姬五联合站 团支部总结五篇范文

第一篇：姬五联合站 团支部总结

不断开拓进取的姬五联合站团支部

在这一年里我站团支部在厂、大队团委正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻厂团委代表大会精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新、开拓进取，加强团的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有的作用。

一、加强组织建设，使团支部工作规范化

姬五联合站团支部在小队领导的指导下树立了“团干部抓基层”的思想，进行了一系列的改革措施。

1、从加强组织建设入手，对团干进行了选拔和任命，配齐配强团的干部队伍。

2、每个月起始到结束之时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每个月的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

3、团支部定期召开班子例会，会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》。

4、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。帮助完善了青年突击队档案、各类人才储备档案等团档案。

5、认真做好每年度的团费、团报、团刊的收缴、征订工作。还建立了团费收缴制度、团员发展制度、团支部工作质量考核制度、团干工作评议制度等，和员工行为规范、班子寄语等一起悬挂于团员青年活动室，接受广大团员青年的监督。通过这些举措，使团支部的组织建设工作又重新走上了规范化轨道。

二、搭建交流平台，使团支部工作氛围学习化

为更好的培养技术人才，团支部建立了“青年人才库”。将思想好、业务素质高、有创新意识的青年职工录入人才库，并制定出培养计划与目标，对他们进行重点培养。对进入人才库的团员，团支部每季度都会安排他们参加党团学习，尽量给他们机会参加各种技术比武、授课比赛等进行锻炼，进一步提高他们的思想素质和技术水平。对那些参加工作不久，业务能力较差的年轻员工，在正常培训的基础上，进行单独培训，单独考核，强化他们的学习。通过团支部的不懈努力，目前，在全站员工内形成了：社会是学习型的社会、我们是学习型的团队，我们都要做一名技术、思想双过硬的现代青年技术人才的团队愿景。

三、完善亲情管理，使团支部工作和谐化

亲情管理是姬五联合站团支部的特色管理，为给井区员工营造一种家的亲情，团支部提出了“打造和谐团支部”的要求，从青年员工角度加强亲情化管理。如针对部分员工休假不回家的现状，成立了“青年之家”，不回家的几个员工结伴出游等。冬送温暖、夏送清凉，定期为一线员工送茶水、送饮料等。为员工建立了职工家庭联系档案，定期电话访问，帮助解决生活困难，解除后顾之忧。对新进员工定期了解其工作和生活需求，为他们的成长成才提供各种有益平台，在整个井区内营造了和谐的生产、生活氛围。

四、加强安全生产监督，使团支部工作安全化

针对目前许多员工对于岗位安全生产知识和规范操作的了解还不够深入，以及新进员工的实践操作能力差，老员工工作不当，员工的不安全行为和三违行为在不经意中时常发生，团支部开展了“反三违，究违章”的活动。定期对员工进行安全生产知识和操作技能的培训，培养员工健康的心理和强烈的责任意识，提高员工安全知识水平和安全操作技能。通过学习危害因素辨识及风险评价方法，掌握生产场所中存在的各级风险，提高员工在日常生产组织和各种作业过程中的风险自预警意识，主动完善各种作业活动的安全防范措施，防止事故的发生。

五、开展多种活动，使团支部工作朝气化

由于我站员工工作环境封闭，工作繁重、枯燥。员工求稳心态重，求新意识不强。针对这种情况，团支部从研究中青年员工需求入手，通过开展一些“大众参与”的文体活动，如羽毛球比赛、象棋比赛、乒乓球比赛等，激发员工的热情；通过开展“1＋1师带徒”、“名师点徒”等活动，让老员工传授经验、新员工增加磨炼，实现师徒共同发展。借助这些活动，老员工焕发了新青春，新员工充满了新干劲，员工在工作中也有了创新意识，整个团支部工作朝着年轻化、朝气化发展。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。已经取得的成绩终将成为过去，我相信我们这个年轻的团支部在姬五联合站领导的带领下将一如既往的做好青年员工的各项工作，不断开拓进取，围绕我厂“实现300万吨、打造现代化采油五厂”的目标，打好油气增产上储的“战役”，为祖国的能源战略做出我们的贡献。

