办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料_2

第一篇：办公室主任群众路线教育实践活动个人对照检查材料_2

办公室主任群众路线教育实践活动个人对

照检查材料

个人对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了有关会议精神和领导讲话精神，充分认识到开展活动的重要意义，以“为民、务实、清廉”为主题，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格落实中央八项规定和“三严三实”要求，认真查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，对产生问题的原因进行了彻底剖析，活动中共参加中心组学习13次，到 乡调研一次，发放征求意见表20份并全部收回，征求有效意见7条，查摆自身问题12条。

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

遵守政治纪律情况

自 年进入 工作以来，自觉遵守和维护党章，认真贯彻党的路线方针政策，在党组织的关心和培养下，一步步成长起来，政治立场坚定，在大是大非问题上始终保持清醒头脑，和党中央保持高度一致。但是还存在一些问题和不足之处：

1.政治理论功底不深。总以为研究政治理论是政治家、大领导的事情，自己作为办公室人员，做好办公室份内的事就够了，对政治理论不钻研，有时存在应付现象，以至于政治理论功底不深。

2.学习的自觉性不够。对政治理论的学习不深入，浅尝辄止，停留在表面，有时就是蜻蜓点水，雨过地皮湿，不能持之以恒，缺乏学习的自觉性和主动性。

3.创新意识不强。作为办公室主任，本应创新思维、创新举措，积极为领导建言献策，发挥领导的参谋助手作用，求得工作上的突破，但是我在这方面做得还很不够，整天忙于办公室职责范围内的常规性事务，处理一些“鸡毛蒜皮”的小事情，不能从办公室日杂琐碎的事务中抽身，为领导决策提出好的建议和办法，工作中缩手缩脚，瞻前顾后，缺乏开拓创新精神。

4.工作标准不高。办公室工作，就是服务工作，为领导服务，为党组服务，为业务科室服务，为每一位干警服务，有时注重服务的数量而忽视了服务的质量，自己对工作标准要求不高，认为办公室工作本来就辛苦，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，以至于对办公室其他同志的要求也不高，尽量不没事找事，避免领导批评，同志指责，有时但求过得去，不求过得硬。

关于贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见情况

中央八项规定和省委省政府20条意见出台后，我作为办公室主任，坚持带头执行，抓好落实，但是还存在一些不足：

1、在调查研究方面：坐办公室时间长，下基层调研少，有的只是按要求完成规定的任务，对群众关心的其他问题过问不多，有的只是解决表面问题，没有从跟本上分析问题产生的深层次原因，以至于调查研究不深入,关心群众不够。

2、在文风会风方面：存在大而空的现象，为领导起草讲话、报告，思想滞后、观念陈旧，联系实际不紧密，大话空话套话多，公文式语言多，程式化、生产线化，不出彩，不出新，不用心，不动情，照葫芦画瓢。组织会议呆板，不灵活，会议安排不紧凑，有时只有一个事项就组织召开全体会，不能很好的统筹兼顾。以至于会议效率不高。

3、在厉行节约方面：简单的说，办公室就是消耗科室，消耗办公耗材、消耗资金、消耗水电气等资源。所以办公室搞好厉行节约至关重要，但是办公室这方面做得还不够，比如：不能做到所有的文件都双面打印以节约纸张，有的年年用的宣传标语如法制宣传等不能做到重复使用，每年用每年都制作，再比如，会议桌上的台签有的也可以重复使用，但是因为没有很好的保存，造成了浪费。

需要说明的具体问题

1、经费支出情况：办公室共有6人，截止到今年上半 年支出费用共157元，分别为 2月5日 撰写XX年 工作报告加班用餐70元、5月18日 迎接 我院调研加班用餐87元。

