做好四项要求 强化五种意识——在选调生座谈会上的发言[精选5篇]

第一篇：做好四项要求 强化五种意识——在选调生座谈会上的发言

做好四项要求

强化五种意识

——在选调生座谈会上的发言

初次接触“大学生选调”一词时，我有种激动。对于一个生长在新时代，深切感受祖国繁荣昌盛的我来说，这是我实现人生理想的一个难得的契机！我一定要把握住！

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

至今犹记得小的时候常唱的那句“没有共产党就没有新中国”，对于生长在农村的我来说，这感觉更加的真实！地方基层在党中央及各级党组织的带领下艰苦奋斗、实事求是、自力更生，为农民着想、为农村着想，使农村发生了翻天覆地的变化！作为村里面第二个大学生，我一直以来都有个梦想，就是要为祖国的建设贡献自己的一份力量！一定要为祖国人民带来幸福！为我国的更加强盛、更加繁荣而努力不懈！从小学到大学，我一直都不断勉励自己，锻造自己！从德、智、体、美、劳等各方面来不断提高自己的能力！对于我的政治素养，我也是很注意提高，从刚入学起我就认真的写下了入党申请书，此后的每一次党课我都认真学习，平时更是一有时间就去了解祖国的政策方针，关心国家大事。

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在我心中，祖国即我家！我十分推崇党的一句话“全心全意为人民服务”，这也正好是党的宗旨！在我担任班长的两年时间里，我一直都恪守这这句话！对于班级的每一位同学，我都认真对待，热情对待，关心他们，全心全意的为他们服务！我做事公平公正、不拖泥带水、民主与集中相统一。真真正正的使同学们感受到班级的温暖！作为回报，我得到了老师与同学们的认可，与同学们的友谊更加深厚，班级也更加的和谐！小及班级，大及天下，我相信我们党会更加的辉煌！我们的祖国会更加的强盛！因为我们党的队伍是一支全心全意为人民服务的队伍！

大树只有根强壮了，才能参天！同样的道理，祖国只有基层稳健了，才能更加繁荣！对于国家关于大学生选调的政策，我觉得是一件好事！选调优秀大学生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，缩短成才期、提高成才率，既是干部队伍“四化”建设的需要，也是年轻干部自身成长的需要。毋容质疑选调生到基层，对干部队伍结构调整具有重要的现实意义和长远的战略意义。

当然，对于选调生来讲也有需要注意的地方，例如：选调生大部分是外地的，不会说方言，与群众，特别是上了年纪的人交流较难，工作开展缓慢；选调生一般在基层政府工作，下乡调研的机会较少，得到的信息较粗糙，不够深入细致；选调生离开校园时间较短，对环境、工作有暂时的不适应，部分同志工作中一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情较单纯、片面，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，加之以前接触基层工作少，面对复杂的环境、第 2 页

棘手的事情，遇挫折打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。为了尽快使选调生进入工作状态，发挥应有作用，我认为需要做到四个要求与五种意识：

四个要求：

一、要求转换角色、明确责任。大学生到基层后首先要转变角色、明确工作职责，在实际工作中消除“镀金”思想，摆正位子、仆下身子，熟悉群众，尽快了解基层情况。要在思想、行动上自觉地把自己定位于一名基层工作者，做到身处基层更要心系基层，脚踏实地在基层锻炼成长。

二、要求虚心学习，积累工作经验。选调生虽有着较高的理论水平，但就基层的工作而言可能还属于学前班水平，因此加强学习是很有必要的。向书本学，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”内涵，加强党性修养提高思想政治觉悟；学习现代管理基本知识、社会主义市场经济、现代科技、领导科学和法律知识完善知识体系，增强服务能力；向领导、同事、老干部学，学习他们的工作艺术、思路、方式、方法。要敢于承担急、难、险、重的工作任务，磨练意志、增强分析问题、解决问题的能力，积累实践经验。提高危机防范意识，增强公共管理和处理突发性事件的能力，为切实开展好基层工作做保障。

