第一篇：各地公务员、公选面试真题及解答
各地公务员、公选面试真题及解答
【真题一】在市场经济的条件下，如何对待重义轻利的传统?(2008年河南省公务员面试题)【参考答案】
(1)义指道义或正义，其内涵有时代性与阶段性。利指利益，应包括合法、合理利益与非法、非分利益。
(2)见利忘义，见小利忘大义，在史书上向来受到谴责。但是，赖以生存和发展的利益、应得的利益，非保障不可。
(3)人类社会的一切矛盾集中表现为利益矛盾，任何单位的矛盾也集中表现为利益矛盾，作为领导者，正确处理和协调个人、集体、国家三者的利益关系，以及此人同彼人、本单位同外单位的利益关系，至关重要。
(4)市场经济受价值规律支配，以追求利润最大化为目标，利益驱动成为原动力。为了克服市场经济的负面影响，不仅应该把市场经济纳入法治的轨道而成为法治经济，而且应该用“诚实、信用”这类道德原则规范市场经济，使之成为道德经济。轻利重义不可取，重利轻义更不可取。可取的是重利与重义的有机结合。
【真题二】责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?(2008年农业部公务员面试题)
【参考答案】责任有时候就意味着最大的付出，在很多时候、很多地方确实如此。我对此的看法主要有以下几点：
（1）责任更多的是对自己能力的肯定，大家对自己的信任。因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任、工作所需能力的人，所以，承担的责任越多越应该感到荣幸，并为此而自豪高兴。
（2）要勇于承担责任，敢于承担责任，并且承担好责任。自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中，要做一个对社会、对他人有用的人需要主动承担责任。不但如此，还应该承担好落实在自己身上的责任，为了不辜负把责任交于你的人的期望，就要具备强烈的责任感、使命感去完成好自己的责任、工作。
（3）要正确地看待付出和回报。责任越大意味着付出越多，不要太计较付出与回报的比例，有些回报可能是无形的、看不见的，要相信只要你努力付出，肯定就有回报。（4）作为公务员，更要主动承担责任。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的权力是人民给的。公务员在其位就要谋其政，要主动承担责任，群众无小事，凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任，我们有义务去解决，并把它办妥办好。也许付出了并没有现成的利益回报，但是“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的褒奖”，获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出的最大回报。
【真题三】一位农民的儿子患上绝症，家里为其治病倾家荡产，请谈谈自己的感受。（2009年天津市公务员面试题）
【参考答案】对于发生这种事情，我表示深感同情，但也反映了几种情况，我有以下看法：
第一，农民儿子患上绝症，花费很大，使其倾家荡产，有可能这位农民没有参加新型合作医疗，或者一些社会医疗保险。在发生大病重病的时候，个人的力量是有限的，但是参加了保险，那将大大缓解患者家庭的压力。所以，鼓励农民参加医疗保险是当务之急。
第二，这件事也从侧面反映了医疗费用高，农民看病难，看病贵的问题。由于医疗改革存在的一些问题，医疗治疗成本较高，严重和广大民众特别是农民的收入脱节，导致很多人大病小治，小病不治。
第三，我们应该继续深化社会保障制度特别是医疗体制改革，把广大民众看病治病纳入国家医疗保障体系，做到取之于民，用之于民。我们还可以发动全社会关心弱势群体，让先富裕的人发挥“一方有难，八方支援”的精神，一起帮助弱势群体共度难关。
总之，我认为只要发动全社会，群策群力，一定能把广大群众特别是弱势群体看病难、治病难的问题彻底的解决。
【真题四】有人说要做正确的事，有人说要正确地做事，你怎么看?(2008年文化部公务员面试题)
【参考答案】应该综合看待这个问题。一方面，明确“做正确的事”涉及的是“目标选择”，我们要选择正确的“目标”，这是成功的“基础”。而另一方面，明确“要正确地做事”涉及的是“做事的方式、方法”，这是技巧性的问题。我们在做事的时候需要注意“做事的效率”。最后，应该得出综合的结论，我们要先学会做正确的事(即学会做“选择”)，然后在工作当中，不断摸索，寻找最有效率的方式，实现“正确地做事”。
【真题五】有人认为社会公众需要什么，政府就要无条件地提供，你怎么看?(2008年财政部公务员面试题)
【参考答案】
(1)社会公众的需求有“合理的需求”，也有“不合理的需求”，所以不能一概而论，要辩证地分析。
(2)政府在提供某项服务时，要考虑自身的“承受能力”，也要考虑目标对象的“承受能力”。不能一概地“免费提供”，从而造成巨大的财政赤字。也不能一味强调“有偿使用”，从而忽视了社会公平。
(3)总之，我们要先辨别好社会公众需求的“合理性”，然后“量力而为”，尽力满足群众的“合理需求”。
【真题六】你是某商场的负责人，商场开展促销活动，引来大量群众抢购，结果导致很多人被踩伤，你如何处理?(2008年广东省公务员面试题)
【参考答案】我会按以下步骤处理：(1)打电话通知医院派救护车。
(2)在救护车赶到现场前，安排工作人员尤其是懂得急救的工作人员，对伤势较重的人做简单的急救处理。同时，从商场拿一些急救药物，如“止血贴”之类的物品给有需要的伤者。如果商场里没有这类急救药物，则派工作人员到其他地方去买，费用由商场来承担。
(3)救护人员到来后，安排工作人员协助开展救护工作。将伤者送到医院后，要协助有关部门联系其家属。
(4)待伤者处理完毕后，向消费者致歉，并承诺以后不会再出现类似的事件，在以后的促销活动中将充分做好“预防工作”，请消费者继续支持我们商场。
(5)致歉后，商场要协助有关部门对事件进行详细调查，并将调查结果向社会公示，消除外界的疑问和误解。
最后，作为商场的负责人，解决完上述问题后，还要进行总结，撰写报告，仔细找出自己工作的不足，以避免同类事件再度发生。
【真题七】假如你是单位中负责审批工作的人员，有一次，你要到外地出差，出差前你委托一位同事，替你处理审批事务。你回来之后发现，其中的一个审批，申报人的材料不完备，但是，你所委托的同事在审查时不够认真，最后让他审批通过了。这个失误可能会带来不好的后果。对于这种情况，你会怎么处理?(2009年浙江省公务员面试题)
【参考答案】
(1)将这个问题定位为“行政工作上的失误”，是一种在行政工作中不可避免的现象。
(2)对于“出现失误的同事”，还是要感谢他的帮助，让我在出差过程中不至于耽误正常的审批工作。
(3)立刻向主管领导汇报这一情况。同时，应客观地对待这一问题，我本人和同事对这个问题都存在一定的责任，尤其是我本人在交代工作的时候，应该更细心、更全面地把工作的各个细节告诉受委托的同事，而这方面我做得不是很好。
(4)立刻查询单位对这个存在失误的审批案件的有关资料，细心地检查究竟是缺漏了哪些申报材料。之后，联系申报人，让其补交相关的申报材料。如果申报人不具备相关的申报材料，尽力帮助其完善或办理所需的申报材料。
(5)如果申报人实在是无法补齐申报材料，而由于无法补齐申报材料，确实可能出现比较严重的后果，可以通过“主动发文”的形式承认自己单位在审批过程中出现的错误，随文撤销该行政审批。
【真题八】你是某考区的负责人，考试前道路塌方，试卷无法送到指定考场，怎么办?(2009年司法部公务员面试题)
【参考答案】
(1)要认识到考试在我国是很重要的一件事情，必须保证第一时间让试卷安全到达。
(2)要保持自我冷静，同时安抚身边的同事，要对同事们交代我的大致处理方式，使同事们心中有数，从而保证现场秩序不混乱，同时马上安排同事，采取措施确保考卷安全。
(3)立刻向上级领导汇报现场情况，请示如何处理。如领导有安排，则按照领导的安排处理该突发情况。如领导授权我根据实际情况处理该突发事件，则我会根据以下几种可能性有区别地处理：第一种，假如现场的突发情况(塌方)可以短期迅速排除，则可稍作等待，等突发的情况(塌方)排除后，继续把试卷送到指定考场。第二种，假如现场的突发情况(塌方)不能短期迅速排除，则可设法另外安排通往指定考场的交通线路。第三种，假如现场的突发情况(塌方)不能短期迅速排除，同时又没有别的通往指定考场的交通线路，或走别的交通线路无法保证准时到达指定考场，则可考虑通过保密线路，采取传真或邮件方式传送试卷，而这一方法涉及试卷的提前开封问题，一定要向上级汇报，得到上级部门或领导的同意后，方可实施，且一定要选择可信任的同事实施，要充分做好保密工作。
(4)如果实在无法把试卷送往考场的话，可以考虑从别的考区调用备用试卷应急。
【真题九】新闻发布会上，一名记者说你单位产品质量有问题，群众混乱，你怎么办?(2009年国家质量监督检验检疫总局公务员面试题)
【参考答案】
(1)本人要保持冷静，不能有情绪化的举动。
(2)感谢记者对本单位的关注和意见，请记者在“新闻发布会”后留下来，表示我们会具体地将其意见记录下来，并会立即做调查，在明确了具体情况后，将会给该记者一个明确的答复。
(3)对于群众，我会明确地同群众讲清楚，如果群众需要我们作出答复，请群众留下联系方式并写下意见和要求，我们承诺将做详细的调查，调查清楚后将向公众作出一个明确的交代，如导致群众损失，将道歉并赔偿损失，同时接受社会的监督，请广大的群众先保持冷静。
(4)在控制了场面后，立即向领导汇报这一情况，并将记录下来的意见和质疑提交领导审阅，并提请尽快展开调查。从实事求是的角度出发，妥善解决这一问题。
【真题十】你是单位新人，有个项目需要负责人，你也有类似经验，你怎么处理?(2008年发改委公务员面试题)
【参考答案】
(1)对自己有清晰的定位，由于是新人，单位内的“业务”、“人事”、“环境”等方面都很不熟悉，不适合马上成为“项目负责人”，但是，可以申请参与这个项目，在合适的领域努力争取做更多的工作。(2)具体如何参与这个项目则取决于我所拥有的“类似经验”与“项目负责人”的工作究竟有多大的“相似度”。同时，我也会根据自己对这个项目的了解，判断自己的“类似经验”对于从事“项目负责人”的工作究竟有多大的帮助。如果“相似度”较低，帮助不大，我可能需要更多地从事项目的基础性工作。如果“相似度”较高，帮助较大的话，我就可以争取从事更多的关于该项目的管理工作。
【真题十一】单位要举行一次春运会，你如何组织准备工作?(2008年广东国税面试题)
【参考答案】
(1)找出单位历年运动会的举办资料，看看历年运动会的风格，联系单位现状，拟订一份计划方案。
(2)召集相关人员开会讨论运动会的具体事宜，先有一个大致的轮廓，拟订运动会的比赛项目。
(3)分配任务，如宣传横幅的制作；裁判员的培训；开幕式演出的训练、彩排；活动场地的联系；时间确定好了之后开始在单位宣传、动员大家报名参赛；还有摄影、拍照等事宜的人员安排。
(4)通知相关领导参加。运动会期间注意各方面的协调工作，以及一些突发事件的处理，保证运动会圆满完成。
(5)运动会结束后，在单位内部进行成果展示，表彰得奖运动员。(6)进行总结工作，向上级领导汇报运动会情况，以书面形式呈交并备案。
【真题十二】材料一：有一调查机构对14岁到25岁青少年的调查结果显示，现在的中学生比大学生节俭意识强，参加工作的青年比未参加工作的大学生节俭意识强，大学生中经济条件较差和一般的比经济条件好的节俭意识强，因此可以看出大学生最崇尚享乐主义。
材料二：南京财经大学举办了一次“饥饿体验活动”，有63名同学参加了体验贫困行动，在饥饿中学节俭。3个星期每个人的全部消费为150元，平均每天只有7．14元，其中包括通信费、交通费在内。
现在让你来负责组织南财的“饥饿体验活动”，为了使活动开展得更广泛、更深入、更有成效，你准备怎么做?(2008年江苏省公务员面试题) 【参考答案】
首先，要分析清楚南财组织“饥饿体验活动”时，有些同学不愿参加的原因，以及不支持这个活动的各种观点。要使活动开展得更广泛、更有成效，关键是要让活动的意义更鲜明，策划更新颖，能把态度模棱两可或不情愿参加的学生吸引到活动中来。
其次，要认真分析研究大学生的特点，结合在校生的不节俭行为，通过走访有关单位、教师、学生，广泛听取开展“饥饿体验活动”的意见及建议。必要时也可以重新策划活动内容和过程，力求达到节俭教育的实际效果。
另外，活动内容和过程必须切实可行，不铺张浪费，不搞花架子。统筹考虑校领导支持讲话，宣传方式(发放宣传品、板、纸，校园广播，校园网，校刊)，参加者宣誓等问题。
【真题十三】你单位开展信息公开工作，为对下属单位的信息公开情况进行评比，领导让你来组织调查，如何保证所获信息更真实?(2008年福建邮政管理局面试题)
【参考答案】信息公开工作是政府机构改革的一步，是政府职能转变的一个方面，现实意义非常深远。领导将调查下属单位信息公开情况的工作交给我，我深感责任重大，一定会尽心尽力，全面详尽地获取下属机关开展信息公开工作的真实情况。对于具体的工作，我会分三个步骤展开。
(1)计划阶段：为了保证调查结果的准确性，我首先会做好保密工作，尽量不让下级部门了解调查活动的情况。其次，我会认真分析调查活动所可能遇到的各种情况，特别是有可能造成结果失真的因素，制定相应的调查方式加以规避。同时，为了保证了解到的情况的全面性，我会采用多种调查方式，如从下属单位调取相关材料、私下探访、抽样调查等。再次，我会严格挑选工作人员，制定相应的工作纪律，并对工作人员做好工作方法的培训等。
(2)实施阶段：我会严格执行既定计划，密切关注活动的进展情况。并及时解决活动开展中遇到的问题，根据需要调整调查方案。同时，还要关注保密方面的工作。
