第一篇：2018贵州国家公务员考试面试技巧：综合分析能力如何学以致用
2018贵州国家公务员考试面试技巧：综合分析能力
如何学以致用
在各类公考面试中，考官会通过一定的测评要素对考生进行考察，其中考察频率最高的就是综合分析能力。而综合分析能力也是所有要素中最难掌握的一种。如何掌握综合分析能力，决胜面试，是所有考生所面临的问题。中公教育专家认为，把握综合分析的基本思路并学会加以应用分析具体社会现象是我们要达到的基本目标。
一、答题思路
1、提出观点：点明本质或者表面态度
2、论证观点：理论论证+多角度发散思维，保证论证充分
3、落实观点：结合实际优化落实观点。
二、例题展示
新装机器通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合的现象，被称为磨合效应，请联系实际，谈谈你对“磨合效应”的理解。
三、中公专家解析
机器的磨合，是不断摩擦过程中将表面痕迹磨光变得更加密合，是机械的运转更加流畅、稳定;人与人的磨合，则是在接触过程中主动改变自己适应对方，消磨自己的棱角，让自己变得更容易与人相处，给工作的顺利开展注入润滑剂。工业化的高度发达致使社会大分工进入一种高密度状态，任何工作的开展、组织与企业的运作、事业的成功都需要各方面的专业人才凝聚力量共同努力才能达成。团队合作的意识与能力已经成为企业、政府机关、事业单位以及社会组织对人才的最基本需求。一个团队从松散走向集约、从无序走向有序，需要的是每个成员主动改变自己，割舍一些不利于整体协调的自我意识，适应周围的人和事，适应环境。小到一个家庭中夫妻双方的相处之道，大到一个国家和民族的历史发展进程，都需要经历一个必然的磨合的阵痛期。市场经济体制一直以来都被打上了深深的资本主义烙印，建国之初，百废待兴。社会矛盾的转变使中共的工作中心由打击阶级敌人、维护社会安定逐渐转向经济建设。如何走一条适于中国发展的特色道路成了摆在领导人面前的一个难题。邓小平同志创造性的提出了“建设和发展有中国特色的社会主义市场经济体制”，将市场经济的资源调配功能与社会主义体制结合起来，以史无前例的魄力推动改革开放进程。当然，在这个过程中，我们也遇到各种各样的问题，经历一个漫长的磨合的阵痛期，诸如宏观调控与市场调节的磨合，以及十八届三中全会提出的“妥善协调政府与市场之间的关系，继续放大市场调节的决定性作用”，都是我们在深化改革过程中不断摸索、磨合、适应的集中体现。在这种磨合过程中，中国政府主动割舍了一部分行政管辖权限，遵循市场发展的客观规律，适应市场调节的客观要求，在行政体制与市场机制中
磨合适应，开创了中国改革开放的新模式。作为一个初涉职场的年轻人，理想与现实的差距也许会使我们对周遭环境存在质疑、困惑、不适应甚至不满，这就需要自己主动放弃和割舍一些不利于融入社会、融入团队、适应环境的过于自我的特质，消磨自己的棱角，更易于被他人所接受。
中公教育专家认为，此类题目作答相对比较简单，但同时要想真正能够吸引考官，赢得考官青睐也并非易事。考生在答题此类题目时，要注意角色把握及语言运用，深入情境，围绕话题，以情感人，以理服人，真正达到语言具有说服力，灵活生动。
第二篇：2018国家公务员结构化面试综合分析答题技巧
2018国家公务员结构化面试综合分析答题技巧
2018国家公务员面试技巧：国家公务员考试频道提供2018国家公务员考试面试辅导资料，包括国考面试热点问题、面试礼仪、面试着装、面试题目、面试技巧和注意事项等免费面试复习资料。本文为考生整理2018国家公务员结构化面试综合分析答题技巧。
综合分析在公考面试和事业单位考试中无论是哪个省都是必考的一个能力，综合分析所处的位置也是比较特殊一般情况会在整个题本的第一题顺序出现。通过综合分析出题的频率就能看出重要性，一般会在第一题出现如果在面试中第一题要是答不好就会直接影响考官对自身的印象。在公考中大家公认最难的能力就是综合分析，考生如何能更好的作答综合分析能力相关试题，从而给考官留下不错的印象呢?今天中公教育专家和大家分享下综合分析的答题技巧。这种题型可以分为如下几种类型：
(一)普通型
