交通局政工科18年工作总结

第一篇：交通局政工科18年工作总结

交通局政工科2018年工作总结

交通局政工科2005年工作总结2007-02-01 11:12:

21××区交通局政工科在局党委的正确领导下，认真学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以建设宗旨，以建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为根本任务，以创建文明行业活动为载体，全面加强思想政治工作，为构建社会主义和谐社会，实现富民强区的奋斗目标，全面提高交通行业各项工作发展水平做出了积极贡献，现将2005年工作情况总结如下。

一、深入开展先进性教育“回头看”活动。在这次先进性教育“回头看”活动中，按照区委的统一安排，自四月份起

在全系统掀起了先进性教育“回头看”活动，通过深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、《江泽民论加强和改进执政党建设》，提高了广大干部职工的思想认识和理论水平。围绕党员自身存在的问题，党组织存在的问题，影响改革和发展稳定的问题和群众迫切需要解决的问题，结合“思想、作风、纪律”整顿活动，各基层党支部普遍召开了组织生活会，认真开展了批评和自我批评，在认真查摆的基础上，梳理了4类涉及群众切身利益的突出问题，并逐项落实了责任，制定出了措施，认真加以解决。继续探索创新，完善了党员管理机制。重点对发展党员，民主评议党员，坚持“三会一课”制度，加强离退休党员管理进行探索研究。搞好新调入和新入党的党员的先进性教育。为切实搞好这次党员先进性教育“回头看”活动，局党委高度重视，成立了领导小组，召开基层支部书记会议进行发动动员，收到了良好的效果。

二、搞好文明行业创建活动。根据区委、市交通局的要求，今年在全系统继续深入开展了文明行业创建工作，在保持省级文明单位、省级县文明交通行业的基础上，深入开展了一系列文明创建活动，使全系统文明程度有了进一步提高。在文明行业创建活动中重点对文明行政、文明执法、文明服务、文明生产提出了新的要求，在交通系统开展了“我为交通建设做贡献、我为交通形象添光彩”为主题的文明创建活动，组织广大党员认真学习“振超”精神，在交通执法人员中开展了“上岗一分钟，规范60秒”为内容的规范执法活动，在运输业户和城市客运三轮车业户中开展了“做文明使者，为××增辉”活动，在交通稽查大队中开展了创建“青年文明号”绿色通道活动，在企业中开展文明安全达标单位创建活动，塑造了“平安”品牌。在全系统中推行廉政建设体系，塑造“阳光”交通品牌，在公路建设工程中深入开展建设质量年活动，把公路建设真正建成“放心

工程”、“民心工程”。为确保活动顺利开展，加强了组织领导，各单位一把手负总责，把文明创建活动与本单位业务一起部署，一起考核。

三、开展了“思想、作风、纪律”的整顿活动。为进一步统一思想、强化服务意识，提高工作效率，树立交通行业新形象，在全局开展了一次“思想、作风、纪律”的整顿活动。在活动中重点解决四个方面问题，一从思想上找原因，解决好精神状态、事业心问题。二是从作风上找原因，解决宗旨观念、公仆意识问题。三是从纪律上找原因，解决好政治纪律、组织纪律、工作纪律问题。四是艰苦奋斗过紧日子，解决铺张浪费、大手大脚问题。整个活动利用一个月的时间集中进行，通过这次整顿，提高了交通队伍的整体形象，为优化经济发展环境，实现富民强区的奋斗目标做出了积极贡献。

四、开展了“民主评议政风行风、优化发展环境”活动。在今年的行评工作

中，按照我局要求，印制了1000份民主评议征求意见表，并负责发给每一位行评代表，组织召开了行平代表座谈会，邀请了××区人大代表、政协委员视察了我局交通工作。另外，还加大了政风行风建设宣传力度，制做了××区交通局省级文明单位创建和“与时俱进谱新篇”两个专题片，分别在市政广场、××区电台对我局的各项工作进行了集中报道，依托报纸、泰安市区广播电台等宣传媒体，对我局的公路建设新成果、文明行业文明单位创建、行业管理等工作进行了广泛的宣传，形成了良好的社会舆论氛围。

