2018下淮安市浦东实验小学安全工作计划

第一篇：2018下淮安市浦东实验小学安全工作计划

淮安市浦东实验小学安全工作计划

（2018-2019学年第一学期）

一、指导思想

以科学发展观为指导思想，以平安和谐为核心。新学期学校安全工作坚持以学校工作计划为中心，坚持“安全第一，预防为主”的原则，围绕依法治校，创建平安和谐校园的目标，进一步加强责任意识，明确工作责任，完善管理制度，努力探索创新工作，不断巩固成果，积极建立学校安全工作的长效机制。

二、工作目标

健全制度、完善预案、加大演练力度，加强安全工作管理，狠抓落实，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。要深入开展安全宣传教育和应急演练，把开展学生“安全教育日、安全生产月、综合宣传月、消防安全宣传日”和“法制宣传日”等作为安全教育的重要载体，进行宣传教育活动。严格执行学校突发公共安全事件报告制度，完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。开展心理健康教育。要全面构建学校安全工作保障体系，健全学校安全预警机制，建立校园周边整治协调工作机制，切实维护校园及周边环境安全。

三、主要工作及措施 1.健全安全工作领导小组

充分重视安全工作，并从人力、制度上进行落实，已确保安全工作的实施。故此我们必须提高思想认识，步调一致，齐抓共管，确保学校各项安全工作措施的落实。学校成立以校长

为组长，班主任为成员的学校安全工作领导小组，全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，配合派出所严密防范做好学校周边安全工作，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

2.建立健全规章制度

做好学校安全工作，就必须有章可循，确定安全工作第一责任人和直接责任人，组织师生学习安全方面的法律法规，定期出版墙报、专栏，定期开展广播，播出安全知识，利用升旗仪式、班队课等开展安全讲座，对学生进行安全教育，提高学生安全意识。

3.建立安全工作责任制

（1）学校与每位教师签定安全工作责任书。（2）制订安全管理工作各项制度。4.贯彻安全第一，预防为主的方针

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，做好学校安全工作，关键是要防范于未然。我校将实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织老师和值日队对校门口、校园等地方的巡逻，节假日都要安排老师值班巡逻，做好防盗、防火等工作，每天上放学学校保安人员要维持好校门口的交通秩序，严禁校外车辆未经同意私自进校。加大对校门口周围的整治力度，尤其是不让小商贩在校门口摆摊设点，校门口不准摆卖东西和停放车辆。确保师生人身安全，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。

5.全面开展安全大检查

学期开始再对学校每个角落进行地毯式的大检查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电、等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患。

6.教育教学安全

（1）各科任老师要继续与学生建立良好的师生关系，用科学的方法教育学生，积极研究学生的心理、生理变化，加强心理辅导，每天晨检时间对学生进行一次安全教育，严禁体罚和变相体罚学生。

（2）由学校组织的各项活动，要制订好详细具体的、切实可行的安全工作预案，各班都要周密考虑，分工明确，责任到人，严格管理。各责任人要切实负起责来，不能有丝毫大意。

（3）体育课及其他室外游戏，教师要全程监督。活动量大的要向学生讲清要求，问清学生能否参加，不应勉强。

7.交通安全

（1）班主任应把严格遵守交通法规作为必讲内容，学生未满十二周岁严禁骑车上下学。

（2）学校保安人员要进一步增强责任心，按时到岗到位，加强校内巡逻，认真做好保卫工作。

（3）各班要坚持排队放学制度，切实执行学校按时清校的规定，严禁教师放学留学生，有特殊情况必须与其家长取得联系。

（4）加强门卫的工作责任，校门口不得乱停车辆，闲杂人员不得进入校园，外来人员进入校园要办理登记手续。

8.教学设施安全

（1）电器、教具使用前要进行安全检查，如有故障要及时排除。按规定接插线，接插线前要检查电线绝缘皮是否完好，不得乱拉电线。

（2）体育器械在使用前体育教师或活动辅导老师要认真检查一遍，确定完好后方可组织学生使用。使用时教师不得离开，要随时关注学生的活动，加强保护，防范事故的发生。

（3）加强对学生日常行为规范教育，上下楼梯右轻走，严禁在楼梯走廊内追逐、打闹。

（5）完善防火设施，设置警示标志。

安全工作是学校的头等大事，让我们全体职工积极行动起来，人人讲安全，个个关心安全，时时处处绷紧安全这根弦，为把我校建成安全、文明的学习乐土而努力！

9.要求学生做到10个方面

⑴严禁攀坐上下楼护栏，不得在各楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打闹、以防跌倒、摔伤；课间操、放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，按顺序和学校规定的分流要求上下课、间操、升旗、放学，以防发生踩踏事故。

