省科协工作报告

第一篇：省科协工作报告

省科协主席、中国工程院院士樊明武同志

作省科协七届委员会《工作报告》

各位代表：我受省科协第七届委员会委托，向大会作工作报告，请各位代表审议，请列席会议的同志们、朋友们提出意见。

五年来的主要工作。

过去的五年，省科协在省委、省政府正确领导和中国科协有力指导下，在社会各界大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省大局，按照科协“创新与发展”的工作总基调，全面履行各项职责，努力为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，为湖北经济社会又好又快发展作出了积极贡献，圆满完成省科协七大部署的工作任务，全省科协工作上了一个新台阶，谱写了科协事业发展新篇章。

一、坚持服务经济建设，在湖北跨越式发展中勇于担当。

五年来，省科协所属133家学会（协会、研究会）紧紧围绕全省经济发展、特别是湖北跨越式发展和科技领域重大问题，组织开展学术交流活动1325场次，15万人次参加，交流学术论文4万多篇，评出自然科学优秀学术论文8000多篇，组织各类国际学术交流考察团90多个，接待境外考察团50多个，开展大型国际学术交流活动60多场次，4000多人次参加，其中外籍专家学者1084人，邀请110位海外科学家来鄂作学术报告和科技讲座。每年围绕国家层面和我省重点产业、发展战略举办跨学科、跨专业、系列性科技论坛活动。五年来，相继成功举办“2007年中国科协年会”、“2008年湖北核产业发展高层论坛和专家咨询座谈会”、“2009年促进中部崛起专家论坛暨第五届湖北科技论坛”、“2010中国（湖北）海外人才智力为国服务专家论坛”和“2011年中国机械工程学会年会暨第六届湖北科技论坛”。出席论坛的既有诺贝尔奖获得者杨振宁等全球著名科学家，又有有关国家和地区出类拔萃的科技领军人物；既有省内外“两院”院士，又有我省一大批青年才俊和学科带头人。数十位国家和省部级领导出席论坛致辞或作主旨报告，分管各领域的省领导出席分论坛，听取科技工作者意见。省内外企业家、政府官员和科技工作者11000人次围绕论坛主题开展项目合作、成果对接、决策咨询、人才引荐，交流学术论文3700多篇，仅院士专家为各级领导提决策意见590多条，形成一大批《学术交流论文集》、《科技报告文集》和《院士专家建言献策》等成果上报各级领导和有关部门作决策参考，对建设创新型湖北，推动湖北科学发展跨越式发展产生了重要影响。

大力实施“科普惠农兴村计划”，五年来，全省有159个农村专业技术协会和少数民族科普工作队、62个农村科普示范基地、57个农村科普带头人获国家表彰奖励。与省财政厅联合实施“科普示范助力新农村行动计划”，五年来，投入3000万元在300个行政村实施该项目，成功实现了农村科技公共服务“最后一公里”的跨越，在全省农村发挥了农业发展、农民增收、农村环境改善的示范效应。围绕培养有文化、懂技术、会经营新型农民，分别在仙洪试验区、鄂州城乡一体化建设试验区和大别山革命老区实施“四带一户计划”、“四位一体科普示范行动”和“双十百会计划”，为提升区域科技核心竞争力提供了项目支撑。

推动企业深入开展“讲理想、比贡献”活动。五年来，有1850多家大中型企业科协的30万科技工作者参与活动，实现经济效益33.75亿元。探索“院士专家企业工作站”这一社会科技资源服务企业创新发展的新形式，引导创新要素向企业集聚，广受各级政府和企业欢迎。目前，全省已成立3家院士服务中心、22个“院士专家企业工作站”，60位院士专家进站开展工作，组织技术攻关150多项，开发新产品60多种。大力实施“金桥工程”，组织企业科技人员开展技术咨询、技术服务、技术改造和技术开发。五年来，实施“金桥工程”1712项,新增利税167.2亿元，节约资金51.6亿元。

二、坚持服务公民科学素质提升，在促进科学普及中展现身手

五年来，各级科协认真履行《科学素质纲要》实施领导小组办公室职能，广泛组织协调，全省市县成立了由政府领导任组长的全民科学素质工作领导小组，形成了政府推动、部门联动、协作配合、综合集成、全民参与的工作格局，将科学素质建设纳入经济社会发展规划、年度工作计划和目标考核，每年召开领导小组（扩大）会议研究部署工作。先后表彰湖北省先进科普工作者100名、“十一五”公民科学素质工作先进集体12个、先进个人19名和一批优秀工作案例。

按照《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《全民科学素质行动计划纲要》，围绕科普能力建设，积极开展科普示范创建活动，五年来，先后有38个县（市、区）被授予全国科普示范县（市、区）、42个县（市、区）被授予湖北省科普示范县（市、区）。认真实施未成年人科学素质行动，联合有关部门开展全省防震减灾示范学校、科普示范学校创建活动，加强青少年科普教育阵地建设，推进《纲要》工作更好地向学校延伸。实施全省社区科普益民计划，有效提升了社区科普工作能力。围绕科普资源共建共享，大力实施中小科技馆助力行动计划，积极开展市级科技馆区域展教中心、县级科技馆规范化建设和省暨武汉市科学展教中心、科技培训中心、科普活动中心建设，努力打造科技馆科普活动主阵地。加快科普资源开发和整合，向社会宣传和推介优秀科普作品。与高校和企业合作创建湖北科教视频图书馆，联合组织部门研发制作农村党员现代远程教育视频课件，为29个县（市、区）科协配备了科普宣传车。

围绕《纲要》关于“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”主题，积极参加全国科技周活动，精心组织全国科普日湖北活动。五年来，全省共开展各类科普活动6000项，发放科普挂图、资料、图书675万份（册），举办科普展览、播放科教影视片和举行科普报告会9600多场次，送科技下乡4150多批次，培训农民95万人次，200多个科技馆、博物馆、文化馆、国家（省）重点实验室、工程中心、植物园、气象、地震台（站）、青少年科普教育基地向公众免费开放。40多万人次参加各类科技知识竞赛活动。全省直接参与活动的群众达3250多万人次、各级领导21000多人次。省科协连续五年参加全省科技、文化、卫生三下乡集中示范活动受到省委宣传部通报表扬。

五年来，我省全民科学素质建设取得的显著成效受到省委、省政府高度重视和充分肯定，赢得中国科协各种科普项目大幅倾斜与支持。在全国科学素质行动实施工作电视电话会议上，中国科协、中央组织部等9部委联合表彰了我省《纲要》实施工作先进集体和先进个人。在全国地方全民科学素质纲要实施工作座谈会上，武汉钢铁（集团）公司和鄂州市典型经验进行交流和推广。在中国科协和中央电视台联合举办的第三、四届全国公众科学素质电视大赛上，以黄石市、武汉市洪山区科协为主体组建的湖北代表队分获一等奖、优秀组织奖。武汉市洪山区作为我省的全国科普示范县（市、区）代表在中国科协八大上被命名表彰。

