领导责任制

第一篇：领导责任制

“无邪教校园”创建及反邪教工作领导责任制

为使我校“无邪教校园”创建及反邪教工作能有序、常态化的开展，并在实施中真正收到实效，特制定本责任制：

一、成立“无邪教校园”创建及反邪教工作领导小组，明确分工，责任到人。领导小组对反邪教工作负全面领导责任，贯彻落实好上级有关部署和要求，研究制定本单位反邪教工作规划，及时向上级部门反映在反邪教工作中遇到的困难，确保工作顺利开展。把防范和处理邪教问题摆在重要议事日程，建立议事制度，定期不定期地召开研究分析防范和处理邪教问题的工作会议。

二、加强协调配合，及时通报情况，齐心协力做好工作。学校校长负总责，是学校反邪教工作的第一责任人，要把反邪教工作摆上重要日程，把做好防范控制工作作为当前维护社会稳定的第一任务，亲自解决重大问题和面临的困难。要全面掌握工作动态，牵头研究工作问题，认真组织好、协调好、指挥好防范控制工作。进一步加强保密制度、值班制度和“零”报告制度。如有突发性事件和紧急情况，要在第一时间上报并及时处置，不得漏报和瞒报。为确保各项工作措施落实到位，我校反邪教工作领导小组将不定时进行抽 查，并通报有关情况。

三、分管德育、安全的副校长是学校反邪教工作的直接责任人，要协助校长做好校园反邪教工作。同时指导归口的德育处做好“无邪教校园”创建及反邪教工作。

四、德育主任、副主任负责制定计划和设施方案，指导并检查落实情况，做好档案的收集整理及材料的上报工作。分部主任、班主任负责计划、方案的具体实施并做好总结材料的上报工作。

五、严格执行“一把手”负责制和领导责任追究制。为确保各项工作措施落实到位，我校“无邪教校园”创建及反邪教工作领导小组将不定时进行抽查，并通报有关情况。对工作组不重视，责任不落实，发生重大恶性邪教案件的，将严肃追究主要领导和有关人员的责任。

马关县第一中学

第二篇：保密领导责任制

领导干部保密工作责任制

实 施 办 法

第一条 镇、村（居）、事业单位各级党政领导干部必须自觉开展保密学习、保密监督，模范带头遵守保密法律、法规和下列保密守则：

（一）不泄露党和国家秘密。

（二）不在无保密保障的场所阅办、存放秘密载体。

（三）不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存有密级的文件、资料；确因工作需要的，复印件应按同等密级文件管理。

（四）不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带的，须经镇领导和保密领导小组同意，并由本人或指定专人严格保管。

（五）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

（六）不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。

（七）不准在国际互联网和公共信息上发布涉及党和国家秘密的信息。

（八）不准在私人通信及公开发表的文章、著作、讲稿中涉及党和国家秘密。

（九）不准与亲友和无关人员谈及党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。

（十）不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提及党和国家秘密的，应事先报经有相应权的机关批准。

（十一）不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须报制文单位同意后，到市保密工作部门办理国家秘密载体出境手续，并采取严格的保密措施。

第二条 镇党政主要领导对全镇保密工作负有领导责任，要带头贯彻执行中央、省、市关于保密工作的方针、政策、指示、决定，定期听取保密工作的情况汇报，及时解决保密工作中存在的问题，做到业务工作管到哪里，保密工作也要管到哪里。

第三条 分管保密工作的镇领导及保密领导小组要结合实际，提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，负责组织、指导、协调本镇的保密工作，督促、检查和及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。

第四条 各村（居）、各事业单位主要领导对本村、本单位的保密工作负有直接领导责任，要安排干部负责日常保密工作。

第五条 镇主要党政领导、分管保密工作领导应当履行以下保密工作职责：

（一）健全保密组织，由一名镇领导主持保密领导小组的工作；选配好兼职保密干部负责日常保密工作的管理。

（二）及时组织传达学习市保密工作文件、指示，有计划有针对性地开展保密宣传教育工作。

（三）贯彻执行中央、省、市保密法规，制定保密工作计划，组织、指导我镇依法确定业务工作中的国家秘密，健全完善各项保密制度，加强对国家秘密载体管理，进行经常性的督促检查。

（四）对涉密计算机信息网络和现代办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。

（五）及时总结我镇保密工作经验和教训，表彰保密工作的先进单位和个人，组织和协助保密工作部门查处失泄密事件。

第六条 镇、村（居）、事业单位各级领导干部落实保密工作责任制的情况应纳入领导干部考核内容，并注意听取市委保密委员会及镇保密领导小组的意见。

第七条 对认真履行保密工作职责、成绩突出的领导干部，镇保密领导小组要依照有关规定予以表彰或奖励，并将受表彰的单位和个人报市保密局。

第八条 对本镇、本村（居）、本单位存在较大泄密隐

患或发生泄密事件负有主要领导责任的领导干部，情节轻者由镇处理，情节较重者报市保密局等上级部门，由上级部门按照干部的管理权限进行处理。

第九条 对玩忽职守、不履行保密工作领导职责，造成严重失泄密后果的领导干部，要依法追究其法律责任。

第十条 本实施细则由公布之日起施行。

2011年3月23日

第三篇：社会治安综合治理领导责任制

社会治安综合治理领导责任制

为加强公司社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一 步落实社会治安综合治理领导责任制，根据省、市、县维稳及综 治工作的 要求，结合公司实际，制定本责任制

