大学生职业发展协会现场模拟招聘活动赞助策划书（共五则范文）

第一篇：大学生职业发展协会现场模拟招聘活动赞助策划书

学社联大学生职业发展协会现场模拟招聘

活动赞助策划书

主办单位: 湖南**大学社团联合会 承办单位：学社联大学生职业发展协会

学社联创业协会

活动策划书目录：

一、活动背景

二、活动目的

三、活动可行性分析

四、大赛主题

五、活动形式

六、活动地点

七、活动时间

八、参与对象

九、组织安排

十、活动方式

十一、活动流程

十二、活动经费

十三、活动补偿计划

十四、补充赞助方案

十五、附录

十六、活动策划书

一、活动背景

2009年“两会”于3月3日在京拉开序幕，在为期十余天的大会议程上，大学生就业问题成了许多参会人员所关注的焦点。

2009金融危机给中国大学生的就业带来了前所未有的冲击与挑战，造成目前全国各省市高校大学毕业生的就业签约率较往年相比，都有了大幅度的提高。如何在全球金融危机，全国高校的的扩招，大学生人数的增多的背景下，解决近700多万大学生的就业问题，成了本次“两会”的一个重点议题。面对危机，作为大学生的我们除了要有满腔的信心，我们更应该做些实实在在的事情来提高自身的竞争力，保障自己的权益。我们大学生职业发展协会本着“与时俱进，面向学校和社会，服务大家”的理念，经过内部讨论，决定在学校举办一个模拟招聘活动。给湖南女子大学的 姐妹们提供一个社会实践的机会，提高女大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的

本次活动面向全校，通过模拟招聘能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，使学生能够更早接触面试的氛围，掌握面试技巧，增强学生的心理素质，同时能够深入了解企业的需求，提高学生应聘能力和社会竞争力，做好职前准备以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢的目的。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量人才。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。此次活动不仅能让大三学生体验公司招聘氛围，更能让大

一、大二学生在活动中找准自我定位，为以后的面试找准努力方向。

三、活动可行性分析

1）企业方面

投资高校活动的优势

1.同其它宣传方式相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2．据统计世界消费人群中女性消费占90%以上，女大就是一个拥有女性消费优势的集体，消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。若是商家能在社团活动月对我们协会的活动进行赞助，在我们的活动中进行宣传，效果可想而知。

3.因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们公共关系协会建立一个长期友好合作关系。

4.便捷的活动申请：商家在公寓内、高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们协会合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们协会各部门的大力协作配合。

5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!可以达到的效果：

1、通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

2、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

3、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2）学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题：扬就业风帆，起梦想之旅

五、活动形式：

以现场招聘会的形式展开，活动分为三个环节：我行我秀，面试时间，职场小试 1)我行我秀：应聘者的才艺表演

2)面试时间：评委根据规则现场点评，提出不足和应该注意的地方 3)职场小试：评委对应聘者的优点、缺点给与意见和改正方法

六、活动地点：初赛北院操场、决赛暂不公布

七、活动时间：四月

八、参与对象：女大全体学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加

九、组织安排

本次活动由湖南女子大学社团联合会主办，学社联大学生职业发展协会承办，活动将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

十、活动方式

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

十一、活动流程

1、前期阶段

1）通过条幅、板报、广播、传单以及设立展台等方式对贵公司及本次活动在全校内进行宣传。在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。2）咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