三、坚持服务科技工作者，在强化主体地位中增添活力

积极贯彻国家中长期人才发展规划纲要，加强科技人才队伍建设，在实施人才强省战略中为全省百万科技工作者投身经济建设提供优质高效服务。发挥全省各级人大和政协中数千名科技工作者人大代表和政协委员作用，积极组织科技工作者参与民主政治建设。各地“两会”召开期间，人大科技代表和政协科协界委员积极为经济社会发展出谋划策，提交一大批有份量的提案和议案。省科协加强院士专家联络服务工作，开展走访慰问活动，每年和省委组织部联合承办省委、省政府院士专家新年团拜会，广受好评。响应中国科协号召，联合省教育厅开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，确定从2012年起，将每年9月定为湖北科学道德与学风建设宣讲月。

积极开展科技维权工作。省科协维护科技工作者权益委员会成立五年来，每年召开全省科协系统维权工作座谈会，研讨市场经济条件下科技维权工作新举措。联合中国移动通信集团开展短信服务，向广大移动用户宣传科技维权工作。目前，全省17个市州和80%县市区科协成立科技维权委员会和相关机构。五年来，各级科协受理了大批科技工作者来电来访、网络询访，办结维权案件359件；省科技事务司法鉴定中心受理科技司法鉴定案件73件，全部得到妥善解决。

为激励广大科技工作者发扬自主创新精神，在实施科教兴鄂战略、建设创新型湖北中建功立业，省科协与省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合制定《湖北省青年科技奖条例》，开展第八、九、十届湖北省青年科技奖评选表彰工作，60位优秀青年科技工作者获此殊荣。制定《湖北省优秀科技工作者评审表彰办法》，开展第四、五届湖北省优秀科技工作者评比表彰工作，40名科技工作者赢得光荣称号。经三家联合推荐，中国科协表彰我省12名中国青年科技奖获得者和23名全国优秀科技工作者，海军工程大学马伟明院士被表彰为十佳全国优秀科技工作者。五年来，每年组织获奖者开展科技交流与联谊活动。

为弘扬“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”良好风尚，联合主流媒体对中国（湖北）海外智力为国服务专家论坛进行重点宣传。联合省化学化工学会和《楚天都市报》推出“化学年在湖北”系列探秘活动，在湖北日报重点宣传湖北大禹电器科技股份有限公司等一批“院士专家企业工作站”和“湖北科技论坛”、湖北省科技馆新馆奠基仪式等重大活动，拍摄以武汉大学中南医院桂希恩教授领导的创新团队为原型的电影《天职》，集结出版《湖北科技英才》，制作《湖北省科协促进高层次人才队伍建设扫描》专题片，全景式反映我省科协的人才建设工作。五年来，在湖北日报、湖北电视台、湖北人民广播电台等主流媒体宣传科技名家150人次。我省在中国科协人才调宣工作会上介绍的 《在“大”上做文章，从“细”处下工夫，在“新”上求突破》经验广受好评，《大众科技报》刊发《搞好“大合唱”，打好“整体战”，湖北省科协改进科技人物宣传形式效果好》。

四、坚持加强自身建设，在改善支撑条件中提升能力

为充分发挥科协组织作用，省委、省政府于2007年4月制发《关于进一步加强新时期科协工作的意见》，各级党委、政府认真贯彻落实文件精神，采取有力措施帮助科协解决实际问题，推动了事业发展。目前，各市州均制发相应文件，各市县都明确一名党委常委分管、一名政府领导联系科协工作；17个市州、71个县市区科协建立党组，在本级人大任常委25人，任政协常委33人，并在政协委员会中设立科协界别；17个市州、94个县市区将科普经费列入同级财政预算，并在投入上每年都有增长；8个市州、80个县市区将《纲要》、“惠农”、“助力”工作项目纳入党委、政府目标考核；13个市州、81个县市区科协实行独立建制；11个市州、71个县市区以政府名义建立表彰优秀科技工作者和先进科普工作者制度；全省成立大中型企业科协361个、高校科协21个；五年间新接纳全省学会8个，省科协所属学会达133个，学会会员达16万人。

为贯彻落实党的十七届六中全会精神，在繁荣社会主义文化中促进我省科普展教事业发展，省科协按照省委、省政府关于“启迪创新智慧、汇聚创新文化、培育创新人才、促进创新发展”要求，积极实施湖北省科技馆新馆建设项目。2011年11月20日，新馆奠基典礼隆重举行，中国科协常务副主席、书记处第一书记、党组书记陈希出席并致辞，省委副书记、省长王国生等领导为新馆项目奠基。

五年来，省科协以“创新与发展”为主题，以提高服务能力为载体，以制度建设为核心，积极开展深入学习实践科学发展观活动，机关群众满意率和服务对象满意度得到显著提升。围绕“抓党建、促发展”，以建好科技工作者之家、当好科技工作者之友、争当优秀科协工作者为载体，广泛开展创先争优活动，使广大党员干部责任意识明显增强。以每年年初开展主题教育为动力，相继开展“讲团结、树新风、促和谐”、“转变作风，从我做起”、“六创两提”主题学习教育活动，积极落实全年工作部署。以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为目标，积极开展治庸问责工作和“三万”活动和“四创建、一考评”，在机关自身建设上不断取得新突破。省科协被省委、省政府评为全省万名干部进万村入万户活动先进单位，连续多年保持省级文明单位、全省社会治安综合治理优胜单位、档案目标管理省特级单位、全省党建工作先进单位和省直机关工作目标责任制考评先进单位等荣誉称号。

五、坚持创新发展，在推进工作的科学化进程中提升水平

积极创新科协工作法制化建设。通过省科协和广大科技工作者的不懈努力，2011年1月，省人大常委会审议通过了新修订的《湖北省科学技术协会条例》，省政府随后制发《实施意见》。从而以地方法规形式，进一步明确了科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁纽带，在建设创新型湖北中的重要作用；科协工作的社会公益性质和各级政府为科协开展工作创造条件的责任；科协组织在自主创新、学术交流、科学普及、决策咨询、人才举荐等方面的社会职责。各级科协以学习贯彻新条例和《实施意见》为契机，积极争取党委、人大、政府、政协支持，进一步从政治上、政策上、项目上把新条例要求落到实处。以事业发展经费和科普经费为主要内容的科协条件建设迈开新步伐。五年来，省市县三级科普经费大幅增长，有的县市区已开始尝试在乡镇一级落实科普经费。2007至2011年，省政府对省科协本级财政预算资金，每年以高于10%幅度递增，其中科学素质行动、“科技创新源泉工程”、“科技思想库”建设专项经费已列为省科协事业经费基数，成为经常性支出项目。

