1）先笔试后面试

（2）笔试是机考，由公司统一组织初选考试。

（3）面试是结构化+半结构化，部分省份会涉及到无领导，各招聘单位自行组织。

（三）年龄要求

博士研究生的年龄不超过33周岁、硕士研究生不超过28周岁、本科生不超过25周岁（毕业生年龄计算的截止时间为2018年6月30日），应为应届毕业生。

（四）学历要求

电气类考生专科及以上均可参加笔试，非电类专业（财会类，通信类，金融类，计算机类等）均需要本科及以上学历。

（五）笔试内容 【电气工程类】

此类分研究生、本科和专科。

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研究生考试内容：电网技术基础、电力工程基础、电网络理论、现代电力系统分析（80%）本科考试内容：电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术（80%）

专科考试内容：电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【计算机类】

考试内容：数据结构与算法、数据库系统、计算机网络、操作系统、计算机组成原理、信息新技术（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【自动控制类】

考试内容：计算机基础、电工学、电子技术、微机原理、自动控制理论（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【土木建筑类】

考试内容：计算机基础、电工学、结构力学、材料力学、工程测量（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【环化材料类】

考试内容：计算机基础、电工学、物理化学、材料科学与工程

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【财务会计类】

考试内容：计算机基础、会计、审计、成本会计、管理会计、财务管理、税法（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【机械动力类】

考试内容：计算机基础、电工学、结构力学、材料力学、机械原理及机械设计（80%）

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公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【人力资源类】

考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、人力资源管理、组织行为学（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【通信类】

考试内容：通信原理、数据通信网、现代交换技术、光纤传输技术、宽带接入技术、无线通信技术、信息通信新技术（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【法学类】

考试内容：计算机基础、法理学民商法、经济法（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【经济学类】

考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、计量经济学（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【金融类】

考试内容：计算机基础、微观经济学、宏观经济学、金融学、国际金融、投资学（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

【管理科学、工程类】

考试内容：计算机基础、管理学原理、统计学、经济学基础、运筹学（80%）

公共与行业知识（一般能力、企业文化、电力与能源战略、形式与政策）（20%）

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第二篇：2018年国家电网校园招聘考试备考资料

2018年国家电网校园招聘考试备考资料

2018年国家电网校园招聘考试信息尚未公布，中公国企会及时进行2018年国家电网校园招聘考试信息及2018年国家电网校园招聘考试备考资料的发布，力求给予大家更多网申指导、备考资料、试题真题、时政热点，帮助大家能够顺利通过2018国家电网校园招聘考试。2018年国家电网校园招聘考试备考资料参考如下：

1.气体放电的汤森德机理与流注机理的主要区别及各自的适用范围？

答：汤森德机理认为电子的碰撞电离和正离子撞击引领科技早就成的表面的电离对自持放电起主要作用；流注机理认为电子的撞击电离和空间光电离是自持放电的主要因素。汤森德理论只适用于均匀电场和鸭 s＜0.26的情况，流注理论适用于鸭 s＞0.26的情况。

2、帕邢定律：在均匀电场中，击穿电压Ub与气体相对密度、极间距离S并不具有单独的函数关系，而是仅与它们的积有关系，只要 ?S的乘积不变，Ub也就不变。帕邢定律和汤森德理论相互支持。

3、汤森德理论的不足：汤森德放电理论是在气压较低，S值较小的条件下，进行放电试验的基础上建立起来的，只在一定的 S范围内反映实际情况，在空气中，当 S>0.26cm时，放电理论就不能用该理论来说明了。

原因是：①汤森德理论没有考虑电离出来的空间电荷会使电场畸变，从而对放电过程产生影响。②汤森德理论没有考虑光子在放电过程中的作用。

4、气体中电晕放电的几种效应：①声，光，热等效应②在尖端或电极某些突出处形成电风③产生对无线电有干扰的高次谐波④产生某些化学反应⑤产生人可以听到的噪声⑥产生能量损耗

5、滑闪放电现象：在分界面气隙场强法线分量较强的情况下，当电压升高到超过某临界值时，放电的性质发生变化，其中某些细线的长度迅速增长，并转变为较明亮的浅紫色的树枝状火花。这种树枝状火花具有较强的不稳定性，不断地改变放电通道的路径，并有轻的爆裂声。

6、大气条件对气隙击穿电压的影响：气隙的击穿电压随着大气密度或大气中湿度的增加而升高，大气条件对外绝缘的沿面闪络电压也有类似的影响。

7、提高气隙击穿电压的方法及原理? 答：①改善电场分布。原理：气隙电场分布越均匀，气隙的击穿电压就越高，适当的改进电极形状，增大电极的曲率半径，改善电场分布，就能提高气隙的击穿电压和预放电电压。②采用高度真空。原理：采用高度真空，削弱气隙中撞击电离过程，提高气隙的击穿电压。③增高气压。原理：增高气体的压强可以减小电子的平均自由程，阻碍撞击电离的发展，提高气隙的击穿电压。④采用高耐电强度气体。