2、活动进行阶段 1）组织好前台服务员 2）正式报名，填取报名单

3）现场测评：现场评分，考察着装、礼仪、表达能力、反应能力，点评 4）邀请校内记者跟踪关注本次活动 5）组织人员会后搞好卫生，搬送桌椅

3、后期总结阶段 1)张榜公布获奖名单

2)召开庆功会，发表个人感言，总结经验和不足 3)撰写活动总结，将活动情况整理存档 4)张贴照片，展示成果

注：所有环节都将严格限时，超过时间者一律按情况扣分

十二、活动经费（见活动策划书）

十三、商家补偿计划

名称 形式 备注

冠名权

本次活动可以“××公寓狂欢夜”等来命名。赞助总金额要过半数方有冠名权

传单宣传

传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。该项目可独立

小册子宣传

如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供

海报宣传

海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行设计也可

展板宣传

展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响

宣传栏宣传

赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴

横幅宣传

在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化

升空气球横幅

在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化

网站宣传

本次活动的网站报道中均可融入公司文化 最好商家有电子资料

广播台宣传

公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金

现场show

可以现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和资料

刊物宣传

在刊物社团之声内跟踪报道 具有历史价值

奖品宣传

奖品由公司赞助或可印有图案 跨地域，有头有面

产品宣传

公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可

工作人员用品宣传

工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等 该项目赞助可跨公协本学期所有活动

咨询点宣传

活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司。最好可给咨询人员一点金钱回报

促销点宣传

活动当天可在现场搞促销 要另收一些场地费

现场宣传

现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可做些带公司特色的小游戏

嘉宾发言

贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间

现场鸣谢

活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等。效果十分明显

问卷调查

活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖

十四、补充赞助方案

1、独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补充计划。

2、多家联合赞助，（考虑2至3家）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动当中。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。

3、商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。只要是双赢的效果，我们乐于接受。

联 系 人：田薇钰（外联部）152********

附1：此策划方案以活动举行时的方案为准，本次活动湖南女子大学学社联大学生职业发展协会拥有最终的解释权

2：此次活动的成功举办离不开招生办老师和学社联的大力支持和协会成员的付出，同时也要感谢评委、嘉宾的支持，以及选手们的积极参与

3：湖南女子大学简介

学校立足湖南，面向全国，服务地方经济与社会发展。学校秉承“懿德睿智，笃行臻美”的校训，坚持实施“自尊、自信、自立、自强”的“四自”教育，成立了50多个学生社团组织，开展了丰富多彩的校园文体活动，培养了学生德智体美各方面的能力和素养，构建了绿色、生态、环保、开放、人文、刚柔相济、和谐共生的校园文化。因而校内学生是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，她们都有着这样的消费特点： 1）消费群体范围集中，针对性强，消费量大。2）容易受周围环境的影响，消费易引导。3）容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。4）接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。

学社联大学生职业发展协会

二零一零年四月十日

第二篇：大学生职业发展协会外联部赞助策划书(会刊方案)

广州大学华软软件学院 华软职业发展协会会刊

赞

助

策

划

书

广州大学华软软件学院大学生职业发展协会外联部

2009年11月12日

一：前言

职协会刊 是一种传统的宣传手段，即使是在这个传媒多样化的今天职协会刊依然在华软传媒中占有一席之地。我们职协会刊，每期会刊会发放到职协400多个会员手中，全院全体领导，辅导员，老师手中，全院各个社团负责人手中，另有一部分会发放到从化八大高校大社团手中。如果选择赞助我们，我们会在会刊中缝打上贵公司公司的宣传信息！

二：市场分析

★本次活动面向全院，通过我们的宣传可以对全院的师生产生一定的影响，为贵公司打开广阔的销售主场，提高商品的认知度，拓展潜在商机。

★我们愿建立长期合作关系，提供以后活动的第一赞助机会。★学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。作为现代青年的高校学生都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的活动。若是商家能在华软学院举办的有意义的活动中进行宣传，效果定是显著

★由于我们职协会刊效果声明远播，报纸会发放到除我校外，还包括从化九大高校中的各个老师，协会，社团。所以，宣传的力度十分强劲，不单单局限在我华软学院。

★相信通过以上会刊的宣传，一定能够大大提高贵公司在我院乃至从化九大高校的知名度，并顺利进军我校乃至为进军从化其他八大高校这个庞大的市场打下基础。如果赞助商有其他特别要求，请联系活动负责人，我们将在活动顺利举行和不违反原则的前提下尽量满足。