积极创新为经济社会发展服务的平台建设。为应对国际金融危机、促进我省经济发展转型，省科协发起实施“科技支撑服务行动”，并根据新形势新任务不断赋予“科技支撑服务行动”新的内涵。几年来，组织开展了“百家企业振兴”、“新型农民实用技术培训”、“公民科学素质提升”、“民生科普惠民”、“创新创业促进”等5项具体服务行动，30多万科技人员参与实施，为一批大型企业引入高端智力，为众多中小企业开展科技服务，农业专家开展科技培训975万人次，推广新技术、新品种、新模式165项，科普工作者和志愿者面向公众开展主题鲜明、形式多样科普宣传、报告、展览1200多场次，各级学会开展学术交流、决策建议活动3000多次。

积极创新学术事业发展。为发挥学会作为自主创新体系重要组成部分作用，于2011年启动为期五年的“科技创新源泉工程”，表彰奖励了一批创新示范学会、优秀科技期刊、科技期刊优秀编辑和创新创业人才。

积极创新科技决策咨询活动。五年来，组织科技专家提供重要决策咨询报告730多篇，240多篇获得省和有关行业领导批示。2011年在全国率先启动“中国科协国家级科技思想库湖北分库”建设，把此项工作与为“两会”服务结合起来，编撰湖北省减轻自然灾害《白皮书》、区域投资环境竞争力《蓝皮书》发给全体省人大代表和省政协委员，广受好评；与省委、省政府重大发展战略结合起来，组织全省20多个行业学会专家开展深入调研，撰写《长江中游城市群重要产业发展和资源开发构想》一书，受到来鄂调研的中国工程院20多位院士专家和省委领导重视与肯定；与社会关注热点结合起来，举行湖北核产业发展对策研讨会，针对日本福岛核事故成因和发展趋势，提出核产业健康发展建议上报省委、省政府受到高度关注；与课题调研和建言献策结合起来，形成《科技工作者建议》上报省“四大家”领导；与科技工作者状况调查结合起来，开展首次省级考核和大规模专项调查。湖北建设“科技思想库”的作法得到中国科协充分肯定，综合考评居全国第一位。省科协七大以来的五年是科协工作不断创新、事业不断发展的五年。各项工作成绩的取得，是中国科协有力指导和省委、省政府坚强领导的结果，是全省各级党委政府和社会各界大力支持的结果，更是广大科技工作者和科协干部职工积极进取、奋力拼搏的结果。在此，我谨代表省科协七届委员会，向长期关心支持我省科协工作的中国科协和省委、省政府，各级党委政府和社会各界表示衷心感谢！向全省广大科技工作者和科协工作者致以崇高的敬意！回顾五年来的工作，我们的主要体会有六点：

1、只有围绕中心、服务大局，才能保持科协工作正确的方向。科协作为党领导下的人民团体，作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带，只有紧紧围绕党委、政府的中心工作，把党在各个不同时期的路线方针政策贯穿到科协工作的各个方面，才能始终坚定正确的政治方向，在工作创新中实现事业快速发展。

2、只有明确工作定位，把握总基调，才能实现科协事业创新发展。实践证明，中国科协“三服务一加强”的工作定位和我省“创新与发展”的工作总基调符合湖北实际，得到了广大科技工作者和科协干部职工普遍认同，是科技团体做好新形势下党的群众工作和科技工作的根本要求，有利于充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，有利于充分发挥学会作为我省创新体系重要组成部分的作用，有利于充分发挥科技工作者作为先进生产力开拓者和先进文化传播者的重要作用。

3、只有坚持以人为本，尊重主体地位，才能更好地发挥科协桥梁纽带作用。科学发展观的核心是以人为本，落实到科协工作中，就是以科技工作者为本，把加强党和政府同科技工作者的联系作为基本职责，把激发科技工作者的创新热情和创造活力作为根本任务，把竭诚为科技工作者服务作为自觉行动，把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准。回顾过去，我们能够取得丰硕的成果，依靠的就是广大科技工作者的亲身参与和伟大实践；展望未来，也必须紧紧依靠科技工作者，科协事业才能不断兴旺发达。

4、只有遵循科技群团发展规律，不断探索创新，才能与时俱进提高工作水平。知行合一是马克思主义实践论、认识论的精髓。几年来，我们认真探索并总结科技事业的发展规律、科技人才特别是领军人才的成长规律和科技群团的发展规律，取得了显著成效。实践证明，只有立足科协实际，积极探索科协工作的普遍规律，结合本地特色创造性地开展工作，科协工作才能获得社会广泛认同和支持，科协事业的发展道路才能越走越宽广。

5、只有重心下移，努力服务基层，才能建好科技工作者之家当好科技工作者之友。科协工作的深厚土壤在基层。科协要最广泛地团结和联系科技工作者，就必须贴近实际，切实做到哪里有科技工作者科协工作就做到哪里、哪里科技工作者密集科协组织就建到哪里、哪里建立了科协组织建家交友活动就开展到哪里，充分发挥企业科协、农技协、园区科协、街道社区科普组织等科协基层组织的重要作用，为基层科技工作者服务，为基层群众服务，让科协工作取得实实在在的效果，真正赢得科技工作者信任和社会公众支持。

6、只有整合资源，培育工作品牌，才能不断提升科协组织的社会影响力。科协工作量大面广、资源有限，这就决定了科协组织开展活动必须突出特色、发挥优势，通过大联合、大协作千方百计打造科协活动品牌，以品牌促工作、带全局。实践证明，我省科协整合各方资源精心打造的“湖北科技论坛”、“科技创新源泉工程”、“科技支撑服务行动”、“白皮书”、“蓝皮书”、“科普示范助力新农村行动计划”、“科技思想库建设”、“金桥工程”、“院士专家企业工作站”、全省“优秀科普工作者”、“优秀科技工作者”、“青年科技奖”、“科技事务司法鉴定”、“主题学习实践”、“四创建一考评”等活动品牌，展示了科协组织的特色和优势，社会影响越来越大，对科技工作者的吸引力凝聚力越来越强，必须长期坚持下去。

在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到与党委政府赋予科协组织的重要职责相比，与广大科技工作者和人民群众对科协组织的期望要求相比，省科协工作还存在一些不足，主要表现在：为科技工作者服务的能力和水平还有待进一步提高；贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》的保障措施还有待进一步加强，实现社会科普资源共建共享的机制还有待进一步建立；科协干部整体素质还有待进一步培育。我们将在今后工作中，对这些不足认真加以改进和完善。

