建设优秀乡村科技人才队伍的工作汇报

第一篇：建设优秀乡村科技人才队伍的工作汇报

建设优秀乡村科技人才队伍的工作汇报

近年来，××县采取有力措施，狠抓乡村优秀科技人才队伍建设，充分调动了广大农村科技人才的积极性，有力地促进了全县农村经济的发展。

一、因势利导，健全乡村优秀科技人才队伍

1、强化领导，造浓氛围。成立由县委组织部牵头，人事部门负责，科技、科协、教育、劳动、农业、林业等部门参与的乡村优秀科技人才资源开发领导工作机构。将乡村优秀科技人才资源开发列为“人才强县”战略的重要内容，纳入全县人才工作“十一五”规划。下发《××县乡村优秀科技人才资源开发工作意见》，明确规定将此项工作纳入县直单位、乡镇和村年度工作目标管理责任制，年终分级督促考核。乡镇建立乡村优秀科技人才开发工作站，村设立联系点，明确专人负责辖区内乡村优秀科技人才的选用和管理。

2、广辟渠道，多方荐才。针对农业科技人才专业门类多、人员分布广的实际，我们动员和组织社会各方力量，在全县15个涉农部门、20个乡镇区、717个行政村和年收入在10万元以上的专业大户中开展了推荐、个人自荐活动。通过群众举荐、专家推荐、个人自荐等形式，全县共推荐出615名同志作为乡村优秀科技人才预备人选。

3、坚持标准，精心筛选。做到“三优先”、“三不选”。优先选拔农业产业化发展所需要的学术、技术带头人和紧缺性人才;优先选拔有一定的经济规模和经济效益，能够带领群众共同致富的乡土人才;优先选拔在从事的技术岗位上实绩突出，多次受到上级部门表彰、奖励的科技先进工作者。对虽有一技之长，依靠科技发了家、致了富，但政治上不要求进步、技术上封锁、保守的人不选;对社会网公益事业漠不关心，缺少奉献精神的人不选;科技含量不高、管理水平低、靠投机取巧发了财的其他杂类人员不选。通过层层发动，广泛推荐，我们从中遴选出265人作为县乡两极乡村优秀科技人才，其中县级100人，乡本文来源：http://镇级165人。

二、重点管理，建立完善激励约束机制

1、建立完善学习培训制度。一是利用大专院校进行骨干培训。近三年来，先后投入20万多元，选送了24名优秀科技人才到湖南文理学院等高等院校进行新科技、新知识的培训，让他们及时掌握科技前沿的最新信息和成果，以便更好地开展工作。二是依托县内各培训基地进行普遍轮训。按照技术门类，以县、乡党校和县农广校为阵地，对县乡两级乡村优秀科技人才进行政治理论和业务知识的轮训。三是利用各学会组织进行研讨交流。我县现有农学、林学、柑橘、茶叶、高山蔬菜、马头羊等学会组织19个。这些学会组织内联本地拔尖人才、外接国家及省、市、县相关专家，学术交流活跃，研究领域广泛，每年定期向乡村优秀科技人才发布科技信息，指导他们进行推广应用。

2、建立完善目标管理制度。对乡村优秀科技人才，根据其岗位和专业特点，分别制定任期目标责任制，落实工作任务。确定一个所要攻克的技术难题，落实2—3个应用、推广项目，联系3—5个专业大户，兴起一方“特色经济”，并将任期目标分解成年度工作目标。在此基础上，由县委人才工作领导小组和乡镇党委分别与他们签订任期目标责任书和年度目标责任书，实行目标管理。