如：1.谈谈你对大学生就业难的看法? 这样的题型，是最基础的题型，我们要谈自己的看法就需要对于该事件或者该现象有一定的认识和了解，这就需要各位考生平时对热点知识的积累.对于这道题我们也是其中的一员很定比较了解，所以我们的观点很明确，但是很对同学上来就说这种现象是不好的?这样表态就是比较套路，表态的方式也比较僵化。那么我们可以换一种表态说法，例如：对于大学生就业难是不好现象，应该加以重视并亟待解决的。分析这种想象长期存在不解决会造成哪些影响以及分析原因，很多同学再谈影响和原因不知道怎么去谈，此时可以用主题分析法分别来谈影响和原因。(与题干相对于的主题有大学生、家庭、学校、企业、政府)。最后结合存在的问题进行针对性的解决。
2.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?
这道题比前一个题上升一个层次，前一个个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。通常是提出问题(解释名词或描述现 象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影 响等)，解决问题的思路进行答题的。这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。
(二)消极型
如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。
这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。然后可以按照上面的思路进行作答。
【中公解析】(1)破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。(2)影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。(3)原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅 子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。(4)措施：一方面公务员必须加强学习，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的服务意识，坚决服从上级政府 的领导，贯彻上级党与政府的政策方针，更好的为人民服务;另一方面，应该加大行政管理体制的改革力度，完善政绩考核机制，尤其要完善行政监督机制，完善政 府内部监督，同时也要重视社会监督和人民群众的监督
(三)名言警句类
如：
1、总书记在五四青年节上对于年轻人说：“青春是用来奋斗的，将来是用来回忆的”，你怎么理解? 这种题型通常的思路是(1)解释名言警句的意义。(对于简单的名言警句可省略)(2)破题指出实质或启示。(3)与自身或公务员(工作、学习等方面)的联系。(4)表态。
【中公解析】(1)解释：“青春是用来奋斗的，将来是用来回忆的”意思是说年轻人一定要利用好自己的青春，不要荒诞自己的青春。(2)启示：青春的重要性(3)现实社会中现在很多人根本没有合理利用好自己的青春具体表现啃老、大学生求职过程中遇到问题退缩、裸辞等(可以举例)(4)作为一名公务员，更应该利用自己的青春在本职工作岗位上踏踏实实地干好工作，一步步实现自己的理想和抱负，才能最终为人民服好务。
(四)哲理故事、寓言和漫画型
如：1.北洋舰队向英国购买了当时世界上最好的军舰，威武雄壮，邀请一个日本上校参观。日本上校参观时，看到军舰的炮筒上挂着衣服，用白手套一摸，全是灰尘。回日本后，上校向军部报告说，北洋舰队肯定要吃败仗的。请谈谈你的看法。
2.苍茫的大海上，小海鸥挥着翅膀飞向天空，但每次都失败了，结合你的经历谈谈感受。这种题型可以省略解释的环节，直接破题就可以，答题思路和名言警句类的题型一致。以第二题为例：
【中公解析】(1)破题：这个故事的含义是失败是成功之母，人生之路贵在坚持。(2)认定目标，坚持不懈，在工作中、生活中是非常重要的。(举例说明)(3)作为一名公务员，应正确分析工作中的困难和挫折，以良好的心态加以应对。