五、深入开展了党风廉政建设工作。按照区委区政府要求，根据局党委部署，负责制定下发了《××区交通局党方廉政建设和反腐败工作实施方案》，研究制定了《××区交通局思想、作风、纪律整顿实施方案》，在全系统党员干部中开展了“反腐倡廉主体月教育”、“廉洁奉公、执政为民”、“学五中全会精神、树党员良好形象”等党风廉政教育活动，收

到显著效果，在全系统深入党员中开展了“共产党员先进性教育回头看”活动，切实解决了涉及群众切身利益的突出问题，受到了管大人民群众的好评。

六、宣传工作取得好成绩。今年我局宣传工作主要是围绕交通工作重心进行。对我局的“村村通油路”、“村村通客车”、交通行业管理、行风建设、文明创建工作进行了重点的宣传。宣传内容主要从我局贯彻落实上级文件精神情况，制定的措施，工作中一些好的办法等方面入手进行宣传。为调动各通讯员的积极性，采取奖励政策，并及时进行了兑现。通过宣传，提升了我区交通的知名度，形成了全社会理解交通，关心交通、支持交通的良好氛围。“两通”民心工程建设，改善了农民出行难问题，促进了农村经济的发展，通过宣传报道，农民修路的积极性更加高涨。文明执法、文明行政，及文明创建工作的宣传，树立了交通执法人员形象。今年的宣传工作任务已全部完成，在《现代交通报》发

稿8篇，《交通企业报》6篇，《山东工人报》6篇，《泰安日报》、《泰安晨刊》、《泰安金周刊》共发稿27篇，在《泰安市广播电台》用稿50篇，泰安市电视台用稿4篇，市级信息用稿35篇，区级信息用稿42篇，区电视台专题采访20次。

七、开展“鲜花送文明、和谐在社区”活动。为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加大社区环境综合整治力度，为职工创造文明、和谐、平安的工作环境，在活动中，通过加强职工文明素质教育，诚信建设，文化建设，环境卫生整治，民主法制教育，治安防范，落实安全生产责任制，为推动“文明××区”建设，加快交通事业发展做出了积极贡献。

同时，做好了计划生育、工会、青年、妇联、劳动、人事、老干部等工作。

八、今后打算

在做好各项工作的同时，今后将着重作以下工作：

1、创建工作更上一层楼。在保持好我局“省级县文明行业”、“省级文明单

位”荣誉称号的同时，继续深入开展文明创建工作：稽查大队在创建“市级青年文明号”的基础上，争创“省级青年文明号”；邱家店交管所、省庄交管所争创“区级文明单位”。

2、抓好党组织建设。健全支部，配齐配全支部成员，增强支部战斗力，深入开展党课教育，丰富党员教育内容，积极探索管理党员长效机制，抓好企业离退休党员教育工作，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。

3、继续抓好职工政治思想教育工作。职工政治思想教育工作是政工科一项重要工作之一。今年，制定了《××区交通局思想政治工作实施方案》，开展了一系列的教育活动，受到了显著成效。在今后的工作中，将继续抓好干部职工的思想政治教育工作，继续组织好十一届五中全会精神的学习，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的要求，继续抓好行政执法人员的法律法规的学习工作，根据不同时期在全系统干部职工

中开展各种思想政治教育活动，建设一支真正的“四有”职工队伍，实现富民强区的奋斗目标，全面提高交通行业各项工作发展水平，提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

4、做好明年行评工作。协助局党委做好我局明年政风行凤建设，搞好民主评议、整改措施落实工作，协助局党委积极做好行评代表的思想动员工作，做好向上级汇报的各项工作，使我局行评工作有一个大的提高。

5、宣传工作更进一步。今后，将近一步加强对外宣传力度，扩大宣传面，激发通讯员级宣传热情，注重对通讯员的培训工作，增加用稿量，依托报纸、广播电台、英特网形成庞大的宣传网络，进一步宣传我局各项工作、先进事迹，树立我局良好的社会形象。

××区交通局政工科

二○○五年十二月十四日

第二篇：交通局政工科2005年工作总结

**区交通局政工科在局党委的正确领导下，认真学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以建设宗旨，以建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为根本任务，以创建文明行业活动为载体，全面加强思想政治工作，为构建社会主义和谐社会，实现富民强区的奋斗目标，全面提高交通行业各项工作发展水平做出了积极贡献，现将2005年工作情况总结如下。