⑵不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，除实验外，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火。

⑶严守交通规则，注意交通安全。出入校门步行，放学后不要在校门外逗留；上下学途中步行要注意安全。

⑷克制自我，禁止打架伤害行为的发生。（不要把与学习无关的物品带入校内。如刀具、棍棒等）

⑸妥善保管好个人钱物，将个人随身所带的钱币不要放在教室。教学楼内一旦发生火；灾地震等以外事情时要按演练逃生方法去撤离出教学楼。

⑹实验课、体育活动及课外活动要严格服从老师指挥，严守操作规范，严禁擅自行动，防止各种危害安全的现象发生。

⑺培养坚韧、顽强的意志，克服心理上的软弱；学会自我调解和放松，缓解过重的心理压力，最终战胜自我，取得成功。

⑻在学校各种劳动中注意安全，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。在学校操场活动时禁止到西侧树墙里去玩耍，以防雷电击伤。

⑼预防各种传染病。各班要注意开窗，有病早报告，早治疗。

⑽参与学校安全管理工作，发现存在的问题，及时向老师报告以便学校把安全工作越做越好。

附：行事历

九月份

1.教师上安全第一课。2.制定安全计划。

3.校园设施安全隐患排查。

4.开学安全教育（要求学生做到10个方面）。5.安全疏散演练。十月份

1.交通安全教育（要求各班开班会）。2.安全疏散演练。

十一月份

1.消防安全教育（要求各班开班会）2.安全疏散演练。3.校舍安全检查 十二月份

1.小学生自我保护安全知识教育（要求各班开班会）2.学校安全工作检查 3.安全疏散演练。4.法制宣传月活动。2019年1月份

1、假期安全教育。

2、安排假期值班。

3、校舍、教学设施设备检查维修，学校防盗设施的检查、加

4、安全工作总结。固。

第二篇：淮安市实验初级中学2010-2011电教工作计划

淮安市实验初级中学2010-2011电教工作计划

指导思想：

在校长室的领导下，根据区电化教育中心的工作计划和要求，围绕学校本学期的工作计划，结合我校的设备条件和师生的实际情况，以网络资源建设为抓手，充分发挥现有电教软件、硬件的作用，努力建设现代化的师资队伍，切实提高我校应用现代信息技术教育教学，实现新的跨越。

二、工作目标

（一）抓好电化教学管理工作

1、加强对电化教学常规工作的管理。

（1）电化教学工作纳入学校工作计划，做到有措施、有检查、有总结。

（2）加强对各种常规教学媒体的使用和保管情况的抽查。对检查情况及时反馈。

2、建立健全管理网络和各项规章制度。

（1）建立学校电化教学组，由分管教导、专职电教员和部分骨干教师组成。

（2）制订完善各项电教制度。如电化教室使用制度、多媒体计算机教室使用制度和相关的使用、出借、保管、维护保养和安全制度等。

（3）健全各项电教记录（电化教师使用记载、多媒体计算机教室使用记载等），形成制度。

（二）注重教育信息技术的研究和应用

学校教育信息化的形成，关键在于教育信息技术的应用。如果没有应用，教育信息化只能成为一句空话。本学期，学校将组织教师大力开展教育信息技术的研究和应用，特别是信息技术和学科教学的整合。公开课要尽量上多媒体课。当前，人类正步入一个全新的技术发展时期。21世纪的学生，掌握一定的信息技术知识和应用能力，对学生学习方式的转变和学生的发展起着很重要的作用。我们要着力

于改革教学方式与教学模式，改革评价手段和评价方式，以不断提高学生的信息技术素养，促使学生学习方式的转变。

（三）努力建设一支具有信息技术应用能力的教师队伍

我们应该充分认识到信息技术在学校中的应用，决不是一个或几个教师能担当起来。建立一支有一定信息技术知识和能力的教师队伍是学校教育信息化的“软件”基础。本学期，学校将组织部分教师参加校本培训，促使他们掌握一定的信息技术知识和应用能力。采用以点带面的方式提高全体教师信息技术与学科整合的能力，促使大部分教师都能将信息技术应用到教学改革中去，推动新课程改革的进程。

