东北农业大学校学生社团联合会（共五则）

第一篇：东北农业大学校学生社团联合会

黑龙江省高校优秀学生社团

申报材料

东北农业大学校学生社团联合会

2010年3月

东北农业大学校学生社团联合会成立于1996年，以活跃校园文化、强化综合素质、扩展活动空间、完善知识结构为宗旨.多年来，校社团联合会鼓励大学生发挥兴趣特长，以“百舸争流”的独特风采展示东农校园文化，并在全面提高大学生综合素质等方面发挥了积极的作用。学生社团活动在广大同学热情参与下组建，扩展思路、不断创新，取得了丰硕的成果，已成为东农校园一道亮丽的风景线。

一．思想建设——争先创优，顺应时事促发展

东北农业大学校社团联合会以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在校社团联合会内部构建和谐工作氛围，坚决执行学校的有关决议、决定，扎实开展以学习科学理论、树立理想信念、弘扬社会公益、联系形势政策教育、鼓励兴趣爱好为主体的一系列学生活动。丰富校园文化生活，在不同时期有针对性地对不同层面的学生干部进行思想教育，紧跟时代潮流，把握时代脉搏，进行如科学发展观的一系列宣传及教育活动，学生干部们纷纷投入到对科学发展观的学习和实践中来。在两会胜利闭幕后努力学习关系国计民生的焦点问题，积极开展对校社联副部长及以上成员的思想建设工作，努力武装学生干部的思想先进性，保持理论的先进水平，全力支持学生干部进行党课学习，我们校社联生干部在一系列思想教育活动的洗礼下，提高了思想觉悟，提升了思想素养。

二．制度建设——完善制度，有章可循见成效

2010年的校社团联合会工作中，我们工作思路明确。组织各项活动前严格遵循正式流程，由部门提交策划及预算，交与主席团进行讨论分析，进行表决后，送交院团委审批。活动过程中注意及时调整出现问题，对活动过程进行完整记录，包括会议记录，活动过程，影像资料等。活动结束后，主席团和部门在每周召开的例会上对活动中一系列事件进行回顾和分析，有专门人员负责活动材料的备份，为以后校社联的工作提供借鉴素材。

在制度完善方面，校社联不断在原有基础上完善各项制度，努力使制度更细致和切合实际情况。大到《东北农业大学校社团联合会章程》，小到《校社联办公室值班工作章程》、《办公室财务规章制度》，《宣传部用品管理使用条例》，在此基础上办公室为进一步规范校社联的制度，最新制定了《最新校社团联合会活动申请审批制度》《校社团联合会外联申请审批制度》。使校社联内部管理进一步规范化，条例化。

过去一年中，我院学生会进一步规范了例会制度，不仅是主席团部长例会，各协会团支书的例会，每周都会在固定时间举行，这不仅加强了不同部门人员间的交流，而且强化了校社联集体的概念，使校社联在组织上规范化，工作中人性化。由以上制度为依据，我们校社联会努力做到了档案齐全，每一个细节都有据可循，有理可查的目标。

三．机构建设——与时俱进，组织建设集体观

1校社联机构完整

在组织机构方面，我们校社团联合会由校团委许辉老师指导，并由校社联主席团直接领导，现有六个职能部门分别是：办公室:校社联的内务机构，主要负责处理社联日常事务，起草、修改以社团联合会为名义发送的文件；制定、修改各种规章制度；管理内部资料、档案，做好会议记录集签到工作购置及保管物品；协调各职能部门的关系。文体部：负责组织各种有意义的活动，丰富大学生的校园文化生活，营造一个活跃的大学生活范围以及实施的组织内部联谊活动，增进各部门的交流，以便更好的服务同学。针对学校学风的建设，文体部以同学喜闻乐见德兴市积极展开一系列有利于学生身体健康而又力所能及的文体娱乐活动，不断提高全校学生的水平和素质。宣传部：负责社团联合会各部门活动的宣传工作，以海报、条幅、PPT、音乐、传单、宣传板等形式进行有效宣传。协助其他职能部门，策划多种形式的校外宣传活动；对学生社团联合会席总数的各社团的活动宣传部参与、支持、协调、指导各社团宣传部门开展工作；对校团委等上级下达的文件、规定给予及时宣传；负责社团联合会及社团各项活动的策划和安排。组训部：负责管理人力资源、制定及实施其体系方案；做好社联人力资源和活动的安排；落实机构设置，监督各部门的工作、考核各部门的绩效；针对各部门、各社团拟定培训计划，组织实施培训、建立保管部员档案。外联部：作为校社团联合会与外界交流的串口，主要工作是宝石社团联合会欲兄弟院校之间的联系并增进交流，取得与各类企事业单位的联系；开展相关活动，活跃校园文化，同时为社团联合会的各项学生活动寻求社会资助与支持；帮助各社团顺利开展社团活动；负责社团涉外活动的管理、监督、指导工作。网络部：负责东北农业大学校社团联合会网站的建立和维护，与校团委网站密切联系，及时在网站上宣传校社联近期的动态，为同学们提供更好的校社联网络资源。各职能部门分工明确，运作高效，共同为东农校社团联合会的发展做贡献。