3、建立完善考核督查制度。任期目标确定后，我们从考核、督查入手，加强对他们的跟踪管理。一是坚持实绩报告制度。要求乡村优秀科技人才每季度向县委组织部送交一份工作实绩报告表，以便于管理部门及时把握他们的工作动态。二是坚持座谈走访制度。县委人才工作领导小组和相关管理部门每年召开两次座谈会，定期了解乡村优秀科技人才的思想、工作和生活情况，帮助他们排忧解难，解决实际问题。三是坚持考核考察制度。每半年组织力量对乡村优秀科技人才思想政治、科研成果和工作实绩进行考核，每三年进行一次综合性考察，并将考核考察结果存入本人档案，作为任用或“继续管理”的依据。对在经济社会发展方面作出了突出贡献或在农业技术上有重大发明创造的乡村优秀科技人才予以重奖。近年来，县里每年都隆重表彰一批有突出贡献的乡村优秀科技人才，给受到表彰的对象每人发奖金1万元。

三、搭建舞台，发挥乡村优秀科技人才作用

1、发挥骨干带头作用。我们把选拔管理乡村优秀科技人才工作同服务于农村基层组织建设紧密结合，抓住村组干部交叉兼职这个契机，把那些条件成熟的乡村优秀科技人才及时提拔进入村领导班子。近三年来，全县200多名乡村优秀科技人才在村“两委”班子中任职，其中192名担任村支书，有效地提高了基层班子带领群众科技致富的能力，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，密切了党群干群关系。

2、发挥技术辐射作用。近年来，我们以乡村优秀科技人才为骨干，建立了柑橘、马头羊、药材、养猪、养鸡等新技术、新品种开发示范点42个，建立了高效农业示范区20个，发展科技试点带头户近3万户。通过他们的科技示范和辐射，使先进的农业生产技术及时得到了推广应用，加快了高效农业发展的步伐。

3、发挥服务群众作用。我们按照新农村建设的要求，号召和支持乡村优秀科技人才以服务群众为主题，大力开展丰富多彩的实践活动，扩大社会影响，带动群众共建共享新农村。此外，我们还首建常德市县级乡村优秀科技人才市场，每年举办一次县级乡村优秀科技人才市场交流会，引导乡村优秀科技人才有序流动，为他们更好地服务新农村建设搭建舞台。

第二篇：打造乡村振兴人才队伍

打造乡村振兴人才队伍

自古以来，人才都是发展之本。当前我国的人口红利正在减少，各大城市都争相开展“抢人大战”开出落户、住房补贴、创业补贴等等优惠政策。乡村更需要人才，尤其在当今乡村振兴的大环境下，每一步工作的推进都需要人才来支撑。

加强政策性鼓励，要爱才惜才，聚天下英才而用之，这充分体现出党对人才工作的高度重视。继续出台优惠政策，引进新生力量，尤其是大学生群体，掌握一定知识且年轻富有朝气，乡土人才更是是乡村振兴必不可少的有生力量，要加强人才的引进和本人人才培养，凝聚人才合力。

提升基层待遇，进一步增加吸引力。基层待遇与城市差距较大，是乡村难以留住人才的一道门槛。要推进乡村振兴，留住人才，必须从待遇、住房、创业等方面开出更多的优惠条件，才能使乡村振兴有人才支撑，发展有力量。

加强软硬件建设，推进乡村发展。随着我国城市发展水平不断提升，当前我国城市建设已取得很大成就，基础设施也趋于完善，反观乡村建设与城市之间还存在较大差距，所以我们应该大力推进乡村建设，缩小乡村与城市间的差距，才能真正长远的留住人才。

只有汇聚最广博的人才智慧，才能释放最磅礴的人才力量，这就要求我们既要引进来人才又要留得住人才，通过一系列措施打造出舒适完善的留才环境，吸引更多的人投身基层乡村建设，在基层扎根实现乡村振兴。

第三篇：科技创新人才队伍文件

共青团黄山市委员会 黄山市人才办 文 黄山市经济和信息化委员会黄山市科技局 件 黄山市科学技术协会 黄山市青年联合会

黄青联字[2012]13号

关于建立黄山市青年科技创新人才队伍的通 知

各区县、黄山风景区管委会团委，人才办，经济和信息化委员会，科技局，科协，各有关企事业单位：

为更好地服务于黄山市经济社会发展大局，经请示市人才领导小组同意，团市委、市人才办、市经信委、市科技局、市科协、市青联决定联合建立青年科技创新人才队伍，有关事宜通知如下：