今后五年工作的建议

今后五年是我省实施“十二五”规划，加快转变经济发展方式，实现跨越式发展的重要时期，新形势新任务对各级科协组织和广大科技工作者提出了更高要求。科协工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结动员科技工作者围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入实施科教兴鄂和人才强省战略，坚持“创新与发展”的科协工作总基调，全面加强“四大建设”，努力为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科技工作者服务，为增强自主创新能力、促进湖北跨越式发展作出新贡献。

一、以推动自主创新为目标，充分发挥科技团体的作用，全面加强科技支撑经济发展的能力建设

发挥学会作为自主创新体系重要组成部分作用，围绕改造提升传统产业、培育发展战略性新兴产业、提高民众生活品质，在加大基础共性技术、前沿关键技术和民生科技领域攻关力度的基础上，通过搭建形式多样、各具特色的平台，广泛开展学术交流，用更多原创性研究成果推进创新型湖北建设，重点办好第七、八届“湖北科技论坛”和省科协年度高层论坛，用高水平研讨活动激发科技工作者创新智慧。

发挥“科技创新源泉工程”导向作用，围绕我省“十二五”十大产业振兴计划，鼓励学会为我省重点项目、支柱产业创新发展提供科技攻关、科技咨询和决策咨询服务，在服务中进一步完善创新示范学会、优秀科技期刊和创新创业人才评审评价体系。

发挥科协作为国际民间学术交流与交往主渠道作用，围绕统筹利用省内外、国内外科技资源，支持省属学会和院士专家积极参与国际民间科技事务，继续推进“海智计划”、“晨光计划”，加强和巩固与有关国家和地区的民间科技交流，不断提高对外科技交流质量和水平。

发挥科技工作者智力优势，围绕“国家级科技思想库湖北分库”建设，进一步健全领导体制、绩效考评体系和成果应用机制，寻求与有关研究机构合作，提升决策咨询权威性，在高等院校、科研院所成立合作机构，提高决策咨询质量和水平，把思想库建设纳入省级学会和市州科协年度目标考核，形成决策咨询工作合力。

发挥涉农科普示范项目引领带动作用，围绕新农村建设和城乡一体化，积极开展新型农民科技培训，大力培育农村新型科技服务组织，继续实施“科普示范助力新农村行动计划”和“科普惠农兴村计划”，在大别山老区、武陵山少数民族地区实施“双十百会计划”，不断增强科技服务农民生活、农业发展和农村文化建设效果。

发挥企业科协作用，推动企业成为技术创新主体，按照政府引导、企业主体、专家支撑、社会参与、突出重点、试点先行原则，大力开展以创新思维、创新方法和创新工具为核心内容的培训，造就一批富有创新能力、精通创新方法、勤于创新实践的科技研发人员、科技管理队伍和企业家队伍，为企业自主创新注入新的活力。结合企业发展需要，不断完善“讲理想、比贡献”活动内容和方式。加强工作集成，搭建信息和资源共享服务平台，完善“院士专家企业工作站”建设。大力实施“金桥工程”，通过参加省政府产学研活动提升“金桥工程”社会影响力。

二、以推动资源共建共享为重点，进一步落实《全民科学素质行动计划纲要》，全面加强公民科学素质建设

根据《湖北省全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011-2015年）》，加强重点人群科学素质工作，深入实施科普人才建设工程，扎实推进科普资源共建共享，努力使公民科学素质在中部地区处于领先水平，科普创建等工作进入全国先进行列。以主题科普活动为载体，在积极参加全国科技周活动基础上，重点办好全国科普日活动，探索动员社会力量、结合社会热点开展科普活动的渠道和机制，把优质高效的科普服务送到千家万户。以实施社区科普益民计划为抓手，广泛开展技能培训和社区科普活动，使城市科普活动富有时代特征、符合居民需要、居民乐于参与、便于双向互动。以科普基础设施建设为平台，继续开展全省、全国科普示范县（市、区）创建活动，在打造科技馆科普活动主阵地中引导各地推进科技类博物馆建设，建立健全我省应急科普体制和机制，增强基层科普服务能力。以整合社会科普资源为重点，扎实推进不同地区、不同部门、不同单位优质科普资源集成共享，广泛动员社会力量特别是企业参与科普资源开发，借助政府力量，不断探索和完善科普资源共建共享机制，推动科普资源设计制作社会化，力争在科普资源共建共享上取得新突破。

三、以培养科技人才为己任，履行桥梁纽带职责，全面加强科技人才队伍建设

树立“人才资源是第一资源、服务于人才队伍建设是科协第一要务”的工作理念，着力探索发挥科技人才作用的新平台、新机制、新途径。以建设“科技思想库”、开展高层次主题科技论坛活动和推动中国工程院与湖北形成多形式合作为目标，组织全省学会、协会、研究会的领导者和科技领军人物，在多学科、宽领域、国际性的学术交流平台上“唱主角”，在服务我省经济社会发展中进一步推动创新创业人才成长和提高；通过实施“科技创新源泉工程”，努力加强科协所属学会的自身建设，不断开辟新学科、拓展新领域，为自主创新提供源头活水；发挥科技人才的示范作用，与媒体广泛合作，大力宣传和表彰科技工作者的杰出代表和优秀团队，努力营造人才成长的良好社会氛围；发挥科技人才的凝聚作用，围绕实施国家“千人计划”和我省“百人计划”、“双百计划”，大力推动创新创业团队建设，积极引进海外智力，努力为重大人才工程建设提供强有力的后备资源；发挥科技人才的楷模作用，广泛开展科学道德和学风建设宣讲活动，引导科技工作者坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，努力成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者；发挥科技人才的辐射作用，弘扬科学精神，普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，努力为提高公众科学素质服务；发挥科技人才的“伯乐”作用，大力培养和举荐青年才俊，努力建设宏大的科技人才后备军。

围绕为创新型科技人才成长提供良好环境，深入开展科技工作者状况调查，建立健全有关制度，在发挥现有25个国家级调查站点作用的基础上，启动省级调查站点工作，定期编发《站点信息》，为党和政府制定科技人才政策提供依据；围绕推动形成创新人才竞相涌现的良好局面，大力表彰奖励优秀科技工作者，精心打造在全省有影响的品牌奖项，重点做好第六、七届湖北省优秀科技工作者和第十一、十二届湖北省青年科技奖评选表彰活动；广泛开展青少年科技活动，注重从源头上培养人才，高度重视知识更新和专业培训工作，使科协成为培养和引进优秀人才的重要通道；围绕激发全社会的创新热情和创造活力，深入实施“老科学家学术成长资料采集工程”，进一步加大对基层一线优秀青年科技工作者宣传力度，按照全国统一要求大力推动科协标识应用，塑造科协良好鲜明的社会形象，着力打造一批科技工作者认可、社会广泛关注的科技工作者宣传品牌，帮助科技工作者从同行认可走向社会认可和政府认可。

