第一篇：第六次人口普查普查员选调工作通知
第六次人口普查普查员选调工作通
知
第六次人口普查普查员选调工作通知
各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：
为顺利开展第六次全国人口普查工作，确保按时、高质量地完成普查任务，根据《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》和《市政府关于做好第六次全国人口普查工作的通知》等文件要求，现就我市普查指导员和普查员选调有关工作通知如下：
一、充分认识“两员”选调工作的重要性
第六次全国人口普查工作参与人员多、涉及范围广、管理难度大，其中“两
员”的选调是普查工作顺利开展的重要前提，是保障人口普查取得圆满成功的重要基础，直接关系到普查数据的质量和普查工作的成败。各区县和市各有关部门必须高度重视“两员”选调工作，精心组织、积极发动，切实做好“两员”的选配、管理和保障工作。
二、“两员”选调的组织管理
“两员”的选调工作由各区人民政府负责并具体部署，街镇负责组织实施。全市所有机关和企事业单位不论级别和隶属关系，必须服从所在区、街镇人口普查机构的统一安排。规模较大的机关和企事业单位要成立相应的普查机构并配备普查人员，配合做好人口普查工作。
三、“两员”选调的配备要求
普查小区按照实际普查任务需要划分，原则上每个普查区按照80户左右的工作量，划分成若干个普查小区，“两员”按照普查小区配备。每个普查小区至少配备1名普查员，在流动人口较多、情况比较复杂的地区，应视具体情况适
量增加配备普查员；同时，要根据当地情况，配备比例不少于10%的机动普查员。原则上每4—5个普查小区配备1名普查指导员。
四、“两员”选调的基本条件
普查指导员原则上要求具有高中及以上文化水平、年龄在60周岁以下；普查员要求具有初中及以上文化水平、年龄在60周岁以下，能工整、清楚地填写普查表。
普查指导员应具有一定的组织能力和社会工作经验，并熟悉当地情况；普查员应具有一定的沟通能力。
认真负责，工作细致，能独立工作，吃苦耐劳，有奉献精神。
热心社会公益事业，待人和气，作风正派，为群众所信任。
身心健康，能坚持工作。
五、“两员”选调的时间安排
根据人口普查工作进度安排，普查指导员选调工作应于今年8月上旬前完成，普查员的选调工作应于今年8月底
前完成。
六、“两员”选调的主要来源
党政机关、社会团体、企事业单位人员。
社区居委会或村委会在职人员。
物业管理、保安、联防等人员。
身体健康、能胜任普查工作的各类退休人员，特别是从事过统计、会计或各类调查工作的人员。
村民小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员。
本地大、中专院校师生和中小学教师。
人口普查志愿者。
七、“两员”选调的工作要求
加强组织领导。各区县、各部门要把选调“两员”、搞好人口普查工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施好“两员”选调工作，把政治素质高、责任心强、有一定文化程度、能够胜任人口普查工作的同志选
调到普查队伍中来。那一世范文网
强化部门配合。市人口普查领导小组各成员单位要充分发挥本部门的职能作用，切实按照市人口普查领导小组的要求和职责分工，密切配合，通力协作，为选调“两员”做好相应的工作。市公安、计生、住建、教育、卫生、工商、部队、武警等管理部门和单位要积极协调职能管辖单位，做好普查机构的建立、普查工作人员的选调和培训及普查对象的登记工作。
落实经费保障。各区人民政府要全面落实“两员”经费，要制定“两员”补贴标准和细化方案。借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位。招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬，由区财政安排专项经费予以解决，对于区招聘的普查指导员和普查员的劳动报酬所需经费，由市财政给予一定补贴。
严格“两员”管理。各区县、各部门
要按照“保证质量、择优选调”的原则，对选调人员进行严格考察，经试用合格后予以留用。要加强对“两员”的政治思想、普查业务、组织纪律和保密工作的教育，确保不折不扣地执行工作任务，确保普查质量。普查任务完成以前，不得随意调动普查指导员和普查员从事普查以外的工作。
二○一○年八月十日
第二篇：街道第六次全国人口普查普查员
大研街道第六次全国人口普查普查员