2、没有职务消费和人情消费支出。

3、公务用车情况：严格落实公务用车审批制度、警车管理制度，杜绝公车私用，但是存在公务用车没有按要求填写派车单的情况。

4、住房情况：我本人目前和父母同住，在 家属院内，购置于1998年。

5、办公用房情况：目前我和办公室其他三位同志公用一间办公室，人均面积6平方，不超标。

6、家属子女从业情况： 家庭成员中无人从事商业活动。

7、没有配专职秘书。

8、对执行作风建设有关规章制度存在的问题进行检查：严格执行办案纪律、工作纪律、警车管理使用有关规定，不存在吃拿卡要现象，不铺张浪费，设立了公务灶。公务接待方面，有时候存在超标现象，今后需严格执行市纪委公务招待标准。

二、“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面

1.理论学习不够深入。在理论学习时，往往不求甚解，学习思考少，往往把学习文件、学习会议精神停留在浏览阶 段，没有真正研读和分析文件，没有很好的理解领会文件的真正内涵，并且理论与实践结合度不高，存在脱节现象；

2.工作方面要求不高。尽管领导安排的每一项工作都积极去干，但由于是人手不足，有些工作仅仅满足于完成，对工作质量、标准要求不高，工作效果没有充分显现。如：办公室传阅文件不及时等；

3.缺乏创新意识和前瞻性。为领导超前谋划不够，领导的参谋助手作用发挥不充分，建言献策意识不强，没有充分发挥主观能动性。如：每月一次的院务会没有及时给检察长提出建议，往往是检察长提出来才开院务会等。

官僚主义方面

1.与同事和领导沟通少，对各科室的工作了解少。对各业务科室的工作了解不及时不全面，有时对干警提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复甚至否定。

2.服务群众意识不够强，虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，仅仅是按照统一安排完成某项特定任务，不再做深入了解和分析，对群众其他方面存在的问题关心不够。如下村宣传法律，仅仅局限于一两次宣传，没有真正了解群众的真正需要。

3.对办公室工作要求不到位。如，对机要、档案等工作要求不严，标准不高，布置工作多，检查督促落实少。对调研工作要求不高，调研材料、信息质量不高，被市院采用或 在其他媒体上发表较少。

享乐主义方面

1．工作中奉献精神不够。办公室工作经常加班加点，牺牲节假日，与其他业务科室的同志相比，有时心里感到不平衡；

2.工作讲条件。比如，在新区办事也想用车，没有车辆就等一等，没有采取其他方法，以至于工作效率不高现象时有发生。

3.满足于完成日常工作，创新意识不够。没有在改进创新工作上下功夫，而是满足于现状，墨守成规，按部就班。

奢靡之风方面

1.在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，有时碍于情面，总想着让上级领导满意，存在浪费现象，执行党员干部廉洁自律规定存在把关不严现象；

2.在日常工作中，节约意识不强。办公室制作文件时，有时没有充分利用打印纸，没有设置双面打印，存在浪费纸张现象；

3.在制作标示标语时，如会议室台签等，往往一次性使用，存在没有考虑留作下次会议继续使用问题，增大了办公办会成本。

三、产生问题的原因和分析

之所以产生以上“四风”问题，是由于以下原因：

求真务实不够，与时俱进意识不强。工作中有时忽视了事物的主要矛盾和矛盾的的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时又出现脱节现象。致使工作有时不够深入，不够细致，不够务实。

群众观念淡薄，宗旨意识有所淡化。有时没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位，工作中群众观念不强，有时看不到群众的首创精神，指导工作存在主观性。

对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪，没有真正融入到群众中去。

四、今后努力方向和改进措施

针对自身存在的“四风”问题，我将从以下四个方面提高和改进：

要进一步加强政治理论学习，增强自身素质。要认真学习党的理论，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在 的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

进一步改进工作作风，增强宗旨意识。检察机关的各项工作要充分体现人民性，检察干警要牢记“立检为公，执法为民”的宗旨，牢固树立推动科学发展、促进社会和谐的大局观，忠诚、公正、清廉、为民的核心价值观，理性、平和、文明、规范的执法观，办案数量、质量、效率、效果、安全相统一的业绩观，监督者更要自觉接受监督的权力观，统筹兼顾、全面协调可持续的发展观。大力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，正确对待权力、金钱、名利，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益 观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