四、以优化发展环境为抓手，夯实事业发展基础，全面加强自身建设

紧紧抓住新的《湖北省科学技术协会条例》和省政府实施意见贯彻落实机遇，积极推进科协工作法制化建设。运用财政杠杆把科普经费等法定增长的指标落实到位。进一步加强上下联动，形成党委领导、人大监督、政府执行、科协积极参与、全社会广泛支持贯彻落实新条例的工作合力。以贯彻落实新条例为契机，按照“建好科技工作者之家、当好科技工作者之友”要求，切实加强省科协机关及直属单位的自身建设，力争未来五年建设省科协新的会址，更好地为广大科技工作者提供服务。

紧紧抓住湖北跨越式发展的难得机遇，积极推进湖北省科技馆新馆建设。按照省委、省政府已将省科技馆新馆作为“三抓一促”示范项目的要求，按照我省重大社会公益工程、科技文化强省标志工程、武汉城市圈“两型社会”示范工程要求，积极推进项目建设。紧紧把握科技类博物馆事业发展的世界潮流，学习借鉴国内外成功经验，科学设计展览内容，力争反映人类对自然世界的探索历程，揭示重要的科学规律和方法，体现人与自然、科学与文化、精神世界与物质世界和谐统一关系。以新馆建设为契机，联合全省区域性和专业性科技馆共同打造我省科技类博物馆群，为提升全省公民科学素质提供坚实物质基础。

紧紧抓住科技工作者的分布特点，积极推进科协基层组织建设。坚持“哪里有科技工作者，科协工作就做到哪里；哪里科技工作者密集，科协组织就建到哪里；哪里建立科协组织，建家、交友活动就开展到哪里”，努力扩大科协基层组织覆盖面和影响力。抓好企业科协特别是科技型企业、高新区科协组织建设，不断夯实科协为高新区创新人才提供服务的组织基础。根据基层科协工作实际需要，帮助已经建立的农技协尽快做大做强。加大高校科协组织建设力度，让更多高校师生认识科协、认可科协，积极参与到科协组织的各种活动中来。提高县级科协履职能力，进一步加大支持指导力度，帮助他们解决工作中的实际困难和问题，切实提高县级科协服务能力。加强学会党建工作，实现全省学会党组织和党的工作全覆盖，把创先争优活动与促进所属学会党建工作有机结合起来，找准学会工作与党建工作结合点，以党的建设带动学会自身建设，不断增强学会对科技工作者的吸引力凝聚力。

紧紧抓住科协机关作风建设，积极推进主题学习教育活动。巩固治庸问责工作成果，深入开展创先争优、“喜迎十八大、争创新业绩”和“三抓一促”活动，激励各级科协党组织和共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层建设的实践中建功立业。继续深入开展有科协工作特色的“六创两提”主题学习教育活动，切实增强服务意识、提高服务能力，争创优质服务品牌，争当优秀服务标兵，进一步营造团结奋进、勇于担当、真抓实干、追求卓越、风清气正的良好氛围。紧扣促进社会主义文化大发展大繁荣的时代主题，大力开展机关文化建设，努力构建科技工作者的温馨之家。深入开展“四创建、两考评”活动，继续保持省级文明单位、全省社会管理综合治理优胜单位、全省党建工作先进单位和省直机关目标责任制考评先进单位的荣誉称号，争创最佳省级文明单位和优良省直机关党政领导班子。

同志们，推动我省科学发展、跨越式发展，是时代赋予全省广大科技工作者和各级科协组织的光荣使命。让我们在省委、省政府坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结一心，奋力开拓，求真务实，锐意进取，在服务党委政府工作大局中加快科协事业创新发展，以更加优异的成绩开创未来！谢谢。

第二篇：科协工作报告

尊敬的各位老师，同学们，大家下午好。

很荣幸以常州大学第一届大学生科学技术协会副主席的身份站在这里做工作报告。

在组织里我主要负责科技创新部和办公室的工作，而我的报告也主要关于这两个部门的建设。

在这个高速发展的年代，创新思维是第一发展力，尤其对于我们大学生，一个活跃的思维是必须的，培养我们常大在校生的创新思维是我们一个重要任务，针对这一问题，我们科协主要提出以下方案。分别通过各类学术类大赛，科普知识的宣传以及相关的社会实践。

科协的另外一项重要工作就是承办校内的学术内竞赛，在本学期主要是全国第五届“节能减排”大赛，第四届“良春杯”常州市科普创作大赛，节能减排大赛已于上个星期正式启动，我们将对该项比赛持续的追踪投入，以期望优秀作品的出现。下学期主要是全国第十三届学术类“挑战杯”比赛的校赛筹备工作以及常州市第二届“创意思维大赛”校内选拔赛。这几项赛事是我们科协最基本也是最重要的创新类比赛。我们首先工作就是保证比赛的参与面要广，最终实现量变到质变的转化。在此之外我们也将着重组织我们科协自己的赛事。我们规划在本学期下半学期和数理学院合作，针对大学物理实验这门课程，让各年级学生根据平时的学习提出一些问题，并设计相关的实验方案，通过实验来证明，有针对性的做创新实验，并以论文的形式汇总作为最后评比的依据。该项赛事将会涉及参赛人员也会较广。在下学期，我们也会与其它二级学院合作，组织些具有学院特色的活动。在创新内比赛中，我们会着重于进行院系学生之间的交流合作，而不只是局限于某一个院的知识层面，不同知识领域的交叉往往会碰出知识的火花，更具有创新意义。

科普知识的普及也是一项重要工作。在这个方面我们主要侧重于各类名师讲座、科普知识竞赛、以及时事的具体针对性工作。对于讲座我们会把眼光着眼于校外，会多邀请一些校外名师和社会名人，把讲座办的更有意义，而不是浮于表面。在每一学年中，我们会适时的组织相关科普知识竞赛，而这些竞赛我们完全会考虑后学校类相关社团一起举办，以期造成更大的影响力。对于国内的相关的实事，比如5月份的日环食、金星掩日，我们会和天文爱好者社团合作，进行

一系列科普宣传，如近期的毒胶囊时间，我们可以组织相关专题活动，让大家对该事件有更深刻的了解。科普知识的宣传往往很多时候都分散在日常生活中，所以我们的科普宣传活动也要贯彻到相关时事当中，在不经意间让大家学到科学知识。