一、推荐、报名时间：2012年3月15日前截止

1二、人数规模：首批暂定40人

三、基本条件和范围

1、坚持正确的政治方向，具有强烈的事业心和社会责任感；

2、在全市工业和信息化领域科技工作中取得突出成绩，做

出重要贡献，并在社会上和广大青年科技工作者中具有一定威信

和影响力；

3、国有大中型企业、高新技术企业、上市公司等负责科技

创新工作的中高层管理人员，要求有中高级技术职称；

4、1970年以后出生，身体健康，性别不限。

四、工作流程

1、报名阶段：3月15日前，接受个人自荐或单位推荐。

2、资格审查：3月20日前，完成符合条件人员初选工作。

3、人选确定：3月25日前确定正式人选。

4、颁证及培训：3月底颁发证书和证件。

五、相关待遇

1、获得由团市委、市人才办、市经信委、市科技局、市科

协、市青联联合颁发的黄山市青年科技创新人才证书；

2、列入黄山市人才库管理；

3、根据工作表现，优先推荐市级以上相关荣誉；

4、优先获得参与相关会议和活动的机会；

5、其他待遇。

六、报名方式

由报名者或所在单位经办人直接到团市委青工青农部（天都

大道13号工会大楼7楼）进行报名登记。报名者需填写《黄山

市青年科技创新人才推荐表》，准备一寸彩色照片1张。

报名者也可登陆，联系人：桂美桃，程艳，电话：2312621。

七、组织领导

成立领导组，由团市委书记程健任组长，市人才办主任洪亦

辉、市经信委人事教育科科长张健芳、市科技局副局长佘宏远、市科协副主席李剑、团市委副书记、市青联主席金颖任副组长。

领导组下设办公室，办公室设在团市委青工青农部，由青工青农

部部长桂美桃任主任，负责日常工作。

八、工作要求

成立青年科技创新人才队伍是我市“青年千人计划”的重要

组成部分，是推动黄山科学发展的一支重要力量。希望各地、各

单位要给予重视，并为青年参与活动提供支持和保证。

附：黄山市青年科技创新人才推荐登记表

黄山市经济和信息化委员会黄山市科技局

黄山市科学技术协会黄山市青年联合会

2012年2月20日共青团黄山市委员会黄山市人才办

主题词：人才队伍青年科技创新通知抄报：市委、市人大、市政府、市政协，市人才领导组，省经信

委、省科技厅、省科协、团省委、省青联。

抄送：市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公

厅、市委组织部、市委宣传部、市委统战部，省直相关单位业务

处室。共青团黄山市委员会办公室2012年2月20日印发

（共印200份）

附件：

黄山市青年科技创新人才推荐登记表

第四篇：美丽乡村建设工作汇报

厚植美丽底色 共创美好生活

全力打造美丽新城镇建设共同富裕示范乡

钟山乡人民政府

建设美丽城镇是乡村振兴的必然要求，是推动高质量发展的战略举措，也是共同富裕的重要基础。钟山乡高度重视美丽城镇建设，将其作为奠定钟山未来发展的基础性工作来抓，紧盯功能便民环境美、共享乐民生活美、兴业富民产业美、魅力亲民人文美、善治为民治理美的目标，以“四大功能区”打造和“486”重点工作为抓手，全力建设共同富裕示范乡。