三：宣传方式

1.横幅宣传 悬挂在华软大道和男女生公寓旁，一目了然，持续时间长,宣传效果显著。横幅内容与商家有关。在保证活动宣传不受影响的前提下由商家自定内容。海报宣传，在全校各宣传栏内张贴的大型海报上注名本次活动的赞助商,海报背景可以使用商家所提供的标志图案，在保证相关活动宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。宣传栏处人流大，观看人员较多，宣传效果极好。

2.网络宣传在校内各网站，网络宣QQ群发，学校网页和BBS论坛宣传，通过邮箱宣传，在网络上宣传贵公司及贵公司的产品，商家提供展板宣传，在展板上留有一块用于商家最新活动的展示区。展板摆放在华软大门及学生宿舍门口。因摆放位置特殊，不会受到其它任何组织宣传的影响。

3.校外宣传在去从化8大高校宣传期间过程中将横幅、海报带到8大高校进行宣传，职协干事身穿印有贵公司要宣传产品字样的衣服。4奖品宣传学院重大活动奖品可以使用商家制定的商品。

5.我们职协有专门的会刊小组，能在会刊上进行宣传，我职协会刊至创办以来，广受好评，是宣传的一大主力，届时，我们会将我们的会

刊发放到我职协400多个会员手中，全院各个老师手中，全院各个社团手中，全院内的学生手中。另：有一部分会发放到另外的八大高校手中。

四．宣传优势

一．我们的受众是消费最感性的20岁左右的学生，是优秀的消费潜在人群，而在我校就读的10000多名的学生大多数都是家庭经济状况较好的学生，而且还有一定量的出国留学生，更容易接受商家推荐的产品。

二．我们还有大量的教师队伍，专家队伍，以及配合我们教育意念的“市场运作，全新模式。”的来自社会各界的有识人士，这些都是宣传活动的潜在受众，将为商家更好的扩大市场带来契机。

三．在我校内做宣传的针对性更强，对象性更明确，而且我校的地理位置较好，附近都有八大高校，有利于品牌推广；而在学生中树立良好的形象也就是吸引了新生代的消费人群，为品牌的持续推广更是有利。

五:赞助内容：

赞助对象：2009年职协会刊

赞助地点：广州大学华软软件学院

赞助时间：2009年11月下旬

六:赞助方式：

会刊以独立方式赞助：

（1）支付赞助费用若干元，可以由双方协商决定，如果是双赢的合作方式我们也乐于接受

（2）贵公司可以获得会刊唯一的赞助商的服务

(3)如果选择了赞助会刊，贵公司的宣传信息将会刊登在会刊中缝的最显眼位置上！

七：赞助负责人联系方式

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ★有关具体事项我方再与贵公司细谈。以上内容情况如有所改变我方再告知贵公司，贵公司有何意见与建设可与我方商讨。

★最后预祝我们合作成功、合作愉快。也衷心祝愿贵公司的生意蒸蒸日上、如日中天！

广州大学华软软件学院大学生职业发展协会2009.11.12

第三篇：模拟招聘大赛赞助策划书

第 届

一、前言

随着经济全球化和人口的急剧增长，现在大学生的就业压力越来越大。而模拟招聘大赛则为在校大学生提供了一个提前接触社会的机会，让在校学生提前感受招聘的气息，为日后就业积累经验。因此，这类活动定将受到广大学生的欢迎，同学们会在这次活动中踊跃报名、积极参与。所以这次活动为赞助商提供了一个极好的宣传平台。

二、市场分析

1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。

2、本次活动会给参赛选手提供一个很好的锻炼机会，能够对选手的日后发展产生积极影响，且结合以往活动经验，同学们定将在活动中踊跃报名

3、本活动将在下学期开学初举办，该时间段课业压力小，活动不密集，在这个宣传的绝佳期，赞助商会获得比平时更好的宣传效果。

4、本次活动积累了前几次活动的经验，且由学生会举办，受到校团委的高度重视，极具权威性。

5、我们法商学院与湖北经济学院二本本部在同一校区，共用一切设施。同时，会计系是法商学院第一大系，有三千八百人，在湖北经济学院二本本部，会计系也是一个很大的系。而且，会计这一行业拥有很广泛的就业群体，非会计专业的学生也可以从事会计这一职业。在我校这样一个以经济学类为主的学校，赞助商将拥有极广泛的宣传对象。