三、要求热爱基层工作，树立扎根基层干事业的雄心。选调生因特殊的身份和较高的学识，往往被别人高看一眼，成为基层干部群众关注的焦点。对此，自己一定要有准确的认识，把众人的“高看一眼”化为工作上“更高一筹”，以实际行动充分展示出选调生的良好素质和精神风貌。面对基层工作放平心态，守住清苦，耐住寂寞，不为名利所惑，不

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为浮华所动，时刻保持谦虚务实的态度，不断完善自我，提高自我，树立克服困难、吃苦耐劳、热爱基层、立足基层，扎根基层、建设基层的信念，扎实开展好每项工作，积极融入工作圈、生活圈和社会圈。通过基层一线的实践锻炼，在思想上得到磨练，精神上得到升华，成为一名经验丰富、素质过硬的基层工作者。

四、要求求同存异、相互协作共同进步。正视选调生在身份地位、待遇、选拔、培养等方面的差异性，更要懂得选择基层，选择的不仅是职业，更是选择了事业。选调生一定要保持大学生的朝气、锐气、冲劲和棱角；求同存异、增强优势互补，以结对子的形式互相促进，并充分利用所学的专业造福于民。

五种意识：

一、强化扎根基层的意识。大学生选调生到岗后，及时安排具体工作岗位，明确工作职责，积极引导他们找准“发力点”，同时通过参观调研、座谈交流等方式，让选调生尽快了解基层事务管理、农村生产生活知识；通过参观种养殖大户、经营能手、新农村建设示范点等方式，让选调生树立农村工作大有可为、大有前途的思想，让他们及时走出选调生“光环”的影响，对自己的“身份”和“理想”进行重新的定位，避免“跳板”心态、“混日子”心态，把自己当成一个普通的基层干部，坚持从小事做起，树立踏踏实实做事、本本分分做人，扎根基层、服务农民的思想。

二、强化为民服务意识。让选调生树立想当好干部，就先当好农民的意识，抱着谦虚好学的态度，与基层干部和农民打成一片，多向同事学习妥善处理农民事务的工作技巧，第 4 页

工作中用真诚的态度面对农民，以饱满的热情服务农民，努力取得群众的信任，促进工作的有效开展。在实际工作中，我们乡党委一般在选调生对当地情况有了基本了解后，就安排他们到村队上进行挂职锻炼，通过与村干部同舟共济，与农民亲情相待，让他们亲身体验心为民所系，思为民所谋的真谛。

三、强化调研体察意识。让选调生学会如何做好调查研究，进一步摸清农村现状，不能凭书本上学的知识和自己的主观臆断来分析问题、解决问题。要求选调生要经常深入到田间地头，到村队走访农民，与农民多进行情感沟通，学会用农民的语言说话，与他们真诚相待、坦诚相见，从解决农民最关心、最迫切的问题入手，多倾听农民群众的心声，多了解农民群众的意愿，努力为更好的服务基层服务农村打下坚实的基础。并要求每名选调生在任职期间,每季度撰写一篇关于农村工作方面的调研文稿。

四、强化小事促大事意识。基层工作最大的特点是工作较为琐碎、繁杂，每一项工作、每一件事都关系到农民的切身利益，都关系到农村的经济发展。所以一定要让选调生始终树立“干小事促大事”的思想，从小事做起，把事情做好，努力为农村解决好最关心、最直接、最现实的利益问题。在实际工作中，乡党委坚持“小事不出村，大事不出乡”的原则，要求选调生自己能处理的事情自己处理、自己解决，以此提高他们处理农村事务的能力和在群众中的威望。

五、强化科技服务意识。下派选调生的文化素质和科技水平相对比较高，对推进新农村建设和发展新型农业化具有促进作用，因此在实际工作中，乡党委通过让选调生开办学

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习班、专业技术培训讲座，建立选调生科技实验基地等方式，促进高效、新型农业的实施、农业技术的推广、农村产业化的发展，即发挥出选调生的专业知识优势，又能够激发他们干事创业的热情。

我相信踏踏实实，认认真真的做到这些，选调生一定能既磨练自己，提高自己，又能给基层带来更大的效益！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。让我们传承“实事求是，理论联系实际、全心全意为人民服务、自力更生、艰苦奋”的延安精神，在基层广阔的舞台上奉献青春，书写人生美好的篇章。