对于漫画型的题型，注意对漫画的描述，尽量用一句话精炼地把漫画的内容描述出来，然后按照不同种类的题型有针对性的答法作答。
第三篇：2018国家公务员面试重难点：综合分析能力
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2018国家公务员面试重难点：综合分析能力
在公务员面试的结构化考试中，综合分析能力的考察往往成为考生通往成功之路的一项最大的阻碍。其中，对于一些社会现象类的题目，也由于很多考生缺乏相关知识背景，而变得更难理解和掌握。如何掌握综合分析能力，决胜面试，是所有考生所面临的问题。把握综合分析的基本思路，学会一定的技巧十分重要。中公教育专家在此进行详细讲解。
一、答题思路
1、提出观点：对社会现象进行概括、点出问题本质，表明自己的态度。
2、论证观点：对社会现象的背景、现状、影响进行论证。核心要围绕提出的观点，要有针对性。
3、落实观点：对积极的现象要论证其带来的启示;消极的现象要分析其原因并根据原因提出相应的解决对策。
二、真题展示
随着“世界那么大，我想去看看”等网络词语的流行，有人建议将网络热词收入辞典，有人认为网络是网络、词典就是词典，不能混为一谈。对此，你怎么看? 【参考答案】
网络语言的流行，反映出当前很多人的思维方式、彰显网民的个性与魅力。我认为可以将有意义并且广为人接受的词语收入辞典，但应慎重，不能操之过急。
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每年网络上都会风行诸多的流行词汇及用语，互联网传播具有高交互性、社交性等特征，为人气热刺的孕育创造了得天独厚的环境，对于网民的个性与魅力，我们也应尊重。包括成语在内的汉语言文字，尤其内在的发展规律，在这个反战过程中，它必然会面临推陈出新的问题。也就是淘汰一些已经不再被人使用，已经失去生命里的词语，同时吸收一些新出现的、得到社会广泛认同与使用的新词语。也只有这样的吐故纳新，才能保持语言文字持续的生命力，赋予它不断往前发展的动力。
但这并不意味着对于一些刚刚在网上出现的新词汇就要马上被收入辞典。太多的实例足以证明，成功的网络语言，重在震撼心灵，激起回响。比如，“世界那么大，我想去看看”的情怀式宣泄，可谓深深戳及了生活中许多人内心的最柔软部分，又缘于“鱼和熊掌”不能兼得的现实掣肘，于是乎迅速引发一片叫好。假如时移世易，事过境迁，人们再想从“词典”里去探寻和感受这句热词的心情心境，恐怕就不太容易了。辞典作为一种工具书，除了要具备创新意识的同时，也必须保持一定的稳定性、严肃性和权威性。而这些受到部分网友欢迎的新词汇，目前所缺乏的，正是稳定性、严肃性和权威性。所以，我们对于新兴网络热词是否入选辞典，我们应严格审查。判断一个新词汇有没有资格入选辞典，第一要看他是否全面通用，第二，要看它是否经历了历史和事件的积淀。一言以概之，网络语言的生动活泼、创意无限，不见得非要用“收进词典”与否来表明
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对它的重视。而另一方面，把经得起时间检验的网络新词收入词典，也是丰富汉语言的一条重要途径。
三、专家解析
这是面试中一类非常典型的观点类综合分析，题干中网络流行语是否要收入辞典给出了两种观点，让考生就此来谈看法。这就需要考生在答题中做到以下几点：
1.先要明确自己的观点，但要注意观点要围绕题干中所给的观点出发。
2.分析网络流行语快速流行的原因及特点，以及收入辞典中的词需要具备的特质，进而来论证自己的观点。3.对新兴词汇入选辞典提出具体的建议和要求。
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第四篇：2011年国家公务员考试面试技巧
2011年国家公务员考试面试技巧，国家公务员考试面试发展趋势