三、主要工作安排

1、制订电教工作计划，明确本学期电教工作的具体目标、任务。

2、添置必要的电教设备，着手建设学校的资源库，做到分科、分类，修订、完善各项电教制度。

4、组织部分教师参加学校的计算机培训，制订本学期学习计划。

5、教师进行“信息技术与学科整合”课堂研究。

6、协助上公开课的教师制作课件。

7、检查电教设备维修工作，教师电教使用情况汇总。

8、45周岁以下青年教师信息技术考核。

9、各项资料归档。

10、学期电教总结。

2010年8月30日

淮安市实验初级中学电教管理制度

学生上机行为守则

1、机前准备好上机时所需的一切物品如计算机方面教材、笔、纸等；不准带与上机无关的东西进入机房，否则一律没收；

2、按时上机，不准迟到、早退，有事向教师或班长请假；

3、学生上机必须服从指导教师和机房管理员的安排或调配，进入机房的学生未经允许，不准乱动室内任何设备；

4、保持机房安静、整洁，不能把零食等带入机房内吃，不准乱扔纸屑，不准在桌、椅上乱涂乱画，机房内不准大声喧哗，不能随意走动；

5、不准玩游戏，不准设置密码以及删除硬盘中的文件；

6、遇计算机和其它设备发生故障损坏时，应立即停止使用，向指导教师报告，听候机房管理员安排，爱护计算机及其他设备，不准拆卸计算机及调换计算机硬件设备；

7、上机结束后按操作顺序关机，并将桌椅、键盘等复位，做好机位周围的清洁工作；

8、凡损坏计算机和其它设备的，应照价赔偿，凡违反上机守则的要罚款处理，情节严重的将给予处分。

电教处管理人员职责

第一条各管理人员按照电教处的分工，全面认真地做好本电教场所或机房的管理工作；

第二条全面管理机房内的所有设备，认真做好“电教资源设备登记表”、“电教软件资源登记表”等；

第三条根据电教处的课程安排和上机实验要求，做好课前的一切准备工作，电教活动的正常进行；

第四条管理员应提前十分钟开启稳压电源，检测电压稳定正常时，方可开服务器，接通计算机系统；

第五条做好机房的防尘、防电、防潮、防盗等安全管理工作；

第六条及时收缴指导教师提供的电教活动记录表，及时上交电教处，及时填写机房工作日志，并详细记载设备损坏、学生违纪等情况；

第七条未经电教处同意，不得擅自接纳他人入机房，不得擅自把软件等资料外借；

第八条机房钥匙由管理员专管，未经电教处同意，不得转交他人；

第九条协助指导教师做好学生上机指导工作和机房卫生工作；平时组织学生进行机房大扫除；

第十条经常保养维护机房设备，及时排除设备故障，疑难故障应及时报电教处，有收集各指导老师意见，向电教处提出申请，适当更新添置计算机硬配件和软件的权利。

淮安市实验初级中学

2008年9月

第三篇：淮安市承德路小学教学工作计划

淮安市承德路小学教学工作计划

（2009—2010学第一学期）

一、指导思想

以《清河区教育局教研室2009—2010学年工作思路与要点》为指针，以提高教学质量为中心，以全面推进素质教育，加速创建“省教育现代化先进区”为目标，以“关注课堂”为工作主线，并注意整合教学，更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，以创建“诵读经典诗文，奠基学生成长”的办学特色为契机，深化课程教学改革，强化课堂教学研究，加强教学实施指导，提升教研服务水平，全面提高教育教学质量。为促进学校教育事业持续稳定健康地发展，提高我校的办学水平作出新贡献。

二、工作重点

1、参加省、市、区举行的各种竞赛活动，促进师生个性发展，为师生搭建展示的舞台。

2、加强课题的研究与管理，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化、专业化和规范化。

3、加强写字教学，重视学生非智力因素的发展，培养学生良好学习习惯。

4、创建“诵读经典诗文，奠基学生成长”的活动，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，促进全校师生综合素养的全面提高，让浓郁的书香洋溢校园。

5、借助“洋思中学、杜郎口中学”的课堂教学模式的引领作用，深入探讨符合我校的校情，适应新形势下的素质教育和创新教育，树立新的教学理念，新型的课堂教学模式。

三、具体措施

（一）抓教学常规管理，确保素质教育的质量

1、严格执行课程计划。我校严格按照《小学管理规程》和省颁发的课程计划，开足开齐各科课程，制定切实可行的学科计划，对学生进行德、智、体、美、劳等方面教育，促进学生全面发展。