一、统筹谋划，以景区标准规划美丽城镇。一是高起点编制美丽城镇建设规划。按照“一核三圈四片区”谋划空间布局，即以集镇为核心，构建5分钟村级生活圈、15分钟建成区生活圈、30分钟辖区生活圈，打造快递回归示范区、石材石雕集聚区、农旅融合产业区、城镇综合服务区。在此基础上，以景区的理念规划全域，以景点的要求建设全乡，以景区的标准规划重要街区、重要地段和重要节点，努力打造“全域是景区、村村是景点、户户是风景”的新型美丽城镇。二是全领域推进美丽城镇建设。一体化推进美丽城镇、小城镇环境综合整治、国家级卫生乡镇和全国文明城市复评等工作，统筹推进美丽集镇、美丽乡村、美丽田园、美丽道路、美丽庭院、美丽塘溪等6大美丽工程，11个村分批次推进美丽乡村建设，子胥、大市、仕夏等10个村完成精品村打造，3个村创成省市美丽宜居示范村；新增美丽田园1200余亩，四好农村64.2公里，美丽塘溪11个，努力绘好钟山生态底色。

二、抓铁有痕，以坚定决心提升美丽环境。一是壮士断腕锚定石材行业整治。钟山富含花岗石矿，曾无序滋养露天石材企业100余家，年销售额（生产总值）达5亿元，从业人员5000多人，一度成为钟山支柱产业，但粉尘漫天、昏烟滚滚、污水横流，严重影响了钟山的美，在用地、环保、生产效益、安全生产等方面都面临不少问题，钟山乡党委政府痛定思痛，按照“三个一批”（关停复垦一批、规范提升一批、入园发展一批），做深做实“拆”“整”“建”三篇文章，依法拆除“低小散乱”石材企业53家，建筑面积6万余平方米，腾出空间200余亩；同步规划建设石材石雕小微园，推进优质企业入园集聚规范发展。二是系统施策攻坚集镇环境综合治理。对标美丽城镇建设目标，加快基础设施建设，完成申通大道、钟洛线、大长线、城马线等7条道路提升改造，先后打响垃圾分类、农村污水提升改造、污水零直排等八大攻坚战，实现农村垃圾分类全覆盖，投放正确率保持90%以上；完成28个20吨以上的农村污水处理终端运维管理，集镇污水零直排管网6.5公里；完成5个村71亩石粉堆场、60万吨的存量石粉污泥集中整治清理，实现“灰山白水”向“青山绿水”的转变。2020年，钟山乡获省市五水共治考核“双优”。

三、农旅融合，以美丽生态迭代美丽经济。一是倾力打造桐庐县首个农旅融合样板区。围绕钟山6000多亩蜜梨基地、5000多亩蓝莓基地、5000多亩高山茶园的良好产业基础，以陇西、大市村为核心，辐射城下、仕厦、魏丰、高峰4村，做响虎啸峡漂流、滑翔伞休闲运动品牌，做优长丘田、隐陌溪上等一批精品民宿，新招引入驻农旅企业8家，蓝莓智创园、熊猫萌宠乐园、艺术梯田等新增项目有序推进，逐步形成农特产品、休闲旅游、山地运动融合发展等新型山区美丽城镇样板。钟山蜜梨荣获浙江蜜梨擂台赛综合品质一等奖、最佳人气奖，蓝莓荣获国家高新发明专利，天尊贡芽列入中华文化名茶。二是倾力快递回归产业集群。加快快递回归力度，10亿元以上“快递之源”和1.2亿元以上“陇西生活”项目正式签约，快递传输带、“中国阳田”快递主题村落、天尊贡芽生态茶园等6大回归项目已完成谈判，歌舞粽子、大市蜜梨、天尊贡芽等农特产品，通过快递包销，向全国乃至全世界传播。