由于中央国家机关公务员面试涉及全国范围，考生涉及各个专业，在面试命题的过程中，命题专家组会将题目的设定时政化、通俗化，易于被广泛接受，当然，这主要体现在一些基本题目的设定上，在固定的五道题中，总有几道题，是与所报部门有一定的关系度的题目，所以，考生必须对所报部门和岗位职能有清楚的认识；
二是中央国家机关面试一般是五道题，涉及题型之多，涵盖热点范围之广，持续时间之长，需要考生充分准备才能更好的应对考试。中央国家机关面试题目的设定和变化，往往影响着未来一年各省市的命题变化，所以，每年的中央国家机关面试必有变化，要么题型更加融合，一道题涉及各种能力，要么提问更加个性，不再直接考核能力，而是间接考核素质；三是中央国家机关除了考结构化，某些部门还要考无领导小组讨论，而且，2010年中央国家机关面试的一个巨大变化就是，不再是某个部门仅仅考结构化或者无领导，相反，往往会二者皆考，或者采用半结构化的方式考核。所以，在2011年备考仅仅侧重于某一种考试形式肯定是不够的，不仅仅要了解考核最多的结构化，还要掌握无领导，这样应考才能游刃有余。
下面，中公教育专家将近三年的中央国家机关公务员面试题型进行分析，以数据表和数据图的方式进行对比，从而希望能帮助广大考生更加直观的了解中央国家机关公务员面试的变化和发展趋势。
一、结构化面试题型的特点及趋势
（一）结构化面试主题历年真题特点分析 2008--2010
从题型上看，自我认知题型在2009年占12%，2010年占8%，说明单纯的自我介绍题目呈萎缩趋势。这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位。不过，自我认知题型的一个很大的变化是，不再直接考核考生考取公务员的动机，相反，题目的设定更加灵活，趋向于让考生列举生活中自己经历的事例，通过这个例子的讲解，考官侧面考核考生的综合素质。
人际关系能力考察也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系也渐渐淡出命题人视野。纵然人际关系题目比例降低，但是难度却随之增加，元素更加丰富，线索更加交织，以增加考生作答难度，从而形成区别度，使得更优秀的考生能脱颖而出。
考察情境应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。情境应
变题型的考核的变化在于，侧重于一些职场发生的失误、尴尬等情境，与公务员的职责有很紧密的相关性。
组织管理类的题目上升了5个显著的百分点，由18%上升到23%。不仅仅题目数量增多了，而且考核难度和专业性也增加了，相比往年而言，增加了职位型的考核，说明中央国家机关选拔人才更注重实用性而不是理论性。
考察综合分析能力的问题在比重也有进一步上升，由2009年的36%，上升到2010年的40%，从全国走势上看，已经发展到45%。这个题型一直是考核重点，也是考生备考的重中之重。
理论及技巧
及2011年面试趋势分析
结合以上分析，我们可以知道，与2010年中央国家机关公务员面试考试之前，中公教育面试研发团队的推定一致，现在的公务员面试的重点，转向对一个人分析能力和执行能力的的考察，总比重已经超过60%。那么，2011年的重点，自我认知类题目可能会有所上升，人际关系类的题目，如果考不出新意，比重将维持在目前的状态，但这两类题目的总比例将会维持在20%上下。情境应变做为组织管理类题目的一个特殊变种，与组织管理类题目仍将维持在35%上下。其余45%上下，将是综合分析能力类的天下。
也就是说，谁掌握了人才，就掌握了21世纪；谁掌握了综合分析，就掌握了公务员面试。
（二）结构化面试主题考核趋势
通过对2009年和2010年149道中央国家机关公务员面试综合分析真题进行主题分析，发现四个重要的变化：
民生类题目，由2009年的12道，增加到2010年的16道。在2011年，显然也会是重点。民生问题的六个方面内容，教育、就业、分配、社会保障、医疗卫生、社会管理，考生务必关注把握一下。
执政能力类的题目，由27道题目减少到18道题目，减少了33%。但我们有理由相信，由于医改、房改、世博、丰田召回门、广本罢工、富士康现象、两房退市、汇率升值等热点
在2010年汇聚，2011年中央国家机关有理由回归对执政能力的考察。