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第二篇：在全市选调生座谈会上的发言

在全市选调生调研座谈会上的发言

（2015年3月14日）

各位领导，选调生前辈们：

大家下午好。

首先，请允许我作个简单的自我介绍。我叫XX，现任职于XX市xx镇党政办副主任、团委副书记。还记得在开班仪式上，xx对我们的殷切期望，希望我们做远大理想的追梦者、勇于实践的开拓者、为民服务的奉献着、敢于担当的奋进者、“三严三实”的践行者；更记得在结业仪式上，xx对我们的谆谆教导，要我们在基层“蹲蹲苗”，立志做大事，不立志做大官,为中国特色社会主义事业、为党和人民的需要建功立业。这些话语一直伴随我在xx的每一步成长，有了方向，才有动力，有了责任，才有压力，有了使命，才有担当。

其次，我想汇报下在xx工作的情况。自全省选调生岗前培训后到现在，已经过去了八个多月。回顾这八个多月工作和生活，收获很多，感触也很多，主要有三点体会。

1、坚定理想是做好一切工作的基础。“志不立，天下无可成之事”，理想对于我去适应基层繁重的工作任务起了至关重要的作用。基层苦不苦？苦。基层累不累？累。这是我八个多月来在乡镇工作最直观一个感受，尝试过连续半个多月加班到11点，品尝过连续一个星期通宵写材料的滋味，习惯了双休日基本在乡

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镇度过的上班节奏。但看到自己所写的材料、所做的工作得到了领导认可，看到城镇面貌在大建设过程中一点一点改变，群众生活在经济发展过程中一点一点殷实，与有荣焉，虽然自己推动作用很小，但仍然有成就感、自豪感。我想，这就是我选择进入选调生队伍主要原因，身在基层，能谋事、能创业，可以在为群众办小事、办实事的过程中体现自己的人生价值。

2、调整心态是做好一切工作的前提。由于我是以两年基层工作经验人员报考的选调生，所以我面临的情况不是从学生角色到社会人角色转变，不是从大学生到选调生的转变，而是从基层到最基层转变。八个月以来，面临新环境、新同事、新领导，我主动调整心态，切实做到了“三个”转变，第一个“转变”是从基层到最基层的转变。曾以为自己能很好的适应乡镇生活，但现实给了我当头一棒，工作期间的第一次征地拆迁工作就让我后怕了很久，群众与政府的对抗，感性与理性的挣扎直到现在还让我记忆犹新。第二个“转变”是从线到面的转变。以前的工作范围仅仅是水利、农业方面，但在乡镇里接触到的工作是方方面面的，在八个多月的时间，我写过材料、干过拆迁、参与过纪检办案、面对过群众上访、进行过治安巡逻，牵头过工程验收，等等。这些工作的开展让我进一步拓宽了视野，对乡镇工作有了一些更全面的认识。第三个“转变”是从干到想的转变。以前的工作方式只是单纯按部就班去工作，到乡镇工作后，有了压力，有了独挡一面的机会。因此，在开展工作的时候，我会积极主动的想工作、–– 2––

想思路，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。

3、主动学习是做好一切工作的保证。记得有位领导说过，“主动喝酒人不醉，主动做事人不累”。同样，对于学习来说，主动能取得更好的效果。新形势下，乡镇工作不同于往日，干部群众素质有了明显提高，工作作风有了显著加强，需要我们不断加强学习，不仅要在做群众的工作方式方法上下功夫，更要在增强个人能力、修养上下功夫。在乡镇工作期间里，学习时间过少是我们面临的一大难题。因此，我更注重在工作中学，通过学习习近平些年来各类文字材料、通过各种机会勤下村等途径，细心观察、处处留心、主动学习，撰写过《新形势下破解征地拆迁难问题的对策和建议》、《关于农村土地经营权流转的调查和思考》、《新农村视角下“四化同步”发展的思考》等6篇调研文章，以此不断加深对基层工作的认识。

最后，就如何在新形势下改进和加强选调生培养管理，我总结出了几个的建议，不妥之处望各位领导、前辈见谅。

1、建议严格控制招录规模，提高资格条件。从目前我所处乡镇情况来看，35岁以下公务员和选调生共10个，其中选调生有3人，分别占全镇公务员人数20%和6%，这个比例我认为已经有效地缓解了乡镇年轻干部青黄不接的现象。2014年，我省选调生招录794人，相比同年村官招录仅少102人，这个数量有些过大，无法将选调生的品牌效益和优势凸显出来。因此，建议严

