职工代表大会管理办法5篇

第一篇：职工代表大会管理办法

新窑煤业有限公司职工代表大会管理办法

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，更好地发挥职工代表大会作用，规范职工代表大会工作机制，保障职工民主管理权利，维护职工合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，建设劳动关系和谐企业，根据《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《陕西省企业民主管理条例》及其他有关法律法规，结合公司实际情况制定本办法。

第二条 公司所属各基层单位都应根据有关法律法规建立健全职工代表大会制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条 公司职工代表大会是公司实行民主管理的基本制度，是协调公司劳动关系的有效载体，是职工行使民主管理权利的机构。

第四条 公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作，对贯彻执行职工代表大会制度的情况进行监督检查。

结合公司实际，公司职工代表大会实行公司和区队（车间）二级会议制度。单位人数在100人以上的建立职工代表 大会制度；不足100人的，建立职工大会制度。职工大会与职工代表大会具有同等效力。

班组民主管理的基本形式是班组民主管理会。班组民主管理会由班组工会小组长主持定期召开。

第五条 公司职工代表大会接受公司党委的领导和集团公司工会的工作指导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及公司的规章制度，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第六条 公司职工代表大会实行民主集中制。

第二章 职工代表大会的职权和行使职权的程序 第七条 公司职工代表大会对公司发展和生产经营重大决策方案（包括拟订和修改企业章程、企业经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造和技术引进计划、安全生产管理、职工培训计划、资产增值方案和投资方案、企业年度财务预决算方案、利润分配方案、工资改革方案，企业改制等）以及其执行情况，行使审议权。其程序是：

1.在公司职代会召开前7天，公司行政将有关事项初步方案或相应的工作报告交工会，由工会发给职工代表，广泛听取职工的意见和建议，并由职代会各专门工作委员会综合研究后，以书面形式反馈行政进行修改、完善。

2.公司行政主要领导代表行政向职工代表大会做工作 报告，提请职工代表审议，大会主席团汇集各代表团的意见并及时反馈给行政主要领导，必要时由公司行政主要领导对职工代表审议的意见和建议做出说明。

3.在意见基本一致的基础上，职工代表大会通过表决做出贯彻实施的决议。

第八条 公司职工代表大会对集体合同草案、工资调整方案、资金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他涉及职工切身利益的重大改革方案和重要规章制度，行使审查同意或否决权。其程序是：

1.起草上述方案，有关业务部门应提前通知工会，吸纳工会参与，听取工会的意见和建议。

2.在职工代表大会召开前7天，有关业务部门将初步方案提交工会。

3.工会将方案印发给各代表团和职工代表大会专门工作委员会对初步方案进行调查研究，提出修改意见和建议，并与行政方面进行协商。

4.正式提请职工代表大会审查，进行表决。如方案被否决，不得公布实施。由行政方面继续进行调研修改，然后提请职代会复议，或提交下一次职代会审查。

第九条 职工代表大会对公司福利基金的使用方案、公益金使用方案、职工后勤管理方案和其他有关职工生活福利的重大事项行使审议决定权。其程序是：

1.起草上述方案，有关业务部门应提前通知工会，吸纳工会参与，听取工会的意见和建议。

2.在职工代表大会召开前7天，有关业务部门将初步方案提交工会。

3.职工代表大会有关专门工作委员会进行调查研究后，由各职工代表团长和有关专门工作委员会负责人召开联席会议，本着兼顾国家、企业、职工三方利益的原则进行协商。

4.行政主要领导或有关业务部门向职工代表大会作报告及修改说明，由大会讨论表决。

5.经职工代表大会审议决定的方案，行政若有不同意见，可以提请复议。

第十条 职工代表大会对公司领导班子及其成员行使民主评议监督权。民主评议在大会主席团主持下，每年进行一次。评议的范围是公司党政领导班子及其成员。评议的内容是领导干部的德、能、勤、绩、廉，以领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，主要评议领导干部的工作实绩、执行党风廉政建设责任制情况以及个人廉洁自律情况。其程序是：