第二篇：办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

办公室主任对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动安排，联系自己的思想和实际工作，结合征求到的群众意见，对照党章焦裕禄精神、“三严三实”要求，现将个人检查剖析存在的问题报告如下：

一、存在的问题

形式主义方面存在：文件简报数量控制力度不够、会议管理较松散的情况。存在“以文落实文件、以会议落实会议”的现象。官僚主义方面存在：向主管领导汇报请示的多，向其他分管领导汇报、沟通的少，在领导班子间协调工作做得不好、工作效率不高。在办公室看文件和资料比较多，深入基层与员工沟通较少。下基层调研主动性不强、不够深入。享乐主义方面存在：有安于现状、不求有功但求无过的思想。满足于现有学识和见解，不立新目标，缺乏新动力。工作中碰到公车调度有困难，就不会坐公共交通前往，在等待公车有空了才出发工作，以至于工作效率不高，进度慢的现象时有发生。奢靡之风方面存在：在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象。日常办公在水、电、纸张方面节约做的不够好。

二、产生问题的思想根源

1、学习有所松懈，理论指导实践不到位。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受

要我学的要求，而不是我要学的主动进取。学习不够深入系统，学习态度不够认真，心浮气躁，通读多，精读少。忙于办公室事务性工作，未能将主要精力放在系统学习上，平时也只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，没有仔细的研究。对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、缺乏进取精神，群众观念淡薄。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究的不够，凭经验去工作，存在满足现状的思想。缺乏改革创新意识，难以突破旧的思维定式，按部就班地走，只等“上边”发指令、拿方案，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，缺乏像焦裕禄那样生命不息、奋斗不止，缺少修身、律己、创业、奉献的时代进取精神。平时听取基层一线意见很少，有时主观认为已经对基层情况相当了解了，所以造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。工作中超前服务、及时服务、细致服务还不到位，有时侯没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。

3、自我要求有所放松，没有严格要求自己。因为工作性质决定，有时认为自己的工作只是协调承办部门工作，过于相信和依赖部门，认为自己出出主意、点点题，多督促几次就可以了，不可能每项工作都做到尽善尽美，导致了工作标准不高。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题、想事情，对办公室人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细。放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。剖析我在“四风”等方面存在的问题原因，是在一定程度上放松了党性修养的升华。

三、具体改进措施

1、学习方面。从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向基层人员学习、向实践学习，按时参加机关集中学习，抽出时间学习与日常工作相关的业务知识。

2、作风方面。继续按照上级要求令行禁止，积极作为，严防作风松散现象。在工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己。

3、工作纪律方面。坚持遵守机关工作纪律，按时上下班，上班时间不做与工作无关的事。

4、能力方面。在日常工作中，注重承担工作重任，在工作中加强沟通，提高综合协调能力。

5、责任心方面。日常工作中，做到细心周密，特别是

细节问题要注重。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出错识，不给工作带来任何不利影响。

6、创新方面。学习借鉴其他兄弟地市、兄弟单位办公室工作经验，借鉴一些经验做法，大胆创新思路，使办公室工作再上台阶。

7、班子建设。继续团结办公室人员，思想统一，形成工作合力、凝聚力。在与同志们的协作中要相互提醒，相互帮助，加强协作。发现问题，坚持与同志们谈心交流，主动诚恳的接受同志们的批评帮助。

8、担当精神方面。能够勇于担当，遇事不躲避，能够实事求是，大胆开展工作。

9、制度建设方面。及时发现不足，修订相关工作制度，落实到位。

10、两个责任方面。适时督促办公室工作人员认真履行职责，遵守工作纪律，不在各类暗访中出现问题。

第三篇：群众路线教育实践活动个人对照检查

群众路线教育实践活动个人对照检查（材料）

按照中心党委群众路线教育实践活动的工作安排，重点对习总书记关于党的群众路线教育实践活动进行了深入学习、讨论。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。认真围绕作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下，请中心党委批评指正。