四、共建共管，以有效参与提升美好感受。美丽城镇三分建，七分管，群众参与是重点。一是全面落实“自己的家园自己建”。充分发挥“村书记接访日”“新村夜话”“乡贤座谈会”等载体，让群众参与到美丽城镇建设。集镇提升各项重点工作，如集镇道路改造、路灯的改建等，公开听取乡贤建议、征求群众意见，强化群众的归属感与参与感。二是全面强化“自己的家园自己管”。成立集镇综合管理办公室，整合村镇办、执法队、市场所等专业力量牵头指导，村党员、村民代表、村民志愿者等群众力量，共同参与交通安全劝导、垃圾分类、清洁卫生等管理，确保重要节点、重要路段每日都有人管，推动村民文明规范、治理有序。三是全面布局“未来乡村智慧管理”。整合全乡室外监控资源，统一纳入“基层治理四平台”管理，推动集镇区域智慧发现、智慧交办、及时反馈。积极探索数字农业，引进国内领先的自动肥水一体化灌溉系统，建设环境数据采集气象站、智能高清监控系统等，智能监测农作物生长，智能管理农作物施肥、滴管、蜜梨套袋、采摘等全过程。深入谋划“共富驾驶舱”，全面集成推进快递回归、数字农业、数字养老等，系统正在加快推进中。

五、党建引领，以文化培育唱响美好生活。一是传承红色记忆。精心策划“红色领航新征程、奋发美丽新元年”建党100周年纪念系列活动，完成大市抗日纪念馆建设，举办“颂歌献给党”红歌大赛，开展“学党史、办实事”芒种农耕体验活动等。二是传承快递精神。全面推进实现快递村村通工程，规划快递文化展示中心、展览馆、培训中心、耕读园等特色场馆，启动子胥快递文化示范带建设，举行桐庐“重走快递路”千人毅行活动。凝练快递文化，有机融入到美丽城镇景观标识和风貌管控，借石雕石刻，诉说快递故事，呈现快递精神。

美丽是钟山人民共同的梦想。钟山乡将持之以恒扮靓美丽空间、擦亮美丽品牌，不断丰富美丽城镇新内涵，为钟山乡创建共同富裕示范乡厚植美丽底色。

第五篇：美好乡村建设工作汇报

凉泉乡下辖10个行政村，167个自然村，共有居民10582户，人口4.4万人，乡域总面积近174平方公里。继2011年乡党委、政府牢牢把握政策机遇，广泛发动群众参与，大打水利兴修翻身仗之后，又迅速启动美好农村建设全民行动计划，团结和带领广大党员群众在美好农村建设一线创先争优，鼓励和倡导广大群众本着“自主、自筹、自建、自管”的原则，踊跃投身美好农村建设，取得初步成效。

一、主要做法

一是广泛宣传，全面发动。2011年9月27日，全县统一组织各乡镇和相关单位到岳西县、潜山县部分乡镇参观学习。回来后，我乡于9月29日召开党政联席会议，针对外地村庄整治和农村危房改造实施的经验，结合我乡的实际，决定再次组织班子成员和一线的同志到潜山县参观学习，形成共识。10月2日，乡党委政府组织党员代表、村民组长、村民理事会会长及各村主要领导100余人，赴潜山县参观痘姆乡山包新村和水吼镇燕窝村、渐水湾村的村庄整治以及源潭镇农村清洁工程。参观结束后及时召开会议进行总结，部署我乡村庄整治工作。在2012年和2013年春季召开的全乡干部大会上，均对美好乡村建设工作进行全民动员。通过参观学习、会议动员等方式，不断激发群众参与社会主义新农村建设的信心和热情，全方位发动群众开展美好乡村建设工作。2012年启动了太华村的徐大、徐小、槐树、凉泉村的龙小屋、舒屋、陈冲、湖滨村的胡屋、龙家下屋、龙家仓、凤林村的上李畈、下李畈等12个屋场的村庄整治工作，2013年又启动了罗家老屋、王家畈、眠山小屋、邓前屋、谢屋等屋场的村庄整治，同时启动了太华、凉泉的中心村建设。美好乡村建设工作在全乡如雨后春笋，蓬勃开展。