培训会议上的讲话
街道办事处主任----和志宇
各位普查员、同志们：
今天我们在这里召开古城区第六次全国人口普查工作会议，目的是深入贯彻区第六次全国人口普查工作会议精神，全面部署安排我街道第六次全国人口普查工作。根据古城区第六次人口普查工作领导小组的安排，从今天起利用四天的时间在凡耐思酒店召开大研街道第六次人口普查普查员业务培训会议，区普查办的老师将对本次人口普查的各项普查填表进行详细的讲解。人口普查是一项专业性很强的工作，难度大、要求高，只有基层普查员和普查指导员准确全面的掌握普查业务和技能，才能保证普查工作在统一的标准下进行，才能确保普查质量。每一位普查人员都要明确人口普查的基本内容、基本技术、工作流程和业务规范，为正式普查打下基础。第六次人口普查的标准时点是2010年11月1日零时。为认真做好本次人口普查员培训工作，圆满完成我街道第六次人口普查工作，下面，我提几点要求：
一、统一思想，确保认识到位
人口普查是一项重大的国情国力调查。根据国务院的规定，2010年11月1日零时起将进行全国第六次人口普查。
任意识，迎难而上主动把各项措施落实到位。
二、落实工作、科学普查、准确普查
这次人口普查和前几次相比，情况更加复杂，普查难度更大面临的困难和问题更多。主要体现在：一是人口迁移流动频率高、数量大，锁定普查对象面临巨大困难。按照普查方案，只有在普查时点将会流动人口锁定在确定地点，才能准确登记，但是随着社会经济的发展，我街道流入人口多，外来经商打工人员也多，人口居住地不稳定，人户分离的现象比较普遍，这些都容易造成人口普查的遗漏和重复。二是普查对象配合程度难度加大，获取真实信息需要做大量群众工作。随着社会公众越来越重视对个人隐私的个人信息的保护，给普查工作获取真实、准确、完整的数据信息带来了挑战，普查对象对自身信息不愿如实提供，配合度下降，所以动员群众主动自觉参与人口普查工作要作大量工作。普查过程中会遇到各种困难和问题，需要我们共同克服科学普查、准确普查。
三、要树立责任意识、质量意识、全局意识。人口普查工作是政府行为，如果工作上出现问题，那就是我们的责任，就对不起各级政府的期望和人民的信任。因此，我们必须严格按照人口普查各阶段工作的规范要求，做到明确责任，勇挑重担，任务到人、责任到人，做到每个环
区要把人口普查工作纳入议事日程，作为一项重要的政治任务来抓，做到有安排、有部署、有措施、有检查。各社区主要负责人为第一责任人，要切实承担起人口普查的领导责任，亲自过问，全程参与，及时了解和掌握普查工作进展情况，及时发现问题、解决问题。
（二）精心选调普查员。和前几次人口普查相比，这次人口普查的组织方式和内容，都有一些新的变化，对普查人员提出了新的更高的要求。因此，我们要积极探索合理的选调途径和方法，要严格把关，把责任心强、能吃苦耐劳、有普查经验的人员选聘到普查指导员和普查员队伍中来，打造一只能打硬仗、能打胜仗的普查队伍。
（三）加强舆论宣传。
人口普查是一项群众性的工作，需要全区各族各界群众的支持离开群众的积极参与是不可能搞好的，各社区、各单位要把宣传动员作为一件大事来抓，营造人口普查的良好氛围。要灵活运用墙报、标语、户外广告牌、宣传画、宣传栏、公示栏等群众喜闻乐见的社会宣传方式，广泛深入宣传人口普查的重要意义、政策要求、普查知识和工作要求；做到家喻户晓，人人皆知，真正把群众动员起来，达到人人自觉如实申报的效果。国庆节后各社区、各单位要在集中醒目的位置刷写至少5条宣传标语，利用村务公开栏举办至少一期宣
报告，对质量失实严重的，迅速调查并作出处理；三是要坚持科学普查。人口普查已经不是新鲜事物。各社区要认真总结历次人口普查的经验做法，结合实际，因地制宜，把工作做深、做细、做扎实，充分考虑影响人口变化的各种因素，在广泛调研的基础上，突出重点难点，抓住薄弱环节，对城乡结合部、流动人口集中地、外籍人员聚居地等重点地区要加强力量，防止漏查；对流动人口、外来务工人员、国外境外人群等重点人群要查清摸透，应统尽统；对人口总数、流动人口数、就业人口数、失业人口数、出生死亡率等重要数据要着力把握，查准核实。
五、要端正学习态度，认真参加培训
本次普查员培训工作意义重大，培训质量和学习质量决定了本次人口普查的成败。因此，从街道办事处、各社区居委会全体普查员，每一级都要高度重视，认真组织，层层落实责任。做到组织到位，服务到位，培训到位，学习到位。这次参加培训的有的参加过第五次全国人口普查工作，但大多数是第一次接触人口普查工作，缺乏实际工作经验。即使参加过第五次全国人口普查工作的同志，也会在实际工作中遇到一些新情况、新问题，大家要克服畏难情绪，不要因为人口普查任务重、困难多而产生思想动摇，要有战胜一切困难的决心。在培训的这四天时间里，要刻苦学习业务知识，