1.领导干部分别对自己的工作、学习、思想情况进行认真总结，向职工代表作述职述廉报告，由职工代表进行评议，在评议的基础上无记名投定性评议票进行民意测验。

2.干部评议工作委员会对评议的意见进行归纳、汇总，将定性评议结果报告大会主席团，在大会期间向职工代表报告。将汇总出的职工意见建议交由大会主席团向公司党委报告，党委主要领导向被评议人员反馈。

3.干部评议工作委员会收集被评议人员书面整改措施及落实情况，向下一次职代会大会报告。大会主席团依据整改措施及落实情况，提出对干部的奖惩任免建议和意见，由民主评议干部专门工作委员会向职工代表大会报告。

第十一条 对职工代表大会在其职权范围内做出的决定进行修改、变更时，必须经职工代表大会同意。

第十二条 职工代表大会的活动经费由公司从管理费中列支。

第三章 职工代表大会的组织制度

第十三条 职工代表大会每五年改选换届一次。公司每年召开一次职工代表大会，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

如遇特殊情况征得公司党委和集团公司工会同意，可提前或延期换届。职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经公司党政领导同意，或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。

职工代表大会进行选举和做出决定，必须经全体职工代表过半数通过。

第十四条 职工代表大会议题的确定应当围绕增强公司活力、促进技术进步、提高经济效益，针对公司经营管理、安全生产、分配制度和职工生活方面的重要问题。

职工代表大会议题和议程产生的程序是：由工会集中职工代表的意见建议，会同党政共同协商提出职工代表大会的议题和议程的建议，提交职工代表大会预备会议通过。

第十五条 职工代表大会主席团实行非常任制，在每次召开大会之前组成，主席团成员由代表团长会议协商，从职工代表中提出候选人名单，经职工代表充分酝酿后在预备会上讨论通过。

主席团的主要职责是：

1.主持职工代表大会会议期间的各项活动；

2.听取工作机构、专门工作委员会的工作汇报、各代表团对议案的审议意见，提出大会决议草案；

3.处理大会会议期间的其它事项。

职工代表大会主席团实行执行主席制，由执行主席轮流主持大会。

第十六条 公司职工代表大会根据行使职权的需要，通过民主程序，相应设立劳动争议调解、劳动法律监督检查、劳动竞赛与安全生产监督、职工生活福利监督、民主评议监督干部、民主管理厂务公开和提案审查等专门工作委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。

第十七条 职工代表大会各专门工作委员会设主任委员和成员若干名。专门工作委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。各专门工作委员会人选，一般在职工代表中产生，并聘请有一定业务专长和实践经验的职工组成。各专门委员会组成人员经大会主席团提名和大会通过。

第十八条 公司职工代表大会根据实际，在所属基层单位各设一个代表团，并由职工代表推选产生代表团团长一名。

第十九条 公司职工代表大会设秘书长一名，副秘书长一名，负责大会的组织工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。

第二十条 职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要组织职工代表进行讨论或召开职工代表大会代表团团长和专门工作委员会主任联席会议征求意见。职工代表大会决议和职工代表提案的落实情况向下次职工代表大会报告。

第二十一条 职工代表大会进行选举和审议通过涉及职工切身利益的重大事项必须用无记名投票表决方式，一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数赞成票通过。

第二十二条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会组织召集职工代表大会代表团长和专门工作委员会负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表 大会确认。联席会议可以根据会议内容邀请公司党政领导和有关业务部门负责人参加，按照协商一致的原则，处理属于职工代表大会职权范围内的重大问题。协商处理重大问题，在事前广泛征集职工代表或职工的意见。

第二十三条 在每次召开职工代表大会前，公司工会或各代表团要引导职工代表围绕大会的中心议题提出议案。职代会后由工会召集职代会各代表团长和有关业务部门负责人联席会议审查立案，按照职责分别送有关业务部门进行落实、整改。各业务部门一般应在三个月内做出书面答复，上报处理结果；对于职工普遍关心的重要提案，应及时做出答复。