2.规范的换届选举办法

2010年校社联换届前，按照《东北农业大学校社联换届选举规定》的要求，在校团委老师和上级学生干部的指导下，我们广泛听取了学生代表们的意见，并参考以前资料完善了换届选举办法，并在2010届校社联的选举过程中得到了严格的实施。实现了整个校社联的按时，规范的换届选举。

3.学生干部队伍建设

在加强学生干部队伍建设方面，我们根据学生干部工作的实际情况及经验，遴选一批综合素质好的优秀学生充实到校社联的各个部门中，对学生干部采取层次分明，层层递进的方法，起到了较为明显的效果。2010年共进行过两次素质拓展训练，培养了学生干部集体合作的能力；为进一步加强对我院学生干部的培养，我们还安排了很多相关的讲座，例如学生干部礼仪的讲座，绿丝带身心健康的讲座等，均取得良好的成效，反应非常热烈。

四、社团活动开展——百花齐放，东农学子热情高

校社团联合会现有协会127个，其中校级协会40个，会员人数约2500人；院级协会88个，会员人数约4034人。我们的学生社团分为三种，理论学习型的社团有：辩论协会、OEA口语协会、演讲与口才协会、英语协会、俄语协会、潜能激发心理协会、大学生就业报；学术科技型的的社团有：SIFE（赛扶）协会、大学生新农村建设研究会、新时代国学创业协会、中华文明传统研究会、理财协会；社会公益型的社团有：绿色志愿者协会、星光爱心社、助残支教协会、手语协会、朝鲜族协会、自主创业协会、创业就业协会、消防志愿者协会；兴趣爱好型的社团有：棋类协会、音乐协会、街舞协会、微明文学社、游泳协会、网球协会、台球协会、乒乓球协会、动漫协会、跆拳道协会、瑜伽协会、DIY协会、模特协会、大学生话剧团、街球协会、书画协会、羽毛球协会、双截棍协会、TG桌游社、魔术协会。这些社团真是百花齐放，绚丽缤纷，他们为同学们提供了广阔的自我展示空间。