第二篇：姬振兴总结

顶岗实习个人总结

第十二期 临漳 历史 姬振兴 2011年2月22日，一个我人生中为数不多的重大时刻，我作为河北师范大学第12期实习老师和四名战友一起来到了实习学校------临漳二中。

时光荏苒，光阴飞梭，四个月的实习很快结束。回想起那段美好的时光至今心潮澎湃不已，为老师、为学生深深的感动着。实习的是短暂的，但在这有限的时间里我迎来了人生的一次飞跃。下面简单做一下总结：

首先，实习带给我最大的收获是授课能力和班级管理能力的提高。在二中，我任高中二年级三班和五班的任课老师。其中，三班是学校的重点班，也就是俗称的“快班”。指导我的老师是付会芳老师，付老师拥有20年的教学经验，业务水平不言而喻。经过与老师的充分沟通与协商，我决定带五班这个年级最差的班。而三班由于学习程度较好，我在五班讲完之后如果觉得很有心得再在三班讲。就这样，在一节节课的锻炼和指导老师的不断教导下，我的各方面水平有了很大提高。不论是教态、板书、语言组织能力还是课堂的重难点把握组织水平都上了一个台阶。记得老师说过：“文科，十年才能出一个好老师”。确实，没有足够的经验积累，是不可能有出色的教学成绩的。据我的理解，一位教师的教学经验应该从各方面即他的语言组织、内容表述、和其教态、动作等方面表现出来。因此，在每天的授课过程中，我时刻注意从这些方面培养和完善自己的水平。每节课开

始前我都认真备课、精心策划。在讲课过程中我尽量以新课改的理念为指导，做到良好的导入、合理的板书、重难点的把握强调、学生思维能力的调动和良好的总结等方面。

在班级管理方面，我努力向三班班主任常老师学习。常老师任地理课，作为班主任，她认真负责，治班有方。她所带的班纪律严明，同学之间和谐友爱，有很强的凝聚力。没有规矩不成方圆，这是我首先学到的第一个方法。我在课堂上也制订了一系列的规则和惩治办法并做到公平公正。这样，学生自然不敢逾越“雷区”，经过在五班试行，班级纪律明显好转。第二个是我一直倡导的：人性化管理。对于上课迟到睡觉的同学，我会问明原因区别对待。高二学生已经成年，管理方式必须走进他们的心里才有效，老师学生捉迷藏的游戏我是没有兴趣的。

此外，我还积极参加学校每周的教研活动，在与其他优秀的历史老师的交流中我增长了许多知识，开阔了眼界，懂得更多为人处事的道理，提高了自己各方面的能力。

第二，实习培养了我吃苦耐劳，组织处事的能力。实习小组共有五人，和别人不同，我是临漳本地的。来到二中，我作为了二中实习小组的组长。作为组长，意味着更大的机遇与挑战，意味着我可以更好的提高自己同时也会遇到更多问题。自信的我从未退缩，首先我保持了组内的团结共处，五人之间亲如一家。在学校我们不仅仅代表自己更代表河北师大，因此，我充分协调好小组与学校的关系。有问题充分与学校沟通协商，同时及时与驻县老师反映，坚持每天报平安，让学校放心，让老师们安心。