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原理：SF6，CCL2F2，CCL4等气体耐电强度比空气高得多，采用这类气体或在其他气体总混入一定比例的这类气体，可以大大提高气隙的击穿电压。

8、SF6为何可以作为高压绝缘气体？

答：从SF6的物理化学特性知，SF6稳定性高，要使SF6分子电离，不仅要供给电离能，而且还要供给离解能，绝缘性好。SF6气体密度大，电子在其中的自由程小，不易从电场积累足够的动能，减小了电子撞击电离的概率。从而在SF6气体中，单个电子崩中带电粒子的分布与在空气中有很大不同，不利于流注的发展，从而使击穿场强提高。

9.为什么绝缘子采用附加金具？设计时应考虑哪些问题？

答：采用附加金具可以有效的调整该结点附近的电场，改善该结点附近气隙放电和沿面放电的性能。设计保护金具时应考虑本身的几何形状，结构尺寸，各部件在联接点与绝缘子链，分裂导线，链端接金具相互位置配合等问题。

10、固体电介质老化的原因和种类？

答：老化原因：电气设备的绝缘材料在运行过程中，由于物理因素如电、热、光、机械力、高能辐射等；化学因素如氧气、臭氧、盐雾、酸、碱、潮湿等；生物因素如微生物、霉菌等，会发生一系列不可逆的变化，从而导致其物理，化学，电和机械等性能的劣化。种类：①固体介质的环境老化②固体介质的电老化：电离性老化，电导性老化，电解性老化③固体介质的热老化。

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第三篇：公务员考试面试备考攻略

公务员考试面试备考攻略

新华为教育特邀首席公考培训师：罗耿

一、理解公务员面试

1、公考面试的本质：面试与笔试一样，是进一步测查考生从事机关工作的能力。

2、公考面试的基本组织形式：结构化面试

一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。

二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应考者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。

三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应考者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。

3、公考面试逐渐规范科学，大家要相信公考面试是公正的。

二、面试备考四大偏差心态

1、焦躁型

有些同学在得知笔试排名后不停地计算自己与对手的分差，频频打探对手动向，听到有关“黑幕”的风吹草动便波澜大起，焦躁不安，难以静下心来进行深入的复习与研究。实际上，自1996年实行公考制度起的这十四年内，公考制度一直在不停的修正与完善之中，即便个别地区的少数单位可能存在“暗箱操作”，也不能成为放弃面试和打扰公考备考的障碍。这类同学可以潜心进行一下SWOT分析，认清自身优势（S）与劣势（W），把握机会（O），至于威胁（T），在不可控的范围内尽量忽略或将注意度降到最低，将重点放在最大程度发挥优势改变劣势上，做到全力以赴，无愧于心即可。

2、幸运型

有些同学并未积极备考笔试，进入面试从某种程度上讲是意料之外的事，七分实力加三分运气，因此在得到面试的机会后企图得到上帝的二度垂怜，只象征性地进行了一些咨询，浮光掠影地浏览了一下书籍便踏入了面试考场，甚至在礼仪方面也未多做关注，遗憾地与公务员职位失之交臂，回顾起来痛心疾首悔不当初。这类同学注意，机遇是可一而不可再、可遇而不可求的，机会只眷顾有准备的人，而不会对不懂得珍惜与努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同学在校期间成绩突出，笔试成绩也遥遥领先，擅长口头表达与交际，也曾多次组织院系活动，这样的同学在面试备考的过程中普遍表现得自信，张口千言，旁征博引，但容易脱题千里，不能在最短的时间内抓住题眼，结合题目向考官清晰地展现自己的思想与能力。这类同学也应充分重视面试拉开差距的可能性，积极研究出题意图与答题脉络，反复模拟练习把握时间，在面试的战场上打一场漂亮的保卫仗！

4、盲目型

在我们身边不乏这样的同学，他们充分重视得之不易的机会，广泛开拓信息来源，征求所能获得的各方知识与意见，抱回数撂复习资料，内容包罗万象，千头万绪从头始，一本一本啃到底，时间耗掉一些，效果却不见起色，尤其是过分注重书本忽视了模拟练习的实践效用，以致于难以学以致用，付出与收获不成正比，最可惜的是在短暂的面试备考期未能达标，收效不佳。这类同学应注意本省考情的题型侧重，自身优劣的清醒认识，教材的有效遴选和实践的高效转化，方法有效方能事半功倍，步步为营才可马到功成！