第四章 职工代表

第二十四条 依法享有政治权利并加入工会组织成为会员的职工，均可当选为职工代表。当选的职工代表应具备良好的品行和较好的群众基础，具有一定的生产、管理知识和工作经验，具有较强的参与民主管理工作能力。

职工代表实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

第二十五条 根据公司的实际，公司职工代表大会的代表人数控制在公司职工总数的8％以内（公司机关及各基层单位出席公司职工代表大会代表名额由公司工会具体分配）。

职工代表由公司职工中的一线工人、技术人员、中层以及以上管理干部组成，其中公司中层以上领导干部代表人数不得大于20%。

职工代表大会根据需要，邀请未选为职工代表的公司党、政、工、团领导干部、工程技术人员、劳动模范、退休职工等列席大会。列席人员有发言建议权，无表决权、选举权和被选举权。

第二十六条 基层单位出席公司职工代表大会的职工代表必须由职工民主选举产生。选举单位工会组织根据公司职工代表分配名额和要求，在充分酝酿和征求广大职工意见的基础上，提出候选代表名单，召开本单位会员大会，采取无记名投票方式选举产生。

第二十七条 基层单位出席公司职工代表大会的职工代表调出原选举单位，代表资格不予保留，原选举单位应依照规定的民主程序及时进行补选，并将补选结果及时上报公司工会备案。

职工代表离岗、退休，代表资格自行终止，原选举单位应依照规定的民主程序及时进行补选，并将补选结果及时上报公司工会备案。

职工代表违法、犯罪或受到严重以上警告纪律处分，撤销其代表资格，原选举单位应依照规定的民主程序及时进行补选，并将补选结果及时上报公司工会备案。

补选职工代表的主要程序是：补选单位向公司工会汇报代表资格变化的职工代表情况并提出补选职工代表的报告；公司工会审核确定，通知补选单位补选；补选职工代表须经补选单位职工代表过半数通过方为有效；将补选结果及补选的职工代表的基本情况报公司工会审查备案。

第二十八条 职工代表享有下列权利：

1.对涉及职工权益的公司经营状况享有知情权；

2.在职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权；

3.有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查；

4.因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间，按照正常出勤享受应有的待遇。

第二十九条 职工代表履行下列义务：

1.认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高政治觉悟、思想文化、技术业务素质和参与生产经营管理的能力和水平；

2.密切联系群众，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；

3.模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，保守公司商业秘密，做好本职工作。

第三十条 对不履行代表职责的，职工代表大会有权决定罢免其职工代表资格。

第三十一条 职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第五章 职工代表大会与工会委员会

第三十二条 公司工会委员会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会及闭会期间的日常工作。

具体承担下列任务：

1.宣传职工代表大会的性质、职权和作用，组织职工学习有关政策、法规和管理知识，增强职工的主人翁精神。

2.组织职工选举职工代表，对职工代表进行培训，提高职工代表素质。

3.制定召开职工代表大会的方案，提出大会议题的建议，负责会议的筹备工作和开会期间的组织工作。

4.主持职工代表团团长、专门工作委员会负责人联席会议。

5.组织各专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查、督促职工代表大会决议的执行，发动职工落实职工代表大会决议。

6.接受和处理职工代表的申诉和建议。

7.指导、支持公司所属基层单位职工代表大会正确行使 职权，推动基层民主管理不断完善。

8.组织和协调公司民主管理其他日常工作。

第三十三条 公司工会委员会定期向公司党委报告有关职代会的重要情况，接受公司党委的工作意见。公司党委对公司工会委员会坚持和规范职代会制度负有领导职责。

第三十四条 公司工会委员会在职工代表大会召开前和召开后，将会议筹备和召开情况分别用书面形式向集团公司工会报告。

第六章 职工代表大会与党委会

第三十五条 职工代表大会接受公司党委的领导。

公司召开职工代表大会前，公司工会应就大会议题、人事问题、筹备情况等向公司党委汇报，征求意见，主动接受领导。同时，公司职工代表大会要贯彻执行党的路线、方针、政策，落实公司党委对职代会工作的意见和要求。