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格控制招录规模，选拨德才兼备、品学兼优的人员进入选调生队伍，打造湖北选调生品牌。

2、建议针对服务期满的选调生进行适当的遴选和公开选拔。去年，我省选调生招录政策进行了调整，对考生学历要求进行放宽，提高有基层工作经验的人员所占比重，并规定基层服务年限。我认为这是以后选调生招录政策必然趋势，但是如果没有一个完善的培养机制和上升渠道，势必导致一大部分选调生群体在五年或3年的服务期满后沉寂于基层，从而导致选调生作为培养党政领导干部目标定位的弱化。因此，我建议能否在每一届选调生服务期满后，适当进行公开选拔和遴选考试，让信念坚定、素质过硬的优秀选调生脱颖而出。

3、建议严格选调生队伍准入。通过建立选调生的退出机制，实现优胜劣汰，保持选调生队伍的活力。对不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作。要将那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的；本人不愿意继续在基层工作的；健康状况不好，不能适应繁重工作任务需要以及有其它不良表现的，及时调整出选调生名单。

4、建议提高对选调生工作重视程度。现有干部来源主要是选调生、研究生、招录的公务员和村干部中考录的公务员。从发展培养的目标来看，选调生层次相对较高，但是如果不把选调生区别开来、高看一眼，采取有针对性的措施，把选调生作为重要–– 4––

岗位、关键岗位和县级后备干部人选来培养，就会导致选调生工作流于形式。因此，建议研究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。

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第三篇：在选调生座谈会上的发言

坚定信念勇于攀登

做一名基层合格的人民公仆

尊敬的各位领导、同学们：

按照组织安排，我在这里做发言，深感荣幸。首先作自我介绍，我叫**，毕业于**，****年被市委组织部选调，现任****。下面谈一下这些年基层工作的切身体会，与大家共勉。有不妥之处请各位领导和同学们批评指正。

一、摆正位置，用工作成绩证明能力

与大家一样，我也是一名选调生，经过组织程序选调参加工作，既感到骄傲又感到有责任。刚参加工作我就到了农村一线任**村党支部副书记，当时一起选调的同学们经过短暂的基层锻炼就调到了市直单位，我也羡慕过，但我仍感激组织把我分到了农村，因为那里更需要一名大学生！因为选调意味着付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中蕴孕爆发的力量！到了农村我没有作为一名选调生的优越感，而是始终告诉自己是一名新兵，要扑下身子努力学习、扎实工作，尽最大努力为村里办事，扎实做好乡政府的本质工作。在村里的日子给我留下了刻骨铭心的回忆，我把自己当作一名普通农村干部与村干部一道研究农村工作，经常到群众中了解掌握情况、分析问题，虚心向村干部学习、向广大村民学习，拉近了与村民的距离，提高了在群众中开展工作的能力，也为到乡政府更好地工作奠定了坚实基础。到**乡政府工作后我更加谦虚谨慎、扎实工作，抓住一切

1机会向大家学习，不断挑战自己的工作极限。

信心是我们做好工作的关键，只有坚信作为一名选调生能和其他优秀干部一样做的好、甚至做得更好，才能卓有成效地开展工作。正因为凡事充满信心，让我克服了一个又一个困难，有效地完成了各项工作任务。在集体企业和村办企业改制时期，我作为乡工办主任压力很大，因为既要顺利完成企业改制又要维护广大群众切身利益不是一件容易的事。为此，我带领相关人员，深入全乡13个企业，对企业人员、资产等情况进行详细登记摸底，经常广泛宣传有关政策精神，制定的改制方案反复征求职工意见，做到了让群众普遍认同、民主决策，没有发生因改制引发的群体性事件。在春光乡工作期间我始终密切配合领导勤奋工作，将各村具体情况、矛盾焦点、村民切身利益问题通盘考虑，在注重大力发展集体经济的同时，在困扰农村多年的村集体和私人土地纠纷方面做了大量工作，促进了农村和谐稳定。