6、法商学院作为三本院校，在校学生的消费水平具有一定高度。

三、活动介绍

1、活动目的：

本活动是本着丰富校园生活，让学生提前感受招聘情况，丰富学生社会经验的大型特色活动。

2、活动机构：

主办单位：湖北经济学院法商学院会计系学生会

3、活动时间：

xx年3月中旬

4、活动地点：

5、活动内容：

初赛：参赛选手提交个人简历，由模拟招聘人员进行考核及筛选，拟出处赛通过者名单。初赛通过这可进入决赛。

决赛：模拟招聘人员向参赛选手提出相关招聘问题，选手根据问题作答，评委根据答案给选手打分，最后将分数进行综合比较，选出优胜者。

四、宣传方式

1、制作横幅，横幅内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周悬挂于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中悬挂于活动地点。

2、制作宣传画板，画板内容由本活动相关性信息及赞助商信息相结合，在活动前一周放置于食堂门口或其他人流量大的地方，活动过程中放置于活动地点。

3、在活动前一周及整个活动过程中将赞助商的海报张贴于食堂门口海报宣传栏内。

4、制作印有活动流程及比赛规则的折叠式手册或宣传单，在最后方标注赞助商名称或以赞助商商标作为背景，并将这类折叠式手册或宣传单发放给各参赛选手。

5、将赞助商的商业宣传单派发给各班班委，再由各班班委下发给各班学生。

6、在决赛入场卷上印上赞助商相关信息。

7、活动过程中将播放ppt，在ppt中为赞助商做适当宣传。

8、活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持宣传商家口号、标语等。

9、若赞助商为会计事务所或会计培训机构，则由赞助商提供大赛评委，做真人宣传。

10、赞助商为会计事务所或会计培训机构，可为赞助商安排讲座，但讲座内容不能太过商业化。

五、经费预算

横幅 2条 200元

宣传画板 2块 免费 学生会自身拥有

海报 20份 200元 若被覆盖可重新粘贴

折叠式手册或活动宣传单 3000份 1500 元 力求精美

赞助商宣传单 4000份 由赞助商提供

入场卷 500份 100元

活动经费 3000元

合计 4900元

六、补充赞助方案：

（1）独家赞助

独家赞助拥有活动的冠名权，拥有活动的一切商家补偿计划。

（2）多家联合赞助（考虑3－5家，每个赞助商XX元左右）赞助最多的可以得到冠名权，其他的赞助商作为鸣谢单位出现在活动。享有部分商家补偿计划的条款，具体由赞助的资金的多少决定。

（3）商家可以自我选择宣传方式，不同的宣传方式赞助不同的资金和实物。商家也可以提供自己的方案给我们。如果是双赢的效果。我们将乐于接受。

本次活动，形式新颖、阵容强盛、对象广泛、规模庞大，必为商家带来预想不到的宣传效果和商机。希望能在本次活动中与商家合作愉快，建立长期合作的关系，达到双赢的目的。

第四篇：大学生模拟招聘活动策划书

大学生模拟招聘活动策划书

一、名称：机电工程与技术系“模拟招聘”活动

二、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，我院团委学生会拟举办校园模拟招聘会，给机电学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高机电学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

三、活动目的和意义

1、目的

活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

2、意义

活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

四、大赛主题

应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生

五、大赛口号

扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

六、活动对象

本活动面向我院的所有学子，以班级为单位，每班至少拟3人参赛。

七、活动方式

本活动分为现场模拟招聘和节目表演及演讲比赛等室内活动这两种方式。

1、现场模拟招聘：10家左右的企业（根据实际联系到的企业为准）进入学校东区篮球场，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛（每个企业大概4-5名），同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。人力资源部负责人或社会单位从事部负责人现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，所有参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业及评委选出根据职业要求和参加复赛者的表现最终确定每个企业有一到两个应聘成功者。第一轮面试的综合评分计入总成绩，占总成绩的30%，比较最后的总成绩，前四名获奖（金、银、铜奖）。