(3)总结阶段：首先，我会认真分析通过各种渠道获取的调查材料，去除那些明显失真的材料。然后对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出调查报告并上交领导。
【真题十四】某地实施了“禁摩”的政策，但“禁摩”后仍出现了很多交通问题，如“电动车载客”、“交通拥挤”、“城中村摩托载客仍然不止”，对此你有什么措施?(2008年广东省公务员面试题)
【参考答案】我认为“禁摩”的政策是值得肯定的，对于在实施“禁摩”过程中出现的一些不合理现象，可以采取以下措施：
(1)该地区的公安局、交通局、工商局、城市管理局和质监局等相关部门应开展联合执法行动，目的是加强市区“电动车载客”的管理，严厉打击“电动车载客”这类违规行为。另外，执法人员应该定期或不定期地突击检查部分电动车销售网点，对部分违规商家开出勒令整改的通知。
(2)联合执法队伍在执法过程中要向市民做好宣传工作。
(3)完善市区内的公共交通系统，鼓励市民多使用公交系统上下班，引导市民作出合理的汽车消费，减少私人汽车数量，来缓解严重的“交通拥挤”问题。
(4)建立小公交网络，填补村与村、小区与地铁之间交通接载的空白。在一些偏远路段，小公交车还可以考虑实行“招手即停”的营运模式，满足市民“求方便”的交通需求。
(5)合理调整上下班时间，解决交通拥堵压力。
【真题五】由你主持一次外国人汉语风采大赛，你怎么做?(2008年国家中纪委面试题)
【参考答案】我感到很欣慰的是，现在我们国家的国力强大了，汉语的地位也提高了，许多外国人开始学习汉语就是证明。因此，举办这样一次外国人汉语风采大赛是很及时和必要的。
对这次活动，我打算从以下几个步骤来做：
第一个阶段，做好计划工作，针对活动的主题和意义，明确活动的参赛对象，确定时间、场地、参赛人员要求，主持人等，明确相关人员的职责和分工，成立活动筹备组，有必要的话成立活动联络组、后勤组等。
第二个阶段，在实施的过程中，注意根据方案进行调整，针对某些突发情况修正原订方案。
活动结束后，注意总结经验教训，作为以后类似活动的借鉴。 【真题十六】单位搞表彰，具体由你负责，有人向你反映受表彰的人有问题，你怎么做?(2008年国家中纪委面试题)
【参考答案】
第一，感谢组织交给我这个任务，同时也很荣幸，这表示组织对我的信任，绝对不能辜负组织对自己的信任，一定要做好这项工作。表彰工作很重要，搞好了，能充分发挥大家的积极性，反之，会极大地影响同志们工作的积极性。因此，一定要争取在表彰中做到公平、公正。
第二，有同志反映意见，首先要保持冷静，仔细去调查原因和真相。不能因为有这个反映就贸然取消受表彰同志的资格。只有搞清了真相才能作决定。
第三，我们要充分尊重和保护民意。这位同志反映意见是民意的体现，不能对这位同志形成偏见。我们要在调查研究后争取给他一个满意的答复。
【真题十七】单位的新员工培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?(2008年深圳出入境检验检疫局面试题)
【参考答案】人才是单位最宝贵的财富，加强对新员工的培训关系到单位的长远发展，对此我感觉到对新员工培训是项重要的任务，我会谨慎考虑、详细计划、认真组织。并会根据新员工的情况作出一个详细的计划，汇报给领导指示和批准。然后，我将会围绕这个计划组织以下活动：
第一，组织单位相关部门的有关人员参与迎新会，请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业的核心价值和追求的讲话。
第二，带领新员工与其他老员工一起工作一段时间，在工作中培养集体间的协作精神。
第三，给新员工介绍工作的主要流程，并在旁观察、指导新员工完成工作，直至新员工融合到新单位，并熟悉手头上的工作为止。
第四，在培训结束之后，我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。在这个培训过程中，我同时也积累了如何开展组织工作的经验。
【真题十八】你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?(2008年国务院法制办公务员面试题)
【参考答案】作为会议的主持人，我会把双方争论的焦点、争论的问题先记录下来，然后建议大家安静下来，或干脆休会半小时，等大家平心静气地坐下来后，我会再次阐述本次会议的主题，目的是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决的办法，而不是争吵。等局面被我控制下来，我再要求双方各派一名代表将己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
【真题十九】刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，导致你工作热情不高，怎么办?(2008年海关总署公务员面试题)
【参考答案】
如果我刚进单位时，同事对我冷淡和不信任，导致我工作热情不高，对此我的看法是：
因为我是一个“刚进单位”的人，所以对工作单位中的同事不熟悉，在刚开始的时候往往会因为彼此之间“没有共同的话题”而缺乏语言上的沟通，从而导致一种“冷淡”的感觉。我觉得这是一件很正常的事情，我会主动地与单位同事进行沟通，尊重单位的前辈，工作时要不计得失，端正工作态度，逐步地赢得同事们的“理解”、“接受”乃至“喜欢”，这样一来，“冷淡”自然就不存在了。
至于“同事对我的不信任”的问题，这里客观的原因在于“刚进单位”的我在不熟悉单位业务的前提下,很多事情可能“做不好”，所以会让同事出现“不信任感”，主观的原因在于同事对我的不熟悉，刚开始同事们不知道我是一个什么样的人，有哪些方面的“能力”，可以做好哪些事情，等等。所以，我认为要消除“同事对我的不信任”，需要“双管齐下”：既从客观的原因着手，努力熟悉单位的新环境(包括工作环境和人际环境)以及单位的业务，以自己踏踏实实的工作赢得同事们的信任；另一方面也从主观的原因着手，多与同事们沟通，适当地体现自己的特长，在有机会体现自己“能力”的时候，一定要把握机会，同时在机会面前，要“认真地、一丝不苟地”去做工作。
对于“工作热情”不高的问题，我认为主要在于缺乏“成就感”。因为一个人如果只是“为了工作而工作”，就会导致“工作热情”不高。对此我认为应从三方面着手：一是要努力争取“机会”，因为“成就”来源于“机会”的给予；二是端正态度，因为认真负责的工作态度既能使自己把握好所拥有的机会，也能使别人更信任自己从而获得更多的机会；三是要不断提升自己的能力，因为机会往往与能力成正比，机会只眷顾那些有准备的人，能力越高机会自然就越多。
【真题二十】你去参加研讨会，接待方不热情、不配合，怎么办?(2008年石家庄海关公务员面试题)
【参考答案】
我去参加研讨会，如果遇到接待方不热情、不配合的情况，我认为首先我自己要摆正心态，先从自己的角度去寻找原因，再从对方的角度寻找原因，并针对可能的原因，寻找相应的解决办法。
从我自己的角度寻找原因。首先，第一个原因有可能是我的学术水平不高，在此次的研讨会中对方可能认为我无法提出有建设性的意见。如果是这个原因，我会抓住机会在研讨会上表现自己的水平，提出有针对性的建议，让接待方相信“我”的到来是“有建设性的”。其次，如果是因为“我”的观点和某些“被邀请者”的观点有所重复，那么我会告诉接待方，即使是同样的学术流派，在许多具体的观点上仍有区别，百家争鸣才有利于研讨会的开展。
另外，从对方的角度寻找原因，有可能是我的参会给接待单位增加了负担，对此，我会从体谅对方难处的基点出发，尽量为接待方节省接待费用，同时可以考虑自己或自己单位负担一部分或全部的接待费用。如果是遇到一些接待同志本身态度存在一定的问题时，作为参会人员的我应该遵守大会的纪律，保持冷静，适当时候可以向大会的领导或相关负责同志反映这一问题。
【真题二十一】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办?(2008年河北省大学生村官面试题)
【参考答案】由于我是“新上任”的副镇长，虽说新官上任三把火，但是如果没有针对性的进行，也是事倍功半。所以，如果是我，我会先克制自己，绝不和他们起冲突，这也是表现领导气度的一个机会，但会心平气和地弄清楚下属的拒不执行是出于不认可这个工作方案还是另有原因。如果确实是方案不可行，我会先听听他们的建议，如果建议可行即让这几个下属会后做个可行性的方案报告。
如果下属的理由纯粹是没来由的抵制新领导，要给新领导一个下马威，我认为也不可在会上与下属起冲突，正确的做法是会后进行各方面的调查，了解这几个人的背景，与其进行私下的沟通，我相信没有不能沟通的心灵。通过努力，最终我会赢得这些下属支持的。 总之，在碰到矛盾时，不能一味地想着冲破障碍，而是要虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是对待群众意见的大问题。
【真题二十二】一个同事调走，不与你认真交接工作，给你工作造成影响，怎么办?(2008年国家林业局公务员面试题)
【参考答案】如果我在单位中，碰到一个同事调走后，没有和我完成好交接工作，给我的工作造成了一定影响时，我首先要表示理解。因为工作调动是一件比较“繁琐”的事情，该同事调走后短时间内一定比较忙，可能是客观的原因导致其无法很好地与我完成交接工作。但同时我认为这个困难是可以克服的，我会主动与要调走的同事联系，主动完成交接工作，同时向要调走的同事虚心学习，并要与其保持长期的联系，以便在未来的工作中出现问题时可以随时向其讨教。
【真题二十三】你有何优点或特长?(2007年青海省公务员面试题) 【参考答案】所谓特长，一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比别人强的优点。我这个人特长谈不上，但还是有一些优点。
(1)我的性格偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重、认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。
(2)我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试。平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外，我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。
(3)我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如，对路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。
(4)我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我原来从事的工作对团队的要求很高，我想科室工作依然需要很强的团队精神。
我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。(5)我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，探寻新思路。
【真题二十四】有人说，我们应该用有限的生命去做无限的事业，时刻都要保持积极乐观的心态。请你结合平时的工作、学习、生活，谈谈你自己的看法。(2008年上海市公务员面试题)
【参考答案】
对于这句话，我有以下几点看法：
（1）对酒当歌，人生几何？正是因为人的生命是有限的，一世之雄的曹操才发出了这样的慨叹。而事业却是无限的。在无限面前，人们更会滋生悲观厌世消极逃避的思想。把有限的生命投入到无限的事业中，这其实说的是一种积极进取、奋发向上的人生态度。
（2）这种态度有助于我们树立信心战胜生活中遇到的困难，有助于我们最大化地实现自身的人生价值，有助于整个民族、国家的文明进步。
（3）在我们日常的工作、学习和生活中：
首先，我们必须端正自己的人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的工作宗旨，终身学习的学习理念，乐观生活的生活态度。
其次，我们必须培养自身的一些良好品格。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。事实证明，勤奋刻苦、善良真诚、耐心恒心是成功者必须具备的素质。
再次，在有了以上这些条件的同时，还需要积极投身社会实践，从身边的每一件事情做起，认认真真做事，踏踏实实做人。成功了，不骄傲；失败了，不气馁。
总之，对于我们每一位志在投身于公务员事业的青年来说，一定要树立全心全意为人民服务的宗旨，在实践中做到雷锋同志说的“把有限的生命，投入到无限的为人民服务的事业中去”。
【真题二十五】你善于与他人协调或和睦相处吗?(2006年南京海关公务员面试题)
【参考答案】我认为自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很积极地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。
“贵在人和”是我的处世哲学。不过，有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这
第二篇：2018年各地公务员面试真题
2018年4月26日下午广州市考公务员面试题
1、为促进我市各区医疗资源均衡，我市准备让中心城区医院往新城区和郊区流动，你认为实施重点是什么?