二、团结同志，努力开创工作新局面

****年我调到**任**，感觉身上的胆子更重了，如何尽快让全镇经济再上新台阶、群众生活再上新水平，是对我的严峻考验。工作中我深入挖掘老区旅游、矿产、地热等优势，坚持“把优势发挥到极致”的理念，与党政一班人研究提出了“立足实际、因地制宜，调整结构、科学发展”的工作思路。一是依托资源调结构。我与镇村干部齐心协力，利用当地自然和历史资源，积极引进客商投资发展旅游产业已初见成效，每年都有数千外地游客到

旅游区观光度假。同时以**公司为龙头，带动周边村不同程度地发展起了自己的矿产服务业，农民收入有了大幅增加。二是借助外力跑资金。我多次带领镇村干部跑京进省、上市到区，积极争取上级部门支持。我深信这样的一条信条，那就是“条件不够感情补，基础不够服务补”。在我们的不懈努力下，**公司投资千万元，建设了温泉疗养中心。三是着眼生态抓旅游。我们多次到市区有关部门寻求支持开发生态旅游。邀请专家制定了**镇旅游总体规划和开发详规，为旅游业发展奠定了坚实基础。

我到**乡工作已经近十个月，凭借多年乡镇工作经验，我及时掌握了**乡基本情况、乡村干部和村民的思想观念与特点，下一步我将继续带领结广大干部群众走科学发展道路，进一步认真研究实施“十二五”全乡经济发展规划，以项目建设为抓手，着力转变经济发展方式，促进农业增效、农民增收、农村和谐。

工作中取得了一定成绩，尽管与自己努力分不开，更与干部群众的支持分不开，因为只有团结才能出战斗力。无论在**乡工作还是后来调任乡镇正职，我始终能够团结同志，与大家和睦相处，这不仅是做人的原则，更是干好工作的需要，我们应该锻炼好以下“三种”能力去更好的团结同志。一是承受能力。做人办事都要最大限度地接受别人，学会适应别人，让大家感到你与他有心灵上的沟通。无论是一般科员还是领导干部，都要特别注重别人的意见，只要同事们的意见正确都应主动接受，只要他们用正确的方法开展好工作，不要把自己的方式强加于他人，不要在一句话或者一个办事过程上争个高低，更不要刻意的指指点点，因为你越觉得自己比别人“聪明”，其实你就是最“傻”的。二是沟通能力。哲学上的一个观点就是“人具有社会性”，紧紧凭单打独斗个人能力尽管能取得成绩但是不会有大的作为，要干成事需要利用广泛的人脉。加强沟通就是关键环节，我们要始终做到说话和气，面带微笑，以诚相待，主动热情，为人着想，有求必应，一视同仁。一次两次大家都能做到，但是一生做到并不容易，始终能注意这些细节，别人就会觉得你有亲和感，才愿意互相帮助。三是吃苦能力。要叫别人信服我们更应具备较强的吃苦能力，这不是用嘴说出来的，而是通过高强度的工作历练而来，是“五加二”、“白加黑”熬出来的，只有干了别人不愿意干的，干了别人干不了的，才能让人信服。

三、加强自身建设，树立干部良好形象

在我工作的11年中，经历了乡科员、村支部书记、乡工业办公室主任、组织委员兼乡党政办公室主任、工业副乡长、农业副乡长、镇长、乡长8个岗位，在平凡而充实的工作中学到了很多知识，多年来，组织的关怀、领导的重视、同事的支持和群众的信任，使我深感作为一名选调生的光荣。选调生的一言一行代表一个整体，更是公务员队伍中的一个缩影，这就要求我们要不断加强自身建设，牢固树立“三种意识”。

一、牢固树立公仆意识。理想和信念是我们做人、做事的精神支柱，只有树立群众利益高于一切的理想和信念才能赢得群众的认可，这也是我们坚持不懈努力工作的动力。选调生都是行政干部编制公务员，组织给年轻同志这样高的待遇实属不易，但我们要明白公务员就是人民的仆人，我们绝大多数同学在校时就是中共党员，更应牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。工作中一定要与群众打成一片，心里要装着群众，对群众要有深厚的感情，做群众工作要特别注意方式方法，归根到底就是最大限度的解决群众切身利益问题，只有这样才能把党和政府的正确主张变为广大群众的自觉行动。