1、公司各科室、站（队）的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照 “谁主管、谁负责” 的原则，承担“保一方平安”的政治责任。

2、公司各科室、站（队）要把社会治安综合治理工作列入本部门的一项工作来认真抓，积极解决维稳及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及社会治安问题，并根据公司有关维稳及综治工作的要求，结合实际贯彻落实。对维稳及综治工作开展的重大行动，公司各部门负责人要亲自抓，具体抓。

3、公司各科室、站（队）社会治安综合治理工作要长抓不懈，同时也将作为各部门负责人任期目标的重要内容。要按照本部门社会治安综合治理工作领导小组的部署，积极履行职能，落实维稳、禁毒及综治工作各项 措施，发挥齐抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，接受公司社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核。

4、通过抓社会治安综合治理工作目标管理责任制落实维稳及综治领导责任制。目标管理责任制内容要函盖维稳及综治工作的各个方面，明确“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等 方面的领导职责、目标要求，并且签订目标管理责任书，一级抓一级，逐级抓落实。加强对维稳及综治工作目标管理责任制的考核，将各项综治措施是否落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。

5、对社会治安综合治理工作成绩突出的部门负责人，由公司社会治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励。

6、对社会治安综合治理领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制要求的，将对其各部门负责人实行通报批评、黄牌警告、一票否决。

7、因严重失职，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的，公司社会治安综合治理工作领导小组将按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。构成犯罪的，将移交有关部门依法追究刑事责任。

第四篇：社会治安综合治理领导责任制

社会治安综合治理领导责任制

为加强办公室各科室社会治安综合治理工作的责任感和使命感，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，根据维稳、禁毒及综治工作的要求，综合我办实际，制定本责任制。

1、办公室各科室的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照“谁主管、谁负责”的原则，承担“保一方平安”的政治责任。

1、办公室各科室要把社会治安综合治理工作列入本科室的一项工作来

认真抓，积极解决维稳、禁毒及综治工作遇到的困难，及时处置突出的不安定因素及社会治安问题，并根据办公室有关维稳、禁毒及综治工作的要求，结合实际贯彻落实。对维稳、禁毒及综治工作开展的重大行动，办公室各科室负责人要亲自抓，具体抓。

2、办公室属各科室社会治安综合治理工作要长抓不懈，同时也将作为

各科室负责人任期目标的重要内容。要按照办公室社会治安综合治理工作领导小组的部署，积极履行职能，落实维稳、禁毒及综治工作各项措施，发挥齐抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，接受办公室社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核。

3、通过抓住社会治安综合治理工作标目管理责任制落实维稳、禁毒及

综治领导责任制。目标管理责任制内容要函盖维稳、禁毒及综治工作的各个方面，明确“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等方面的领导职责、目标要求，并且签订目标管理责任书，一级抓一级，逐级抓落实。加强对维稳、禁毒及综治工作目标管理责任制的考核，将各项综治措施是否落实，治安防范效果是否明显，群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。

4、对社会治安综合治理工作成绩突出的办公室各科室，由办公室社会

治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励。

5、对社会治安综合治理领导责任制不落实，没有达到目标管理责任制

要求的，将对其管理人员实行通报批评、黄牌警告、一票否决。

6、因严重失职，发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的，办

公室治安综合治理工作领导小组将按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。构成犯罪的，将移交有关部门依法追究刑事责任。

第五篇：办案领导责任制

办案领导责任制

为了进一步加强党风廉政，促进经济发展，使案件检查工作规范化、制度化，在查办案件工作中，要求做到领导到位、职责到岗、责任到人，使发生在本系统的案件能够得到快速查结，提高办案质量，提高结案率和资金的挽回率，充分发挥查处案件的教育、惩处作用，特制定办案领导责任制，具体如下：

一、公司及各公部门要确定一名领导分管案件的教育、防范和查处工作，负责抓好本系统和单位职工的案件防范教育，案件防范内控制度建设和案件的查处工作。

二、实行办案领导责任制要建立层层负责制，把案件查处落实到岗、落实到人，做到领导抓，抓领导，一级抓一级，层层抓落实。凡发生重大经济案件，领导必须在第一时间亲临现场组织查处，调查、了解和掌握案情，为案件的快查快结创造有利条件。

三、因严重官僚主义贻误追堵资金时间或人员逃亡，造成重大损失和在查处案件中有失职行为的领导干部要按有关规定追究责任，对纵容、包庇违法违纪和阻碍查处工作的领导干部要按有关规定加重处理。

四、要坚持齐抓共管、联合办案的原则。业务、财务主管部门领导要积极参与发生在本部门案件的办案工作，要从

案件中吸取教训不断提高管理水平。对因疏于管理导致案件发生的，要追究相关负责人的责任。

五、要严格执行“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”二十字方针，完善办案程序，讲求办案质量。在办案过程中，不按办案程序操作，造成办案质量不高或错案的要追究有关领导和人员的责任。

六、提高案件的结案率和追脏率。自办案件结案时间：一般案件不超过6个月，重大案件超过6个月需办理延期手续，自办案件当年的结案率和追脏率，平均达到80%以上。

七、要充分利用案例开展警示教育和法制教育，不断提高员工廉洁从业和遵纪守法的自觉性，同时要注意总结经验教训，针对案件发生的原因，查找薄弱环节，制定措施，及时整改，加强案件防范工作。