一、深入开展先进性教育“回头看”活动。在这次先进性教育“回头看”活动中，按照区委的统一安排，自四月份起在全系统掀起了先进性教育“回头看”活动，通过深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、《江泽民论加强和改进执政党建设》，提高了广大干部职工的思想认识和理论水平。围绕党员自身存在的问题，党组织存在的问题，影响改革和发展稳定的问题和群众迫切需要解决的问题，结合“思想、作风、纪律”整顿活动，各基层党支部普遍召开了组织生活会，认真开展了批评和自我批评，在认真查摆的基础上，梳理了4类涉及群众切身利益的突出问题，并逐项落实了责任，制定出了措施，认真加以解决。继续探索创新，完善了党员管理机制。重点对发展党员，民主评议党员，坚持“三会一课”制度，加强离退休党员管理进行探索研究。搞好新调入和新入党的党员的先进性教育。为切实搞好这次党员先进性教育“回头看”活动，局党委高度重视，成立了领导小组，召开基层支部书记会议进行发动动员，收到了良好的效果。

二、搞好文明行业创建活动。根据区委、市交通局的要求，今年在全系统继续深入开展了文明行业创建工作，在保持省级文明单位、省级县文明交通行业的基础上，深入开展了一系列文明创建活动，使全系统文明程度有了进一步提高。在文明行业创建活动中重点对文明行政、文明执法、文明服务、文明生产提出了新的要求，在交通系统开展了“我为交通建设做贡献、我为交通形象添光彩”为主题的文明创建活动，组织广大党员认真学习“振超”精神，在交通执法人员中开展了“上岗一分钟，规范60秒”为内容的规范执法活动，在运输业户和城市客运三轮车业户中开展了“做文明使者，为**增辉”活动，在交通稽查大队中开展了创建“青年文明号”绿色通道活动，在企业中开展文明安全达标单位创建活动，塑造了“平安”品牌。在全系统中推行廉政建设体系，塑造“阳光”交通品牌，在公路建设工程中深入开展建设质量年活动，把公路建设真正建成“放心工程”、“民心工程”。为确保活动顺利开展，加强了组织领导，各单位一把手负总责，把文明创建活动与本单位业务一起部署，一起考核。

三、开展了“思想、作风、纪律”的整顿活动。为进一步统一思想、强化服务意识，提高工作效率，树立交通行业新形象，在全局开展了一次“思想、作风、纪律”的整顿活动。在活动中重点解决四个方面问题，一从思想上找原因，解决好精神状态、事业心问题。二是从作风上找原因，解决宗旨观念、公仆意识问题。三是从纪律上找原因，解决好政治纪律、组织纪律、工作纪律问题。四是艰苦奋斗过紧日子，解决铺张浪费、大手大脚问题。整个活动利用一个月的时间集中进行，通过这次整顿，提高了交通队伍的整体形象，为优化经济发展环境，实现富民强区的奋斗目标做出了积极贡献。

四、开展了“民主评议政风行风、优化发展环境”活动。在今年的行评工作中，按照我局要求，印制了1000份民主评议征求意见表，并负责发给每一位行评代表，组织召开了行平代表座谈会，邀请了**区人大代表、政协委员视察了我局交通工作。另外，还加大了政风行风建设宣传力度，制做了**区交通局省级文明单位创建和“与时俱进谱新篇”两个专题片，分别在市政广场、**区电台对我局的各项工作进行了集中报道，依托报纸、泰安市区广播电台等宣传媒体，对我局的公路建设新成果、文明行业文明单位创建、行业管理等工作进行了广泛的宣传，形成了良好的社会舆论氛围。

五、深入开展了党风廉政建设工作。按照区委区政府要求，根据局党委部署，负责制定下发了《**区交通局党方廉政建设和反腐败工作实施方案》，研究制定了《**区交通局思想、作风、纪律整顿实施方案》，在全系统党员干部中开展了“反腐倡廉主体月教育”、“廉洁奉公、执政为民”、“学五中全会精神、树党员良好形象”等党风廉政教育活动，收到显著效果，在全系统深入党员中开展了“共产党员先进性教育回头看”活动，切实解决了涉及群众切身利益的突出问题，受到了管大人民群众的好评。