在2010年校社团联合会共举办了近百种丰富多彩的校园特色文化活动，吸引了无数东农学子的热烈欢迎。下面列举几个优秀的品牌活动：

1、第六届“SF“杯双语演讲比赛

2、街舞协会ME专场演出

3、英语协会英语卡拉OK大赛

4、音乐协会“秀园”音乐会

5、大学生活剧团“旗正飘飘”演出

6、“浪漫冬夜”社团舞会

7、文体部“社联杯”球类大赛

8、宣传部“世界无烟日”涂鸦大赛

9、理财协会点钞大赛

10、海报设计大赛

11、OEA电影之夜

12、校园新声音演讲比赛13、2010校大学生辩论赛

14、俄语协会篮球友谊赛

15、大学生职业规划设计大赛

16、模拟证券大赛

17、“励志东农”模拟招聘会

18、爱心传递志愿者奉献活动

19、聋人篮球赛

20、大学生舞蹈达人锦标赛

21、游泳协会水球比赛

22、台球协会台球精英台球赛

23、动漫嘉年华cosplay比赛

24、师生乒乓球联谊赛

25、跆拳道协会体育节表演

26、街球协会赢在校园义卖活动

27、棋类比赛

28、世界大学生日晚会

五、社团会员风采——硕果累累谱新篇

在我们大家的共同努力下，东北农业大学校社团联合会在2010年收获了很多硕果和成功的喜悦以下为校社联2010年主要会员风采：

1、SIFE（赛扶）团队东北地区优胜，入围全国赛，荣获全国三等奖。

2、文体部“社联杯”第二届球类比赛冠军

3、OEA“SF”杯双语演讲比赛英语组冠军

4、OEA“SF”杯双语演讲比赛汉语组冠军

5、辩论协会在“哈高校”辩论邀请赛上入围决赛，夺得第三名

6、东农就业报社精心制作并出版东北农业大学就业报

7、东农学生职业规划设计大赛第一名

8、大学生新农村建设研究会在省宣传部、省文明办、省教育厅、省团委志愿者协会联办的第四节“黑龙江省十大杰出志愿者”比赛中获得“黑龙江省百个优秀志愿者服务集体”称号

9、理财协会模拟证券大赛冠军

10、理财协会点钞大赛第一名

11、绿色志愿者协会成功申报世界环境基金会扎龙湿地体验活动

12、绿色志愿者协会“青国青城”环保活动全国优胜奖

13、星光爱心社“星光在行动”去农村支教活动

14、“励志东农”模拟招聘会冠军

15、创业就业协会2010届毕业生供需见面会圆满成功

16、消防志愿者协会防火演习成功

17、ME街舞协会大学生舞蹈达人锦标赛第一名

18、ME街舞协会“毕业秀”街舞专场

19、ME街舞协会受哈市各大高校邀请巡回演出 20、游泳协会水球比赛团队第一名

21、游泳协会“水下寻宝”趣味比赛第一名

22、游泳协会“竞技比赛”男子蛙泳冠军、女子自由泳冠军

23、网球协会在哈市高校网球大赛中荣获第三名

24、台球协会“台球精英赛”冠军

25、动漫协会参加哈尔滨China Joy动漫cosplay比赛优胜奖

26、动漫协会参加哈尔滨国际动漫周活动表现出色

27、跆拳道协会在哈尔滨高校跆拳道比赛中获得佳绩

28、大学生活剧团做客哈尔滨市电台直播间

29、黑龙江日报以“校园中有这样一群话剧迷”为题对其进行报道 30、大学生活剧团荣获校“优秀社团”称号

31、棋类协会在“哈尔滨高校棋类比赛”中获得佳绩

32、羽毛球协会“2010年春季羽毛球大赛”男子、女子单打冠军

六、宣传工作——以点带面，及时有效多样化

1.用激情成就梦想，用青春谱写辉煌是我们校社团联合会的共同理想。校社联宣传工作也在2010年有了长足的突破。我们校社联的媒体宣传力度有很大的进步，校广播台、哈市各大媒体积极报道相关活动的新闻。我们校社团联合会网站和校社团联合会报纸正在积极的筹备当中。2.在2010年我们校社联积极完善自己的公共邮箱，qq群，人人主页，博客论坛等，便于进行资料储存，工作安排，活动宣传，情感交流等，各个部门也有独立和外界的宣传交流方式。

七、交流情况——积极沟通，见贤思齐各高校

1.在2010年学代会和党代会中，我我们校社联代表总是能准时与会，并能积极参与讨论和提出建设性意见。

2.我们校社联积极配合校学生会校广播台及其他学生组织开展的干部交流和工作，汲取校会工作经验，使校社联管理制度更加完善、工作效率显著提高。根据我院学生会各部门的实际情况，积极地将交流活动中发现适合我们校社联的工作经验应用于实际工作中，使工作进行的更加高效、有序。

3.在主席团的带领下各部门都在周末指派人员积极地与哈尔滨市各大高校的社团联合会交流，特别是走访哈工大、哈师大、黑龙江大学、东北林大这几所联系比较紧密的学校社团联合会。在不断的交流中取长补短，同时我们也热烈欢迎各大高校社团联合会负责人来我们学校参加校社联的交流活动，共同发展，共同进步。

东北农业大学校社团联合会在校团委许辉老师的带领下一路风雨同舟，一路蓬勃发展，办活动、做精品、促沟通。在同学们的热情参与和大力支持下，校社团联合会多次赢得老师和同学们的好评，特别是在2010年的第一届大型协会展示中，得到了学校领导、老师和同学们的赞扬。2010年更多的优秀人才纷纷踊跃加入这个青春而充满活力的组织。在未来，我们会汲取工作中的经验和不足，不断探索、勇于挑战、不断完善校社团联合会的机制体制，努力扩大东北农业大学校社团联合会的影响力，努力提高整体学生干部的综合素质，为校社联长期发展做好人才储备，正确引导各类社团发展，争创品牌社联，让我们共同携手，为东北农业大学学校社联缔造更多的成功与精彩。