课程计划是法规，任何人无权变更，教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占技能课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报教导处批准。

2、抓好第一课堂教学。学校教务人员分年级部、分学科主抓教育教学管理，并参加所分管年级的备课。每位教师要利用40分钟的时间上好每一节课，构建智慧课堂，精心预设与动态生成。教师教学设计力求多样化，课堂语言要充满智慧，鼓励学生大胆质疑，宽容与善待每一位学生，凸显探究，走进生活，开发、放飞学生的想象力，追求有效教学，张扬学生的个性。对每课的教学及时进行反思，写教后记。课后认真设计有层次的作业，及时进行反馈，巩固教学成果。

3、加强教研组建设。教研组是教师教学研究的主阵地，教师成长成材的摇篮。各教研组根据学校教学工作计划，结合本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。教研组活动做到“四定”，即定时间、定内容（学习有关的理论知识、写读书笔记、集体备课、“说、上、评”一条龙课堂教学模式的探讨等）、定好主题和中心发言人。教研组活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流、共享教研成果。提倡各教研组要创自己的特色，及时、认真总结得失，在期末进行交流，开展先进教研组的评选。

4、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位教师必须树立“有效教学”观念，增强质量意识，忧患意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教导处将加大学科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措施，力争不使一门学科、一个班级、一个学生掉队。抓好几个调研与比赛，即一、二年级写话比赛，三～六年级作文比赛；一～六年级写字比赛、计算能力竞赛及英语单词比赛。

5、抓好毕业班工作。认真总结上学期期末考试情况，分析我校六年级教学工作的现状，引导全体教师进一步明确各科教学中存在的问题，采取针对性的应对举措；及时召开毕业班家长会，加强家校联系沟通，做好宣传发动工作，争取家长配合支持，努力提高毕业生的优秀率。

6、全面加强学校体育工作，大力实施中小学学生每天锻炼不少于一小时的《阳光体育》计划，在固定的体育课和大课间活动的基础上，由体育教研组制定各班的活动计划。活动时，学生在班主任老师的组织带领下，安全有序地开展各种针对性强、形式内容丰富的体育活动，办好学校运动会，提高师生的身体素质和健康水平。

7、继续抓好教师的继续教育。教师作为知识的传播者和人才的培育者，就应该自觉增强教书育人，以身立教的使命感，不断更新教育观念，不断丰富自身学识，不断完善自我，提高教书育人的本领。每周的学校各科集体教研活动，每双周的全校性业务学习和清河区进修学校组织的教师培训等继续教育项目不能松懈，不断增强自身的素质，成为智慧型的教师。

8、继续开展家长开放日活动。各年级各学科向家长开放，广泛征得家长、同行对学校教学工作的意见和建议，对我校课程改革工作起到积极的推动作用。

9、继续加强教学常规的管理工作。教导处人员要深入教学第一线，对教学全过程实施科学管理。并且实行不定期抽查和一月一次的校内教学常规视导相结合的方法，对教师的完成工作情况给予客观、公正的评定。坚持随堂听课制度，互听互学，每位教师每学期至少听课20节，教研组长、中层干部至少听课30节，并做好记录和评价。

10、规范学籍管理，做好外地学生的插班工作，对转出、转进、休学等学生，按上级有关要求做到手续完备，材料齐全。

（二）搭建平台，培养名师，提升学校品位

名牌需要名人支撑，学校也不例外，有了名师的带动，就能形成实力雄厚的集体，以集体的力量撑起承德路小学的品牌。因此，塑造一批有名望的名师，提升学校的品牌，才是真正提升学校内涵的根本途径。中青年教师是学校未来的中间力量，必须为他们的未来成为学校的名师进行打造，促进早日成材。

1、不断增压，夯实教学基本功。青年教师是学校未来希望所在，所以35周岁以下的青年教师，必须苦练三字一画一话（写好钢笔字、毛笔字、粉笔字，画好简笔画，说好普通话），每学期举行一次公开教学研讨课，学校进行评选，列入教师考核。人人参加学校的各级各类的课题研究，学校将优先推荐他们参加各级各类学校的业务培训进修，并且从优秀的青年教师中推荐各级各类的学科骨干教师和学科带头人。

2、发挥中年教师的传帮带的作用。要求老教师榜样化，中年教师典型化，青年教师骨干化，形成和谐一体化。每年举行一次全校性的教学观摩。每学年进行一项课题研究，以论文的形式结题，参与学校的课题评选，列入考核内容。