六、宣传工作取得好成绩。今年我局宣传工作主要是围绕交通工作重心进行。对我局的“村村通油路”、“村村通客车”、交通行业管理、行风建设、文明创建工作进行了重点的宣传。宣传内容主要从我局贯彻落实上级文件精神情况，制定的措施，工作中一些好的办法等方面入手进行宣传。为调动各通讯员的积极性，采取奖励政策，并及时进行了兑现。通过

宣传，提升了我区交通的知名度，形成了全社会理解交通，关心交通、支持交通的良好氛围。“两通”民心工程建设，改善了农民出行难问题，促进了农村经济的发展，通过宣传报道，农民修路的积极性更加高涨。文明执法、文明行政，及文明创建工作的宣传，树立了交通执法人员形象。今年的宣传工作任务已全部完成，在《现代交通报》发稿8篇，《交通企业报》6篇，《

山东工人报》6篇，《泰安日报》、《泰安晨刊》、《泰安金周刊》共发稿27篇，在《泰安市广播电台》用稿50篇，泰安市电视台用稿4篇，市级信息用稿35篇，区级信息用稿42篇，区电视台专题采访20次。

七、开展“鲜花送文明、和谐在社区”活动。为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加大社区环境综合整治力度，为职工创造文明、和谐、平安的工作环境，在活动中，通过加强职工文明素质教育，诚信建设，文化建设，环境卫生整治，民主法制教育，治安防范，落实安全生产责任制，为推动“文明**区”建设，加快交通事业发展做出了积极贡献。

同时，做好了计划生育、工会、青年、妇联、劳动、人事、老干部等工作。

八、今后打算

在做好各项工作的同时，今后将着重作以下工作：

1、创建工作更上一层楼。在保持好我局“省级县文明行业”、“省级文明单位”荣誉称号的同时，继续深入开展文明创建工作：稽查大队在创建“市级青年文明号”的基础上，争创“省级青年文明号”；邱家店交管所、省庄交管所争创“区级文明单位”。

2、抓好党组织建设。健全支部，配齐配全支部成员，增强支部战斗力，深入开展党课教育，丰富党员教育内容，积极探索管理党员长效机制，抓好企业离退休党员教育工作，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。

3、继续抓好职工政治思想教育工作。职工政治思想教育工作是政工科一项重要工作之一。今年，制定了《**区交通局思想政治工作实施方案》，开展了一系列的教育活动，受到了显著成效。在今后的工作中，将继续抓好干部职工的思想政治教育工作，继续组织好十一届五中全会精神的学习，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的要求，继续抓好行政执法人员的法律法规的学习工作，根据不同时期在全系统干部职工中开展各种思想政治教育活动，建设一支真正的“四有”职工队伍，实现富民强区的奋斗目标，全面提高交通行业各项工作发展水平，提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。

4、做好明年行评工作。协助局党委做好我局明年政风行凤建设，搞好民主评议、整改措施落实工作，协助局党委积极做好行评代表的思想动员工作，做好向上级汇报的各项工作，使我局行评工作有一个大的提高。

5、宣传工作更进一步。今后，将近一步加强对外宣传力度，扩大宣传面，激发通讯员级宣传热情，注重对通讯员的培训工作，增加用稿量，依托报纸、广播电台、英特网形成庞大的宣传网络，进一步宣传我局各项工作、先进事迹，树立我局良好的社会形象。

**区交通局政工科

二○○五年十二月十四日

第三篇：政工科工作总结

政工科工作总结

2010年，在公司领导的大力支持下，政工科紧紧等围绕运营生产中心，采取多种形式做好职工的思想政治工作。强化基础管理，狠抓制度落实，经过大家共同努力，圆满完成了全年上级下达的各项工作任务。

一、责任目标完成情况：

1、根据公司党委工作安排，起草各项教育培训计划、工作总结、情况汇报、业务分析，竞赛方案及基础管理工作检查验收标准等文件资料120份。2、1--6月份党员发展4人、转正5人，合格率100％。