第二篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。

第三篇：东北林业大学校学生会

东北林业大学校学生会

学

期

总

结

经济管理学院 办公室

二零一一年十一月

一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。第一、组织协调 办公室作为学生会的桥梁

部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。第二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。第三、部门活动的开展

本学期，办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有积极意义的活动。

借以长征胜利七十周年、学生会建立团支部为契机，由办公室主办的“时事论坛”，就长征精神与八荣八耻；长征精神中的忠诚与信念；弘扬长征精神以及如何将长征精神融入学生会的工作等问题进行了相关的讨论。增进了学生会各个部门之间感情，也激发了与会同学的热情，增长了信心。

另外，办公室还协助生活部举办了“饮食文化节”，参与了宣传、问卷调查和统计等工作。在工作之中干事的废寝忘食、无私忘我的工作态度，让人感动，在所有成员的共同努力之下办公室仅用了一天的时间便将一千五百份调查问卷的二十余道题目完全统计出来，并最终交由权益部形成提案。本学期，在主席团的指导下，办公室还主要负责了《首都**大学学生会手册》的编纂制定工作，我们在参考了上一版手册的基础上，根据学生会的发展的，与时俱进，对一些不合乎现在发展、环紧等因素需要的条款，做出了修改、删减和增补。

此外，办公室还在如“艾滋病日”等一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了一定的效果。

在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和责任心，克服困难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益；同时主席团和各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮助，使几项活动都取得了圆满成功。第四、部长工作总结

本学期以一名部长的身份为学生会继续工作，感到压力大了、责任也重了。我本着“全心全意为同学”服务的学生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。当然，在一学期的工作之中还是发现在我自身的很多问题。

首先，在领导办公室的方面上。我实行了“竞标制度”，希望在有任务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。产生了一些消极情绪。

另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为部长我在安排和协调上负有一定责任。

此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误。比如校园歌手大赛，由于种种原因，造成了嘉宾台签上的漏打、错打，以及现场物品不够齐全完备等一些问题。尽管都及时的进行了弥补，物品也及时的补充上来，没有造成大的问题和事故，影响到整个活动的进行，但是其反映出的我在工作上的一些问题是不可避免的。但我相信，工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。第五、下学期工作展望 下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。

在活动开展方面，下学期我们将迎来办公室主办的“十佳教师”的评选活动，我们将尽心尽力，发扬办公室一贯的优良传统，成功的举办一届有特色、有思想的评选活动。

同时还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，特别是“女 生文化节”。为各部提供可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。

一．基础工作的定型与完善。

根据之前工作经验和积累及本学期在工作中的完善，审批、追踪和文档三组的工作都已较为成熟。审批组的职能得到了明确；追踪组和几家公司建立了稳定的合作关系，日常的购买工作得以既优质又保证效率的进行；文档组妥善的将工作文件存档。办公室日常值班工作有序进行，并建立起了简单工作专职专能，在复杂工作重互相帮助、团结协作的工作作风。

二．从辅助到主办的跨越。

办公室因工作性质的原因，很少主办大型活动。在本学期有很大转变。3月25日与校文艺部共同主办“t-shirt风暴”大型走秀活动；5月8日与校女生部、外联部、社会实践部、宣传部等五部共同主办“奥运文化节之„唱响奥运‟音乐文化季”大型奥运主题活动；5月15日主办“与身边的金融分析师面对面”讲座。每次活动都收到了很好的效果，得到了各方面的好评。

参与这些活动的主办是办公室人一次大胆的尝试，从“t-shirt风暴”的摸索到“音乐文化季”的熟练，在活动中我们锻炼了能力，熟悉了过程，促进了友谊，并挖掘出很多部员的能力。使校办公室的能力得到了很大拓展。

三．工作能力的强化。

办公室在做好自身工作的同时还参与了很多校级活动的准备工作。4月12日首都经济贸易大学第二次学生代表大会和4月26日高招校园开放日活动中，办公室及校学生会其他部门同学校各部门倾力合作，确保了活动的圆满进行。校办公室得到了上级部门的一致好评。