实习不仅要搞好教学，也要锻炼组织活动的能力。在生活中，我努力与不同特色的老师和学生们搞好关系，在学生中，我组织了诸如民主歌唱大赛、红色征文、校篮球比赛、会考高考的心理辅导等多次活动。在小组内部，作为临漳人，我努力尽自己的地主之谊。一起的任泓姣同学怕冷，我就从家里拿条新被子给她；学校没有提供碗筷，我就从家里拿了一套；没有交通工具，妈妈给我送来了自行车…..我们每周还开展各色各样的团日活动，游七子湖、给任泓姣、牛健全同学过生日、组织观看“3.15晚会”、“参加3.8妇女节晚会”、地震演练、中考监考、义务消防宣传等等。通过丰富多彩的活动，小组的凝聚力更强了，我们的身心也得到了极大的放松。

最后，我认为实习让我们长大了，整个人的气质不一样了。在学校的日子里，我们完成了由学生到老师的角色转变，由被教到教别人。当老师我们明白了自己当初不听课、上课睡觉有多么不懂事；当了老师我们明白当初我们作为学生顶撞老师、说老师坏话、给老师起外号是多么不应该；当了老师我们更加懂得了为人处事的道理。在学校我们必须巧妙的处理好学生和自己、自己和学校的关系。必须努力找到学校领导对成绩的期望和学生对学习的厌倦心理的平衡点。好在，我找到了，我所在的五班在我用心管理下纪律逐渐好了起来，学习劲头也上来了。我在生活中多跟他们接触，多听听学生的心声，这有利于我更有效的做出合理的管理决策。

作为老师，我以身作则，以自己的行动去影响他们、感染他们，用爱和理解宽容代替刻板的教导和指责。终于，他们用美好的笑容和优异的成绩回报了我。在期中考试中，原先倒数的他们历史排名同级（普通班）第一名，每天他们都快乐着，学习对于他们不再是一件苦事，历史课成为他们所期盼的事，我想，这不就是我梦寐以求的吗？

当然，思想觉悟的提高是必不可少的。在实习中我真正体会到了共产党员的先进性和为人民服务的宗旨。学校的党员老师们在学习和生活中对我帮助很大，学业上给我指导、生活上给我帮助，让我深深感受到了温暖和真情。在师大我就是积极入党的一员，为了锻炼自己我加入到了校国旗队，在二中我坚持课余时间指导他们每周的升旗。在一次次的国歌声中、在冉冉升起的国旗下我的心灵经历了一次次的升华。我用为当地积极做贡献来表达我对二中这片家乡热土深深的爱恋！

顶岗实习使我获得了人生第一笔宝贵的工作经验，经过四个月的实习我在心态和方法技能上都有了很大的改善，我想我已经为开创自己的教育事业做好了充分的准备。未来的孩子们，爱你们的老师来了„„

我很快乐，我爱实习！

第三篇：五联幼儿园亲子活动总结

五联幼儿园亲子活动总结

五联幼儿园刘伟

2010年12月30日我园举行了“迎元旦、亲子活动”。在本次活动中，老师们深切体会到了家长对幼儿园教育的重视，对自己孩子的关心，12月30日天气很冷，风很大，但家长们都准时来到幼儿园参加亲子活动。本次活动主要分为两大项：幼儿集体操的展示和亲子活动。幼儿园首先进行的是集体操的展示，集体操是老师们自己编排的也是孩子们最喜欢的，孩子门那整齐有力的动作博得了家长的阵阵掌声。由于天气的关系，亲子活动是在各班教师进行的，当家长们走进挂满气球、彩带，灯笼的教室时，都发出了赞叹，因为教室里所有的布置都出自于老师们之手，为了本次活动老师们做了充分的准备，彩带、灯笼，以及其他的装饰都是老师们自己亲手做的，温馨的、洋溢着节日气氛的、漂亮的教室里蕴涵着老师们的心血和汗水。包含着老师们对自己工作的热爱，对孩子们的关心。为了家长为孩子们更好的交流与合作，老师们准备了“大脚小脚”“击鼓传花”“投篮”“袋鼠跳”“跳圈”“抢座位”等诸多游戏，游戏中的好多道具是老师们自己从家里拿的，有的是借的。教室里充满了欢声笑语。老师组织有序，家长与孩子做的认真，开心，起劲。时间在欢乐中不知不觉的溜走，当亲子活动结束时家长和孩子依旧那么恋恋不舍。