3、认真落实上级的指示、决议、决定、规章制度，按要求及时督促、检查、汇报、讲评、考核，贯彻落实率100％。

4、各项教育培训计划执行力100%,台帐齐全规范，在上级主管部门多次检查验收中受到好评。

5、加强班组建设，强化民主管理，职工参政意识普遍增强。首先积极组织职工参与公司工资分配方案、职工福利发放标准、企业规章制度等重大决策的学习讨论，特别是在总公司举办的《落实文明交通活动计划、努力打造公交优秀》合理化意见征集中，全体职工积极参与，经综合筛选择优推荐10多篇参与总公司的合理化意见征集活动。其次重视职工各类专业技术职称的培训。全年共推荐职工参加各类培训班42人次，参培合格率100％，协助公司对各类专业技术人员的考核评聘工作，合格率达标。

6、加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活：

（1）采取多种形式对班组长进行培训，提高了其专业技能。（2）适时组织班组活动，公司组织举办了春节联欢会、职工才艺展示、摄影比赛、企业文化知识竞赛、职工钓鱼、台球、乒乓球选拔赛等活动30次。特别是在总公司党委举办的“讲我身边的共党员”的故事演讲比赛中，我公司选手董鹤俏荣获第三名。在总公司工会举办的职工乒乓球比赛中我公司选手经过激烈角逐获得团体、个人第二名。10月份参加总公司工会举办的“庆十一”歌唱比赛，我公司选手马亚斐荣获二等奖的好成绩。

7、积极开展“送温暖献爱心活动”：

（1）根据季节的变化组织参与夏送清凉、冬送温暖活动60人次。

（2）关心职工生活，家访谈心250人次，（3）参加职工婚、丧、嫁、娶，看望慰问伤病职工100人次，各项费用累计近万元。特别是退休职工郭书进病故后，公司积极参与，协助家属妥善处理后事，受到家属的好评。（4）积极开展帮扶活动，各级管理人员（党员）结对子180多对，定期家访谈心，协助解决其实际困难和问题。特别是职工董方明因患病治疗费用较大，给其家庭的基本生活带来困难。公司得到消息后，经过动员全体职工积极参与，在时间短内全公司共募捐25026元。

8、加强党员教育管理，创新党员教育管理内容：

（1）以专题辅导、学习讨论与现场观摩外出参观学习相结合，受到好评。“三会一课”落实率达到100%。

（2）积极开展党员示范岗、党员服务明星等系列竞赛活动，及时总结交流表彰，调动了广大党员的工作生产积极性。在公司开展的党员星级争创活动中，我公司党员在岗上星率达到85%以上。

9、围绕中心，积极做好职工的思想政治工作：

（1）为给经营指标的完成营造良好的环境和条件，公司适时对企业改革发展中涌现出的好人好事进行宣传报道。围绕“公交创新管理，优质服务年”主题宣传活动，积极与媒体沟通协调，成功的策划了“微笑在郑州 让座献爱心”等系列宣传活动，受到好评。据统计，1-11月份对外宣传753篇，国家级5篇，省级455篇，市级293篇，1-11月份《公交报》投稿 725篇，黑板报：88期，宣传栏30期，条幅标语：200条，展板10块。

（2）根据计划安排适时组织党员（青年）志愿者服务小分队，深入到社区、站点开展便民服务，宣传企业规章制度，解答市民疑难问题，受到好评。据统计：元至十一月份共组织50次，参与活动1200多人次。

（3）强化服务意识，转变工作作风。首先，以党委开展的“围绕中心、承诺定责”活动和运营生产中心，积极做好思想政治工作，针对职工反映的热点、难点问题，在积极沟通协调的基础上采取多种形式做好解释工作。其次，科室人员坚持下基层服务，据统计，元至十一月份，共到车队线路检查指导工作600多人次。

二、完成任务采取的主要措施：

1、完善管理机制，认真抓好落实，定期对各单位任务完成情况进行检查讲评考核。极大地调动了工作热情。

2、强化服务意识，转变工作作风，定期深入基层了解情况、解答问题、现场办公。努力为职工排忧解难。

3、加强职工教育培训，按计划认真抓好落实，首先，全年坚持对全体干部职工进行党的路线方针政策、科学文化知识、企业规章制度等系列教育，狠抓教学质量，提高了广大职工的综合素质。其次，以“企业文化年、公交服务年”为主题，结合社会评议中反馈意见和建议，强化教育加大检查督导力度，以“为什么入党、入党为什么”、“为什么当干部、当干部为什么”为主题教育为契机，深入开展了 “星级车长、文明竞赛”，等系列活动。及时发现宣传各类典型，弘扬了正气，遏制了歪风，提升了企业形象，受到上级领导的好评。