三、面试提升三个阶段

1、知识积累

2、题型掌握

3、个性体现（亮点提升）

新华为的特训设计就是按这三个阶段来组织，最终达到厚积薄发的目的。

四、培养正确的面试思维习惯

1、琢磨自己

2、琢磨面试组织形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨对手

5、琢磨应急预案

面试培训入学测验

一、通用题：请做一个自我介绍，时间控制在3分钟以内。

二、选做题（每位考生一道，时间在3分钟以内，由老师任意选取）：

1、当前，面对就业的压力，一些毕业生纷纷打出“低工资就业”、“零工资就业”。面对这种现象，你如何看待?

2、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

3、恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”结合公务员的工作特点谈谈体会。

4、近年来，一些地方纷纷制定了廉洁退休金制度，即在职时没受过处分，退休时可领取数额高昂的“廉洁退休金”。对此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈谈对这句话的理解，并结合实际谈谈对“和谐社会”的看法。

6、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法?

7、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人。对此，你怎么看?

9、有人说成功是对人有益的，也有人说失败是对人有益的。请你谈谈对此的看法。

10、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象?

11、优点的边缘是缺点。你怎么理解?

12、大学生可以买半价票，可以享受条件较好的候车室，而民工就没有半价票，还得在车站广场顶风冒雪。对此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顾实际，以“过节、庆典、招商”的名义，花高价请来歌星、影星到场献艺，票价高卖不出去，就进行摊派。老百姓把这种现象称之为“政府搭台，明星唱戏，领导露脸，百姓买单”。你怎么看待这种现象?

14、看到三条平行的波浪线，你会联想到什么?

15、有人认为，一个人要发展，必须靠“机遇”。但也有人说“机遇”可遇不可求，最终还要靠实力。你怎么看?

16、现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求，你认为这是否合理?如果你比你的竞争者有这方面的优势，你将如何看待?

17、据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励5000元到20000元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此。你怎么看?

18、如果将若干个长短不一的木板箍成一个水桶，其盛水量不是取决于最长的木板，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论。请你结合实际加以评述。

19、有两个旧钟一个新钟，其中一个旧钟对新钟说，我们一年要走××秒!新钟一听，面露难色，不走了。另外一个旧钟对新钟说：我们一次只要走一秒，新钟听后高高兴兴地走起来了。请问你如何理解?结合工作实际回答。

20、有人说一流人才出国，二流人才进外企或大公司，三流人才当公务员(或领导干部)，结合自己情况谈谈你的看法。

21、好习惯像滚雪球越滚越大，坏习惯像负债越背越重，谈谈你对习惯的看法。

22、劳务市场上，有的企业招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待这个问题?你认为该如何解决这种现象?

23、有人说：一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理。你对这句话怎么看?

24、小张是一个博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他，请问你如何看待这一现象?

25、癞蛤蟆每天都在叫，没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢。请问怎么理解?

26、时下年轻人追求“快乐原则”，有人说，过分追求快乐原则，会让年轻人丧失进取奋斗之志。请问你怎么看？

27、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”你如何看待这种现象?

28、很多企业家抱怨：要花很多时间与政府部门打交道。你是如何看待这一问题的?

29、请问你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?30、2010年中央、国家机关招考公务员报名与招考的比例创下了105∶1的历史最高纪录，个别职位达到6000∶1。对此，请谈谈你的看法。

31、英雄的定义有两个，要么牺牲，要么凯旋。可是，在美国和伊拉克战争中，有8名伊拉克战士投降了。很长时间后，这8名战士被美国飞机送回伊拉克，在机场，他们受到伊拉克人民英雄般的欢迎。请问，为什么这8名战士投降了，还受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人说朋友是“信用无则交易断”，又有人说“害人之心不可有，防人之心不可无”，你怎么看?

33、有人说“有为才有位”，又有人说“有位才有为”。你是怎么看的?

34、公务员是执政为民还是执政为党，这两者孰轻孰重?

35、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出篓子，很多只却爬不出来，这一现象说明了什么?

37、水可以淹死人，火可以烧死人，水看起来比较温柔，容易接近。你的看法呢?

38、诸葛亮27岁作《隆中对》，出为军师；基辛格从哈佛大学教授直接进入白宫成为美国的重要领导。20世纪80年代以来，我国也有一批技术专家、学者直接走上领导岗位，并很快适应工作。你怎么看待这一现象?