一、作风建设

必须高标准严要求，充分发挥“火车头”的作用，为此，我们一贯重视作风建设，要求内强素质、外树形象，全面提高整体素质，树立“服务优、效率高、形象好”的单位形象。但在学习教育和征求意见的环节中，也查找出在作风建设和“四风”方面也存在一些需要整改的问题。

二、存在的主要问题

1、有时上班迟到现象，希望尽快克服并改掉这个坏习惯。

2、业务水平参差不齐，时有新变化的脱节导致审批出来的资料前后不一致的现象，需要内部加强学习与沟通。

2、工作方法不是很多，希望多思考，突破现有，打开新局面。

三、存在问题的主要原因

1、学习不够，运用理论指导实践的能力要加强。

在实践中，存在以干代学、以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，从而影响了决策和执行能力的提高，导致工作方法单一，工作成效与实际要求存在差距。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。

主要体现在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的年终会战时更是如此，有时存在着把握大原则以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。

3、群众服务意识不强。

主要体现在工作上急于完成任务而与业务人员谈心交流少，缺乏服务意识，存在怠慢现象；虽然时有下基层调研，但主动性不强、不够深入。平时因为预结算工作繁重，导致和施工一线接触机会不多，对施工现场的情况了解得不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。

三、今后改进措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成科室各项工作任务，为***造价行业又好又快发展多作贡献。

请采纳。

第四篇：群众路线教育实践活动对照检查材2

群众路线教育实践活动对照检查材料

要我来做一个发言，有点诚惶诚恐。我比大家略早学几天，现在也还在学习的过程当中，今天跟大家作一个交流，谈一点自己的学习认识。我想谈三个方面的问题:第一个方面，对督导工作定位的认识

第一句话，督导工作是教育实践活动的重要组成部分，具有承上启下的特殊作用，督导工作的成效直接影响整个教育实践活动的成效。这就是说，督导组不仅直接参与群众路线教育实践活动，而且是重要的参与者。因此，我们首先要吃透这次群众路线教育实践活动的有关文件和讲话精神。第二句话，学校党委是高校教育实践活动的责任主体。督导组要做到尽职不越位，督导不包办。既积极主动开展督导、指导，又不过多的干预工作，遇事多与学校党委书记沟通，充分尊重他们的想法和意见。尽管我们是重要的参与者，在过程当中也安排了审阅、提醒谈话这些环节，但是这次活动明确，高校党委是教育实践活动的责任主体，对我们的要求是尽职而不越位，督导而不包办。

第三句话，全程参与，而不是列席民主生活会。全程参与民主生活会和巡视工作列席民主生活会是两个不同的概念。全程参与的内涵很丰富。首先，督导组要在前期调研、听取意见或民主评议的基础上，形成对学校领导班子作风建设情况以及存在问题的通报材料，还有一个和班子成员的谈

话提醒材料。这两个都要在民主生活会以前由督导组形成并上报，然后反馈下来才能够进行操作，形成给高校的反馈意见。第二，在民主生活会的准备阶段，督导组要向高校的党政主要负责人，通报班子作风建设情况和存在的主要问题，要把我们了解的情况在准备阶段给大家，告诉大家。对反映问题较多的，要会同党委书记进行谈话提醒，对其它班子成员要进行个别谈话。一般来讲都有具体的要求，对党政一把手由督导组谈，对其它班子成员由督导组会同党委书记谈。第三，要审阅学校领导班子以及党政正职的对照检查材料，提出意见和建议。会同党委书记审阅其他班子成员对照检查材料提出意见和建议。在会上的对照检查材料，督导组必须事先要看过。第四，督导组参加学校领导班子民主生活会，并且在结束的时候由督导组组长对民主生活会进行简单评价。第五，审阅学校党委关于民主生活会的通报材料。民主生活会开过以后由学校党委拟写通报材料，督导组提出意见和建议，并且参加由学校党委书记组织召开的民主生活会的通报会，这是由学校党委主持，我们要参加，对它的通报材料我们要事先看过，而且提出意见和建议。第六，审阅学校党委形成的民主生活会的专题报告，并且上报有关领导部门。民主生活会的专题报告也是由学校党委形成，我们要审阅，最后上报有关部门。