2、学校让学生用手机和平板完成作业，你怎么看?
3、单位离退休干部提议成立离退休干部兴趣小组，让你去负责，你怎么协调?
2018年5月13日江苏省考面试真题
1、人工智能会造成很多人失业，请你分别对以下观点进行反驳。论据1：操作性、重复性强的岗位更适合人工智能； 论据2：人工智能学习能力强，可以代替人类；
论据3：人工智能具有运算快等优势，表现得比人类更出色。
2、你是高校辅导员，学校学生在做兼职的时候出现以下情况：
（1）学生交给用人单位2000元押金，后来由于某种原因想要回，用人单位说签的是协议，不是劳动合同，不退还给学生；（2)兼职占用了大量时间，学生有3门课重修；
（3）兼职中出现安全事故，但由于未签订合同，现在公司不认账。
3、政府鼓励高校向公众开放图书馆，但有学校因为安全问题和场地做出了一些限制。市民反映图书馆对开放时间、开放区域、借阅范围、入馆人数等都设置门槛条件，请问你该如何应对解决市民的诉求?
4、王泽山用60年时间研制火炸药，并被授予国家最高科学技术奖。他身上充分体现了“坚韧与执着”的精神。现在本单位开展相关的学习讨论会，作为初任新入职公务人员培训的人员，请你联系本单位公务员特点，围绕“坚韧与执着”精神，做一
个3分钟左右的培训交流发言。法检
（刑法题)李某欠王某5万元未还，王某到李某家里要债。李某不在家，王某就找李某儿子要钱，但李某儿子拒绝，王某便拿出水果刀捅刺李某儿子。他倒地后，王某从桌上挎包取出1万元现金逃跑，李某儿子因心脏破裂而死亡。李某回家后立即报案。王某主动交代称到李某家要债已发现李某儿子被杀死。事后警方查明系王某所为。
请概括审查要点，并谈谈你的处理意见和原因。2018年5月19日上午山东选调面试题10分钟2道题
1、总书记提出产业、文化、人才、生态、组织振兴，但目前农村干部青黄不接，消极怠工，请围绕这一现象，谈谈如何进行组织振兴？
2、你所在的村子引进了投资项目建设，但有些村民以存在噪音污染，粉尘过多等现象为借口，妨碍正常施工，你将怎么解决？
2018年5月19日新疆兵团公务员面试真题：.总书记说，幸福是奋斗出来的，结合自身实际谈谈你对这句话的理解。2.你是窗口的服务人员，在办理事务中，一名群众由于办事受阻对你大声辱骂，大喊大叫，你怎么处理？
3.单位举办不忘初心，牢记使命的演讲比赛，领导让你组织，你怎么组织，谈谈你的计划，并就你的计划谈谈你觉得最重要的两个环节。
2018年6月3日上午河北省考面试题
1、一篇文章引起广泛关注：一位父亲带孩子坐飞机去外地看病，因走散未能及时登机，父亲在飞机舱前下跪请求机组等待。部分网友认为这传递了社会正能量，但此后被证明是虚假消息，网友认为不应该以虚假消息博关注。对此你怎么看?
2、有的人认为应该知难而上，勇攀高峰；有的人则认为应该知难而退，请问你怎么看？
3、请以“平衡"为题进行演讲。
2018年6月3日下午河北省考面试题
第一题是，张某李某住邻居，张某天天看李某家洗的衣服不干净，说李某生活邋遢。直到有一天朋友把他玻璃上的污渍擦干净他才恍然大悟。第二题是你觉得一个官应该是什么样的。
第三题是人们常说走自己的路让别人说去吧，但是有的人走另类的道路，甚至走上了歪门邪道，旁门左道„„请你继续往下说。？
2018年6月10日上午广东省考面试题
无题本纸笔
1、现在很多城市通过政策上的优惠和落户吸引人才，开展一个人才的争夺战，对于这种现象你怎么看？
2、你是环保局工作人员，政府打算对辖区每一条河流进行整治，领导安排你做好整治前的调查工作，你怎么做？
3、市体育局要开展一个健康长跑的活动，让市民参与进来。同时要打造一个有文化特色的长跑活动，领导让你去组织这个活动，你要怎么开展？
4、某一个单位要搬到新的一个办公楼，对每一个部门的办公室都要重新分配，领导安排你负责新办公室的分配工作，你怎么做？
2018年6月11日下午广东省考面试题（公安）
1.公安警察的工作必须“五加二，白加黑”，请问怎么看？
2.你帮同事弥补了失误，可同事怪你多管闲事，请问你该怎么和他沟通？ 3.小区业主与物业由于车位规划发生矛盾，业主把车停在小区门口，大门口拥堵，假如你是民警，你该怎么办? 4.计划在人流密集的广场举办交通安全知识讲座，你会如何做好前期准备？
2018年6月22日上午广东省考面试题
1.高考期间有警察护送考生去考场，对此有的人点赞支持，也有的人反对，认为会使考生有依赖心理。对此你怎么看？
2.我国出台政策要求各市全面普及无线网络，让市民免费试用，请问你认为该政策落实重点是什么？
3.我市打算对安装新能源汽车充电桩进行资金补贴，领导让你负责前期调研工作，你会怎么做？
4.为了考察新兴产业，单位组织学习团去外地学习，如果由你负责，你会怎么做好沟通联系工作？
2018年6月22日安徽考公务员面试题（乡镇）
有题本、纸笔 第一题：现在有几个普通人在在网上火起来了，诗歌大会冠军外卖小哥，练习书法的快递员，发表诗歌的保安，对此你有什么看法？
第二题 ：农村网上平台的建立，有电商，有农民，有村干部，让你在这个座谈会上发表开场白，请现场模拟。
第三题：为了落实最多跑一次，解决群众烦，急的情绪，让你去征求意见，保证准确性，你会从重点从哪几个方面开展？
第四题：是事情的排序题目 周一领导给你安排几件事情 事情从周二到周五，让你合理安排。
2018年6.23广西面试真题
第一题，漫画题:中秋节老人一个人在家吃饭，孩子在外面为了绩效，指标，加薪奔波，过节的时候父母看着一桌饭菜，不见儿女回家，谈谈你的看法。第二题，当前许多果农在水果销售渠道有了创新，比如利用互联网销售，某果园用远程监控让客户实时查看，销量达到之前的三倍以上，问你有什么借鉴意义？ 第三题：领导让小罗写一份总结，小罗根据领导要求多次修改，并在网上抄了一部分，领导不满意，有人问他，你没有认真想过吗，他说他没认真想过。请你对小罗的工作提建议。
第四题，你是受邀参加某小学组织普法宣传活动的嘉宾，结束的时候请你总结发言，请现场模拟。
2018年6月23日下午湖北面试题
第一套题：
1、习近平视察长江流域提出全面推进与重点突破，结合工作谈谈你的理解。
2、对以下工作进行排序，你该怎么办。（1.安排你去窗口值班2.通知其他单位人员开会3.领导电脑坏了要你修4.要求你去政府报告材料5.办公室主任要你准备材料）
3、领导说做事要有闯劲但是也不要过于高调炫耀，谈谈你的看法。
4、最近俄罗斯世界杯热火朝天，要运输一批小龙虾去销售，你是当地工作人员觉得重点应该从那几个方面开始。
第三篇：cm-wfycf公务员面试真题及解答
、.~ ① 我们‖打〈败〉了敌人。
②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。
一、某法院发布的1000多字的材料，错字、漏字百出，你认为是什么原因？如果你是一个公务员，在以后的工作中你怎么样做？
【试题类别】综合分析类
【能力考核】综合分析能力
【答题思路】点题——破题——解题。首先要分析这种现象产生的原因和危害，再提出相应的对策，表明自己在今后工作中要努力的方面。
【参考答案】
1．某法院发布的1000多字的材料，错字、漏字百出，之所以出现这样的现象，我认为主要有以下一些原因：
2．法院工作人员缺乏严谨的工作态度和工作作风。法院是维护国家和社会公平的机关，所有的公文和材料应该力求真实和准确，法院的工作人员也应该有着严谨的工作态度和工作作风，在只有1000字的材料中，如果出现一处或者两处错误，或许是偶然事件，但是如果错字、漏字百出，那么就说明了不仅仅是一个偶然的事情，这势必带来十分严重的危害，材料是重要的依据，关系到案件的正确审判，关系到当事人、社会、国家的利益，对于维护社会的公平和稳定，维护社会的和谐有着重要的作用意义，特别是对于法院发布的材料，更具有公共性和约束力，影响是十分广泛和深远的，造成的后果有时候是不堪设想的。
所以在日常的工作中，我们应该加强对工作人员的责任意识、业务能力等的培养和教
第四篇：2018公务员面试真题及解答(四)
2018公务员面试真题及解答
（四）1.道路拥堵，市民建议老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车，有人赞成，认为此举是为老年人安全着想；也有人反对，认为这对老年人不公平，只是为了自己的利益，你怎么看?
