审计局召开党风廉政专题民主生活会

第一篇：审计局召开党风廉政专题民主生活会

哈***发[2011]31号 签发人:***

***市审计局召开党员领导 干部专题民主生活会的报告

***市委组织部：

根据中共***市纪委、组织部《关于开好2010年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，于12月3日上午10点，我局召开了党员领导干部专题民主生活会。***市直机关工委委员***同志参加了会议。会议由我局党支部记、局长张松涛同志主持会议，领导班子成员、党支部成员及中层党员代表参加了会议。为了开好本次民主生活会，会前，局党组进行了认真准备。一是组织领导班子成员进行学习；二是由班子成员开展会前谈心，广泛征求意见；三是班子成员结合自己分管工作撰写发言稿。会上，党组成员围绕加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”逐条检查，进行了认真地批评和自我批评，深入剖析了作风建设存在的问题和不足，明确了今后整改和努力方向。其他参会同志也作了表态发言。最后，张松涛局长作了题为《以敬业的精神、畏业的态度、精业的技能迎接崭新审计工作》总结发言，鼓励大家严格要求自己，大兴求真务实和艰苦奋斗之风，恪尽职守，勤奋工作，进一步增强责任感和使命感，解放思想，扎实苦干，以良好形象赢得群众的信任和支持，为***市的快速发展做出应有的贡献。

1、认真学习。民主生活会召开之前，班子成员认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在中央纪委第四、第五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、征求意见。在召开领导班子民主生活会前，领导班子向干部通报了2009年度民主生活会整改措施落实情况，主动接受监督。并且结合《廉政准则》的各项规定，采取各种行之有效的方式，广泛征求本部门干部群众及社会各界人士对领导班子及成员的意见。先后召开座谈会3次、个别走访14多人次、发放征求意见书70多份。而且由主要领导将收集到的意见原汁原味地反馈给每名班子成员。

3、对照检查。领导班子成员联系思想和工作实际，认真开展党性分析。严格按照中央和省委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项做出说明，对存在的问题剖析原因，按照规定进行纠正。

4、沟通思想。局长围绕会议主题，同每名领导班子成员进行谈心，查找本单位领导班子和班子成员在思想、组织、作风等方面存在的差距和不足，开诚布公地交流看法，实事求是地指出班子成员在“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”方面存在的不足，找准问题症结。班子成员之间广泛开展谈心谈话活动，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。在此基础上，领导班子每个成员都结合学习心得、个人实际和征求到的意见，认真准备好民主生活会发言提纲，并形成书面材料。

5、召开会议。会议首先通报征求意见及建议情况，然后由“一把手”支部书记张松涛同志宣读了领导班子集体剖析材料，重点对局领导班子在思想观念、工作作风、工作体制、制度建设等方面存在的问题逐一进行深刻的反省；之后由“一把手”和班子成员依次发言对照党员群众所提意见，联系思想和工作实际，认真查找个人存在的问题和存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了详细的整改措施。会议气氛活跃，采取了“一人谈，大家帮”的方式进行。领导班子集体和每名班子成员都按照上级提出的“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”主题要求，联系思想和工作实际，认真检查自身存在的突出问题。并围绕如何在全区当前经济形势下充分发挥审计“免疫系统”功能提出了各自的看法及建议，6、查摆问题：会上，通过对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党员干部选拔任用制度，进行了“五查五看”，梳理出我局在思想观念、工作机制、工作作风等三个方面存在的问题和不足。一是在思想观念上，审计工作与区委“打造商务门户区和宜居先行示范区”的战略目标在观念上还不能完全做到同频共振。具体体现在，职能发挥中，整体发展观念不强，监督职能发挥得多，服务职能发挥的少，项目安排上，整体把握观念不强，事后监督的多，事中、事前介入的少，起到的作用有限。究其原因是，对审计工作在“两区”建设的定位中，监督与服务职能的兼容并济性发挥的不够，认为“两区”建设是主渠道部门的事，审计部门不起梗阻作用就是支持了，主动发挥审计的服务职能方面尚待加强。二是在工作体制上，内部监督机制还需要进一步完善和加强。首先是对审计组的日常监督不到位，主管领导深入一线检查较少，对审计组的工作状态不能完全掌握，主要原因是主管领导都是老审计员出身，习惯于凭老经验指挥；其次是审计组成员之间监督不到位，副审人员形同虚设，互相之间起不到制约与监督。主要原因是，审计人员重自身项目轻他人项目，在审计分工方面，主审人员自身审计任务担当较多，给副审人员造成“事不关己，高高挂起”的心理，既谈不上相互配合，更谈不上相互制约与监督了；再次是审理复核环节监督不到位，重报告轻证据，审理复核工作是防范审计风险链条上的最后一环，但目前的审理复核工作仅停留在审理审计报告层面上，对审计证据取得的合法性、准确性、完整性还不能做到完全覆盖性的审理复核，易形成审计风险。主要原因是审理复核人员责任心不够，有怕得罪人的心理。三是在工作作风上，责任感不强，自觉性较差，执行力度不够。突出体现在审计项目计划的执行与管理上，审计项目多半不能按计划完成，一个项目审半年的现象依然存在，主要原因，是有的审计人员缺乏工作热情，上进心不强，工作松散、拖拉；同时审计项目计划监督与管理机制执行的不到位，主管领导日常督促的不够，局办公室对项目计划管理的不够严格。