3、培养科研型的骨干教师。学校的各级骨干教师和学科带头人都要参加学校申报各级各类课题研究，从而培养他们成为科研型的教师，邀请各级各科骨干教师、学科带头人在校内外讲座，发挥他们的学科引领作用。

（三）继续抓好科研工作，创新我校的教育教学特色

学校要进一步确立“科研为先导”的思想，深入开展教育科研，以教育科研推动学校课堂教学改革，努力提高科研层次，提升学校教育内涵，提高教师教学水平。今年我们将根据我校特点，继续开展课题研究，严格科研常规管理，努力促进我校教科研工作健康发展，提高我校的教科研工作层次。

1、做好市“十一五”课题立项及管理研究工作，各课题组负责人要高度重视，按上级的有关规定有序地安排课题研究活动。

2、进一步建立科研成果奖励制度，加大对科研的投入，进一步鼓励教师积极撰写研究文章，并尽力创设机会和条件。学校要加强对青年教师，特别是骨干教师的培养和指导，促使教师由经验型向科研型发展。本学期，要求青年教师（35周岁以下）至少要有一篇文章在区级以上刊物发表或获奖。学校要积极为青年教师创造条件，为他们搭建发展的平台。要利用学校的广播站、网络等做好研究成果及学校办学特色的宣传。教导处继续组织教师参加各级各类教育教学论文的评比。

3、继续组织好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作。学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文。

4、邀请专家进行专题讲座，促进教师教研水平的整体提高。

5、加强教科研工作的计划、总结、调研工作。年初制订好教科研工作计划、年末做好工作总结。

（四）健全教学质量的监控机制，加强英语教学管理力度

1、加强质量监控，认真做好学生学习质量检测工作，以及进行质量分析，总结经验，找出不足。

2、定时召开座谈会，及时了解学生、教师、家长对学校教学工作的建议与看法，不断改进学校的教学工作。

3、定时进行教学评讲，反馈听课、教案检查、作业检查的情况。及时发扬先进，对存在问题的进行整改。

4、加强对英语教学管理，在前面取得的成绩的基础上，本学期加强对英语教学流程的检查力度，建立科学的评价体系。做好英语教学的培优工作，努力打造英语特色。组织英语教师外出学习，提高学生学习英语的兴趣，切实提高我校英语教学质量。

（五）继续创建“诵读经典诗文”活动，促进师生综合素养的全面提高

为进一步贯彻落实新课程改革要求，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，增强师生的文化底蕴，新学年将继续创建“诵读经典诗文”活动，促进全校师生综合素养的全面提高，弘扬民族文化。

1、落实《语文课程标准》中各学段的阅读目标，营造浓郁的校园文化氛围，突出学校诵读经典诗文特色，提高学生的综合素质，6 增强师生的文化底蕴，全面提升学校创新力和竞争力，促进学校的可持续发展。