二、牢固树立赶超意识。“不进就是退，进的慢了也是退”，我们必须加强学习现代政治、经济、文化、领导艺术等多方面知识，努力提高自自身为人民服务的能力。邓小平同志曾经说过“一个干部只有为人民服务的热情，而没有为人民的能力同样是不合格的”。当然我们有为人民服务的能力，但是能力强弱各有不同，这就要求我们要不断对标定位，学先进、比先进、超先进，不断赶超、不断提高、不断进步。

三、牢固树立创新意识。创新是一个民族进步的源泉，是一个民族充满生机与活力的体现。**区正处在改革发展的关键时期，“十二五”即将开局为我们铸就了宏伟蓝图。同学们在各自单位都承担着重要职责，大部分都已经是党员领导干部，我们要鼓励创新、带头创新、敢为人先，用自己的创新使各项工作呈现新气象，用创新带来的业绩回馈组织对我们的信任，回馈群众的期盼。

同学们，“人生如阶梯，阶梯亦人生”，与其考虑明天如何，不如今天努力攀登！我们坚信“强风知劲草、砥柱立中流”，让我们以这次会议为新起点，一如既往的加强学习，投身实践，努力在建设环京津强区的伟大实践中奉献青春，贡献才智，建功立业！谢谢大家！

第四篇：在选调生座谈会上的发言

在选调生座谈会上的发言

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家上午好！

工作三年来，我经历了从乡镇到县直机关再到市直机关三个不同的工作岗位。记得著名作家柳青曾说过，“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。我觉得我们一生的成长、奋斗的进程就像攀登一座高塔，而通往塔顶的一级级台阶，就是人生的阶梯。在这里，我想把三段不同的工作经历比作人生中的三个阶梯，与大家共同分享三年来的酸甜苦辣和喜忧哀乐。第一个阶梯：在困境中前行。选调意味着付出，意味着在清贫中践行青春的壮言，意味着在寂寞中蕴孕爆发的力量。三年前，我被分配到乡镇工作，那是我们县的一个贫困乡镇。通乡公路破损严重，可谓是山路十八弯，从家里到单位，四十公里的路程，坐车来回却要三个小时。刚到乡镇工作的前半年，单位没有自来水，每天刷牙洗脸都很困难，洗澡成了当时最奢望的事情。此外，住宿条件也很差，住的是三四十年前的老办公楼，到处都是蜘蛛网和蚊子，没有卫生间，半夜上厕所也成了一件麻烦事。面对这些困难，我迟疑过，甚至害怕过。但想到有些同事在乡镇一呆就是一二十年，我还有什么好抱怨的呢？

理想和信念是我们做人、做事的精神支柱，正因为有着坚定的信念，让我克服了一个又一个困难，较快地适应了工作环境。在乡镇工作的时候，我主要从事文字材料写作工作。同事们开完笑地说，主要领导把我当作儿子一样看待。这不仅说明了领导对我的关心和培养，还意味着领导对我的严格要求。我曾经有过因为写不好材料被主要领导批得发抖的时候，也有过因为写不出材料而彻夜未眠的经历。虽然工作比较辛苦，但领导对我的关心和厚爱却让我感到非常欣慰。依然记得，办公室接待时，书记经常会把鸡腿夹到我碗里。依然记得，有一次我和办公室的同志加班到凌晨三点钟，镇长从他宿舍打来了电话：辛苦你们了！你们出去吃点夜宵吧！听到镇长的话，我既无奈又感动！无奈的是其实凌晨三点钟已经没有地方吃夜宵了，感动的是领导对我们无微不至的关心。虽然离开乡镇已经有一年了，但我仍然很怀念在乡镇度过的那段时光。因为我始终相信人生需要一些磨难，因为那会是生命历程中的闪光点！人生也需要一些值得回味的事情，因为那会是生命历程中的宝贵财富！