我们校科协必须站在整个学校的角度上开展工作。我们必须要把文科类院学生也糅合到校的创新思维建设大潮中。实地调研，暑期社会实践则无疑是一个较好的平台，而不是不仅仅局限于学术类比赛。在创新类挑战杯比赛中，相关调研报告在知名高校中很普遍，而在本校中则较少。我们校科协可以为文科类学生和理科类搭建好一个交流的平台，实现文理科的有机融合，做好相关的调研和社会实践，以期在大挑比赛中涌现出好的调研报告类作品。在每的暑期社会实践中，我们也可以牵线搭桥，成立几支由校科协牵线搭头的小分队，在社会环境调研方面有所突破。

我的工作报告到此完毕，谢谢。

第三篇：科协代表大会工作报告

团结奋进开拓创新为构建和谐**作贡献----在**区科协第二次代表大会上的工作报告肖宏琳各位代表：我受区科协一届委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。区科协“一大”以来的工作回顾区科协“一大”以来，是世纪之交的历史性跨越时期。在区委、区政府的领导下，在省、市科协关心指导下，区科协以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，充分发挥“四主一家”的作用，突出重点，发挥优势，服从和服务于经济建设；与时俱进，开拓创新，不断探索科技群团发展新途径；求真务实，团结奋进，努力开创科协工作新局面，为我区经济和社会发展作出了应有的贡献。

一、领导重视，保障有力，开创科普工作的新局面

1、领导重视，全区科普氛围浓厚自“一大”以来，领导高度重视科协工作，区委常委会、政府常务会每年有专题研究科协工作，分管领导经常深入科协了解工作中存在的问题与困难，并为科协做好协调工作。为加强对科协工作的领导，成立了以分管副书记为组长、各有关部门参加的**区科普工作领导小组；建立了科普工作联席会议制度，定期召开会议，研究部署全区科普工作。区人大、区政协也组织代表、委员对区科普工作进行调研，提出了很多很好的建议。

第四篇：省科协财务管理暂行办法

甘肃省科协财务管理暂行办法

第一章：总则

第一条 为规范省科协机关财务行为和加强机关财务管理、保障省科协机关各项工作正常有序开展，根据财政部《行政单位财务规则》、中共甘肃省委办公厅关于印发《甘肃省科学技术协会机关主要职责、内设机构和人员编制方案》的通知（省委办发[2002]45号文件）和其它有关财经法规规定，结合省科协具体情况，制定本暂行办法。

第二条 甘肃省科协机关财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节约，制止奢侈浪费；量入为出，保证重点，兼顾一般；更好地为科协事业发展服务。

第三条 甘肃省科协机关财务管理的基本任务是：

（一）根据各部门上决算和当年预算申请报告合理编报省科协各项预算，统筹安排下达各部门预算经费，节约使用各项资金，保障机关正常运转的资金需要；

（二）负责省科协机关各部门、事业单位、有关学会等财务决算审核批复工作；

（三)定期编制财务报告，如实反映单位预算执行情况，进行财务活动分析；

（四)建立、健全内部财务管理制度，对机关各单位开展 的各项业务的财务支出进行控制和监督；

（五)加强机关国有资产的管理，防止国有资产流失； 第四条 省科协机关的全部财务活动在省科协党组的正确领导下，由计财处统一进行管理。

第二章 预算管理

第五条 预算是省科协各部门、各事业单位根据其工作职责和工作任务编制的财务收支计划和项目收支计划。

第六条 预算编制原则。财务预算实行按项目切块管理，经费包干，节余结转，超支不补，并按省科协党组批准的工作计划进行编制。鼓励增收节支，向重点和一线工作倾斜。

第七条 预算编制时间。机关各部门在每年元月31日前，根据当年的工作计划，编报本部门的全年科普经费使用计划，计财处按任务量综合平衡，在省财政厅下达科普经费指标后，提出本科普经费分配方案，报经主席办公会议研究批准。

第八条 预算编制单位。科协机关各部门以部、处室为单位提出部门经费预算。车辆管理费、接待费、老干部活动费、机关日常开支、办公用品采购的经费预算由办公室提出；机关党委、纪检、工会、妇委会的经费预算，由机关党委统一提出。

第九条 部门预算经费支出。部门预算确定后，各部门按本的工作任务，做出预算使用分配表，分管主席同意后，报计财处备案监督使用。下属单位必须在科普经费使用前，向计财处报送使用计划，计财处按计划进行审查。

第十条 政府采购预算的编制。凡需政府采购的办公用品和设备，办公室应在年初预算编制时提出计划，列入预算。

第十一条 申请经费。机关各部门及直属事业单位向省财政厅申请经费,由计财处统一联系财政厅。申请经费的报告需经计财处处长、分管财务主席同意后方可签发并在计财处备案。

第十二条 机关各项收入和支出纳入预算统一管理，统筹安排使用。机关各项预算外资金收入和其它收入首先用于弥补经常性支出不足和必要的专项支出。

第十三条 计财处对机关各部门经费预算编报进行管理，负责省科协各部门预算控制与预算的总体协调与平衡。

第十四条 各项预算的编报和审批程序：

（一）各部门根据工作计划和收支增减因素，经过各部门会议研究提出收支概算，经各部门负责人和分管主席签批后报计财处；

（二）计财处汇编各单位和部门编报的收支概算，根据省财政厅对收支概算的意见提出平衡意见，分配各部门预算指标；

（三）计财处根据分配的预算指标，汇总、平衡后正式编制预算；

（四）计财处向主席办公会提交预算报告，经主席办公会 研究决定后报送省财政厅；

（五）计财处根据省财政厅批复的预算正式批复各部门经 费预算。

第十五条 各部门应当严格执行预算，按照收支平衡的原则，合理安排各项资金，不得超预算安排支出。

第三章支出管理

第十六条 省科协各部门支出，包括机关行政经费、基本建设经费、住房补贴经费拨款，经常性支出、专项支出和基本建设支出。

第十七条 根据省财政厅要求，各部门公用经费支出应严格按《省科协机关公务卡管理暂行办法》规定的范围、金额支出，对不符合规定的支出，不予审核报账。

第十八条 经费审批权限：部门预算内支出及综合经费支出5000元以下（含5000元）由各部门负责人和分管副主席签批；5000元—100000元由分管部门领导和分管财务的副主席签批；100000元以上由主席办公会议决定。部门争取的专项经费，由分管主席签批。

第十九条 经费报销审批程序。按“谁经手、谁报销”的原则，经办人填写报销单、部门负责人签字、会计审核、计财处长依据部门经费属性、支出金额签注意见、分管部门副主席签批、分管财务副主席审批的先后顺序报销。