2、在校园内营造一种“书声朗朗，诗文满校园”的良好氛围，使学习真正成为学生的自觉行动和生活需要。

3、积极倡导“我与诗文同行”的思想，努力践行“我背诗，我快乐，我成长”的信念，帮助学生夯实文化底蕴，陶冶情操。

4、通过开展“诵读经典诗文”活动，以小手拉大手的形式，引导老师、家长一同参与背诗活动，营造良好的背诗乐氛围，推动学习型学校、学习型班级、学习型家庭的建设。

四、工作安排 九月份

1、开学常规管理，正常教学秩序，迎接局期初开学工作检查。

2、制定各科教学计划及班务活动安排。

3、开学初备课、计划检查。

4、集中听课研讨活动。

5、教学常规抽项检查及校内视导。

6、开展优秀诗文诵读活动。

7、召开毕业班工作会议。

8、举行师徒结对仪式。十月份

1、国庆放假。

2、备课组集体研讨活动。

3、学科组竞赛活动：（1）汉语拼音验收

（2）三至六年级应用题解题能力竞赛

4、组织小学教学常规检查。

5、教学常规抽项检查及校内视导。

6、校青年教师优质课展示。

7、一、二年级写话比赛，三～六年级作文比赛。十一月份、1、小学教学研讨活动

2、组织教学常规抽项检查及校内视导。

3、组织写字竞赛。

4、组织数学计算能力竞赛

5、英语单词比赛。

6、三、四、五年级家长开放日活动。十二月份

1、召开小学毕业班质量促进会

2、语文教师下水作文比赛

3、检查各科作业、笔记

4、组织教学常规抽项检查及校内视导。二0一0年一月

1、组织期末考试，进行教学质量评价。2．教育教学经验交流

3．评比优秀师徒、先进备课组、教研组 4．做好各类教学资料的上交和归档工作。

第四篇：实验小学图书馆安全工作计划

实验小学图书馆安全工作计划

一、指导思想

“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的的安全生产方针，也是图书馆正常工作开展的保障。学校“平安校园”维稳安全工作组三令五申强调安全工作，为此图书馆在以李校长为首，全面负责图书馆的安全稳定工作及创建工作，带领全体结合自身实际，严格贯彻执行“平安校园”的安全工作指导方针，制定本计划。

二、具体工作

1、加强图书馆安全工作领导小组建设，个别人员参加有关知识培训。

2、健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全出入方面的知识。

3、定期和不定期检查各类安全设施，加强对书柜，阅览室以及书刊等重要区域的管理。

4、经常开展各类安全教育活动，是负责人员增强安全工作责任心。

5、经常检查电器电路，杜绝火灾隐患。防止雷电、火灾等事故。消防加压泵、消防栓、灭火器等消防器材进行全面检查，对存在故障或过期的消防器材进行维修更换。要做好人员密集场所消防工作，做到人员疏散通道畅通，灭火器设施完善。

6、全馆参与学校消防应急预案演练。

7、进一步配备消防设备，加强硬件建设。实验小学图书馆安全工作总结

图书馆按照“平安校园”建设工作部署要求，本着“规范细致、扎实有效”的原则，积极开展“平安图书馆”创建活动，扎实做好稳定安全工作。

图书馆将“平安图书馆”的创建活动列入重点工作任务，通过全馆职工大会、馆务会以及中心组学习等形式，定期对职工开展形势教育，进一步提高职工做好安全稳定工作的责任感。将安全管理作为一项基本任务在各工作岗位说明书中加以落实。已基本形成馆层面、各部室以及各工作岗位的三级安全管理体制。管理工作中，及时处理馆内上下班时间出现的各类突发事件和读者意见。全年共及时处理突发事件2起，妥善解决读者纠纷4起，有力维护了馆内的正常秩序。

全馆设置了三个专职岗位，由一名副校长管理，全面负责图书馆的稳定安全领导小组成员每月对馆内所有场所及设施检查两次，对于检查结果及时处理反馈并负责督促整改。

加强馆内安全检查和巡察工作。坚持馆长安全巡查制度，实行24小时安全值班制度，定期升级网络管理、应用平台、图书馆网站等服务系统，及时排除断网、病毒、蓝屏等故障，确保图书馆局城网安全稳定运行。同时进一步完善入馆登记、交接登记和区域巡查登记制度。及时处理馆内空开跳闸、漏水、机房高温等安全隐患。

作为学校防火重点单位，在职能部门的大力支持下，图书馆即使更换灭火器和指示派、应急灯等消防器材；开展消防培训和灭火演练2次，查处抽烟读者2余人；开展消防安全专项检查5次，清除不安全隐患1起.

第五篇：淮安市实验小学教育集团

集团化办学走均衡之路

淮安市实验小学

淮安市实验小学创建于1908年，百年老校积淀了丰厚的文化底蕴，形成了优良的办学传统和鲜明的办学特色，以“轻负担、高质量、有特色”而享誉社会。目前，实验小学教育集团小学部拥有四个校区166个班级8200余名学生，幼儿园有四个园区65个班级2700余名幼儿，教职工700余人。学校在“以人为本，和谐发展”的办学理念引领下，大力倡导幸福教育，积极建设幸福学校，在办学机制、学校管理、学校文化、教师发展、特色打造等方面取得较好的成绩，促进了学校的跨越式发展。

一、努力培植优质资源，积极推进教育均衡

实现教育均衡与公平，一直是社会关注的热点和政府办学的难点。学校作为一所百年老校，拥有相对优质的教育资源，并享有较高的知名度和美誉度。在积极深化教育改革，努力促进教育均衡的大背景下，认真贯彻《义务教育法》，积极探索集团化办学模式，在实践中学习思考、总结提升，为促进区域基础教育的均衡发展作出了积极的贡献。