第二个阶梯：在学习中提升。2008年，从跟班学习到借用，我在县委办前后呆了一年。在乡镇工作前半年，领导时常表扬我，说我进入工作角色比较快。之所以主动要求到县委办跟班学习，那是因为半年后，领导批评的声音比较多了！那时的自己，有着一种很强烈的危机感和挫败感，迫切希望能够到上级部门“学习充电”，从而提高自己的工作能力。于是我先后到县委办、市委办进行了跟班学习。从乡镇到机关，那是一个全新的环境，对自身的能力也提出了更高的要求。上级部门扎实的工作作风、严谨的工作制度、和谐的工作氛围和卓越的工作能力，让我有了更高的目标和定位，使自身的压力转化成了动力。跟班回来后，领导对我写的材料还是比较满意的，说我进步了不少。兴趣是最好的老师，我喜欢文字，工作三年来，我坚持写心得体会，及时总结，注重积累，不断提高，在网站上写

下了400多篇博客。有句古话叫做：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。”我想，在任何地方，任何工作岗位，我们都应该怀着一颗责任心，在本职岗位上一点一滴做起，从身边小事一件一件做起，踏踏实实做事，认认真真做人，勤于学习，勇于实践，努力使自己有所作为。

第三个阶梯：在磨练中成长。如果说工作前两年是选调生的适应期，那么我们真正的磨练期才刚刚开始。半年前，我到市直机关工作，由于我是新来的年轻干部，所以要先到综合科锻炼。那是一个被人们称为“魔鬼训练营”的地方。曾经有朋友问我：你平时下班后，一般晚上在做什么？我只回答了两个字：“加班！”朋友笑了，我也笑了！但确实是这样的！据不完全统计，一年365天当中，综合科的同志有300个夜晚要在办公室加班，遇到紧急任务，还得通宵达旦地干。我们的办公室主任是位非常不错的领导，他十年如一日，和综合科的同志一起加班加点。领导的以身作则、身体力行深深感动着我，让我渐渐懂得了什么叫做爱岗敬业，什么叫做“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”到市直机关后，我进一步更新了观念、拓展了知识、开阔了视野、启迪了思维，同时以勤奋的作风,以求实的态度,不断地完善自己,渴望每一天自己都有收获和进步。一直记得综合科科长和我说过的那句话：“如果你吃惯了黄连，那以后你还有什么苦吃不了呢？”听了科长的话，我不禁想起在云南上大学时，我到过大理的蝴蝶泉。那是有名的游览胜地之一，风光秀丽，泉水清澈，独具天下罕见的奇观——蝴蝶会。随着反映白族生活的影片《五朵金花》的传播，蝴蝶泉这一奇异的景观更是驰名中外。其实每一只美丽的蝴蝶都曾是一只丑陋无比的毛毛虫，要想拥有美丽的翅膀，其中必然要经历一次痛苦的蜕变，才能在阳光下翩翩起舞，才能尽情的在阳光下向世界展示自己的美丽，才能尽情的享受别人投来的惊讶的眼神！我觉得我们选调生的成长过程就像化蛹成蝶，在磨砺中成长。理论知识可以通过书本学习来获得，但品格、意志的锻炼主要靠艰苦的实践去完成。基层锻炼是选调生成长的必修课，我们只有投身实践，苦练本领，今后我们才能真正成为一个对社会真正有用的人。

工作三年来，组织的关怀、领导的重视、同事的支持和群众的信任，使我深感作为一名选调生的光荣。我认为选调生的一举一动、一言一行代表的是一个整体，所以每一个选调生都要严格要求自己，树立团队意识，要以自己是选调生为荣，要做为选调生这个“名牌”增光添彩的事，从而树立新时期选调生的良好形象。一个优秀年轻干部的成长离不开个人、组织、环境三大条件，其中自身条件是基础，组织条件是关键，环境条件是保障。希望在未来的日子里，组织部门一如既往地关心我们选调生的成长和培养！

亲爱的同学们，人生如阶梯，阶梯亦人生；与其为明天忧心忡忡，不如在今天努力攀登！让我们以这次培训为新起点，一如既往的加强学习，投身实践，努力在全面推进海西经济区建设的进程中奉献青春，贡献才智，建功立业！谢谢大家！