7、落实整改措施。对于在民主生活会中查找出来的思想、组织、作风方面存在的突出问题，他们逐一研究，制定了整改方案，明确整改重点，把整改责任落实到人头，限期进行整改。首先，针对思想观念方面存在的问题，局党支部经过认真反复讨论，确定了要以科学发展观为灵魂和指南，牢固树立科学审计理念，充分发挥审计保障“两区”建设战略目标健康运行的“免疫系统”功能。在这一个理念指导下，把“推进法治、维护民生、推动改革、促进发展”作为审计工作的出发点和落脚点，使审计工作融入“两区”建设中，并发挥出应有作用。第二，针对机制制度创新方面存在的问题，我局确定要按照审计署8号令要求，结合我局工作实际，在审计计划管理、审计质量控制等方面进行创新和改革，进一步完善相关制度，并保障有效运行。第三，在队伍建设方面，加强以“一把手”为核心的班子建设，加强队伍的思想道德修养建设和职业道德建设，加强能力建设、作风建设和廉政建设。大力倡导求真务实、谦虚谨慎、严谨细致的工作作风。对未严格履行审计监督法定职责，造成审计结果失实、形成审计风险的；对执法不严，放纵违法违纪行为的；对违反廉政纪律，以审谋私的；对失密泄密，造成严重后果的，都要依法依规追究责任，严肃处理。

哈尔滨市***市审计局 二〇一〇年十二月十五日

主题词;审计 领导班子 民主生活会 报告

抄送： ***市直机关工委 哈尔滨市***市审计局办公室 2010年4月29日印发

共印18份

第二篇：党风廉政民主生活会

党风廉政民主生活会

时间：2013年10月22日

地点：教师办公室

主持人：文学艺

内容：对贯彻落实廉政准则进行安排部署

参加人员：全体教师

记录：茶绍慧

内容：专题组织学习《廉政准则》要求每位领导班子成员要对照《准则》认真查找问题，写学习心得。会议议定:

一、认真学习，提高认识

《廉政准则》的颁布施行对严明党的纪律，加强党风廉政建设，改善党群关系，促进党员干部廉洁从政，构筑党员干部拒腐防变，保证党员领导干部行为规范和净化干部队伍均具有重要的现实意义。《准则》作为党内效力次于《党章》的法规性文件，不仅对县处级以上干部具有极强的约事力，而且对全体党员尤其是党员领导干部均有普遍的约束力。因此不仅班子要学，全体党员要学，而且全体干部职工都要学，确保《准则》深入人心，让大家都来参与，都来监督，做到心中有数，言行有度。

二、加强修养，以身作则

作为一名领导干部更要以身作则，率先垂范，按制度办事，以制度管人。不该拿的不拿，不该吃的不吃。要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己首先不做，更不允许搞形式主义，洁身自好，始终保持清醒的头脑，清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

三、规范行为，服务群众

以《廉政准则》做为自己的行为规范，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，着力构建惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉。以规范和制约权力为核心，认真贯彻执行“一把手四不分管制度”；深入开展清理“小金库”专项行动；狠抓建设领域突出问题专项治理；强化招投标监管，防止规避招投标行为和围标、串标等违法行为发生。发现苗头及时制止。并健全民主评议，行风监督热线，自觉接受上级尤其是纪检监察部门的监督，主动接受人大代表、政协委员以及社会各界的监督。虚心听取各方面的意见和建议，服务好大局，增强民众信心，真正做到取信于民。以廉政促优质，以廉政促高效，不断推动规建部门的工作更上一个台阶，为马边的城市建设作出更大的贡献。