2、节目表演及演讲比赛（室内举行）：

第一轮

模拟招聘会为我院同学提供最新的就业资讯，结合我们的专业特点和一些管理类的企业特点，征收个人简历。选手通过网上投简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。第一轮“制作简历”成绩计入总决赛，占总成绩20%。

第二轮：

形式：笔试，即在第一轮晋级的选手中通过笔试，按照成绩选拔出最为出色的12名进入决赛。第二轮笔试试成绩计入总决赛，占总成绩20%。

A、方式：笔试，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

B、时间：待定

C、请指导老师阅卷，根据各选手成绩的高低，选出前10—12名进入决赛，参加现场招聘。同时进入决赛的选手将由指导老师指导以备战决赛。

第三轮：

3、模拟招聘会决赛及颁奖晚会

A、方式：现场挑战

B、主题：求职精英 缤纷SHOW

C、时间：晚上7：30—10：00 地点：正平馆

D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩的60%

E、主要包括三个环节：

自我展示（12进10）

即兴演讲（10进8）

细节判断（8进7）

职场问答（7进6）

场景模拟（前6强）

F、具体流程：

节目表演

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

学校领导（或院领导）致辞

由活动赞助商代表致辞

A：自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后老师进行点评，评委商议后淘汰2名选手。

B：即兴演讲，选手从主持人手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后老师进行点评，评委商议后淘汰2名选手。

C：细节判断：通过播放视频“大家来找茬”，让选手在限定的时间内找出不同之处，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

D：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰2名选手。

E：场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：

1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选播在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

2、客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

节目表演：计分人员统计分数

由学校领导（或院领导）及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评

公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）

由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。比赛结束

八、活动具体安排

本次活动由院团委学生会主办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家（主要负责部门：外联部、生活部），进行现场招聘，要求为：

有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。

招聘职位要求（1到2个职位）；

①职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强；

②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在；

④可以针对全院各年级同学开展招聘；

既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，本帖隐藏的内容需要回复才可以浏览

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动（主要负责部门：宣传部）

3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士、一些有求职经验的学长）、邀请记者（校内、校外）。（主要负责部门：主席团、外联部、生活部）

（二）报名选拔阶段（主要负责部门：组织部）

召开会议，并向各个年级下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于各年级组织选手的选拔和简历的准备。

（三）举办培训讲座（主要负责部门：组织部、生活部、外联部）

各个年级上交报名表后，在4月21日晚上（待定）对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家（初定就业处的老师对大三大四进行指导，杨杰老师对大一大二的进行指导）进行现场讲解，提高参赛选手素质。

（四）招聘阶段（主要负责部门：组织部、生活部）

九、活动宣传（主要负责部门：宣传部、组织部、外联部）

要求各年级委予以配合，积极认真的在自己年级进行选手选拔，并协助宣传；宣传板宣传（五块），分别介绍活动内容和流程，摆设于尧山六教路口、尧山和东区男女宿舍楼前；横幅，三条（尧山两条，东区一条），悬挂于学校主干道；海报以及学院主页网站，校广播台均为可行宣传方式。