1．实施集团办学，促进教育均衡

教育是～种责任，是一种情怀。为更好地发挥优质资源效应，让更多的孩子有机会享受相对优质的基础教育，在淮安市政府和市教育局的关心支持下，学校自加压力，努力改善办学条件，适度扩大办学规模，于2007年组建了淮安市实验小学教育集团，现正在积极响应市委市政府的号召，努力做好淮安新城实小分校建设的各项准备工作，已形成了清浦区、淮阴区、高教园区、开发区等区域都建立集团校区，整体实现“四区布点、幼小联动、资源共享、共同提高”的新格局。

实践中，根据集团成员学校的实际情况，宏观上统一要求、整体推进，微观上机制有别、各具特色。通过科学调配财物资源、合理安排管理团队、按需配置师资队伍、规范自身办学行为等行之有效的举措，让实小文化浸润大家，实小精神激励大家，实小理念引领大家，实小制度规范大家，实小资源造福大家。教育集团积极追求资源效益最大化、最优化，既有整体统一的协调和管理，以保证同样的教育品质，校区间又相对独立、大胆创新、彰显个性、特色发展，实现了弘扬传统、个性发展和文化共享的有机统一。几年来，实小“星火”在集团成员学校尽情“燎原”，形成了价值追求统一、办学特色各异的理想局面，学生的素质发展、教师的专业发展、学校的内涵发展都取得了较好的成绩。不仅成员学校都成为所在区域较好的学校，而且还对其区域内的同类学校产生积极的影响，共同提高，为区域基础教育的均衡发展发挥积极的促进作用。

2．建设发展联盟，拉动城乡共进

城乡教育的差距是实现教育均衡的最大难题，作为当地的一所“窗口”学校，在市教育局的指导下，积极和相对薄弱学校（幼儿园）结对共建，每年都安排名师到盱眙县、楚州区、淮阴区偏远乡镇学校开展教育教学交流，无偿接纳县（区）幼儿园、部分县（区）小学的管理者和骨干教师来校（园）跟岗考察，小学和幼儿园每年都组织百余人次的优课或讲座，组织名师到农村学校研讨。学校本着“共享优质教育资源、加强相互合作交流、促进自身和谐发展、推进教育公平均衡”的宗旨，与和平中心小学、西宋集中心小学和刘老庄中心小学等学校结成发展共同体。共同体制定章程和活动规划，定期召开成员单位联席会议，通过有组织、有计划、有针对性地开展学校管理、教师队伍建设、教育管理与班队建设、教学管理与高效课堂、教科研管理与课题研究、特色建设与个性发展、学校文化建设等专题研讨活动，派出优秀教师长期驻点支教，接受对方管理人员和教学骨干来校挂职锻炼，共同探讨先进的文化、科学的理念、规范的管理，实现“联盟共谋、优势互补、文化融合、共同提升”的目标，帮助更多的孩子能享受相对优质的基础教育。

3．坚持开放办学，实现共同发展

随着课程改革的不断深入，不同地域、不同规模的学校如百花齐放，各具个性、特色鲜明。在这样的背景下，学校只有不断拓展教育视野，坚持以校为本、开放办学，才能促进学校更好更快地发展。

近几年来，该校充分利用学校的优势资源，先后和全国20余个省的知名小学建立交流合作关系，定期组织管理人员和骨干教师到对方考察、学习，邀请对方来校进行交流、研讨。作为苏北唯一的省级小学校长培训基地，该校先后接待了广东、新疆、安徽、山东、河南、山西等地的校长来校学习培训，彼此相互交流，相互启发，共同发展。同时，该校还积极参与国际教育交流活动，先后派出50名管理人员和骨干教师到国外学习、考察，组织300多名学生参加境外修学旅行，和英国、美国、加拿大、韩国等国家的多所小学建立了友好合作关系，十余次接待国外的政府和教育代表团来访，扩大了与世界发达国家和地区同类学校的合作互动，拓展了师生的国际视野，学习和借鉴世界先进的办学理念和治校策略，不断改进和完善学校工作，让“他山之石”为我所用。

另外，学校还积极创造条件，通过承办省级、市级高规格的主题论坛和教学研讨活动，为本校、本地区的教师提供便捷的学习机会和展示平台。几年来，学校先后承办省“名校发展论坛”、“江苏人民教育家培养对象送教周总理故乡”活动、省“教海探航”“师陶杯”“杏坛杯”等研讨活动、省“学科教学评比活动”等十余次省级活动，主办和承办了十多次市级教学研讨与现场观摩活动，接待近万人次的同行来校交流研讨，有效促进学校和地区基础教育的发展。