公司党委要把职工代表大会制度建设列入党委的重要议事日程，定期听取职代会工作报告，研究职代会工作，加强对职代会工作的指导，支持职代会依法行使职权。同时，积极协调职工代表大会与公司董事会、经理层的关系

第七章 职工代表大会监督检查机制

第三十六条 为切实加强企业民主管理，提高职代会质 量，落实职代会决议，职工代表大会应建立监督检查机制。根据《陕西省企业民主管理条例》的要求，结合公司实际，实行公司民主管理领导小组与职代会监督检查领导小组机构合一，下设监督检查工作小组，由公司党委工作部、纪委、工会、财务资产部、人力资源部、企业管理部等组成，履行职工代表大会监督检查职责。基层单位应建立相应监督检查机制。

（一）职代会监督检查的内容：

1.企业领导班子成员对民主管理工作是否重视，职工是否积极参与企业民主管理；

2.职代会组织体系及各项制度是否健全及执行情况；

3.职代会各项职权、程序是否规范并得到落实；

4.职工代表产生程序是否合法及职工代表能否充分行使职权；

5.职工代表培训有无制度保证及是否每年完成培训任务；

6.职代会在企业改革、发展、稳定工作中是否发挥积极作用。

（二）职代会监督检查的程序：

1.在检查前7天通知被检查单位，被检查单位应做好准备接受检查。

2.听取基层党委、行政和工会的汇报，对基础资料进行 检查，同时向有关部门或人员询问情况。

3.召开有各类人员参加的座谈会，征求他们对本单位贯彻职代会制度、发挥职代会作用的意见。

4.监督检查工作小组在综合检查情况后，应向被检查单位反馈意见，肯定成绩，指出不足，要求基层单位制定改进措施，并及时上报公司党委。

5、监督检查工作小组应向民主管理领导小组报告检查情况。经民主管理领导小组同意，通报检查情况，并向职工代表大会报告。

第九章 附 则

第三十七条 本办法自下发之日起实施。

第三十八条 本办法由新窑煤业有限公司工会负责解释。

第二篇：河北省职工代表大会星级单位管理办法

唐厂集办字[2009]2号

关于转发省《河北省职工

代表大会星级单位管理办法》的通知 各县（市）区，开发区（园区、管理区、工业区）、市直属基层单位推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室：

近日，河北省推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室下发了《河北省职工代表大会星级单位管理办法》（冀厂集办[2009]4号），对进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工代表大会星级单位的管理提出了具体要求。现将此文件转发给你们，请认真贯彻落实。为更好地落实省《河北省职工代表大会星级单位管理办法》，推进我市职代会星级创建工作健康发展，各单位要做好以下工作：

一、加强职代会星级单位的管理。凡是已评为省、市职代会星级单位的企事业，每年都要按照省总工会等六部门《关于加强河北省企业职工代表大会标准化建设的实施意见》的要求组织一次自查，对存在问题进行及时整改。各单位要高度重视，统筹安排，认真部署，抓好落实。要成立星级职代会达标自查小组，督导企事业单位做好自查工作。要建立健全职代会星级单位管理台帐，严格按照标准，实行有出有进的动态管理。各单位的自查情况和省职代会二星、三星级单位填写的《河北省职工代表大会星级单位工作情况》和《河北省职工代表大会星级单位自查情况》，于6月25日前报市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室（市总民管部）。逾期不报的视为自查不合格，取消称号。省、市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室将对已命名的职代会星级单位进行抽查复审。

二、做好职代会星级单位申报工作。申报省职代会星级单位的企事业，按照《河北省企业职工代表大会工作标准（试行）》进行自查，符合条件的，可申报河北省职工代表大会星级单位，填报《河北省职工代表大会三星级企业申报表》或《河北省职工代表大会二星级企业申报表》，于7月底前报市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室（市总民管部）。市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室将对申报单位进行审核验收。