第五篇：在选调生座谈会上的发言

在选调生座谈会上的发言

（2011年 龙江）

尊敬的宋泽强部长，在座的各位领导，选调生朋友们： 大家下午好！感谢县委组织部的关心和支持，每年给我们选调生提供了这样一个彼此交流学习的平台和向各位领导求经问宝的难得机会。首先，作一下自我介绍，我叫龙江，来自重庆，毕业于贵州大学，现为佳荣镇党政办公室负责人。掐指一算，浑然不觉工作也一年有余。一年来，在组织的关怀和帮助下，在领导和同事的传、教、帮、带下，使我顺利完成了从一名大学生向选调生，向政府公务员，向基层工作人员的转变；在酸甜苦辣、坎坷曲折中，在坚定信念、默默探索中，个人综合素质得到了全面锤炼和快速的提高，也积累了许多弥足珍贵的经验。现我把工作以来的体会与大家分享。

一是要注重把现实环境与个人理想结合起来。现实环境是我们实际工作和生活于其中的真在能够感受到和触摸到的客观环境。个人理想是我们根据对现实环境的认识情况在主观意识中的美好勾勒。实际工作中，可能会遇到很多与个人理想有很大差距，甚至截然不同的事情，这是很正常的，需要我们摆正心态，辩证地看待，只有这样，我们才能够在适应我们的环境的同时更好的实现自己理想。记得我曾向一位毕业于中国人大的遵义市市委组织部的选调生好朋友张欣然请教她是如何从一个穷乡僻壤的乡镇到人才璀璨的市委时，她曾诙谐生动地用 “盆景松、迎客松、瘠石、迎客

松”四个词语形容了她基层工作经历。是啊，当一个头顶着“名牌高校毕业生”、“省委组织部选调生”等诸多光环的有着“迎客松”梦想的“盆景松”落入了交通基本上靠走、通信基本上靠吼、治安基本上靠狗、娱乐基本上靠手的“瘠石”又是怎样一种失落和心酸，或许只有她本人才心知肚明。然而，正是由于“盆景松”顺应了的“瘠石”锤炼，才使得这颗“盆景松”成为了令无数文人墨客赞咏的“迎客松”。

二是要注重把努力工作与学习提高结合起来。踏实工作固然重要，但学习亦然丝毫不能松懈，学习的目的就是为了工作能力的不断提高。工作中，一方面我们要每一项工作作为一种学习的机会，积极的积极的向领导请教、向同事学习他们的工作经验；另一方面我们要不断强化理论知识的学习，尤其要加强计算机、公文写作、经济学、法律知识等政府工作人员必备的知识技能的学习。江郎才尽人人皆知，唯有学到老，活到老才，我们才能够不断适应日新月异的经济社会发展变化，才能够面对千头万绪、错综复杂的基层工作。大家都接受过高等院校的系统教育，理论知识丰富，思想观念新颖，思维快捷灵敏，具有接受新生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地坚持和发扬。和很多同仁一样，刚进党政办公室时，由于我当初读的理科，在文字功底方面存在很大欠缺，工作之余，我充分利用各种时间进行学习，尤其是向我们的副书记学到了很多东西。今年以来，先后在贵州省人民政府网、凤凰网、黔南日报、香港商报等县级以上新闻媒体发表了10多篇文章。

三是要注重把细节工作与长远目标结合起来。古人云：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”，俗话也说：“细微之处见端倪。”生活中的一切原本都是细节构成的，名山大川、江河湖海亦如此，何况我们芸芸众生呢？如果一切有序，决定成败的必将是那些微不足道的细节。作为选调生，我们都满怀激情抱负，志存高远，这也是组织对我们的期望和要求。但是每一个事物的发展进步都是由量变到质变的过程，“合抱之木，始于粉末”，在基层工作，虽然事务繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益，或许有些同志刚开始工作时经常干开会做记录、端茶倒水、扫地擦桌子等事情，时间一长，部分同志就开始动摇自己的信念，认为这么简单平凡的事情是大才小用。其实，什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起。古语有云：天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败。因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。

朋友们，同志们！基层是砥砺人才的赛场，也是优秀人才施展才华、干事创业的秀场。让我们放下架子、俯下身子来，在这片广袤的大地上挥洒尽情的挥洒青春汗水，磨练成才。谢谢大家！