第三篇：关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知
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南 安 市 教 育 局
南教综［2010］50号
★
关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知
各乡镇（街道）中心小学，各乡镇（街道）、雪峰开发区人口普查办公室：第六次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，普查表中被调查对象“受教育程度”更是作为本地区教育水平的重要指标。为确保普查工作的质量，根据泉州市教育局《关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知》（泉教综［2010］48号）要求，经研究，决定选调部分教师参加第六次全国人口普查工作。现将有关事项通知如下：
一、选调教师充实到各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，协助做好普查各项常规工作，时间为6个月（2010年8月1日—2011年1月31日），根据需要选调1名教师到岗工作。
二、选调教师兼职做好各乡（镇、街道）、雪峰开发区普查指导员或普查员工作，要确保参加人口普查综合业务培训及入户登记全程参与，协助当地普查办做好入户摸底、登记工作。时间为2个月（2010年10月1日—11月30日），原则上每个村安排普查指导员或普查员1名。
三、选调程序和报送时间：请各中心小学于8月25日前抽调好相关人员并报送同级乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，由各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室将本辖区内抽调教师名单整理后，于8月27日前通过电子邮件上报南安市人普办，并同时报送南安市教育局人事科备案。
四、选调要求及待遇：
（一）选调有责任心、有基层工作经验，对当地村（居）民情况比较了解的教师参加入户登记工作；
（二）被选调作为兼职“两员”人员的教师，在普查期间在完成教育教学任务时优先服从当地普查办的工作安排；
（三）工资、福利待遇由原单位支付；
（四）选调教师到期后回原单位。
五、本次普查工作结束后由南安市第六次人口普查领导小组办公室、各乡（镇、街道）人口普查办公室对选调教师的工作情况进行综合考核鉴定，并将考核鉴定结果通报所在学校和南安市教育局。
六、联系电话：86376523传真：8639397
1邮箱地址：tongji508@sina.com
附件：南安市选调教师参加第六次全国人口普查工作人员花名册.xls
南安市教育局
南安市第六次人口普查领导小组办公室
二○一○年八月二十日
2010年8月20日
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南 安 市 教 育 局
南教综［2010］50号
★
关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知
各乡镇（街道）中心小学，各乡镇（街道）、雪峰开发区人口普查办公室：第六次全国人口普查是一项重大的国情国力调查，普查表中被调查对象“受教育程度”更是作为本地区教育水平的重要指标。为确保普查工作的质量，根据泉州市教育局《关于选调部分教师参加第六次全国人口普查工作的通知》（泉教综［2010］48号）要求，经研究，决定选调部分教师参加第六次全国人口普查工作。现将有关事项通知如下：
一、选调教师充实到各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口
普查办公室，协助做好普查各项常规工作，时间为6个月（2010年8月1日—2011年1月31日），根据需要选调1名教师到岗工作。
二、选调教师兼职做好各乡（镇、街道）、雪峰开发区普查指导员或普查员工作，要确保参加人口普查综合业务培训及入户登记全程参与，协助当地普查办做好入户摸底、登记工作。时间为2个月（2010年10月1日—11月30日），原则上每个村安排普查指导员或普查员1名。