二是突出重点，示范带动。在全乡范围内涌现出来的众多整治点中，我们注重培育典型，探索模式，先行示范。龙家小屋最具代表性。该自然村坐落在太阳山下，现有居民32户，168人。去年4月份以来，该屋场积极谋划开展新农村建设工作。他们先后成立了村民理事会，制定了村规民约，拟定了村庄整治工作方案，并请安庆市规划设计院编制了村庄建设规划。广大村民自筹资金、自主招标、自主建设、民主管理。先后修通了1.5公里长的进村水泥路；新建了1500米长的雨水和污水管道，实行雨污水分离排放；自行拆除了有碍交通及规划的猪牛栏、厕所及厨房等辅助用房60多间计3000平方米，在村庄两侧按规划统一新建农用房2000多平方米，实现了人畜分居的目的；环村道路以及宅前路全部实行水泥路面的硬化；门前广场的建设已经全部完工；绿化、池塘美化以及电力线路的整改也全部完成。更为难得的是广大村民移风易俗，他们自愿移走村内的祖坟38棺，统一合葬到祖坟山上，大大地拓展了村内建设用地的空间。在开展村庄整治的过程中，村两委和理事会主持并召集群众会议30多次，建设过程中的大小事务，事先都充分征求群众意见，涉及房屋拆迁、筹资筹劳、重大工程建设项目都事先同群众商量，注重发挥群众的积极性和创造性，广大群众成了新农村建设的主人翁。许多本已外出务工的能工巧匠，闻讯家乡在搞新农村建设，纷纷返乡出钱出工。理事会成员更是付出了大量的辛勤劳动。整个工程投入达到260余万元，每户累计投资达到1万余元。理事会会长龙学云同志更是付出了大量的艰辛。龙家小屋村庄整治的成功其意义不仅在整治本身，更重要的是党的群众路线的思想再一次得到了良好的体现，人们群众永远是历史的创造者再一次得到很好的印证。组级干部队伍建设得到加强，一大批优秀村民理事会班子脱颖而出，村民自治卓有成效。拿龙学云同志自己的话来说，天下没有人干不好的事，只有不想干好事的人，我们是在为自己建设美好家园，要有舍得精神，有舍才有得。为此我们专门召开总结大会，提炼推广龙小屋精神。号召全乡所有的屋场都要向龙小屋学习，所有的村组干部都要向龙学云同志学习。龙小屋的成功实践得到了省、市、县领导的高度认可，为凉泉乡美好乡村建设开创先河。

三是统筹推进，整体联动。美好乡村建设工作，是一项复杂的系统工程，必须统筹推进，联动发展。我们的做法是摸清底子、选准点位、制定政策、宣传发动、层层落实，通过以点带面、串点成线、连线成片，逐步完善美好乡村建设工作机制，最大限度地发挥村民自身的潜能,引导和激发群众建设美好家园的信心和热情。通过整合项目资金，以奖代补，在建设的中后期予以支持，确保建设一个成功一个。杜绝政府给钱才办事、最终出力不讨好的局面发生。今年我们力争在省道两侧打造两条“示范线”：北侧太阳山下以徐大屋、龙小屋、罗老屋、眠山小屋等整治点串连成线；南侧岚杆湖畔以汪大屋、胡屋、龙下屋、槐树屋等整治点串连成线。

二、几点体会

一是坚持群众主体。在实施美好乡村建设的过程中，必须充分发挥群众的主观能动性，政府不能大包大揽。通过我乡龙家小屋、胡屋等村

庄的成功整治，广大村民自始至终都是新农村建设的主人翁。他们自筹资金、自主招标、自主建设、自己监督，形成了独具特色的精干高效管理模式，充分发挥农村能工巧匠的聪明才智，缩减中间费用和环节，使得所有建设工程得以又好又快的进行。消除等、靠、要的惯性思维，使得政府在后期的项目资金的支持自然而然的就变成了雪中送炭，有力地推动了美好乡村建设的发