二、大力倡导幸福教育，积极建设幸福学校

该校实施“幸福教育”，要把“幸福”作为学校教育最核心、最终极的价值追求，坚持以成就学生、教师及他人的终身幸福为发展目标，在教育教学实践中努力发掘、创造、生成丰富的幸福资源，培养或影响更多的能发现幸福、感受幸福、创造幸福、享受幸福的人。

1．挖掘本土资源，开发幸福课程

校本课程是学校体系的一个重要组成部分，它与国家课程、地方课程共同组成了“三级课程”的结构。学校在校本课程的开发和使用中，以儿童精神得以彰显，童年生活得以丰盈，童年的内涵得以延展为主旨，摸索出一条适合自己办学特色的“童化课程”之路，实践中取得了较为理想的效果。经过广泛收集教师、学生、家长和课程专家的意见，结合学校实际，已经开发完成了一套儿童喜闻乐见的兴趣类校本教材，共分为三类：一是根据实小传统的特色文化，培植学生高尚的艺术情操，开发“文化艺术篇”；二是根据学校现有的师资优势，发挥示范学校的引领作用，开发“科技教育篇”；三是根据淮安悠久的历史文化，激发学生爱家乡的情怀，开发“地方人文篇”。2008年，该校又在教学实践的基础上成功开发并出版了《爱我淮安》校本教材，一经发行，便在淮安市内产生积极而广泛的影响，根据市委宣传部的指示，该校又把《爱我淮安》改编成市民读本，市委宣传部举行了首发式，向社会市民推介。

2．开展个性活动，培养幸福学生

学校着力“为孩子的未来发展奠基”，努力“让每一个学生都拥有成长的快乐”，积极推进素质教育，帮助和促进学生全面发展、自主发展和个性发展；努力强化教学研究，倾力打造“轻负高质”的教育品牌；在弘扬学校传统艺术特色的基础上，努力培植创新特色资源，通过开展读书节、艺术节、科技节、体育文化节、数学文化节、英语节等丰富多彩的教育活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。学校连续多年荣获淮安市小学生“四棋比赛”、“艺术大赛”、“读写大赛”和“演讲比赛”团体第一名，获得江苏省青少年科技创新大赛团体亚军及多项一等奖，小学生机器人代表队先后获得省、华东地区、全国比赛的一等奖和香港国际机器人大赛的冠军，作为“江苏省优秀少年科学院”，学校有多名学生被评为“江苏省少年科学院小院士”、“中国少年科学院小院士”。

3．加强教育科研，成就幸福教师

该校把“科研强师”、“科研兴校”作为学校发展的重要战略。以促进教师专业成长、提升学校办学品位为目标，以教育教学研究为抓手，以丰富多彩的校本培训为平台，通过开展“走出去，请进来”各类专题学习指导活动、注重实效的“学科教学研究中心”及“半日听课”活动、青年教师学科素养竞赛活动、学科教学评比活动、读书交流及汇报活动等，强化了教师的学习意识、研究意识、责任意识、进取意识。通过主办富有研究价值的专题活动或承办高规格的省、市教育教学主题研讨活动，为大家创造学习的机会和展示的舞台。近几年来，学校有多个省市级研究课题顺利结题，取得较理想的研究成果，有200多人次在市级以上“优课评比”中获奖，有1000余篇论文在市级以上评比中获奖，250余篇教育教学论文在省级以上教育专业报刊发表，学校连续四年在省“教海探航”和“师陶杯”征文活动中成绩位列全省学校最前列。

4．润泽管理文化，建设幸福学校

文化是学校最重要的竞争力，也是学校办学品位的重要标志。该校把强化文化内涵建设，彰显学校精神品质作为学校发展的基础工程来抓。营造优美舒适的工作学习环境、高度认可的制度环境，愉悦和谐的心理环境，做到制度与人文相结合，替教师着想、为教师服务、助教师成长。通过举办青年教师集体婚礼、按月组织教师集体生日聚会或观光考察、为教师免费提供丰盛午餐与水果、午休房，开展丰富多彩的教师文体活动，达成团队情感共鸣、心理相容、情理相通，产生共同的价值观念和团队规范，共享职业的幸福和快乐。努力完善和创新学校管理模式，实行“条块结合管理”，降低管理重心，提高管理效能，形成了公平、公正、民主、和谐的管理文化，提升了学校管理的领导力、执行力和发展力，提升了学校的凝聚力、亲和力和创造力，为促进学校发展提供强有力的组织保证和精神支撑。