四．不足

在不断的工作中我们十分注意暴露出的不足。在办公室出色的工作成果背后仍有许多不足有待发现和改正。如主办活动的经验不足阻碍着办公室在这方面的发展，我们仍要积极的向其他部门学习，取长补短，在合作中提高自身，以求在以后的工作中有更出色的表现。总的来说，本学期办公室完成了工作计划，在工作中取得了一定的成绩，在活动中汲取了经验，弥补了不足。我们坚信，在校党委的领导和校团委的指导下，在主席团的支持、各个部门的默契配合以及办公室所有成员的不断努力下，我们会一如既往的向前发展，克服困难，挑战自我不断创新，为首都经济贸易大学和我校学生会发挥全力，写下更辉煌的篇章！

第四篇：学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会-学年工作总结

学生社团联合会XX-XX学年工作总结

——华南师范大学学生社团联合会梁淑珍

XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。

回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：

第一部分

社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机

一、社团获奖方面：

1．我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；

2．我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

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3.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；

3.赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。

4.化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。

二、校社联品牌方面：

1.成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。

2.团结社团力量，社团一条街招新活动。

联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础

3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。

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4.“相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会 李华书（体育科学学院09级）获得。

第二部分

完善组织管理制度

优化社团工作系统

XX-XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：

一、聆听社团心声，调整社联工作方向

（一）新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。

社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。

这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实牛牛文库 海量资料分享

际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。

（二）社团承办小型会长沙龙的尝试。

第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。

第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。

（三）反思总结，调整社联工作方向。

对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资源部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。

二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展

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社团管理部分

(一)出台和完善一系列制度。

为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《华南师范大学院级社团升级管理办法》、《华南师范大学社团活动商业赞助规范》、《华南师范大学社团日常评价体系》、《华南师范大学社团成立管理办法》、《华南师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《华南师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。

(二)扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。

本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。

另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。

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(三)建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。

促进华师社团系统的发展，社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。

(四)校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。

一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。

社联系统内部管理部分

（五）完善社联内部工作，规范工作流程。

为了社团管理工作能够更加规范，校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开始。

9、10月份完善和出台《华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例》、《华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。

(六)加强干培素质培养以及内部建设。

第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际牛牛文库 海量资料分享

礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。

第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。

团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。

(七)丰富和完善社联vi系统。

一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。

为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进行激烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。

(八)成立院级社联，协助校社联工作的开展。

化环学院社团数量之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社牛牛文库 海量资料分享

联有意向将院级社团的直接管理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的计划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的加入为的是让大学城校区社团系统的发展更加的有力，社联的服务于管理社团的工作开展更加有序。

三、贴心服务社团，共同促进发展

（一）更改办公地点，方便社团办理社团事务。

XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。

（二）将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。

由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决部分社团办公用地的问题。

（二）增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。

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大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团（多为院级社团）拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。

四、团学组织合作共赢

（一）我们的干部，在亚残开工作团队。

亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，加入其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。

（二）我们的干部在亚（残）运会志愿者服务中心交通调度总指挥中心。

虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承担重要职责；这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意加入到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的服务，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的服务，其工作表现更是获得亚组委的肯定，获得“广州市亚（残）运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚（残）运会志愿者优秀团员”称号。

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（三）校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。

为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。

（四）打造宣传联合培训平台，实现资源共享。

交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。

（五）与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。

大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金不足，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。

（六）与网络协会合作，技术与管理的双赢。

网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，牛牛文库 海量资料分享

网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，达到技术与管理的双赢局面。

五、整合外校社团、社会资源。

（一）整合外校社团资源，搭建交流平台

社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进行外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进行交流活动。

XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校发展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。

XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式——暨学生团体科学发展论坛。本次活动就学生团体工作的发展建议与经验分享，围绕提高内部成员的素质、提高学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论——共三大论题八小点深入探讨学生团体发展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。

本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。

（二）整合社会资源，搭建宣传平台

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本学年，校社联受《阳光体育·新跃》杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。《阳光体育·新跃》第一本全国高校社团杂志，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被刊登。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。

第三部分

总结不足与经验，社团系统再出发

社团管理方面

一、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进

社团系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。

从纵向比较，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。

从横向比较，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对社团认识不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面。

二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘

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目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让社团活动质量无法提高。

本学年9月份，校社联统一组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷不足50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，不足8辆。

作为一个系统，在多次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责管理和借用，避免与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们认真考虑。