展。

二是坚持村民自治。根据我们的工作体会，村民理事会的班子建设在美好乡村建设过程中发挥着至关重要的作用。培养选拔一名高素质的理事会会长，就能带动一方能仁志士，干好一番大事。理事会成员要具备为人正派、办事公道、舍得吃亏、乐于奉献等基本素质，才能赢得群众的拥护和支持。在筹资投劳、重大项目建设、土地调整、房屋拆迁等重大事件，要充分征求和统一群众意见，理事会成员要带头践行。龙家小屋和胡屋共拆迁房屋120余处，两个屋场的理事长都是自己带头拆除自家的房子，才使得整个屋场的拆迁工作能够顺利地进行。这种拆迁办法有两大好处，一方面不需要动用大量的资金进行补偿，村民内部自己平衡。另一方面不需要政府的行政介入和司法介入，可以规避行政风险，利于沟通党群干群关系。所有的工作压力能够得到合理有效的分担。村民自治对于建成功的点便于建立长效管护机制。

三是坚持规划引领。制约村庄建设发展的重要因素是规划的严重缺失。实施美好乡村建设，必须强化规划的引领作用，科学编制村庄规划，坚持“先规划、后建设，不规划、缓建设”，根据各村的实际，经济条件好的村庄，可以加快速度，按规划实施建设。条件差的村庄，可以分步实施，不搞“一刀切”。要积极引导村民理事会，在法律法规的框架下，制定村规民约，动员村民珍惜土地，严格控制乱搭乱建，杜绝占用耕地建房。鼓励村民少围院子多修路，节约土地多栽树。

四是坚持因势利导。美好乡村建设工作，是党委政府工作的重点。如何把政府的希望和群众的愿望有机地结合在一起，是美好乡村建设过程中的难点。政府做好宣传引导和服务工作至关重要。必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，积极创新工作方式方法，把党和政府造福群众的愿望变成群众自觉追求美好生活的实际行动。榜样的力量是无穷的，在美好乡村建设过程中，必须按各村的实际情况，选准工作重点，着重解决群众在生产生活中最迫切需要解决的问题，如环境问题、道路问题、排污排水问题等，不搞形式主义，不摆花架子，把有限的资金都用在刀刃上。让更多的群众得到实惠，让群众去说服群众，让群众去带动群众。

三、努力方向

凉泉乡美好乡村建设工作还仅仅只是刚刚起步，还仅仅只有几处星星之火，跟先进地区和兄弟乡镇相比，还有很大差距，跟群众的期盼和县委政府的要求相比，更是有待巨大提升。可喜的是，当前我乡广大群众自发投入美好乡村建设的热潮正方兴未艾，我们将乘势而上，因势利导，自力更生推进美好乡村建设。

一要更加注重群众主体作用。尊重群众意愿，相信群众、组织群众、依靠群众，把落实党的惠民政策与做好群众工作有机结合，让群众真正成为美好乡村建设的主人翁和主力军。

二要更加注重科学编制规划。按照“统一规划、分步实施”的原则，统筹建设道路、供水、供电、通讯、污水处理等基础设施和学校、幼儿园、卫生室等公共设施。整体规划既要因地制宜、彰显特色，又要经济实惠、大方得体。不仅做好当下工程，更为持续发展打下坚实的基础。

三要更加注重多方整合资源。美好乡村建设筹资是关键，抓住兴“龙灯”民俗文化活动的契机和国家项目扶持政策的机遇，筹措资金，整合项目，做活结合文章。

四要更加注重培育富民产业。生产发展是美好乡村建设的重要内容，也是保证乡村建设持续美好的活力源泉。要因地制宜整合零散土地，加大流转力度，龙小屋正在探索“山场经果、荒地苗圃、水塘垂钓”的产业模式。

五要更加注重夯实基层基础。切实加强基层组织建设和党员干部队伍建设，培养和造就一支想干事、会干事、干成事的基层领导班子，切实把致富能手培养成美好乡村建设的先锋，让他们带着感情、带着责任、带着办法，引领广大农民群众建设美好乡村。