专题会上班子成员纷纷畅谈学习体会，并表示要对照《准则》认真自查整改，彻底改掉与《准则》要求不相符的习惯做法和惯

性思维，防微杜渐，让所有的权力都在阳光下运行，真正做到取信于民。

第三篇：召开民主生活会

抓铁有痕坚决除“四风” 为民务实整改见真功

2018年3月13日晚7点，峰峰矿区职教中心党总支召开纠正“四风”和作风纪律专项整治民主生活会。学校党政领导班子、各支部委员参加会议。

会前，校领导班子开展了自学和集体学习，召开了领导班子、全体党员大会、中层以上干部专题会，广泛征求意见、查找突出问题、开展谈心谈话、认真撰写自查报告和发言提纲。

会上，党总支书记梁建辉报告了学校领导班子对照检查情况。

批评与自我批评环节，梁书记坚持问题导向，重点对照“十种问题”，深入查找自身存在的突出问题，分析产生问题的原因，认真开展批评与自我批评，明确今后努力方向，认真制定整改措施。

在梁书记的带领下，领导班子成员严肃认真地开展了批评和自我批评。自我批评做到内容具体、剖析透彻、抓住要害；相互批评做到出于公心、直截了当，不以提希望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。被批评的同志，都能正确对待批评意见、虚心接受，形成互动交流的良好氛围。

最后，梁建辉书记在总结讲话中指出，2018年是改革攻坚年，要学深悟透党的十九大精神，加强政治建设和作风纪律建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自加压力、争当模范，以更高的标准、更严的要求，为推进学校工作做出示范和表率。校领导班子要团结并带领全体师生员工，为实现特色鲜明的高水平职业学校努力奋斗。

他还对班子成员提出要求：要以民主生活会为契机，把握方向、持续学习，切实增强紧迫感，狠抓整改、确保落实，以优良作风自觉树好形象；要严守纪律、律己正身，切实增强工作前瞻性，主动适应新常态，找准突破点，推动各项工作迈上新台阶。

历经三个小时的民主生活会，聚焦问题、亮短揭丑、坦诚相见，达到了坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。

第四篇：召开专题民主生活会

篇一：关于召开专题民主生活会情况的报告 市纪委、市委组织部：

根据市纪委、市委组织部《关于召开全市县处级单位党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知》（组明电

[2007]7号）文件要求，我局精心组织，合理安排，于3月1日召开了作风建设专题民主生活会。党组成员正确认识自己，严格剖析自己，认真地开展批评与自我批评，进行互相帮助，达到预期的目的。现将情况报告如下：

一、科学合理安排。我局接到关于召开党员领导干部作风建设专题民主生活会的通知以后，立即将文件复印给每名党组成员，并制定了《关于召开专题民主生活会的通知》，提出民主生活会由党组书记为第一责任人，亲自抓，负总责，政治处为具体承办单位，负责各项工作的落实，并做好征求意见和建议工作，要求党组每位同志做好准备：一是在春节前后进行谈心活动，班子成员之间要开展谈心，班子成员与工作人员也要开展谈心,特别要与所分管科室的工作人员进行谈心；二是认真学习文件，除积极参加中心组安排的学习外，还要利用好春节放假的时间认真自学，要重点学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神和党的作风建设的有关文件；三是通过学习文件和谈心活动，深入查找自身存在的问题和不足，特别是要结合谈心活动征求意见和建议，局政治处要适时召开座谈会，广泛征求干部职工对党组及班子成员的意见和建议；四是每位同志要在2月25日前准备好参加专题民主生活会的发言材料，3月1日前后召开民主生活会。

二、认真征求意见

按照市纪委市委组织部的文件要求和我局的《通知》，为提高民主生活会质量，帮助党组成员查找作风方面存在的问题，有的放矢地加以整改，会前由政治处征求了部分干部群众的意见。干部职工认为，我局党组及其成员在作风建设方面总体是好的，是廉洁的、务实的和干事的领导班子，突出表现在廉洁自律好、民主作风好、履行职责好。干部群众给党组提出的问题和建议共有6个方面：一是领导到市直有关部门走访、联系和协调不够，有重条条、轻块块的现象。二是规章制度执行力度不够。制度已经编印成册，但没有很好地组织大家学习、掌握，有的制度执行力度也不够。如在休假制度上，有的工作人员年年休假，有的人因工作忙，多年也无法休假，请领导关心和协调解决。三是党组成员忙于事务，撰写理论和调研文章不够，传阅材料不及时。四是建议适当加强各科室工作人员交流轮岗工作，更多地关心干部政治上的进步。五是建议加大文件材料的传阅范围和传阅速度，一般文件材料应传阅到全体工作人员。六是建议提高干部职工的福利待遇，并适当组织一些活动，丰富活跃干部职工的精神生活。