三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高

院级社联成立的初衷是为了协助校社联开展管理与服务社团的工作，但是，按照本学年的工作实际情况，化环社联的工作未如理想，暂时未能很好地履行管理与服务的工作，需要校社联加大力度进行指导。

四、社团指导老师数量不足，社团指导工作不到位

社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但是在社团的发展过程中，有以下两种情况导致社团工作方向错误、社团发展缓慢：

1.部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位

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2.情况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。

鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。

五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善

挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。

六、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够

目前，校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。

七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。

第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常举行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。

八、社团结构不合理，有待继续优化。

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现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将继续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极倡导“服务社团内部”的社团，热情鼓励科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。

校社联内部方面

一、校社联vi系统已启动，但发展推进缓慢

由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。

二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中

本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。

另外，各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。

三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段

目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。

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四、未能及时掌握社团内部动态信息

社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言，就是加强平时的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等，以便更好地指导和服务社团。

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第五篇：学生社团联合会简章

河北科技大学学生社团联合会章程

第一章 总则

第一条 本组织名称为河北科技大学学生社团联合会（以下简称校社联）

第二条 河北科技大学校社联是在校团委领导下的校学生组织，是具有不同特长的同学的载

体。

第三条 校社联的宗旨是“学生社团活动要始终服务于大学生素质教育，要始终代表先进校

园文化的发展方向。”

第四条 校社联的组织形式是民主集中制。

第五条校社联的基本任务：

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线和方针、政策。

(二)实施和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等活动，促进同学全面发展。

(三)维护校纪校规，倡导良好的学风、校风，促进同学之间，同学与教师及职工之间的团结，协助学校为学员提供良好的校园文化气氛。

(四)倡导和组织同学自我教育，自我管理，自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的课余活动，热心为同学服务。

(五)通过各种正常渠道反映同学们建议、意义和要求，参与学校的民主管理，维护广大同学的正当利益。

(六)积极参与校园文明建设，讲文明、树新风、倡导新风尚，广泛开展群众性校园文明建设活动。

(七)做好体会与其他兄弟学生组织的联系、信息交流等工作。

第二章 机构设置及职能

校社联的最高权力机构是学生社团联合会常务委员会，校社联根据工作需要设置如下职能机构：

主席团、秘书处、办公室、宣传部、外联部、理论类、公益类、科技类、文艺类、体育类、信息网络部、社联记者团，另外，应校团委的指示和建议，设立团支部。主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和副秘书长组成。

第六条学生社团联合会常务委员会的职能：

(一)制定和修改本社联的章程。

(二)讨论和决定本社联的工作方针和任务。

(三)决定其他有关校社联学生的重大事宜。

第七条校社联主席职责：

(一)主持召开校社联会议，研究和讨论本社联的工作。

(二)指导、帮助、监督校社联各部开展工作和协调好相互关系。

(三)代表校社联向常务委员会汇报工作，提出工作方针、任务、草案。

(四)代表校社联向校团委汇报工作情况，虚心接受校团委指导和帮助。

第八条校社联副主席职责：

(一)主动协助主席抓好校社联的全面工作。

(二)参与校社联的例会，并对各社团的工作进行协调和指导。

(三)加强与各社团的联系，虚心听取意见并将情况及时反映给主席，起到桥梁和纽带的作用。

第九条校社联秘书处的主要职能：

管理校社联的账目、档案、物品，作好会议记录及资料保管。加强与各社团的联系，-1-

把各社团的问题及时反映给主席团。

第十条 校社联团支部的主要职能：

在工作中以团建为基础；以创先争优为龙头，发扬干事创业、务实创新、勤

奋学习的精神，扎扎实实的服务于学校党政大局，服务于青年学生的健康成长，为青年学生学习、创新、创业搭建平台，在新世纪努力开创我校共青团工作的新

局面。第十一条校社联宣传部的主要职能：

对社联的各项活动进行先期宣传。协助各学生社团对内对外活动的宣传。负

责校社联大型活动的宣传工作，制定展牌、海报、舞台布景等。

第十二条校社联外联部的主要职能：

为各个协会开展的大型活动及社联各项活动的策划工作和前期限准备，争

取社会赞助；与其他高校联合会建立联系。承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作，如联系展销、讲座等活动。通过一系列的活动，如辩论赛、演讲