第四篇：2018年国家电网招聘考试题库

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经典案例1

设某传输码序列为+1-10000+100-1+100-1+100-1，则该传输码属于（）

A.HDB3码B.AMI码 C.RZ码D.CMI码

【答案】B。解析：AMI码为交替反转码，编码规则是消息代码中的0传输码中0，消息代码中的1传输码中的+

1、-1交替。

经典案例2

以下码型中，不具备检错能力的是（）A.HDB3码B.AMI码 C.NRZ码D.CMI码

【答案】C。解析：NRZ码为不归零码，不具备检测差错能力。而剩余的三种码型均有一定的编码规则来进行检测差错。

经典案例3

掺铒光纤放大器的工作波长所处范围是（）

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A.0.85µm~0.87µmB.1.31µm~1.35µm C.1.45µm~1.55µmD.1.53µm~1.56µm

【答案】D。解析：掺铒光纤放大器中铒离子的放大范围是1.53µm~1.56µm。

经典案例4

光纤通信中所使用的光波的波长区域是（）A.红外区B.远红外区 C.紫外区D.近红外区

【答案】D。解析：光纤通信中所使用光波长一般为980nm，1310nm，1480nm，1550nm等，属于近红外区(800~2500nm)。

经典案例5

EDFA中，光滤波器的主要作用是（）

A.使泵浦光和信号光耦合B.滤除光放大器的输出噪声 C.提高光放大增益D.使信号再生

【答案】B。解析：使泵浦光和信号光耦合是耦合器的作用。提高光放大增益和使信号再生都属于EDFA的作用。

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第五篇：专八口语考试备考攻略

英语专业八级口试口译部分的备考攻略

1.扩展知识面，关心国内国际时事。

口译与话题评论涉及的内容大都是社会上近期出现的热点或者是大家普遍关心的社会问题，如2010年的中译英内容就是有关世博会中国馆馆长介绍中国馆情况的讲话。因此考生在平时备考时应该多多关心时事，对各个方面的社会问题多关注，尤其是与中国有关的时事，多看媒体评论，尤其是可以重点关注CCTV9、China Daily，Beijing Review等国内对外宣传的媒体，熟悉热点话题的中英文表达，这样才能在考试时有的放矢，发挥自如。

2.做好口译笔记，尽量不要漏译，更不可乱译和误译。

口译材料2-3分钟，口译其中的一部分或全部内容。讲话放两遍，第一遍是完整的内容没有停顿，第二遍是需要口译的内容，通常包括4个或4个以上段落，每个段落大约包括2-3个句子。考生在聆听录音时可以做笔记。口译是否成功某种程度上取决于笔记是否做得好。

英语专业八级口语考试前两项的英中互译都是量化评分，而不是整体评分。具体讲就是先把5个句子或句群从整篇讲稿中抽取出来。再把每一个句子或句群切分为5个得分点，每个得分点分值4分。这样英译中和中译英满分分别是100分。

例：2009年英译中的第三个句群

The world’s first automobile assembly line//began operation at Ford’s plant//over 106 years ago.//And what a journey it has been since then—bringing us all the way here//to celebrate this milestone today.//

上面的例子有5个切分，每个值4分，共计20分。不过不是每个词都需要译出来，bringing us all the way here中的all the way不译不扣分。有些得分点还可以继续切分，如began operation /at Ford’s plant这样在分割后的每个新得分点分值是2。知道这个评分细节后，同学们在口语考试中需要做好口译笔记，尤其记住数字等关键词，尽量不要漏译，更不可乱译和误译。

3.关注礼仪演讲，储备常用词汇和用法。

这些年来，八级口语考试的英译中和中译英一直采用礼仪类演讲材料，包括开幕词、答谢词、欢迎词、新年致辞和祝酒词等，如2009年英语专业八级口语考试第一项英译中是“长安福特汽车新工厂竣工投产仪式讲话”，第二项中译英是“第四届世界城市论坛新闻发布会讲话”；2010年英译中（2010年考试真题参见网站）是印度尼西亚高级官员在“印尼国际友好协会”启动仪式上的讲话，中译英则是2010年热点，世博会中国馆馆长在新闻发布会上介绍中国馆的讲话，这些都属于礼仪类演讲。

这些材料的特点是短小、套话、便于量化评分和覆盖口译要点。对英语专业四年级的同学而言是可以掌握的，也是必须掌握的。所使用的材料是精心挑选的，完全符合《大纲》的要求，历年难度变化不大；朗读者都是标准发音，几乎不带口音；语速也是标准语速，每分钟150词到170词。预留出来的录音时间充裕，同学们不用抢着说，正常讲话速度就行。

考生在平时备考口译时一定要多多关注开幕式、答谢词、欢迎词、祝酒词等礼仪演讲，熟悉这些演讲中常见的中英文表达法，储备常用的中英文词汇和句子，这样在考试的时候就比较容易进入状态，发挥得心应手。