三、积极开展职代会星级创建活动，不断提高职代会标准化建设水平。各单位要高度重视，加强领导，把职代会星级创建活动作为促进企业和谐的重要手段，进一步完善工作机制，严格标准，通过创建活动，切实提高职代会标准化建设水平，更好地发挥职代会作用。按照省总等六部门的规定，不是星级职代会的单位，不能推荐相应的“劳动关系和谐企业”。已经评为星级单位的企事业，要定期开展“回头看”活动，对照《河北省企业职工代表大会工作标准（试行）》，认真查找不足，不断完善。要全面总结推广开展“职工代表管理年”活动的经验和典型，在巩固完善的基础上，实现职代会工作的创新发展。不是职代会星级单位的，要积极创造条件，开展形式多样的创建活动，更好地落实职代会的各项职权，丰富职代会内容，规范职代会程序，努力把职代会工作提高到一个新水平。

唐山市推行厂务公开暨集体合同工作领导小组办公室2009年5月20日

第三篇：xx公司职工代表大会提案管理办法(试行)

附件

xxx公司职工

代表大会提案管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强公司职工代表大会（以下简称职代会）提案管理，根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法（试行）》的规定和要求，特制订本办法。

第二条

职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是公司作决策民主化、科学化的重要途径。

第三条

认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。

第二章 组织机构

第四条

为加强对提案管理工作的组织领导，成立xxxxx公司工会提案工作委员会：

— 3 — 主 任：工会主席

成 员：各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。第五条 职代会提案工作委员会在公司工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是：

1．征集提案；

2．对提案进行整理分类，审查立案；

3．对确定立案的提案，转承办部门办理，限期完成； 4.对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。

5．检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；

6.向公司领导反映存在的问题； 7.向代表通报提案工作进度；

8.对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理； 9.公开提案工作情况，做好宣传报道工作。

10.向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。

第三章 提案报送要求

第六条 职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求：

— 4 — 1．提案必须一事一案，一案一表（一式两份）（见附表）；

2．提案应由一人提议，两人或两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表；

3．提案应在提党群工作部统一印制的提案表上认真书写（或打印），字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施；

4．提案必须由提案人和附议人亲笔签名； 5．提案应经过调查研究，广泛征求意见； 6.应具有全局性、严肃性、可行性。

第四章 立案程序

第七条 职代会代表提案提出的问题应在公司职责范围之内，建议和措施应切实可行。代表提案经职代会提案工作委员会分类、审查，报公司工会审议后可予正式立案。批准立案的提案属于应当提交公司职工代表大会审议通过、决定的事项，须提交职代会大会主席团审定后作为大会议案列入大会议程。不符合立案条件的提案和未获通过的大会议案作为意见和建议将告知提案人。

第五章 提案办理要求

— 5 — 第八条 承办部门要重视代表提案，努力做好提案落实工作，提高提案办理质量。

1．认真研究提案的意见和要求，凡有条件解决的，应集中力量及时解决；因条件所限不能及时解决的，应做出计划，逐步落实；确实无法解决的，应实事求是地说明原因，做出明确的解释。

2．承办部门应有专人负责提案承办落实工作，在规定的时间内认真完成办理工作。

3．承办部门要主动与提案人联系，共同研究提案落实措施。

第九条 对提案提出的要求，经过努力工作和实事求是的分析研究，做出“执行、部分执行、暂缓执行和不予执行”的答复和解释都是提案落实的结果。

第六章 附则

第十条 本办法由xxxx公司工会负责解释。第十一条 本办法自发布之日起执行。

第四篇：职工代表大会（定稿）

职工代表大会流程及工作注意事项

职工代表大会第一次会议总流程 ：大会开始前，首先介绍出席大会的领导和来宾。

（一）大会开始，奏《国歌》

（二）致开幕词

（三）工会筹备工作的情况汇报

（四）选举（①通过《选举办法》；②候选人介绍；③按《选举办法》进行选举）

（五）上级领导讲话

（六）段领导讲话

（七）致闭幕词

（八）奏《国际歌》

（九）大会闭幕

今天的选举大会共有四项议程：

一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；

二、审议和通过 中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；

三、审议和通过总监票人、监票人名单现在进行第四项议程：进行选举。请总监票人 l同志上台主持选举。选举程序 各位代表：经过工会筹备小组共同讨论，推荐 xx 同志作为今天选举大会的唱票人，xx同志作为今天选举大会的计票人。现在我们开始选举：