比赛、知识竞赛等，树立我院的良好院风、学风。

第十三条 校社联理论类的主要职能：

通过座谈，讲座等形式，开展理论学习的活动，让先进、文明、正确的理

论知识渗透到整个校园文化的发展中来。

第十四条 校社联公益类的主要职能：

开展有益于学生、学校、社会的公益性活动，增强大学生对社会的爱心意识，激发大学生对社会美好生活的建设和倡导，如爱心献血，捐赠物品等。

第十四条校社联文艺类的主要职能：

策划组织校社联的大型文艺活动，如元旦晚会、卡拉OK大赛、舞会等。

第十五条校社联科技类的主要职能：

多方面，多角度，多层次的宣传科技文化知识，通过有关科技文化等活动，弘扬科技，发展科技，把校园文化推上更高的层次。

第十六条校社联体育类的主要职能：

组织校社联的各项体育活动，如三大球类比赛等。

第十七条校社联记者团的主要职能：

负责校社联各项活动的客观信息采稿、投稿、报道等活动，并与信息网络部

建立联系。

第十八条校社联信息网络部的主要职能：

维护校社联网络，扩充校社联网页与发展的项目，组织与计算机相关的活动，并给其他部提供技术支持。

第三章 校社联干部

第十九条校社联干部的要求：

(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，有坚定的政治立场。

(二)自觉遵守学校的各项规章制度。

(三)能正确处理学习与工作的关系，学习成绩在全班平均成绩以上。

(四)对工作认真负责，具有乐于为同学服务的精神。

(五)经常向学校汇报自己的思想、工作和自己的情况。

(六)按时参加有关会议，积极讨论并提出工作意见，接受所分配的工作。

(七)经常深入同学，狠抓工作落实。

(八)具有较强的工作意识、创新意识、成才意识。

(九)老校社联干部有责任对新校社联干部进行传、帮、带工作，介绍本社团的工作

职责、工作方法，以保证社团工作的连续性进行。

第四章 工作档案制度

第二十条工作档案制度：

(一)为充分调动校社联干部的工作积极性，加强干部的工作岗位责任感，校社联将以“校社联干部工作档案”作为干部管理合理化、制度化的必要手段。

(二)校社联档案分：各级文件类、会议记录类、校社联干部档案类、校社联工作计

划类、校社联工作报告类、奖罚记录类、理论活动类、公益活动类、科技活动

类、文艺活动类、体育活动类、工作制度类、工作经验类、其他类等。

(三)校社联各类部门每学期初必须交一份详细的工作计划，学期初递交一份工作计

划、学期末递交一份工作总结作为校社联的工作档案。

(四)校社联工作档案为考核校社联干部成绩的主要依据，采用“校社联成员登记表”

和“工作鉴定表”。“校社联成员登记表”用于全体校社联成员的归档管理和日

后的追踪调查，“工作鉴定表”用于副部长级（包括副部长）以上干部，校社联

意见由校社联主席填写，最后由校社联送学校作为个人档案之一。

第五章 例会及考核制度

第二十一条例会及考核制度

(一)校社联主要干部实行每周一次例会制，由主席监督并有主席团常委出席。

(二)有事请假，不得无故缺席。例会考勤将作为主要干部的年底总评的参考，例会

由主席团记录考勤，主要干部由干事参加例会，有事提前向主席请假。

(三)无故不参加例会者，一次提出警告，两次在大会上点名批评，三次将作为自动

退出校社联组织，并给与校社联通告。

(四)例会主要总结上周工作进展情况和讨论本周工作计划，各社团成员应积极听

取，做好记录，以便布置本社团工作。

(五)实行打分制。

第六章 财务管理制度

第二十二条财务管理制度

(一)校社联实为广大同学服务的组织，一切经费和收入都要用在学生服务这一目的上，校社联对财务进行统一管理。

(二)校社联的日常开支、大型活动的经费必须由主席团审核批准。

(三)报销发票须有报销日期、经手人的签名，努力做到不乱花钱、少用钱，报销严

格执行财务纪律。

(四)对于活动赞助经费筹集者，依据规定提取全部费用的２０%（一季度一算，累

计三次以上），对于活动的利润，留２０%给盈利部，其余全部上交主席团。

(五)校社联将明细设定账目，由专门人员负责管理、记录，并由主席团监督审查。、(六)对违反财务制度，犯有错误的干部，视情节轻重分别给与一定处分。

备注：本章程最终解释权归学生社团联合会委员会

河北科技大学

学生社团联合会

２００６年０３月０６日