【考察能力】
综合分析能力
【粉笔审题】
审题点1：“道路拥堵”
道路拥堵是本题所有讨论的根源，题目最终的落脚点可以釜底抽薪的谈到深层次的交通问题，如果交通拥堵解决了，自然题目中老人出行的相关问题都迎刃而解。同时，因为交通拥堵是普遍存在的，短时间无法解决，所以老人错峰出行就成了一个解决拥堵问题的合理选择，这也是提出这个方案的理由。
审题点2：“老年人避开高峰期出行或者提供老年人专用公交车”
我们想想，错峰出行和专用公交是不是确实能有效缓解高峰期的交通拥堵问题，答案是肯定的，而且老人因为没有具体的出行时间限制，这个方案也具有可行性。但是，错峰出行会提高管理成本，专用公交还会增加资金成本，如果闲时继续使用，还会造成很大的资源浪费，所以我们全面考虑这个问题。
审题点3：“有人赞成，认为此举是为老年人安全着想”
因为老人身体问题，拥挤的公交车和快速的行驶都会对老人造成影响，因此，错峰和专车确实可以提高老人的出行安全性，这种说法是有道理的，可以作为支持此方案的依据之一。
审题点4：“也有人反对，认为对老年人不公平，只是为了自己的利益”
表面上看，老人错峰是为了给年轻人高峰时期提供更便捷的出行，确实对老人利益有所损害，但是从老人的安全考虑，相信老人也能理解；从全社会的整体利益考虑，是为了缓解交通拥堵的社会性问题，是为了整体提高大家的幸福感。同时，为了对老人利益的有所弥补，可以对老人施行一定的补贴和优惠。
【粉笔思维】
【解析示例】
针对老人错峰出行，我认为题目中两种观点都有一定道理。
支持错峰出行是考虑老年人如果加入高峰期出行，客观上加剧了交通拥堵，也对老人自身的安全埋下了隐患，而错峰出行会缓解交通拥堵的压力，也可以让老年人安全出行。反对错峰出行的观点则认为老人也有自己选择出行方式和出行时间的自由，如果硬性规定老人必须错峰，则是对老人权益的损害。
以上两种观点各有道理，但我认为不可否认的是，错峰出行确实能缓解交通压力，利大于弊，因此要真正落实好老人错峰出行，需要我们做好以下几项工作。
第一，做好老人年的宣传引导工作。老年人也是从年轻时代经过，能够理解年轻人在社会竞争中的压力，因此，我们要激发老年人的同理心，可以通过老年人经常使用的广播、电视以及老年大学、居委会活动等多途径向老人宣传，既宣传目前城市交通存在的拥堵，站在全市交通环境改善的高度，去争取老人的理解，又可以感人的公益广告、宣传标语等方式引导老人对年轻人的理解，从而为错峰出行的落实赢得支持。
第二，做好错峰出行的规划设计。可以从交通、城管、市政、公路等多单位收集相关设计方案、图纸、管理数据等，分析掌握我市交通运行状况，比如公交车线路、数量、拥堵路段、时间等信息，并由专家设计出最高效的全市公交运营方案，特别是老人错峰出行的方案，确保能真正缓解交通拥堵。
第三，出台相关管理规范和政策。制定具体的错峰线路、错峰时间等规定，比如可以通过公交卡类型来识别错峰人群，同时结合相应的利益导向政策确保落实，开通老年人专车，老年卡在高峰时期高峰路段刷卡为原价，而在错峰时间错峰线路刷卡则有折扣甚至免费，从而引导老人选择错峰出行。
以上措施可以缓解交通拥堵问题，但是我认为要彻底解决交通拥堵问题，这就要政府多措并举，一是在城市建设和规划上发力，做到高标准长眼光，科学预测交通运量，做到未雨绸缪；二是要在城市管理上科学统筹，对现有道路进行改造提高效率，对道路运行管理、车辆线路设计等加大科学规划力度；三是更要大力宣传绿色生活理念，大力发展地铁等公共交通，鼓励发展共享单车等项目，让人们形成环保出行的理念，减少汽车出行，从而打造绿色环保、运行畅通的交通环境。
【粉笔解读】
（1）双观点的题目，建议要对两种观点都有所涉及，并要有自己的明确态度，是单独支持一方，还是双方都有道理，要说清楚。建议在答题开始时就表明，让考官清晰掌握自己的答题中心。
（2）解决问题尽量谈到最根本的问题上，比如本题最核心的是交通拥堵问题，如果只分析对比到底要不要错峰出行或者如何贯彻错峰出行，都还不够，至少要在最后点到解决的根本是在交通的改善上，借此体现自己分析问题的能力。
【粉笔拓展】
（1）真实错峰案例：2016年6月26日，上海终止70岁以上老人免费乘坐公共交通制度，改为给老年人发放综合津贴。政策实施首个工作日，老年乘客锐减八成。变暗补为明补，福利不仅没有减少，反而扩大了覆盖面，而且更加公平，也有利于减轻交通压力、避免社会资源浪费。
（2）日本缓解交通的做法：a.建设发达的轨道交通；b.公共交通联票制，无缝对接，便利出行；c.增加站点设置，九成居民在500米内可以乘坐；d.提高停车费，加大违章停车处罚，减少汽车出行；e.单位发放通勤费，鼓励乘坐公交。
【相关真题】
（1）你作为一名人大代表，在出访时发现老年人出行经常成群结队，在交通高峰期时容易影响上班族和学生出行，请针对这一现状提对策。（2017年6月3日上午浙江执法）
（2）为了缓解早晚高峰道路交通拥堵状况，决定在早晚高峰时间段将部分车道由双向车道改为单向车道，你认为，这项工作的重点是什么？（2017年6月7日上午广东综合）2.作为文化局工作人员，为关爱留守儿童，在村里建阅览室，你怎么组织? 【考察能力】
计划组织协调能力
【粉笔审题】
审题点1：“作为文化局工作人员”
这句话辨明了你的身份，文化局是你的工作单位，指出了你主要的工作内容和可以利用的资源，都有哪些呢，主要是文化建设方面，如题目说到的阅览室，你还可以和图书馆、文工团、学校等联系；工作人员指明你的权限，某些重要事宜需请示和汇报给领导。
审题点2：“为关爱留守儿童，在村里建阅览室”
这句话限定了你的主要工作是建阅览室，服务对象是留守儿童。怎么组织呢，要结合留守儿童特点筹建。留守儿童有哪些特点呢？我们想一下，特点之一是年龄不大，因为是儿童，所以阅览室的图书或音像资料要符合儿童的天性，内容要适宜儿童阅读；特点之二是儿童关爱少，因为他们是留守的儿童，所以想到可以多一些心理方面的内容建设，比如通过电脑开通视频服务，定期和他们的父母视频，还可以请志愿者等多和留守儿童互动。同时还要想到，建阅览室还需要场地、图书、电脑等硬件，也需要管理员管理制度等软件。
审题点3：“你怎么组织”
既然是组织题，答题过程中就不能笼统的说概括的大要点，而要说具体操作方式方法，要讲自己是怎么做的。
【粉笔思维】
【解析示例】
关爱留守儿童，不仅要在物质上关心，还要从精神上给予他们更多关怀。为此，我将努力组织好阅览室的筹建工作。
第一，全面了解留守儿童情况。一方面，我要找村委、学校，通过查阅档案和询问的方式了解该村留守儿童的基本情况，包含我们村留守儿童的数量、姓名、年龄等基础信息，另一方面，通过走访和在学校发放问卷的形式，了解留守儿童整体的就读年级分布、学习成绩、接受能力、阅读兴趣等，便于后续为大家提供更符合他们喜好的内容。
第二，我要请领导和专家指导，统筹编排阅览室提供的内容。根据前期了解的基本情况，制定符合该村留守儿童的内容计划，在内容上既要激发他们的学习兴趣，还要让孩子们学到有用的知识，更要关注他们成长中的人格塑造，我会选择传统的图书，如白话版的《四大名著》，孩子喜闻乐见的画册，如《恐龙图鉴》，动物纪录片、3D地图模型等网络多媒体等多种素材。
第三，统筹资源完成阅览室物资采购。一方面我会联系与我单位联系紧密的图书馆、学校和民营书店，看能否为阅览室提供捐助；另一方面，根据前期的采购计划，将剩余还要采购的书籍、素材以及电脑、桌椅板凳等硬件设施进行财务预算，报单位采购。
第四，阅览室的选址装修。我会协商村委会，选择村委会或者学校的闲置空房，本着节俭整洁的原则做好装修工作，过程中要注意工程质量，保证阅览室可以长期使用。同时与团委联系，请在校大学生作为志愿者参与到阅览室的筹建、采购及日后的运营中。
第五，制定规章制度，维护日常运营。我会明确村委会或者学校的专人负责阅览室的日常管理，制定阅览室开放时间、借阅等细则，还要与志愿者一起，设计更多的交流活动，可以请到大学老师、图书馆、文化站等文化工作者来与留守儿童和村民交流，还可以在网络发布求助，让一些有志于关爱留守儿童的网友共同加入到日后阅览室的维护和更新中，还可以开通远程视频课堂，让孩子们看到外面的世界，让孩子们和父母约定好时间进行视频通话，让网络弥补父母和孩子之间的空间间隔。
在整个组织工作中，我要做好需求调研，多方争取资源，及时请示汇报，加强日常管理，确保高效高质的建好阅览室，为孩子们带来更多的温暖。
【粉笔解读】
同学们需要注意的是，我们在答本题的时候，要说出你是怎么做的，不能全是大而化之的谈建阅览室的意义、要求等，要让考官感觉到你具体操作的流程和方法。比如物资的准备，就可以向有关单位拉一些赞助，剩余的再走财务预算正规采购。
同时还要注意方式方法的创新，因为组织类题目，一般考生都能答到一些点，要想提高自己的分数，就要答题有亮点，比如本题网络视频课堂等的利用，正好弥补了乡村留守儿童缺乏外出机会的困难，既节约成本，又能达到开阔眼界的目的。
【粉笔拓展】
如何关爱留守儿童：关爱留守儿童，需要家长、监护人、学校、村委干部等多方努力；关爱留守儿童除了安全、生活保障外，还要关注成长的心理问题；关爱留守儿童的根本是让父母返乡或儿童进城，这需要完善农民工权益保护，提供均等教育和社保，还需要大力推进新型城镇化建设，让农民就近工作。
【相关真题】
（1）某奶制品企业给留守儿童捐赠牛奶，领导交由你负责，怎么组织各村进行领取？（2017年6月5日下午广东乡镇）
（2）县政府免费送留守儿童与城里父母相聚，应做什么前期准备工作？（2017年5月25日国税）3.你作为单位新人，和老王一起完成任务，但老王对细节不认真，你也做不好，以至于汇报工作时，出现很多错误，领导对你也不信任，你怎么办? 【考察能力】
应变能力、沟通能力
【粉笔审题】
审题点1：“你作为单位新人”
你的身份是单位新人，意味着自己对单位情况不是非常熟悉，我们要想到，问题的出现有可能是因为自己的过失。
审题点2：“和老王一起完成任务”
和老同事一起合作，是学习的机会，也特别需要自己处理好跟老同事的关系，新人和老同事合作，建议可以遵循两个答题原则，一是学习，学习方法和单位情况；二是创新，用网络新技术等来提高办事效率。
审题点3：“老王对细节不认真，你也做不好”
这是点出了造成题中问题的原因，一是老同事不认真，二是自己不熟悉，因此在答题的时候就可以针对这两点去弥补，针对老同事不认真，考虑他是否存在生活工作的困难影响精力，是否真的存在经验主义的问题；怎对自己做不好，可以多向老同事请教，多学习相关业务资料，在网上多看视频教程等。
审题点4：“出现很多错误，领导对你也不信任”
这是目前所遇到的困难和问题，第一个问题是工作出现错误，那么我们对前次工作要尽快弥补，弥补的办法是自己多努力并和老同事沟通后，大家一起努力，把工作做好。第二个问题是领导不信任，那么要在今后的工作中有实际的工作能力和成绩重新赢得领导的认可。
【粉笔思维】
【解析示例】
遇到题目中所说的这种情况，我会从以下几步来解决：
第一，诚恳地接受领导的批评，听取领导同事的意见。因为工作没做好，影响了单位整体工作进展，我必须诚恳的接受领导的批评，特别要吸收在汇报讨论中领导指出的不足之处，进行详细的记录，以便有针对性的解决这些问题。
第二，重新审视自己前期工作。通过查看工作台账，重新梳理前期工作，看自己负责的部分是否做到了最好，是否出现情况不熟悉、业务不规范等问题，如果存在这些问题，一方面，我要加大学习力度，通过专业书籍学习、网络教学视频学习来整改，对于重点难点工作则还要及时去向单位有经验的老同事请教，争取做到我的工作与单位实际相符合。
第三，与老王商量改进办法。我会将前期工作的梳理与领导同事们的批评意见整理成简要的报告，交给老王，请他审核并一起商量对策。我首先要向老王说明，作为新人，自己存在对单位工作不熟悉的问题，希望他能够了解，并多多帮助指点我，作为年轻人，我可以承担更多的操作性任务。其次我会把因为他对细节不认真造成的问题展示给他，说明领导们对他负责的部分细节存在不满，老王是有经验的老同志，看到领导的意见也会意识到是自己分内工作没做到位。再次向老王表示，他可以做好工作的统筹安排，把一般操作性任务安排给我，而把一些关键性步骤留给他自己，这样一方面可以让我学习和锻炼，一方面也可以减轻老王的任务，若是他有一些其他家庭或工作的事情，也可以更好的兼顾。
第四，补救工作，按时完成任务。我会根据与老王的商讨方案，制定详细的工作规划，扎实稳妥的改进前期工作的不足，自己多学习多承担多请教，并在老王负责的一些细节上向他请教，这样既可以学习关键业务，又可以侧面提醒和促进他的工作。
在以后的工作中，我依然要保持谦虚好学、认真务实的作风，多参与到单位的各项工作中，不断锤炼自身能力，尽早成长为单位的业务能手，赢得领导和同事的认可。
【粉笔解读】
人际关系的题目，建议同学们可以不要老生常谈的说“反思”、“沟通”这两个词了，可以变换成“重新审视自己的工作”、“与同事就工作进行讨论”，这样就是一种围绕工作，以完成和做好工作为目的的印象，而不仅仅是解决好目前的人际危机。对领导同事的不信任之类的问题，建议可以不要直接点出，那么怎么办呢，其实可以争取把本次工作做好，然后以后一定多学习，避免再犯错误，成长成业务能手，重新赢得领导的赢得认可。
【粉笔拓展】
机关新人处事原则：
（1）谦虚，面对领导和同事都要有谦虚学习的心态；
（2）学习，学习单位的机构职能，学习单位近三年文件，迅速了解单位内部架构和重点工作，学习同事们的工作方法；
（3）肯干，新人就是要干活，必须在实干中成长；
（4）总结，新人要阶段性的总结学习和工作的成果，不断加深对自己工作的理解；（5）创新，每个人都有自己的优点和特长，自己的某些能力能够帮助到工作提高效率，那就勇敢的提出来，但要注意，一定要自己实验确实有效后再完整的给领导提出，不要笼统。
【相关真题】
（1）你和小王一起工作，你俩一个科室，领导交给你们俩一项任务，你认为应该先统筹规划再开展，小王认为要立马开展活动，你俩各执己见，谁也不听谁的，你认为应该怎么办？（2017年5月20日国税）
（2）你们部门换了一个领导，新领导让你工作都推翻重来，并抓紧落实，你怎么办？（2017年6月11日天津法检）4.你和新同事刚到单位，领导对新人要求严格，同事受不了，你却在多个场合表示支持领导的做法，新同事认为你在拍领导马屁而疏
远你。你该怎么办？
【考察能力】
沟通能力、应变能力
【粉笔审题】
审题点1：“你和新同事刚到单位”
可以联想到大家都是新人，很多工作还不熟悉，很多人事关系还处理不好，需要多学习，多请教，多沟通，多了解，切忌眼高手低。
审题点2：“领导对新人要求严格，同事受不了”
领导要求严格，我们要阳光看待，严格是为了我们能够早日上手，能够独当一面，是为大家好，所以要尝试着理解领导。另一方面同事受不了，这事得解决，要做同事的思想工作，否则影响团结，影响工作。
审题点3:“你却在多个场合表示支持领导的做法，新同事认为你在拍领导马屁而疏远你”
公开场合支持领导，本身无可厚非，而同事本身没想通，因为你的做法而疏远你，误会你，也可以理解。这个时候要做的是尽快拉近距离，消除和同事的误会，进而帮同事理解领导的苦心，消除和领导的隔阂，把心思放到工作上来。
【粉笔思维】
【解析示例】
我和同事刚刚进入新单位，对领导的管理方式以及单位环境都还处在摸索阶段，同事对领导的处事风格不太适应是可以理解的，而我们两个彼此也不太熟悉，导致同事对我的言行产生了误会。为了更好地和同事相处，更好地完成工作，我会从以下几方面去做。
首先，我会解决同事疏远我的问题。我会和对我有意见的新同事进行沟通，认真听取他对我的意见，同时向同事表明我这样做不是拍马屁，只是在表达看法的时候没有注意到场合和方式，希望他能谅解，以后我会多多注意，低调做人，少说多做。在以后的工作中增强自己的团队意识，注意换位思考，说话、办事的时候会考虑到周围同事的感受；同时也希望同事以后能多与我交流沟通，有什么事说出来大家一起解决。
其次，在我和同事的关系缓和之后，我会去了解同事抗拒领导严格要求的真实想法。如果是新同事刚进单位不久，对领导的处事风格还不适应，还没能领悟到领导的良苦用心，没了解到严格要求背后的意义。我会告知他领导严格要求有助于我们快速成长，对单位业务上手更快，这不仅是单位用人的需要，也是领导对我们的期望和重视。所以，对于领导的管理风格，我们当尽量适应。同时我还会把自己工作中的切身体会分享给他，增强说服力。
如果是领导提出的一些专业性问题，新同事业务能力不足无法达标。我会主动向领导建议，对我们新来的员工进行一次工作培训，提升大家的工作能力。同时，我也会将自己的工作心得和好的工作方法与同事交流，共同进步，并建议新同事多向老同事和领导请教，这样才会进步得更快。
如果是领导的要求确实不够人性化，同事确实在工作中存在困难，那么我也会建议领导可以不定期地召开座谈会，对我们的工作动态、思想动向有个全面的了解，我们也会趁此机会向领导反映自己的想法，和领导进行双向的交流沟通。
最后，在以后的工作中，我会注意自己表达观点的方式方法，用实际行动支持领导的工作，做行动上的巨人。我也会增强自己的团队意识，与同事多沟通，多了解，把误会矛盾都化解在摇篮里，一起为单位的工作作出贡献。
【粉笔解读】
（1）这道题已经点出来同事认为我拍马屁而疏远我，所以，在处理这样的题目时，如导图展示的先拉近距离，解决同事疏远我的问题，和同事关系缓和后，再去解决同事抗拒领导严格要求的矛盾就会更有效、更合理。
（2）解题时要采用阳光心态与实际行动相结合的思路。对同事的成见用一种阳光的心态去开解，去进行合理假设，比如彼此不熟、我没有照顾好同事的感受、领导的要求确实不够人性化等。而对于已经产生的成见问题，则要采用具体措施去解决，可以联系实际工作，结合岗位特色具体分析。
（3）领导不一定都是对的，领导的命令也不是要无条件服从，所以切忌上纲上线，有时是分析角度、立场的不同，所以可以建议与领导多沟通、多交流，有困难可以寻求领导的帮助。
（4）人际关系题的落脚点应该放在工作上，从工作角度出发，去用具体的措施保证工作的顺利开展。
【粉笔拓展】
工作中与同事的相处之道
（1）无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
（2）让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
（3）少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
（4）不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
（5）不要推脱责任。
（6）新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。助力做事，努力做事，努力做事。
（7）待上以敬，待下以宽。如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
【相关真题】
（1）领导和你以前有误会，现在是调任你的上司，你如何解决消除误会？（2016年7月23日下午山西）
（2）你工作中出现了一个失误，你的同事小王总拿这个失误说事，有的时候不分场合和对象，你要怎么和他沟通？（2016年2月26日上午国家）
5.你是公务员主管部门工作人员，现要制定公务员考核标准，领导让你收集大家的意见和建议，你怎么做？
【考察能力】
组织计划能力
【粉笔审题】
审题点1:“你是公务员主管部门工作人员，制定公务员考核标准”
此句点明了答题的身份、权限以及具体要做答的内容，即公务员主管部门工作人员，制定公务员考核标准。其中，所给的答题身份可以综合调动各方面的资源，比如其他省市公务员考核标准，同时，因公务员主管部门所管辖公务员类别较多，所以在制定标准时既要注意普适性，比如对德能勤绩廉的考核，又要注意针对性，如对执法类岗位，诸如税务、城管等对执法的成效、态度等做出考核。
审题点2:“收集大家对考核的意见和建议” 此句点明了我们具体要做的工作，即收集意见和建议，也就是我们所常用的调查调研类题目的变形，但是还是相同的思路，即对不同的对象用不同的方式调研不同的内容。但是本题与我们常规的调研类题目所不同的是公务员的考核标准是一直伴随着公务员队伍存在的，所以有很多的标准可以参考，因此可以先行综合各种标准制定出本单位考核标准初稿，再去多方搜集意见进行修订，形成终稿。
【粉笔思维】
【解析示例】
如果让我来负责收集大家的意见和建议，我会重点从以下几个方面去做。
第一，查阅收集资料。我会通过走访、电话联系、互联网查询等方式收集我市各单位各部门所采用的考核标准以及其他省市的公务员考核标准。之后，我会邀请专业人士、有经验的同事将所收集的资料进行分析比对、综合考量，形成一份适合我市公务员队伍的考核标准初稿。初稿内容不仅包括适用于每位公务员的考核标准，比如有关德、能、勤、绩、廉等方面表现的考核以及有关“八项规定”“三严三实”和“四风建设”“两学一做”等政策落实情况的考核。同时，我还会结合各个单位的实际和各岗位的具体工作内容，有针对性地、有区分地设置适合该单位和该岗位的考核标准。
第二，内部收集意见。初稿制定出来后，我会通过政府内部的OA办公系统，单位内部微信QQ群以及传真等方式，将初稿发送到各个单位和部门，号召大家就考核标准结合单位、部门以及岗位实际提出意见。在征求意见的过程中，我会要求每个单位的办公室主任作为每个单位意见稿的负责人，负责统筹并且在自己单位内组织员工对初稿提出意见，对于希望变更或者修改的地方，我会要求各单位附上希望变更的具体内容及原因，并且在电子版文档中以审阅修订的模式呈现，以便查找。在就初稿征求意见的形式上，我会建议各个单位的办公室主任采取问卷调查和会议讨论相结合的方式，问卷调查要实地发放到单位每个岗位的人员手中；在会议讨论的时候，每个类型的岗位、每个年龄档的员工都应当有代表。在意见收集过程中，对于积极参与、提出建设性意见和建议的单位或个人给予一定的物质或精神奖励。
第三，外部收集意见。我会对考核标准进行问卷化设置，问卷以客观单选题形式为主，辅以“意见填写”模块。问卷的内容则主要包括考核的内容、考核的评分体系、考核的时间节点、对于考核的认定等，问卷中还会列明各项考核细则。我会通过各基层街道办事处、社区等将制作的问卷发放给市民。同时，我还会将问卷通过微博、微信、QQ、官方网站等平台进行发布，为吸引广大群众参与，我还会设置有奖转发等环节；同时在线上，我还会通过贴吧讨论、全民话题热议等方法让民众参与到我们考核标准的讨论中来；我还会开设征集意见和建议的热线电话、邮箱，欢迎广大群众建言献策。对于积极填写、热心参与的群众，我们会赠送小礼品，如在线填写问卷获得抽奖机会，中奖可获赠话费，流量或者代金券等。
第四，信息筛选整理。在通过上述途径收集信息后，我会利用科学的数据分析方法，如聚类分析法、因子分析法等，把重复的、明显偏离实际的信息剔除，同时将大家基本一致的意见确定下来，把大家关注度高、分歧较大的点单独列出来，并附上各方的意见以及支持的人数比例。最后，将这些意见和建议汇总，形成一份意见稿，提交给领导，待领导取舍定夺后形成最终的考核标准。
【粉笔解读】
（1）意见建议收集类型的组织管理题，与调研题目的解题思路、解题方法可以互相借鉴，向谁收集、收集什么、怎么收集是重点内容。在答题的过程中，注意答出细节，特别是具体的收集方法、收集内容等，也许大的步骤大家回答得大同小异，但大步骤里面的小环节则是出彩和避免模板化的必杀技。比如，大家都会提到调查问卷，但是当我们答出微博、微信等电子问卷，转发有奖，填写问卷抽奖送流量，就是我们答题的亮点。
（2）收集意见以及对象的选取一定要注重广泛性，各个阶层、各个职位都要有代表，他们的意见都要被倾听。本题中还需要我们注意的是，对于公务员考核标准，不仅广大公务员群体关心，广大群众同样关心，因此收集群众的意见、建议同样不可少。
【粉笔拓展】
（1）公务员考核内容。公务员考核的内容是指对公务员进行考察和评价的基本项目。《中华人民共和国公务员法》第三十三条规定：“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。”
（2）公务员考核原则。①全面考核和重点考核相结合的原则。全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核。重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。②客观、公正、公开、民主的原则。③分类考核的原则。考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。④考用结合的原则。
【相关真题】
（1）政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办（2015年5月15日上午广东）
（2）你来自基层，刚进入单位，做针对基层的考核方案，基层单位认为不切实际，老张对你有意见，领导批评了我们，怎么办？（2016年6月18日北京）
第五篇：公务员面试真题及解答
一、某法院发布的1000多字的材料，错字、漏字百出，你认为是什么原因？如果你是一个公务员，在以后的工作中你怎么样做？
【试题类别】综合分析类
【能力考核】综合分析能力
【答题思路】点题——破题——解题。首先要分析这种现象产生的原因和危害，再提出相应的对策，表明自己在今后工作中要努力的方面。
【参考答案】
1．某法院发布的1000多字的材料，错字、漏字百出，之所以出现这样的现象，我认为主要有以下一些原因：
2．法院工作人员缺乏严谨的工作态度和工作作风。法院是维护国家和社会公平的机关，所有的公文和材料应该力求真实和准确，法院的工作人员也应该有着严谨的工作态度和工作作风，在只有1000字的材料中，如果出现一处或者两处错误，或许是偶然事件，但是如果错字、漏字百出，那么就说明了不仅仅是一个偶然的事情，这势必带来十分严重的危害，材料是重要的依据，关系到案件的正确审判，关系到当事人、社会、国家的利益，对于维护社会的公平和稳定，维护社会的和谐有着重要的作用意义，特别是对于法院发布的材料，更具有公共性和约束力，影响是十分广泛和深远的，造成的后果有时候是不堪设想的。
所以在日常的工作中，我们应该加强对工作人员的责任意识、业务能力等的培养和教育。倡导严谨、求实、一丝不苟的工作态度和工作作风，在干部队伍中形成一种创先争优、干事创业的工作氛围，树立一种主人翁的责任感，将对国家、社会、民众的责任和自己的理想紧密的结合起来，提高工作的质量和效率，打造服务型政府，打造高效率政府而努力。3．法院的管理制度和管理机制存在着一定的问题。发布的材料中存在诸多问题，并不仅仅是在工作态度和作风上的问题，它更反映了一个深层次的管理问题，长期以来，我国公务员系统都是铁饭碗，能进不能出，没有一个科学的淘汰机制，难免会助长一部分人的“机关病”，助长一部分人的官僚主义，很多机关部门没有一个科学合理的工作评价制度和激励机制，严重的影响了公务人员的工作积极性和创造性。
当前我国正在进行政治体制改革，在国家机关建立科学合理的制度和机制将是改革的重中之重，打破公务员“铁饭碗”，形成能进能出的淘汰机制，奖励先进，选拔贤能，帮助后进，形成奖惩分明的评价制度和激励制度，将从根本上改变“机关病”、“人浮于事”的不两现象。
4．如果我是一名国家工作人员，在今后的工作中，应该秉承着对国家、对人民、对工作负责的态度，认真履行人民赋予的权力和义务，树立正确的权力观和职业理想，我会首先保证自己工作的质量，在保证准确无误的情况下，在专业水平和业务能力上多下苦功，以期提高工作效率。只有在平凡的工作中做到一丝不苟、兢兢业业，才能真正体现一个国家工作人员的社会价值。
5．在保证工作质量和提高工作效率的同时，我要积极主动地为机关部门的制度建设出谋划策，从实际工作情况和部门环境出发，多献计献策，并且积极配合领导分配的工作，把各项工作落到实处，多听取群众的意见和建议，真正做到从群众中来到群众中去，对人民群众的呼声，应及时的做出反应，给予解决和处理。在平时的日常工作中，我将和同事一起互帮互助，充分发挥团队精神，实现共同的工作目标和理想。
二、地震灾区重建是一个全方位的工程，你会怎么操作？让你去给基层百姓作心理辅导，你怎么办？
【试题类别】计划组织类
【答题思路】首先回答第一问，按照一个帽子三个环节的步骤安排灾区重建工作。第二个问题，是第一个问题派生出来的计划组织题，也按照普通的计划组织题目框架来回答。
【参考答案】 1．地震灾区重建工程，关系到灾区人民的切身利益，关系到国家和社会的稳定和发展，因此做好重建工作，有着十分重要的意义和作用。
2．首先要对灾区的情况进行一个总体宏观的了解，对于灾区受灾情况的各个方面进行调查研究，对各项数据进行统计、归纳，确定重建的规模、资金、重建的重点工程以及参加的人员，制定初步的重建工程计划，呈交给主管领导审阅。
3．计划审批落实之后，组成一个灾区重建的领导小组，小组成员分工协作，各自负责各自的目标任务，基建工作组组织和联络相关市政专家，对灾区进行考察和实地测量，做一个比较详细的、科学的规划，对灾区必须的基础设施，比如道路、桥梁、照明、给水等基础设施。学校、医院、居民住房、政府办公楼等，进行详细的设计施工。并且对工程前期进行评价，做好招投标工作，对建设资金的管理进行监督，防止腐败现象的产生，保障人民的利益。
生产生活组负责组织各企事业单位、人民群众恢复生产、生活秩序，在基础设施和住房没有完全建设好之前，在基本的市场秩序和工作秩序没有恢复之前，应该做好过渡工作，按照公平公正的原则分配基本生活物资，搭建保暖、防雨、抗震的简易住房，提供基本的医疗服务，组建临时的学校，筹集资金和学生必需品，在基本民生方面，公共服务方面给予保障。
心理疏导组负责对受灾群众进行心理辅导，分别按照不同的年龄阶段和不同的心理问题，请相关的心理专家进行系统的学习和辅导。使其摆脱地震造成的不良影响。使人们建立对新生活的信心和战胜困难的勇气。
在各项工作进行过程中要统筹安排，协调各方面的利益关系，时时监管重建工作的进度和时间，出现问题及时进行解决，并不断总结经验，根据实际情况，调整工作中的具体实施步骤。把重建工程做到好、做到实处。
1．在灾区重建工作结束之后，要对此次工作进行评价，存在的问题要进一步探讨，总结经验教训，并且汇编成灾区重建案例，呈报上级领导查阅或者是作为类似重建工作的借鉴。2．地震给灾区人民带来的不仅仅是生命和财产的损害，也给灾区人民带来了心灵的创伤，所以帮助地震灾区的人民克服心理阴影、重新建立生活的信心是十分必要的。如果让我给基层的百姓做心理辅导，我将会做如下的安排：
3．首先我会以地震灾区重建工作组的名义联络国内一流的心理辅导专家，咨询心理辅导相关的内容、程序和所需要的人力、物资，制定初步的心理辅导计划方案。待方案审批核准后，向心理专家发出正式的邀请，并从各个地区的学校中抽调一些有心理辅导经验的教师，组建一支专业的心理辅导队。并且吸纳一些志愿者加入辅导队中。
4．其次，心理辅导队的专家、教师和志愿者分成小组，各小组按照基层百姓的年龄构成和性别等，分别对受辅导的基层百姓的心理情况进行摸底调查，并对调查的结果分类归纳整理，经过辅导队的科学的论证，分别制定出针对不同群体的不同的心理辅导方案和实施步骤。
按照方案和步骤进行具体的心理辅导，采用专业的心理暗示、心理引导、面对面的交谈等手段，救治患者的心理问题，可以组织年龄较小的学生到离开本地，到其他学校进行学习和交流，让他们感受到来自外部的关爱，使他们忘记地震带来的创伤。并且充分调动被辅导的群众的积极性，对于取得进步者要给予极大地鼓励，让康复者的正面情绪能够带动后进者的情绪，以加速和巩固团体取得的进步，在整个心理辅导的过程中，严格按照心理辅导的程序、步骤和注意事项进行操作，注意跟踪评价辅导的效果，遇到疑难问题及时请教专家，对辅导案例和辅导的进程、阶段进行详细的记录。在心理辅导取得初步成效之后，要创造一个良好的环境，对于每一个康复的人指定一个关爱者，继续维持治疗的效果，防止心理疾病复发。
最后，心理辅导结束之后，送回相关专家和人员，并做好后续工作，对此次心理辅导工作中存在的不足和取得的经验及时进行总结，形成书面材料存档。安徽公务员面试5月17日面试真题
1、人生有限和事业无限，你有什么看法？ 【试题分析】此题是典型的综合分析类试题中的哲理类试题。需要考生树立正确的人生观和价值观与事业观，这也是考查公务员的一项基本素质，对于人生的态度是积极还是消极，对于事业是局限于自身利益还是国家利益为先。考生面对此题，要答出特色与哲理。因为人生与事业的话题是一个几乎讨论的很成熟的话题了，需要考生不能轻视题目，答出亮点。
【解题思路】此题答题的思路可以先分析两句话的具体意思，然后全面阐述其中的道理，再优化提升个人的精神境界，这样答出来的题目既有高度有言之有物，考生避免答理论化的东西，要答出个性化的答案来吸引考官。
【参考答案】
（1）破题表态：人生有限，指的是人的生命是有限的；事业无限，指的是人要进行的事业是无限的。有限和无限是辩证统一的，我们要正确面对。
（2）全面分析：这让我想到了雷锋同志的一句话，人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。雷锋的一生是平凡的，学习、生活、平凡工作，事迹平凡，然而正是这些无数的平凡构成了伟大的他。这让我想到了一种精神，就是奉献精神。人生有限，正是因为有限才要更加珍惜为人民服务的机会，才要把有限的生命释放的更加有价值。
（3）优化提升：作为人民的公仆，我们决不可放弃对真理的追求，我们一定树立正确的人生观和价值观，把有限寓于无限之中，把我们有限的生命投入到我们所进行的社会主义事业当中去，全心全意地为人民服务，努力做到情为民所系、全为民所用、利为民所谋，做一名新时期新时代人民信任和拥护的公务员，当我们白发苍苍的时候，我们也会像保尔柯察金那样非常自豪地说：“人最宝贵的是生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”
2、你是新进为公务员，你和同事关系出现问题，你该怎办?
【试题分析】此题属于人际关系类试题，和同事间的关系处理问题。可以说在考生回答问题时考官往往想了解考生平时生活中，工作中接人待物的实际情况，考生可以在思考中形成一个大体的框架，来认真作答。并且要言之有物，不能空谈理论，脱离实际和考题，这是考场中忌讳的答题方式。
【解题思路】对于和同事间的关系处理问题，是可以灵活的应对的，比如，和同事沟通可以细化，描述采取什么样的方式方法来应对都是可以谈的。而谈得精彩与否恰恰是考生实力的体现。而且此题看似简单，要是想答得圆满还真是需要下一番功夫的。
【参考答案】
（1）进行批评和自我批评，从自身上找因素，进行深刻反思，查找自己在性格、工作方法、讲话方式等方面存在着不足的地方。向经验丰富的老同志请教，接受他们的指点，弥补自己的不足。
（2）寻找适当的时机，与和我发生冲突的同事进行沟通，就产生误解的问题委婉地说明自己的观点，真诚地向他道歉，取得同事的谅解。就沟通方式来说，可以灵活一些，比如，一起爬山，游泳，投其所好，把同事当成工作中的战友，生活中的伙伴。
（3）在以后的工作中，转变工作思路和方式，注意团结同事，尊重和听取同事的意见，保持谦虚谨慎的工作态度，做到既坚持了原则，又保持了工作方法的灵活变通。
（4）和谐的人际关系是顺利开展工作的基础。所以，在工作中，我们一定要树立团队意识，创建和谐的工作环境，为更好的开展工作打下良好的合作基础。
3、节日期间，公共场所人口流动较大，安全隐患高，你有什么对策？
【试题分析】这样一道题目会让考生觉得无从下手，考生可以联系到生活实际，想想实际中遇到的情况是如何消除安全隐患，以及如何处理的。按照主体分析法，明确责任到人、到部门。
【答题思路】从公共场所自身、公安、消防、公众角度分别阐述。
【参考答案】 〖意义〗公共场所人流量大，人员集中，一旦出现事故，后果相对比较严重，因此做好这些重点地区的安全防范措施，关系到人民群众的生命财产安全，我一定会认真对待，做好这项工作。
（1）从公共场所自身来说，对消火栓、灭火器、安全通道、安全出口、疏散楼梯、电梯等进行检查和检修，检查消火栓是否年久失修，消防通道等是否被堵塞等，电梯性能是否完好，针对出现问题马上责成相关人员负责整改，对容易出现问题的地段进行相应改造。将消火栓、安全出口等的位置明确标识。将责任落实分配到人，并进行定期的检查检修。并明确奖惩制度。对违反的部门和个人进行严惩。
（2）联合协同公安、消防、医院等部门成立公共场所安全保护指导小组，确保公共场所的秩序以及流动人口的人身、财产安全。公布公共场所安全领导小组电话，请群众监督协助消除安全隐患。分工明确，责任到人、到部门。
（3）加大对公众安全意识的宣传力度。开展一些列活动提高公众的安全意识。可以采取消防演习，消防知识问答等形式，向公众教授灭火器使用方法和安全自救方法，明确灭火器、安全出口、消防通道的位置，一旦危险事故发生，能够在第一时间逃离或者展开自救，降低事故险度系数。
（4）学习国外先进经验，根据公共场所的实际情况，召开由公安、消防、医院、市政管理部门、民众、专家、保险公司等所参加的听证会，就保障公共安全问题听取各方意见，制订长效机制，请各方面共同监督配合。
4、“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”、“同一个世界，同一个梦想”两个题材，请你选一个当题材，发表一段谈话。
【试题分析】演讲型问题，测查语言表达能力与应变能力。“同一世界，同一梦想”是奥运会的口号，人类生活在同一个世界，虽然区域不同，然而世界的母体只有一个。奥林匹克精神的实质：全世界人民，追求人类美好未来的共同愿望。“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”是北京奥运会的三大理念。不论以哪一个当题材，都要突出我们中华民族的奥运精神。注意：演讲题，考生应调整状态，注意语气、语调，加强语言的感染力。
【解题思路】谈奥运，谈国家，谈个人。【参考答案】以奥运理念为题材
〈奥运理念〉“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”是北京奥运会的三大理念。
绿色奥运，是奥运会筹办的思想：用保护环境、保护资源、保护生态平衡的可持续发展思想筹办奥运会，倡导绿色健康的生活方式和消费方式。
科技奥运，是指我们要举办一届高科技含量的体育盛会，提高北京科技创新能力，推进高新技术成果的产业化和在人民生活中的广泛应用，使北京奥运会成为展示新技术成果和创新实力的窗口。
人文奥运，突出“以人为本”的思想，以运动员为中心，提供优质服务，努力建设使奥运会参与者满意的自然和人文环境。展示中华民族的灿烂文化，展现北京历史文化名城风貌和市民的良好精神风貌，推动中外文化的交流，加深各国人民之间的了解与友谊；
〈国民意义〉奥运会，是我们中华民族的盛事，办一届有特色、高水平的奥运会是13亿中华儿女的百年梦想。要充分展示中华民族5000年悠久历史和灿烂文化，体现浓郁的中国韵味，让2008年奥运会成为世界人民更充分地了解和体验中国的历史、文化、人民和自然风光的最佳窗口。
〈个人〉作为中华民族的一员，我们不是每个人都能走上奥运的赛场，在五环旗下迸发光彩！但我们也有自己的奥运舞台，用我们一颗诚挚的心，用自己的行动去装点全民的奥运梦,为北京增添光彩！
安徽公务员面试5月18日面试真题
1、两个朋友发生矛盾，你如何协调？
2、天空晴朗，但是下着雨，你有什么看法？
3、残疾人在公共绿地上搭建简易棚卖早点，你作为街道的办事人员，如何处理？
【试题分析】处理这样的问题要有原则性，对于不合法的行为必须制止，但是也应该体现出对残疾人的关爱，尽力为他们解决困难。【解题思路】首先表明立场，要马上制止这种行为，接下来要做好他们的后续帮扶工作，帮助他们办理经营执照，寻找经营地点，同时为他们解决生活中的困难。
【参考答案】
〖表态〗公共绿地的建设可以美化我们的环境，净化空气，是城市绿化的重要方式。公共绿地上卖早点无疑会破坏绿地，污染环境。作为街道办事人员，我有责任做好绿地的维护，保护我们的绿化环境，任何的破坏行为都应及时进行制止。另外，露天摆摊肯定是不符合卫生标准，更不可能有合法的经营执照，也必须制止这种行为，不能放任下去。针对是残疾人在绿地上卖早点这件事，我们要更加重视。残疾人是我们政府一直很关注的人群，我国的残疾人事业也做的比较完善。因此，我不能单纯的的制止他们在绿地上卖早点，更应该做好对他们的后续帮扶工作。
〖处理〗残疾人这样做一方面可能是由于对我们的法规不太了解，针对这种情况，我要与在绿地上卖早点的残疾人进行沟通，向他们解释公共绿地的作用，他们这种做法是不合法的，必须马上停止这样的行为。并且向他们说明政府对于残疾人自主创业有很多优惠政策，他们完全可以通过合法的方式进行经营。我可以向他们提供一些附近可以卖早点的店铺信息，协助他们到工商部门办理合法的经营执照。另一方面，残疾人的这种做法可能是由于生活上确实存在困难，无奈而为之。因此，在制止他们的这种行为的同时，我要向他们询问生活中的困难。如果是我能力范围内能够帮助解决的我要尽力帮助他们，如果是我无法解决的困难，我可以同民政部门联系，请求他们的帮助。
〖总结〗作为街道办事人员，对残疾人的的帮扶工作不能停留在一时。今后，我要时刻关注社区内居住的残疾人的生活，为他们排忧解难，团结带领残疾人一道建设和谐的生活环境。
4、漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，你有什么看法？
【试题分析】本题测评要素为综合分析能力。
【解题思路】首先结合材料点题，点名题中漫画反映了什么问题，或者讽刺了一个怎样的现象，接下来论述以牺牲环境为代价发展经济的模式的危害，产生的原因，有针对性的提出对策。
【参考答案】
〖就画论画〗题中的漫画反映了现在社会上存在的一种现象——个别地方政府为了发展经济而不注重环境保护的做法。
〖就画论理〗（影响）这种做法从短期目标来看，牺牲资源和环境似乎可以促进经济增长，但从长期目标来看，资源和环境受破坏必定会制约经济的增长。因为盲目追求经济增长，结果将会严重破坏环境和资源从而影响经济发展本身，而合理的运用自然资源、在环境可承载的限度下的经济发展，又可以积累资金、提高技术从而促进环境保护，对于发展中国家，不能片面地强调任何一方，两者必须协调起来，才能实现持久的经济发展和保持良好的生态环境，即实现可持续发展。
〖优化提升〗我们必须要树立科学发展观，转变经济增长方式，处理好经济发展与保护环境的关系，做到“既要金山银山，也要绿水青山”。第一，落实环保优先，最根本的是要树立正确的政绩观，解决好思想认识和思想方法问题。第二，落实环保优先，并不是不要发展或放慢发展，而是要高质量高效益、全面协调可持续发展。既要毫不动摇地突出经济建设这个中心，也要把环保工作放在更加突出的位置，坚持不懈地加以推进；实现经济持续发展、污染持续下降、生态持续改善。第三，由单纯注重GDP增长向注重绿色GDP转变，处理好经济发展与环境保护的关系。第四，由“饥不择食”到“择优录取”转变，处理好当前发展与长远发展的关系。最后，保护环境，实现人和自然的协调与和谐是生产力发展水平的重要标志。相信认真贯彻落实科学发展观，加上各方的共同努力，一定能建设环境和经济社会协调发展的社会主义小康社会。安徽公务员面试5月19日面试真题
1、温总理在河南说：手中有粮，心中不慌。谈谈你的看法。
【试题分析】测评要素为综合分析能力。本题属于综合分析中的观点评论类，这里给出了一个独立观点，考生从观点出发，正确分析目前我国的粮食产业并提出合理建议即可。
【解题思路】本题可按照“就话论话”、“就话论理”和“优化提升”的思路来解答。首先解释温总理说这句话的意思，然后分析粮食问题的形势，最后提出优化建议并进一步说明粮食的重要性。
【参考答案】
〖就话论话〗民以食为天。这句话充分显示了温家宝总理对民生问题的极大关注。吃饭是最大的民生问题。（背景介绍）中国利用不到世界9%的耕地，养活22%的人口，不仅解决了13亿中国人的口粮问题，也是一个发展中的农业大国对世界粮食安全做出的巨大贡献。
〖就话论理〗去年以来，我国主要农产品价格出现不同幅度的增长，食用油、猪肉、牛奶价格增长幅度较大。2008年前4个月，我国CPI涨幅在8%以上。尤其是今年我国南方遭遇了历史罕见的冰雪灾害，四川等省遭受了特大地震的情况下，人们不禁又为“米袋子”、“菜篮子”而担忧。夏粮丰收，农业保持良好发展势头，为抗震救灾、服务全国经济建设大局奠定了物质基础，同时鼓舞了士气，稳定了人心。
〖优化提升〗我们虽然实现了夏粮“五连增”，但我国农业基础仍然脆弱，确保粮食有效供给难度越来越大。我们必须不断强化强农惠农政策，加大反哺“三农”力度，进一步完善促进粮食生产稳定发展的长效机制，让种粮人高兴，让我们始终“手中有粮”。我们手中有粮，老百姓的温饱问题才有保障，我们在大灾大难面前才会显得从容不迫，国家的各项建设事业才会得到又好又快地发展。
2、你在工作中发生事故，领导不让你以后再单独工作了，你怎么办？
【测评要素】人际关系
【答案要点】
（1）保持胜不骄、败不馁的良好心态，正视我所面对的现实，认真反思工作中发生事故的原因，展开批评和自我批评。
（2）主动找领导承认错误，诚恳地接受领导的批评，听取领导的意见和建议，服从领导的安排。
（3）真诚地向单位中德高望重的老同志请教，听取他们对事故原因的分析，接受他们的指导。（4）根据实际情况改变工作思路和工作方式，注意团结同事，增强责任心，在工作中不断提高自身素质和工作能力。
3、国家提倡节约型社会，注重环保和保护资源，你在办公室工作，你怎么做？
4、青少年爱上网，有些沉迷于网络，县政府要求县城无网吧，你怎么看？ 安徽公务员面试5月24日面试真题
1、“一滴水只有融入大海才永远不会干涸”，谈谈你的感想？
2、下乡执行公务，群众不理解，你怎么办？
【试题分析】本来下基层执行公务，取得老百姓的理解是天经地义的。此题群众不理解，说明工作做的不到位，原因都要从自己身上找。
【解题思路】此题先表态说明对基层工作的重视。然后，安抚群众情绪，请出代表了解情况，分析原因，并解决。最后，总结形成基层工作方法并汇报领导。
【参考答案】
〈意义〉涉及到群众的事情、基层的事情，都是大事，是非常重要的，我一定尽力解决好。
〈表态〉我要做到保持克制，绝对不能被群众的冷言相对而失去了工作的信心，并且以一颗冷静的心去解决问题和困难。
〈处理〉首先，对群众的不满情绪进行安抚，请他们保持冷静和理性。然后，请出一两个群众代表告诉我不理解的原因。进行原因分析后并做出相应的解决办法：如果是相关政策没有给群众解释清楚，那么我会就相关政策耐心细致地向群众解释，直到群众明白为止；如果是工作态度、方式方法上的问题，我会马上调整工作态度，改变方式方法，如用更通俗易懂的语言给群众解释，确保沟通交流的顺畅，取得群众的理解和支持。无论如何，我都会全力做好工作，让群众理解、信服、满意。
〈总结〉通过这次工作，我要认真总结经验教训，总结出一套下基层工作的方法和经验，向领导汇报。并在以后的工作中，切实为老百姓做好服务工作。
3、一个汽车企业因为知识产权发生纠纷，政府如何作为？
4、你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办？
【试题分析】此题的关键点在于你即将面试，这种情况会对你的临场表现带来一定的影响，所以以积极心态面对压力的处理是首要应该做的事情。其次，考官对你反感的原因也是应该反思的一个方面。
【解题思路】本题是人际关系题，结合突发情况的处理。首先，要对自己的情绪调整，保持良好的应试心态，希望可以获得较好的发挥水平。其次，相信这位考官的职业素质。最后，反思自我。
【参考答案】
〖表态〗我应该稳定自己的情绪，暂时不过多的思考他对我的评价，仅从一位第一次见面的考官的角度来看待他，按照正常发挥，相信自己。
〖原则〗以最好的状态完成考试为最重要的出发点，同时面对一位长者对自己的反感，要充分的虚心接受，找到自己的不足，实现自我的完善和提高。
〖处理〗按照自己的平时准备，认真答题，将自己最好的一面展现给各位考官，相信我的表现一定可以获得考官的认可。相信这位考官具有很好的专业素质，不会将个人一时的好恶作为评判他人的唯一标准，他一定可以对我今天的表现做出最客观和公正的评价。
〖反思〗面试结束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活习惯不太好，让这位邻居很不适应，我要找适当的时机与这位邻居沟通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信这位邻居作为一位长者一定可以通过我的改进，对我谅解。安徽公务员面试5月25日面试真题
1、如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？
【试题分析】此题属于人际关系处理类试题，面对工作中，同事间的误会，要遵循一定的原则，即工作优先原则。工作优先是处理同事关系的前提，一切以工作为重。至于什么方式和途径可以根据考生自身的特点来优化个人的答案。
【解题思路】此题可以按照主体分析的方法来进行分析，我的原因，同事的原因，工作中的误会如何冰释这几个步骤来处理即可，考生要注意在答题过程中，和同事的沟通如果答出特色，就会为考生整体评价增色，希望考生平时多做思考和知识的积累，在考场上，发挥出真正的实力与水平。
【参考答案】同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好和同事的关系相当重要，我会尽力处理好这件事情。
（1）我不会因为同事对我有误会就疏远他，我会一如既往地尊重他。
（2）分析自己的原因：工作中让同事发生误会，很可能是我某方面存在不足．我会从自己的工作态度、工作方式方法、工作能力等方面找具体原因，并作出响应的弥补措施．
（3）若还找不出具体原因，我会通过其他同事或朋友了解同事对我误会的原因，或者找合适的时机积极主动与同事沟通，了解误会的原因。
（４）如果确实是自己的原因引起了同事的误会，我会主动向同事表示道歉，并作出改进．如果由于同事方面的问题而对我产生误会，我会找适当的方式和适当的时机和同事沟通、交流，讲清楚相应的道理，我想同事会接受的。
（５）如确实还不能消除同事的误会，我也会找适当时机把情况如实向领导反映，让领导帮助我消除掉同事的误会．
2、现在网络上会对一些社会热点问题进行讨论，对此现象你有什么看法？
【试题分析】综合分析类，此题主要是结合社会热点问题综合、全面的考察学员的能力，这需要考生随时关注时政，必须在平时的生活中有所积累和思考才能将这类问题答好。
【解题思路】网络上讨论社会热点有利也有弊，考生需全面客观把握，清晰梳理出优点和不足，并针对不足提出可行性建议。
【参考答案】 〖就事论事〗网落上对一些社会热点问题进行的讨论是网民思想情绪和群众利益诉求在网络上的集中反映，是网民热切关注的聚焦点，是民众议论的集中点，反映出一个时期网民的所思所想。
〖就事论理〗（全面分析）网络具有方便快捷的优点，人们可以就发生的社会热点事件第一时间发表看法，网络也给大家提供了相对比较自由的发表言论的空间，让各行各界的人、不同年龄不同身份的人都能够自由发表意见。但是同时我们也应看到，网络上对社会热点的讨论也存在着一些问题，比如由于网络匿名制的原因很多人在网络上发布一些不符合事实的言论，对他人造成误导和伤害；某些不法分子利用网络进行煽动；
〖优化提升〗如何对网络热点讨论进行有效的引导，使和谐的网络环境为构建社会主义和谐社会发挥重要作用，已成为网络对热点问题的讨论面临的一个重要课题。第一，提高网民自身修养。自觉为营造一个健康的网络环境而努力。第二，加强建设网络健康环境的宣传和教育。第三，提高网络技术，加强网络言论的监督。第四，加强网络管理的制度化建设。这是网络管理的制度保证。
3、现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看？
【试题分析】这道题目提出了一个民众通过将事情“闹大”的方式来解决问题的现象，不论是通过媒体曝光、写信上访，还是网络的“人肉搜索”，我们都应该辩证的看。
【参考答案】
〖就事论事〗题目中所说的“利用媒体进行炒作（维权）”，我认为是民众希望利用媒体曝光的形式，来争取更多的社会关注与监督的行为。这反映了现今的民众的法律意识和维权意识，也表现他们渴望公正，渴望“阳光”处理的愿望。
〖就事论理〗通过媒体进行炒作（维权），迫使事情被社会所关注，以使事情很快得到比较圆满的解决，这在一定程度上为群众提供了一条问题解决的途径，就像一些地方农村占地和拆迁问题，在事情进入僵局以后，都是通过媒体的介入得以快速的解决．但是，这也同时说明相关执法部门在平常工作中还有疏漏，还存在失职现象，工作效率还有待提高．并且从长远来看,这种现象的继续会增加公众对媒体的依赖性,降低相关部门甚至政府的公信度，使一些群众动不动就找记者，找媒体，而不找政府，忽视和扰乱了政府正常的职能和工作，不利于政府工作的提高，和整个社会的可持续发展。
〖优化提升〗我认为，针对这一现象，政府应进一步完善相关制度，疏通群众的维权渠道, 加强执法部门的监管,提高执法办案效率。从而使人民群众所反映的问题得到快速解决，让那些习惯于“曝光”的民众信赖政府，“有事”找政府。
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