活动的成功与老师们的付出密不可分，老师们真的很努力，很想把每一项工作做到最好，我看到了她们对工作的热爱和支持。同时这次活动为幼儿园与家长，老师与家长，家长与幼儿提供了一个很好的交流平台，为老师们提供了一个很好的展示自己工作的机会。

第四篇：五联刻字机安装使用总结

五联刻字机使用方法总结

部聚1.将刻字机的电源线,数据线.(数据线我们随机带有两根.一根是串口线.(白色).另一根是USB数据线.(黑色).根据电脑端口选择.如果电脑没有串口9针.请使用黑色USB数据线.联接电脑与刻字机.部聚2.将不干胶纸从机器的后面向前续纸.然后用压纸座均匀的压在纸上.在滚轴与滚轴交结的地方.我们贴有黄色提示.那个地方请不要压压纸座.以免滚轴不动.刻字过程中纸没法前进.如图:

部聚3.数据线,电源线联接完毕.检查小车上的(固定结)是否全部拆掉.<如不拆掉.打开电源会小车自动复位移动不动> 打开电源开关.(刻字机左侧内部的红色开关按钮)这时刻字机自动复位.归到原点.部聚4.订位刻字的起始点:按一下脱机键.脱机灯会亮.这时用手按住加速键不松开.纸会向前移动.松开手.则停止.按住减速键,纸会向后退.松开手.则停止.按住加压键,小车则向左移动,松开手,则停止.按住减压键,小车则向右移动,松开手,则停止.备注:在平时需要移动纸或小车时也是上述操作方法.首选按一下脱机键.在脱机灯亮的前提下.按加速或减速或加压或减压.部聚5.刻字机工作的起始点订位完毕.下一步是测试刀压: 首先按一下原点键.这时显示屏会显示压力和速度.在此压力和速度下.按一下脱机键.再接着按一下试刀键.机器会自动走框.走完后用手揭一下看看压力是否合适.如果压力合适.再根据部聚4的方法重新订位一下开始工作的起始点.如果压力不合适请按一下原点.这时按一下加压就是加压力.减压就是减压力.然后再按一下脱机--试刀.再一次测试.直到压力正好合适为止.部聚6.压力正好合适.这时就可以输出打印文件了.按一下机器的原点键.去电脑上操作输出文件即可.

第五篇：罗庞塬采油作业区姬三联合站优秀党支部创建...

罗庞塬采油作业区姬三联合站 优秀党支部创建活动总结

今年以来姬三联合站以处党委“12383”工作思路为指导，围绕“大干二季度，投产二百口，实现硬过半”工作目标，充分发挥党员先锋模范作用，全面参与到生产运行中，为切实完成各项工作任务指标提供有力支持和保障。

一、姬三联概况

1、姬三联合站地处姬塬镇何团庄村，占地面积23625m2，设计总体规模60×104t/a，一期工程规模为30×104t/a，设计年处理能力15万吨，最大库容15000m3。于2009年3月15日开工建设，2009年6月30日主体工程完工，并顺利投产。主要负责罗庞塬采油作业区的来油加热、集中脱水处理、外输、采出水处理及回注，和站内消防等。站内划分为办公区、加热区、计量外输区、采出水处理及回注区、消防区和储油罐区。

2、站内目前主要设备有：油气集输系统-增压点来油总机关两座，分别为一、四、五、八增压点，二、三增压点，22转油站来油总机关，耿

55、耿189和刘46-20，刘50-18直进井组来油总机关。三相分离器两具，单台处理能力1500m3/d，气液分离器一具。分体相变真空加热炉两具，容积25m3。200-50×2FDYD多级离心输油泵1具,46-50×12FDYD多级离心输油泵2具。计量设备包括LB-100刮板流量计2具，智能旋进流量计TDS-150B12一具。储油罐区:5000m3净化油罐2具，5000m3沉降脱水罐1具。水处理系统：1000m3消防水罐1具，20方生活水罐1具，1000m3自然除油罐2具，500m3斜管除油罐2具，净化水罐1具，反应器一座，污油污水预处理装置一套，3台注水泵ZB34-120,加药装置5套。