三、选调程序和报送时间：请各中心小学于8月25日前抽调好相关人员并报送同级乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室，由各乡（镇、街道）人口普查办公室、雪峰开发区人口普查办公室将本辖区内抽调教师名单整理后，于8月27日前通过电子邮件上报南安市人普办，并同时报送南安市教育局人事科备案。
四、选调要求及待遇：
（一）选调有责任心、有基层工作经验，对当地村（居）民情况比较了解的教师参加入户登记工作；
（二）被选调作为兼职“两员”人员的教师，在普查期间在完成教育教学任务时优先服从当地普查办的工作安排；
（三）工资、福利待遇由原单位支付；
（四）选调教师到期后回原单位。
五、本次普查工作结束后由南安市第六次人口普查领导小组办公室、各乡（镇、街道）人口普查办公室对选调教师的工作情况进行综合考核鉴定，并将考核鉴定结果通报所在学校和南安市教育局。
六、联系电话：86376523传真：86393971
邮箱地址：tongji508@sina.com
附件：南安市选调教师参加第六次全国人口普查工作人员花名册.xls
南安市教育局
南安市第六次人口普查领导小组办公室
二○一○年八月二十日
2010年8月20日
第四篇：XX镇第六次全国人口普查普查员情况汇报
甘浚镇第六次全国人口普查普查员
情况汇报
区人普办：
2010年5月，我镇人口普查工作启动以来，在区普查办和镇党委、政府的正确领导下，全镇人口普查工作深入贯彻上级会议文件精神，围绕具体工作中存在的难点问题，积极探索，精心布臵，各项工作完成得有声有色。现将我镇第六次人口普查普查指导员及普查员情况汇报如下：
一、领导重视，组建队伍
为切实做好“六普”工作，镇党委、政府高度重视，迅速开会讨论布臵，成立了以镇政府镇长赵乾升同志为组长，镇政府副镇长妥东同志为副组长，并下设办公室，办公室设在镇统计站，办公室主任由张丽琴同志兼任。办公室抽调4名素质高、业务精、协调能力强的同志做班负责人普工作，为确保普查工作有人抓，有人管奠定坚实基础。
2.提供办公条件、办公设备齐全。
镇人口普查单独设办公室进行集中办公，电脑，办公桌、椅子等设施齐全，保证独立分工，为普查工作提供了有效地后勤保证。保障普查工作有序进行，按时保质保量完成。
3、选调好普查人员。
甘浚镇户籍人口22833人，时间紧、任务重，普查指导员和普查员是普查现场登记工作的具体执行者，普查人员的配备程度，普查人员的素质和责任心，直接决定着普查数据
质量。因此，搞好普查指导员和普查员的选调选聘工作非常重要。重视普查人员选调选聘工作，努力将素质好、责任心强的工作人员选调出来，将有过普查经验的人员选调出来，我镇选调148名普查员（全为男性，其中29岁及以下3名，30－44岁145名，初中学历126名，高中学历13名，大专及以上9名），25名普查指导员（其中男性24名，女性1人，29岁及以下5名，30－44岁23名，初中学历7名，高中学历13名，大专及以上8名），素质好、责任心强、有群众工作经验、懂得人口普查业务，组成了普查业务骨干队伍。由各村委会主任担任各普查区组长，负责组织协调该普查区的人普全面工作。同时注意调动各村普查人员的积极性，充分发挥基层优势，落实好各项普查工作，确保普查取得圆满成功。
4.加强业务培训和学习。
加强学习，搞好培训是人口普查工作顺利进行的需要，是提高人口普查队伍业务素质。我镇人普办召集全体普查人员多次以例会的形式，对《全国人口普查条例》和国务院2010年7月16日第六次全国人口普查工作电视电话会议精神的学习，通过学习和培训，普查人员明确了具体任务，较好地掌握了普查工作的各项业务技术要求，为下一步入户登记打下了基础。10月15日，镇普查办组织村社 “两员”进行人口普查业务培训，根据我镇的实际情况，具体问题具体分析，培训普查工作的具体操作技能。10月28日至10月29日，镇普查办分片至各村又一次进行了普查指导员、普查员业务
培训，镇普查办具体分工一个村一个社地到各普查单位进行人口普查工作业务指导，根据更具体的情况做更细致深入的分析，肢解了人口普查的难度，保证了人口普查数据的真实性。整个人口普查期间，全镇共召开各种会议12次；开展人口普查培训工作7次。
５、普查经费的落实。为确保第六次全国人口普查工作的进展，镇政府在经费极为紧张的情况下，为镇人普办购臵一部电脑，并配备打印机等相应设备。同时为每位村级普查员和普查指导员发放补助500元。
第五篇：第六次人口普查两员选调与管理经验材料