三、会议主题突出

我局于2007年3月1日召开了党组领导班子民主生活会，由局长、党组书记沈宪主持，按照会议议程进行。会上学习了市委组织部《关于转发中央组织部〈关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上重要讲话精神切实加强领导干部作风建设的通知〉的通知》（组明电[2007]2号）等党风廉政建设方面的文件；通报了征求意见和建议的情况。会议的重点是党组成员个人发言，开展批评与自我批评。党组领导班子每位同志，都进行了认真准备，写出了发言材料，对照文件要求，结合个人思想、作风和工作实际，认真查找存在的主要问题，勇于开展批评与自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，心情舒畅，对自己在学习、思想、作风和工作等方面存在的突出问题，深挖根源，提出改进和努力方向；对他人也敞开思想，毫无顾忌，推心置腹，有啥说啥，提出意见和希望；通过开展批评和自我批评，大家认为党组作风方面确有不足，干部群众所提意见和建议是中肯和实事求是的，一定要虚心接受，认真落实。党组成员通过开展相互批评，各自进一步清醒地认识了自己，意识到存在的问题，明确了整改方向。

四、认真研究整改意见。党组领导班子针对干部群众提出的意见和建议以及自身查出的问题，认真分析研究，提出了整改意见：一要加强理论学习，多撰写理论调研文章，提高自己的理论水平；二要多听取群众的意见和建议，多关心同志们的政治进步和福利待遇；三要多与组织、人事、财政部门联系沟通，多向分管领导汇报，争取重视支持。会议决定由政治处将此次专题民主生活会所征求的汇总意见和党组民主生活会上研究的3条整改意见向全局干部群众通报，接受大家的监督，确保整改工作有着落、有效果。篇二：群众路线召开专题民主生活会方案 xxxxxx局

召开专题民主生活会工作方案

根据《中共xx市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室文件》（xxx发[2014]xx、xx号）精神，结合我局实际，以及市委活动办关于党的群众路线工作整体部署，现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案：

一、专题民主生活会的主题

二、时间安排及参加人员

局领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日，参加人员为市委第xx督导组成员及局处级领导干部。

局属各单位领导班子专题民主生活会的召开时间为x月x日前，参加人员为局各督导组及局属各单位领导班子。

三、会前需要做好的准备工作

1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终，在第一环节学习的基础上，组织领导班子成员进一步学习党章，学习《xxxx关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料，增强宗旨意识和群众观念，为开好专题民主生活会奠定基础。

2、开展“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论。采取中心组集中学习等形式，集中开展一次“学讲话、转作风、强党性”专题学习讨论会，时间不少与一天。

3、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上，对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆，剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。

3、普遍开展谈心，列出谈心交心“意见清单”。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。就谈话中所提出的意见建议形成“意见清单”。党组（总支）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

4、认真撰写对照检查材料，实行“三清三审”。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，①写清突出问题②写清问题根源③写清努力方向。并报办党组主要负责同志、督导组、上一级党组审阅。内容主要包括四个部分：个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，努力方向及改进措施等。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。

5、开展批评要“到人见事到思想”。批评和自我批评要坚持整风精神，开门见山、直奔主题，坦诚相见、推心置腹，坚持原则、出以公心。对发言内容虚方向偏的、相互评功论绩摆好的、搞无原则纠纷的、以公挟私搞人身攻击的等4类情况，要及时予以制止。

四、专题民主生活会议程

（一）党组（党总支）书记就开好专题民主生活会提出要求。

（二）党组（党总支）书记代表领导班子作对照检查发言。

（三）党组（党总支）书记和领导班子其他成员对照检查发言，每人发言结束后，其他同志对其开展批评。

（四）督导组长对民主生活会情况进行简要评价。

（五）党组（党总支）书记进行总结（局党组成员或分管局领导参加的，请领导同志讲话）。

五、会后工作

1、制定整改措施。会后，领导班子对干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性的地提出整改措施，建立台账，明确具体责任人，切实进行整改。领导班子成员要制定和落实个人的整改措施。

2、材料上报。会后15天内，将会议原始记录、专题报告、整改措施方案和主要负责同志的发言稿，按要求上报。

3、进行会议测评和通报。党组主要领导同志要主持召开通报会，在一定范围内通报民主生活会情况、领导班子及班子成员的对照检查材料和形成的整改措施，并组织参会和列席人员开展民主生活会质量测评，认为质量“不满意”的比例达到三分之一以上的要重开。2014年x月xx日篇三：关于召开专题民主生活会的通知 中铁电气化铁路运营管理有限公司 电运通[2011]51号