3、站内现有员工42名，站长1名，副站长2名，书记1名，资料员2名，技术员1名，经管员1名。化验岗人员4名，中控岗人员4名，巡检岗人员8名，电工1名，井场看护3名，维修岗14名。合同化人员6名，合同制人员11人，社会化人员25人。姬三联党支部成立于2009年，现有党员5人。支部由 3人组成，党支 1

部书记1人，组织委员1人，青年委员1人。

二、工作重点

2、加强党员队伍建设。按照处工作会精神，落实党委“12383”工作思路的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。

1、加强领导班子、党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是用邓小平理论，“三个代表”思想，引领班子成员树立科学发展观，结合场站实际，制定落实党员班子管理制度，工作方案。制定党员2011学习计划，丰富学习资料，学习党的基本理论、学业务、学技术、学法律、学管理，开展理想信念、宗旨意识、党性观念、正面典型、反面警示教育。党员每月有学习总结，心得体会，存在问题，下一步工作计划。做到思想做到每月有进步，工作每天有总结。二是履行科学实践观，以厂站实际为出发，实行民主集中制，实行民主监督，决策监督，实行厂务公开，党务公开，先进评议、业绩考核、员工奖惩公开，做到流程透明，操作程序科学规范，议事档案完善齐全，保证决策科学合理性，保证党员队伍清正廉洁，创建良好舆论氛围。一季度组织班子成员学习三次，召开党政联席会议三次，组织召开民主生活会一次。总结一季度工作成绩，存在问题，下一步工作方案，了解员工工作生活问题，解决员工反馈问题，分析员工思想动态，促进队伍稳定，保证生产有序进行。

3、加强党员联系和服务群众工作，推进党员队伍在实际生产生活中的作用。设立党员责任区、党员模范岗建设，根据党员实际岗位明确党员职责。做到考核有依据，责任有分工。强化党员服务一线、服务员工意识，党员主动联系员工，主动解决员工困难，关注员工思想动态，对员工提出问题做到及时反馈。强化服务内容，服务措施，服务效果的有效落实。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我站党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。

4、建立党员模范岗，充分发挥党员模范带头作用。党员做政治学习带头人、文明作业带头人、完成任务带头人、做遵纪 2

守法带头人、做见义勇为带头人、做扶贫帮困带头人、做维护稳定带头人。站内设备维修、流程改造党员先学会新流程、新技术，冬季设备维护、道路扫雪党员走在前头，党员成为技术带头人、生产带头人，解决实际问题带头人。

2、建立健全党支部各项制度。坚持和完善党的“三会一课”制度、党组织生活制度，党员民主评议制度，党务公开制度，党员教育管制度，使党支部工作开展正常有序。

6、加强党风廉政建设。组织学习处级、作业区下发文件，明确生产任务目标。学习相关法律法规，学习《国营企业廉洁从政若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条列》、《三个意见》。将党纪、党规、政纪纳入党员学习计划。组织党员开党风廉政建设座谈会，提高党员政治素养，坚定信念，维持党员队伍先进性。

7、抓领导班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。重点抓好四个方面的工作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令通畅，保证步调一致。

8、推行六表一卡一案，对员工的工资，误餐费使用情况，奖金的分配方案，员工考勤、业绩奖罚，材料的出入库等进行公示，使员工对自己的收支开销有明确的了解。落实信息反馈卡，及时了解员工生产生活动态。本季度找员工谈话5次，及时了解员工思想情绪，生活困难，与员工沟通协调，切实解决员工实际问题。重视员工思想动态，每月进行一次员工思想动态分析，有针对性的开展工作。配合作业区组织了一次员工思想动态问卷调查，采用下发调查问卷形式，专人下到基层，共下发调查问卷20份，收回20份已上交作业区综合组。