1、请监票人同志再次清点会员人数。（顾清点后报告）宣读：根据清点结果：今天选举大会应到代表xx人，实到会员xx 人，（因故缺席：xx人），超过应到会员的三分之二，可以进行选举。

2、请监票人检查票箱和封箱。

3、请监票人发选票。今天我们选举大会共有两张选票。红

色的是第一届工会委员会委员选票，白色的是第一届工会委员会经费审查员选票。

4、请各位会员拿了两张选票后不要马上填写，有些具体的事项要说明一下：每位会员手里应有两张选票：即选举中心第一届工会委员会委员的红色选票和选举经费审查员的白色选票，请检查一下选票是否多发或漏发？是否盖有中心党支部代章？有问题的请举手。（如果没有的话）请各位会员看选票，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的左侧小方格内画一个“O”；如果不赞成或弃权的，则不作符号；如另选他人，可在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字，并在名字左侧小方格内画一个“O”。工会委员选票所选的人数不能超过三人，超过三人作废票处理。经费审查员选票所选的人数不得超过一人，超过一人作废票处理。

5、现在请各位会员填写选票。（约三分钟左右）大家都填写好了

吗？没有写好的请举手。（观察一下，如果有没有写好的，过一分钟后再问一次）

6、大家都填写好了，我们进行投票。

7、首先现在请总监票人、监票人投票。（投票后返回主持人座，监票人站立在投票箱旁）

8、再请主席台上的会员和工作人员投票，请监票人 监督投票。

9、请其他会员投票。10、11、现在开始唱票、计票。请xx同志唱票，xx同志计票，监票人xx监督。先xx选票，再统计xx选票。（唱票、计票结束后，由 xx 同志填写大会计票及选举结果二张报告表并签名，再由总监票人 xx 签名）

12、下面我作为今天选举大会的总监票人宣布计票结果，名单按得票多少为序排列（请只宣读计票结果表，选举结果表交宣读）选举程序到此结束，现在请大会主持人主持。

选举后几项议程（主持）根据总监票人的报告，和大会《选举办法》的规定，下面我宣布 中心第一届工会委员会委员当选人名单，（名单按姓氏笔划顺序宣读，不读得票数）。让我们对当选的委员和经费审查员表示热烈的祝贺。下面有请 中心党支部书记、中心主任同志讲 话。下面有请局工会副主席同志讲话。各位代表，今天的代表大会到此圆满结束，谢谢大家的积极参与和配合。

第五篇：职工代表大会

职工代表大会工作机构的职责

基层工会承担职工代表大会工作机构的职责，其任务是：

1、宣传党的群众路线和依靠职工群众办好企业的方针、政策，宣传职工代表大会的性质、作用、任务。教育职工积极参加民主。

2、做好职工代表的管理，正确行使民主权利。

3、制定企业的<职工代表大会实施细则)和工作制度，会同行政落实职工代表大会的各项职权。

4、负责职工代表大会的组织工作及首届职工代表大会的筹备工作。

5、传达职工代表大会精神，发动和组织职工贯彻执行大会决议并组织专门工作小组和职工代表检查大会决议、提案落实情况。

6、主持职工代表团(组)长、专门工作小组负责人联席会议。培训工作，提高代表参政议政的能力。

7、受理职工代表提出的申诉、控告，听取职工群众对企业生产经营和各项工作的建议。

8、建立和完善职工代表大会的文书档案工作。

9、承办职工代表大会交办的其他事项。

10、接受上级工会业务部门的业务指导。