关于召开民主生活会的通知 公司各单位党委：

为深入开展好创先争优活动，推动“四好班子”建设，全面落实“领导干部作风建设年”活动，进一步加强全公司各级领导班子思想政治建设和作风建设，推进企业又好又快科学发展，根据集团公司有关文件精神及我公司实际，公司党委决定，各单位要在今年4月底前召开专题领导干部民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、民主生活会的议题

以创先争优活动为重点，结合“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”活动，充分运用集中学习、深入基层和联系点调研的成果，认真查找本单位领导班子和班子成员在思想、工作、作风上与创先争优和“四清”要求不相适应的问题和不足，制定切实可行的整改措施。

二、具体要求

1.要认真组织集中学习。学习的重点内容是：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《关于进一步推进国有企业贯彻落实、“三重一大”决策制度的意见》、《中央创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》等文件，以及中央、国资委党委关于开展创先争优活动、推进“学习型”党组织建设、加强党风建设的一系列重要论述和有关要求，公司关于开展创先争优活动、“四好班子”建设和“领导干部作风建设年”、“四清”主题实践活动有关文件精神和规定内容，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识、忧患意识和廉洁自律意识。2.广泛征求群众意见。通过座谈会、个别访谈、发放征

求意见表等方式，广泛征求所属单位和干部员工对领导班子及成员的意见。尤其要注意听取和征求党代表的意见。对党代表和干部职工提出的意见和建议，党委主要负责同志要原汁原味地反馈给领导班子及其成员。

3.认真开展谈心活动。会前，领导班子成员要认真开展

好相互谈心活动，党组织要对谈心活动提出要求，作出安排。党政正职要带头谈心交心，深入交流思想。谈心未开展完的，不得召开生活会。4.认真撰写发言提纲。每个班子成员要认真准备发言提

纲，形成书面发言材料。党委书记要对班子成员的书面发言材料进行检查，严格把关。书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。5.开展批评与自我批评。生活会上，要通报本单位开展 创先争优活动、“四好班子”建设和党风廉政建设责任制落实情况，认真开展批评与自我批评。自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评要坚持原则，坦诚相见，真诚帮助同志认识问题、解决问题。党委书记要对班子成员的发言逐个进行点评，班子成员之间要互相进行评议。因故请假的要提交书面发言材料，并在会上宣读及评议。6.制定整改措施并进行通报。各单位要针对查摆出来的

问题，进行专题研究，制定整改措施。民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施，要在一定范围内进行通报。

7.对创先争优活动进行点评。各单位会议时间确定后，应提前一周报公司党群工作部。公司领导班子成员将参加各单位领导班子的民主生活会，并对创先争优等活动的开展情况进行点评。会议结束后，各单位要在10日内上报专题报告。

二○一一年三月二十一日

第五篇：召开民主生活会

博湖卫生工作信息

第7期

卫生局党委办公室

卫 生 局 办 公 室2012年2月3日

博湖县卫生局党委召开党员领导干部民主生活会

2月3日上午，县卫生局党委召开了以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题的党员领导干部民主生活会。会议由卫生局党委书记藏拜同志主持。县政府副县长林敏、县纪委党风室主任马继到会指导。

会上，藏拜书记就民主生活会准备情况、2010年卫生局领导班子民主生活会整改情况及2011年民主生活会征求意见情况进行了通报。党委成员按照民主生活会的主题和具体要求，存在的问题及不足、努力方向与整改措施等方面作了发言。同时大家以宽阔的胸襟、坦诚的态度，开展批评与自我批评，达到了沟通思想、找准问题、增进团结的良好效果。

县政府副县长林敏同志就卫生局开展的民主生活会给予充分的肯定，认为会议准备充分、内容充实，查摆问题准确到位，整改措施具体可行，整个民主生活会紧扣主题，围绕团结-批评-团结的原则开展。同时，针对下一步的工作提出了三点建议：一是进一步完善整改措施，做好整改，并将整改结果在一定范围内通

报;二是进一步加强干部职工思想教育，带好队伍;三是围绕卫生改革、群众利益、队伍建设、党建工作等抓好落实，推进卫生事业不断发展。

抄报：州卫生局

抄送：县委办、人大办、政府办、政协办、纪委办、组织部、宣传部、县广播电视局 江建勇常委、王胜利副主任、林敏副县长、才.才仁副主席