可见，督导组是全程参与，并指导民主生活会有关的各

个环节，而不仅仅是列席会议。这和巡视工作要求不同。所以这次我体会最深的在定位方面有三句话：第一，督导工作是教育实践活动的重要组成部分，而且是重要的参与者。第二，学校党委是教育实践活动的责任主体，我们要尽职不越位，督导不包办。第三，督导组全程参与，而不是列席民主生活会，这是我们参加教育实践活动的定位之关键。

第二个方面，我想谈谈督导工作必须明确目标，突出重点

我学习体会有几个主要内容:

第一，这次群众路线教育实践活动主要分三个环节，八个要点。

第一个环节是学习教育、听取意见，第二个环节是查摆问题，开展批评，第三个环节是整改落实，建章立制。和以前“三讲”教育不同的地方，是各个环节之间自然衔接，不是断开的，是串联起来推动的。这样一串联起来，我个人学习的时候把它分为八个要点。

第一个要点，传达、动员、部署。其中动员大会是学校党委对教育实践活动要进行部署，督导组参加，并且要组织民主评议。这是统一的规定动作。中央督导组参与的单位要求从7月1日开始陆续动员，到7月15日结束。高校可以根据放假的情况适当延长。我们开始在学习讨论的时候，有一些学校书记提出来，我们是不是先传达学习，因为现在面

临放假，怕放假以后冷下来。后来请示说，这是一个规定动作，全国第一批学习实践活动的单位都要进行动员，以后再根据各单位情况陆续开展。

那么动员学习和传达学习不同的地方是什么呢？动员学习就是我们督导组要到现场，有统一的通稿，要按照中央文件，由督导组进行传达，由督导组现场评议。目前，中央会议精神各个高校都已经传达了，但是正式动员是从7月1日上午开始陆续展开，这个差异就是我们督导组要进入现场并进行民主评议，也才算是正式启动了。

第五篇：群众路线教育实践活动普通干部个人对照检查

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我对自身在思想认识、工作作风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析和自我反思，并对形成这些问题的原因进行了深入分析，提出了整改措施，现归纳总结如下：

一、遵守党的政治纪律和工作纪律的情况

本人自参加工作以来，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，没有公开发表过反动言论，也没有反动行为。同时，我也严格遵守单位的各项管理规定和工作纪律，没有违反中央八项规定的行为。

二、自身存在的突出问题

1、形式主义中一是对政治理论学习下功夫不深，政策理论水平不高。二是工作中有急于求成的心理，做事存在“差不多”思想。

2、官僚主义中一是服务意识不强，服务工作不到位。二是业务素质不强，工作内容一知半解。

3、享乐主义中一是滋生了安于现状的思想，学习热情不足。二是干工作不够尽心尽力。

4、奢靡之风中一是勤俭节约的意识淡化，工作生活中存在浪费现象。二是家庭生活中理财意识不强，消费缺乏规划。

三、产生问题的原因

1、对学习的重要性认识不足，存在“学习是一种负担”的心理，忽视了理论知识对工作实践的指导作用。

2、对工作标准不高，要求不严，工作中被动应付的时候多，主动解决问题的时候少。

3、服务群众、服务同事的意识不强，手头工作稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

4、进取精神不足，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题主动探索、研究少。

四、整改措施和今后的努力方向

1、加强政治理论和业务知识的学习，广泛拓展自己的视野，用知识武装头脑，用理论提升觉悟，在理论联系实际、指导实践上下真功夫。

2、加强自我锻炼，增强工作责任心，工作中要主动多干，用脑巧干，扎实会干，以高度的工作责任感和踏实的工作作风投入各项工作。

3、强化服务意识，提高服务水平，从小事当中服务好群众、从琐事当中服务好同事，不断提高服务水平。

4、树立艰苦奋斗意识，厉行勤俭节约，,生活上坚持艰苦朴素，思想上坚持洁身自好，工作上坚持吃苦耐劳，真正发扬好艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。