4、以运营生产为中心，积极开展各项竞赛活动，精心组织，科学安排，狠抓竞赛内容的检查落实，收到好的成效。通过经验介绍，讲评考核，表彰奖励等。在公司范围内营造了一个“比学赶帮超”的氛围，稳定了职工队伍，调动了职工的积极性。最大限度的减少和杜绝了不文明行为的发生。

5、加强企业文化建设，注重车厢文化阵地宣传，适时组织参与举办，职工喜闻乐见的文化娱乐活动。陶冶了职工情操，提高了企业的凝聚力和吸引力。

6、协助党委抓好党建工作，按照工作需要，坚持对专（兼）书记进行教育培训，做到每月检查汇报、讲评考核公示。

三、存在问题及工作设想：

存在主要问题：对外沟通协调力度不够，特别是与新闻媒体缺乏主动的交流；对不愿意参加初级工培训的职工解释工作力度不够，缺乏应有的整改措施。

2010年已经过去，在今后的工作中，我们决心发扬成绩、纠正不足，在公司的正确领导下采取得力措施，促进科室整体工作在上一个新台阶。具体设想如下: 首先，认真学习贯彻党的十七届五中全会的精神，坚持科学发展观与时俱进，进一步解放思想、转变观念，不断创新工作思路为更好的适应为明年科室工作的完成奠定扎实的思想基础。

其次，建立完善规章制度，狠抓各项规章制度的落实，定期检查汇报、讲评考核，确保基础管理工作达到规范化、制度化、标准化要求。

其三，积极总结探索职工教育的形式和方法，完善制度，抓好落实，力争车长在岗上星级服达标率达到90％以上。

其四，协助党委抓好职工队伍稳定工作，深入基层了解情况，反映和协助解决一线职工的实际困难，做职工的贴心人。防止和杜绝各类不文明行为的发生。

2010年11月13日

第四篇：政工科2011工作总结

政工科2011工作总结

2011年，在公司班子的正确领导下，政工科紧密围绕年初制定的工作目标，围绕“平安公交建设年”和“星级服务管理年”活动切实做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，凝心聚力谋工作、促和谐，抓落实、见成效，政工科已按既定计划和要求推进和落实全年的各项工作任务，总体情况良好，现总结如下。

一、积极组织学习，坚持把提高管理人员的政治水平和理论素养当作头等大事来抓。

坚持公司中层干部及机关后勤管理人员周日学习制度，组织学习了政府工作报告、十二五规划以及亲情管理让安全有温度、小车厢服务大社会，温馨公交点滴服务创品牌等兄弟公交的先进经验；今年4月份购置了《做事先做人》一书，发放到每一位中层干部及机关后勤管理人员手中，邀请党校老师带领大家学习，并逐章写了学习心得体会；11月8日组织公司管理人员及一线员工600余人，邀请党校副校长陈锡昌教授宣讲了十七届六中全会精神。

二、大力加强劳动人事工作和社会保障工作。

精心组织，严肃认真，做好干部职工的职称评定和技术等级评定工作。我们根据上级文件精神和公司实际情况，积极认真的 1

做好每年一次的等级评定的审查、申报工作。认真做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，及时准确地上报年终各类报表。细致周到的做好干部任免、单位内部人员调动、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。今年共接纳了转业志愿兵7人，招聘了临用工乘务员24名，驾驶员98名，修理工4名。另外，今年我单位有9名同志到达退休年龄，根据上级文件要求，我们按月份及时地为他们办理退休手续。

三、注重实效党建工作稳步推进。

按照党建工作的要求，及时整理健全党员数据库资料，按时上报各种统计报表材料，认真整理各种党建文件、材料等工作，按照组织部门的要求，按照新的党费基数，及时组织各单位按时上缴党费。今年共发展党员4名，对 6名预备党员按期进行了转正。