第二十条 报账时间每周星期

二、星期四上午。第二十一条 专项经费

（一）各部门从中国科协、社会方面争取来的专项经费（不包括财政年初确定下拨的专项经费），由部门合理安排使用，经费支出经分管副主席签批报计财处备案。

（二）专项经费要专款专用。中国科协专项、社会集资专项经费，结算后有结余的，按报销程序办理审批报销手续。

（三）、凡向省财政厅申请的经费，被安排在省科协预算控制数内的，不予认可。

第二十二条 接待就餐按《省科协接待管理规定》由办公室统一安排，并做出记录。接待费实行总量控制，在接待费预算总额之内开支。公务接待原则上实行定点接待制度。餐票报销，实行一餐一报，经部门负责人和分管主席签字、计财处审核后，按审批程序报销。

第二十三条 会议经费支出

（一）召开(参加)各种会议，严格执行《甘肃省省级党政机关和事业单位会议费管理办法》（省委办发 [2007]60号），各部门在会议前将会议预算报计财处审核，计财处对会议经费使用进行监督。

（二）以省科协名义召开的会议由主席办公室会议决定，年初应列入预算或单独向财政申报；以部门名义召开的会议由分管副主席批准，占用本部门经费。

（三）会议经费的报销。外出参加会议，报销人应向计财处提供有分管主席签批的会议通知，只报销会议通知规定的统一安排的考察费用（旅行社开具的发票不予报销）。各部门组织的会议，组织单位应提供会议通知、会议签到册、会议发票

等要件，方可报销。

第二十四条 差旅费报销

（一）根据《甘肃省省级党政机关和事业单位人员差旅费管理办法》、《关于<甘肃省省级党政机关和事业单位差旅费管理办法>的补充规定》和《甘肃省科协机关公务卡管理暂行办法》文件规定制定本条例。

（二）处级以下人员出差由分管副主席批准，副主席出差由第一副主席签字批准。处级以下人员出差乘坐飞机要从严控制，报销时需提供经分管副主席签注事先已知同意的机票。司机到中川机场接送人误餐的，凭过境收费站发票的时间，每往返一次定额补助10元。

（三）外出参加会议，统一安排食宿的，会议期间的住宿费不予报销，伙食费不予补助。省内出差没有单位接待的，报销人在报销单上进行说明，由部门领导签注意见后，按标准报销。

（四）省内市县出差当天返回的，每人每天定额补助30元；不能返回需住宿的，按差旅费标准执行。伙食补助费在规定的标准内报销。

（五）出差人员的伙食补助和公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，具体标准为：省内伙食补助每人每天40元、省外每人每天50元；省内公杂费（含通讯费、交通费等）每人每天20元，省外每人每天30元。

（六）参加由组织人事部门委派的各类脱产学习培训，伙食费、公杂费实行定额补助，其中：省内每人每天15元；省外（含 挂职）每人每天30元。住宿费按学习培训（挂职）单位收费标准凭据报销，交通费按差旅费标准报销。

第二十五条 财政直接支付

凡召开会议的费用、购置办公用品、设备，修车、印刷资料、购书、学习资料、考察费、房租费、定点加油、固定停车费等一律从财政厅网上直接支付，以上款项不准支付个体户名下或私人账（卡）户上。由部门经办人向计财处书面提供准确的收款单位的户名、账号、开户行，如因提供的账号、户名、开户银行错误导致财政退款或造成款项资金损失的，由提供账户人负全责，并延期付款。报销以上物品垫付现金的，谁垫付谁负责，单位、财政不予报销。

第二十六条 专家授课补助费由安排会议的部门付费。第二十七条 物品采购：

（一）用财政资金采购属于政府集中采购的物品，严格按《政府采购法》、《甘肃省2007年政府集中采购目录限额标准和货物服务项目公开招标数额标准》执行。各部门每半年提出一次采购计划报办公室，由办公室统一汇总后，按部门领导签字、办公室签字、计财处审核、分管副主席签批、主管财务副主席审批的程序办理。确需临时采购的物品由部门申报采购计划，经部门领导同意、办公室签字、计财处审核、分管领导签批、主管财务的副主席批准后，方可采购。

（二）办公室负责提出领导、综合物品及本部门的采购计划，各部门提出本部门的采购计划。

（三）计财处对办公室的采购计划和预算进行审核后，属政府采购范围的，由计财处与办公室、有关部门按政府采购有关程序集中采购；不属政府采购范围的，由计财处监督办公室、部门进行采购。

（四）采购物品要两人以上共同办理；长期需用的物资，须向三家以上供应商询价，并签定供货协议。

（五）各部门购买的用品由部门设专人保管。

（六）采购价值500元以上的物品，应在单位保管员处办理入库手续，符合固定资产入账的物品会计按规定进行固定资产核算。

（七）严格控制办公自动化设备、办公耗材等的购买。购买需有计划，领用需交旧领新。

（八）大额支出，如宣传资料印制、机器设备的购买、车辆保险费的购买等均应由计财处、办公室和纪检监察人员共同参与进行政府采购。

第二十八条 经费收支情况报告。为及时掌握经费收支情况，计财处当年前三季度末、第四季度月末向科协领导和各部门负责人报送经费收支情况表。

第四章 收入管理

第二十九条 省科协收入包括财政预算拨款收入、预算外资金收入和其它收入。其它收入包括房屋出售、出租收入等。

第三十条 各部门各项收入必须符合国家规定。各项预算外资金收入需经省物价和财政部门核发收费许可证，在许可范围和标准内使用财政监制的统一票据进行收取。收费票据由计财处统一管理，严禁处室或个人自行购买或印刷。

第三十一条 省科协各项收入由计财处统一管理，计财处应按财务管理的要求，及时入账，分项如实填报。

第三十二条 各部门对应当上缴国库的预算资金和应当缴入财政专户的预算外资金等款项，应当及时报送计财处，由计财处汇总上报财政厅，不得挪用、截留或坐支。

第三十三条

计财处应当加强对暂存款项的管理，负责对各种暂存款项、挂帐及时清理、结算。

第五章 资产管理

第三十四条 资产包括科协占有或者使用的、能以货币计量的经济资源，包括流动资产和固定资产。

第三十五条 流动资产是指可以在一年内变现或者耗用的资产，包括现金、银行存款、库存材料、暂付款等。

第三十六条 固定资产是指单位价值在规定标准(一般设备单价在500元，专用设备单价在800元)以上，使用期限一年以上，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。包括房屋及建筑物、一般设备、专用设备、文物和陈列品、其它固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但使用时间一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。

第三十七条 计财处统一开设和管理省科协银行存款账户。第三十八条 各部门应当严格控制暂付款的额度，并及时进行清理。各部门各项预付款项、缴交押金等，计财处视同借出款处理，由经办部门负责报账或收回款项。