邀请校内各记者团体，校外记者，媒体（如电台、电视台、报纸）前来报道。

十、奖项设置

金奖2名（现场模拟1名，室内的1名）颁发荣誉证书和奖金。

银奖3名（现场模拟1名，室内的2名）颁发荣誉证书和奖金。

铜奖5名（现场模拟2名，室内的3名）颁发荣誉证书和奖金。

最佳个人简历设计奖 12名

（现场模拟5名、网投简历7名）颁发荣誉证书和奖金。

院十佳求职者 10名（现场模拟4名，室内的6名）颁发荣誉证书和奖金。

院最佳求职班级 2名（按照班级应聘成功者或获奖总数来评出）颁发荣誉证书和奖金。

十一、财务预算：

1、宣传费用 横幅80*3=240元 喷绘海报：30*5=150元 校广播台50元 小计：440元

2、接待组织费用 500元

3、奖品费用 金奖100*2=200元 银奖 80*3=240元 铜奖 50*5=250元 最佳个人简历设计奖 10*12=120元

院十佳求职者20*10=200 元 院最佳求职班级50*2=100元 荣誉证书3*34=102元 小计：1212元

总计：2152元

十二、应急预案

1、如果我们邀请到的企业家达不到我们当初预想个数的要求，我们将邀请一些有经验的老师、一些有求职经验的学长（包括已工作的和在读的）来联合进行现场模拟，传授经验。

2、如果现场模拟招聘会当天下雨，不能在室外举行，我们将搬移到东区三教进行。

3、如果举办培训讲座的老师到时因为临时有公务，不能到场指导，我们就邀请一些有求职经验的学长临场指导。

十三、对主要负责部门的要求：

1、外联部、生活部负责邀请企业人士、老师、一些有求职经验的学长必须在现场模拟招聘会举办前一个星期确定下来。另外，生活部负责跟勤工助学中心协商，确定商家的类型、来源。

2、组织部负责好向各年级下发通知，组织好报名工作，包括现场模拟招聘会的和室内的，统计好人数。另外，要在举办当天负责好报名者的签到工作，为以后的评优评奖作参考。

3、组织部负责好评分的统计，评出各项的获奖者。负责登记好获奖者的情况，为以后的评优评奖作参考。

6、学习部负责好搜索商家的招聘信息、招聘需要（主要是结合我们院各专业特点的和管理类的），提供最新的就业咨询。准备好笔试的题目。

7、宣传部负责好宣传工作，介绍活动形式。

8、主席团、外联部、组织部负责邀请评委（主要是室内部分：笔试的改卷和节目表演的评分）以及举办培训讲座的老师。

9、组织部、生活部负责好招聘阶段的各项工作。

10、主席团、外联部、宣传部负责邀请校内外各记者团体、媒体，校广播电，进行宣传活动。

十四、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

第五篇：大学生现场模拟招聘大赛

湛江师范学院第六届校园模拟招聘大赛

一、大赛简介

（一）大赛主题：受职场风云，悟求职真谛

（二）大赛背景：

毕业生就业工作作为高校教育教学的最后一个环节，对于学校的发展、人才的培养来说，其重要性日益提高。为了进一步做好应届毕业生的就业指导工作，我校除了组织给毕业班同学上就业指导课外，还特地安排就业实训月系列活动，系列活动面向全校全体学生。

针对同学们普遍存在的就业难，就业迷茫等问题，同时为开拓同学们的视野，了解企业招聘的基本过程和应对方法，培养和增强同学们在以后的招聘和面试中的应变能力。我们策划了湛江师范学院第六届模拟招聘大赛。

（三）大赛对象：湛江师范学院全体在校生

（四）大赛组委会

主办单位：湛江师范学院招生与就业处

承办单位：湛江师范学院大学生就业与职业发展协会

（五）大赛时间：2010年11月上旬—12月中旬

（六）报名须知：

1.报名时间：2010年11月1日—11月12日

2.报名方式：投交简历。

报名参赛同学必须提交电子简历一份和书面简历一份，才可获得参赛资格(本次大赛对简历上的岗位不设要求，参赛者可根据自身情况选择岗位)。

简历上交方式：

1）书面简历：各参赛选手必须于11月12日下午6:00前将简历上交到校招生与就业处办公室（教三101）或在11月11日、12日把简历交到大赛咨询点处。

2)电子简历：参赛者必须在报名截止时间前将电子简历文档发送到本次大赛简历收集邮箱zsmnzpds@163.com，标题为“学院+名字+应聘岗位”。可参考上届模拟招聘大赛的优秀作品，邮箱是dljmnzpds@163.com，密码是12345678。

三、大赛奖项设置: