董事长在受助学生座谈会上的讲话

第一篇：董事长在受助学生座谈会上的讲话

董事长在受助学生座谈会上的讲话

各位来宾、各位同学：

大家下午好！

当我们满怀豪情地站在2012年的新起点上时，我们以最真诚的感谢、最真挚的祝福在这里举办“2012春节同昶教育基金学子座谈会”。首先我谨代表河北同昶太阳能科技集团股份有限公司，向一年多来支持同昶集团发展和同昶教育基金运行的团市委、同昶爱心大使及各位同昶教育基金的学子们表示由衷的感谢，并祝您们在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步、万事如意！

“希望工程·同昶教育基金” 成立于2010年6月份，是邯郸市第一个在团市委希望工程办公室设立的专项教育基金，由河北同昶集团分四年出资100万元为品学兼优、家境贫寒的二本以上大学新生提供资助，帮助其完成学业。

到今天为止，我们同昶教育基金已经成功运行2年，已经资助邯郸市所属县市64名青年才俊成功迈进大学校园。今天，2010、2011界同昶教育基金学子在这里欢聚一堂，交流思想，分享经验，我非常高兴。众人拾柴火焰高，众人划桨开大船，希望我们同昶教育基金的所有学子们在平常的日子里也能够象今天一样，加强联系，深入沟通，团结起来，为我们顺利、愉快的度过四年大学生活，为我们毕业后顺利实现就业、创业，为我们同昶教育基金的爱心事业薪火相传、生生不息、发扬光大，做出我们各自的贡献。高度的社会责任感和历史使命感是同昶集团企业文化的核心，“希望工程·同昶教育基金”是我们企业文化的具体体现。在未来的日子里，我们将一如既往的把这项事业做实、做好，让社会共享同昶集团的发展成果。为了让爱心在社会上得到永续传承，我们还将一如既往的把“同昶爱心大使·爱心传递活动”进一步丰富、完善起来，推动其健康运行，让爱心托起明天的希望，用真诚创造美好的未来。

谢谢大家！

第二篇：董事长在大学生座谈会上的讲话

董事长在大学生座谈交流会上的

讲

话

同志们、同学们：

今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到***创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎！你们的到来，为***注入了新的活力；你们的加入，对***的发展起到了积极的推动作用。

***集团始建于1958年，2003年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设***集团有限公司、山东**电动车有限公司、山东***置业有限公司、山东**再生资源科技有限公司、**县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了“以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点”、“一业为主、适时多元”的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现**集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。

一、品德是立身之本

具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。“德”表示力的“方向”，“才”表示力的“大小”。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导“有才有德提拔重用；有德无才培养使用；有才无德限制使用；无才无德坚决不用”的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在***集团成长为一个德才兼备的人。

二、能力是发展之本

如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，***集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。

三、实干是成才之基

实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，“什么是成功？成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话”。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于“实干”。事业是干出来的，***能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。

第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。

年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。“实践是检验真理的唯一标准”，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来；把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。

第二，实干必须要深入基层，扎根一线。

大学生刚步入社会时，有着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，国家副主席习近平就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。

第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。

吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现***集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。

第四、实干必须要严细认真，从小事做起。

工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变“要我做”为“我要做”。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。

目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的内涵，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造“强大***、科技***、幸福***”作出积极贡献。

二Ｏ一二年四月十九日

第三篇：董事长在大学生座谈会上的讲话

董事长在大学生座谈交流会上的讲话

同志们、同学们：

今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到***创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎！你们的到来，为***注入了新的活力；你们的加入，对***的发展起到了积极的推动作用。

***集团始建于1958年，2003年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设***集团有限公司、山东**电动车有限公司、山东***置业有限公司、山东**再生资源科技有限公司、**县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了“以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点”、“一业为主、适时多元”的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现**集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。

一、品德是立身之本

具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。“德”表示力的“方向”，“才”表示力的“大小”。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导“有才有德提拔重用；有德无才培养使用；有才无德限制使用；无才无德坚决不用”的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在***集团成长为一个德才兼备的人。

二、能力是发展之本

如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，***集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立

终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。

三、实干是成才之基

实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，“什么是成功？成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话”。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于“实干”。事业是干出来的，***能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。

第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。

年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。“实践是检验真理的唯一标准”，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来；把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。

第二，实干必须要深入基层，扎根一线。大学生刚步入社会时，有着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，国家副主席习近平就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。

第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。

吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现***集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。

第四、实干必须要严细认真，从小事做起。

工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变“要我做”为“我要做”。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。

目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的内涵，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作

上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造“强大***、科技***、幸福***”作出积极贡献。

二Ｏ一二年四月十九日

第四篇：受助学生代表讲话

受助学生代表发言稿

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情，代表获得资助的同学上台发言。在这里我们非常感谢各位老师和同学们的无私捐助。这种高尚的义举、这份慷慨的资助，让我们感受到爱无处不在，让我们可以沐浴着阳光的温暖，无忧地享受着学习的快乐。小草，因为阳光的照射，呈现出勃勃生机；鲜花，因为水分的滋养，愈显娇艳、美丽；大树，因为土壤的供给，傲然挺立；我们，因为沐浴着社会的阳光、甘露而健康成长。自从进入学校，我们就得到了老师无微不至的关怀。我们非常珍惜来之不易的学习机会。然而，家庭的困难和生活的忧愁，让我们常常快乐不起来。是你们的关爱就像阳光扫去我们心中的阴霾，像及时的细雨滋润了我们的心田，是你们用爱心又一次点燃了我们心中的火炬，是你们用爱心又一次鼓起了我们前进的风帆，是你们用爱心又一次给了我们战胜困难的勇气；是你们用爱心告诉我们社会的美好，用爱心撑起了我们另一片天空……我们知道了其中包含了你们多少的希冀与期望，这份情比山还高、比海更深，我代表接受捐赠的位同学向你们郑重承诺：我们会珍惜这来之不易的学习机会，树立远大理想，努力学好知识，早日成为有用之才。世界上最美的言辞也代表不了行动，请你们拭目以待！最后，请让我再一次代表受助的同学说一声，谢谢！

学生

2012.11

第五篇：2020年董事长在劳模座谈会上在讲话

2020年董事长在劳模座谈会上在讲话

今天，我们在这里召开公司劳模先进座谈会，请到了公司系统近年来获得荣誉的劳模、先进、青年代表来座谈，主要是想当面倾听一下大家的心声，听取大家对公司各方面工作的意见和建议。同时号召系统内广大干部职工向劳模、先进看齐，进一步弘扬劳模精神，为公司的改革发展提供精神动力，并以此纪念“五一”国际劳动节和“五四”青年节。

首先，我代表公司党委向在座各位，并通过你们，向公司系统劳模先进表示衷心感谢并致以崇高的敬意！

平凡成就伟大，劳动创造辉煌。近年来，通过公司干部职工的共同努力，公司在发展与管理方面取得了良好的成绩，经营发展环境得到拓展和改善，安全生产局面整体稳定，项目建设稳步推进，干部职工队伍素质不断增强，先后涌现出了一大批先进模范人物。今天参加座谈会的就是其中的代表，在座的各位对此都是亲历者，也是见证人，更是劳动者，虽然大家工作在不同的岗位，但有一个共同的特点：你们在各自的岗位上，尽职尽责，无私奉献，以自己的实际行动诠释出了XXX精神，丰富了劳模精神的时代内涵，为公司的改革发展做出了积极的贡献。

刚才，几位劳模先进代表的发言，结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，很生动、很有见地，听后很受鼓舞、也很受启发。借此机会，我就如何正确认识公司发展形势，进一步弘扬劳模精神讲几点意见。

一、正确认识公司形势，振奋劳动者精神

近年来，公司广大干部职工在党中央的正确领导下，在集团公司的安排部署下，把握关键和大局，抓住发展机遇，坚持在发展中解决问题，坚持改革发展，增强了公司抵御风险的能力，提高了领导班子驾驭应对复杂局面、破解矛盾困难的能力，公司在管理提升、提质增效、政策争取等方面积累了经验。同时，国家实施更加积极有效的财政政策、稳健中性的货币政策，简政放权、支持国有企业的发展，并且在电力体制和国有企业改革中又蕴含了新的机遇。

今年是公司转入“XXX发展战略”第二阶段的第一年，确定了“达到或接近集团公司先进单位行列”的目标。要实现这个目标任务，需要全体干部职工的共同努力，我们要树立长期艰苦超常努力的思想，要把握关键，全力推进“XXX”建设，尽快实现减亏、扭亏进而实现盈利发展，要牢牢把握发展机遇，还要坚定信心，扎实做好思想、组织和措施方面的充分准备。

我们当前处于有机会干事业、能干成事业的时代，我们要倍加珍惜、倍加努力。

二、大力弘扬劳模精神，进一步推动公司改革发展

劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。劳动模范身上体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是伟大时代精神的生动体现。当前，要推动公司的改革发展，就要调动全体干部职工的积极性，就要高度重视和发挥劳模先进的导向力量，大力弘扬劳模精神。

一是要弘扬劳模先进坚定信念、服务大局的精神。劳模先进要带头贯彻党中央的各项方针政策，带头落实公司党委的决策部署，顾全大局、维护团结，正确处理局部和整体、个人与集体利益的关系，以高度的主人翁责任感，从本职做起，以科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上体现主力军的本色，发挥排头兵的作用，以自己的模范行为，带动身边的职工把智慧和力量、积极性和创造性凝聚到本职工作上来。要自觉将个人梦想与公司发展紧密相连，干一行、爱一行、专一行、精一行，在诚实劳动中施展个人才华。

二是要弘扬劳模先进勤奋学习、勇于创新的精神。当今时代，科学技术突飞猛进，知识更新日新月异，许多新情况、新问题、新矛盾，需要我们去学习、去探索、去解决。素质是立身之基，技能是立业之本，各位劳模先进要把学习作为加强自身素质建设的一项根本性任务抓好抓实，要不断提高科学文化知识水平，勇于作为、积极探索，增强能力和本领；要学习优秀的文明成果和先进的经营管理知识，刻苦钻研岗位技能，不断优化知识结构，大力推进技术进步，努力提高工作效率；要投身于开展技术培训、岗位练兵、技术比武，努力掌握业务技术和劳动技能，争做技术革新和岗位成才的带头人；要进一步推动思想大解放，观念大更新，克服不合时宜的思想观念，革除妨碍自身发展的习惯思维，积极投身于技术革新和发明创造等活动，带动广大职工充分释放创造活力和创新潜能。

三是要弘扬劳模先进爱岗敬业、甘于奉献的精神。劳模先进要发扬艰苦创业、团结协作和甘于奉献的精神，要以公司改革发展为己任，引导广大职工焕发劳动热情，埋头苦干，扎扎实实做好本职工作；要正确认识公司面临的机遇和挑战，积极投身公司经营发展、工程建设、安全生产等主战场，将公司的各项目标任务转化为一锤一钉的劳作、一砖一瓦的建设；要充分利用“劳模创新工作室”等平台积极主动地运用先进技术和先进经验，在广大干部职工中发挥传、帮、带作用，把工作经验传授给广大职工群众。

三、发挥工会职能作用，加强宣传引导，掀起学习劳模先进的热潮

工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，肩负着维护职工群众合法权益的基本职责。各级工会组织要发挥职能，大力弘扬劳模精神，充分激发广大干部职工奋发向上、勇于创新的工作热情，在新的起点上，开创新局面，再创新业绩。

一是要通过完善机制，积极培养选树劳模。工会组织要高度重视劳模典型的选树和宣传工作，进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的工作机制，要按照工作业绩突出、先进事迹突出、感召力强和影响力突出等标准，面向技术人员、一线人员等代表性人物，积极发现和培养先进，形成劳模评选推荐机制，通过选评、选树和表彰工作，真正把那些工作突出、业务过硬、作风扎实、职工信赖的优秀人才选树起来。工会组织要努力为广大职工展现聪明才智搭建舞台，为培养劳模先进提供土壤，同时制定和落实劳模待遇的政策措施，建立健全保障机制，通过切实的服务和帮助展现对劳模的关爱。

二是要加强舆论宣传，进一步树立尊重劳动的良好风尚。工会组织要进一步重视和加强劳模工作，充分发挥先进模范的骨干、带头和示范作用，利用公司网站、微信等媒体积极宣传劳模的先进事迹，激励和引导广大干部职工学习劳模工匠精神，要切实加大宣传力度，迅速在公司系统掀起崇尚劳动、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围，激发广大职工的工作热情和劳动积极性，从而把公司改革发展战略转化为广大干部职工的自觉行动。

三是积极开展群众性活动，掀起学习劳模新高潮。工会组织要进一步汇聚广大职工的智慧和力量，充分发挥各级劳模先进的骨干带头作用，积极开展劳动竞赛、技术培训、岗位练兵、技术比武等活动，为劳动模范更好施展才华、展现精神品格提供全方位支持，使他们的劳动技能、创新方法、管理经验能广泛传播，充分发挥示范带动作用。

近年来，在全体干部员工的共同努力下，公司在项目投产、前期工作、提质增效、体制机制创新、安全生产等方面都取得了来之不易的成绩。2020年，公司总体上看仍然是机遇、挑战和困难同在，将面临更加复杂多变的严峻形势和困难挑战：市场营销存在不确定性，国企改革压力巨大，电力体制改革路径较为模糊，公司发展较为艰难，提质增效面临诸多困难，历史遗留问题急待解决，精品工程建设急需加强，体制机制需持续创新，扭亏增盈的手段还不够全面、新的经济增长点还不够稳固，干部和员工队伍还不能完全适应市场的要求，安全生产基础还不够牢固。

面对公司的严峻形势和困难挑战，更加需要大力弘扬劳模精神，发挥各级劳模先进的带头示范作用，加强全体干部员工的责任感，紧迫感，团结一心，共同为公司的持续稳定发展做出贡献。各级领导干部要以董事长提出的“XXXX”的好干部标准严格要求自己，要主动适应新常态，不断提高自身的履职能力和担当精神，增强为公司实现“全面提升”目标和推进改革发展的责任感和使命感。广大干部职工要立足岗位，弘扬工匠精神，敬业、精业、奉献，努力提升技术技能素质，进一步深化和提升劳模精神、劳动精神，激发劳动热情，树立崇尚劳动的新风尚。

同志们，劳模先进有着广泛而特殊的影响力、凝聚力和示范带头作用，希望广大劳动模范、先进典型进一步增强使命感、责任感，珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，为公司发展再立新功。希望广大干部职工对标先进，勤于学习、善于实践，在工作上兢兢业业、精益求精，携起手来，共同开创公司各项工作新局面。