积极组织参加了系统红歌演唱会活动，认真组织参赛人员，邀请专业指导老师，在红歌演唱会中，参赛人员齐心协力最终获得全系统第二名的好成绩。

七一期间，组织全体党员、中层干部、线路标兵、系统先进赴河南兰考学习脚踏实地、实事求是、艰苦奋斗、知难而进、深入调查研究、廉洁自律、竭诚奉献的焦裕禄精神。

四、扎实做好新闻宣传和企业文化建设工作。

在做好新闻宣传的同时，着重企业文化建设，不断完善公司荣誉室、图片展室的内容，在公司办公楼前新建了宣传报栏１处，公司东墙新建了安全生产宣传栏１处。全年共编发《公交报》4期，高度重视重大突发事件以及负面报道宣传工作，牢固树立大局意识、责任意识，严格把握宣传口径，加强与媒体间的沟通协调，最大限度的争取社会各界的理解和支持。

五、推进工会文化建设，提升职工幸福感

在今年五一期间，举行了职工技能比武，五四青年期间，举办了职工象棋、乒乓球、羽毛球、钓鱼等比赛活动，丰富了职工业余文化生活。今年七月份，为全体职工定制了11式春秋装工作服，11月份，又为全体职工定制了冬季防寒服，提升了公司形象。

今年工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是工作标准的要求不够高，存在不求过得硬只求过得去思想；二是工作效率还不够高，有的工作不能按计划要求按时完成；三是工作抓落实的力度不够大，有些工作满足于发了文件、开了会议，缺乏有效的跟踪落实；四是工作创新不够，习惯于用老传统、老办法解决新问题，对新形势下如何开拓性开展工作，思路还不够宽，办法还不够多。下一步，我们将进一步增强工作的紧迫感、压力感、使命感，坚持高起点定位，高标准要求，强化措施，努力提高政工工作的水平和能力。

第五篇：政工科工作总结

（一）党建工作取得新的进展：

一、加强党员干部的思想建设

年初根据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07的中心组理论学习计划和学习党的十七大精神专题计划，分阶段、分专题、有重点地学习领会中央文件和上级领导的讲话精神，为了扩大学习效果，学习时吸收全体中层干部参加。每次学习时均指定1名班子成员作中心发言，每人每年至少完成2篇学习心得，交流学习体会，提高学习质量。完善考勤制度，保证成员参学率。

局党总支下属两支部制定了党员教育培训计划，通过党员集中培训和支部“三会一课”，在全体党员中间开展理想信念教育、形势教育、爱国主义教育和党风廉政警示教育，使党员的思想政治觉悟不断提高，党员的先锋模范作用不断发挥，党员的先进性得到不断体现。

局党总支根据实际需要，投入一定的资金建立了海事局党建网站，完善了党员活动室。党建网站的开通，给全体党员及时提供了解党和国家的重大方针政策及上级党组织的指示精神，交流兄弟单位党组织的活动情况，扩展了党员学习、交流的平台。通过党员活动室的更新，把“十七大”党章修订后的有关党员的权利与义务、入党誓词以及我局党组织的组织结构、网络体系、党员名等内容全部镶嵌在活动室墙上。

局党总支在提高班子的整体功能上狠下功夫。坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，不断完善科学决策能力和水平。坚持专题民主生活会制度，会前充分听取党内外的意见，认真查找问题，制订整改措施，达到增强团结、发挥整体作用的目的。重视抓好基层支部的建设，对局党总支成员及下属党支部成员的变动进行了及时的增补和调整，保持基层党组织的活力。

局党总支根据干部队伍“四化”建设的要求，加强对局现有中层干部和后备干部的日常培养、考察、任用。在提拔任用干部时，坚持以《干部任用条例》为指导，并通过落实民主推荐、组织考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人配备到中层领导岗位中去，对现有中层干部进行考核，对新增中层岗位进行竞聘上岗。

严把党员同志发展关，为党组织注入新鲜血液。在发展党员时我局遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养考察，注重在一线青年和大中专毕业生中发展党员。抓好支部发展对象的梯次建设，坚持党建带团建、团组织推荐优秀团员为入党积极分子的制度，加大党员和入党积极分子年训力度，实行发展党员公示制和表决无记名投票制，有效地推进了党的组织建设工作。