2009年，只有三道考察经济类的题目，2010年则上升为7道。在2010年全国省考而言，考核经济类的题目也随之增加，尤其是关于“中国GDP超越日本成为第二”等最新热点，也成为考核的真题，这是巨大的变化。
值得注意的现象是，发散联想类的题目，由2009年的2道，上升到2010年的5道。这说明我们国家的命题机构在考察考生素质方面也下大功夫，力图跳出传统题型的窠臼，试图用更加新颖的题目考察考生能力的原生态。这对于命题小组是一小步，需要考生在能力上跨出一大步。
二、无领导小组讨论面试特点及趋势分析
2008年江苏出入境、天津出入境重点考核无领导小组讨论题目，2009年以前公安部、全国总工会、国家知识产权局等部门以无领导小组考试形式为主，同时，云南部分机关也会考察，这是2010年之前中央国家机关公务员面试考试无领导考核的几个部门。
但是，2010年中央国家机关公务员面试考试发生了很多的变化。除了几个常考的部门外，很多部门不仅仅考一次面试，甚至极个别部门四轮面试，比如：商务部在2010年进行了四轮面试，一次结构化，一次无领导，一次情境模拟，一次专业面试；再比如：国家人口和计划生育委员会、流动人口服务管理司，面试分为两个阶段，先是逐个进行结构化面试，然后是所有参加面试的5人为一组进行无领导小组讨论。2010年中央国家机关数个部门采用了半结构方式，先结构化，后无领导，这也是2010年考核方式上的重大变革。
2010年全国省考而言，山东省在2009年经过一次尝试后，又在一些部门进行了无领导小组讨论，吉林省、云南省仍然在省直部门以无领导小组讨论考试形式为主，湖南省在一些地区增加了辩论的环节。
所以，在全国范围内增加无领导小组讨论考试的可能性非常大，考生必须重视无领导，掌握无领导，这是2011年应对国家公务员面试考试的必修课。（中公教育研究团队）2011年国家公务员考试面试技巧，国家公务员考试面试发展趋势
第五篇：国家公务员考试面试答题技巧
国家公务员考试面试答题技巧
*如何巧妙利用眼神辅助言谈
应试者若能懂得目光语的含义，那么在面试中就能巧妙 地利用目光语辅助言谈。
应试者在面试时，目光运用的要求是：
1.注视对方，目光要自然、柔和、亲切、真诚
注意不要死盯着对方的眼睛，否则，会使对方极不自在，同时，也不要在某一局部区域内上下翻飞，否则会使对方感到莫名其妙。不要东张西望、左顾右盼，显得心不在焉；不要含胸埋头，显得胆小萎缩或者对谈话不感兴趣；不要高高昂起头，两眼望天，显得傲慢，否则都是失礼和缺乏教养的表现。
眼睛注视用得多的有三种：
(1)凝视。集中目光看对方，如果是公事，目光限制于前额到双眼，使人感觉你很诚恳认真；如果是社交，就看双眼到嘴三角区；如果是关系非常亲密的朋友，就看双眼到胸。
(2)环视。眼睛向前然后有目的的扫一下，好处是使所有听你讲话的人都注意了你，不觉得你在和他(个人)交流，能较全面地了解听众的心理反映。而且可根据你的环视随时调整说话的节奏、内容、语调，把说话的主动权控制住。即不能只注视其中某一位考官，而要兼顾到在座的所有考官，让每个人都感到你在注视他。具体方法是，以正视主考官为主，并适时地把视线从左至右，又从右至左(甚至从前至后，又从后至前)地移动，达到与所有考官同时交流的效果，避免冷落某一位考官，这样就能获得他们的一致好感。
(3)虚视。就是似视非视，演讲就需要这种虚与实的目光交替，“实”看某一部分人，“非”看大家，演讲要做到“目中无人，心中有人”。
2.注视对方时要注意眨眼的次数
一般情况下，每分钟眨眼6～8次为正常，若眨眼次数过多，表示在怀疑对方所说内容的真实性，而眨眼时间超过一秒钟就成了闭眼，表示厌恶、不感兴趣。
3.在交谈过程中的目光对视
若双方目光相遇，相对视，不应慌忙移开，应当顺其自然地对视1～3秒钟，然后才缓缓移开，这样显得心地坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方的目光就躲闪的人，容易引起对方的猜疑，或被认为是胆怯的表现。
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