9、开展多种文体娱乐活动，组织读书月，丰富书刊架。参加作业区组织越野比赛、文艺汇演。利 “三八”妇女节,合理安排值班人员，组织妇女员工参加作业区举行的庆“三八”妇女节活动。在庆“五一”促上产活动中，积极安排员工参加各种活动，丰富了员工生 3

活，营造了和谐的井站生产环境。开展“大干二季度，投产200口，实现硬过半”劳动竞赛活动，主要以标准化井场维护，设备保养，资料填写，室内外卫生等开展活动进行评比，有效激发了员工生产积极性。组织员工参加了作业区组织的扶贫帮困献爱心活动。组织员工观看主题教育篇，宣传长庆先进人物，先进事迹如郭明义，以典型人物，典型事迹向员工宣传企业文化。组织员工到兄弟厂站参观考察，组织学习讨论。对照样板，从思想观念、工作思路、工作方法、党员作用等方面寻找差距。依此对厂站作出整改，制作安全提示，温馨标语，设备安全操作警示牌，维修保养目视牌，增加厂站绿化面积，让员工一起对站内企业文化建设出谋划策，让员工自己动手动脑来完善生活区，工作区。

10、加强员工培训活动，对入场新员工进行入厂安全教育活动，厂站流程学习，让岗位熟练员工在场站实地指导新员工操作流程，做到理论与实际相结合，加快新员工学习速度。总结厂站操作流程，设备资料，应急预案，事故预案，丰富学习资料。场站流程改造，加热炉维修，组织员工实地观察学习设备内部结构，汇总整理。对员工进行HSE管理培训，培训后总结生产隐患，设备安全使用，风险存在点，心得体会，提高员工安全意识，保证员工安全生产，切实做到以人为本。

11、综合治理工方面。开展“三禁一反”活动，目前全井站没发生一起吸实毒品、酗酒事件。落实夜间巡查制度，安排站队领导轮流查夜，用视频监控和夜查相结合加大夜间监控，及时监控厂站异常情况。完善预案，应对突发问题。组织员工签定了“不涉油承诺书”44份，组织员工学习相关法律法规制度，从思想根源杜绝三违。

二、存在问题

1、员工入党积极性不高，社会化用工流动性大，人员稳定性差。经过了解原因为待遇较差，生活单调。需加强思想政治学习，稳定队伍建设。提高社会化员工福利。

2、站内文化娱乐设备配套不齐，员工业余生活匮乏。

3、员工培训需加强，需引入专业人员对站内员工进行培训。

三、下一步工作建议

1、继续完善党支部建设工作，吸收入党积极分子进入党员队伍，扩大员工参与度，提高员工公认度。落实四全工作法，充分发挥党员在生产生活中的旗帜作用。

2、加强厂站文化建设，开展“四小”园地建设，活动，设立文化角，组织员工参与多种文化娱乐活动，鼓励厂站员工参加文艺活动，丰富员工文化生活，增加对员工思想工作的关注，思想疏通，做好一人一事的思想工作。加大企业文化宣传力度，用优秀企业文化鼓励员工克服现有困难，完成生产任务。

3、加强党员示范岗建设，树立党员旗帜，宣传党员先进典型，落实四全工作法，党员民主考核。加强党风廉政建设，计划的开展党员干部的学习教育活动，构筑员工信得过的领导班子，营造和谐廉政的生产氛围。

4、开展共青团工作。充分发挥青年突击队作用，在急、难、险、重等抢险工作中发挥主力军和突出队作用。做好共青团员入党工作。提高共青团员业务素质，理论思想水平。

姬三联合站党支部

2011年4月25日