第三十九条 机关固定资产管理由计财处统一建帐、核算、管理。

第四十条 各部门所需用的固定资产，应当根据业务工作的需要和部门财力，本着合理、节约、有效的原则，由办公室统一按照国家有关规定进行配置。

第四十一条 单位固定资产增加时，应当及时登记入账；减少时，应当按照国有资产处置规定办理报批手续，进行账务处理。经各种渠道购入、调入，接受捐赠或自制的固定资产，由办公室开具固定资产验收单，作为单位财产登记入账。发生固定资产调拨，由机关各部门提出申请，计财处开具调拨单。正常情况下的固定资产报废，需专项申请报告，经计财处核实上报财政厅后办理报废手续。

第四十二条 省科协机关固定资产不计提折旧。

第四十三条 固定资产由计财处、办公室和使用部门联合，定期或不定期进行清查盘点，保证账账相符、账实相符。

第四十四条

单位固定资产处置、出租收入，由计财处统一按财政规定管理。

第六章 下属事业单位财务管理

第四十五条 下属各事业单位按照国家、省财政厅和省科协财务管理的有关规定，结合单位实际情况制定相应的制度，报计财处备案。

第四十六条 事业单位向财政厅申请经费，应书面报告计财处审核，经主管财务副主席批准后统一行文上报财政厅。

第四十七条

事业单位补助经费年初由科协下达。临时申请补助的经费，报计财处审核、提出意见，主席办公会会议批准。

第四十八条 事业单位日常报销按照自定财务制度进行。支出金额100000元以上必须报主席办公会研究。

第七章 财务审计

第四十九条 根据甘肃省人民政府第55号令《甘肃省内部审计试行办法》规定，每年三月开始由党委办、纪检部门、计财处成立内部审计小组对科协机关上一年财务工作进行审计，对发现的问题要严厉督办，将形成的内部审计报告和计财处对下属单位的财务审计报告一同向省科协党组汇报。

第五十条 省科协直属事业单位应与每年三月前成立财务内部审计小组，对单位上财务工作进行审计，并向计财处提交内部审计报告（报告须单位负责人与分管主席签批）。

第五十一条 计财处自接收下属事业单位自查报告１个星期内成立审计小组，对事业单位上财务工作进行审计。审计小组对审计中发现的问题，当场提出整改意见，并形成书面审计报告，向省科协党组汇报。

第五十二条 计财处对省科协直属学会的财务审计工作按照国家有关规定执行。

第八章 其它事项管理

第五十三条 现金管理：出纳员应严格按国务院、中国人民银行制定的《现金管理条例》执行，必须建立现金日记账，做到日清月结。实行公务卡结算方式后，工资、津补贴、奖金等工资性支出通过个人工资卡结算，商品服务支出通过公务卡结算，职工在公务活动中垫付的现金通过履行报销手续还款，一般情况下单位不再使用现金结算。下列情况确需使用现金结算的，需经单位领导与计财处审核：

（一）发放的慰问金或抚恤救济性支出；

（二）发放给非本单位职工、单笔金额在1000元以下的一次性费用；

（三）支付给单位临时聘用人员劳务性费用；

（四）在个别确实不具备刷卡条件的商业服务网点发生的、金额在300元以下的零星支出；

（五）单笔金额在300元以下的职工差旅补助费；

（六）实行公务卡结算方式后，对大额现金提取实行财政审批制度。单笔或当日累计取现金额超过5万元（含5万元）的，需填写“提取大额现金审批单”经审核同意后，方可到代理银行办理提现。

（七）其他特殊情况经省财政厅批准的支出项目。

第五十四条 银行管理：

（一）除计财处、工会、直属事业单位在银行开设规定的账户外，其余各部门均不得在任何银行开户。

（二）不得从零余额账户向本单位的其它账户划转资金（单位计提工会经费、财政批准的垫付资金除外），如经发现，追究有关人员的责任。

（三）在银行开设的账户，要严格管理。除与工作相关的收支业务外，禁止发生其它银行收支业务。禁止与个人账户发生业务往来。禁止出租、出借账号，供其他单位和个人使用。

（四）科协直属的协会需开户的，按民政厅有关要求办理，并按社团财务管理的有关规定执行，并报计财处备案。

第五十五条 借款管理

（一）因公出差，应凭出差会议通知和分管领导的批示办理借款手续。

（二）部门领导应当根据部门预算开支计划，从严控制个人借款。个人借款的，需填写“借款单”，办理审批手续；计财处将根据部门预算经费使用情况控制借款金额。个人借款未还清的不办理新的借款。

（三）出差结束后10天内报销还款，超时报账须提供相关说明，否则不再给予借款。

（四）各部门未在编人员，一律不予借款。

第五十六条 分月用款计划的编报。编报要坚持实事求是，统筹兼顾，确保重点，厉行节约的要求，按下列要求办理。

（一）科技馆、信息中心每年1月10日和6月10日前以纸式和电子方式将当年上半年和下半年《基层预算单位分月用款计划申请表》报送计财处；计财处分别于1月15日和6月15前汇总（纸式和电子方式）上报财政厅。

（二）凡没有按时上报分月计划的单位，视为没有用款额度，财政、银行拒绝支付款项，计财处不予办理支付手续。

第九章 附则

第五十七条 本办法由甘肃省科学技术协会制定，计财处负责解释。

第五十八条 本规定自文件下发之日起执行。

甘肃省科学技术协会 2009年3月22日

第五篇：科协工作报告

大学生科协2012—2013上学期工作总结

姓名：高强

院系：经贸院

专业班级：经济学一类1202班

职位：创业部干事

一、前言

自从九月份入学面试科协以来，我经历两轮面试，一个月的试用期以及一次笔试最终成为了一名创业部的干事，可以说是相当的不容易。在创业部工作的这半年，让我收获了很多。就业创业知识，“挑战杯”等大型比赛知识与信息，以及十分珍贵的友谊等等。可以说，进入科协，让我的大学生活变得更加丰富多彩了，因此，我十分感谢科协给我留下如此丰富的记忆。

二、主要工作

（一）工作内容

1.创业计划竞赛宣传 2.“挑战杯”竞赛户外宣传 3.PPT校赛

（二）情况分析

各个比赛的户外宣传比较成功，但是在户外宣传的前期搭棚子后期的收棚子等工作中不少人积极性不高。各个干事积极去了解参与各种比赛，使创业部内部工作积极性提高。

三、自我评价

在工作前期，积极表现，主动联系各个干事及副部，积极了解并参与比赛，主动地去获取“挑战杯”的知识及其作品的信息，得到上级的好评。在工作后期，日渐消极，创业部甚至科协承办的活动因为种种原因而不能及时到场甚至不去，值班例会等常规工作也做得不好，十分差劲。

四、建议意见

户外宣传前应对干事进行相关知识的培训，从而使宣传更好地进行，效果更好。

五、下学期计划

好好学习，把学习搞好，一定！多读书，读好书。

姓名：高强

2012年12月18日星期二