第六次人口普查两员选调与管理经
验材料
第六次人口普查两员选调与管理经验材料
普查员和普查指导员处于人口普查工作的第一线，是执行人口普查登记任务的直接承担者，“两员”素质的高低直接影响人口普查数据的质量，关系到人口普查工作成败的关键。为选调高素质的“两员”队伍，确保第六次人口普查工作能够顺利完成，镇根据《全国人口普查条例》及《第六次全国人口普查方案》有关规定，结合本镇人口普查工作实际，切实做好“两员”的选调与管理工作，对此，提出如下看法：
一、基本情况
根据镇现有人口，按照普查方案规
定，全镇共需要选调配备“两员”近700多名，“两员”年龄50岁以下的占%，高中以上学历占%。
二、主要做法
制定方案，广泛发动，积极做好“两员”选调各项准备工作。一是精心谋划制定方案。为确保“两员”选调工作扎实、有效开展，镇人普办召开专题会议认真讨论，仔细研究，按照《全国人口普查条例》、《第六次全国人口普查方案》及《嘉兴市关于认真做好普查员、普查指导员选调的意见》的有关要求，结合实际，制定了《镇第六次人口普查普查员和普查指导员选调工作方案》，对“两员”的选调时间、配备标准、选聘条件及选调对象等相关内容作了明确规定，普查指导员从各村民委会及社区居委会工作人员中选调，普查员则采用社会招聘。二是多管齐下广宣传。在方案确定后，镇人普办通过电视、电子显示屏、张贴公告等多种形式深入宣传发动，动员广大市民积极加入到人口普查的队伍中
来，并组织召开了村、社区“两员”选调工作动员会议，要求各村、社区高度重视，明确任务，迅速行动，及时高效完成“两员”选调工作。三是落实经费强保障。为调动选任人员的工作热情，消除选任人员的后顾之忧，创造条件稳定“两员”队伍，镇人普办按照高于全镇最低工资标准，结合社会平均报酬状况制定平均报酬参考标准，按工作数量与质量支付“两员”的工作报酬。
严格把关，加强培训，扎实开展“两员”选调与培训工作。前期，镇从各村、社区选调了政治觉悟高、责任心强、业务能力好、熟悉当地情况的村和社区工作人员作为普查指导员，并安排他们参加了县级户口整顿试点和全过程综合试点，进一步锻炼了工作能力，积累普查经验。此外，积极拓宽选聘渠道，面向全社会招聘普查员，并对普查员的文化水平、思想素质和身体条件等作了严格规定，重点从各类退休人员、村民小组长、居民骨干、企业下岗、失业人员中
愿意从事社会公益事业活动并符合条件的人员中选调。根据全镇“两员”队伍数量庞大的状况，为进一步提高“两员”的业务水平和操作能力，确保培训质量，镇分四期和二期开展了“两员”户口整顿培训和指导员清查摸底培训，邀请派出所及县人普办的专业人员进行业务知识讲解。目前，普查员清查摸底培训也在筹备中。那一世范文网
狠抓管理，强化监督，确保“两员”队伍数量和质量。镇在“两员”选聘过程中，对“两员”的条件和标准作了明确规定，但在户口整顿中还是不可避免地出现了“两员”缺口问题，特别是普查员的“缺口”较大。一方面，一部分普查员因为各种主客观原因无法继续从事普查工作而申请退出，另一方面，镇人普办为了确保普查质量，辞退了一些不服从统一安排、责任心不强、业务素质不高的普查员。在户口整顿过程中遇到人员短缺时，由后备普查员或村、社区干部接替。户口整顿结束后，针对出现的问题，镇人普办对“两员”进行调整，对普查员缺口实行再招聘，并在原有招聘对象的基础上拓宽招聘渠道，重点从以下几个方面选调：一是从镇机关站办中选调，为确保人口普查顺利进行，镇党委、政府高度重视，允许机关站办工作人员在不影响本职工作的前提下参加人普工作；二是从保安队伍中招聘，在户口整顿中发现小区保安不仅年纪轻、对小区情况熟悉，而且参与人口普查的热情较高；三是从在职党员队伍中招聘，充分发挥党员先锋模范作用，营造党员群众齐参与的良好普查氛围。
三、存在的问题及下一步打算
镇“两员”队伍人数庞大，“两员”队伍的年龄层次、文化程度参差不齐，统一管理难度大。再加上普查对象特别是城区居民的隐私保护意识强，不愿意向外人透露个人信息，调查登记时门难进、脸难看的情况普遍，普查员开展工作难度大。同时，也给普查员队伍的管理增加了困难。镇人普办打算在完成普
查小区调整和普查员再招聘的基础上，对“两员”作进一步的调整，根据每一位普查指导员和普查员的特点分配普查小区，互相取长补短，发挥各自优势。进一步加大“两员”队伍管理力度，加强“两员”业务培训和责任心教育。同时，注重挖掘“两员”队伍中的先进典型，积极宣传他们的先进经验和好的做法。
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